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Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Entrepreneurshipzentrum GründES! und in Kooperation mit der Eberspächer-Gruppe eine:n
Wissenschaftliche:n Angestellte:n (Postdoc) 
im Bereich Entrepreneurship und Innovation am Campus Esslingen.
Im Rahmen des BMBF-Projektes zur „Qualifizierung und Entwicklung des professoralen Personals der Hochschule Esslingen für zukunftsweisende Themen“ werden Cluster zu verschiedenen fachlichen Schwerpunktthemen eingerichtet, dort arbeiten Promovierende und Postdocs in Zusammenarbeit mit der Hochschule Esslingen, Unternehmen und Universitäten. Die ausgeschriebene Stelle ist im Entrepreneurshipzentrum GründES! angesiedelt. Neben der Lehre und Coaching im Bereich Entrepreneurship und Innovation soll auf diesen Themengebieten angewandt geforscht werden.
Unsere Rahmenbedingungen:
<ul>
<li>Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 % (50 % an der Hochschule Esslingen und 50 % bei der Eberspächer-Gruppe)</li>
<li>Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet</li>
</ul>


<ul>
<li>im Entrepreneurshipzentrum GründES!: 
<ul>
<li>Sie entwickeln das Entrepreneurshipzentrum durch angewandte Forschung und Projekte (z. B. Digitalisierungsaspekte) kontinuierlich weiter.</li>
<li>Ihnen obliegt die federführende Mitwirkung im Tätigkeitsspektrum des Entrepreneurshipzentrums (Start-up Coaching und Scouting von Innovationspotential).</li>
<li>Sie arbeiten interdisziplinär im Innovationsprozess und bei der Entwicklung von Geschäftsfeldern/-ideen mit Industriepartnern (Co-Creation) zusammen.</li>
<li>Daneben arbeiten Sie bei der Drittmittelakquise (öffentliche und private Förderprojekte) mit.</li>
<li>Sie veröffentlichen und präsentieren Forschungsergebnisse und Publikationen (vorzugsweise Englisch) in Zusammenarbeit mit dem betreuenden Professor.</li>
<li>Außerdem übernehmen Sie Lehrveranstaltungen (4 SWS) und betreuen Studierende.</li>
<li>Die Teilnahme an einem Begleitprogramm zum Karriereweg HAW-Professur rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.</li>
</ul>
</li>
<li>bei der Eberspächer-Gruppe:
<ul>
<li>Sie entwickeln eine Wasserstoffstrategie für Eberspächer mit und setzen diese um.</li>
<li>Sie operationalisieren die übergeordnete Strategie zu einem erfolgreichen Markteintritt im Bereich „Balance of Plant“ für Brennstoffzellen.</li>
<li>Daneben identifizieren Sie die dazu erforderlichen Zusammenarbeits- und Organisationsmodelle (intern und extern, ggf. auch Partnerschaften und Kooperationen) und setzen diese um.</li>
<li>Sie konzipieren ein Steuerungsmodell für die Einheit sowie die Identifikation und Priorisierung entsprechender Fokusthemen.</li>
<li>Außerdem erstellen und implementieren Sie eine Produkt- und Kompetenz-Roadmap für den Bereich Hydrogen Mobility.</li>
<li>Sie identifizieren und realisieren entsprechende Fördermöglichkeiten.</li>
<li>Das mit diesen Aufgaben einhergehende kontinuierliche Erstellen von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.</li>
</ul>
</li>
</ul>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Promotion in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaft, Entrepreneurship, Innovation, Wirtschaftsingenieurwesen oder anderen affinen Feldern</li>
<li>Bereitschaft, sich im notwendigen Maße in den technischen Kontext einzuarbeiten</li>
<li> Selbstständige und analytische Arbeitsweise</li>
<li> Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li> Müheloser Umgang mit mathematischen und statistischen Methoden</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (insb. Englisch) in Wort und Schrift sowie Sicherheit im Auftreten</li>
</ul>

Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Postdoc) im Bereich Entrepreneurship und Innovation

Wir, der Hausärzteverband Baden-Württemberg, gestalten als Interessensvertretung aller Hausärztinnen und Hausärzte in Baden-Württemberg aktiv die Rahmenbedingungen der hausärztlichen Tätigkeit und stärken damit die Position der Hausärztinnen und Hausärzte. Dafür setzen wir uns zum Beispiel für eine zukunftsfähige hausärztliche Versorgung und die nachhaltige Entwicklung des Hausarztberufs ein. Um unsere Ideen und Projekte zu verwirklichen, stehen wir in ständigem Austausch mit den verschiedensten Playern und Organisationen im Gesundheitswesen und fördern das Engagement, den Dialog und die Meinungsbildung unserer Mitglieder.
 An unserem Standort in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n
 Content Manager / Social Media Manager  (m/w/d)
- in Vollzeit -

<ul>
<li>Deine wichtigste Aufgabe ist es, Texte für unsere unterschiedlichen Content-Formate zu verfassen und zu recherchieren (Website, Newsletter, Social Media, Magazine, Pressemitteilungen).</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team managest du unsere Themen über unsere verschiedenen Kanäle hinweg und entwickelst Ideen für neuen Content.</li>
<li>Du planst redaktionelle Beiträge und bereitest die Inhalte für Hausärztinnen und Hausärzte, Praxisteams und unsere anderen Stakeholder aus der Politik und dem Gesundheitswesen auf.</li>
<li>Aktuelle Themen und Entwicklungen, Trends und Tools hast du stets im Blick und bringst deine Impulse, dein Wissen und deine Erfahrungen in unser Contentmanagement und unsere Kommunikationsprojekte ein.</li>
<li>Du bist als Experte für alle Fragen rund um Content und Kommunikation Teil unserer interdisziplinären Projekte und trägst mit deinem fachlichen Können dazu bei, dass unsere Projekte auch aus öffentlichkeitswirksamer Sicht ein voller Erfolg werden.</li>
</ul>

<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing, ein Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Contentmanagement und der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Du verfügst über redaktionelle Erfahrung im Texten für Online- und Printmedien.</li>
<li>Du kannst spielerisch und kreativ mit Sprache umgehen.</li>
<li>Du hast Spaß daran, gesundheitspolitische Themen in Text und Bild so aufzubereiten, dass sie verständlich sind und begeistern.</li>
<li>Du bringst fundierte Kenntnisse rund um die gängigen Social-Media-Kanäle mit.</li>
<li>Du hast erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Photoshop und InDesign und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS) gesammelt. </li>
</ul>

<ul>
<li>Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.</li>
<li>Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li>
<li>Die Chance, mit uns Deine Potentiale zu entfalten und Dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen.</li>
<li>Ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich, das auch durch unsere Unternehmens- und Teamevents gefördert wird.</li>
<li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen bei denen Du in Entscheidungen einbezogen wirst.</li>
<li>Die Möglichkeit, das Unternehmen mit Deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten z.B. im Rahmen von Ideenwerkstätten, beim Marktplatz der Erfahrungen oder als Future Work Agent.</li>
<li>Rahmenbedingungen, die es Dir ermöglichen Arbeit, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, insbesondere durch eine flexible Arbeitskultur und eine Bezuschussung zu einem Jahresticket für öffentliche Verkehrsmittel.</li>
<li>Ein Unternehmen, das sich Gedanken um Deine Zukunft macht, z.B. durch Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Job-Rad, Firmensport sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und kreative Arbeitsflächen. </li>
</ul>

Content Manger / Social Media Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Verkehr/Geschäftsteil Straßenverkehrsangelegenheiten eine
 
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Großraum- und Schwertransport, 50% 
Kennziffer 200 / 22 / 322 

 
Ihre Aufgaben sind:
 
<ul>
<li>die Bearbeitung der Genehmigungsverfahren für den Großraum- und Schwertransport</li>
<li>die Bearbeitung der Anhörverfahren für den Großraum- und Schwertransport</li>
<li>die Prüfung und Erstellung von verkehrsrechtlichen Anordnungen (Roadbooks)</li>
<li>die Verpflichtung der Verwaltungshelfer</li>
<li>die Bearbeitung der Ausnahmen vom Sonn- und Feiertagsverbot sowie der Ferienreiseverordnung</li>
</ul>
  

 
Ihre Qualifikationen sind:
 
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt/Verwaltungsangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Straßenverkehrsrecht und VEMAGS sind von Vorteil</li>
<li>sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit sowie eine gut strukturierte und exakte Arbeitsweise</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein </li>
</ul>

 
Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine zunächst für ein Jahr befristete Stelle in Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7. Die Option auf Verlängerung wird geprüft.</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li>
</ul>

Eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Großraum- und Schwertransport, 50% für unseren Fachbereich Verkehr/Geschäftsteil Straßenverkehrsangelegenheiten

WERKSTUDENT IN DER PERSONALVERWALTUNG (m/w/d) Dienstleistungszentrum in Ludwigsburg - ab sofort 
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. 

<ul>
<li>Sie unterstützen die Personalverwaltung im operativen Tagesgeschäft (Vertragserstellung, Entgeltänderungen, Personalstammdaten, Schwangerschaft und Elternzeit, Zeugniserstellung, Recruiting etc.) </li>
<li>Sie arbeiten bei verschiedenen HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindungsmaßnahmen) mit und können dabei eigene Ideen mit einbringen </li>
<li>Sie übernehmen weitere Aufgaben nach Notwendigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie absolvieren derzeit ein Studium im Bereich Personalwesen, Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang </li>
<li>Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit </li>
<li>Sie haben Lust auf den Umgang mit Menschen verschiedenster Altersgruppen und Nationalitäten </li>
<li>Sie besitzen Organisationsgeschick und verfügen über eine ausgeprägte sprachliche wie auch schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Sie arbeiten gewissenhaft, sind zuverlässig und auch für neue Aufgaben stets aufgeschlossen </li>
</ul>

Als ein großer Anbieter von sozialen Dienstleistungen in Baden-Württemberg können wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder bieten.

Werkstudent in der Personalverwaltung (m/w/d)

Klare Orientierung, sichere Hilfe, zuverlässige Lösungen: Der ACE Auto Club Europa kümmert sich seit 1965 um alle mobilen Menschen, egal mit welchem Verkehrsmittel sie unterwegs sind. Die Kernthemen des Autoclubs mit rund 630.000 Mitgliedern sind die klassische Unfall- und Pannenhilfe, die Verkehrssicherheit, der Verbraucherschutz, Elektromobilität und neue Mobilitätsformen.
Unsere Abteilung Club-Service versteht sich als Bindeglied zu unseren Ehrenamtlichen ebenso, wie als Dienstleiter für alle unsere Mitglieder. Wir suchen im Zuge der geregelten Nachfolge an unserem Standort Stuttgart zum 01.01.2023 eine*n
Head of / Leiter*In (m/w/d) Club-Service und Management Ehrenamt als Abteilungsleitung

<ul>
<li>Sie übernehmen als Abteilungsleiter*In die Verantwortung für die Bereiche Club-Service und Mitgliederservice. Sie berichten direkt an den Vorsitzenden des Vorstandes</li>
<li>Sie führen, fördern und sind Vorbild für die zentralen Teams sowie einem Außendienst, der unsere ehrenamtlichen Gremien mit rund 800 Engagierten unterstützt</li>
<li>Sie gestalten mit Ihrer Innovationskraft die Bereiche und bauen diese weiter aus</li>
<li>Sie setzen Ideen und Impulse für das Ehrenamt und lenken die Gremien und Gruppen zielgenau</li>
<li>Sie verstehen sich als Umsetzer unserer Vereins-Satzung und der Richtlinien und agieren entsprechend</li>
<li>Sie sind überzeugende*r Repräsentant*In des Unternehmens und fungieren als Netzwerker*In</li>
<li>Sie motivieren und leiten Mitarbeitende im Rahmen der Selbstbestimmtheit und moderner Strukturen</li>
<li>Sie arbeiten mit Projektmanagement-Methoden, mit Office365 und seinen digitalen Kanälen</li>
</ul>

<ul>
<li>Nach erfolgreich abgeschlossenem relevantem Studium in den Bereichen Rechts- oder Politikwissenschaften, VWL oder im Bereich des Managements, können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsaufgaben im ehrenamtlichen Kontext zurückblicken</li>
<li>Als gestandene Persönlichkeit sind Sie es gewohnt beispielgebend voranzugehen</li>
<li>Sie haben Empathie und Leadership und können kreative Impulse geben</li>
<li>Sie können ein Team aus Expert*innen steuern, aber auch werteorientiert in einem Change-Prozess begleiten, sowie individuell fördern</li>
<li>Sie agieren wertschätzend im Team, sehen sich als Gestalter*in und bewegen sich souverän auf allen Ebenen</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Anstellung bei einem der größten Mobilitätsbegleiter in Deutschland</li>
<li>Kurze Entscheidungswege</li>
<li>Eine der Stelle angemessenes Vergütungspaket nach Tarifvertrag</li>
<li>Einen modernen batterieelektrischen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Eine flexible Arbeitswoche (Gleitzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)</li>
<li>Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter) und am 24.12. sowie 31.12. arbeitsfrei</li>
<li>Maßgeschneiderte Coaching-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Weitere Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie beispielsweise Dienstradleasing, kostenlose Massagen, Trinkwasserbrunnen, frischem Obst, u. v. m.</li>
</ul>

Head of / Leiter*In (m/w/d) Club-Service und Management Ehrenamt als Abteilungsleitung

Der Internationale Bund sucht
Lehrkraft für das Fach Physik (6 Wochenstunden)
ab September mit 6 Wochenstunden, in Stuttgart, vorerst befristet auf 1 Jah
Wir sind
mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.
Mit seinen Schulen in freier Trägerschaft leistet der IB Süd als konfessionell unabhängiger Träger neben der Vermittlung der Bildungsinhalte auch einen wichtigen gesellschaftspolitischen Beitrag zur Bildung und Integration junger Menschen ohne Ansehen von Herkunft, Religion, kulturellem Hintergrund oder Geschlecht.
Unsere Beruflichen Schulen in Stuttgart besuchen derzeit rund 500 Schüler*innen. Es ist uns wichtig, unsere Schüler*innen bestmöglich auf den Schulabschluss vorzubereiten und zu begleiten. Ein respektvolles Miteinander steht für uns im schulischen Leben im Mittelpunkt.
Für unser Team der Beruflichen Schulen am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lehrkraft für das Fach Physik (6 UE).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

<ul>
<li>Vermittlung von Physik-Unterricht an unseren Beruflichen Schulen</li>
<li>Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten</li>
<li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen</li>
<li>aktive Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben</li>
</ul>

<ul>
<li>Abschluss als Lehrer*in mit zweitem Staatsexamen (SEK II) oder einen entsprechenden Universtiätsabschluss</li>
<li>Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen</li>
<li>hohe kommunikative Fähigkeiten und Konfliktlösekompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
</ul>

eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!
<ul>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassende Betreuung während der Einarbeitungphase</li>
<li>engagiertes und unterstützendes Kollegium</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergütung nach IB-eigenen Tarifverträgen</li>
<li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
</ul>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.

Lehrkraft für das Fach Physik (6 Wochenstunden)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife.
Ihr Ziel:
Ingenieur (m/w/d) Bereich Gartenbau als Lehrkraft 
an der Justus-von-Liebig-Schule in Göppingen (berufliche Schule)

Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben.

Absolvent (m/w/d) mit konsekutivem Masterabschluss eines geeigneten Studiengangs im Bereich der Gartenbauwissenschaften (Landschaftsgestaltung) Gemäß Verordnung des Kultusministeriums über den Vorbereitungsdienst und die den Vorbereitungsdienst abschließende Staatsprüfung für die Laufbahn des höheren Schuldienstes an beruflichen Schulen können Absolventinnen und Absolventen mit konsekutivem Masterabschluss eines geeigneten Studiengangs im Bereich der Gartenbauwissenschaften (Landschaftsgestaltung) für den Vorbereitungsdienst zugelassen werden, wenn alle Zulassungsvoraussetzungen (§ 2 der Verordnung) erfüllt werden. Dazu gehört auch eine mindestens 52-wöchige Berufspraxis. Auf die Dauer der Berufspraxis kann eine einschlägige Berufsausbildung angerechnet werden. 

Der Vorbereitungsdienst beginnt am 9. Januar 2023 und erfolgt in vier Unterrichtshalbjahren an einem Staatlichen Seminar für Didaktik und Lehrerbildung (Berufliche Schulen) sowie an der Justus-von-Liebig-Schule Göppingen.
Sie werden im Ausbildungsfach Gartenbau sowie einem weiteren an der Schule einsetzbaren Ausbildungsfach, in dem Sie über die erforderliche Qualifikation verfügen, optimal auf die Lehrtätigkeit im Unterricht an beruflichen Schulen vorbereitet.
Nach dem Vorbereitungsdienst erwartet Sie ein abwechslungsreicher Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen der beruflichen Schulen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven sowie moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Ingenieur (m/w/d) Bereich Gartenbau als Lehrkraft

Der Nikolaus-Cusanus-Haus e.V. ist ein gemeinnütziger Verein im Bereich der Altenhilfe und Betreiber eines Ambulanten Pflege­dienstes, einer stationären Pflegeeinrichtung, einer Tages­pflege und einer Betreuten Wohnanlage. Wir versorgen seit über 30 Jahren mittlerweile ca. 400 Menschen am Rande von Stuttgart.
Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit als
Personalreferent (m/w/d) 

<ul>
<li>Organisation der Personalverwaltung</li>
<li>Erstellen von Auswertungen</li>
<li>Gehaltsabrechnung</li>
<li>Verwaltung von Mitarbeiterwohnungen</li>
<li>Betreuung der FSJler und BFDler</li>
<li>Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in den entsprechenden Programmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung oder eine ver­gleich­bare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Erfahrung mit DATEV (Lodas)</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung in Anlehnung an TVöD</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team</li>
<li>Interne und externe Fortbildungen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zuschuss zum Firmenticket und Jobrad</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d)

Als Eigen­betrieb der Stadt Ostfildern versorgen und ent­sorgen die Stadt­werke Ostfildern (SWO) die etwa 38.000 Ein­wohner sowie Handwerk, Gewerbe und Industrie der Stadt Ostfildern. Die Ver- und Entsorgung umfasst neben der Wasserver­sorgung, die Ab­wasser­besei­tigung und die Wärme­ver­sorgung. Die Stadt­werke betreiben zudem zwei Tief­garagen, Kloster­hof und An der Halle, im Stadtteil Nellingen. Wir beraten gerne zu Fragen des Wasser­an­schlus­ses, der Regen­wasser­nutzung und der Abwasser­besei­tigung. Wir treten ein für eine zu­kunfts­orien­tierte, öf­fent­liche Wasser­ver­sor­gung in kommu­naler Verant­wortung. Unser kostbares Trink­wasser be­trach­ten wir als Lebens­mittel und nicht als frei verfügbare Handels­ware. Beste Trink­wasser­qualität zu güns­tigen Preisen, ein nach­haltiger Schutz der kostbaren Wasser­ressour­cen, sowie ständige Inves­titionen zum Erhalt unseres Versor­gungs­netzes sowie der Versor­gungs­sicher­heit bleiben unsere wich­tigsten Ziele.
Bei der Stadt Ostfildern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachgebietsleitung Entwässerung (m/w/d)
zu besetzen.

<ul>
<li>stellvertretende Abteilungsleitung für das Freiflächenmanagement mit drei Sachge­bieten</li>
<li>anteilige Aufgabenwahrnehmung Entwässerung und Wasserversor­gung für die Stadt­werke Ostfildern</li>
<li>eigenverantwortliche und selbst­ständige Koordination (Planung und Ausführung) der Bereiche Entwässerung, Wasserver­sorgung, Straße und Verkehr sowie Grün­flächen</li>
<li>Oberbauleitung bzw. örtliche Bau­leitung, Bauherrenvertretung, Projektsteuerung für Neu-, Umbau- und Erschließungsmaß­nahmen</li>
<li>Hochwasserschutz und Starkregen­risikomanagement im Stadtgebiet Ostfildern</li>
<li>konzeptionelle verantwortliche Entwicklung und Planung der Stadtentwässerung sowie Dimen­sionierung und Erweiterung der Regenwasserbehandlung im Kanalnetz der Stadt Ostfildern</li>
<li>verantwortliche und selbstständige Entwicklung, Unterhaltung, Pflege, Wartung und Betrieb von Einrich­tungen der Oberflächen­entwäs­serung (Regenwasserbewirtschaftung)</li>
<li>Ansprechperson für Bürger*innen sowie externe Geschäftspartner*innen wie Inge­nieur­büros und Baufirmen</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Objektplanungen in den verschie­denen Leistungsphasen</li>
</ul>

<ul>
<li>idealerweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sied­lungswasserbau oder eines ver­gleichbaren Studiengangs mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur (FH/TU) (m/w/d) oder Bachelor / Master of Engineering</li>
<li>möglichst mehrjährige Erfahrung in der Planung von Entwässerungsan­lagen sowie der Projektsteuerung von Tiefbaumaß­nahmen</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in VOB und HOAI sind wünschenswert</li>
<li>lösungsorientiertes, kosten- und verantwortungsbewusstes Vorgehen mit der Fähigkeit zur Durchsetzung sowie Verhandlungs­geschick</li>
<li>Überblick in komplexen Situationen sowie gute Kommunikations­fähig­keit mit klarem Ausdrucksver­mögen</li>
<li>gute Kenntnisse in der DV-Anwen­dung, insbesondere in den gängigen Office-Programmen sind von Vorteil</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug, welches für Dienstzwecke genutzt werden kann</li>
</ul>

<ul>
<li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>qualifizierte Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbil­dungsangebote</li>
<li>Möglichkeit der Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Radmobilitätsförderung und bezuschusstes VVS Firmen-Abo</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>

Sachgebietsleitung Entwässerung (m/w/d)

Das Statistische Landesamt Baden-Württemberg ist einer der größten Informationsdienstleister in Baden-Württemberg. Wir stellen umfassendes Datenmaterial zur Wirtschafts- und Sozialentwicklung im Land öffentlich zur Verfügung und bieten individuelle Beratung für den Umgang mit Daten an. Jede Statistik, die wir erheben und aufbereiten, ist vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Neutralität, Objektivität und wissenschaftliche Unabhängigkeit kennzeichnen unsere Arbeit.
Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat
"Anwendungsentwicklung"
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewerteter Arbeitsplatz auf Dauer zu besetzen.
Wir suchen einen:
Informatiker bzw. Mathematiker (w/m/d)
(Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss)

Das Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die Verfahrensentwicklung für die Fachabteilungen des Hauses und andere statistische Ämter. Wir entwickeln Fachverfahren für Erhebung und Aufbereitung statistischer Daten sowie für die tabellarische und grafische Präsentation der Ergebnisse über konventionelle und elektronische Medien. Die Verfahrensentwicklung erfolgt in erster Linie mit Java und JavaScript unter Windows. 
Das Aufgabengebiet erfordert vor allem Kenntnisse in folgenden Arbeitsbereichen: 
<ul>
<li>Anwendungsentwicklung mit Java und entsprechenden Frameworks (z.B. JSF, React),</li>
<li>Umgang mit Werkzeugen und Techniken für Entwicklung, Modellierung, Testframeworks, Versionskontrolle und Bereitstellung, </li>
<li>Datenbankmodellierung und -entwicklung insbesondere mit MySQL, </li>
<li>Einsatz von Web-/Anwendungsservern wie Tomcat und JBOSS. </li>
</ul>

Voraussetzung für die Bewerbung ist ein Fachhochschulabschluss (FH) bzw. ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Fachrichtungen Informatik bzw. Mathematik. 

<ul>
<li>gute ÖPNV-Anbindung, wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW, </li>
<li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, </li>
<li>Homeoffice, </li>
<li>Zusatzversorgung als Betriebsrente, </li>
<li>interessante Fortbildungen, </li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, </li>
<li>eigene Kantine. </li>
</ul>

189 Bildung und Erziehung Jobs in Heilbronn, Deutschland