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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zuliefern. Unsere Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen. Zur Erweiterung des Teams der Abteilung »Montagetechnologien« im Forschungszentrum »CFK NORD« in Stade sucht das Fraunhofer IFAM zum nächstmöglichen Termin eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. <ul><li>Sie werden Forschungsprojekte zur Entwicklung wandlungsfähiger Produktionssysteme bearbeiten und leiten. Insbesondere sind hier zukunftsorientierte Produktionsverfahren, Methoden zur Ökobilanzierung und Nachhaltigkeitsbetrachtung sowie modellierungsgetriebene Montagekonzepte zu nennen.</li> <li>Eine zentrale Rolle spielen Roboter im Klein- und Großmaßstab, messtechnische Systeme sowie der Aufbau von Versuchsanlagen im Großmaßstab und die Durchführung von wissenschaftlichen Untersuchungen.</li> <li>Sie arbeiten mit modernen Untersuchungsverfahren und betreiben Technologie- und Methodenentwicklung gemeinsam mit Partnern aus Industrie und Forschung.</li> <li>Sie akquirieren und bearbeiten eigenverantwortlich Projekte von öffentlichen und industriellen Auftraggebern.</li> <li>Sie arbeiten mit einem engagierten internationalen Team zusammen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Richtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Automatisierung und Produktionstechnologien</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Projektleitung von kleineren Projektteams</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Konzeptentwicklung, der CAD-Konstruktion und im Flugzeugbau</li> <li>Eine hohe Motivation, sich in neue Thematiken einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung von Technologien</li> <li>Teamplayer-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationsgeschick, großer Eigeninitiative, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Zielstrebigkeit und Eloquenz im Umgang mit Kunden</li> <li>Gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Routine mit MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen und interdisziplinären Team mit modernen Technologien</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf</li> <li>Corporate Benefits: Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken</li> </ul>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in – Montagetechnologien

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern. Das SOS-Kinderdorf Harksheide in Norderstedt in Schleswig-Holstein ist ein Hilfe­verbund der Kinder- und Jugend­hilfe mit differenzierten Angeboten im teil- und voll­stationären Bereich. Den Kern bilden die Kinderdorf­familien. Mit Wohn­gruppen, einer Tages­gruppe und ambulanten Angeboten unter­stützen wir Familien, ohne dass die Kinder umziehen müssen. Schulsozial­arbeit und unser Ausbildungs­betrieb ermöglichen den Zugang zu Bildung und Quali­fikation. Das SOS-Kinderdorf Harksheide sucht für ein Schulprojekt zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Sozial­pädagogin (m/w/d) für das Schulprojekt „Anker“ Teilzeit (30 Std. / Wo.) Wir, das SOS-Kinderdorf Harksheide, erweitern unsere Engagements im Bereich der schulischen Kooperationen und bauen ein neues Projekt auf. Im Rahmen befristeter Auszeit­maßnahmen unterstützen wir Schüler/-innen (m/w/d) einer Gemein­schafts­schule bei der sozialen Integration. <ul><li>in Ihrer Tätigkeit sind Sie für die Umsetzung des Projektes verant­wortlich </li> <li>in Zusammen­arbeit mit einer erfahrenen Kollegin und im Austausch mit der Schule entwickeln Sie das Konzept und bauen es kontinuierlich weiter aus </li> <li>Sie betreuen die Schüler/-innen (m/w/d) und fördern deren soziale Kompetenzen </li> <li>darüber hinaus kooperieren Sie mit den Lehr­kräften (m/w/d), der Schul­sozialarbeit sowie den Eltern </li> <li>dabei liegt die Vermittlung schulischer Inhalte nicht in Ihrem Aufgaben­bereich</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium als Sozial­pädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare Quali­fikation </li> <li>idealer­weise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt </li> <li>Sie sind kontakt­freudig und besitzen die Fähigkeit, sich schnell mit Menschen zu vernetzen </li> <li>zudem bringen Sie die Bereit­schaft mit, sich wert­schätzend auf das System „Schule“ und dessen Dynamiken einzu­lassen </li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungs­vermögen </li> <li>Sie bringen Offenheit gegenüber den Problemen der Schüler/-innen mit und betrachten diese insbesondere vor dem familiären und sozialen Hinter­grund der jungen Menschen </li> <li>selbst­ständige Arbeits­weise und Verant­wortungs­bewusstsein </li> <li>Organisations­talent, Team­fähigkeit sowie Engagement</li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li> <li>Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>eine 100% arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit </li> <li>günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember. Der Urlaub ist während der Schul­ferien (Dauer von 12 Wochen) möglich; die über den Urlaubs­anspruch hinaus benötigten Tage werden aus dem aufgebauten Zeit­guthaben gewonnen </li> <li>anlass­bezogene Sonderurlaubs­regelungen </li> <li>sparen Sie Zeitgut­haben an und verwirklichen Sie berufliche Aus­zeiten (Sabbatical) </li> </ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung <ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unter­stützung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundes­weit tätige Hilfs­organisation </li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) für das Schulprojekt Anker in Teilzeit

Wir, das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH), sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BDMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Meereskunde“ (M), Referat „Meereschemisches Labor – Schifffahrt und Umwelt“ (M3), Sachgebiet „Radioaktivität des Meeres, IMIS-Leitstelle“ (M32), unbefristet, eine/einen Chemie-Ingenieurin / Chemie-Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Umweltradioaktivität des Meeres (Notfallvorsorge) Der Dienstort ist Hamburg (Sülldorf). Referenzcode der Ausschreibung 20230751_9339 Die Stelle ist im meereschemischen Laboratorium Sülldorf des BSH zu besetzen. Das seit 1999 nach DIN EN ISO/EC 17025 akkreditierte Labor ist in weiten Bereichen der Meeresumweltüberwachung hoch spezialisiert (Organische Schadstoffe, Spurenmetallanalytik, chemische Ozeanographie, Radioaktivität). Wesentliche Aufgaben sind die nationale Meeresumweltüberwachung im regionalen und europäischen Kontext, die Bearbeitung von umweltrelevanten Aspekten der Seeschifffahrt und von stofflichen Fragen zu Offshore-Aktivitäten sowie die Untersuchung und Beschreibung der geologischen Eigenschaften des Meeresbodens. Voraussetzung für viele der durchgeführten Untersuchungen sind Probenahmen und Messungen auf Monitoringfahrten mit Forschungsschiffen, die vom Referat mehrfach im Jahr durchgeführt werden. Die gewonnenen Proben werden an Bord für die Untersuchungen im BSH-Labor vorbereitet und konserviert, an Bord erfasste Daten zu Eigenschaften des Meeres werden gespeichert und für deren Nutzung in Geoinformationssystemen aufbereitet. Das BSH verfügt über eine ausgezeichnete apparative Ausstattung und Infrastruktur. Das Sachgebiet „Radioaktivität des Meeres, IMIS-Leitstelle“ überwacht die Umweltradioaktivität in Nord- und Ostsee einschließlich der Küstengewässer im Rahmen des Strahlenschutzgesetzes (StrlSchG) und der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zum integrierten Mess- und Informationssystem zur Überwachung der Radioaktivität in der Umwelt (AVV-IMIS). Es betreibt dazu ein Radioaktivitätsmessnetz und entnimmt auf Monitoringfahrten Meerwasser-, Meeresschwebstoff- und -sedimentproben zur nuklidspezifischen Analyse im eigenen Labor. Die Ergebnisse werden in das bundesweite IMIS-System (Integriertes Mess- und Informationssystem des Bundes), nationale und internationale Gremien und Datenbanken eingebracht. Das Sachgebiet ist die IMIS-Leitstelle D „Meerwasser, Meeresschwebstoff und -sediment“ und verantwortlich für den marinen radiologischen Notfallschutz. Es berät die Politik und unterrichtet die Öffentlichkeit in Fragen der Radioaktivität im Meer. <ul><li>Verantwortliche Betreuung eines Radionuklidlabores als Strahlenschutzbeauftragte/r nach StrlSchG/StrlSchV mit allen damit einhergehenden Pflichten und Tätigkeiten</li> <li>Verantwortliche Betreuung und Betrieb des Qualitätsmanagementsystems des Sachgebiets „Radioaktivität des Meeres, IMIS-Leitstelle“ nach DIN EN ISO/EC 17025</li> <li>Methodenentwicklung und Betreuung der Probeentnahme-, Analyse, Mess- und Berechnungsverfahren der Analytik von Radionukliden im Meerwasser, Sediment und Schwebstoff, insbesondere der Gammaspektrometrie</li> <li>Datenmanagement, statistische Auswertung von Langzeitmessreihen, räumliche Darstellung der Aktivitätskonzentrationen mit GIS; Erstellen und Entwicklung von Fachprodukten als Zuarbeit zur Sachgebietsleitung</li> <li>Teilnahme an Forschungsreisen zur Überwachung der künstlichen Radioaktivität in Nord- und Ostsee sowie dem Nordostatlantik (ca. 1 – 2 Fahrten pro Jahr)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene technische Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-Ingenieur/in [FH] oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Chemieingenieurwesen, (angewandte) Chemie, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>uneingeschränkte Bereitschaft und Eignung für den vorübergehenden Einsatz auf Forschungsschiffen</li> <li>Englischkenntnisse der Niveaustufe B2 (werden im Vorstellungsgespräch geprüft)</li> <li>Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 (werden im Vorstellungsgespräch geprüft)</li> </ul>Die o. g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul><li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse: Sie erarbeiten fehlerfreie und vollständige Arbeitsergebnisse, die einen praktischen Nutzen besitzen</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität: Sie erledigen Arbeitsaufträge innerhalb vereinbarter Termine, berücksichtigen dabei auch den Umfang der zu erledigenden Arbeiten in angemessener Weise</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul><li>Kenntnisse der Analytik künstlicher Radionuklide in der Meeresumwelt und deren Berechnungsmethoden und Messtechniken, sowie in der dazugehörigen Datenauswertung</li> <li>Kenntnisse in der Methodenentwicklung und -validierung analytischer Messverfahren (idealerweise Radionuklidanalytik und -messtechnik)</li> <li>Kenntnisse im Strahlenschutz (StrlSchV) (möglichst im Umgang mit offenen radioaktiven Stoffen und der erforderlichen Fachkunde S4.2)</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/EC 17025</li> </ul></li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> </ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD sofern die persönlichen Voraussetzungen und drei Jahre praktische Berufserfahrung vorliegen. Bei Nichterfüllung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD ist dann möglich, sobald drei Jahre praktische Berufserfahrung vorliegen. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Im Einzelfall kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass der Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Chemie-Ingenieurin / Chemie-Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Umweltradioaktivität des Meeres (Notfallvorsorge)

Wir suchen ab sofort oder später am Standort Pinneberg im Umfang von 39 Wochenstunden eine/n Diplom-Sozialpädagoge*in/, Diplom-Pädagoge*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Pädagogische Leitung Berufliche Bildung im DHB ist ein gemeinnütziger Verein. Wir sind in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, berufliche Bildung, Betreuung und Beratung tätig. Seit 1986 stehen wir für die Wertschätzung des Einzelnen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion. Jeder Mensch verfügt über Kompetenzen und Begabungspotenziale, die wir durch unsere Arbeit wahrnehmen, fördern und ausbauen. Unser Angebot in Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe umfasst derzeit ambulante Hilfen zur Erziehung nach §§27, 30, 31 SGB VIII und stationäre Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in einer Wohngruppe nach §§34, 41 SGB VIII. Des Weiteren stellen wir die Nachmittagsbetreuung für Grundschulkinder an vier Grundschulen in Pinneberg sicher und betreiben, ebenfalls in Pinneberg, den offenen Ganztag an einer Grundschule! Dabei haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Klienten*innen in eine eigenständige Lebensführung zu begleiten, die Erziehungskompetenzen von Eltern zu stärken und die jungen Menschen in ihren Familien aktiv zu beteiligen und zu unterstützen. <ul><li>Fachliche Beratung und Begleitung der Fachkräfte in der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe.</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung.</li> <li>Personalführung</li> <li>Fallannahme, -vermittlung und -begleitung.</li> <li>Krisenmanagement im Rahmen des Kinderschutzes.</li> <li>Kontaktaufbau und -pflege und Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei konzeptionellen Entwicklungen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung (§§ 27ff. SGB VIII)</li> <li>sehr gute Kenntnisse zu Kinderschutz und § 8a SGB VIII</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in interkultureller Arbeit</li> <li>Erfahrung in der Kooperation mit relevanten Fachämtern und Institutionen</li> <li>Interesse sich mit Unterstützung in neue Arbeitsfelder verantwortlich einzuarbeiten.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung orientiert am TvöD SuE.</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fortbildungen</li> <li>Fahrtkostenbeteiligung sowie ein attraktives Zulagensystem und zusätzliche freie Tage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem flexiblen Unternehmen</li> <li>Die Bereitschaft zu Sabbaticals und Arbeitszeitkonten</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> </ul>

Diplom-Sozialpädagoge*in/, Diplom-Pädagoge*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Pädagogische Leitung

Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohnern (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Im Fachdienst Allgemeine Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: Sachbearbeiter (m/w/d) Sitzungsdienst in Vollzeit oder Teilzeit <ul><li>Systembetreuung des Ratsinformationssystems ALLRIS sowie Schulung der Anwender (m/w/d)</li> <li>Bearbeitung kommunal- und gremienrechtlicher Sachverhalte</li> <li>Beratung der Fraktionen und Fachbereiche in Verfahrensfragen (Angelegenheiten der Geschäftsordnung, der Gemeindevertretung und der Ausschüsse)</li> <li>Nachverfolgung und Einforderung vorgegebener Fristen</li> <li>Organisation der Beschlussvorlagen</li> <li>Fertigen von Beschlussvorlagen bei Ausscheiden/Nachrücken von Mitgliedern der Gemeindevertretung und der Ausschüsse sowie für die konstituierende Sitzung der Gemeindevertretung</li> <li>Abrechnung von Entschädigungen nach der Entschädigungsverordnung und -satzung </li> <li>Gewährung, Abrechnung und Prüfung der Verwendung von Fraktionszuwendungen</li> <li>Vertretungsweise Betreuung der Gemeindevertretung, des Hauptausschusses und des Finanzausschusses einschl. der Protokollführung</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten und Anfragen zum Kommunalrecht und Ortsrecht inkl. deren Pflege</li> </ul> <ul><li>Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) sowie den Angestelltenlehrgang II abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über ein kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der genannten Aufgaben befähigt</li> <li>Ein sicherer Umgang mit allen gängigen EDV-Systemen wie MS Office sowie mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS</li> <li>Erfahrungen in der politischen Kommunikation und mit dem Kommunalrecht vertraut</li> <li>Praxis in der Organisation von Sitzungen sowie in der Protokollführung</li> <li>Eine sorgfältige, vorausschauende Arbeitsweise und ein gutes Organisationsgeschick</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsvermögen in Verbindung mit vielfältigen Schnittstellen in Wort und Schrift</li> <li>Die Bereitschaft zur Arbeitszeitverlagerung im Rahmen der Vertretung an abendlichen Sitzungen</li> <li>Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Loyalität</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Lösungen wie mobiles Arbeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>Eine Fahrtkostenbeteiligung im Rahmen eines HVV-ProfiTickets</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung</li> </ul>Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellten bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Sitzungsdienst

Der Diakonieverband der Ev.-lutherischen Kirchenkreise Buxtehude und Stade ist ein Zusammenschluss von kirchlichen Beratungsstellen – nur ca. eine Stunde Fahrzeit von Hamburg entfernt im schönen Unterelbe-Landkreis Stade. Mit knapp 60 hauptamtlich sowie ca. 180 ehrenamtlich Mitarbeitenden sind wir täglich auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes mit vielen Hilfs- und Beratungsangeboten tätig. Bereit, kreativ Gutes zu tun in der Metropol-Region Hamburg? Für unsere Fachstelle für Sucht und Suchtprävention am Standort Stade suchen wir im Rahmen einer Nachfolge zum 1. Juni 2023 einen Dipl.-Sozialpädagogen / Dipl.-Sozialarbeiter / Pädagogen B.A./M.A. als Leiter unserer Fachstelle (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Fachstelle für Sucht und Suchtprävention in den Hansestädten Stade und Buxtehude ist Anlaufstelle für Menschen mit stoff- und nichtstoffgebundenen Suchtproblemen. Sie ist als ambulante Behandlungsstelle Suchtkranker von Deutscher Rentenversicherung und Krankenkassen anerkannt. Die Position umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Einzel-, Gruppen-, Paar-Beratung und Therapie suchtkranker Menschen und deren Angehörige, ambulante Rehabilitation, Motivationsarbeit, Therapievermittlung, Krisenintervention, Präventionsarbeit. Weiterhin übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden der Fachstelle in Stade und in Buxtehude, sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Konzeptes der Fachstelle sowie der Qualitätssicherung und vertreten die Belange der Fachstelle in den entsprechenden Fachgremien. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Abgeschlossene, von der Deutschen Rentenversicherung anerkannte sozialtherapeutische Zusatzausbildung für den Bereich ambulante medizinische Rehabilitation Sucht</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung in der psycho-sozialen und therapeutischen Arbeit mit abhängigkeitskranken Menschen</li> <li>Empathie sowie „aktive, offene und motivierende Ausstrahlung“</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Team-Orientierung</li> <li>Ausgeprägte Eigen-Organisationsfähigkeit</li> <li>(Erste) Leitungserfahrungen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li> </ul> <ul><li>Attraktive Dotierung und Arbeitsbedingungen nach dem TVÖD SuE</li> <li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>Einbringen eigener Persönlichkeit in die Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes</li> <li>Eine wichtige, interessante und vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung</li> </ul>Der neue Leiter unserer Fachstelle Sucht des Diakonieverbandes Buxtehude Stade (m/w/d) nimmt seine Tätigkeit auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes wahr. Hier entfaltet sich die christliche Botschaft unmittelbar in die Gesellschaft hinein. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD bzw. einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Dipl.-Sozialpädagogen / Dipl.-Sozialarbeiter / Pädagogen B.A./M.A. als Leiter unserer Fachstelle (m/w/d)

Die Gebäude­management Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1700 Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Bundesbau, Fachbereich Projektmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Egal, ob in Büdelsdorf, Eckernförde, Kiel – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Bürostandort in gemeinsamer Absprache fest. Der Projektmanagementbereich Mitte nimmt die Bauherrenaufgaben des Bundes in Schleswig-Holstein mit den Schwerpunkten in Kiel und Eckernförde wahr. Sie unterstützen die Projektleitungen bei der Umsetzung von militärischen und zivilen Baumaßnahmen. Wenn Sie sich in den Aufgaben wiederfinden, dann sind Sie genau richtig in unserem Bereich! Administrative Tätigkeiten im Rahmen allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten, wie z.B. <ul><li> Terminkoordination und deren Überwachung </li> <li>Dateneingabe, digitale Archivierung, Registraturtätigkeit </li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen </li> <li>Protokollführung und Listenführung </li> <li>Schreibarbeiten</li> </ul>Verwaltungsmäßige Abwicklung von Bauaufträgen, Honorarverträgen und Rechnungen, wie z.B. <ul><li> Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren und Übernahme der administrativen Aufgaben zur Auftragsvorbereitung </li> <li>Rechnungsdaten in Bau.SAP übernehmen und diese für die sachliche Prüfung vorbereiten </li> <li>Zusammenstellung und formelle Prüfung von Bauunterlagen </li> <li>Rechnungslegung: Unterlagen für den Projektabschluss zusammenstellen und auf Vollständigkeit überprüfen </li> <li>Organisation des Datenaustauschs mit Projektbeteiligten </li> <li>Kommunikation mit Architektur- und Ingenieurbüros sowie Baufirmen</li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) </li> <li>Erfahrung in der Büroorganisation </li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns <ul><li> Erfahrung in Projektstrukturabläufen und SAP-Anwendungen im Bereich Bauwesen </li> <li>Grundkenntnisse im Vergaberecht und Haushaltsrecht</li> <li> Sichere Anwendung mit MS Office</li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Assistenzkraft (m/w/d) für Administrative Tätigkeiten im Rahmen allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten

Die Gebäude­management Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1700 Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein. Sie werden in unserem Geschäfts­bereich Bundes­bau, Fachgruppe Freianlagen und Vermessung, zum nächst­möglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestand­teil unserer flexiblen Arbeits­welt. Egal ob in Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Schleswig – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemein­samer Absprache fest. <ul><li> Objektplanung von Bau­maßnahmen im Leistungs­bild Frei­anlagen gem. § 39 HOAI in den Leistungs­phasen 1 bis 9 </li> <li>Unter­stützung bei der Einführung der neuen Arbeits­methode BIM „Building Information Modeling“ </li> <li>Anwendung des Bewertungs­systems Nachhaltiges Bauen – System­variante Außen­anlagen </li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität (z.B. Dach- und Fassaden­begrünungen) </li> <li>Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen in Natur und Landschaft </li> <li>Führen naturschutz­fachlicher Abstimmungen mit den jeweiligen Naturschutz­behörden und Genehmigungs­trägern </li> <li>Mitwirkung bei der Beauf­tragung und Anleitung frei­beruflich Tätiger im Zusammen­hang mit Objekt­planungen und Vorhaben­beurteilungen (z.B. Umwelt­verträglichkeits­prüfung, Landschafts­pflegerischer Begleitplan, Eingriffs- / Ausgleichs­bilanzierungen, Bundes­kompensations­verordnung) </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschafts­architektur, Landschafts­planung oder gleich­wertige Qualifikation </li> <li>Natur- und artenschutz­rechtliche sowie landschafts­ökologische Kenntnisse </li> <li>Kenntnisse von Methoden zur Förderung der Biodiversität </li> <li>Befähigung und Motivation zum selbst­ständigen und verantwortlichen Arbeiten begleitet von Kommunikations­fähigkeit, Organisations­fähigkeit, Team­fähigkeit und einer guten Auffassungs­gabe </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>Führer­schein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns <ul><li>Kenntnisse im Bewertungs­system Nachhaltiges Bauen (BNB) von Außen­anlagen</li> <li> Kenntnisse in der Anwendung der Methode BIM, der HOAI, der VOB sowie des Vergaberechts </li> <li>Gute CAD-Kennt­nisse (z.B. Vectorworks)</li> <li> Interesse an fachlicher Weiter­entwicklung</li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochen­stunden in Vollzeit </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, E 11</li> <li> Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Fort- und Weiter­bildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Landschaftsarchitektin (m/w/d) oder Landschaftsplanerin (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal suchtzum 01.08.2023: Auszubildende zur Industriemechanikerin / zum Industriemechaniker (m/w/d) Einsatzgebiet Maschinen- und Anlagenbau Der Ausbildungsort ist Rendsburg. Referenzcode der Ausschreibung 20230531_9339 Industriemechanikerinnen und Industriemechaniker bauen, warten und reparieren technische Anlagen und Maschinen. Sie überwachen und verbessern den Produktionsprozess, führen erforderliche Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten durch. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Einen guten Ersten allgemeinbildenden Schulabschluss - ESA</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute Leistungen in Mathematik und Naturwissenschaften </li> <li>Handwerkliches Geschick </li> <li>Technisches Verständnis </li> <li>Eine gute Auffassungsgabe und die Begeisterung, neue Dinge zu lernen </li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung in einem engagierten und teamstarken Umfeld an den jeweiligen Ausbildungsstandorten des WSA NOK </li> <li>Monatliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), d.h. </li> </ul>1.068,26 € – 1. Ausbildungsjahr 1.118,20 € – 2. Ausbildungsjahr 1.164,02 € – 3. Ausbildungsjahr 1.227,59 € – 4. Ausbildungsjahr (bei entspr. Dauer der Ausbildung) <ul><li>Lernmittelzuschuss in Höhe von derzeit 50,00 € / Ausbildungsjahr </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberzuschuss 13,29 € monatlich) </li> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Ausbildungsentgeltes im Monat November </li> <li> Einmalige Abschlussprämie beim ersten Bestehen der Berufsausbildung in Höhe von 400,00 € </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erstattung von Reisekosten zu auswärtigen Lehrgängen, Unterrichtsabschnitten im Rahmen der Ausbildung und zur Berufsschule (ggf. anteilig) </li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte, Betriebssport </li> </ul>u. v. m. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Mindestens ein Ausbildungsplatz von allen neu eingestellten Auszubildenden wird für schwer-behinderte Menschen zur Verfügung gestellt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Gem. entsprechender Ausbildungsoffensive soll Schulabgängerinnen und Schulabgängern eine erste Berufsausbildung ermöglicht werden. Andere Bewerberinnen und Bewerber werden nachrangig berücksichtigt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Auszubildende zur Industriemechanikerin / zum Industriemechaniker (m/w/d) Einsatzgebiet Maschinen- und Anlagenbau

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum 01.08.2023: Auszubildende zur Feinwerkmechanikerin / zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) Schwerpunkt Allgemeiner Maschinenbau Der Ausbildungsort ist Brunsbüttel. Referenzcode der Ausschreibung 20230532_9339 Feinwerkmechaniker und Feinwerkmechanikerinnen arbeiten im Maschinenbau. Sie stellen dort Werkstücke und Bauteile durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren her. Sie bedienen konventionelle und CNC-gesteuerte Werkzeug-maschinen, führen Wartungs- und Reparatur­arbeiten an maschinellen Baugruppen durch. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Einen guten Ersten allgemeinbildenden Schulabschluss - ESA</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe und die Begeisterung, neue Dinge zu lernen</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung in einem engagierten und teamstarken Umfeld an den jeweiligen Ausbildungsstandorten des WSA NOK</li> <li>Monatliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), d.h.</li> </ul>1.068,26 € – 1. Ausbildungsjahr 1.118,20 € – 2. Ausbildungsjahr 1.164,02 € – 3. Ausbildungsjahr 1.227,59 € – 4. Ausbildungsjahr (bei entspr. Dauer der Ausbildung) <ul><li>Lernmittelzuschuss in Höhe von derzeit 50,00 € / Ausbildungsjahr</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberzuschuss 13,29 € monatlich)</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Ausbildungsentgeltes im Monat November</li> <li>Einmalige Abschlussprämie beim ersten Bestehen der Berufsausbildung in Höhe von 400,00 €</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Erstattung von Reisekosten zu auswärtigen Lehrgängen, Unterrichtsabschnitten im Rahmen der Ausbildung und zur Berufsschule (ggf. anteilig)</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheits­projekte, Betriebssport</li> </ul>u. v. m. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Mindestens ein Ausbildungsplatz von allen neu eingestellten Auszubildenden wird für schwer-behinderte Menschen zur Verfügung gestellt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Gem. entsprechender Ausbildungsoffensive soll Schulabgängerinnen und Schulabgängern eine erste Berufsausbildung ermöglicht werden. Andere Bewerberinnen und Bewerber werden nachrangig berücksichtigt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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