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Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 35 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 31.000 Mitgliedern und rund 800 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung.
Für unser Team am Standort Bremen, suchen wir ab sofort - zunächst auf zwei Jahre befristet - einen Sportmanager (m/w/d) in Vollzeit.
SPORTMANAGEMENT (m/w/d) IN BREMEN
Durch klare, nachhaltige Strategien stehen Innovation und Zukunftsorientierung stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein Handeln, das auch an unserem Standort in Bremen mit Leidenschaft umgesetzt und mit Leben gefüllt wird. Als Sportmanager (m/w/d) arbeitest du in einem breiten und dynamischen Tätigkeitsfeld mit vielen verschiedenen Anspruchs- und Zielgruppen. Hierfür suchen wir einen flexiblen und hochmotivierten Mitarbeiter (m/w/d), der sein breites Know How aktiv miteinbringt und bereit ist Verantwortung zu übernehmen.
Das trifft auf dich zu? Beweis es uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

<ul>
<li>Du treibst die Planung, Konzeption und Koordination unserer Sportangebote voran und gestaltest diese aktiv aus</li>
<li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Vereins</li>
<li>Du unterstützt bei der Verwaltung der Geschäftsstelle</li>
<li>Du stehst als Schnittstelle in direktem Kontakt zu unseren Mitgliedern, Sparten sowie unseren Partner-Organisationen</li>
<li>Du gestaltest und pflegst unsere Vereinsmedien und unterstützt bei der Umsetzung von Werbemaßnahmen</li>
<li>Du übernimmst eigene Projekte und Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Sportwissenschaft oder Sportmanagement absolviert</li>
<li>Du verfügst über eine begeisternde und motivierende Ausstrahlung</li>
<li>Du zählst selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten zu deinen Stärken</li>
<li>Du bist ein Kommunikationstalent und offen gegenüber neuen, digitalen Lösungen</li>
<li>Du liebst es, im Team neue Ideen zu entwickeln und voranzutreiben</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessante Aufgaben und Projekte</li>
<li>Business Bike Leasing</li>
<li>Ein tolles Team vor Ort</li>
<li>Standortübergreifender Austausch und Support</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>

Sportmanager (m/w/d) in Bremen

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für die rund 54.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) am Standort Bremen für den Geschäftsbereich International (<a href="http://www.handelskammer-bremen.de" target="_blank">www.handelskammer-bremen.de</a>) einen Sachbearbeiter für das Bescheinigungswesen / Exportdokumente (m/w/d).

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem: 

<ul>
<li>Förmliche Feststellung der Ursprünge von Handelswaren anhand der einschlägigen Regelungen des europäischen Zollkodex</li>
<li>Ausstellung von förmlichen Ursprungszeugnissen </li>
<li>Bescheinigung von Ursprungsangaben und anderen Tatsachen auf Handelsrechnungen und sonstigen Dokumenten des Außenwirtschaftsverkehrs</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen für Carnets ATA</li>
<li>Beratung der betroffenen Unternehmen in Fragen des Ursprungsrechts sowie des Zoll- und Außenwirtschaftsrechts, der Dokumentation von Außenhandelsvorgängen und ferner auch der Exportfinanzierung </li>
<li>Unterstützung der Informationsdienste mit redaktionellen Beiträgen </li>
<li>Vertretung in Fachgremien des Aufgabenfeldes</li>
</ul>


Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise aus der Außenhandels- oder Speditionsbranche </li>
<li>Einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrungen in den genannten Bereichen</li>
<li>Ausgeprägte Servicementalität und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und insbesondere Pflichtbewusst-sein</li>
<li>Englischkenntnisse zur Bearbeitung von Außenwirtschaftsdokumenten und zur Lektüre von einschlägigen Regularien</li>
<li>Gute IT- und Multimediakenntnisse (MS-Office-Paket)</li>
</ul>

Was wir Ihnen bieten: 
<ul>
<li>Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden, modern eingerichteten Arbeitsplatz </li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Firmenfitness</li>
<li>Ein nettes und kollegiales Team sowie einen wertschätzenden Umgang </li>
</ul>
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter für das Bescheinigungswesen / Exportdokumente (m/w/d)

Ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit, Top-Verkehrsanbindung: Die Gemeinde Ganderkesee überzeugt nicht nur als Wohnort. Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“. 
Die selbstständige Gemeinde Ganderkesee sucht für den Bereich Soziale Hilfen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/in (m/w/d) für Sozialpädagogik / Soziale Arbeit im Bereich Migration und Integration
in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11 b TVöD (VKA).

<ul>
<li>Beratung und Begleitung der Menschen mit Migrationshintergrund in allen Fragen der Lebens- und Alltagsgestaltung (Wohnen, Aufenthalt, Einkommen, Spracherwerb, Beruf, Gesundheit usw.), der Bildung, der Integration, des Asylrechtes und des Sozialrechtes in der Grundsicherung</li>
<li>Betreuung von zugewanderten Menschen, die in kommunalen Unterkünften untergebracht sind</li>
<li>Zusammenarbeit mit sämtlichen Einrichtungen, die in Zusammenhang mit Fragen der Migration stehen (Sozialräumliche Arbeit)</li>
<li>Beratung und Erarbeitung einer Lebensperspektive für bedürftige Menschen</li>
<li>Unterstützung der Menschen nach dem Grundprinzip der Partizipation und Übernahme von Eigenverantwortung</li>
<li>Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Diplom, B.A.) oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Pädagogik, Erziehungswissenschaften)</li>
<li>Berufserfahrung im Migrationsbereich</li>
<li>Gute Fremdsprachenkenntnisse (bspw. in Englisch, Arabisch, Ukrainisch, Russisch und/ oder andere europäische bzw. außereuropäische Sprache)</li>
<li>Interkulturelle Handlungskompetenz und Empathie sowie die Fähigkeit zu kultursensiblem Verhalten</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Power Point)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Motivation, Teamgeist und Flexibilität aus</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit 19,5 Wochenstunden</li>
<li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die z. B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf fördern, und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. auch für Fahrradleasing)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzahlung sowie Leistungsprämie</li>
<li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen</li>
<li>Optimale Verkehrsanbindungen sowie Vergünstigungen im ÖPNV im Rahmen des Jobtickets</li>
<li>Homeofficeangebot</li>
</ul>

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für Sozialpädagogik / Soziale Arbeit im Bereich Migration und Integration

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
zentralen Geschäftsbereich 1 am Standort Verden im Dezernat 13 „Informations- und Kommunikationstechnologie“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Arbeitsplatz als „Fachinformatiker Systemintegration“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1381 – Entgeltgruppe 10 TV-L
unbefristet zu besetzen.

<ul>
<li>Anwendungs- und Fachanwendungsbetreuung,</li>
<li>Anwenderbetreuung und Service Desk,</li>
<li>Arbeitsplatzbetreuung und Vor-Ort Betrieb und</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (IHK) (w/m/d) verfügen.</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der Microsoft Windows Betriebssysteme.</li>
<li>Einschlägige praktische Erfahrung in den Bereichen der Anwenderbetreuung, Service Desk (idealerweise Cireson/MS MECM), Desktop-Services und Vor-Ort-Betrieb ist wünschenswert.</li>
<li>Praktische Erfahrung im First- und Second-Level-Support wird vorausgesetzt.</li>
<li>Praktische Kenntnisse im Bereich des IT-Infrastrukturmanagements per EMS (MS MECM, zuvor SCCM) sind von Vorteil.</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Active Directory, Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie Druckverwaltung sind erforderlich.</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Serverdienste und Standardanwendungen z.B. Microsoft Office.</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit Fachsoftware aus dem Bereich Straßenwesen.</li>
</ul>
Ihre persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Bei dem zu besetzenden Arbeitsplatz handelt es sich um Tätigkeiten mit ausgeprägtem Kundenkontakt. Team- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie eine hohe Kundenorientierung werden vorausgesetzt.</li>
<li>Gute Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute in der IT verständlich aufzubereiten.</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen.</li>
<li>Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B bzw. 3 (vor 1999) ist Voraussetzung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>Entgeltgruppe 10 TV-L</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit von Home-Office und Telearbeit</li>
<li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li>
<li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
</ul>
Der Dienstort ist Verden.
 Die NLStBV unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten. Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
 Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 10 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
 Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Sprachkenntnisse Deutsch C2 sind nachzuweisen.

Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit etwa 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stadtbaurätin/einen Stadtbaurat (w/m/d)
für die Leitung des Dezernates für Bauen, Umwelt und Verkehr.
Oldenburg ist eine moderne und zugleich anmutige Großstadt mit hoher Lebensqualität. Die hier lebenden Menschen schätzen die kulturelle Vielfalt, die umfangreichen Bildungsangebote und die hervorragende Gesundheitsversorgung. Die Stadt Oldenburg entwickelt sich als „wachsende Stadt“ schnell und dynamisch weiter. Damit sind Herausforderungen insbesondere für den Wohnungsbau, die verkehrliche Infrastruktur und die gewerblichen Entwicklungen verbunden.
Dem Dezernat sind derzeit die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Verkehr und Straßenbau, Klimaschutz und Mobilität, Umweltschutz und Bauordnung, Stadtgrünpflege und Friedhöfe sowie Gebäudewirtschaft und Hochbau zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Wir suchen eine innovationsfreudige, dynamische, engagierte und kooperative Persönlichkeit mit Managementfähigkeiten und Fach- und Führungskompetenz, die diese Herausforderungen in verantwortlicher Position annimmt und mit Ideen und Tatkraft eine nachhaltige Stadtentwicklung vorantreibt, die im Einklang mit dem Natur- und Umweltschutz steht. 
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaberin wird für eine Amtsdauer von acht Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen und erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe B 5. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt.

Als Stadtbaurätin/Stadtbaurat tragen Sie für die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Verkehr und Straßenbau, Klimaschutz und Mobilität, Umweltschutz und Bauordnung, Stadtgrünpflege und Friedhöfe sowie Gebäudewirtschaft und Hochbau die Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung. Sie beraten den Oberbürgermeister zu allen Aufgabenbereichen des Baudezernates und vertreten das Dezernat in den politischen Gremien. Sie entwickeln Ziele, Leitlinien und Strategien für die Aufgabenstellungen Dezernates.

<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) zum Beispiel der Fachrichtungen Architektur, Stadtplanung, Städtebau oder Raumplanung,</li>
<li>eine mehrjährige Führungserfahrung mit vergleichbarer Organisations- und Personalverantwortung,</li>
<li>die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Verbänden, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern. Dabei soll das Verwaltungshandeln aktiv Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen,</li>
<li>Initiativen zur strategischen Weiterentwicklung aller Digitalisierungsprozesse im Dezernat,</li>
<li>die Fähigkeit unterschiedliche Positionen miteinander zu verbinden und zu moderieren, um einen Interessensausgleich zu finden.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine sehr verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld,</li>
<li>qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung,</li>
<li>attraktive Angebote im Rahmen der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
</ul>
Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zuhause. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (w/m/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 800.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise im Bereich Weser-Ems, im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bearbeiter (m/w/d) für den Prüfdienst mit 29 Stunden wöchentlich 

<ul>
<li>Vor- und nachbereitende Arbeiten für die Durchführung von Betriebsprüfungen (z. B. Bestandspflege, Terminvereinbarungen, Aktenanlage und –verwaltung)</li>
<li>Zuarbeiten im Verlauf der Betriebsprüfungen (z. B. Erstellen von Tabellen, Anfertigen von Schreiben),</li>
<li>Sonstige allgemeine Verwaltungsarbeiten (Posteingangsbearbeitung, Telefondienst, Archiv- und Registraturarbeiten)</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder vergleichbar</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. qualitrain) und das Job-Ticket</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bearbeiter (m/w/d) für den Prüfdienst mit 29 Stunden wöchentlich

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 21 (Haushaltsaufstellung und Haushaltsdurchführung, Controlling der Produktpläne, Haushalts-, Kosten- und Kommunalabgabenrecht, Haushalts- und Finanzausschuss, Rechnungsprüfungsausschuss) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiterin, Mitarbeiter (w/m/d)
mit der Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L

Zu den Aufgaben des Referats 21 gehören insbesondere das Haushaltsrecht (einschließlich dessen Weiterentwicklung) und die Haushaltssystematik, Grundsatzangelegenheiten der Haushaltsaufstellung und der Haushaltsdurchführung (kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalte). Dem Referat obliegt das Controlling des Produktgruppenhaushalts sowie die inhaltliche Begleitung finanzwirtschaftlicher Ressortangelegenheiten (einschl. Betriebe nach § 26 LHO, Eigenbetriebe und Stiftungen) bei der Haushaltsaufstellung, dem Haushaltsvollzug und dem Controlling der Produktpläne 01 Bürgerschaft, 02 Rechnungshof, 03 Senat (Senatskanzlei), 05 Bundesangelegenheiten, 06 Datenschutz, 07 Inneres, 22 Kultur, 24 Hochschulen und Forschung, 91 Finanzen/Personal, 92 Allgemeine Finanzen und 96 IT-Budget. Ferner ist es zuständig für das Zuwendungswesen, das Kosten- und Kommunalabgabenrecht, die Koordinierung der Kostenerstattung für Landes- und Gemeindeaufgaben zwischen den Gebietskörperschaften, die verwaltungsseitige Koordinierung sämtlicher Angelegenheiten des Haushalts- und Finanzausschusses, der Rechnungshofangelegenheiten und die Begleitung des Rechnungsprüfungsausschusses. Darüber hinaus wird im Referat 21 die Fachanwendung ZEBRA (eine zentrale Zuwendungsdatenbank) für die gesamte bremische Verwaltung gepflegt, betreut und weiterentwickelt.
 Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
<ul>
<li>­ Haushaltsaufstellung (kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalt)</li>
<li>­ Haushaltsdurchführung (kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalt)</li>
<li>­ verwaltungsseitige Koordinierung sämtlicher Angelegenheiten des Haushalts- und Finanzausschusses</li>
<li>­ Koordinierung der vom Referat 21 gespiegelten Produktpläne</li>
<li>­ Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung.</li>
</ul>
Es handelt sich bei den Aufgaben um Querschnittsaufgaben, verbunden mit zentralen Vorgaben für die Ressorts und mit unmittelbaren Auswirkungen für die Steuerung der Haushalte des Landes und der Stadtgemeinde Bremen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, in der Sie die Haushalte des Landes und der Stadtgemeinde mitgestalten können. 

<ul>
<li>­Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium (z.B. Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften)</li>
<li>­sehr gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrungen in der Haushaltswirtschaft und dem Haushaltsrecht öffentlicher Verwaltungen</li>
<li>­gute Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Haushaltsaufstellung</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushaltsvollzugs sind erwünscht</li>
<li>­vertiefte Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere in Word und Excel)</li>
<li>­Erfahrungen in der Anwendung der Software SAP (CO-Modul und PSM) sowie die Bereitschaft, sich vertieft in diese einzuarbeiten und sich fortzubilden</li>
<li>­sehr gute analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise, strategisches Denken sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, auch schwierige Problemlagen eigenverantwortlich zu lösen</li>
<li>­eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit </li>
<li>­hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit.</li>
</ul>

Mitarbeiter/in (w/m/d) – Bereich Haushaltsaufstellung und Haushaltsdurchführung, Haushalts- und Finanzausschuss, Controlling der Produktpläne – 21-1

Die Gemeinde Schwanewede 
sucht im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kreative:n und engagierte:n Klimaschutzmanager:in
für die Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Gemeinde Schwanewede.

Die Stelle ist im Rahmen einer Förderrichtlinie befristet für einen Zeitraum von 3 Jahren, wobei die Gemeinde Schwanewede nach Auslaufen des Förderzeitraums eine dauerhafte Besetzung anstrebt.

Die Gemeinde Schwanewede ist eine kreisangehörige Gemeinde mit gut 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie liegt am nördlichen Stadtrand von Bremen.

Der Rat hat im Sommer 2022 das integrierte Klimaschutzkonzept beschlossen (Integriertes Klimaschutzkonzept). Mit dem Konzept erhält die Gemeinde Schwanewede ein Werkzeug das Energie- und Klimaschutzmanagement sowie die zukünftige Klimastrategie konzeptionell, vorbildlich und nachhaltig zu gestalten.
Der neuen Stelleninhaberin / dem neuen Stelleninhaber obliegt es nun, entsprechende Maßnahmen umzusetzen.

Ein Schwerpunkt wird auf dem Konversionsgelände (Nachnutzung der ehemaligen Lützow-Kaserne) liegen. Ein ca. 80 Hektar großes Areal welches die Umsetzung von Sport- und Freizeitflächen, klassischer Wohnbebauung, Mehrgenerationenwohnen beinhaltet.
Damit erhält der neue Stelleninhaber / die neue Stelleninhaberin die notwendige Bühne, um Themen wie Modernisierungsvoruntersuchungen und Energiekonzepte direkt in der Praxis mit umsetzen zu können. 

 
Die Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Weiterentwicklung des integrierten Klimaschutzkonzeptes „Klimaschutzgemeinde Schwanewede“ (Masterplan)</li>
<li>Steuerung und Koordinierung der Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes in Form eines Prozess– und Projektmanagements</li>
<li>Umsetzung der Controlling- und Kommunikationsstrategie</li>
<li>Verstetigung der gefassten Leitlinien und Klimaziele als Querschnittsaufgabe in der Gemeindeverwaltung</li>
<li>Monitoring mithilfe eines webbasierten Tools</li>
<li>Beratung aller Akteure (insbesondere Bürger:innen, Politik, Vereine, Gewerbe) in Sachen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Fördermöglichkeiten etc.</li>
<li>Vorbereitung von Öffentlichkeitsarbeit sowie Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen gemeinsam mit Netzwerkpartnern</li>
<li>Aktive Gremienarbeit </li>
</ul>

 
Das erwarten wir:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technischen (Fach-) Hochschulstudium mit einschlägigen Vertiefungsschwerpunkten im Bereich Klimaschutz/Umwelt/Energie oder eine gleichwertige Befähigung durch erworbene Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation oder vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
<ul>
<li>Vorzugsweise Erfahrung in betrieblichem Klimaschutz, Energieeffizienz, Energieeinsparung, erneuerbaren Energien und Nachhaltigkeitsmanagement</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit</li>
<li>ein mindestens 2jährige einschlägige Berufserfahrung, vorrangig im kommunalen Bereich</li>
<li>Eigeninitiative, starke Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeiten der Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li>
<li>die Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten  </li>
</ul>

  
Das bieten wir:
<ul>
<li>ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Freiraum für eigene Gestaltung bzw. Ideen</li>
<li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>aufgrund einer Förderrichtlinie ein befristetes Beschäftigungsverhältnis b ei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD mit tariflicher Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche, mit hervorragender Vereinbarung von Familie und Beruf</li>
<li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit</li>
<li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung (auch für Fahrrad-Leasing)</li>
<li>moderne IT-Ausstattung</li>
<li>Firmenfitness und vergünstigtes Jobticket</li>
</ul>

Klimaschutzmanagerin/Klimaschutzmanager (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Leiter/in (w/m/d) des Bereichs Haustechnik
Die Stelle auf einen Blick
Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Hochbau Funktion: Leiter/in (w/m/d) des Bereichs Haustechnik Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 13 NBesO/12 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 28. August 2022

<ul>
<li>Personal- und Organisationsverantwortung für den Bereich Haustechnik </li>
<li>fachbezogene Leitungsaufgaben mit besonderem Fokus auf herausgehobene und komplexe Projekte</li>
<li>die Projektleitung und Projektsteuerung von einzelnen herausgehobenen und komplexen Projekten</li>
<li>Technische Ausrüstung für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Modernisierungen, Instandsetzungen und Instandhaltungen mit überdurchschnittlichen Anforderungen </li>
<li>die Grundleistungen/Besondere Leistungen der Leistungsphasen 1 bis 9 § 34 HOAI für die genannten Baumaßnahmen</li>
<li>Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben</li>
</ul>

Formale Voraussetzungen 
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li>
<li>die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst</li>
</ul>
Fachliche Kompetenzen
<ul>
<li>möglichst Führungserfahrung</li>
<li>einschlägige Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI überwiegend in den Leistungsphasen 1 bis 9 § 34 HOAI</li>
<li>langjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI) für den Bereich der Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, Lufttechnische Anlagen und Gebäudeautomation/Regelungstechnik</li>
<li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz</li>
</ul>

<ul>
<li>ein versiertes Team aus 14 Fachkräften</li>
<li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li>
<li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li>
<li>minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit; Überstunden werden durch Freizeit abgebaut</li>
<li>leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>persönliche Beratung und Entwicklung für Führungskräfte</li>
<li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sport-, Entspannungs- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Jobticket</li>
</ul>

Leiter/in (w/m/d) des Bereichs Haustechnik

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Ingenieur/in (w/m/d) für Elektrotechnik
Die Stelle auf einen Blick
Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Hochbau Funktion: Fachplanung Elektrotechnik Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 28. August 2022

<ul>
<li>Fachplanung der technischen Ausrüstung für Gebäude mit überwiegend durchschnittlichen und hohen Planungsanforderungen gemäß § 5 HOAI</li>
<li>Projektleitung/-mitarbeit im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li>
<li>Begleitung und Steuerung von extern beteiligten Ingenieurinnen und Ingenieuren und Sonderfachleuten</li>
<li>Fachplanung, Ausschreibung, Abrechnung und Bauleitung von Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung für Anlagen zur Fernmelde- und Informationstechnik, Anlagen zur Gebäudeautomation und Starkstromanlagen im Gebäudebestand des Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau</li>
<li>Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben</li>
</ul>

Formale Voraussetzungen 
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
Fachliche Kompetenzen
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI) für den Bereich der elektrotechnischen Anlagen</li>
<li>umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet,</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Mess- und Regeltechnik wünschenswert</li>
<li>sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen</li>
<li>die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten.</li>
</ul>

<ul>
<li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li>
<li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li>
<li>minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit; Überstunden werden durch Freizeit abgebaut</li>
<li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sport-, Entspannungs- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Jobticket</li>
</ul>

35 Bildung und Erziehung Jobs in Bremen, Deutschland