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Wer sind wir Das Studentenwerk Leipzig ist eine gemeinnützig tätige Anstalt des öffentlichen Rechts mit gut 330 Beschäftigten. Mit vielfältigen sozialen Leistungen unterstützen wir rund 40.000 Studierende an acht Leipziger Hochschulen. Dazu gehören neben unseren Mensen und Studentenwohnheimen auch die Studienfinanzierung, Kinderbetreuung sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote. Das Team der Abteilung Studentisches Wohnen vermietet und bewirtschaftet ca. 5.200 Wohnheimplätze in 15 Wohnanlagen in Leipzig.

<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangsrechnung des Bereiches Studentisches Wohnen wie bspw. sachliche/rechnerische Prüfung, Kontierung, Überwachung der Einhaltung von Zahlungszielen</li>
<li>Mitarbeit bei der Erfassung, Bewertung und Verwaltung des Anlagevermögens</li>
<li>Mitarbeit bei Quartals- und Jahresabschlüssen für den Bereich Studentisches Wohnen</li>
<li>Beauftragung von Leistungen</li>
<li>Administrative Unterstützung der Abteilung/Abteilungsleitung</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und/oder in der Immobilienverwaltung</li>
<li>sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office Produkten (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Kenntnisse über Betriebsabläufe in der Immobilienverwaltung/Gebäudemanagement wünschenswert</li>
<li>Serviceorientiertes und sicheres Auftreten</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>selbständige, strukturierte und akkurate Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Freude am Arbeiten im Team</li>
</ul>

<ul>
<li>Entgeltgruppe 8 nach TV-L mit Jahressonderzahlung</li>
<li>30 Arbeitstage tariflicher Jahresurlaub sowie</li>
<li>arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>interessante familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten (u. a. in Kooperation mit dem Deutschen Studentenwerk e.V.)</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Abwechslungsreiche Verpflegung in unseren Mensen zu vergünstigten Preisen</li>
</ul>

Sachbearbeiter:in Rechnungsbearbeitung Wohnen (m/w/d)

Die IHK Halle-Dessau ist mit circa 54.000 Mitgliedsunternehmen die branchenübergreifende Selbstverwaltungsorganisation der gewerblichen Wirtschaft im Süden Sachsen-Anhalts und vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.
Für die Hauptgeschäftsstelle in Halle (Saale) suchen wir zum frühestmöglichen Termin einen PR-Redakteur (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden).

- Recherche und Textarbeit für die Kommunikation der IHK: Online-Auftritt, Printpublikationen und klassische Pressearbeit
- Redaktionelle Mitarbeit bei unser Mitgliederzeitschrift „Mitteldeutsche Wirtschaft“ für die Print- und die Online-Ausgaben
- eigenverantwortliches themenbezogenes Arbeiten in Absprache mit dem Pressesprecher und den Experten unseres Hauses

·                Sie sind gut über ökonomische Zusammenhänge und die aktuelle Wirtschaftspolitik informiert.
·                Sie haben ein Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert …
·                und verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Redaktion bzw. der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens - fest oder frei.
·                Das gesamte Repertoire der journalistischen Stilformen beherrschen Sie sicher: vom Internet-Teaser bis zur Reportage.
·                Ihr Schreibstil ist prägnant: Sie können auch komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich auf den Punkt bringen, …
·                … und drei bis fünf Arbeitsproben belegen das eindrucksvoll.

-                krisensichere Festeinstellung und ein Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung (für externe Bewerber zunächst auf zwei Jahre befristet)
-                ein angenehmes Betriebsklima mit stets kooperationswilligen Kolleginnen und Kollegen
-                individuelle Weiterbildungsplanung
-               perspektivische Weiterqualifizierung
-               verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Teil eines hochmotivierten und leistungsbereiten Teams
-               Möglichkeit des (zeitweisen) mobilen Arbeitens

PR-Redakteur (m/w/d)

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Z3 – „Personal, Aus- und Fortbildung“, unbefristet, eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalgewinnung und -verwaltung Der Dienstort ist Leipzig. Referenzcode der Ausschreibung 20221568_9339
Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen- Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des BMDV zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV), der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.

Das Referat Z3 ist mit der Personalgewinnung sowie ganzheitlichen Betreuung und Aus- und Fortbildung der Beschäftigten an allen vier Standorten des FBA betraut. Für den Bereich der Personalgewinnung und -verwaltung sucht unser Team ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), welche sich für folgende Aufgaben begeistert:
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalauswahlverfahren</li>
<li>Bearbeitung     von    Personalangelegenheiten     der    Beamtinnen/Beamten     (m/w/d)    sowie Tarifbeschäftigten (m/w/d) des FBA, u. a.
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung in sämtlichen beamten-, arbeits-, besoldungs- und entgeltrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Durchführen von Ernennungen und Einstellungen inkl. Vertragswesen</li>
<li>Bearbeitung von Dienstpostenübertragungen</li>
<li>Festsetzen von Erfahrungsstufen</li>
<li>Bearbeitung von Beendigungen von Beamten- und Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Erstellung von Dienst- und Arbeitszeugnissen</li>
<li>Bearbeitung der Leistungsbesoldung und leistungsorientierten Bezahlung</li>
</ul>
</li>
<li>Personalfürsorge, u.a.
<ul>
<li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Beihilfen, Trennungsgeld, Umzugs- und Reisekosten</li>
</ul>
</li>
<li>Personalabrechnung, u. a.
<ul>
<li>Prüfung und Übermittlung der Abrechnungsdaten und Festsetzen der Besoldung/ Entgelte</li>
<li>Bearbeitung der Arbeitszeit-/Altersteilzeitabrechnung</li>
<li>Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten</li>
</ul>
</li>
<li>Personaldisposition, u. a.
<ul>
<li>Durchführung von Abordnungen, Umsetzungen, Versetzungen, Zuweisungen</li>
<li>Bearbeitung von Bestellungen und Beauftragungen</li>
<li>Bearbeitung von Mutterschutz-, Elternzeiten sowie krankheitsbedingten Abwesenheiten</li>
</ul>
</li>
<li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Statistiken</li>
</ul>
Der Schwerpunkt des Dienstpostens liegt auf der Bearbeitung von Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten (m/w/d).

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
oder
Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.
Das wäre wünschenswert:
Darüber hinaus bringen Sie folgende Fähigkeiten und Kompetenzen mit:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in den für das beschriebene Aufgabengebiet einschlägigen Vorschriften (u. a. im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht)</li>
<li>Von Vorteil ist eine einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Bereich Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Eine hohe IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten; SAP- Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit, in Ihrem Arbeitsbereich vollständige sowie fehlerfreie und praktisch nutzbarer Arbeitsergebnisse zu entwickeln</li>
<li>Fähigkeit, sich selbstständig in neue Arbeitsgebiete eines größeren Verantwortungsbereiches einzuarbeiten und das eigene Verhalten sowie die eigenen Leistungen kritisch zu reflektieren, um Entwicklungspotenziale zu erkennen</li>
<li>Fähigkeit, auch bei Sachverhalten außerhalb des gewohnten Arbeitskontextes, schnell die wesentlichen Aspekte zu erkennen und zielgerichtet nach fehlenden Informationen zu suchen</li>
<li>Fähigkeit zur respektvollen kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit</li>
<li>Fähigkeit, Gruppen aufmerksam zuzuhören, ihre persönlichen und sachlichen Anliegen angemessen zu interpretieren und aktiv in das eigene Handeln einzubinden</li>
<li>Fähigkeit, sich aktiv und flexibel auf geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen einzustellen und in ungewohnten Situationen konstruktiv und aktiv auf geänderte Aufgaben einzugehen sowie den eigenen Beitrag zu Veränderungen kritisch zu hinterfragen</li>
<li>Fähigkeit, sich und das eigene Verhalten im Umfeld eines größeren Arbeitsbereichs selbstkritisch zu hinterfragen und daraus kurz- und mittelfristige Veränderungen abzuleiten</li>
</ul>

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe E9c, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.
Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 10) nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 10 möglich.
Besondere Hinweise:
Von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Das Fernstraßen-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des BMDV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMDV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalgewinnung und -verwaltung

Die Stadt Dessau-Roßlau ist nach Magdeburg und Halle die drittgrößte Stadt in Sachsen-Anhalt. Sie bietet durch ihre Lage inmitten der wunderschönen Auenlandschaft der Flüsse Elbe und Mulde sowie ein breit gefächertes Kulturangebot einen hohen Freizeitwert. Das in Dessau beheimatete Bauhaus und die Meisterhäuser stehen seit 1996 auf der Weltkulturerbeliste der UNESCO, seit 2000 auch das Dessau-Wörlitzer Gartenreich. 
 Dessau-Roßlau ist aufgrund eines vielfältigen Kita- und Schulangebots und der günstigen Lebenshaltungskosten ein idealer Wohnort auch für Familien. 
 Im Gesundheitsamt, Veterinärwesen und Verbraucherschutz der Stadt Dessau-Roßlau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Arzt in der Hygieneaufsicht, des Infektionsschutzes und der Krankenhaushygiene (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.

<ul>
<li>Leitungstätigkeit für das Sachgebiet Infektionsschutz/Hygieneaufsicht/Krankenhaushygiene
<ul>
<li>ärztliche Leitung des Sachgebietes</li>
<li>Planung und Koordinierung der Tätigkeiten innerhalb des Sachgebietes, insbesondere zur Gewährung optimaler und ergebnisbezogener Arbeitsabläufe</li>
<li>Durchsetzung von Arbeitsrichtlinien und Anweisungen</li>
<li>Sicherstellung der Aufgabenerfüllung, Erörterung wichtiger Einzelfälle, Beratung der MitarbeiterInnen</li>
<li>Festlegung von Prioritäten bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Beurteilungen, Anerkennungs- und Kritikgespräche</li>
<li>Fortbildungsbedarfe erkennen und veranlassen</li>
<li>Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen</li>
</ul>
</li>
<li>Wahrnehmung der konzeptionellen und planerischen Aufgaben für die Infektionsschutzbehörde
<ul>
<li>Erstellen und Fortschreiben von Pandemieplänen für das Gebiet der Stadt Dessau-Roßlau</li>
<li>organisatorisch fachliche Vorbereitung aller Maßnahmen des Gesundheitsamtes im Pandemiefall sowie aktive Mitarbeit im Pandemiestab/Krisenstab der Stadt Dessau-Roßlau</li>
<li>Planung und Koordinierung von zeitlich erforderlichen Einrichtungen im Krisen- bzw. Pandemiefall sowie von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA)</li>
<li>Erstellung von Berichten und sonstigen Zuarbeiten aller Art auf der Grundlage des Infektionsschutzgesetzes gegenüber internen und externen Stellen</li>
<li>Durchführung von ärztlichen Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz einschließlich eigene Bearbeitung von schwierigen Fällen</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von Grundsätzen und Zielvorgaben für den Infektionsschutz und der Hygieneüberwachung</li>
<li>Festlegung von Standards für die Hygieneüberwachung von Einrichtungen und Anlagen sowie von Hygienekonzepten und -plänen</li>
<li>Umsetzung der Vorgaben der Bundes- und Landesbehörden unter Festlegung von Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufen</li>
<li>Vertretung gegenüber der die Fachaufsicht ausübenden oberen Landesbehörde</li>
<li>Beurteilung/Begutachtung infektionsepidemiologischer Probleme und Federführung bei der Ermittlungen und Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr insbesondere bei unklaren Infektionsgeschehen</li>
<li>abschließende Anfertigung hygienischer Stellungnahmen und Gutachten, Kontrollen hygienerelevanter Einrichtungen</li>
<li>Sicherstellung seuchenhygienischer Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz zur Eindämmung von Ausbruchgeschehen</li>
<li>Erarbeitung von Stellungnahmen auf dem Gebiet der Bau-, Siedlungs- und Krankenhaushygiene sowie Umweltmedizin bei grundsätzlichen Themen und Einzelfall übergreifenden Fragestellungen</li>
<li>Beratung nach innen und außen zur allgemeinen Hygiene</li>
<li>Erstellung von Berichten und sonstigen Zuarbeiten aller Art auf der Grundlage des Infektionsschutzgesetzes</li>
</ul>
</li>
<li>Absicherung der amtsärztlichen Sprechstunde und der allgemeinen und reisemedizinischen Impfsprechstunde und Unterstützung der amtsärztlichen Untersuchungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Facharzt/Fachärztin für Hygiene und Umweltmedizin oder für Öffentliches Gesundheitswesen; alternativ Facharzt/Fachärztin einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung einschlägigen Fachrichtung mit begonnener Weiterbildung auf dem Gebiet des Öffentlichen Gesundheitswesen oder der Bereitschaft, die Facharztanerkennung für Öffentliches Gesundheitswesen zu erwerben</li>
<li>PKW-Führerschein erforderlich</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) erforderlich</li>
<li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Zusatzkenntnisse/Weiterbildungen im Infektionsschutz und Kenntnisse in Statistik und Epidemiologie wünschenswert</li>
<li>Gesprächsführungskompetenzen und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>analytisches Denkvermögen und Stressresistenz</li>
</ul>
Wir bitten alle an dieser Tätigkeit Interessierten, in ihrer Bewerbung auf jeden einzelnen Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Diese Vollzeitstelle mit durchschnittlich 39,5 Wochenarbeitsstunden ist in die Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA), Ärztinnen und Ärzte eingruppiert.
 Dabei umfasst die Entgeltgruppe sechs Stufen. Aus § 16 Abs. 2 TVöD ergibt sich die Stufenzuordnung. In diesem Zusammenhang erfolgt der Hinweis darauf, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur möglich ist, wenn dafür entsprechende Nachweise vorgelegt werden.
 Im Falle einer Einstellung ist unbedingt ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach §30 BZRG beizubringen.
 Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenspektrum in einem motivierten und kollegialen Team, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten. Sie profitieren von einer leistungsorientierten Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen, einer Jahressonderzahlung und der betrieblichen Altersvorsorge.

Arzt in der Hygieneaufsicht, des Infektionsschutzes und der Krankenhaushygiene (m/w/d)

Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich – und damit für die Zukunft der Mobilität für uns alle.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
<h3>Personalreferent Bereich Personalorganisation (w/m/d)</h3>
in unserer Niederlassung Ost in Halle (Saale).

<ul>
<li>Gründliche, umfassende und selbstständige Vorbereitung aller Entscheidungen über sämtliche Grundsatzfragen zum Thema Stellen- und Personalbewirtschaftung der Niederlassung Ost und deren Außenstellen unter Hinzuziehung der vorhandenen HR-Informationssysteme</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen für das Niederlassungsgebiet unter Abstimmung mit der Zentrale in Berlin</li>
<li>Mitgestaltung der Themen Personalplanung und Personalcontrolling</li>
<li>Erstellung von HR-Reports sowie Ableitung von Maßnahmen/Auswertung von personalrelevanten Kennzahlen</li>
<li>Durchführung personalbezogener Projekte inklusive der Dokumentation von Ergebnissen und Nachhalten von Folgemaßnahmen</li>
<li>Projektbezogene und ggf. themengebietsübergreifende Organisation und Abwicklung besonderer Querschnittsaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor Uni/FH/Dual) der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>Rechtssichere Anwendungskompetenz einschlägiger Gesetze und Regelwerke wie z. B. des BetrVG, AGG und des SGB IX</li>
<li>Rechtssichere Anwendungskompetenz der unterschiedlichen Tarifverträge, grundlegende Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Entgeltordnungen</li>
<li>Versierter Umgang mit MS Office-Programmen und Erfahrungen mit SAP HCM</li>
<li>Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges innerhalb des Niederlassungsgebietes</li>
</ul>
<h3>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:</h3>
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit sowie souveränes Auftreten zählen zu Ihren Stärken</li>
<li>Freude im Umgang mit Menschen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich</li>
<li>Hohes Maß an Motivation zur langfristigen Mitgestaltung der Autobahn GmbH mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.</li>
<li>Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.</li>
<li>Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.</li>
<li>Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.</li>
<li>Familie &amp; Freizeit. Mobiles Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.</li>
</ul>
Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe E12 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Personalreferent Bereich Personalorganisation (w/m/d)

Wir – als Mitteldeutscher Verkehrsverbund (MDV) – sorgen für eine nachhaltige Mobilität von 2,1 Mio. Menschen in Teilen von Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Unsere Vision ist es, Mitteldeutschland verkehrlich zu vernetzen und einen kundenfreundlichen Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) zu organisieren. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verkehrs- und Klimawende. 
Das Betriebliche Mobilitätsmanagement soll vor Allem Mitarbeiter*innen an Gewerbe- und Verwaltungsstandorten im MDV-Gebiet durch Beratung und Direktmarketing zu nachhaltiger Mobilität animieren. Gearbeitet wird in einem interdisziplinären Team mit 4 weiteren Kolleg*innen.

<ul>
<li>Erarbeitung, Umsetzung, Evaluierung ganzheitlicher Vermarktungskonzepte mit Schwerpunkt Direktmarketing an Firmenstandorten</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Beratungsprozessen an Firmenstandorten inklusive Vermarktung des Verkehrsangebots sowie Vertrieb passender Tarifprodukte</li>
<li>Entwicklung von zielgruppenspezifischen Informationsmedien (z.B. Flyer, Plakate, online Marketing)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Öffentlichkeitsarbeit und Verkehrsplanung beim MDV sowie mit Verkehrsunternehmen und kommunaler Verwaltung</li>
<li>Initiieren und Leiten von Abstimmungsterminen sowie Sicherstellen des Zeit- und Kostenplans im Projekt</li>
</ul>


<ul>
<li>Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss im Marketing, Vertrieb, Kommunikations-, Medienwissenschaften oder ähnliche Abschlüsse bzw. entsprechende Berufserfahrung im Verkauf</li>
<li>Teamplayer*in mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Selbstverantwortung</li>
<li>Sichere Kommunikations- und Auftrittsstärke</li>
<li>Fähigkeit sich selbst und andere zu begeistern sowie komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li>
<li>Offenheit für neue, andere Lösungen</li>
<li>Interesse am Thema Mobilität und ÖPNV sowie Zukunftsthemen im Bereich der Digitalisierung</li>
</ul>


<ul>
<li>Arbeitsplatz in Toplage in der wachsenden Stadt Leipzig inmitten der dynamischen Region Mitteldeutschland</li>
<li>die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li>
<li>Sprungbrett in eine nachhaltige Branche</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobticket für den ÖPNV</li>
</ul>

Mitarbeiter*in Marketing & Vertrieb im Betrieblichen Mobilitätsmanagement

Bau Bildung Sachsen e. V. ist der führende Anbieter für Bildung rund um den Bau im Freistaat Sachsen. Schwerpunkt ist die Aus- und Weiterbildung für alle am Bau Beteiligten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Leipzig zum nächstmöglichen Termin einen
Mitarbeiter Internat / Sozialpädagoge (m/w/d).

<ul>
<li>Betreuung der Lehrlinge im Internat / Wohnheim</li>
<li>Organisation des Tagesablaufes und Gestaltung von interessanten Freizeitangeboten</li>
<li>Einholen von Angeboten, Einkäufe für das Internat</li>
<li>Belehrung der Auszubildenden und Durchsetzung der Haus- und Internatsordnung</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation der Zimmerbelegung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in, Abschluss in den relevanten Bereichen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Fahrerlaubnis BE PKW</li>
</ul>

<ul>
<li>Langfristiges Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit/Teilzeit</li>
<li>Interessantes Aufgabengebiet zu ansprechenden Konditionen</li>
<li>Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter</li>
<li>Möglichkeiten für Weiterbildung und fachliche Entwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flacher Hierarchie</li>
</ul>

Mitarbeiter Internat / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Mit jährlich über 826.000 Einsätzen im Rettungsdienst sind wir Malteser eine nicht wegzudenkende Säule der präklinischen Notfallversorgung. Mit über 5.000 Mitarbeitern sorgen wir an 200 Rettungswachen und mit rund 500 Rettungsdienstfahrzeugen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert.
Für die medizinischen Sondertransport (DSO) in Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung in geringfügiger Beschäftigung (450€ Basis). 


<ul>
<li>Führen eines Kraftfahrzeuges mit und ohne Inanspruchnahme von Sonder- und Wegerechten unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li>
<li>Fachgerechte Betreuung, Dokumentation und Übergabe der/des zu transportierenden Personen, Materials oder Ausrüstung</li>
<li>Fachgerechter Transport des zu transportierenden Materials inkl. Wahrung von Temperaturauflagen, Transportanforderungen und Ausführung</li>
<li>Durchführung der vom Arzt veranlassten Maßnahmen</li>
<li>Durchführung der vom Auftraggeber veranlassten Maßnahmen</li>
<li>Sicherstellung und ggf. Wiederherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit des Fahrzeuges</li>
<li>Wartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der eingesetzten technischen Geräte, Hilfsmittel und des Fahrzeuges</li>
<li>Führen von Fahrzeugbüchern</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an bereichsrelevanten Fortbildungsveranstaltungen und Fahrsicherheitstrainings</li>
</ul>

<ul>
<li>Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Besitz eines gültigen Pkw-Führerscheins Klasse B (mindestens 2 Jahre Fahrpraxis)</li>
<li>Wohnort nach Möglichkeit in Leipzig</li>
<li>Erfahrungen im Bereich mit Sondersignal wünschenswert aber keine Bedingung</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie Kinderzulage</li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur </li>
<li>Freundliche Atmosphäre in einem kollegialen Team</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Fahrdienst - medizinischer Sondertransporte (DSO) Leipzig

Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich – und damit für die Zukunft der Mobilität für uns alle.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
<h3>Referent Gesundheitsmanagement (w/m/d)</h3>
in unserer Niederlassung Ost in Halle (Saale).

<ul>
<li>Durchführen und Evaluation von Maßnahmen zur präventiven Gesundheitsförderung</li>
<li>Planung und Durchführung aller Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge in der Niederlassung entsprechend der Vorgaben der Geschäftsführung</li>
<li>Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in der Niederlassung</li>
<li>Koordination von abteilungsübergreifenden Prozessen zum Thema BGM</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Gesundheitstagen, fachbezogenen Schulungen sowie Aktionstagen</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Prävention und Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Projektarbeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets und bundesweit</li>
</ul>
<h3>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Teamfähigkeit</li>
<li>Lösungsorientierte Herangehensweise</li>
<li>Überdurchschnittliches Organisationsvermögen</li>
<li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.</li>
<li>Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.</li>
<li>Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.</li>
<li>Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.</li>
<li>Familie &amp; Freizeit. Mobiles Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.</li>
</ul>
Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe E12 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Referent Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Wir suchen zum 1. Oktober 2022 für das Amt für Jugend und Familie eine/-n
Abteilungsleiter/-in Jugendhilfe (m/w/d)
Jeder junge Mensch hat das Recht auf Förderung seiner Entwicklung und auf Erziehung zu einer selbstbestimmten, eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Die Jugendhilfe dient der Verwirklichung dieses Rechts und trägt dazu bei, dass junge Menschen gut aufwachsen und sich entwickeln können. Mit seinen sechs Abteilungen nimmt das Amt für Jugend und Familie hierbei zahlreiche Aufgaben, darunter auch Pflichtaufgaben war. Es steht beratend zur Seite, wenn es um die vielschichtigen Bedürfnisse oder Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien geht. Die Mitarbeitenden der Abteilung Jugendhilfe kümmern sich um vielfältige Belange rund um die Themen Jugendhilfeplanung, Kinder-, Jugend- und Familienförderung, Straßensozialarbeit sowie Kinderschutz und bieten umfangreiche Beratungs- und Vermittlungsangebote für werdende Eltern, Familien, Kinder und Jugendliche.

<ul>
<li>Leitung der Abteilung mit fünf Sachgebieten (Kinder- und Jugendförderung, Familienförderung, Erziehungs- und Familienberatung, Straßensozialarbeit, Jugendhilfeplanung und Monitoring)</li>
<li>strategische und operative Leitung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung und ihres Leistungsangebotes</li>
<li>Erstellung von empirischen Erhebungen, Gutachten, Stellungnahmen und Fachbeiträgen zum Arbeitsbereich der Abteilung sowie Präsentation in Fachkreisen und Veröffentlichung in der Fachpresse</li>
<li>Gesamtverantwortung und Leitung (inhaltlich und organisatorisch) für Verhandlungen mit Trägern der freien Jugendhilfe im Bereich der Kinder- und Jugendförderung</li>
<li>Vertretung des Amtes für Jugend und Familie in fach-, jugend- und sozialpolitischen Gremien der Stadt, des Landes und Bundes</li>
<li>Leitung ämter- beziehungsweise institutionsübergreifender Gremien zu zentralen jugendpolitischen Themen</li>
</ul>

<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer Fachrichtung der Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion und in der Planung, Überwachung und in der Steuerung sowie im Controlling komplexer Prozesse</li>
<li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung von empirischen Erhebungen</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit oder in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Kommunalverwaltung, ist ausdrücklich erwünscht</li>
<li>anwendungsbereite Fachkenntnisse bezogen auf das Aufgabengebiet (SGB II, III, V, VIII und IX)</li>
<li>die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten</li>
<li>eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 15 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

24 Bildung und Erziehung Jobs in Halle (Saale), Deutschland