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Lahr
Teilzeit (50-60%)
 
Entgeltgruppe S12 TVöD
 
Bewerbungsfrist bis 04.12.2022
 
Beginn zum nächst­möglichen Zeitpunkt
 
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 434.000 Einwohner. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutsch­lands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirtschaft­liche Entwicklung und eine gute Infra­struktur. Dabei ist der Landkreis sehr stark durch ländlichen Raum geprägt. 
Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für das Betreute Wohnen in Gastfamilien beim Sozialpsychiatrischen Dienst, Amt für Soziale und Psychologische Dienste 
Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 434.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen!

<ul><li>Vermittlung psychisch erkrankter Menschen in eine geeignete Gastfamilie </li>
<li>Beratung/Begleitung der psychisch erkrankten Menschen in ihrem Wohnumfeld und Begleitung/Beratung der Gastfamilie </li>
<li>Umsetzung von individuellen Hilfeplänen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen </li>
<li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Dienstes, Gewinnung von Gastfamilien </li>
<li>Kooperation und Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund </li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Erfahrungen in einem psychiatrischen/psychosozialen Arbeitsfeld sind von Vorteil </li>
<li>sozialpsychiatrische oder/und systemische Qualifikationen </li>
<li>vernetztes Denken und Handeln sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement </li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit </li>
</ul>
<ul><li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li>
<li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li>
<li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li>
<li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li>
<li> flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li>
<li>betriebliches Gesundheits­management </li>
<li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li>
<li>engagiertes und qualifiziertes Team</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für das Betreute Wohnen in Gastfamilien in Teilzeit

als Fachbereichsbetreuer*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalberatung und -betreuung in Vollzeit.
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

<ul><li>indem Du alle Personalangelegenheiten von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen bearbeitest</li>
<li>weil Du Fachbereiche in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und organisatorischen Fragestellungen berätst</li>
<li>weil Du die Beschäftigten bei dienst- und arbeitsrechtlichen Fragen berätst und betreust</li>
<li>indem Du bei stadtübergreifenden Projekten zur grundsätzlichen Ausrichtung der Personalarbeit mitarbeitest</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal mitbringst</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Arbeitsfeldern hast</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, Dienstrecht und Arbeitsrecht mitbringst</li>
<li>sicher in der Anwendung von IT-Systemen (z. B. Bewerbermanagementsysteme) und im Umgang mit MS Office bist</li>
<li>selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert arbeitest sowie innovativ und strategisch denkst</li>
<li>Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick hast und teamorientiert arbeitest</li>
</ul>
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Fachbereichsbetreuer*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalberatung und -betreuung

Lahr 
 
Teil­zeit (50%) 
 
Entgelt­gruppe 5 TVöD 
 
Bewerbungs­frist bis 07.12.2022
 
Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt
 
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 434.000 Einwohner. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutsch­lands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirtschaft­liche Entwicklung und eine gute Infra­struktur. Dabei ist der Landkreis sehr stark durch ländlichen Raum geprägt. 
Mitarbeiter (m/w/d) im Assistenzbereich Kommunaler Sozialer Dienst, Jugendamt 
Es handelt sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheits­vertretung. Es wird nach Möglich­keit eine unbefristete Weiter­beschäftigung angestrebt.
Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 434.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen!

<ul><li>Zuarbeit der Sachgebietsleitung und Mit­arbeitenden (Termin­organisation, Telefon und Korrespondenz, Planung und Organisation von Besprechungen) </li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z.B. Telefon­betreuung während der Servicezeiten, Archivierung, Material­bestellungen, Akten­führung </li>
<li>Einsatz und Überwachung der Arbeits­auflagen im Rahmen der Jugend­hilfe im Straf­verfahren </li>
</ul>
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs­bereich oder Büro­management oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen </li>
<li>sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie wert­schätzender Umgang mit den Klienten </li>
</ul>
<ul><li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li>
<li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li>
<li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li>
<li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li>
<li> flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li>
<li>betriebliches Gesundheits­management </li>
<li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li>
<li>engagiertes und qualifiziertes Team</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Assistenzbereich Kommunaler Sozialer Dienst, Jugendamt in Teilzeit

Landesverband Badisches Rotes Kreuz e. V. Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge zum 01.06.2023 eine neue Landesgeschäftsführung (m/w/d)
mit einem Stellenumfang von 100 %
Wir, der DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz, sind einer von 19 Landesverbänden im Deutschen Roten Kreuz. In der Landesgeschäftsstelle mit Sitz in Freiburg arbeiten 91 Personen. Mitglieder des Landesverbandes sind 15 Kreisverbände mit 228 Ortsvereinen. Insgesamt engagieren sich ca. 3.600 hauptamtliche und 15.000 aktiv ehrenamtliche Mitarbeitende von Rastatt bis nach Konstanz am Bodensee. 
Das breite Aufgabenspektrum unserer Organisation als Nationale Hilfsgesellschaft, Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und eigenständiger Jugendverband erfordert eine Führungspersönlichkeit mit vielfältigen Kompetenzen.

<ul><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen Gremien, dem DRK-Bundesverband, den Kreisverbänden und den DRK-Gesellschaften</li>
<li>Vertretung des Landesverbandes in verbandlichen und externen Gremien sowie in der Politik</li>
<li>Fortentwicklung der zukünftigen Ausrichtung des Landesverbandes in einem offenen und transparenten Prozess mit den Kreisverbänden, den Vertretern und Vertreterinnen des Ehrenamts und den Führungskräften der Landesge­schäftsstelle</li>
<li>Planung und Sicherung der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Personalführung der Landesgeschäftsstelle. Dabei stehen u.a. Themen wie attraktive Arbeitsplatzgestaltung und Personalgewinnung auf der Agenda</li>
<li>Synchronisation der verschiedenen Perspektiven, Herausforderungen, Wünsche der unterschiedlichen Prozessbeteiligten zu einem klaren und transparenten Bild strategischer Ziele in einem Change-Prozess</li>
</ul>
<ul><li>einen Hochschulabschluss, gute Kenntnisse der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen </li>
<li>solide Erfahrungen im politischen Kontext und Kompetenzen bezüglich der Gestaltung von Netzwerken</li>
<li>Praxiserfahrungen mit Change-Prozessen </li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamorientierung, Offenheit, Ansprechbarkeit und Authentizität</li>
<li>Umsetzungserfahrung in der Gestaltung einer Führungskultur, die an Transparenz, Wertschätzung und Beteiligung orientiert ist</li>
<li>Begeisterung für die aktive, gemeinwohlorientierte Zukunftsgestaltung einer wichtigen gesellschaftlichen Organisation und deren Grundsätze</li>
</ul>
<ul><li>sehr engagierte und motivierte Führungskräfte und Mitarbeitende</li>
<li>gründliche Einarbeitung in die Aufgaben</li>
<li>aufgabengerechte Vergütung (inkl. Dienstwagen für private Nutzung)</li>
<li>interessantes, verantwortungsvolles und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Tätigkeit in einem modern gestalteten und als familienfreundlich zertifizierten Arbeitsumfeld</li>
</ul>

Landesgeschäftsführung (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 - Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau - im Referat 97 - Landesbergdirektion - eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson der Qualifikation
Dipl.-Ing. (Univ.) / M.A. / M.Sc. Energietechnik, Energieverfahrenstechnik, Energiewissenschaft, Energiewirtschaft, Maschinenbau mit entsprechender Vertiefung oder vergleichbare Fachrichtung (w/m/d).
Dienstort ist Freiburg. Die Beschäftigung ist für die Dauer von 2 Jahren befristet aufgrund vorübergehenden Bedarfs insbesondere im Bereich der Gasversorgung.

<ul><li>technische Energieaufsicht für den Vollzug des § 49 EnWG im Bereich der energiewirtschaftsrechtlich geregelten leitungsgebundenen Energieversorgung (Strom, Gas und Wasserstoff), Überwachung von Anlagen, Netzen und Netzbetreibern;</li>
<li>Arbeitsschutz- und Immissionsschutz für Gashochdruckleitungen;</li>
<li>Mitarbeit beim Aufbau des künftigen Fachgebiets „Energieanlagen“;</li>
<li>Zukunftsaufgabe sichere Wasserstoffwirtschaft im Land (Aufbau, Anpassung und Betrieb einer sicheren Leitungsinfrastruktur und verbundener Anlagen).</li>
</ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer der genannten Fachrichtungen. Masterabschlüsse an einer Dualen Hochschule oder an einer Fachhochschule müssen für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis ist der Bewerbung beizufügen (bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Anerkennung der Gleichwertigkeit/Vergleichbarkeit vorzulegen);</li>
<li>engagierte, ideenreiche Arbeitsweise; ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick;</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Niveau C1);</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li>
</ul>
<ul><li>erste Berufserfahrung im Bereich der Energienetze.</li>
</ul>Wir bieten Ihnen:
<ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li>
<li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li>
<li>Unterstützung beim Einstieg mit fachlichen und persönlichen Fortbildungen und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li>
</ul>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Dipl.-Ing. (Univ.) / M.A. / M.Sc. Energietechnik, Energieverfahrenstechnik, Energiewissenschaft, Energiewirtschaft, Maschinenbau mit entsprechender Vertiefung oder vergleichbare Fachrichtung (w/m/d)

als Abteilungsleiter*in Darstellende Kunst und Musik für unseren Fachbereich Kultur in Vollzeit (39 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

<ul><li>Als Führungskraft übernimmst Du Verantwortung für die Abteilung Musik und darstellende Kunst mit 15 Mitarbeiter*innen.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung, die strategische Programmplanung der Abteilung sowie die Durchführung der Veranstaltungen.</li>
<li>Du lebst eine aktive Vernetzung mit der Stadtgesellschaft und der Region, indem Du bspw. Projekte der Musik und der darstellenden Kunst begleitest oder initiierst.</li>
<li>Du konzipierst Deinen eigenen Programmbereich und bist auch für eine professionelle Umsetzung verantwortlich.</li>
<li>Du bist verantwortlich für mehrere Spielstätten in der Stadt Offenburg, insbesondere für die Reithalle und die neu entstehende Spielstätte im CANVAS 22.</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Kulturmanagement, Veranstaltungsmanagement o. Ä. mitbringst</li>
<li>über mehrjährige Berufserfahrung und besondere Kenntnisse verfügst, idealerweise in mehreren Genres der Sparten Musik und darstellende Kunst sowie im Veranstaltungswesen</li>
<li>über Führungs- und Managementkompetenzen verfügst, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind dabei wichtig</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der strategischen Planung von Projekten mitbringst</li>
<li>über Kenntnisse der nationalen und internationalen Musik- und Theaterszene verfügst und gute Kontakte in einige Genres hast sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit professionellen Kunst- und Kulturschaffenden ebenso wie mit Vertreter*innen der regionalen Szene. Eine besondere Affinität zu unseren französischen Partner*innen ist wünschenswert. </li>
</ul>
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Abteilungsleiter*in Darstellende Kunst und Musik für unseren Fachbereich Kultur

als Sachbearbeiter*in Haustechnik Heizung, Lüftung, Sanitär für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz, Abteilung Gebäudemanagement / Haustechnik in Vollzeit (39 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

<ul><li>indem Du Auswertungen und Kosten-Nutzen-Analysen zum Betrieb der haustechnischen Anlagen (HLS) erstellst</li>
<li>weil Du im Vorfeld einer Maßnahme Anforderungsprofile an die TGA (HLS) für städtische Fachbereiche und Nutzer erarbeitest</li>
<li>weil Du eigene Projektplanungen nach allen Leistungen der HOAI im Leistungsbild der TGS (HLS) entwickelst und prüfst</li>
<li>indem Du insbesondere für die Projektbegleitung (Bauherrenaufgabe), die Projektsteuerung einschließlich der Abnahme sowie die Koordination und Kontrolle aller Projektbeteiligten zuständig bist</li>
</ul>
<ul><li>über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering im Bereich Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik bzw. Diplom-Ingenieur und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HLS-Bereich verfügst</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Projektleitung und -steuerung haustechnischer Anlagen hast</li>
<li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li>
<li>Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst</li>
<li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist</li>
</ul>
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*in Haustechnik Heizung, Lüftung, Sanitär für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz

als Projektleiter*in für eine klimaneutrale Verwaltung für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz in Vollzeit (39 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

<ul><li>indem Du unterschiedliche Aufgaben bezüglich der Ausrichtung der Stadt Offenburg am Ziel einer klimaneutralen Stadtverwaltung bearbeitest</li>
<li>weil Du zuständig für die Bestandsaufnahme und Bilanzierung der CO2-Emissionen sämtlicher städtischer Liegenschaften bist und die Analyse des örtlichen Potenzials regenerativer Energien an Liegenschaften der Stadt Offenburg durchführst</li>
<li>indem Du die Entwicklung, Konzeption und Abstimmung eines zielkonformen Treibhausgas-Reduktionsfahrplans für alle Liegenschaften mit dem Ziel, 2040 alle Gebäude klimaneutral zu betreiben, erarbeitest und vorantreibst</li>
<li>dadurch, dass Du ein Monitoring- und Evaluierungssystem aufbaust, projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit machst und regelmäßig an die Verwaltungsspitze und den Gemeinderat berichtest</li>
</ul>
<ul><li>einen Studienabschluss als Dipl.-Ingenieur*in oder Bachelor bzw. Master of Engineering in einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Haustechnik oder Architektur) mitbringst</li>
<li>idealerweise eine Qualifikation als Gebäudeenergieberater hast</li>
<li>über langjährige Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien verfügst</li>
<li>Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit Bezug auf das Energiemanagement, hast</li>
<li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest sowie flexibel, kommunikationsstark und teamfähig bist</li>
</ul>
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst auf 3 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD Entgeltgruppe 12 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Projektleiter*in für eine klimaneutrale Verwaltung für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz

als Projektleiter*in CO2InnO für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz in Vollzeit (39 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

<ul><li>Du leitest, koordinierst und steuerst das Förderprojekt CO2InnO, welches den Transformationsprozess zur klimaneutralen Region Oberrhein durch die Demonstration konkreter Energielösungen begleitet und vorantreibt. Hierzu stimmst Du Dich mit diversen Akteur*innen ab</li>
<li>Du identifizierst sektorübergreifende Themen und Potenziale zur Verbesserung der kommunalen Liegenschaftsversorgung und leitest hierfür konkrete Handlungsempfehlungen ab</li>
<li>Du übernimmst das Projektmanagement einschließlich der Berichtspflichten gegenüber Fördergeber*innen und verschiedensten Gremien</li>
<li>Du stärkst und förderst die Expertise im Energiemanagement in der Stadtverwaltung und setzt erste kurzfristige Maßnahmen aus dem Anpassungskonzept um</li>
<li>Du konzipierst Prozesse zur Einbindung externer Expert*innen sowie gesellschaftlicher Akteur*innen und setzt sie um</li>
<li>Du baust ein Monitoring- und Evaluierungssystem auf und berichtest regelmäßig an die Verwaltungsspitze und den Gemeinderat</li>
</ul>
<ul><li>einen Studienabschluss als Dipl.-Ingenieur*in bzw. Master of Engineering in einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Versorgungs- und Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Energiemanagement) mitbringst</li>
<li>über langjährige Berufserfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieversorgung oder Energiespeicherung verfügst</li>
<li>Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit Bezug auf das Energiemanagement, hast</li>
<li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest sowie flexibel, kommunikationsstark und teamfähig bist</li>
</ul>
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein auf 3 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD Entgeltgruppe 12 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Projektleiter*in CO2InnO für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz

als Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung für unseren Fachbereich Finanzen, Abteilung Stadtkasse in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 31,2 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

<ul><li>Du hast alle Zahlungseingänge im Blick, verbuchst diese und startest Abbuchungs- und Erstattungsläufe </li>
<li>Du prüfst Auszahlungen und gibst diese für den Auszahlungslauf frei</li>
<li>Du bearbeitest Überzahlungs- sowie vor allem Rückstandslisten und behältst hierbei die Mahnverfahren im Blick, berätst Kunden*innen und verzichtest nach Deinem Ermessen auf Mahngebühren und Säumniszuschläge </li>
<li>Du führst die Handkasse der Stadtkasse und verwaltest die Auszahlungen aller Handkassen der Stadtverwaltung </li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r mitbringst</li>
<li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung hast</li>
<li>sicher im Umfang mit der EDV bist und Dir die Einarbeitung in fachspezifische Programme leichtfällt</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li>
</ul>
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 8 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

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