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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Unsere IT Abteilung agiert als Inhouse Dienstleister für unsere Mitarbeiter*innen, Forscher*innen und Technologieexpert*innen und gewährleistet durch ihre Arbeit eine reibungslos funktionierende Informationstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Informatiker*in für die System- und Netzwerkadministration.

In unserer IT-Gruppe sind Sie für die Planung, Installation und Administration der IT-Infrastruktur sowie die Bereitstellung von Hard- und Software verantwortlich. Zusätzlich gehören der Support und das Mitwirken im Bereich der Informationssicherheit zu Ihrem Aufgabenbereich. Insbesondere übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
<ul><li>Konfiguration von Windows- und Linux-Servern im lokalen Netzwerk</li>
<li>Auswahl, Implementierung und Konfiguration neuer IT-Lösungen</li>
<li>Netzwerkkonfiguration und -administration</li>
<li>IT-Support für Hardware</li>
<li>IT-Support für Software (Installation und Konfiguration von Applikationen unter Microsoft Windows, automatisierte Softwareverteilung)</li>
<li>Umsetzung der zentralen Vorgaben der Informationssicherheit</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen (Systemdokumentation, Onlinehilfen / Ablaufbeschreibungen)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Fähigkeiten sowie Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien sowie in der Administration gängiger Netzwerkkomponenten</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse der Virtualisierungstechnologien und Skriptsprachen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li>
<li>Ein freundliches und offenes Auftreten</li>
</ul>
<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld sowie eine moderne heterogene IT-Infrastruktur</li>
<li>Mitarbeit in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Corporate Benefits: Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken</li>
<li>Ein weites Fraunhofer-Netzwerk</li>
<li>Kooperation mit einer ansässigen Kindertagesstätte</li>
</ul>

Informatiker*in System & Netzwerkadministration

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Die Arbeitsgruppe »Center for Advanced Micro- and Nano-Optics CMN« beschäftigt sich mit dem Design, der Herstellung und Charakterisierung diffraktiver optischer Elemente. Die verwendete Kerntechnologie ist die Elektronenstrahllithographie, bei der Strukturen mit Nanometerpräzision in eine Resist Maske belichtet und durch nachgelagerte Ätzprozesse in ein Substrat übertragen werden. Auf diese Weise werden unter anderem hochperformante Beugungsgitter entwickelt, die zum Beispiel Anwendung in der Laserindustrie für die Kompression ultrakurzer Laserpulse und für die spektrale Strahlkombination finden.
Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in auf dem Gebiet der diffraktiven Optik und Beugungsgitter für den Schwerpunkt Spektrometer (für erdgebundene Teleskope und Weltraumanwendungen) sowie für Gitter zur Dispersionskontrolle in Lasersystemen.

<ul><li>Akquise und Leitung von Projekten mit renommierten nationalen und internationalen Industriepartnern</li>
<li>Design und Konzeptionierung von diffraktiven Optiken, Beugungsgittern und Gitteranordnungen nach Kundenanforderungen</li>
<li>Systematische Weiterentwicklung von Gitterkonzepten und der eng verbundenen lithographischen Herstellungstechnologie</li>
<li>Verbesserung der optischen Eigenschaften der Gitter je nach Anforderung (z.B. Minimierung von Streulicht, Optimierung der Dispersionseigenschaften, Steigerung der Laserfestigkeit, ...)</li>
<li>Veröffentlichung bzw. Präsentation von Forschungsergebnissen in referierten Zeitschriften und auf Konferenzen</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten und studentischen Hilfskräften</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Physik mit dem Schwerpunkt Laserphysik oder Optik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung, idealerweise mit Promotion auf dem Fachgebiet</li>
<li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich Optik und Laserphysik (insbesondere zu diffraktiver Optik, Spektrometer und Kompression ultrakurzer Laserpulse)</li>
<li>Kenntnisse zum Aufbau von Spektrometern für erdgebundene Teleskope sowie für Satelliten</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige, pro-aktive und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Sicheres Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Von Vorteil ist Erfahrung in Design- und Simulationsverfahren optischer Systeme (z.B. Zemax) und diffraktiver Elemente (insbesondere rigoroser Methoden wie RCWA) sowie Kenntnisse auf dem Gebiet der Laserfestigkeit optischer Komponenten</li>
</ul>
<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld</li>
<li>Mitarbeit in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team mit physikalischem und ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund</li>
<li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in anspruchsvollen und praxisnahen Projekten</li>
<li>Vernetzung mit erstklassigen Industriepartnern</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li>
</ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Mikro- & Nanostrukturierte Optik

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena:
Leiter*in Kindertagesstätte (d/m/w)
 in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 87,5 v. H. (durchschnittlich 35 Wochenstunden) für unsere Kindertagesstätte "Beutenberg" in der Abteilung Soziales.
Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in Thüringen zuständig. Damit Studieren gelingt, vereint das Studierendenwerk viele Serviceleistungen unter einem Dach: In den Mensen und Cafeterien wird eine vielfältige Essen- und Getränkeversorgung angeboten. Menülinien, vegane und vegetarische Gerichte, saisonale Zutaten und vieles mehr bereichern die Speisepläne. In mehr als 70 Wohnanlagen geben wir Studierenden in möblierten Zimmern eine Unterkunft und bieten diese zu sozialverträglichen Preisen an. Wir unterstützen Studierende bei der Finanzierung ihres Studiums und sind auch für das BAföG die zentrale Kontaktadresse. Mit Beratungsangeboten geben wir gern Tipps rund ums Studium und helfen Studierenden auch in schwierigen Lebensphasen. Für Studierende mit Kind bewirtschaften wir Kinderbetreuungseinrichtungen und ermöglichen mit weiteren Angeboten die Vereinbarkeit von Studium und Familie. Daneben werden auch kulturelle, sportliche und interkulturelle Initiativen und Projekte von Studierenden gefördert. Mit diesen und weiteren Rahmenbedingungen trägt das Studierendenwerk zu einem attraktiven Hochschulumfeld bei und sorgt für eine chancengerechte Teilhabe am Studium.

<ul><li>Leiten der Kindertagesstätte Beutenberg entsprechend § 17 Absatz 1 ThürKigaG</li>
<li>Betreuen, Erziehen und Bilden der Kinder entsprechend der Regelung des ThürKigaG, des Thüringer Bildungsplans bis 18 Jahre und im Sinne der Ziele des Studierendenwerks</li>
<li>aktive Zusammenarbeit mit den Leiter*innen der Kitas des Studierendenwerks Thüringen und dem Kita-Team</li>
<li>Wissen über die ausgeprägten Strukturen, Angebote und Abläufe des Studierendenwerks Thüringen aneignen, nutzen und umsetzen</li>
<li>Fachliche Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und kontinuierliche Mitarbeitergespräche</li>
<li>partnerschaftliche, vertrauensvolle, von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit den Eltern unter Beachtung der Konzeption</li>
</ul>
Wir wünschen uns Bewerber/innen mit:
<ul><li>einer Qualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in gemäß § 17 Absatz 2 ThürKigaG</li>
<li>zeitnaher einschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren</li>
<li>Freude und Erfahrungen in Teamführung</li>
<li>Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>großem Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Eltern</li>
<li>Erfahrung in der selbständigen und kreativen Arbeit mit Kindern</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>einem großen Interesse für inklusives Arbeiten</li>
<li>kompetenter beruflicher Fachlichkeit und Professionalität verbunden mit der Bereitschaft, sich für neue pädagogische und gesellschaftliche Erkenntnisse zu öffnen (offene Arbeit)</li>
<li>der Fähigkeit besonders empathisch auf Eltern und Kindern bei Erstkontakten einzugehen</li>
<li>guten Kenntnissen der englischen Sprache</li>
</ul>
<ul><li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) einschließlich des Tarifvertrages über die betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Vergütung unter Ausschöpfung tariflicher Möglichkeiten mit Eingruppierung entsprechend Teil II Abschnitt 20.2 der Entgeltordnung zum TV-L in Verbindung mit den dazugehörigen Vorbemerkungen</li>
<li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen der sozialen Branche</li>
<li>eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>ein Trägerkonzept zum Kinderschutz, welches mit allen pädagogischen Fachkräften erarbeitet wurde</li>
<li>regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche</li>
<li>zusätzlicher freier Tag am 24.12. und 31.12.</li>
<li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li>
<li>eine externe Fachberatung</li>
<li>neun Schließtage im Jahr für die gemeinsame pädagogische Arbeit im Team</li>
<li>die Möglichkeit eines Sabbaticals.</li>
</ul>Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Leiter*in Kindertagesstätte (d/m/w)

Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 350 Mitarbeitende in unseren 16 Geschäftsstellen in Hessen und Thüringen. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

<ul><li>Sie inspirieren und beraten unsere Kunden zu weltweiten Urlaubszielen - persönlich und telefonisch.</li>
<li>Der aktive Verkauf vielfältiger Leistungen rund um das Thema Reisen begeistert Sie.</li>
<li>Durch erstklassigen Service erhöhen Sie unsere Kundenbindung und Neukundengewinnung.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau /-mann.</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen sowie service- und gleichzeitig verkaufsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus.</li>
<li>Kommunikationsstark begeistern und überzeugen Sie unsere Kunden.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse.</li>
</ul>
<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Job-Ticket</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheitsangebote</li>
</ul>

Tourismuskaufmann im ADAC Reisebüro (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! 
Für unseren Mandanten, eine attraktive Kommune in Mitteldeutschland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Energiemanager (m/w/d) . Als Hochschulstandort und Sitz namhafter Unternehmen hat sich die Stadt in den letzten Jahren zu einem Technologiestandort auch von internationalem Rang entwickelt. Eine reizvolle Natur und vielfältige Kultur-und Sportangebote machen die Region zu einer gefragten Adresse Als Ansprechpartner für private, gewerbliche und verwaltungsinterne Nutzer der städtischen Gebäude trägt unser Mandant die Verantwortung für die Planung und Projektsteuerung kommunaler Neubauvorhaben, die Gebäudesanierung/-instandhaltung sowie die Entwicklung/Vermarktung von Wohn- &amp; Gewerbegebieten.
<ul> Als Energiemanager (m/w/d) einer kommunalen Einrichtung verantworten Sie folgende Aufgaben:
<li>Zusammenstellung, Aufbereitung und Auswertung von Energiedaten</li>
<li>Erstellung entsprechender Reports</li>
<li>Bildung von Kennzahlen und Kenngrößen für ein energetisches Gesamtkonzept</li>
<li>Erstellung und Auswertung eines jährlichen Energieberichtes auf der Basis von Benchmarks</li>
<li>Organisation, Ausschreibung und Verwaltung der Energielieferverträge für die kommunalen Betriebe und Verwaltung</li>
<li>Prüfung aktueller Förderprogramme und Akquise, Bearbeitung und Abrechnung der jeweiligen Fördermittel</li>
<li>Mitarbeit und Leitung kommunaler Arbeitsgruppen zum Thema Energie und bei Investitionsvorschlägen zu Prozess-und Energieoptimierung</li>
<li>Initiierung von Aktionen zum Thema Energie und Nachhaltigkeit im öffentlichen Raum</li>
</ul>
<ul> Für diese abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
<li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudeklimatik, Gebäudeenergetik, Versorgungstechnik oder vergleichbar </li>
<li>Interesse für kreislauffähige, recycelbare und schadstofffreie Bauweise und Nachhaltigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytisch-vernetztem Denken</li>
<li>Teamgeist bei eigenverantwortlicher Arbeitsweise</li>
<li>einschlägige Kenntnisse diverser Energiesparprogramme inkl. Erfahrung bei der Beantragung von Fördermitteln - solide Moderations- und Präsentationserfahrung in (über)regionalen Arbeitsgruppen und politischen Gremien - unternehmerisch ausgeprägtes Denken und Handeln</li>
</ul>
<ul> Abends schon auf morgens freuen? Bei Ihnen unvorstellbar? Lassen Sie uns das ändern und gemeinsam eine neue berufliche Herausforderung für Sie finden, die Sie glücklich macht. Ein klarer Schwerpunkt in Jena liegt auf der Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen Feinwerk-, Optik-, Laser- und Medizintechnik. 
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten am Standort Jena eine engagierte Persönlichkeit für Themen im Bereich Klimaschutz und Energiemanagement . Neben einer spannenden Aufgabe an den Themen von Morgen erwarten Sie folgende Benefits:
<li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li>
<li>Vergütung nach TVÖD</li>
<li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen im BGM und Jobrad</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot nach Wunsch</li>
<li>leistungsgerechte Vergütung nach ÖTV und zusätzliche Bestandteile</li>
</ul>

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Das Landratsamt Zwickau sucht 
 eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Denkmalschutz (w, m, d). 

<ul><li> denkmalschutzrechtliche Entscheidungen- Bearbeitung denkmalschutzrechtlicher Verfahren- Überwachung der qualifizierten Durchführung denkmalpflegerischer Maßnahmen- Bearbeitung von Rechtsbehelfen und Beschwerden </li>
<li> Bearbeitung denkmalschutzrechtlicher Zustimmungsverfahren </li>
<li> Erarbeitung denkmalschutzrechtlicher Stellungnahmen zu Verfahren anderer Behörden </li>
<li> Erteilung von Auskünften und Beratung von Denkmaleigentümern </li>
<li> Durchführung von Maßnahmen zum Erhalt, zur Sicherung und Wiederherstellung von Denkmalen </li>
</ul>
<ul><li> erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur mit Vertiefung Denkmalpflege oder der Fachrichtung Denkmalpflege mit vertieften Kenntnissen im Verwaltungs- und Denkmalrecht oder </li>
<li> erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder </li>
<li> erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum/r Kommunalwirt (SKVS) und/oder Verwaltungsfachwirt </li>
<li> vertiefte Kenntnisse der Vorschriften des Denkmalrechts und der Kunstgeschichte </li>
<li> anwendungsbereite Rechtskenntnisse im Bereich des öffentlichen Bau- und Verwaltungsrechts </li>
<li> wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse der Bau- und Kunstgeschichte, des Bauens im Bestand sowie historischer Baumaterialien und –techniken </li>
<li> ein hohes Maß an Urteilsvermögen, Belastbarkeit und Engagement </li>
<li> korrektes und sachliches Auftreten </li>
<li> selbständiges Arbeiten, Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein </li>
<li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li>
<li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li>
</ul>
<ul><li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> funktionsgerechte Einarbeitung </li>
</ul>

Sachbearbeiter Denkmalschutz (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 
 Das Landratsamt Zwickau sucht 
 eine/einen amtliche Tierärztin/amtlicher Tierarzt (w, m, d). 

<ul><li> Fleisch- und Geflügelfleischhygieneüberwachung - Schlachttier- und Fleischuntersuchungen in gewerblichen Schlachtbetrieben und bei Direktvermarktern sowie bei Hausschlachtungen; amtstierärztliche Überwachung der zugelassenen Schlachtbetriebe- Prüfung der Schlachtbetriebe und Tiertransporte auf Einhaltung der Bestimmungen des Tierschutzes nach dem Tierschutzgesetz, der Tierschutzschlachtverordnung und der Tierschutztransportverordnung im Zusammenhang mit den Abläufen der Schlachtung - Probenentnahme (Lebensmittel, tierseuchenrechtliche Proben u.a.) - Prüfung der Entsorgung von tierischen Nebenprodukten im Rahmen der Schlachtung, Zerlegung, Verarbeitung einschließlich dem Datenabgleich mit den Statistiken des Zweckverbands für Tierkörperbeseitigung Sachsen </li>
<li> Überwachung des Verkehrs mit Tierarzneimitteln, Betäubungsmitteln und Tierimpfstoffen- Durchführung von Kontrollen und Durchführung von Maßnahmen nach dem Arzneimittelgesetz </li>
<li> Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen- Einleitung und Durchführung von Verwaltungsverfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren- Wahrnehmung der Funktion als Ermittlungsperson der Staatsanwaltschaft- Durchführung von Ermittlungen und Zeugenvernehmungen </li>
</ul>
<ul><li> Approbation als Tierarzt (entspricht EG 14) oder </li>
<li> Approbation als Tierarzt mit Abschluss als Fachtierarzt für Fleischhygiene/für Lebensmittelhygiene/für Milchhygiene oder Fachtierarzt für öffentliches Veterinärwesen (entspricht EG 15) </li>
<li> umfassende Kenntnisse im Bereich des Tierschutzes und der Fleischhygiene sowie anwendungsbereite Rechtskenntnisse auf diesem Gebiet </li>
<li> präzise, strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung </li>
<li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit </li>
<li> persönliches Engagement und Interesse an einer ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li>
<li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li>
</ul>
<ul><li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> funktionsgerechte Einarbeitung </li>
</ul>

amtliche Tierärztin/amtlicher Tierarzt (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Das Landratsamt Zwickau sucht 
 eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bürodienst (w, m, d). 

<ul> Anträge und Dokumente in Fachanwendungen erfassen und einscannen- Erfassen (insbesondere Neuanlage bzw. Ergänzung von Stammdaten der Antragsteller, Ärzten, geltend gemachten Funktionsbeeinträchtigungen etc.) sowie Scannen von Erstanträgen und Neufeststellungsanträgen- Erfassen und Scannen von Befundberichten- Eröffnen und Scannen weiterer Verfahren (Anlage des Deckblattes für einzelne Verfahren wie z.B. Kurzanträge, Ausweisverfahren, Widersprüche, Klagen etc.)- Anlegen Deckblatt und Scannen sonstiger Dokumente- Archivierung sämtlicher eingescannter Dokumente in sogenannte Tagesmappen- Verwaltung und Archivierung der Papierakten- Aktentransport und Aktenablage- Aktenausdruck- Aktenabgabe an andere Behörden (z. B. an das Sozialgericht oder Sozialleistungsträger, bei Wohnungswechsel), bei Wohnungswechsel vorher ggf. Ermittlung der neuen Meldeanschrift über Meldebehördenanfragen und Sächsisches Melderegister sowie Feststellung der zuständigen Behörde über Internetrecherche </ul>
<ul><li> eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung </li>
<li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware </li>
<li> selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen </li>
<li> Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li>
</ul>
<ul><li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> umfassende Einarbeitung </li>
</ul>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bürodienst (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 
 Das Landratsamt Zwickau sucht 
 eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Altlasten/schädliche Bodenveränderung (w, m, d). 

<ul><li> Stellungnahmen zu Planungen und Beteiligung in Genehmigungsverfahren, Fördermittelverfahren sowie vollumfängliche Prüfung in der Altlastenfreistellung </li>
<li> Amtsermittlung </li>
<li> Untersuchungsanordnungen zur Erkundung von Altlasten und schädlichen Bodenveränderungen </li>
<li> Anordnung zur Erstellung von Sanierungsuntersuchungen/ Sanierungsplänen </li>
<li> Verbindlichkeitserklärung von Sanierungsplänen bzw. Erlass von Sanierungsanordnungen </li>
<li> Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren </li>
</ul>
<ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum Kommunalwirt (SKVS) und/oder Verwaltungsfachwirt oder </li>
<li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst und die Bereitschaft den AII-Lehrgang zum Kommunalwirt bzw. Verwaltungswirt zeitnah zu beginnen, wünschenswert mit fachlichen Kenntnissen auf dem Gebiet Abfall, Altlasten, Boden </li>
<li> wünschenswert sind anwendungsbereite Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Abfall- und Bodenschutzrechtes </li>
<li> selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung </li>
<li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li>
<li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li>
<li> Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li>
</ul>
<ul><li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> schrittweise Einarbeitung </li>
</ul>

Sachbearbeiter Altlasten/schädliche Bodenveränderung (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 
 Das Landratsamt Zwickau sucht 
 eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Sozialer und Pädagogischer Dienst und Altenhilfe (w, m, d). 

<ul><li> Bedarfsermittlung im Rahmen der Teilhabe- und Gesamtplanung, orientiert an International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF), im Einzelnen- inhaltliche und organisatorische Vorbereitung der Hilfebedarfsermittlung, insbesondere ○ Auswertung vorhandener Unterlagen und Gutachten, erste Ermittlung zu möglichen Beeinträchtigungen und Teilhabehindernisse ○ Festlegung zum Umfang der Augenscheinnahme und Organisation derselben, auch Terminvereinbarung und Abstimmung mit Einrichtung- individuelle Bedarfsermittlung nach ICF bzw. ICF-CY Kriterien im Rahmen der integrierten Teilhabeplanung zur Umsetzung des Teil 1 und 2 SGB IX und des Gesamtplanverfahrens, vor allem ○ Durchführung von Augenscheinnahmen/Hospitationen, Hausbesuchen und Besuchen in den Einrichtungen/bei Trägern zur Bedarfsermittlung ○ Beratung des Leistungsberechtigten ○ Bedarfsermittlung anhand des Integrierten Teilhabeplanes (ITP) mit Feststellung der Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, verfügbarer und aktivierbarer Selbsthilferessourcen, des notwendigen Hilfebedarfs und von erreichbaren sowie überprüfbaren Teilhabezielen unter Berücksichtigung des Wunsch- und Wahlrechts sowie der Angemessenheit, um eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen bzw. zu erleichtern, Dokumentation der Hilfebedarfsermittlung im ITP mit Zusatzblättern ○ Prüfung der Zumutbarkeit für gemeinsame Leistungserbringung bzw. besondere Wohnformen ○ Fallbesprechungen mit zuständigem Sachbearbeiter, ggf. beteiligten Rehaträgern oder weiteren Beteiligten (Sozialhilfeträger, Pflegekasse, Betreuungsbehörde usw.) zur Vorbereitung der Teilhabeplan-/Gesamtplan- konferenz ○ Suche geeigneter Leistungserbringer/Einrichtungen auf Grundlage der ermittelten Bedarfe/Kriterien sowie des Sicherstellungsauftrages unter Berücksichtigung sozialraumorientierter Hilfen, ggf. Vereinbarung von Probebetreuungen und Angebot an Betroffene/Sorgeberechtigte/Betreuer ○ Fallbesprechung mit Sachbearbeitung und einvernehmliche Festlegung zur Durchführung einer Gesamtplankonferenz bzw. Teilhabekonferenz, ggf. gemeinsame Einleitung, Durchführung und Leitung der Konferenz ○ Fortschreibung des ITP mit Überprüfungen der Zielvereinbarungen, der Wirksamkeit und weiteren Erforderlichkeit der Leistung sowie der Anpassung zu Art und/oder Umfang der Leistungen- Gespräche und Beratungen mit hilferelevanten Trägern und Einrichtungen- Erstellung von Sozialanamnesen/Sozialberichten unter Erfassung der persönlichen, familiären und örtlichen Umstände- Dokumentation und Statistik </li>
<li> Beratung, Betreuung und Unterstützung für Menschen mit Behinderung-Beratung zur opersönlichen Situation, den möglichen Bedarfen, der Stärkung der Selbsthilfe zur Teilhabe oden Leistungen der Eingliederungshilfe und den Zugang dazu o Leistungen anderer Leistungsträger oVerwaltungsabläufen oauf Hilfsmöglichkeiten im Sozialraum und Möglichkeiten der Leistungserbringung oBeratungsangebote im Sozialraum oBudgetberatung-Unterstützung durch oHilfe bei Antragstellung oKlärung weiterer zuständiger Leistungsträger oHinwirken auf zeitnahe Entscheidungen anderer Leistungsträger oHilfe bei Mitwirkungspflichten und Inanspruchnahme von Leistungen oHilfe bei Kontakten und Begleitung zu Leistungsanbietern einschließlich Entscheidung zu Leistungsanbietern oHilfe bei der Erfüllung von Zielvereinbarungen und Verpflichtungen aus dem Bescheid </li>
<li> Beratung zu und Vermittlung von altersgerechten Hilfen, im Einzelnen- individuelle Beratung, Unterstützung und Aktivierung von hilfesuchenden Bürgern im Zusammenhang mit Hilfen im Alter (insbesondere Kapitel 5, 7 und 9 SGB XII)- Beratung zu familiären, persönlichen und finanziellen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Hilfen im Alter (Sozialanamnese)- Beratung über bestehende Hilfeangebote und zu vorrangigen Ansprüchen- Koordinierung, Vermittlung und Unterstützung zur Inanspruchnahme von Leistungsangeboten, insbesondere o Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Notfällen, ggf. Vermittlung an andere Ämter und Beratungsstellen o Unterstützung bei der Antragstellung auf soziale Leistungen o trägerneutrale Unterstützung bei Vermittlung und Aufnahme - in stationäre Pflegeeinrichtungen - von Pflegediensten, in altersgerechte Wohnformen - Begegnungsstätten o Anregung von Betreuungen nach Betreuungsgesetz, ggf. Vermittlung an Betreuungsbehörde o Durchführen von Hausbesuchen- Dokumentation/Statistik </li>
<li> Prüfung der Leistungsvoraussetzungen in Einzelfällen (Altenhilfe/ergänzende altersgerechte Hilfen)-Einzelfallbesprechungen mit Leistungssachbearbeitern-Durchführen von Hausbesuchen -Feststellung des Hilfebedarfes unter Berücksichtigung und Abwägung des notwendigen Hilfebedarfs, der Wünsche des Hilfesuchenden und der Wirtschaftlichkeit der Hilfe (ohne Feststellung von pflegerischen Bedarfen)-Prüfung alternativer Unterbringungs- und Hilfsmöglichkeiten -Hilfebedarfsplanung-Erstellung von Sozialanamnesen/Sozialberichten unter Erfassung der persönlichen, familiären und örtlichen Umstände (auch im Rahmen der Amtshilfe für andere Gebietskörperschaften)-Dokumentation/Statistik </li>
</ul>
<ul><li> - Abschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung (wünschenswert: heilpädagogische Zusatzqualifikation) oder - Hochschulabschluss als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder- Abschluss als Kindheitspädagoge mit staatlicher Anerkennung </li>
<li> umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. SGB IX einschl. dazugehöriger Kommentare, Rechtsprechung, Verordnungen und Richtlinien, ICF, ICF-CY, ITP Sachsen, AGSGB, SGB I bis VIII, SGB XI, Bürgerliches Gesetzbuch, Wohngeldgesetz, SächsKitaG, IntegrVO, FrühV, BaföG) </li>
<li> Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität </li>
<li> selbstständiges Handeln bei Problemsituationen </li>
<li> persönliche Eignung im Umgang mit den Klienten </li>
<li> kompetenter Umgang und korrektes Auftreten </li>
<li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und geübter Umgang mit Datenbanksoftware </li>
<li> Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlicher Qualifizierung </li>
<li> PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li>
<li> Nachweis über das Vorliegen einer Immunität gegen Masern (nur für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li>
</ul>
 Beschäftigungsdauerbefristet bis 31. Dezember 2023Beschäftigungsbeginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt 
<ul><li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> schrittweise Einarbeitung </li>
</ul>

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