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Der Regionalclub ADAC Berlin-Brandenburg e.V. wurde 1903 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 230 Mitarbeitende in unseren neun Geschäftsstellen in Berlin und Brandenburg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

<ul>
<li>Als Kfz-Mechatroniker sind Sie mit unserem Prüf- und Servicemobil im Land Berlin und Brandenburg im Einsatz.</li>
<li>Sie führen ADAC spezifische Fahrzeuguntersuchungen an PKWs in einer PKW-Prüfstraße nach interner Ausbildung und Einarbeitung durch und betreiben eine mobile Geschäftsstelle.</li>
<li>Außerdem unterstützen Sie bei den Vorbereitungen von Sonderaktionen und bei deren Durchführungen indem Sie zum Beispiel Wiegedienste durchführen. • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit geben Sie sachkundige Fahrrad-Beratungen und führen Fahrrad-Sicherheitschecks durch.</li>
<li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für den einwandfreien Zustand unseres Prüf- und Servicemobils und betreuen unsere Mitglieder mit einem Lächeln.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Kfz-technische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Zweiradmechaniker mit Schwerpunkt der aktuellen Fahrradtechnik.</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Umfeld von Kfz- oder Fahrradwerkstätten bzw. im Pannendienst sind wünschenswert, gerne auch Berufsanfänger.</li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse CE bzw. einen Führerschein der Klasse 2.</li>
<li>Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft an unterschiedlichen Orten in Berlin und Brandenburg und können sich in gut auf Ihr neues Umfeld einstellen.</li>
<li>Engagement, Serviceleistung und positive Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.</li>
</ul>

<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sonderzahlungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Job-Ticket</li>
</ul>

Kfz-Mechatroniker für unser Prüf- und Servicemobil mit Springerfunktion (m/w/d)

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement.
Wir, der Baubereich Bundesbau, realisieren für die großen Partner wie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und Bundeswehr sämtliche Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Bestandsobjekten. Ebenfalls bauen wir für den Deutschen Wetterdienst, die Bundespolizei, das Technische Hilfswerk (THW) und weitere Bundesbehörden im Land Brandenburg. Das erste Projekt, welches zur Bearbeitung ansteht, wäre ein anspruchsvolles Großvorhaben für die Bundespolizei in Potsdam.
Auf Sie wartet ein engagiertes und qualifiziertes Team mit einer Vielzahl spannender und anspruchsvollen Aufgaben.
Diese Vielseitigkeit an Projekten und die zu betreuenden Liegenschaften stellen eine stetig wachsende Herausforderung dar. Wir suchen für den Geschäftsbereich Baumanagement, Baubereich Bundesbau, Team Bundespolizei, zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Potsdam eine/n
Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Elektrotechnik
(unbefristet)

<ul>
<li>baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen.</li>
<li>Verantwortung für das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling der Planungs- und Bauleistungen.</li>
<li>Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen.</li>
<li>Projektmanagement und Steuerung der Ausführungsplanung, Vergaben und baulichen Realisierung und freiberuflich Tätiger.</li>
</ul>

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (B.Eng./B.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).</li>
</ul>
Wichtig ist:
<ul>
<li>Bereitschaft und Eignung zur Führung von Projektgruppen.</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.</li>
</ul>
Wünschenswert ist:
<ul>
<li>Erfahrungen in der Projektsteuerung und –leitung von Baumaßnahmen.</li>
<li>Kenntnisse der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau).</li>
<li>Kenntnis im Vergabewesen und Vertragsrecht (VgV 2016, VOB, HOAI, VHB).</li>
</ul>

Die Tätigkeit ist mit der Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.
<ul>
<li>eine zukunftssichere Beschäftigung, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung gefördert wird.</li>
<li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten.</li>
<li>Perspektivisch weitere vielseitige und anspruchsvolle Baumaßnahmen.</li>
<li>individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen).</li>
<li>ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket.</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Elektrotechnik, Team Bundespolizei Potsdam

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Aufgaben sind vielfältig und international: Wir unterstützen das AA und die über 200 Auslandsvertretungen sowie die 140 Auslandsschulen weltweit bei der internen Verwaltung in Bereichen wie Personalbezahlung, dem Einkauf, bei Visumverfahren und der Förderung der deutschen Sprache im Ausland. Mit der Bewilligung von Fördermitteln tragen wir zu internationalem Dialog und nachhaltiger Friedensförderung bei. Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt.
Für unser schnell wachsendes Team suchen wir für Einstellungen zum 01.11., 01.12.2022, 01.01.2023 sowie zu weiteren Terminen im Jahr 2023:
mehrere Sachbearbeiter*innen für Visumverfahren (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung
sowie
zur befristeten Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit (z. B. während der Wartezeit auf das juristische Referendariat )
(Brandenburg an der Havel, E9c TVöD Bund oder Beamt*innen bis A10 BBesO) Kennziffer: B10 -2022
Nach erfolgreichen Bewerbung arbeiten Sie am Aufbau einer neuen Bundesoberbehörde aktiv mit. Sie spezialisieren sich im Bereich Visa und leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen unterstützenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit.

Sie bearbeiten und entscheiden in regionaler Zuständigkeit digital Visumanträge und Remonstrationen in den Bereichen Studium, Erwerbstätigkeit sowie Familiennachzug.
Ihr Profil (Mindestanforderungen):
Unbefristete Einstellungen:
<ul>
<li>
abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbarer Fachrichtung
</li>
<li>
oder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
</li>
<li>
oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in oder als Diplom-Rechtspfleger*in
</li>
<li>
oder andere Qualifikation zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
</li>
<li>
oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II/Verwaltungslehrgangs II oder als Verwaltungsfachwirt*in
</li>
<li>
oder abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte*r oder Justizfachangestellte*r und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
</li>
<li>
oder sonstige abgeschlossene Berufsausbildung und Teilbeauftragung als D-Visaentscheider*in
</li>
</ul>
Befristete Einstellungen:
<ul>
<li>
abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in Verwaltungs- oder, Rechtswissenschaften bzw. vergleichbarer Fachrichtung
</li>
<li>
oder sonstige abgeschlossene Berufsausbildung und Teilbeauftragung als D-Visaentscheider*in bzw. Vorkenntnisse im Aufenthaltsrecht
</li>
</ul>

<ul>
<li>
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
</li>
<li>
gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
</li>
<li>
sicherer Umgang mit MS-Office, Interesse an der Einarbeitung in IT-Fachanwendungen
</li>
<li>
deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU oder EFTA
</li>
<li>
engagierte und selbständige Arbeitsweise, hohe Empathie und Dienstleistungsorientierung
</li>
<li>
Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, prozessorientiertes Denken
</li>
<li>
Freude an Arbeit mit internationalem Bezug
</li>
<li>
Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Behörde
</li>
<li>
Hohe Flexibilität, die komplexe Situation und die besonderen organisatorischen Rahmenbedingungen beim Aufbau einer neuen Behörde zu erfassen, aktiv mitzugestalten und eine positive Bereitschaft zur Aufgabenumsetzung auch bei (unvorhergesehenen) geänderten Vorgaben.
</li>
</ul>

<ul>
<li>
Bezahlung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Entgeltgruppe E9c Bund. Informationen zum TVöD unter <a href="http://www.bmi.bund.de" target="_blank">www.bmi.bund.de</a> bzw. <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>
</li>
<li>
Umfassende Einarbeitung und Schulung zu Beginn der Tätigkeit
</li>
<li>
Möglichkeit mehrwöchiger Einsätze an Visastellen im Ausland
</li>
<li>
Einschlägige berufliche Vorerfahrungen können tariflich maximal bis Stufe 3 anerkannt werden. Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird geprüft, ob darüberhinausgehende förderliche Berufserfahrung angerechnet werden kann. (§ 16 Abs. 2 Satz 3 TVöD (Bund). Option zur Verbeamtung abhängig von Leistungsbild und Stellenverfügbarkeit
</li>
<li>
Bewerbungen von Beamt*innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes können bis A10 im Rahmen der Verfügbarkeit von Planstellen berücksichtigt werden.
</li>
<li>
Das BfAA unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit und ortsflexibles Arbeiten.
</li>
<li>
Wir bieten ein kompetentes und kollegiales Umfeld, flache Hierarchien, verantwortungsvolle Aufgaben
</li>
<li>
Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2025
</li>
<li>
Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Arbeitgeberzuschuss zum Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr; gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
</li>
<li>
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
</li>
<li>
Einarbeitung durch gelebten Onboarding-Prozess, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote
</li>
</ul>
Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der rechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt (vgl. § 6 BGleiG). Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

mehrere Sachbearbeiter*innen für Visumverfahren (m/w/d)

Die Stadtwerke Brandenburg an der Havel GmbH &amp; Co. KG sind ein modernes mittel­ständisches Dienstleistungsunternehmen. Mit rd. 150 Mitarbeitern betreuen wir in allen Sparten ein Versorgungsgebiet mit ca. 72.000 Einwohnern und liefern individuelle Lösungen rund um das Thema Energie.
Verlassen Sie Ihre Komfortzone, um mutig und verantwortungsvoll neue Wege zu erschließen. Genau das tun unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag - um durch unsere Innovationen das Tempo zu bestimmen und herausragende Leistungen zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen viele großartige, faszinierende Menschen. Wir sind ständig dabei, unsere Geschäftsfelder zu erweitern, und die nachhaltige Entwicklung Brandenburgs an der Havel voranzutreiben - weil wir uns den Menschen vor Ort eng verbunden fühlen und uns ihre Lebensqualität am Herzen liegt.

<ul>
<li>vertriebsseitige Erstellung von Wirtschaftskostenanalysen (WIKO) für die entsprechenden Vorhaben im technischen Nah- und Fernwärmebereich</li>
<li>Kundenbetreuung und Erstellung von Angeboten sowie Verträgen</li>
<li>Auslegung der Anschlusskosten (in Absprache mit dem technischen Nah- und Fernwärmebereich)</li>
<li>Liegenschaftskataster bedienen zur Eruierung von Kundendaten</li>
<li>Schnittstelle zum technischen Nah- und Fernwärmebereich (Kanalisierung der Anfragen und Kontaktpflege)</li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium</li>
<li>fundierte Berufserfahrung im Bereich der Wärmeerzeugung und –verteilungsanlagen, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Energiebranche</li>
<li>ein fundiertes technisches Verständnis von Energieerzeugungsanlagen sowie solide vertragliche Kenntnisse im ausgeschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>Erfahrung im Bereich Energieberatung wünschenswert</li>
<li>sicheres Auftreten und gute Verhandlungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke</li>
<li>analytische Fähigkeiten und hohes Kostenbewusstsein, wie auch Verständnis für logische Zusammenhänge</li>
<li>eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und eine hohe Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>mobiles Arbeiten, in der Regel an 2 Tagen in der Woche</li>
<li>flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>vielseitige Aufgabenstellungen und Spielraum für Ihre persönliche Entwicklung</li>
<li>eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li>
</ul>

Wärmemanager im Vertrieb (m/w/d)

Der Landkreis Potsdam-Mittelmark (kommunales Jobcenter) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fallmanager/in (m/w/d)
als Reha-Lotse/-in im Rahmen des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro“, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Im Rahmen des Projekts erproben die Jobcenter Potsdam-Mittelmark und Havelland zusammen mit der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg ein gemeinsames, rechtskreisübergreifendes Beratungsangebot für gesundheitlich beeinträchtigte SGB II-Kunden/innen.
Seien Sie mit dabei und verstärken Sie unser Team in Bad Belzig!
Ihr Einsatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden wird im Fachdienst Integration und Beratung/Arbeitgeberservice des Fachbereiches Soziales am Dienstort Bad Belzig erfolgen. Die Stelle ist bis zum Projektende, 31. Mai 2025, zu besetzen und mit der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bewertet.
Als einer der größten Landkreise des Bundesgebietes überzeugt Potsdam-Mittelmark nicht nur durch bestechend schöne Landschaften, offenherzige Bürger und zahlreiche Attraktionen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen u.a. interessante und vielseitige Aufgaben, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.

<ul>
<li>komplexe Beratung und Begleitung von Kunden mit multiplen Vermittlungshemmnissen unter Beachtung des Einzelfalls sowie der gesamten Bedarfsgemeinschaft mit dem Schwerpunkt Prävention nach SGB V, IV, IX und XII, medizinische und berufliche Rehabilitation und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben nach SGB III, V, IV und XII</li>
<li>Koordinierung/Arbeitsorganisation/Projektdurchführung</li>
<li>intensive Zusammenarbeit mit Dritten, u.a. den Kooperationspartnern des Projekts, wie Krankenkassen, Rententräger, REHA Bereich der Bundesagentur für Arbeit, Maßnahmenträger</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes FH-Studium im Bereich der Verwaltung oder vergleichbar (z.B. Bachelor of Laws, Dipl. Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in, Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder Bachelor of Arts Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement)</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen/Rehabilitanden</li>
<li>wünschenswert ist eine Case Management Ausbildung und/oder Kenntnisse im Bereich Rehabilitation</li>
<li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit der Software OpenProsoz</li>
<li>Bereitschaft zum Dienstortwechsel nach Brandenburg an der Havel ab 2023 bis zum Projektende</li>
</ul>

<ul>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>flexible Arbeitszeitregelungen</li>
<li>ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 42.924 € bis 49.543 € entsprechend der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li>
<li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (Yoga, Rückenschule etc., Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge)</li>
</ul>

Fallmanager/in (m/w/d) als Reha-Lotse/-in

Die Volkssolidarität ist ein gemeinnütziger Sozial- und Wohlfahrtsverband und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband als Dachverband.
Das Kinder&amp; Jugendwohnen der Volkssolidarität ist ein Angebot der stationären Jugendhilfe in Potsdam. Für unsere Wohngruppe in der „Villa Bornim“ in Potsdam suchen wir ab sofort eine/n
Sozialpädagog*in, Erzieher*in (m/w/d) für 30-40 Wochenstunden oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation

<ul>
<li>Sozialpädagogische, tagesstrukturierende Betreuung und Begleitung sowie Sicherstellung der Grundversorgung einer Wohngruppe mit 9 Kindern.</li>
<li>Freizeitpädagogische Angebote inklusive Ferienfreizeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Bezugspersonen</li>
<li>Kooperation mit Jugendämtern und externen Fachstellen</li>
<li>Mitwirkung im Hilfeplanverfahren</li>
</ul>

<ul>
<li>Freude, Humor und Kreativität in der professionellen Beziehungsarbeit mit Kindern</li>
<li>Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Ihren Familien</li>
<li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns</li>
<li>Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten</li>
<li>Abschluss als Sozialpädagog*in Erzieher*in oder ähnliche Qualifikationen</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit Raum für selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung</li>
<li>Supervision, interne und externe Fortbildung (Traumapädagogik) sowie fachliche Beratung</li>
<li>Gehalt gem. PTG-BB Tarif</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. Und 31.12 frei bzw. ersatzfrei</li>
<li>Attraktive Zuschläge</li>
</ul>

Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d)

Die Volkssolidarität ist ein gemeinnütziger Sozial- und Wohlfahrtsverband und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband als Dachverband.
Das Kinder&amp; Jugendwohnen der Volkssolidarität ist ein Angebot der stationären Jugendhilfe in Potsdam und Umgebung. In insgesamt 4 Wohngruppen bieten wir 35 Plätze im Bereich Hilfen zur Erziehung. Zum nächstmöglichen Datum suchen wir hierfür eine:
Teamleitung (m/w/d)

<ul>
<li>Führung eines 5-köpfigen Teams</li>
<li>Erstellen von Dienstplänen</li>
<li>Sozialpädagogische, tagesstrukturierende Betreuung und Begleitung sowie Sicherstellung der Grundversorgung der Kinder und Jugendlichen</li>
<li>Freizeitpädagogische Angebote inklusive Ferienfreizeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Bezugspersonen</li>
<li>Kooperation mit Jugendämtern und externen Fachstellen</li>
<li>Mitwirkung im Hilfeplanverfahren</li>
</ul>

<ul>
<li>Freude, Humor und Kreativität in der professionellen Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Jugendlichen und Ihren Familien</li>
<li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns</li>
<li>Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten</li>
<li>Abschluss als Sozialpädagogin, Erzieherin/-in oder ähnliche Qualifikationen</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit Raum für selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung</li>
<li>Supervision, interne und externe Fortbildung sowie fachliche Beratung</li>
<li>Gehalt gem. PTG-BB Tarif</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. Und 31.12 frei bzw. ersatzfrei</li>
<li>Attraktive Zuschläge</li>
</ul>

Teamleitung (m/w/d) in einer Kinder- und Jugendwohngruppe

Die HMU Health and Medical University ist eine private staatlich anerkannte Universität mit Sitz in Erfurt und einem Campus in Potsdam. Sie wurde 2017 von der Geschäftsführerin Ilona Renken-Olthoff gegründet und hat zum Wintersemester 2020/21 ihren Studienbetrieb an zwei Fakultäten aufgenommen. Neben dem Staatsexamensstudiengang Humanmedizin (Fakultät Medizin) bietet die HMU an der Fakultät Gesundheit weitere Bachelor- und Masterstudiengänge mit universitärem und mit fachhochschulischem Abschluss an.
Die Arbeit an der HMU ist bestimmt durch interdisziplinäres, professionelles und komplexes Denken und Handeln, das Streben nach Innovation und Qualität sowie die Fokussierung auf Motivation und Talent. An allen Fakultäten der Hochschule wird Wert daraufgelegt, ein professionelles und konstruktives Miteinander zu leben und gemeinsam zu wachsen. Die HMU ist Teil eines Hochschulverbunds, zu dem auch die MSH Medical School Hamburg, die MSB Medical School Berlin sowie die BSP Business and Law School mit Standorten in Berlin und Hamburg gehören.
Unser Kooperationspartner in der Medizinerausbildung ist das Ernst-von-Bergmann-Klinikum Potsdam, Maximalversorger und universitärer Campus der HMU, das mit rund 1000 Betten alle Fachbereiche der modernen Medizin abdeckt. Im Interesse der optimalen Patientenversorgung sind 25 chefarztgeführte Kliniken und Institute, mehrere Funktionsabteilungen, Ambulanzen und Tageskliniken miteinander vernetzt.
Die HMU sucht zum Wintersemester 2022 am universitären Campus in Potsdam zur Verstärkung unseres Teams einen akademischen Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Lehre und Forschung mit Schwerpunkt Pathologie in Vollzeit. 

Sie werden als Akademischer Mitarbeitende mit Schwerpunkt Pathologie beschäftigt. Dazu gehören folgende Tätigkeiten: 
<ul>
<li>Lehre im Bereich Pathologie in Seminaren und Praktika des Staatsexamensstudiengangs Humanmedizin</li>
<li>Planung, Vor- und Nachbereitung der Praktika</li>
<li>Ausgabe von Skripten und Studienmaterialien</li>
<li>Beratung der Studierenden</li>
<li>Abnahme von Prüfungen</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von Forschungsprojekten und Drittmittelanträgen</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder der Naturwissenschaften (Diplom oder Master)</li>
<li>Sie haben Lehrerfahrung im Fach Pathologie im Studiengang Humanmedizin oder vergleichbaren universitären Studiengängen</li>
<li>Sie können eine Promotion vorweisen oder haben Interesse diese zu erlangen</li>
<li>Sie verfügen über praktische und wissenschaftliche Erfahrungen im Tätigkeitsfeld der Pathologie</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute didaktische Kompetenzen, die durch Evaluationsberichte/ Referenzen nachzuweisen sind oder haben Interesse, sich zu qualifizieren</li>
<li>Sie treten selbstsicher, kompetent und sympathisch gegenüber unseren Studierenden auf</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Ein vergünstigtes Job-Ticket im VBB-Tarif,</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung,</li>
<li>Einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge,</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung nach erfolgreicher Probezeit,</li>
<li>Eine herausfordernde Aufgabe, mit entsprechender Verantwortung und Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Ein dynamisches und stark wachsendes Umfeld in einer aufstrebenden privaten Hochschule</li>
<li>Eine persönliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
</ul>

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Lehre und Forschung – Pathologie

Wir starten gemeinsam in die Zukunft! Was uns noch fehlt, sind Sie!
Sie brennen für den sozialen Dienst? Sie wollen sinnvolle Aufgaben und weitblickende Entscheidungen im Fachdienst Kinder, Jugend und Familie treffen? Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit?
Dann kommen Sie zu uns : Unterstützen Sie unser wachsendes Team! Der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleiter/in Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d).
Ihr Team ist auf die Standorte Brandenburg an der Havel und Bad Belzig aufgeteilt. Der Dienstort ist daher frei wählbar.
Als einer der größten Landkreise des Bundesgebietes überzeugt Potsdam-Mittelmark nicht nur durch bestechend schöne Landschaften, offenherzige Bürger und zahlreiche Attraktionen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen u.a. interessante und vielseitige Aufgaben, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.

<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Fachdienst Kinder, Jugend und Familie</li>
<li>Beratung und Coaching der Fachkräfte bei der fachlichen und organisatorischen Aufgabenerfüllung mit den Schwerpunkten Kinderschutz (Wächteramt), Hilfeplanung/ Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige, aktivierende Sozialarbeit</li>
<li>Beratungen mit Jugendhilfeträgern im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>Beratungen/Abstimmungen mit anderen Fachdiensten, Institutionen, Kommunen</li>
<li>Führen von Mitarbeiter*innengespräche, Erstellen von Leistungseinschätzungen</li>
<li>Netzwerkarbeit, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement</li>
<li>Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren</li>
</ul>

<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (Hochschule, Universität)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrungen in Arbeitsfeldern des SGB VIII (Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung, Prävention)</li>
<li>möglichst eine Zusatzqualifikation in Systemischer Beratung oder Mediation</li>
<li>sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>hohes Einfühlungsvermögen sowie hohe physische sowie psychische Belastbarkeit</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit,Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit der Selbstreflexion und des Perspektivwechsels</li>
<li>rechtliche Kenntnisse (Sozialgesetzbuch SGB VIII, BGB)</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten mit dem Privat-PKW</li>
</ul>

<ul>
<li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,5 h/Woche) mit Entgeltgruppe EG 11 TVöD (VKA) bewertet</li>
<li>in Abhängigkeit von Ihren persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung der Aufgaben gemäß § 31 TVöD (VKA) auf Probe </li>
<li>flexible Arbeitszeitregelungen (u.a. Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)</li>
<li>ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 45.859 € bis 54.658 € entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (u.a. Yoga, Rückenschule, Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Teamleiter/in Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg ist für beide Länder die zentrale Dienstleistungseinrichtung auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Das Amt erbringt Serviceleistungen im Bereich Information und Analyse für die breite Öffentlichkeit, für alle gesellschaftlichen Gruppen sowie für Kunden aus Verwaltung und Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. In unserer Abteilung „Zentraler Service“ suchen wir für das Referat „IT-Verbund“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Referatsleitung (m/w/d) IT-Verbund

Wenn es darum geht, Geschäftsprozesse effizient zu gestalten, rückt insbesondere im statistischen Bereich die Individual-Software, basierend auf Verbund-Standardwerkzeugen, in den Fokus. Das Referat „IT-Verbund“ hat als Kernaufgaben, einerseits die statistische Softwareentwicklung durchzuführen sowie andererseits Festlegungen von Entwicklungsstandards mit den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder voranzutreiben. Darüber hinaus werden entwickelte Verfahren im statistischen Produktionsprozess betreut.
Ihr verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Steuerung der Programmierung von Anwendungssystemen zur Durchführung amtlicher Statistikverfahren als auch die Betreuung hausinterner und externer IT-gestützter DV-Verfahren.
Dabei obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Referates mit 26 qualifizierten Mitarbeitenden </li>
<li>Führung aller Arbeitsvorgänge des Referates sowie Ressourcenplanung und –steuerung </li>
<li>Steuerung von statistischen Softwareentwicklungen über den gesamten Lifecycle von Applikationen beginnend bei der Anforderungserfassung im Kundengespräch, der Erstellung von technischen Fachkonzepten bzw. Dokumentationen über die Softwareentwicklung und -tests bis hin zur qualitätsgesicherten Übernahme und Absicherung der Softwarelösungen im produktiven Betrieb</li>
<li>Dokumentation, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>Projektkonzeption und -steuerung in aufgabenbezogener Projektbearbeitung </li>
<li>Prüfung und Freigabe des Kostencontrollings der Organisationseinheit sowie im Rahmen des Software Entwicklungsportfolios innerhalb des statistischen Verbundes für ausgewählte Statistik-Bereiche</li>
<li>Mitwirkung in Gremien innerhalb des Statistischen Verbundes</li>
</ul>

Formale Voraussetzung: Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung der Informatik, Mathematik oder Informationstechnik (Diplom Uni, Master) oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
<ul>
<li>Leitungs- und Führungserfahrung sowie Fähigkeit zu partnerschaftlichem Führungsverhalten, Kenntnisse der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, Motivation und Leistungsbereitschaft </li>
<li>Fundierte Erfahrung in der Erhebung und Modellierung von Prozessen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse über Architekturprinzipien und verschiedene Software- bzw. Hardware-Architekturen</li>
<li>Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse und von Java-(Web-) Anwendungen (Rich-Client auf Basis von Swing, Web-Anwendungen auf Basis von JSF/PrimeFaces und React/PrimeReact) </li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen mit agilen Methoden und Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung</li>
<li>Kenntnisse von Testverfahren und Qualitätssicherung von Software </li>
<li>Serviceorientierter Umgang mit externen und internen Stellen sowie die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte schnell einzuarbeiten, diese adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln</li>
<li>Konzeptionsstärke in Wort und Schrift (schriftliche Ausarbeitung und Bewertung von Konzepten)</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch (C1)</li>
</ul>
Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie konzeptionelles und strukturiertes Denkvermögen. Sie sind eine gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gewohnt und erledigen Ihre Arbeit immer ziel- und ergebnisorientiert. Gegenüber internen und externen Partnern zeichnen Sie sich durch Team- und Kommunikationsfähigkeit mit entsprechendem Darstellungsvermögen aus. Sie verfügen über ein klares, strukturiertes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch. Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität. Außerdem sind Sie zur Teilnahme zu Dienstreisen zwischen den Standorten bereit. Die Bereitschaft, sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihr Fachwissen im Rahmen von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Dienstort: Potsdam Dauer: unbefristet Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe E 15 TV-L. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich.
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Dienstleistungsumfeld mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und kooperativen Unternehmenskultur. Sie finden bei uns neben umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung auch ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Eine separate Zusatzversorgung als Leistung der betrieblichen Altersvorsorge rundet unser Angebot ab.

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