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ZUSAMMEN. WIRKEN.
Unsere Vielfalt ist unsere Stärke – Wohnheime, Mensen, Cafeterien, KITAS, BAföG-Amt, Beratung, Kulturförderung, Internationales und Verwaltung. Mehr als 550 Studentenwerker wirken zusammen für 42.000 Studierende an zehn Hochschulen in Dresden, Zittau, Görlitz, Rothenburg O.L., Bautzen und Meißen. Wirken Sie mit!
Für unseren Geschäftsbereich Kommunikation und Kultur am Standort Dresden suchen wir ab dem 1. Oktober 2022 einen  Marketingassistenten (m/w/d).
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31. Dezember 2023 zu besetzen – mit der Option auf Verlängerung. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 30 Stunden (optional 25 Stunden)

<ul>
<li> Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Agenturen, Druckereien und Werbemittelanbietern</li>
<li>Recherche, Beschaffung und Verwaltung von Werbemitteln</li>
<li>Mitarbeit bei internationalen Projekten</li>
<li>Allgemeine Assistenzaufgaben  </li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische 3-jährige Ausbildung nach dem BBiG (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation oder Ähnliches),</li>
<li>erste Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten und Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern,</li>
<li>gute Englischkenntnisse sowie</li>
<li>ein sicherer Umgang mit den üblichen MS Office Anwendungen.</li>
</ul>

<ul>
<li> ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten Möglichkeiten für Initiative und Engagement,</li>
<li>ein attraktives Vergütungsmodell: eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung)</li>
<li>und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Weitere Vorteile: Zuschuss Mitarbeiterverpflegung, umfangreiche Aktivitäten beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten (z.B. Bowling, Fußball, Team Challenge).</li>
</ul>

Assistent/in Marketing (m/w/d)

Die PWA Dr. Haufe GmbH ist ein Verbund mehrerer eigenständiger mittelständischer, europaweit tätiger Unternehmen, welche in den Bereichen Herstellung und Vertrieb von Gesundheitsprodukten, neben Arzneimitteln für die Human- und Veterinärmedizin, auch Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel, Futtermittel und weitere Produkte im Agribusiness, aufgestellt sind. Unsere im starken Wachstum befindliche Unternehmensgruppe kann dabei auf eine mehr als 100jährige Tradition zurückblicken.
Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir für unser Standort in Coswig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbe schäftigung.

 • Verbuchen von Eingangsrechnungen unter      Berücksichtigung von Kostenstellen
• Übernahme der Ausgangsrechnungen von ERP in Buchhaltungssoftware
• Tagesaktuelle Verbuchung der Bankbewegungen
 
• Vorbereitung Zahlungsverkehr
• Anlage von Anlagegütern
• Einzelne Aufgaben im Rahmen des Monatsabschlusses, Abschreibungslauf, USt.-Voranmeld ung, ZM Meldung, Personalabrechnung
• Mahnwesen
• Vorbereitung Jahresabschluss
• Korrekte Archivierung aller kfm. Unterlagen

• Kaufmännischer Beruf, idealerweise Steuerfachangestellte
• Berufserfahrung wünschenswert
 • Grundlagen im Handels- und Steuerrecht
• Arbeiten mit MS-Office-Anwendungen
• Fähigkeit zur Selbstorganisation, gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sehr gutes mathematisches und analytisches Verständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

  • Flexible Arbeitsbedingungen ermöglichen ein mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit,
• Gewachsenes Team bei gutem Miteinander, Austausch und Inspiration,
• Positive und wertschätzende Unternehmenskultur in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen, • Klares Bekenntnis zu einer langfristigen Beschäftigung und zum Standort,
• Finanzielle Unterstützung in betriebliche Altersvorsorge,
• Bezuschussung von Kinderbetreuung in Kindertagesstätten bis zur Einschulung,
• Essengeldzuschuss und kostenfreie Getränke,
• Intensive Unterstützung und Begleitung in fachlicher und persönlicher Entwicklung,
 • Attraktive und leistungsbezogene Vergütung.

Finanzbuchalter/-in

Die Berufsgenossenschaften und Unfall­kassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrank­heiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallver­siche­rung. Sie erfüllt anspruchsvolle Auf­gaben in Verwaltung, Forschung, Bil­dung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spie­gelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschied­licher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
Im Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) an unserem Standort Dresden bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:
Assistenz für die Institutsleitung (m/w/d)
Kennziffer 24-106

<ul>
<li>eigenverantwortliches und effizientes Office-Management und die damit verbundene Unterstützung des Direktors sowie der Stabstellen der Institutsleitung des IAG in allen organisatorischen und administrativen Belangen</li>
<li>Bearbeitung von Texten mit wissenschaftlichem und journalistischem Hintergrund</li>
<li>allgemeine Assistenzaufgaben, insbesondere
<ul>
<li>Erledigung interner und externer Korrespondenz, Telefonbetreuung</li>
<li>Anfertigen von Tabellen, Grafiken und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Terminkoordination und -überwachung</li>
<li>Begleitung von Archivierungsvorgängen für eine digitale Datensicherung</li>
</ul>
</li>
<li>Wahrnehmung von Assistenzaufgaben für die Leitung der Abteilung Kongressmanagement</li>
<li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen/Veranstaltungen einschließlich Vorbereitung von Unterlagen</li>
<li>Aufbereitung von Gremienunterlagen</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit und Formulierungsgeschick</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den MS-Office Anwendungen</li>
<li>sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 BG-AT</li>
<li>Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros</li>
<li>Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsan­gebo­ten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten</li>
<li>Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz</li>
<li>Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungs­programm für Beschäftigte und Führungskräfte</li>
<li>An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>

Assistenz für die Institutsleitung

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Auskünfte an und umfassende Beratung der Teams Ländliche Entwicklung Bodenordnung und der Teilnehmergemeinschaften zu Landschaftspflege in der Ländlichen Neuordnung und zur Umsetzung der komplexen Programme und Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes zur Integrierten Ländlichen Entwicklung </li>
<li> Prüfung aller landschaftsgestalterischen sowie landschaftspflegerischen Belange im Rahmen der Bearbeitung der Planfeststellung/ Plangenehmigung des Wege- und Gewässerplanes nach § 41 FlurbG (obere Flurbereinigungsbehörde), der alle öffentlichen Genehmigungen, Erlaubnisse und behördlichen Zustimmungen ersetzt </li>
<li> Umfangreiche fachtechnische Prüfung sowie haushaltsrechtliche Bearbeitung zu Maßnahmen der Teilnehmergemeinschaften im Sinne der behördlichen Aufsicht (obere Flurbereinigungsbehörde) </li>
<li> Steuerung und Überwachung der Haushalts- und Wirtschaftsführung der Teilnehmergemeinschaften einschließlich der Gesamtverantwortung für die langfristige Finanzierung der Flurbereinigungsverfahren </li>
<li> entscheidungsreife Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Förderung sowie auf Auszahlung von komplexen, vielseitigen und umfangreichen Maßnahmen in Flurbereinigungsverfahren entsprechend der Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes zur Integrierten Ländlichen Entwicklung </li>
<li> Vergabe von Werkverträgen und Ausschreibung von Leistungen im Rahmen der Verfahren nach FlurbG und LwAnpG </li>
<li> Vorbereitung und Durchführung von Flurbereinigungsverfahren (obere Flurbereinigungsbehörde) </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst, oder </li>
<li> ein mit einem Diplomgrad abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wasserbau, Regionalplanung, Landschaftsplanung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrungen entsprechend des Aufgabengebietes </li>
<li> ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wasserbau, Regionalplanung, Landschaftsplanung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrungen entsprechend des Aufgabengebietes </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> vertiefte Kenntnisse in der ländlichen Neuordnung (Flurbereinigung / Landwirtschaftsanpassung) sowie des sächsischen Zuwendungs- und Haushaltsrechts und des europäischen Zuwendungsrechts </li>
<li> vertiefte Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Naturschutzrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht </li>
<li> ausgeprägtes Verständnis für landschaftsplanerische und -gestalterische sowie bauliche Belange </li>
<li> die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Kommunikationsfähigkeit </li>
<li> eine zielorientierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement </li>
<li> Zuverlässigkeit </li>
<li> Organisationsfähigkeit </li>
<li> anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office-Anwendungen </li>
<li> Fahrerlaubnis Klasse B </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

Sachbearbeiter Einleitung, Prüfung, Recht (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Sie unterstützen in Teilaspekten die für die Strategie der Landkreisverwaltung zuständige Stelle und entwickeln somit den digitalen Transformationsprozess in der Verwaltung. </li>
<li> Sie analysieren die Herausforderungen der Landkreisverwaltung (u.a. Einführung der eAkte) und deren Ziele, evaluieren die notwendigen Maßnahmen und Applikationen und übernehmen das Projektmanagement von der Anforderungsanalyse, über die Realisierung bis hin zu Schulungs- maßnahmen und Roll-Out-Konzepten und der Übergabe an den IT-Betrieb. </li>
<li> Sie werden in das Finanz-, Ressourcen, Zeit- und Risiko-Management eingebunden und übernehmen dort auch Verantwortung. </li>
<li> Weiterhin gehört die Planung und Einführung neuer IT-Verfahren als eigenverantwortliche/r Projektleiter/in zu Ihrem Aufgabengebiet, sowie die Durchführung wesentliche Änderungen bzw. Ergänzungen bestehender IT-Verfahren. </li>
<li> Gleichfalls fungieren Sie als Mittler zwischen IT/Organisation und den Fachabteilungen und sind kompetenter Ansprechpartner für die Fachabteilungen. </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> abgeschlossenes Studium (TU, FH oder BA) auf dem Gebiet Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse und deren strukturierte Übersetzung in geschäftstaugliche Lösungen </li>
<li> Vermittlung erklärungsbedürftiger Zusammenhänge durch hervorragende Präsentationsfähigkeit </li>
<li> Kenntnisse und Erfahrungen in Projekt-Methoden, Methodenwissen z.B. nach Prince2, ITIL oder Scrum </li>
<li> Kenntnisse und/oder Erfahrungen im ECM/DMS-Umfeld </li>
<li> Fachkenntnisse zu Script-Sprachen wie Perl, Python, PHP und/oder XML </li>
<li> Programmiererfahrungen mit einer Hochsprache (C#, Java, etc.) </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache </li>
<li> Teamfähigkeit und Belastbarkeit, beides insbesondere in Extremsituationen </li>
<li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, anlassbezogen auch abends, nachts sowie an Sonn- und Feiertagen </li>
<li> Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

Projektmanager (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Erarbeitung des fachtechnischen Teils der Verordnungsentwürfe für Wasserschutzgebiete </li>
<li> fachtechnische Prüfung von Vorhaben in Wasserschutzgebieten, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Befreiung von Verboten und Nutzungsbeschränkungen der Schutzgebietsverordnung </li>
<li> Überwachung von Anlagen der öffentlichen Wasserversorgung, von Vorhaben in WSG sowie von Verboten und Nutzungsbeschränkungen der WSG-Verordnungen </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft, Wasserwissenschaften oder Wassertechnologie mit berufspraktischer Erfahrung im beschriebenen oder adäquaten Aufgabengebiet oder </li>
<li> ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit berufspraktischer Erfahrung im beschriebenen oder adäquaten Aufgabengebiet </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> Erfahrungen auf dem Gebiet der Wassergewinnung, -aufbereitung, -speicherung, -verteilung (Wasserwirtschaft) sowie des Wassertransports </li>
<li> umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen Regelwerken aus dem Bereich der Wasserversorgung sowie des Bau- und Umweltrechts </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die speziellen Fachprogramme </li>
<li> eine zielorientierte Arbeitsweise </li>
<li> Teamfähigkeit </li>
<li> Serviceorientierung </li>
<li> Belastbarkeit </li>
<li> Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

Sachbearbeiter Fachaufgaben Wasser (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Pflege eingeführter systemnaher IT-Verfahren und der Infrastruktur </li>
<li> eingeführte systemnahe IT-Verfahren warten, updaten, weiterentwickeln und sicherstellen (Lizenzüberwachung, Datenintegrität) </li>
<li> Funktionstüchtigkeit der IT-Infrastruktur überwachen und sicherstellen </li>
<li> Systemparameterüberwachung (Monitoring) und proaktive Reaktion auf Abweichungen vom Sollzustand </li>
<li> proaktiver Support, Beseitigung von Fehlern, insb. ihrer Ursachen </li>
<li> mit den Servicepartnern zusammenarbeiten, Verfahrens- und Supportneuigkeiten beobachten und werten </li>
<li> Datensicherungen organisieren und überwachen </li>
<li> Second/Third-Level-Support für eingeführte systemnahe IT-Verfahren und die Infrastruktur </li>
<li> Übernahme systemnaher IT-Verfahren einschließlich Einführung </li>
<li> Einführung übernommener systemnaher IT-Verfahren überwachen, einschließlich Funktionstest </li>
<li> Zugriffsrechte vergeben </li>
<li> erforderliche Schnittstellen einrichten </li>
<li> eingeführte IT-Verfahren in die vorhandene Systemlandschaft einbinden </li>
<li> Anpassungsarbeiten bzw. Modifizierung und Scripting bei systemnahen IT-Verfahren durchführen </li>
<li> Dokumentation der übernommenen systemnahen IT-Verfahren erstellen (Betriebshandbuch) </li>
<li> Wesentliche Änderung bzw. Ergänzung bestehender, systemnaher IT-Verfahren und der Infrastruktur einschließlich der Einführung </li>
<li> Ablauf der systemnahen IT-Verfahren festlegen (Datenermittlung, Datenerfassung, Datenübertragung, Verarbeitungsregeln, Datenausgabe) </li>
<li> kleinere Projekte komplett erarbeiten und umsetzen </li>
<li> Mitwirkung bei der Ausschreibung und Beschaffung von IT-Systemen </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker, Technische Systeminformatiker, IT-Systemkaufleute oder IT-Systemelektroniker oder </li>
<li> mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung im einschlägigen Aufgabengebiet </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> Kenntnisse im Hardwareservice (Server, PC, Peripherie) </li>
<li> Fachkenntnisse im Umgang und der Administration von Windows- und Linux-Servern </li>
<li> Kenntnisse Netzwerk, Netzwerkdienste, VPN, VoIP und Datenbanken </li>
<li> Kenntnisse zu Virtualisierungstechniken, Backup-Technologien, Druckverwaltung, sowie Programmier- und Scripterfahrungen </li>
<li> Kenntnisse der einschlägigen datenschutzrechtlichen Vorschriften </li>
<li> Kenntnisse im IT-Service-Management (ITSM) </li>
<li> Kenntnisse in IT-Sicherheit und IT-Grundschutz </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Kommunikationsfähigkeit </li>
<li> Team- und Kontaktfähigkeit </li>
<li> Zuverlässigkeit </li>
<li> Organisationsfähigkeit und ein gutes Zeitmanagement </li>
<li> Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz </li>
<li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, anlassbezogen auch abends, nachts sowie an Sonn- und Feiertagen </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Erarbeitung und Prüfung von Stellen- und Dienstpostenbeschreibungen </li>
<li> Bewertung von Stellen und Dienstposten </li>
<li> Prüfung von Widersprüchen bzw. Geltendmachungen </li>
<li> Erarbeitung von Zuarbeiten für Klageerwiderungen </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland oder </li>
<li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder </li>
<li> ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang oder </li>
<li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt/-in oder </li>
<li> der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder </li>
<li> der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder </li>
<li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit berufspraktischen Erfahrungen in der Öffentlichen Verwaltung, Bereich Personal und der Bereitschaft zur Qualifizierung oder </li>
<li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Weiter- oder Aufstiegsfortbildung mit berufspraktischen Erfahrungen, Bereich Personal in der Öffentlichen Verwaltung und der Bereitschaft zur Qualifizierung </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> vertiefte Kenntnisse im Eingruppierungsrecht </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Zuverlässigkeit </li>
<li> Organisationsgeschick </li>
<li> Kommunikationsfähigkeit </li>
<li> sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li>
<li> Teamfähigkeit </li>
<li> gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel </li>
</ul>

 : 
<ul>
<li> Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe </li>
</ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> Erhebung und Legitimierung Beteiligter einschließlich Erhebung von Rechten und Lasten aus öffentlichen Büchern und Verzeichnissen </li>
<li> Herstellung von Unterlagen zur Regelung von Rechtsverhältnissen und Behebung von Unstimmigkeiten in öffentlichen Büchern </li>
<li> Erstellung der Unterlagen für die Wertermittlung </li>
<li> Herstellung von großmaßstäbigen, inhaltsreichen Arbeitskarten (Maßstab 1:10 000 und kleiner) sowie Verzeichnissen </li>
<li> Mitwirkung bei der Wunschentgegennahme und anderen Verhandlungen mit Beteiligten </li>
<li> Vermessungs- und Berechnungsarbeiten zur Herstellung der Sachdaten DAVID-NOBIS </li>
<li> Technische Verfahrensbearbeitung für den Flurbereinigungsplan / Tauschplan </li>
<li> Fachtechnische Prüfung von Zwischen- und Endergebnissen der Vermessungsleistungen von Vertragspartnern </li>
<li> Aufstellung von Unterlagen zur Berichtigung der öffentlichen Bücher </li>
<li> Vorbereitende und begleitende technische Arbeiten zur Bearbeitung von Widersprüchen gegen Verwaltungsakte </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst, oder </li>
<li> ein Abschluss als Vermessungs- oder Flurbereinigungstechniker </li>
</ul>
 Von Vorteil sind: 
<ul>
<li> Kenntnisse der Ländlichen Neuordnung (Flurbereinigung/Landwirtschaftsanpassung) </li>
<li> Geodätische Kenntnisse (Vermessungstechnik, Vermessungs- und Instrumentenkunde) </li>
<li> Kenntnisse im kataster- und Grundbuchrecht, sowie im Zivil- und Verwaltungsrecht </li>
<li> Anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in den Programmen DAVID-Nobis, AGLB, HKR und terrestrische/satellitengestützte Messverfahren </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: 
<ul>
<li> Teamfähigkeit </li>
<li> Belastbarkeit </li>
<li> Organisationsfähigkeit </li>
<li> Zuverlässigkeit </li>
<li> Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw </li>
</ul>

<ul>
<li> eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li>
</ul>

Mitarbeiter Ländliche Entwicklung, Bodenordnung (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li> aufgabenbezogene Führungsunterstützung der Referatsleitung hinsichtlich der Sicherstellung der Aufgabenerfüllung DMS-Web Liegenschaftskataster mit u. a.: </li>
<li> Planung der DMS-Web Bearbeitung im gesamten Landkreis </li>
<li> Mitarbeiter einarbeiten </li>
<li> jeweils zu bearbeitende Dokumente den Mitarbeitern zuweisen </li>
<li> Mitarbeiter zu fachlichen Fragen beraten, Fallbesprechungen initiieren und begleiten (ggf. unter Einbeziehung der Referatsleitung) </li>
<li> Einhaltung der Vorgaben zu einheitlichem Verwaltungshandeln etc. überwachen </li>
<li> Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter auf Vollständigkeit und korrekte Zuordnung prüfen, festgestellte Mängel beheben lassen, Organisation des auswärtigen Scannens großformatiger Dokumente, Dokumente bei fachlich schwierigen Sachverhalten einrichten </li>
<li> Antragsbezogenes Auswerten von Informationen der Liegenschaftskatasterakten zur Flurstücks- und Besitzstandsentwicklung in schwierigen Sachverhalten (Rechercheanträge) </li>
</ul>

 Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: 
<ul>
<li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst (für Aufgaben im Vermessungswesen und in der Geoinformation) oder </li>
<li> ein mit einem Diplomgrad abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Vermessungswesen an einer Hochschule oder einer Berufsakademie oder </li>
<li> ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium, wenn im Studium Fachwissen in den Lehrgebieten Mathematik einschließlich Geometrie, geodätische Mess- und Berechnungsverfahren, Landesvermessung, Landmanagement, Geoinformationssysteme, Ausgleichungsrechnung sowie Photogrammmetrie und Fernerkundung erworben wurden; dabei sollen die Module zu den Lehrgebieten nach Halbsatz 1 mindestens 85 Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System (ECTS umfassen. </li>
</ul>
 Von sind: 
<ul>
<li> fundierte Kenntnisse des Programmes DMS </li>
<li> Grundkenntnisse ALKIS-APK </li>
</ul>
 Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erwartet: 
<ul>
<li> die Fähigkeit für eine gute Zusammenarbeit und gutes Teamverhalten </li>
<li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li>
<li> Organisationsfähigkeit </li>
<li> anwendungsbereite Kenntnisse MS Office-Anwendungen </li>
</ul>

<ul>
<li> Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li> für Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen bietet der zu besetzende Dienstposten je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 10 SächsBesG </li>
<li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li>
<li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li>
<li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li>
<li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Kantinenversorgung </li>
<li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der </li>
</ul>

17 Bildung und Erziehung Jobs in Dresden, Deutschland