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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2025 (mit der Option auf Entfristung) eine Küchenhilfskraft / Buffethilfskraft (w/m/d) (Mo - Fr, geplante Wochenenden, Feiertage frei) Entgeltgruppe E 3 TVöD (Bund) für unsere gastronomischen Einrichtungen an der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung (BABZ) am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. <ul><li>Service - Sie unterstützen den Service im Bistro und im Veranstaltungsgeschäft auch in den Abendstunden.</li> <li>Imbissangebot - Sie bereiten kleine Mahlzeiten sowie Zwischenverpflegungen zu.</li> <li>Vor- und Nachbereitung - Sie unterstützen unsere Köche/Köchinnen bei der Zubereitung von Speisen im Küchenbetrieb (Mensa) und übernehmen Zuarbeiten sowie Vor- und Nachbereitungsaufgaben. Sie bedienen unsere Spülküche sowie unsere Mensaausgabe.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulausbildung.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im gastronomischen Bereich und einen sicheren Umgang mit bargeldlosen Zahlungssystemen an der Kasse.</li> <li>Sie sind serviceorientiert, teamfähig und kommunikativ.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Tätigkeiten und sind flexibel.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul><li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. Sie arbeiten von Montag bis Freitag und an geplanten Wochenenden, die Feiertage sind frei.</li> <li>Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul>Das ist uns wichtig <ul><li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Küchenhilfskraft / Buffethilfskraft (m/w/d)

Wir sind die Kinder aus Bullerbü! Die kommunale Kindertagesstätte „Bullerbü“ befindet sich in der Trägerschaft der Ortsgemeinde Asbach. Die Ortsgemeinde Asbach liegt im nördlichen Rheinland-Pfalz und zählt insgesamt 7.802 Einwohner. Die kommunale Kindertagesstätte „Bullerbü“ befindet sich bis zur Fertigstellung des Neubaus an zwei provisorischen Standorten im Bürgerhaus Asbach und in einem geeigneten ehemaligen Wohnhaus. Die Fertigstellung ist in diesem Kalenderjahr geplant. Ihre Aufgaben umfassen die typischen Tätigkeiten eines/einer Erzieher/in in Kindertagesstätten. Die Ortsgemeinde Asbach sucht für Ihre kommunale Kindertagesstätte „Bullerbü“ freundliche, emphatische und teamfähige Verstärkung mit viel Leidenschaft und Liebe für unsere Kinder, die Interesse hat sich mit uns gemeinsam auf die Reise hin zum „Lebensbezogenen Ansatz“ zu begeben, die die Welt auch mal durch Kinderaugen sieht und Eltern und Kinder auf ihrem Lebensweg unterstützen und begleiten möchte. Zusätzlich erwarten wir eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher/in. <ul><li>Unbefristete und krisenfeste Anstellungen in Voll- und Teilzeit</li> <li>Ein nettes, erfahrenes und aufgeschlossenes Team, viel Mitspracherecht und Eigenverantwortung, ein wertschätzendes und harmonisches Miteinander</li> <li>Bezahlung: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE + monatliche SuE-Zulage</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr + 2 Regeneratiosntage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung</li> </ul>

Erzieher/innen (m/w/d) mit staatl. Anerkennung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Koblenz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Kaufffrau / Kaufmann für Büromanagement, eine/n Notariatsfachangestellte/n, eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Ausbildung (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOOP 1201 05, Stellen-ID: 890566) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Allgemeine Büroarbeiten</li> <li>Personalaktenführung und –pflege, auch elektronische Personalakte</li> <li>Führen und Überwachen von Fristen und Wiedervorlagen</li> <li>Unterstützung bei Bewerberverfahren</li> <li>Rechnungsvorerfassung</li> <li>Abwicklung des Schriftverkehrs</li> <li>Datenpflege im Personaldatensystem</li> <li>Gelegentliche Tätigkeiten in der allgemeinen Verwaltung (Service)</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Notariatsfachangestellte/n, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Selbständige sowie sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li> <li>Organisationsgeschick</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Bereitschaft zu (mehrtägigen) Fortbildungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> </ul> <ul><li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 6 TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Kaufffrau / Kaufmann für Büromanagement, eine/n Notariatsfachangestellte/n, eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder vergleichbare Ausbildung (w/m/d)

Wir, der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Ortsverein Koblenz, sind ein kreativer und innovativer Frauenfachverband der Sozialen Arbeit. Unser Herzensanliegen ist es Frauen, Kinder und Familien in persönlich herausfordernden Lebenslagen zu unterstützen und zu beraten - unabhängig von Religions- oder Glaubensansichten. Wir arbeiten mit ca. 40 hauptamtlich Angestellten und über 160 Ehrenamtlichen Der SkF blickt auf fast 125 Jahre Bestehen und ist stetig im Wandel und in der Weiterentwicklung. Wir suchen eine innovative, flexible Persönlichkeit die Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung unseres Vereins hat und der es wichtig ist, ihre kaufmännischen Erfahrungen in eine sinnhafte und nachhaltige Arbeit einzubringen. Folgende Leistungen und Beratungen bietet der SkF Koblenz an: <ul><li>Jugend – und Familienhilfe</li><li>Allgemeine Sozialberatung</li><li>Kinder und Jugendhilfe</li><li>Schwangerschaftsberatung</li><li>Gewaltschutz (Frauenhaus, Beratungsangebote)</li><li>Beratung für Alleinerziehende</li><li>Adoptions- und Pflegekinderdienst</li><li>Sozialpädagogische Pflegestellen</li><li>Bereitschaftspflege für Kinder</li><li>Gesetzliche Betreuungen uvm.</li></ul> <ul><li>Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten in den Bereichen Haupt-, Debitoren-, Kreditoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung</li><li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Mitarbeit im Digitalisierungsprozess</li><li>Controlling (z.B. Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen)</li><li>Überwachung und Abstimmung von Spenden-/ Projekt und Stiftungsgeldern</li><li>Kollegiale Unterstützung und Abwesenheitsvertretung für die Aufgabenfelder: Versicherungen, Antragswesen/ Verwendungsnachweise u. weitere Verwaltungsaufgaben </li></ul> <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise mit Diamant)</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit</li><li>Fachliche und sichere Kommunikationsfähigkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li><li>Sie stehen hinter den christlichen Werten unseres Verbandes</li></ul> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Ein tolles und motiviertes Team</li><li>Wertschätzender Umgang miteinander</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im digitalen Wandel</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Fachliche, begleitete Einarbeitungszeit</li><li>Fort- und Weiterbildung wird jederzeit unterstützt</li><li>Gute technische Ausstattung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Vergütung nach AVR (Caritas-Tarif) und kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Bei 5 Tage Woche: 30 Tage Urlaub, 1 AZV-Tag</li><li>Parkplatzmitbenutzung</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung / Rechnungswesen für innovativen Frauenfachverband gesucht!

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Für die wissenschaftliche Beratung der WSV und des BMDV hinsichtlich eines ökologisch verträglichen Ausbaus (z. B. im Rahmen des 8-Punkte-Plans Rhein) und einer umwelt­gerechten Unterhaltung sowie einer ökologisch orientierten Entwicklung von Bundes­wasser­straßen möchten wir unser Team verstärken. Dazu bedarf es planerischer Kompetenz, eines vertieften ökologischen Wissens zu Fließgewässer und ihren Auen und der Bereitschaft, sich im Spannungsfeld unterschiedlicher Nutzer für lebendige Wasserstraßen einzusetzen. Die BfG sucht für das Referat U3 „Vegetationskunde, Landschaftspflege“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Uni‑Diplom/​Master)  Fachrichtung der Landschaftsplanung, Bio- oder Geowissenschaften, Agrarwissenschaften Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20230617_9339 <ul><li>Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung zur ökologischen Optimierung von Ausbau und Unterhaltung der Wasserstraßen, planerische Aufgaben in diesem Zusammenhang</li> <li>Begleitung von Umweltgutachten u. a. zur Eingriffsregelung, zum Artenschutz, zur Umweltver­träglichkeit und zur Ausführungsplanung</li> <li>Vergabe von Teilaufgaben an fachkundige Dritte</li> <li>Wirkungsanalysen im System Wasserstraße/Schiff</li> <li>Fach- und Politikberatung Umwelt und Naturschutz für Gewässer, insbes. Bundeswasserstraßen</li> <li>Durchführung von Bewertungsverfahren</li> <li>Bestimmung ökosystemarer Leistungen</li> <li>Wissenschaftliche Veranstaltungen, Vorträge und Fachpublikationen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Landschaftsplanung, Biologie, Geowissenschaften, Agrarwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Naturschutz- und Wasserrecht</li> <li>Vertiefte Erfahrungen mit Eingriffsregelung und Planungsverfahren</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Fließgewässer- und Auenökologie</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Vegetation sowie der Biotoptypen</li> <li>Erfahrungen bei der Erstellung von Vergabeunterlagen</li> <li>Erfahrung mit der Veröffentlichung und Präsentation von Ergebnissen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungs­engpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Uni‑Diplom/​Master)   Fachrichtung der Landschaftsplanung, Bio- oder Geowissenschaften, Agrarwissenschaften

Die Verbandsgemeinden Adenau und Altenahr, Landkreis Ahrweiler, suchen für die Weiterentwicklung der Region zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. - Erstellung und Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzepts der Verbandsgemeinden Adenau und Altenahr - Koordination aller relevanten Aufgaben zur Erstellung und Umsetzung des Klimaschutzkonzepts innerhalb der Verwaltungen, mit verwaltungsexternen Akteuren sowie externen Dienstleistern - Sensibilisierung, Mobilisierung, Vernetzung und Unterstützung kommunaler Akteure im Handlungsfeld Klimaschutz - Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept - Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Klimaschutz in den Verbandsgemeinden Adenau und Altenahr (z.B. Internetseite, Pressemitteilungen, Präsentationen, Kampagnen) - Berichterstattung in politischen Gremien - Integration des Klimaschutzes in Verwaltungsabläufe - Koordination einer nachhaltigen Beschaffungsstrategie der Verwaltung - Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen für Klimaschutzprojekte (z.B. Akquise von Fördermitteln, Sponsoren oder Kooperationspartnern) - Kooperation und Erfahrungsaustausch mit der /innen in der Region Ihr Profil: - Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Bauwesen, Energiewirtschaft, Umwelttechnik bzw. vergleichbare Qualifikation im Bereich Geographie, Umweltschutz, Raumplanung o.ä. - Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz - Fähigkeit zu selbständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick - Überzeugungskraft und Sicherheit bei Präsentationen - Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Projektmanagement sind von Vorteil - Verwaltungserfahrung ist wünschenswert - Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten - Bereitschaft, Termine Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung der Stelle um drei Jahre wird in Aussicht gestellt. wahrzunehmen - Führerschein der Klasse B - Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) Wir bieten: Unseren sozialen Auftrag erfüllen wir auch in Bezug auf unsere Mitarbeiter*innen. Wichtig ist uns der Teamgedanke, ohne dabei die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen zu vergessen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen sowie einen sicheren und modernen Arbeitsplatz. Die zu besetzende Stelle wird entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (

Klimaschutzmanager (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Taunusstein ist mit rund 30.000 Einwohnern durch die unmittelbare Nähe zur Landeshauptstadt Wiesbaden und zum Rhein-Main-Gebiet ein beliebter Wohnort im Taunus. Täglich erfüllen unsere 380 Beschäftigten vielfältige und spannende Aufgaben für unsere Einwohner, Gewerbetreibenden und Gäste. Für den Bereich „Infrastrukturmanagement“ mit 22 Mitarbeitenden suchen wir einen Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau als Abteilungsleitung (unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD, d.h. ca. 61.500,- € - 73.000,- € brutto/Jahr) Wir über uns – aktuelle Projekte Die Stadt Taunusstein beschäftigt derzeit rund 380 Mitarbeitende in drei Fachbereichen und den Stadtwerken. Hiervon arbeiten 22 Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Infrastrukturmanagement mit ihren vielfältigen Aufgaben. Aktuelle Themen sind insbesondere die umfassende Sanierung städtischer und klassifizierter Straßen, der Ausbau einer zukunftsfähigen Mobilitätsinfrastruktur sowie die nachhaltige Anpassung des Stadtwaldes an die Anforderungen des Klimawandels. Sie passen zu uns, wenn Ihnen der Mix aus Baustelle und Bürostuhl Spaß macht und Sie Probleme aus verschiedenen Perspektiven betrachten. Unser Team hat Freude am Gestalten und an der Entwicklung innovativer Lösungen. Wir möchten Taunusstein weiter vorantreiben, weshalb eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise für uns selbstverständlich ist. <ul><li>Vorbild, Gestalter, Entscheider</li> <li>Führungskraft mit Personal- und Organisationsverantwortung für ein 22-köpfiges Team in den Produkten: <ul><li>Verkehrsanlagen</li> <li>Öffentliches Grün/Freiraumplanung</li> <li>Bestattungswesen</li> <li>Mobilitätsmanagement</li> <li>Betrieb des Stadtwaldes</li> <li>Liegenschafts- und raumbezogene Basisinformationen</li> </ul></li> <li>Umsetzung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Ziele der Abteilung</li> <li>Vertretung der Abteilung und der Stadt nach innen und außen – Ansprechpartner/in für Bürger/innen, städtische Gremien, Behörden und Institutionen sowie der Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung eines effizienten und effektiven Einsatzes personeller, finanzieller und materieller Ressourcen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom, FH-Diplom, Master oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswegebau</li> <li>Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen, idealerweise im kommunalen/innerörtlichen Bereich</li> <li>Gute Kenntnisse der HOAI und des öffentlichen Vergaberechts, speziell VOB und VgV</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (z.B. MS-Office, GIS, Auto-CAD und gängiger Ausschreibungssoftware)</li> <li>Projektmanagement ist Ihr Steckenpferd</li> <li>Führerschein Klasse III</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul><li>Festgehalt ( EG 13 TVöD ) mit leistungsorientierter Komponente und alle sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub usw. lt. TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team</li> <li>Modernes agiles Arbeitsumfeld und eine bürger- und zukunftsorientierte Verwaltung</li> <li>Tageweise mobiles Arbeiten in Absprache möglich (nach der Einarbeitungszeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktive individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote (z.B. EAP, Physiobehandlung, Externe Mitarbeiterberatung, etc.)</li> <li>Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Parkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein)</li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau als Abteilungsleitung

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist lhr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 70 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Das Referat „Soziales, Gesundheit, Rechtspflege" erhebt sämtliche Bundesstatistiken im Bereich Sozialhilfe, Asyl, Wohngeld, Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheit und Rechtspflege, wertet diese aus und veröffentlicht die Ergebnisse. Hiermit werden wichtige Informationen für aktuelle politische Fragestellungen bereitgestellt. Darüber hinaus werden im Referat diverse Auftragsarbeiten für Landesministerien durchgeführt. Für die leitende Aufgabenwahrnehmung in diesem Statistikbereich suchen wir Sie als Referatsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul><li>Leitung des Referates mit rund 10 Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeitung methodischer, konzeptioneller und organisatorischer Fragestellungen bei den verschiedenen Statistiken des Referates</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung der Produktionsprozesse und Ergebnisse</li> <li>Wissenschaftliche Auswertung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Daten</li> <li>Vertretung des Hauses in den Gremien des Statistischen Verbundes (Statistisches Bundesamt, Statistische Landesämter) und gegenüber Landesministerien</li> <li>Durchführung und Weiterentwicklung diverser Auftragsarbeiten des Landesamtes, u.a. Gesundheitsberichterstattung und Schuleingangsuntersuchung</li> </ul> <ul><li>Mit gutem Erfolg abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, verwaltungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss)</li> <li>Führungskompetenz verbunden mit Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in der statistischen Methodenlehre sind von Vorteil</li> <li>Erste Berufserfahrung, idealerweise Erfahrungen in der Personalführung</li> <li>Interesse an sozialpolitischen Fragestellungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise mit statistischer Analysesoftware (z. B. SAS, SPSS, Oracle Analytics)</li> <li>Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Leistungen nach TV-L (u. a. Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgung bei der VBL), vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnanbindung und ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Führungskraft / Referatsleitung (m/w/d) Soziales, Gesundheit, Rechtspflege

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Sie interessieren sich für den Aufbau und die verantwortliche Leitung eines standortübergreifenden Facility-Managements innerhalb einer modernen und bundesweit tätigen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten? Dann suchen wir Sie als Regionalen Facility-Manager (m(w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Regionalgeschäftsstelle Limburg. Alternative Dienstorte befinden sich in Malteser Geschäftsstellen in Koblenz, Trier, Mainz oder Fulda bzw. im dortigen regionalen Umfeld. <ul><li>Entwicklung der regional-spezifischen Ablauforganisation zusammen mit dem zentralen Facility-Management für den Malteser-Verbund und Aufbau des Objektmanagements</li> <li>Verantwortliche Leitung des regionalen Facility-Managements mit ca. 34 Liegenschaften im Eigentum sowie weiteren Mietobjekten und fachliche Führung/ Anleitung der Objektmanager einschl. Monitoring und Organisation von Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisation/ Durchführung von Bestandsaufnahmen der Liegenschaften zur Erfassung der inspektions-, wartungs-, prüfungspflichtigen Anlagen, Betriebsmittel und Baukonstruktionen sowie deren bauordnungsrechtlichen Nutzungsanforderungen</li> <li>Erstellen/ Fortschreiben standortweiser Instandhaltungsplanung sowie Organisation/ Überwachung technischer und infrastruktureller Objektbetriebe</li> <li>Beschaffung Dienstleister für Inspektion, Wartung, Prüfung sowie Analyse hinsichtlich standort-/ gewerkeübergreifender Bündelungsmöglichkeiten</li> <li>Organisation der reaktiven/ der planbaren Instandsetzung und Mängelbeseitigung einschließlich der Beschaffung zugehöriger Fremdleistungen</li> <li>Erstellen/ Überwachen der Budgetplanung für die Instandhaltung und planbare/ reaktive Instandsetzung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Corporate Real Estate Management des Malteser-Verbunds bzgl. etwaiger Standortanalysen, Machbarkeitsstudien und Zielplanungen sowie deren Umsetzung; insbesondere Wahrnehmung der Nutzervertretung und Zusammenstellung der nutzerspezifischen Anforderungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem regionalen Nachhaltigkeitsmanagement bzgl. der Identifikation, Analyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Energieeffizienz</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Bauvorhaben (in Abhängigkeit der festgelegten Projektorganisation)</li> <li>Berichterstattung an die Regionalgeschäftsführung und das zentrale Facility-Management des Malteser-Verbundes einschließlich der Erstellung von Handlungsempfehlungen und strategischer Beratung</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Facility-, Gebäude-, Immobilienmanagements, der Architektur oder mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare technisch-kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister bzw. einem gleichartigen Aufbau-/ Zertifikatsstudium oder entsprechender Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Prozessen im Facility-Management ist von Vorteil</li> <li>Generalistischer und sicherer Umgang mit fachspezifischen Regelwerken</li> <li>Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office 365 und CAFM-Systemen</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Hessen/ Rheinland Pfalz/ Saarland</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Einen Dienstwagen auch mit Option zur Privatnutzung</li> <li>Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten bis hin zur Tele-/ Heimarbeit zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)</li> <li>Die Perspektive, in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu wirken in einer Organisation, die sich die Hilfe am Nächsten zum Ziel setzt</li> <li>Attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote &amp; Mitarbeitervorteile</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul>

Leiter (m/w/d) regionales Facility-Management für die Malteser in der Region Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saarland in Vollzeit (39 h pro Woche), unbefristet

Das Bistum Limburg, Dezernat Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertageseinrichtungen, sucht ab dem 01. Juni 2023 im Referat Trägerunterstützung und Koordinatoren für die Pfarrei St. Peter und Paul, Bad Camberg eine/n Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen (100 % Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Bad Camberg) Die Stelle ist zunächst als befristete Elternzeitvertretung bis Ende Dezember 2024 zu besetzen. <ul><li>Verantwortlichkeit für die Personalführung, Personalgewinnung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen</li> <li>Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen</li> <li>Vertretung des Trägers gegenüber Dritten</li> <li>Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen</li> <li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden</li> </ul> <ul><li>Sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement</li> <li>Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten</li> <li>Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)</li> <li>Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen</li> </ul> <ul><li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in EG 12.</li> </ul>

58 Bildung und Erziehung Jobs in Koblenz, Deutschland