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Experte/Expertin für strategische Personalplanung (w/m/d) – Job-ID: 392/22
im Referat „Personalsteuerung“ (A22)
<ul>
<li>Funktion: Referent/Referentin</li>
<li>Entgelt/Besoldung: E13/14 TVöD (Prüfung von weitern Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A13h/A14 BBesO</li>
<li>Beschäftigungsverhältnis: unbefristet</li>
</ul>
DAS RICHTIGE PERSONAL ZUR RICHTIGEN ZEIT AM RICHTIGEN ORT!
Das Referat „Personalsteuerung“ verantwortet die zielorientierte Steuerung des Personals, der Personalrekrutierung und des Stellenhaushaltes. Gleichzeitig finden sich Bewerberinnen und Bewerber hier in bester Betreuung und verlassen sich auf einen zügigen und reibungslosen Personalgewinnungs- und Personalauswahlprozess. Hierfür stehen sowohl moderne und technikbasierte Anwendungswerkzeuge als auch Steuerungsinstrumente zur Verfügung, Wir suchen Sie nicht nur als Unterstützung zur Umsetzung bestehender Arbeitsprozesse, sondern auch als Experte/Expertin für deren strategisch ausgerichtete Optimierung und Weiterentwicklung in einem hoch engagierten, kompetenten und versierten Team. 

<ul>
<li>Als Experte/Expertin für eine strategische Personalplanung erarbeiten Sie Konzepte zur strategischen Steuerung der Stellenbewirtschaftung und -besetzung des Statistischen Bundesamtes sowie ihrer Weiterentwicklung und bringen kreative Ideen zur Fortentwicklung der bestehenden Steuerungsinstrumente ein.</li>
<li>Gemeinsam mit unserem Team des Bewerbungsbüros sorgen Sie für einen zielgerichteten und reibungslosen Ablauf der Bewerbungsverfahren und unterstützen die laufende Optimierung der Prozesse und eingesetzten Werkzeuge auch unter digitalen Gesichtspunkten.</li>
<li>In enger Abstimmung mit dem Controlling liefern Sie die erforderlichen Daten für eine kennzahlenbasierte Messung der Erfüllung der strategischen Ziele.</li>
<li>Sie wirken engagiert und ideenreich in unserem Projekt zur Optimierung des bestehenden Systems der Stellenbewirtschaftung sowie des dafür erforderlichen Updates unseres elektronischen Personalverwaltungssystems EPOS mit.</li>
<li>Sie vertreten im Abwesenheitsfall die Referatsleitung und arbeiten dabei vertrauensvoll mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessensvertretungen zusammen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Mit einem als Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li>
</ul>
sowie durch
<ul>
<li>proaktive Fähigkeit zum strategischen, innovativen und kreativen Denken,</li>
<li>Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer damit einhergehenden ausgeprägten Kompetenz zur zielgerichteten und adressatengerechten mündlichen und schriftlichen Kommunikation,</li>
<li>digitale Kompetenz (insbesondere im Umgang mit Automatisierungsprozessen) sowie Affinität für datenbankbasierte Auswertungen (insbesondere Excel),</li>
<li>Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts sowie des Haushaltsrechts sowie der VBA-Programmierung (sind von Vorteil).</li>
</ul>
In Ihrer Funktion als Referent/Referentin
Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Referenten/Referentinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u. a. Sozial- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. 

Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile:
<ul>
<li>Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil.</li>
<li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine.</li>
</ul>
Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!

Experte/Expertin für strategische Personalplanung (w/m/d)

Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Fachkraft Standortentwicklung (w/m/d) Natur, Naherholung und Umweltbildung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!
 Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebens­qualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet, voraussichtlich für die Dauer von drei Jahren, eine
Fachkraft Standortentwicklung (w/m/d) Natur, Naherholung und Umweltbildung Teilzeit 75 % / EGr. 12 TVöD

<ul>
<li>fachliche, technische und administrative Begleitung des in Entstehung befindlichen Entwicklungs­konzeptes Alter Flugplatz Bonames / Kalbach in Frankfurt am Main in enger Absprache mit der Projektleitung</li>
<li>Beiträge zur Informationssammlung und Bewertung für das Entwicklungskonzept, weiterreichende Untersuchungen in den Bereichen Arten- und Biotopschutz, Landschaftsentwicklung, Nah­erholung mit gastronomischem Angebot und Bildung für nachhaltige Entwicklung</li>
<li>Networking mit Personen und Institutionen in den genannten Bereichen</li>
<li>Beauftragung von Büros und Unternehmen mit der Umsetzung erster Bausteine des Entwicklungs­konzeptes</li>
<li>finanztechnische Abwicklung: Beantragung von Drittmitteln, Mittelabruf, Erstellung von Projekt­berichten und Verwendungsnachweisen</li>
<li>Erstellung eines an den Zielen des Entwicklungs­konzeptes ausgerichteten M&amp;E-Systems und dessen Anwendung</li>
<li>regelmäßige Berichterstattung über Projekt­fort­schritte und Präsentation des Projektes in unterschiedlichen Foren </li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in Geographie, Landschaftsplanung, Land­schaftsökologie, Ökologie, Naturschutz, Natur- und Umweltpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung multisektoraler, raumbezogener Projekte der Standortentwicklung wünschenswert</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und Analysefähigkeiten von Mensch-Umwelt-Beziehungen</li>
<li>nachweisliche Erfahrung im Management von Projekten</li>
<li>Erfahrungen in der Kooperation mit Akteur:innen aus dem kommunalen Verwaltungsbereich, des Natur- und Landschaftsschutzes, der Bildung für nachhaltige Entwicklung sowie der Privatwirtschaft</li>
<li>nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen von M&amp;E (Monitoring und Evaluierung)</li>
<li>sehr gutes Organisationstalent</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ziel- und wirkungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
</ul>

<ul>
<li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarif­gebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesund­heits­managements</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
</ul>

Fachkraft Standortentwicklung (w/m/d) Natur, Naherholung und Umweltbildung

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrs­infra­struktur.
Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.
Zur Verstärkung unseres Fachdezernates Regionale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir am Standort Eschwege zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n
Kommunikations- / Eventmanager/-in oder Journalistin / Journalisten (w/m/d)

<ul>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikationsstrategie </li>
<li>Bearbeitung und Beantwortung von Medien- und Bürgeranfragen</li>
<li>Stärkung der Medienpräsenz von Hessen Mobil – vor allem im Social-Media-Bereich</li>
<li>Konzeption und Organisation von öffentlich­keits­wirksamen Veranstaltungen</li>
<li>Proaktive und kreative Pressearbeit für eine positive Außendarstellung unserer vielfältigen Themen</li>
<li>Aufbereitung fachlicher Beiträge für die öffentlich­keits­wirksame Kommunikation durch Übersetzen der technischen Sachverhalte in bürgernahe Sprache</li>
<li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich Kommunikation / Medienwesen / Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien </li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Medien­vertretern und der Presse- und Öffentlich­keits­arbeit</li>
<li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikativer und teamorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Serviceorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Hohes Engagement, hohe Motivation und Eigen­initiative</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li>
</ul>
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeits­zeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li>
<li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li>
</ul>

Kommunikationsmanager / Eventmanager oder Journalist (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! 
Für unseren Kunden aus dem Öffentlichen Dienst, der seinen Mitarbeitern eine exzellente Beratungsdienstleistung in Abrechnungsthemen bieten möchte, suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalabrechnung in Vollzeit. 
 Ihre Kernaufgabe liegt in der Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereiches. 
 Möchten Sie unseren Auftraggeber mit Ihrem Know-How in lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie sonstigen personalrechtlichen Fragestellungen überzeugen? 
 Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihr Vertrauen schenken und wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt begleiten dürfen.
<ul>
<li>Als Ansprechpartner für abrechnungstechnische Fragen stehen Sie Mitarbeitern und Führungskräften zur Verfügung</li>
<li>Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter durch</li>
<li>Sie verwalten HR-Kostenstellen und unterstützen bei Bedarf bei der Payrollabwicklung des Bonusprozesses</li>
<li>Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung und die Betriebsrentner mit</li>
<li>Sie arbeiten an innovativen HR Projekten, wie z.B. Payrollprozesse und Digitalisierung</li>
<li>Sie unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten und erstellen personalrelevante Auswertungen und Statistiken</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und zusätzlich eine Weiterbildung in der Personalabrechnung</li>
<li>Sie verfügen idealerweise bereits über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle</li>
<li>Ein fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und der betrieblichen Altersversorgung zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen sowie im HR-System SAP</li>
<li>Gerne arbeiten Sie eigenverantwortlich, strukturiert sowie selbstständig und besitzen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Diskretion</li>
<li>Sie sind ein freundlich und verbindlich auftretender Teamplayer</li>
</ul>

<ul>
<li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen wie Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Flexible Arbeitszeit zwischen 7-18 Uhr</li>
<li>Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses</li>
</ul>

Payroll Sachbearbeiter (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Die Bauaufsicht der Landeshauptstadt Wiesbaden ermöglicht die bauliche Entwicklung der Stadt und wacht über die öffentliche Sicherheit. Wir sind dabei Dienstleister für alle an diesem Prozess beteiligten Personen. Zur Ergänzung unseres interdisziplinären Teams suchen wir die/den
Leiterin / Leiter des Sachgebietes Bauberatung und Genehmigungsverfahren, Regelbauten (w/m/d)
Das Sachgebiet „Bauberatung und Genehmigungsverfahren Regelbau“ führt Bauberatungen in allen beim Bauen relevanten Rechtsfragen durch und unterstützt so Bauherrschaft, Architekt/-innen, Fachingenieur/-innen und andere Beteiligte. Außerdem werden Baugenehmigungsverfahren zielgerichtet gesteuert, koordiniert und entschieden. Mit einem hohen Anspruch an Kundenorientierung und Dienstleistung gewährleisten wir so die reibungsfreie rechtssichere Erteilung von Baugenehmigungen in der Landeshauptstadt Wiesbaden. Sie leiten ein Team mit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.


<ul>
<li>Leiten, strategisches Steuern und Entwickeln des Sachgebiets in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht </li>
<li>Erarbeiten und Fortschreiben von konzeptionellen Festlegungen</li>
<li>Wahrnehmen der Spitzensachbearbeitung in Grundsatzfragen</li>
<li>Amtsinternes und ämterübergreifendes Koordinieren der Zusammenarbeit aller Beteiligten</li>
<li>Erteilen von verbindlichen Auskünften im Rahmen der Bauberatung</li>
<li>Steuern und Lösen von eskalierten Verfahren mit Kunden/-innen, Nachbar/-innen und anderen am Bau Beteiligten</li>
<li>Vorbereiten und Präsentieren der Arbeitsergebnisse in den städtischen Gremien</li>
<li>Aktives Mitwirken und Einbringen im Führungsteam der Bauaufsicht</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des öffentlichen Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts sowie im sonstigen öffentlichen Baurecht</li>
<li>Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li>
<li>Gutes baugestalterisches Beurteilungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung</li>
<li>Selbstbewusstes und durchsetzungsfähiges Auftreten</li>
<li>Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Sicheres Urteilsvermögen und Fähigkeit zur ganzheitlichen Verfahrenssteuerung</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws </li>
</ul>


<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li>
</ul>
In der o. g. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leiterin / Leiter des Sachgebietes Bauberatung und Genehmigungsverfahren, Regelbauten (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Für die Zentrale bieten wir die Position:
Leitung (m/w/d) Stabstelle Interne Revision 
Der Einsatzort ist Wiesbaden.

<ul>
<li>Leitung der Stabsstelle Interne Revision</li>
<li>Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte</li>
<li>Konzeption, Verantwortung und Umsetzung der Jahresprüfpläne unter Berücksichtigung von risikoorientierten Gesichtspunkten</li>
<li>Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements für das Prüfungswesen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Wirtschaftsprüfern, Interne Revision anderer Behörden oder Ermittlungsbehörden</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für Korruptionsprävention sowie Verantwortung für die Umsetzung korruptionspräventiver Maßnahmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen alternativ Diplom/Masterabschluss im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur/Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision</li>
<li>Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie im kaufmännischen Rechnungswesen und Erfahrungen in der Prüfung von Jahresabschlüssen sind von Vorteil</li>
<li>Hilfreich wären darüberhinaus Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags-, Bau-, Miet-, und Personalrecht</li>
</ul>
Persönliche Voraussetzungen: 
<ul>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit zu präziser und verständlicher Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten</li>
<li>Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie Koordinations- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung sowie Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für hessenweite Dienstfahrten</li>
</ul>

<ul>
<li>Für verbeamtete Bewerber/-innen eine Beförderungsmöglichkeit bis in die BesGr. A 15 HBesG, für Tarifbeschäftigte, bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV-H. Die Stelle wird bei Besetzung mit Tarifbeschäftigten zunächst für ein Jahr zur Probe übertragen (§ 31 TV-H).</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) Stabstelle Interne Revision

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrs­infra­struktur. 
Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.
Zur Verstärkung des Dezernats Wirtschaftsverkehr, Fachdezernat zentrale Erlaubnis- und Geneh­mi­gungsbehörde für den Großraum- und/oder Schwer­transport suchen wir für unseren Standort in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2023, in unbefristeter Stellung mehrere
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Verkehr und Logistik

<ul>
<li>Prüfung der Antragsunterlagen für die Erteilung einer Erlaubnis eines Großraum- und/oder Schwertransportes</li>
<li>Beteiligung der im Verfahren zuständigen Behörden/Institutionen inkl. Zusammenfassen der Stellungnahmen</li>
<li>Gebührenermittlung gem. Gebührenordnung für Maßnahmen im Straßenverkehr</li>
<li>Bescheiderstellung</li>
<li>Ansprechpartner für Transportunternehmen im Zusammenhang mit VEMAGS-Anträgen</li>
<li>Unterstützung bei der Validierung interner Prozesse</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Straßen- und Verkehrs­technik (w/m/d), als Kaufmann / Kauffrau – Spedition und Logistik­dienstleistung, als Verwaltungs­angestellte (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im technischen Bereich mit Schwerpunkt Verkehr oder Logistik</li>
<li>Grundkenntnisse in der Straßenver­kehrs­ordnung sowie bezüglich Kraftfahrzeugtechnik sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware, erste Kenntnisse im Programm VEMAGS sind von Vorteil</li>
<li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute geografische Kenntnisse</li>
<li>Freude daran, Neues zu erlernen und ein aufstrebendes Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Systematische, zielorientierte und eigenverant­wortliche Arbeitsweise</li>
<li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, wirtschaftlich zu denken und zu handeln</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung, Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) bis zur Entgeltgruppe 9a; über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li>
<li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Verkehr und Logistik

Die Stadt Rosbach v. d. Höhe mit ca. 13.600 Einwohnern, verteilt auf drei Stadtteile und verkehrsgünstig an der A5, am Rande der Wetterau und vor den Toren des Taunus gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen / Buchhaltung unbefristet, in Teilzeit mit bis zu 35 Stunden / Woche

<ul>
<li>Unbefristete, attraktive Teilzeitstelle mit bis zu 35 Wochenstunden</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf einem modernen Arbeitsplatz</li>
<li>Tarifgerechte Entgeltzahlung bis zur Entgeltgruppe E 8 TVöD</li>
<li>Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Zertifikat als „Sehr gute Arbeitgeberin 2021“ zeigt die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, VL, Leistungszulage, Berücksichtigung der Berufserfahrung bei der Stufenlaufzeit</li>
<li>Angebot des Bike-Leasings, kostenfreies RMV-verbundweites Job-Ticket mit Mitnahmefunktion, kostenfreie Mitgliedschaft in der städtischen Bücherei, Kooperation mit der Sportwelt Rosbach, übertarifliche Arbeitsbefreiung, Vergünstigungen über corporate benefits</li>
</ul>

<ul>
<li>Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Debitoren / Kreditoren / Gehälter) unter Nutzung der Anwendersoftware „DATEV Kommunal“</li>
<li>Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten</li>
<li>Kontenpflege und Klärung von Differenzen</li>
<li>Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li>
<li>Erfassung und Pflege von SEPA-Lastschriftmandaten</li>
<li>Ablage- und Archivtätigkeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Kaufmännische Verwaltungsausbildung mit Schwerpunkt Steuern/Finanzen</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</li>
<li>Hohes Verständnis für buchhalterische und finanzwirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Kenntnisse im Anwenderprogramm DATEV sind von Vorteil</li>
<li>Teamorientierung, Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Umfassende Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen / Buchhaltung

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir für vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben der öffentlichen Hand zuständig. Sie reichen vom Schulbau über die Regionalentwicklung bis zum Sozial- und zum Gesundheitsbereich. Unser Fachdienst Finanzen verantwortet dabei eine Bilanzsumme von rd. 800 Millionen Euro und ein Brutto-Ertragsvolumen von über 450 Millionen Euro. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Fachstellenleitung Haushalt &amp; Bilanzierung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

<ul>
<li>Führung der Haupt- und Anlagenbuchhaltung sowie des Planungsteams</li>
<li>Leitung der Jahresabschluss- und der Haushaltsplanerstellung für den Wetteraukreis</li>
<li>Kontrolle des Haushaltsvollzugs mit unterjähriger Berichterstattung</li>
<li>Meldewesen an das Statistische Landesamt</li>
<li>Zentrale(r) Ansprechpartner/in für die Prüfer von Revision und Rechnungshof</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen der politischen Gremien</li>
<li>Projekte zur Weiterentwicklung des Rechnungswesens und der Planung</li>
<li>Führung von ca. 10 Mitarbeiter/innen</li>
<li>In der Querschnittsfunktion enge Zusammenarbeit mit allen Facheinheiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der öffentlichen Verwaltung, der Betriebswirtschaft oder vegleichbarer Studiengang bzw. kaufmännische-/Verwaltungsausbildung mit Zusatzqualifikation (gerne Bilanzbuchhalter)</li>
<li>Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Finanz­wesen – idealerweise im kommunalen Bereich</li>
<li>Abschlusssicher nach HGB (idealerweise GemHVO)</li>
<li>Kenntnisse in der Konzernbilanzierung sowie Schwer­punkte in der Anlagenbuchhaltung (insbesondere Immobilienbereich) sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Haushalts-/Unternehmens-/Finanzplanung &amp; Kontrolle</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (Finanzsoftware und MS-Office)</li>
<li>Projekterfahrung</li>
<li>Kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, Brücken zu bauen, aber auch klare Grenzen zu setzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine inhaltlich spannende und fordernde Aufgabe, in die Sie sich mit Ihren Erfahrungen einbringen. Arbeiten im politiknahen Umfeld mit immer wieder neuen und aktuellen Herausforderungen.</li>
<li>Die Stelle wird – vorbehaltlich einer noch vorzu­nehmen­den Stellenbewertung -vergütet nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besoldet bis Besoldungsgruppe A13 HBesO.</li>
<li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Ihren Fahrweg unterstützen wir mit einem JobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil.</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten steht Ihnen bei uns zur Verfügung.</li>
<li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 19 Uhr sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.</li>
<li>Hand in Hand mit unseren Partnern stellen wir ein aktives Gesundheitsmanagement zur Verfügung.</li>
<li>Und natürlich bieten wir die Sicherheit einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst.</li>
</ul>

Fachstellenleitung Haushalt & Bilanzierung (m/w/d)

Die IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ist ein starkes Unternehmernetzwerk: Wir vertreten die Interessen von rund 65.000 Mitgliedern und geben der Gesamtwirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung eine Stimme. Wir beraten Unternehmen und Existenzgründer und verantworten darüber hinaus über 50 Aufgaben, die uns der Staat anvertraut hat – darunter die duale Berufsausbildung, mit der junge Menschen seit Generationen ins Berufsleben starten. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Region und tragen so zu Wachstum, Wohlstand und Lebensqualität bei. Mit nahezu 70 Auszubildenden pro Ausbildungsjahr unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der Durchführung ihrer technischen Ausbildung im Bildungszentrum Odenwald. Wir bereiten gemeinsam mit den Ausbildungsbetrieben den Grundstock für eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung. Ebenso bieten wir Lehrgänge für Fachkräfte an. Unsere Ausbildungsmeister geben hierfür täglich das Beste!
Ab sofort haben wir folgende Stelle zu besetzen: Mechatroniker/Elektroniker für Betriebstechnik als Technischer Ausbilder/Dozent (m/w/d) (Vollzeit 40 Stunden/Woche) zur Unterstützung bei der Durchführung der überbetrieblichen Ausbildung für unser IHK-Bildungszentrum in Erbach (Odenwald).

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<li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Ausbildung nach den Ausbildungsrahmenplänen</li>
<li>Sie organisieren Fachlehrgänge und Prüfungsvorbereitungslehrgänge und passen diese an</li>
<li>Sie unterweisen die Auszubildenden</li>
<li>Sie führen die Auszubildenden fachlich sowie disziplinarisch und fördern ihre sozialen Kompetenzen</li>
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<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und kommen auch mit schwierigen Gesprächspartnern gut zurecht</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und können die Industrie- und Handelskammer gegenüber Kunden sicher repräsentieren</li>
<li>Kundenorientiertes Denken und Handeln in hohem Maße ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li>
<li> Idealerweise verfügen Sie über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) und/oder Kenntnisse im Bereich der SPS Programmierung und der Steuerungstechnik </li>
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<li>Wir verstehen uns als eine der modernsten Kammern des IHK-Verbundes</li>
<li>Sie bewegen sich in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Sie haben viel gestalterischen Freiraum und können Ihre Fähigkeiten in ein kreatives Team einbringen</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft</li>
<li>Sie können sich beruflich und persönlich bei uns weiterentwickeln</li>
<li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Fahrradleasings zu günstigen Konditionen</li>
<li>Sie erhalten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, kombiniert mit einem leistungsbezogenen Prämiensystem</li>
<li> Wir liegen verkehrsgünstig und ganz in der Nähe des Bahnhofs Erbach Nord</li>
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583 Bildung und Erziehung Jobs in Hessen