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Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
<h1>Werkstudent im Service Center Koblenz (m/w/d)</h1>
ab 01.01.2023 in Koblenz.
Das Service Center Koblenz gewährleistet an 5 Standorten die dezentrale Service Erbringung sowie eine dauerhafte Repräsentation der BWI GmbH vor Ort in den Liegenschaften der Bundeswehr. Darüber hinaus bearbeitet das Service Center definierte Aufgabenpakete im Rahmen von Projekten und erbringt den Vor-Ort-Service in der BWI internen IT.

<ul><li>
Unterstützung der Servicetechniker an Außenstandorten
</li>
<li>
Durchführung der Vor-Ort Tätigkeiten im Rahmen von IMACD-Aufträgen im IT/TK-Umfeld
</li>
<li>
Dokumentation der Technik- und Kundendaten nach Anleitung mittels TeDis, MAXIMO, IT SPS, PCT und SATIN
</li>
<li>
2nd Level Support Vor-Ort und Unterstützung der internen Schnittstellen zur Problemlösung
</li>
<li>
Mitarbeit bei dem Umzug von IT-Projekten
</li>
<li>Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>
Eingeschriebene/r Student/in an einer FH oder Universität
</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute technische Englischkenntnisse</li>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf von Vorteil 
</li>
<li>
Faible für den IT-Bereich: PC, Drucker, Telefone
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in MS Office
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B 
</li>
<li>
Eigeninitiative sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
<ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
</ul>

Werkstudent im Service Center Koblenz (m/w/d)

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundes­land die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten – und das als Interessen­vertretung und Dienst­leisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psycho­thera­peutinnen und Psycho­therapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeits­plätze und viel­seitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungs­möglichkeiten in der Gesundheits­branche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.
Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Software­entwickler (w/m/d)
Abteilung IT | Koblenz, Mainz oder Trier | Vollzeit (40 Stunden / Woche)
Sie sind Teil eines kompetenten und agilen Entwickler­teams und arbeiten mit modernsten Technologien.

<ul><li>Entwickeln von Applikationen / Regel­werken mit den neuesten Techno­logien und den KV-eigenen Frameworks</li>
<li>Erstellen von Sonder­abfragen und Schnitt­stellen aus hetero­genen Daten­bank­strukturen </li>
<li>User-Support der betreuten / erstellten Appli­kationen und Regel­werke</li>
<li>Erstellen von programm­gesteuerten, auto­matisierten Test­verfahren (Unit-Tests)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker (w/m/d) mit Schwer­punkt Anwendungs­entwicklung mit Zusatz­qualifikation</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen .NET, C#, Entity Framework und SQL</li>
<li>Sehr guter Umgang mit der Entwicklungs­umgebung Visual Studio</li>
<li>Mehrjährige Berufs­erfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeits­schwer­punkt sind von Vorteil</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Plus für Sie
<ul><li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Arbeitszeitkonto &amp; Auszeit</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>mobiles Arbeiten</li>
<li>... und vieles mehr</li>
</ul>

Softwareentwickler (w/m/d)

Wir, die Hochschule Geisenheim, sind eine staatliche Hochschule des Landes Hessen mit derzeit fast 1.800 Studieren­den und mehr als 540 Beschäftigten. Unser grüner Campus mit seinen denkmalgeschützten Parkanlagen und Gebäuden liegt ca. 50 Kilometer westlich von Frankfurt am Main in der Kulturregion Rheingau. Hier bieten wir ein deutschlandweit einmaliges Lehr- und Forschungsspektrum in den Bereichen Pflanzen, Natur, Lebensmittel und Getränke – und Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung bei gleichzeitig persönlicher Atmosphäre. 
An der Hochschule Geisenheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Institut für Angewandte Ökologie (Professur für Klimafolgenforschung) die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit Gelegenheit zur Promotion, Kennziffer 72/2022 befristet in Teilzeit (65 %) zu besetzen.
In einem vom BMBF geförderten Verbundprojekt sollen zusammen mit Forschenden der Universität Hamburg, dem Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung und dem Ithaka-Institut Synergien der Verwendung zweier Strategien des „carbon dioxide removal“ (CDR) erforscht werden.
Das Verbundprojekt „Pyrogener Kohlenstoff und Mineralverwitterung („PyMiCCS“) für beschleunigtes Pflanzenwachstum und Kohlenstoffentnahme und Speicherung“ ist in den CDRterra Forschungsverbund eingebettet. In Teilprojekt 3 (HGU) kommen Methoden der Pflanzenanbauwissenschaften (Bodenkunde, Pflanzenernährung), der Treibhausgas- Flussmessungen sowie die Nutzung stabiler Isotope (13C-CO2) zum Einsatz.


<ul><li>Eigenständige Durchführung von Gefäßversuchen mit und ohne Pflanzen im Gewächshaus und im Freiland inkl. bodenkundlicher und pflanzen­physio­logischer Messungen</li>
<li>Messung und Berechnung der Flüsse der stabilen Treibhausgase CO2, N2O und CH4 mittels Closed-Chamber-Methode</li>
<li>Durchführung versuchsbegleitender Messungen in den Labors der Projektpartner in Hamburg (kurze Forschungsaufenthalte)</li>
<li>Statistische und graphische Aufarbeitung der erhobenen Daten, Publikation der erzielten Ergebnisse in Fachartikeln sowie deren Vorstellung bei Projekttreffen und Tagungen</li>
<li>Substanzielle Beteiligung und Unterstützung der Projektleitung bei der administrativen Projektabwicklung sowie proaktive Kommunikation mit Verbundprojekt- und Forschungsverbundpart­ner*innen</li>
<li>(Ko-)Betreuung studentischer Abschlussarbeiten (BSc, MSc)</li>
</ul>

<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Uni- Diplom) der Biologie, Agrarwissenschaften, Biogeochemie, der Bodenkunde oder der Geowissenschaften (mit Schwerpunkt Boden) oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Graphik- und Statistik-Software, z. B. Nutzung der Programmier­sprache R</li>
<li>Erste Erfahrungen mit dem wissenschaftlichen Publizieren bzw. mit Treibhausgas-Flussmessungen sind von Vorteil</li>
<li>Problemorientierte, selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Interesse an CDR und Wissenschaftskommunikation</li>
<li>Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

<ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden, vielseitigen Verbundprojekt, eingebettet in einen großen Forschungsverbund mit eigener Doktorand*innen-Plattform</li>
<li>Individuelle Förderung im Rahmen der Angebote unserer Graduiertenschule mit vielfältigen, speziell für den wissenschaftlichen Nachwuchs konzipierten Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Persönlicher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Das Landesticket Hessen für das Jahr 2023, mit dem Sie als Landesbedienstete/r die öffentlichen Nahverkehrsmittel in ganz Hessen kostenfrei nutzen können</li>
<li>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages Hessen (TV-H)</li>
<li>Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet (§ 2 Abs.1 WissZeitVG)</li>
</ul>Die Hochschule fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung (i. S. d. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Gelegenheit zur Promotion

Die rund 30.000 Einwohner*innen zählende Stadt Andernach liegt im nördlichen Rheinland-Pfalz und ist über Schiene, Bundesstraße und die Autobahnen 48 und 61 gut angebunden. Die Stadtwerke Andernach sind ein zukunftsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen für die Bürger*innen der Stadt Andernach und die Wirtschaft der gesamten Region. Als der kommunale Energie- und Wasserversorger kümmert man sich um die Geschäftsfelder Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser sowie um energienahe Dienstleistungen. Der Betrieb des Rheinhafens Andernach, der Parkhäuser und des Hallenbads zählen zu den weiteren Geschäftsfeldern und runden das vielfältige Leistungsspektrum der Stadtwerke ab.

Das Unternehmen hat einen Jahresumsatz von über 30 Millionen Euro. Derzeit sind dort 120 Mitarbeitende beschäftigt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine versierte Managerpersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d).

<ul><li>Sie übernehmen die operative Verantwortung für alle kaufmännischen Themen gemäß Geschäftsverteilungsplan in den Bereichen Betriebs- &amp; Finanzwirtschaft, Vertrieb &amp; Kundenservice, Personal / Unternehmensorganisation und Öffentlichkeitsarbeit / Marketing.</li>
<li>Mit Weitblick beobachten Sie die Marktentwicklung und gewährleisten ein leistungsfähiges betriebswirtschaftliches Instrumentarium und effektive Prozesse, um künftige energiewirtschaftliche Anforderungen meistern zu können</li>
<li>Sie engagieren sich im kommunalen Umfeld und sind überzeugender Repräsentant gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Gremien/Verbänden und Vereinen</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und haben Kenntnisse der Anforderungen und Regularien der Energiewirtschaft</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als kaufmännischer Leiter (m/w/d) oder Geschäftsführer (m/w/d) idealerweise in einem kommunalen Unternehmen mit Bezug zur Energiewirtschaft, Versorgungswirtschaft oder in einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung</li>
<li>Sie haben ein Gespür für Marktchancen und Kundenbedürfnisse, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team in attraktive Dienstleistungsangebote umsetzen</li>
<li>Sie sind kontakt- und kommunikationsstark, verstehen es, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Partnern zu gestalten</li>
</ul>
<ul><li>Eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräumen zur weiteren Profilierung der Stadtwerke Andernach</li>
<li>Ein angenehmes Betriebsklima, engagierte Mitarbeitende und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen</li>
<li>Sicherheit und Kontinuität durch eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat und den Beteiligungen</li>
<li>Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Meckenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen 
Schlosserin / Schlosser (w/m/d) (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: DOFB149937, Stellen-ID: 834651)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Wartung und Instandsetzung von Fenstern, Türen, Toren, Hebebühnen sowie Rauch- und Wärmeabzugsanlagen</li>
<li>Kleinanlagenbau</li>
<li>Allgemeine Schlosserinnen/Schlosserarbeiten (w/m/d)</li>
<li>Fremdfirmenbegleitung</li>
<li>Unterstützung anderer Gewerke am Standort</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosserin/Schlosser, Metallbauerin/Metallbauer, Industriemechanikerin/Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung (w/m/d)</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Erfahrungen auf dem Gebiet der allgemeinen Haustechnik</li>
<li>Grundkenntnisse in MS Office</li>
</ul>Weiteres:
<ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur turnusmäßigen Übernahme von Rufbereitschaft</li>
<li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li>
<li>Die Bereitschaft sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li>
</ul>
<ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>

Schlosserin / Schlosser (w/m/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungs­rolle mit föderalen, inter­nationalen und sektor­übergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisen­fester machen wollen.
Werde Mitglied in unserem „Küchen-Team“ und unterstütze unsere gastronomischen Einrichtungen an den Standorten Bonn und Bad Neuenahr-Ahrweiler.
Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz als
 Köchin / Koch (w/m/d) Ausbildungsbeginn August 2023
 am Standort Bad Neuenahr-Ahrweiler.

Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst Du sämtliche Abläufe in der Küche kennen. Du erhältst die Möglichkeit, das Kochen in unterschiedlichen Bereichen von Grund auf zu erlernen. Auch das richtige Präsentieren und Anrichten der Speisen und die Beratung der Gäste gehören zu Deinen Ausbildungs­inhalten.
Deine Ausbildung bei uns:
Deine dreijährige Ausbildung findet überwiegend in der Küche unserer Bundes­akademie für Bevölkerungs­schutz und Zivile Verteidigung am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler statt. Dort erwartet Dich ein engagiertes Küchen-Team in einem modernen Arbeits­umfeld. Zusätzlich wird Deine Ausbildung durch über­betriebliche Lehrgänge sowie durch externe Praktika in renommierten Restaurants und Hotels ergänzt.

<ul><li>Du hast mindestens einen abgeschlossenen Hauptschul­abschluss zu Beginn der Ausbildung.</li>
<li>Du begeisterst Dich für frische und hoch­wertige Lebensmittel sowie deren Verarbeitung.</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ.</li>
<li>Du zeigst Einsatz­bereitschaft, Engagement und bist ein Teamplayer.</li>
</ul>
<ul><li>Attraktive Bezahlung: Dein Ausbildungs­verhältnis richtet sich nach dem Tarif­vertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung.</li>
<li>Karriereentwicklung: Neben einer Abschluss­prämie bei erfolgreichem Bestehen Deiner Abschluss­prüfung ist eine befristete Übernahme von bis zu zwei Jahren geplant.</li>
<li>Weiterbildung: Spannende Fortbildungs­möglichkeiten für Deinen Ausbildungs­beruf.</li>
<li>Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Deinen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li>
<li>Wohnungswechsel: Wenn Du bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnst und für Deine Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Dich durch Trennungs­geld, Umzugskosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge.</li>
</ul>Das ist uns wichtig:
<ul><li>Diversität und Chancen­gleichheit sind Bestand­teil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li>
<li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Frauen.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter­stützen wir auf viel­fältige Art.</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körper­licher Eignung.</li>
</ul>

Ausbildungsplatz als Köchin / Koch (w/m/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
Die Versorgung der Streitkräfte sichern. In Zivil unterstützen. Als Klimaanlagenmechanikerin bzw. Klimaanlagenmechaniker im Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Mayen betreiben und halten Sie die Kältemaschinen instand. Sie setzten Ihre Fachexpertise ein, um die Betriebsbereitschaft des Bundeswehr-Dienstleistungszentrums Mayen zu sichern.

<ul><li>Sie warten und setzten Steuereinrichtungen der Kälteanlagen Kältemaschinen, und deren Regelanlagen instand und prüfen die vorschriftsmäßige Funktion durch Probe- und Belastungsläufe.</li>
<li>Sie führen regelmäßige Justierungen und Parametrierungen, Fehlersuchen, Fehlerbeseitigungen, sowie Instandsetzungsarbeiten in der rechnergesteuerten Betriebstechnik mittels der Gebäudeleittechnik durch.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Mechatronikerin/zum Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbare Ausbildung. Alternativ eine Ausbildung zur Elektronikerin/Elektroniker mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, eine Ausbildung zur Energieelektronikerin/Energieelektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar.</li>
<li>Sie bewerben sich rechtzeitig bis zum 30. November 2022 für eine Einstellung ab Januar 2023.</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams und eine wichtige Ansprechperson in allen Fragen Ihres Zuständigkeitsbereiches.</li>
<li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten ein attraktives Gehalt.</li>
<li>Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote, entwickeln sich fachlich weiter und nutzen die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>Sie vereinbaren Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten z.B. durch die Möglichkeit von Teilzeit.</li>
</ul>

Klimaanlagenmechanikerin/Klimaanlagenmechaniker (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul><li>Amt 44 / Musikschule</li>
</ul>Infos zur Stelle:
<ul><li>Teilzeit 10,00</li>
<li>befristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 11.12.2022</li>
</ul>Über uns
<ul><li>2.500 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>

<ul><li>Erteilung von Musiktherapie im Einzel- und Gruppenformat in den Räumlichkeiten der Musikschule Koblenz</li>
<li>Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung einschließlich Diagnostik, Anamnese und Therapiekonzeption</li>
<li>Weiterentwicklung des musiktherapeutischen Angebots im Musikschulkontext sowie im Kooperationsbereich </li>
</ul>

<ul><li>Erfolgreicher Abschluss eines Musiktherapiestudiengangs auf Fachhochschul- oder Hochschulebene oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Flexibilität und Offenheit für neue Entwicklungen und deren Umsetzung in der Praxis</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit im Kollegium und in der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern</li>
</ul>

<ul><li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 9c TVöD</li>
</ul>

Musiktherapeuten (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul><li>Amt 40 / Kultur- und Schulverwaltungsamt</li>
</ul>Infos zur Stelle:
<ul><li>Vollzeit oder Teilzeit 39,00</li>
<li>befristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 11.12.2022</li>
</ul>Über uns
<ul><li>2.500 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>

<ul><li>Koordination und Organisation von Sprachfördermaßnahmen an Schulen (z. B. Feriensprachkurse für Schüler*innen mit geringen Deutschkenntnissen) sowie bedarfsorientierte Anpassung von Sprachfördermaßnahmen</li>
<li>Aufbau eines Erasmus Netzwerks in Koblenz</li>
<li>Datenbasierte Koordination von Projekten und Initiativen verschiedener Bildungsakteure auch zur interkulturellen Vermittlung und zum interkulturellen Austausch</li>
</ul>

<ul><li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (ehemals gehobener nicht technischer Dienst), erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li>
<li>alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Bildungswissenschaft</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>Für die vollständige Stellenausschreibung, besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse.


<ul><li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 10 TVöD</li>
</ul>

Erasmus plus- und Bildungskoordinator (w/m/d)

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.
Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln. Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.
Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
Zeit was zu verändern? Wir sind bereits dabei! Komm in unser Team!
Ob durch die Flutkatastrophe im Juli 2021, die Digitalisierung oder neue rechtliche Vorgaben. Als Verwaltung befinden wir uns stets in einem Veränderungsprozess.
Werde Teil dieser Veränderung und unseres Teams.
Sie wünschen sich:
<ul><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld?</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten?</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz?</li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten?</li>
<li>Ein gutes Team?</li>
</ul>Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
feuerwehrtechnische/n Bedienstete/n (w/m/d) (in Vollzeit, unbefristet)
oder alternativ
Auszubildende/n für das dritte Einstiegsamt der feuerwehrtechnischen Laufbahn

Der / Dem feuerwehrtechnischen Bediensteten obliegen Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes mit insbesondere folgenden Aufgabenschwerpunkten:
<ul><li>Gefahrverhütungsschauen nach § 32 LBKG durchführen und bei wiederkehrenden Prüfungen und Bauabnahmen der Bauaufsicht nach § 78 LBauO mitwirken</li>
<li>Brandschutztechnische Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren und Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG fertigen</li>
<li>Brandschutztechnische Stellungnahmen in Verfahren der Bauleitplanung der Kommunen fertigen und Städte und Gemeinden des Landkreises Ahrweiler bei der Sicherstellung der Löschwasserversorgung unterstützen</li>
<li>Brandmeldeanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie sonstigen brandschutztechnischen Einrichtungen mit den Fachplanern abstimmen</li>
<li>Feuerwehrpläne und Feuerwehrlaufkarte mit den Entwurfsverfassern abstimmen</li>
<li>Brandschutztechnische Abnahmen im Rahmen von Konzessionsverfahren und vor der Erteilung einer Betriebserlaubnis</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im dritten Einstiegsamt der Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst), bevorzugt nach einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes</li>
<li>Fähigkeit, Arbeitsabläufe eigenständig zu organisieren</li>
<li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein der Klasse 3 bzw. der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Die Einstellung der / des feuerwehrtechnischen Bediensteten erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12) oder im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11)</li>
<li>Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team, welches kontinuierlich einen fachlichen Austausch pflegt</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li>
</ul>Alternativ wird eine entsprechende Ausbildung angeboten.
Von den Bewerber/innen für die Ausbildungsstelle erwarten wir:
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung (z. B. Bauingenieurwesen oder Architektur)</li>
<li>Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst</li>
</ul>Die Ausbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von zwei Jahren und erfolgt auch an Dienststellen und Einrichtungen außerhalb des Landkreises Ahrweiler. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD (Entgeltgruppe 9b). Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis angestrebt.

27 Bildung und Erziehung Jobs in Koblenz, Deutschland