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Das Landratsamt ist die kommunale Behörde des Landkreises und zugleich untere staatliche Ver­waltungs­behörde mit einer großen Palette unterschiedlicher Funktionen: Dienst­leister und Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger sowie Unter­nehmen im Kreis, Genehmigungs­behörde, Ordnungs­behörde und Aufsichts­behörde.
Für den Sozialen Dienst des Jugendamtes Bodensee­kreis suchen wir laufend
 Sozial­arbeiter / Sozial­arbeiterinnen oder Sozial­pädagogen / Sozial­pädagoginnen (m/w/d) 
in Voll- und Teilzeit für den Einsatz im Allge­meinen Sozialen Dienst.
Der Einsatz erfolgt in einem Regional­team, welches auch die Arbeits­bereiche der Jugend­begleitung / Jugend­gerichts­hilfe, der Förderung der Familie (Familien­treffs) und der Sozial­pädagogischen Familien­hilfe abdeckt.

<ul>
<li> Sie beraten in allgemeinen Fragen der Erziehung, unter­stützen ein partner­schaftliches Zusammen­leben in der Familie, beraten die Familien mit dem Ziel Konflikte und Krisen wieder eigen­verantwortlich bewältigen zu können </li>
<li> Sie analysieren Lebens­situationen, über­nehmen die Hilfeplanung, richten Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII ein </li>
<li> Sie nehmen die Garanten­pflicht zum Wohl der Kinder und Jugend­lichen nach dem SGB VIII wahr </li>
<li> Sie arbeiten sozial­raumorientiert und eltern­aktivierend </li>
<li>Mitwirkung vor dem Familien­gericht </li>
</ul>

<ul>
<li>über ein abge­schlossenes Studium der Sozial­arbeit / Sozial­pädagogik oder ein vergleich­bares Studium im Sozial­wesen verfügen </li>
<li> Freude daran haben, Familien und jungen Menschen Beratung und Orien­tierung zu geben </li>
<li>gemeinsam mit den Familien und jungen Menschen Lösungs­strategien erarbeiten möchten </li>
<li>junge Menschen gut und gerne schützen </li>
<li>gerne im Team und vernetzt arbeiten </li>
<li> mobil sind (Führer­schein der Klasse B) </li>
</ul>

<ul>
<li>eine leistungs­gerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD-SuE (bei Vorliegen der fachlichen Voraus­setzungen) </li>
<li>Beratung durch einen Fach­dienst / Quer­schnitt </li>
<li>die Ein­bindung in ein sozial­räumlich auf­gestelltes Team, das sich vertrauens­voll und wertschätzend unter­stützt </li>
<li>einen modernen Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen und familien­freundlichen Regelungen, Gleitzeit, betrieb­lichem Gesund­heits­management, Jobticket und Fahrradleasing </li>
<li> Hilfe bei der Suche nach einem Kinder­betreuungs­platz </li>
</ul>
Das Landratsamt Bodenseekreis nimmt die beruf­liche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewer­bungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für den Einsatz im Allgemeinen Sozialen Dienst

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer Region fest verankert. Die rund 3000 Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vor allem das persönliche Klima an der Hochschule.
In der Fakultät Life Sciences am Standort Sigmaringen ist folgende Stelle zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: 
W2-Professur „Digitale Planung, Konstruktion und Engineering in den Life Sciences“


Der/die Stelleninhaber/in soll die Professur in der Lehre und der angewandten Forschung vertreten und darüber hinaus aktiv an der Selbstverwaltung und Weiterentwicklung der Fakultät Life Sciences und ihrer Angebote mitarbeiten. Mit dem 2021 eröffneten Innovationscampus Sigmaringen stehen attraktive Möglichkeiten zur angewandten Forschung zur Verfügung.


<ul>
<li>Berufspraktische Erfahrungen mit Bezug zu Life Science Facilities / Gebäuden / Prozessen im Bereich der obigen Fachgebiete </li>
<li>Didaktische Erfahrung </li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung englischsprachiger sowie hybrider Lehrveranstaltungen </li>
<li>Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten </li>
<li>Hervorragende Vernetzung in den Fachgebieten </li>
<li>Freude an und Erfahrung in angewandter Forschung im Bereich der obigen Fachgebiete </li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
Einstellungsvoraussetzungen 
<ul>
<li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder anderen affinen Fachrichtungen </li>
<li>Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist</li>
<li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li>
<li>Besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen</li>
</ul>

Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis zunächst grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Berufung in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 Landeshochschulgesetz.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. 
Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen.

W2-Professur Digitale Planung, Konstruktion und Engineering in den Life Sciences

Hallo. Wir sind’s. Das STADTWERK AM SEE. Ihr zukünftiger Arbeitgeber. Wir kümmern uns um saubere Energie, Wasser und (e)Mobilität. Mit Lösungen für heute und morgen. Wir finden, Sie haben genau das richtige Profil, um mit uns gemeinsam an nachhaltigen Lösungen der Zukunft zu arbeiten. Deshalb freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Wir bewerben uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Friedrichshafen als Arbeitgeber für
Key Account Manager (m/w/d) Energievertrieb 

<ul>
<li>Sie akquirieren und beraten eigenverantwortlich regionale Gewerbe- und Industriekunden und vertreiben kundenindividuelle Produkte in den Bereichen Strom, Erdgas und energienahe Dienstleistungen</li>
<li>Dabei sind Sie die zentrale Anlaufstelle zu allen energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Beschaffungswünschen unserer Individualkunden</li>
<li>Zu Ihren Tätigkeiten zählen die Kalkulation und die Erstellung von Angeboten, die Annahme von Beschaffungsaufträgen sowie die adäquate Betreuung unserer Portfoliokunden</li>
<li>Sie schaffen passende Lösungen für unsere Individualkunden. Dabei sind Sie sowohl ein wichtiger Impulsgeber für Produktinnovationen als auch in der gemeinsamen Weiterentwicklung bestehender Produkte aktiv mitwirkend</li>
<li>Das Erstellen von Analysen und Auswertungen auf Kundenwunsch sowie der damit verbundene Abgleich von Energiedaten runden das Aufgabengebiet ab</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein kaufmännisch orientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Energievertrieb</li>
<li>Fundierte Kenntnisse über alle relevanten energiewirtschaftlichen Prozesse im Bereich der Industrie- und Geschäftskunden sind für diese Tätigkeit unabdingbar</li>
<li>Sie führen Vertragsverhandlungen verantwortungsvoll und schließen erfolgreich Kundenverträge ab</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer und können durch Ihr freundliches und aufgeschlossenes Wesen offen und kommunikationsstark auf Kunden und Kollegen zugehen und behalten auch in schwierigen Situationen die notwendige Ruhe</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, sowie eine sehr gute Beratungsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir bieten Ihnen herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima sind bei uns selbstverständlich</li>
<li>Wir investieren gezielt in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
</ul>

Key Account Manager (m/w/d) Energievertrieb

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben in unserem Städt. Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Leitung für das Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ (Amtsleitung)
Das Karl-Olga-Haus bietet seinen Bewohnerinnen und Bewohnern 94 Plätze auf drei Wohnbereichen. Wir zeichnen uns durch eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit aus, bieten eine sehr hohe pflegerische Qualität und setzen diese in modernen Pflegekonzepten für die uns anvertrauten Menschen um. Derzeit laufen die Planungen für einen Neubau, der voraussichtlich im Jahr 2024 bezugsfertig sein wird.

<ul>
<li>Führung und Leitung des Karl-Olga-Hauses mit seinen 115 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Verwaltung und Hausservice (Hausreinigung, Küche, Wäscheversorgung und Hausmeistertätigkeiten)</li>
<li>Verantwortungsvolle und zielgerichtete Mitarbeiterführung sowie Planung und Steuerung amtsbezogener Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Entwicklung von Konzeptionen (u. a. Betriebskonzeption für den Aufbau der Tagespflege, Wohngruppenkonzeption im Neubau Karl-Olga-Park)</li>
<li>Aufbau- und Ablauforganisation für das KOH</li>
<li>Qualitätsmanagement</li>
<li>Haushalts- und Budgetplanung,- Budgetüberwachung sowie Überwachung der stiftungs- und steuerrechtlichen Vorgaben</li>
<li>Leitung der Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern einschließlich Vertragsabschlüsse</li>
<li>Abschluss von Heimverträgen und anderen pflegerechtlichen Verträgen</li>
<li>Berichterstattungen in politischen Gremien der Stadt</li>
<li>Repräsentation des KOH nach innen und außen</li>
<li>Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses nach der Pflege-Buchführungsverordnung</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung des Neubauvorhabens Karl-Olga-Park</li>
</ul>
Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Qualifikation zur Heimleitung nach §3 der Landespersonalverordnung</li>
<li>Souveräne Führungspersönlichkeit mit sehr ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Teamorientierung</li>
<li>Fundierte Rechtskenntnisse im Bereich der Pflege (u. a. Sozialgesetzbuch, Wohn- Teilhabe- und Pflegegesetz, Landesheimpersonalverordnung, Wohn- und Betreuungsvertragsgesetz, Alten- und Landespflegegesetz) sowie im Arbeitsrecht, der Pflege-Buchführungsverordnung und in der Gemeindeordnung</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit zur strategischen und konzeptionellen Arbeit sowie Entscheidungsfreude und Verhandlungskompetenz</li>
<li>Erfahrung in der Gremienarbeit sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis, Kontaktfreudigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
Sie haben ein Gespür für die Menschen in Ihrem Umfeld, sind sehr sicher in der Kommunikation und lösen Konflikte sachlich und zielorientiert.

<ul>
<li>Ein attraktives und vielseitiges Tätigkeitsfeld</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) bis Entgeltgruppe 14 TVöD oder alternativbei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW</li>
<li>Zusatzversorgung (Betriebsrente) für Beschäftigte</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li>
<li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder</li>
<li>Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region</li>
</ul>

Leitung für das Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ (m/w/d)

Das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg versteht sich als Schaufenster der Landesarchäologie Baden-Württemberg. Die zentrale Schausammlung befindet sich in Konstanz mit über 3000 qm im Konventgebäude des ehemaligen Klosters Petershausen. Schwerpunkte liegen im Bereich der Pfahlbauarchäologie und der mittelalterlichen Stadt. Zudem sind hier so bedeutende Funde, wie das Leiergrab von Trossingen, die einzigartigen römischen Türbeschläge aus Ladenburg oder das mittelalterliche Lastschiff von Immenstaad ausgestellt. Aktuelle Themen werden in regelmäßigen stattfindenden Sonderausstellungen präsentiert. In der Fläche ist das Archäologische Landesmuseum durch sieben Zweigmuseen vertreten, darunter so bedeutende Institutionen wie das Limesmuseum in Aalen, das Federseemuseum in Bad Buchau und das Urgeschichtliche Museum Blaubeuren. Im Zentralen Fundarchiv in Rastatt werden die archäologischen Funde Baden-Württembergs archiviert.
Das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg (Standort Konstanz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstsitz in Konstanz eine/en
Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d)
für die Personal- und Finanzverwaltung. Die Stelle ist unbefristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%, die Stelle ist aber grundsätzlich teilbar. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation beinhaltet die Stelle die Funktion der Stellvertretenden Verwaltungsleitung.

Personalwesen
<ul>
<li>Verantwortlich für das Personalwesen mit Personalbudgeterstellung – und Überwachung sowie Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten</li>
<li>Ansprechperson in allen Personalbelangen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Dienstplänen und Abrechnungen</li>
<li>Beauftragte*r für Hygiene (inkl. Erstellung von Hygienekonzepten und Beratung in Hygienefragen)</li>
<li>Verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Verwaltungs- und Finanzwesen
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen sowie Jahresabschlüssen</li>
<li>Pflege der Kennzahlen und interner Leistungsverrechnungen</li>
<li>Leitung der Zahlstelle (tägliche Kassenabschlüsse des Museumsshops) sowie Betreuung der Museumszahlstelle</li>
<li>Bearbeitung von Landtagsanfragen</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Evtl. Vertretung der Verwaltungsleitung</li>
<li>Vertretung des Sekretariats</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten VFA des öffentlichen Dienstes oder gleichwertige Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Dipl. Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts (Public Management) / Verwaltungswissenschaften oder vergleichbares Studium)</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office Produkten (WORD, EXCEL)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen SAP R\3-Modulen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (Vorzugsweise TV-L / TVöD) und Beamtenrecht</li>
<li>Mehrjährige berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zu temporärer Mehrarbeit und temporärer Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-Länder)</li>
<li>Die Vollzeitstelle (100 %) ist unbefristet und grundsätzlich teilbar</li>
<li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer renommierten Kultureinrichtung mit einem hochmotivierten Team, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildungsmöglichkeiten, die sozialen Leistungen im öffentlichen Dienst sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket Baden-Württemberg</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li>
</ul>

Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Innovation und Digitalisierung entwickelt mit internen und externen Partnern Lösungen,  um das Landratsamt Konstanz zu einem modernen Dienstleiter zu machen. Bringen Sie sich ein, wenn Sie diesen Prozess mitgestalten wollen. Wir suchen Teamplayer für unsere expandierenden Fachbereiche IT, Digitalisierung, Dokumentenmanagementsystem und IT-Betreuung unserer Kreisschulen.
Für die IT-Betreuung der Schulen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Administratorin oder einen IT-Administrator (w/m/d).
 in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li> Sie sind die IT-Ansprechperson für Schulen und der betreuenden Firmen sowie Verwaltung, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister.</li>
<li>Sie sind für die Administration der IT-Landschaften an den 10 kreiseigenen Schulen (u.a. Netzwerkinfrastruktur, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software-Anwendungen, Telekommunikationssysteme) zur Sicherstellung des IT-Betriebs und der Systemverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den schulischen IT-Betreuerinnen und Betreuern zuständig.</li>
<li>Sie wirken aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Lösungen zur Schul-IT sowie bei der Auswahl und Einführung der damit verbundenen Hard- und Softwarelösungen, inklusive Aufbau einer Supportstruktur mit.</li>
<li>Zu Ihrer Zuständigkeit gehört außerdem die Systemüberwachung und Sicherstellung des IT-Betriebes sowie 1st und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartungstools, vor Ort falls notwendig) an den kreiseigenen Schulen unter Berücksichtigung der Daten- und IT-Sicherheit.</li>
<li>Eigenverantwortliche Projektarbeit sowie die Erstellung und Aktualisierung erforderlicher IT-Dokumentationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Sie unterstützen und arbeiten mit den Schulleitungen, schulischen IT-Betreuerinnen/ und IT-Betreuern, Netzadministration, externen Dienstleistern und der Schulverwaltung zusammen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise an Schulen.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssysteme, Serverbetriebssysteme auf Basis von Windows und Linux sowie Virtualisierung in Netzwerken.</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li>
<li>Ihre deutschen Sprachkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau C1.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie können fachlich fundiert und empathisch auf die unterschiedlichen IT-Problematiken der Schulen eingehen und sind aufgeschlossen und innovativ gegenüber den wechselnden Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 10 TVöD (3.492,26 - 4.950,36 Euro) vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Ganztagesbetreuung in der Kindertagesstätte „Stromerle“ und ein zusätzliches Betreuungsangebot in den Ferienzeiten.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 4. September 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 13. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diese Termine frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

IT-Administratorin | IT-Administrator (w/m/d) für die IT-Betreuung der Schulen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. 
Die Stadt Konstanz ist mit knapp 85.000 Einwohnern die größte Stadt am Bodensee. Die Entsorgungsbetriebe (EBK) sind als Eigenbetrieb der Stadt Konstanz ein wirtschaftlich selbstständiges Unternehmen mit dem Gemeinderat als oberstem Gremium. Mit rund 120 Mitarbeitenden sind Sie für die Abwasserentsorgung und Abfallsammlung zuständig. Die EBK legen als umweltzertifiziertes Unternehmen höchsten Wert auf Entsorgungssicherheit sowie Umwelt- und Klimaschutz. Die Kläranlage Konstanz ist die größte Anlage am Bodensee und leistet mit den dazugehörigen 26 Pumpwerken und 17 Regenwasserbehandlungsanlagen einen essenziellen Beitrag zum Gewässerschutz. Die abwassertechnischen Anlagen befinden sich durch kontinuierliche Sanierungs- und Erneuerungsmaßnahmen auf einem technisch sehr guten Stand. 
Für den EBK suchen wir eine Betriebsleitung für den Bereich Kläranlage und Pumpwerk mit etwa 25 Beschäftigten im Zuge einer Nachbesetzung. Neue Herausforderungen ergeben sich durch den aktuellen Neubau der Schlammbehandlung, als auch den Anforderungen zur Phosphorrückgewinnung und Spurenstoffelimination. Unterstützung erfahren Sie dabei von einer internen Planungsabteilung sowie durch die technische Verwaltung. 
Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Herausforderung beim größten Klärwerk am Bodensee? Dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. (SKA/96410) 
Bewerbungsfrist ist der 23. August 2022. Wir bitten Sie um Verständnis, dass nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Der Einsatzort: Konstanz, Bodensee, Baden-Württemberg 
<ul>
<li>Leitung des Betriebes Kläranlage und Pumpwerke mit rund 25 Mitarbeitenden</li>
<li>Organisation und Betriebsführung der RW-Anlagen und Pumpwerke</li>
<li>Konzeption, Budgetierung und Umsetzung der Optimierungs-, Sanierungs- und Erneuerungsmaßnahmen</li>
<li>Führung des Betriebes nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li>
<li>Koordinierung, Betreuung und Durchführung von Projekten (z.B. Einführung eines DMS)</li>
<li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Gesamtbetriebsleitung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium, vorzugsweise mit Bezug zur Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Verfahrenstechnik</li>
<li>Berufserfahrung mit Führungserfahrung im technischen Bereich</li>
<li>Hohe Projektkompetenz</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, Kommunikationsstärke und kostenorientiertes Denken</li>
<li>Sicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache für die Kommunikation mit dem Gemeinderat runden Ihr Profil ab</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD - EG14)</li>
<li>Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung beim größten Klärwerk am Bodensee</li>
<li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen </li>
<li>Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten</li>
<li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV</li>
<li>Bike-Leasing</li>
</ul>

Betriebsleiter Kläranlage für Entsorgungsbetrieb Konstanz (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Leistungssachbearbeiterinnen oder Leistungssachbearbeiter (w/m/d) für unterschiedliche Standorte. Sie stellen die  Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II im Landkreis Konstanz sicher. 
 in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Konstanz und Singen | unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Konstanz und Singen | unbefristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.</li>
<li>Sie bearbeiten Neuanträge sowie laufende Fälle.</li>
<li>Sie beraten die Antragsstellenden und Leistungsberechtigten und können hierbei Ihre Beratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten gut einbringen.</li>
<li>Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.390,37 bis 4.748,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen     gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 4. September 2022. Die Vorstellungsespräche finden am 19. September 2022 und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Leistungssachbearbeiterin | Leistungssachbearbeiter (w/m/d) für das Jobcenter Landkreis Konstanz

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreis­stadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebens­ort für mehr als 36.500 Menschen. Wirt­schafts­starkes Weltzentrum der Medizin­technik und moderne Hoch­schulstadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 800 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft* für die siebengruppige Kindertageseinrichtung Alte Post im Ü3-Bereich Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar. Schwer­punkte der päda­gogischen Arbeit sind das infans-Konzept der Früh­pädagogik sowie das offene Arbeiten. Die Kindertages­stätte Alte Post arbeitet mit ver­schiedenen Betreuungs­modellen und betreut aktuell bis zu 130 Kinder im Alter von 0–6 Jahren. Verantwortungsvolle Aufgaben: Gemeinsam mit Ihren Kollegen/-innen sind Sie für die gesamte Betreuung und päda­gogische Förderung der Kinder in der Gruppe verantwortlich. Ihr Handwerkszeug: eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher* bzw. eine gleich­wertig qualifizierte Fach­kraft* Freude an der kind­orientierten Arbeit, eine selbst­ständige Arbeits­weise, Engagement, Auf­geschlossen­heit, Teamfähig­keit, sowie ein partner­schaftlicher Umgang mit den Eltern Das bieten wir Ihnen: einen sicheren, modernen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag eine leistungs­gerechte Bezahlung nach EG S 8a TVöD (bzw. S 4 bei Kinder­pflegern*), inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonderzahlung und Leistungs­prämie flexible Arbeits­zeiten viel­seitige Fort- und Weiter­bildungen sowie intere­ssante Entwicklungs­perspektiven Angebote in Kooperation mit Hansefit Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings Kosten­übernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten Jetzt bewerben: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.09.2022. Weitere Infor­mationen finden Sie unter <a href="http://www.tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.tuttlingen.de/jobs</a>. Für nähere Aus­künfte steht Ihnen Frau Schneider, unter Tel.: 07461 99-187, gerne zur Verfügung. * Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns! <a href="http://www.tuttlingen.de" target="_blank">www.tuttlingen.de</a>

Staatlich anerkannter Erzieher* bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft für die siebengruppige Kindertageseinrichtung Alte Post im Ü3-Bereich

Im Sommertal Meersburg werden in derzeit 16 Gruppen insgesamt 305 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Eintritt in die weiterführende Schule betreut und gefördert. In Krippe, Kindergarten und Hort unterstützen wir alle Kinder ganzheitlich in ihren Selbstbildungsprozessen und bereiten sie auf ihren weiteren Lebensweg vor. Neben der nachhaltigen Umsetzung des Orientierungsplans ist uns die Ausbildung und Weiter­ent­wick­lung von pädagogischen Fachkräften ein wichtiges Anliegen. Für unsere 5-gruppige Krippe suchen wir
 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer U3-Gruppe mit Ganztagesbetreuung (90 %) 
zum nächstmöglichen Termin. 

<ul>
<li>Begleitung und Betreuung der Kinder im Alter von 1–3 Jahren in ihrer individuellen Entwicklung </li>
<li> Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung von pädagogischen Konzeptionen, des Kinder­schutz­konzepts und des Qualitätsmanagementsystems </li>
<li> Gestaltung eines anregungsreichen Lernumfelds für die Kinder </li>
<li> Übernahme von Praxisanleitungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder Elementarpädagogen (m/w/d) </li>
<li> Freude an der pädagogischen Arbeit mit den Kindern und am Umgang mit Eltern, Kollegen und Kolleginnen </li>
<li> Kommunikations­fähigkeit und Kooperations­bereitschaft </li>
<li> Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach S 8a TVöD-SuE </li>
<li> Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team </li>
<li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li> E-Bike Leasing </li>
<li> Ein betriebliches System zur leistungsorientierten Bezahlung</li>
</ul>

37 Bildung und Erziehung Jobs in Konstanz, Deutschland