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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, als auch in Vollzeit für das Stadtplanungsamt, Abteilung Stadtentwicklung zwei Positionen als
Landschaftsplaner/-in oder Landschaftsarchitekt/-in (m/w/d)
"Leipzig wächst nachhaltig!" Die Herausforderungen des Wachstums sind nicht nur quantitativ zu bewältigen, sondern auch im Sinne einer nachhaltigen und dem Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen verpflichtenden Entwicklung auszugestalten, dazu hat Leipzig sich bekannt. In der Stadtentwicklungsplanung werden die wesentlichen Stellschrauben gestellt. Die Landschafts- und Grünordnungsplanung bildet dabei eine wichtige Säule für eine nachhaltige und klimaangepasste Stadtentwicklung.

<ul>
<li>Durchführung von Bestandsanalysen und Bedarfsermittlungen zum Landschaftsplan sowie selbständige Erarbeitung von Planungsbeiträgen</li>
<li>Steuerung und Begleitung von strategisch konzeptionellen Planungen innerhalb der Stadtentwicklung mit landschaftsplanerischem Bezug</li>
<li>Bearbeitung und Analyse von digitalen Karten (ArcGIS) und Datenbanken zu landschaftsplanerischen Themen</li>
<li>Mitwirkung an der Bauleitplanung durch Steuerung der Erarbeitung von Grünordnungsplänen sowie der Eingriffs-/ Ausgleichsbilanzierung</li>
<li>planungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen und Standortprüfungen einschließlich der Bearbeitung der Umweltbelange</li>
<li>Prüfung von Fachplanungen und Konzepten Dritter</li>
</ul>

<ul>
<li>Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung, Stadtökologie oder vergleichbarer Fachrichtung eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs mit ökologischer Ausrichtung</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich der Landschafts-, Grün- oder Umweltplanung</li>
<li>erste Erfahrung in der Bearbeitung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im öffentlichen Bauplanungs- und Umweltrecht, insbesondere BNatSchG und BauGB</li>
<li>idealerweise anwendungsbereite Kenntnisse in ArcGIS</li>
<li>routinierter Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS Office, Lotus Notes)</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>lösungsorientierte, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Freude an einer offenen, vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft</li>
</ul>

<ul>
<li>zwei unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stellen</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Landschaftsplaner/-in oder Landschaftsarchitekt/-in im Stadtplanungsamt (m/w/d)

Die Macromedia als Arbeitgeber Die Macromedia gehört seit 2013 zur international agierenden Bildungsgruppe Galileo Global Education. Sie eröffnet jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen. Weltweit sind über 170.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Hochschule Macromedia, Macromedia Akademie, Macromedia Plus und den Kooperationsmarken Atelier Chardon Savard und Cours Florent auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren im Hochschulstudium, in Ausbildungen, Weiterbildungen, Seminaren und Kooperationsstudiengängen Absolvent:innen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Wir betreiben acht Standorte in den deutschen Metropolen Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart und bieten verschiedene Jobangebote aus den Bereichen: Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales.
Hochschule Macromedia Die staatlich anerkannte Hochschule Macromedia ist eine der führenden privaten Hochschulen für praxisnahe Studienangebote mit thematischen Schwerpunkten in den Bereichen Coding, Design, Film, Journalismus, Games, Kunst, Management, Medien, Mode, Psychologie und Schauspiel. Die Hochschule Macromedia ist mit etwa 4.750 Studierenden und über 140 Professorinnen und Professoren an diesen acht Standorten vertreten. Die Hochschule bietet hier eine vielseitige Auswahl an akkreditierten Bachelor- und Masterstudiengängen an.
Für unseren Campus in Leipzig suchen wir in Teilzeit (20 Stunden), vorerst auf 2 Jahre befristet zeitnah eine/n
Local Academic Affairs Manager/ Verwaltungsmitarbeiter Prüfungsamt (m/w/d)
<ul>
<li>Kontakt mit Studierenden, Schülern und Lehrbeauftragten</li>
<li>Beratung und Betreuung von Studierenden und Auszubildenden zu Prüfungsfragen</li>
<li>Abwicklung aller Prozesse des Prüfungsamtes in den Bereichen Teilnehmerverwaltung und Prüfungsmanagement</li>
<li>Organisation von externen Lehrveranstaltungen, Unterstützung bei curricularen und extracurricularen Projekten der Fakultät in Abstimmung mit dem Eventmanagement</li>
<li>Datenpflege und Sicherung der Datenqualität in unserem Campus Management System</li>
<li>Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts und Ressourcenmanagement</li>
</ul>

<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erste Berufserfahrungen in entsprechendem Tätigkeitsumfeld</li>
<li>Äußerst freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Kundenkontakt</li>
<li>Eigenverantwortliche, sehr sorgfältige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Versierte MS-Office-Kenntnisse, Datenbankerfahrung</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Fortbildungen und Coachings</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten direkt an der Dreisam und im Home Office</li>
<li>Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team</li>
<li>Modern ausgestatte Arbeitsplätze und Home Office Regelung</li>
<li>Einen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und Individualität</li>
<li>Vorbereitung auf ein Arbeiten in und mit internationalen Teams und Stärkung der interkulturellen Kompetenz durch unser Angebot an Online-Sprachkursen</li>
</ul>

Local Academic Affairs Manager/ Verwaltungsmitarbeiter Prüfungsamt (m/w/d)

Die NORDOSTCHEMIE-Verbände mit Sitz in Berlin, Dresden und Halle vertreten die wirtschafts- und sozialpolitischen Interessen der ostdeutschen chemischen Industrie gegenüber Politik, Behörden, Gewerkschaft, Wissenschaft und Medien. Zur Verstärkung unseres Teams in Halle suchen wir ab sofort eine/eine Nachfolge für eine/n
ASSISTENT/IN IN VOLLZEIT

<ul>
<li>Sie unterstützen die Juristinnen der Abteilung Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht in allen Belangen des Tagesgeschäfts vor Ort und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Geschäftsstellen und Verbände zusammen</li>
<li>Selbstständige Organisation des Sekretariats der Abteilung für Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht</li>
<li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Verfahren: selbstständiges Anlegen und Verwalten der Prozessakten, Fristen- und Terminkontrolle, Schriftsatzausfertigung, Postbearbeitung</li>
<li>Sie pflegen die Stammdaten der Mitgliedsunternehmen in der zentralen Adressdatenbank</li>
<li>Sie kümmern sich um die Verwaltung und Zirkulation von Tarifverträgen</li>
<li>Ablage von Dokumenten und Korrespondenz sowie deren Archivierung</li>
<li>Upload von Daten ins Intranet und Versand von Rundschreiben</li>
<li>Organisation von virtuellen Sitzungen und Präsenzterminen</li>
<li>Stellvertretung für andere Assistenzen bei deren Abwesenheit</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellen</li>
<li>Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung als Assistent/in in einem Verband, Unternehmen oder einer Anwaltskanzlei mit</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Office 365, insbesondere Word, Teams, Outlook und Excel und gehen souverän mit neuen digitalen Arbeitsmitteln um</li>
<li>Sie sind es gewohnt, Daten in einem zentralen Adressmanagementsystem zu pflegen und im Arbeitsalltag zu nutzen</li>
<li>Sie arbeiten gern selbstständig in einem dynamischen Umfeld und sind kompetente/r Ansprechpartner/in für die Angelegenheiten unserer Mitgliedsunternehmen</li>
<li>Für vielfältige Aufgabenbereiche Verantwortung zu übernehmen ist Ihr Credo</li>
<li>Sie sind zuverlässig, belastbar, freundlich und selbstbewusst und arbeiten gern in einem Team</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein spannendes, modernes und sicheres Arbeitsumfeld in einem modernen Verband</li>
<li>Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings und Workshops</li>
<li>Ein freundliches und kompetentes Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Verkehrstechnisch gut angeschlossene repräsentative Büroräumlichkeiten in Top-City-Lage</li>
<li>Ein attraktives Gehaltspaket</li>
</ul>

Assistent/in (m/w/d) Abteilung Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für die Malteser Einrichtungen in Mockau suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit. 


<ul>
<li>Behandlung und medizinische Versorgung der Bewohner (m/w/d)</li>
<li>Kooperationen mit ortsansässigen Apotheken</li>
<li>Terminorganisation und Kooperation mit ortsansässigen Ärzten (Fachärzten) (m/w/d)</li>
<li>Organisation und Dokumentation aller Vorgänge</li>
<li>Regelmäßiger Austausch mit externen Kollegen (m/w/d)</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung</li>
</ul>

<ul>
<li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen, Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Rettungssanitäter (m/w/d), examinierter Krankenpfleger (m/w/d), Apotheker (m/w/d), Psychologen (m/w/d), und Therapeuten (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation </li>
<li>Hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Hilfsbereitschaft und Sensibilität gegenüber den Patienten (m/w/d)</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>

<ul>
<li>Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) oder Teilzeitbeschäftigung (32 Stunden pro Woche)</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team</li>
<li>Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung </li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sanitätsstation in einer Notunterkunft für Geflüchtete und Asylbewerber (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 30. Juni 2024, für das Verkehrs- und Tiefbauamt, Abteilung Generelle Planung, eine/-n
Verkehrsplaner/-in Modellierung für Neuaufbau Verkehrsmodell (m/w/d)
Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Verkehrs- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 423 Lichtsignalanlagen und über 58.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Betreuung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Leipziger Verkehrsentwicklung der Zukunft. Mit der Mobilitätsstrategie 2030 stellen wir die Weichen für eine stadtverträgliche Mobilität. Uns ist wichtig, bei der Weiterentwicklung des Verkehrssystems alle Verkehrsarten in den Blick zu nehmen: Fuß- und Radverkehr, Öffentlicher Nahverkehr (ÖPNV) und Individualverkehr. Weitere interessante Arbeitsfelder, wie Sondernutzung, Markierungen und Beschilderungen, Aufgabenträger für ÖPNV und SPNV sowie Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung oder Leitungskoordination für ÖPNV- und Straßenplanung haben ihre Heimat bei uns im Amt. Das Verkehrs- und Tiefbauamt ist ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum.

<ul>
<li>Mitarbeit im Projekt Moni "Modellierung nachhaltig intelligent" mit der Aufgabe zusammen mit der Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH ein gemeinsames Integriertes Verkehrsmodell Leipzig (IVML) neu aufzubauen</li>
<li>Erarbeitung und Betreuung des städtischen IVML einschließlich der Zusammenarbeit mit Projektpartner/-innen und städtischen Akteuren sowie der Bereitstellung von Eingangsdaten und Überprüfung von Modellständen hinsichtlich städtischer Belange</li>
<li>Herausarbeiten und Untersuchen von strategischen Planungszielen zum Verkehrsnetz der Stadt Leipzig inkl. deren Implementierung im Verkehrsmodell</li>
<li>Durchführung von Berechnungen mit dem Verkehrsmodell der Stadt sowie fachliche Weiterentwicklung des Verkehrsmodells</li>
<li>Bewertung von Planungen und Maßnahmen hinsichtlich der verkehrsplanerischen und verkehrstechnischen Belange und Auswirkungen auf das Verkehrsnetz der Stadt</li>
<li>Mitarbeit an und Betreuung von Konzepten und Studien zu den untersuchten Varianten der Analyse und Prognose im Hinblick auf Bevölkerungsprognose und Verkehrsentwicklungsziele</li>
<li>Auswertung der vorhandenen Daten sowie Analyse der verkehrlichen Zusammenhänge inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss auf dem Gebiet des Verkehrswesens, der Verkehrsplanung, der Verkehrstechnik, Geographie bzw. Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Vertiefung im Bereich Verkehr</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der Verkehrsplanung sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert (vorzugsweise im Planungsbüro oder in der öffentlichen Verwaltung)</li>
<li>routinierter Umgang mit arbeitsplatzbezogener PC-Software (u.a. Microsoft Office, PTV Visum, GIS)</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Entwicklung von planerischen Lösungen</li>
<li>innovatives, eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li>
<li>Kommunikationsfreudigkeit, Engagement und Flexibilität</li>
<li>sehr gute arbeitsorganisatorische Fähigkeiten und eine hohe Belastbarkeit sowie</li>
<li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>

<ul>
<li>eine nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Verkehrsplaner/-in Modellierung für Neuaufbau Verkehrsmodell im Verkehrs- und Tiefbauamt (m/w/d)

Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.300 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Betriebsberatung und Bildung ist im Zuge einer Nachfolge im Umfang von 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) Schwerpunkt Personal                      

<ul>
<li>Beratung und Unterstützung von Handwerksbetrieben zur Fachkräftegewinnung und -bindung</li>
<li>Begleitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Thema Fachkräftegewinnung und -bindung</li>
<li>Beratung von Unternehmen in der Unternehmensführung, zu betriebswirtschaftlichen und betriebsorganisatorischen Aufgaben</li>
<li>Erstellung von Konzepten für Existenzgründung, Nachfolge, Förderung, Finanzierung</li>
<li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fach- und Arbeitskreisen, in Gremien und Netzwerken</li>
<li>Betreuung von Fachmessen zur Personalgewinnung</li>
</ul>

<ul>
<li>umfangreiche Kenntnisse bzw. Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement</li>
<li>Grundkenntnisse im  Arbeitsrecht</li>
<li>eigenverantwortliches Analysieren und Erkennen der jeweiligen Problemstellung von Beratungsfällen</li>
<li>sehr gute Kommunikations- und Dialogfähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>gute Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Ausbildung/ Qualifizierung:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium BWL oder Wirtschaftsrecht, Schwerpunkt Personal bzw. einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>

<ul>
<li>eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit, zum Teil mit Vor-Ort-Beratungen bei den Mitgliedsbetrieben</li>
<li>regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Kollegen im Team</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>flexible planbare Arbeitszeiten</li>
</ul>
Vergütung:
<ul>
<li>TV-L, Entgeltgruppe 11</li>
</ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) Schwerpunkt Personal

Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.300 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Betriebsberatung und Bildung ist im Zuge einer Nachfolge im Umfang von 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d)

<ul>
<li>Beratung von Unternehmen in der Unternehmensführung, zu betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben</li>
<li>Erstellung von Konzepten für Existenzgründung, Nachfolge, Förderung, Finanzierung</li>
<li>Beratung und Erstellung von Unternehmensbewertungen</li>
<li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fach- und Arbeitskreisen</li>
</ul>

<ul>
<li>umfangreiche Kenntnisse in Bilanzierung, Finanzwirtschaft, Kostenrechnung, Handels- und Gesellschaftsrecht</li>
<li>eigenverantwortliches Analysieren und Erkennen der jeweiligen Problemstellung von Beratungsfällen</li>
<li>sehr gute Kommunikations- und Dialogfähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>gute Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Ausbildung/ Qualifizierung:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium BWL, gern auch Berufsanfänger</li>
</ul>

<ul>
<li>eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit, zum Teil mit Vor-Ort-Beratungen bei den Mitgliedsbetrieben</li>
<li>regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Kollegen im Team</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>flexible planbare Arbeitszeiten</li>
</ul>
Vergütung:
<ul>
<li>TV-L, Entgeltgruppe 11</li>
</ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d)

Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Für unseren Kindertageseinrichtungen suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin jeweils eine Stv. Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtungen m/w/d in Voll- und Teilzeit in:
Porta Westfalica, Kindertageseinrichtung Holzhausen, Kennz. 13254
Porta Westfalica, Kindertageseinrichtung Eisbergen, Kennz. 13071
Die Stellen umfassen 39 Std./W. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9.

<ul>
<li>Unterstützung bei der Leitung der Einrichtung, inkl. regelmäßiger delegierter Leitungsaufgaben sowie im Vertretungsfall Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung für die Kita</li>
<li>Unterstützung der Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Träger im fachlichen und organisatorischen Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen sowie Institutionen und in Gremien</li>
<li>Pädagogische Arbeit als Sozialpädagogische Fachkraft</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit</li>
<li>Identifikation mit den AWO-Werten und Kinderrechten</li>
<li>Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und Praxisanleitung</li>
<li>Kommunikative Kompetenz und wertschätzendes Verhalten</li>
<li>Führungskompetenzen und Teamfähigkeit</li>
<li>Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten</li>
<li>Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel</li>
</ul>

<ul>
<li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen</li>
<li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband</li>
<li>Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
</ul>
Gut zu wissen:
<ul>
<li>Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden.</li>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.</li>
<li>Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen</li>
</ul>

Stv. Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtungen m/w/d in Voll- und Teilzeit

Unser Verein wurde am 19. Mai 2009 gegründet und nach den Aufstiegen 2010, 2013, 2014 und 2016 sind wir seit der Saison 2016/17 in der 1. Bundesliga angekommen.
Doch unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Wir wollen dem Fußball in dieser so sportbegeisterten Stadt nun auch im Oberhaus den Stellenwert geben, den Leipzig und die Region verdient hat und zusammen mit unseren Fans weiterhin fantastische Fußball-Feste feiern.
Sind Sie bereit, diesen Weg mit uns zu gehen? Dann werden Sie Teil unserer Mannschaft.
Werden Sie Teil eines der spannendsten Klubs im Fußball und verleihen Sie Ihrer Karriere Flügel. Während die Mannschaft auf dem Platz für emotionale Momente sorgt, machen Sie den Verkauf von Fanartikeln für unsere Fans zum Erlebnis. Als Verkäufer (m/w/*) in unseren Stores begeistern Sie mit Freundlichkeit und kundenorientiertem Auftreten unsere Anhänger. Darüber hinaus werden Sie mit hoher Eigenmotivation und starker Teamfähigkeit ein wichtiger Player in unserer Shopmannschaft.

Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
VERKAUF
<ul>
<li>Verkauf von Merchandisingartikeln</li>
<li>kompetente Kundenberatung zu unserem Warenangebot, unseren Leistungen und Aktionen</li>
<li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und unserer Servicestandards</li>
</ul>
WARENWIRTSCHAFT
<ul>
<li>Warenhandling (Warenannahme, Lagerhaltung, Preisauszeichnung)</li>
<li>Sortimentspflege und ansprechende, absatzfördernde Warenpräsentation</li>
</ul>

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
<ul>
<li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>freundliches, offenes und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für die im Handel üblichen Öffnungszeiten</li>
<li>Freude im Umgang mit Kunden</li>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>

Unser attraktives Vergütungspaket orientiert sich an marktgerechten Gehältern und liegt damit deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn.

Verkäufer (m/w/*)

Unser Verein wurde am 19. Mai 2009 gegründet und nach den Aufstiegen 2010, 2013, 2014 und 2016 sind wir seit der Saison 2016/17 in der 1. Bundesliga angekommen.
Doch unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Wir wollen dem Fußball in dieser so sportbegeisterten Stadt nun auch im Oberhaus den Stellenwert geben, den Leipzig und die Region verdient hat und zusammen mit unseren Fans weiterhin fantastische Fußball-Feste feiern.
Sind Sie bereit, diesen Weg mit uns zu gehen? Dann werden Sie Teil unserer Mannschaft.
Werden auch Sie Teil einer der spannendsten Klubs im Fußball und verleihen Sie Ihrer Karriere Flügel. Für Sie ist Kochen mehr als die Zubereitung von Nahrung. Mit Ihrem Bewusstsein für Qualität und Ihrer Leidenschaft für die Zubereitung von innovativen Speisen leisten Sie einen erheblichen Beitrag zum Wohlbefinden und der Leistungsfähigkeit unserer Spieler, Mitarbeiter und des gesamten Teams. Freuen Sie sich auf eine vielfältige und interessante Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Küchenteam.

Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
ZUBEREITUNG
Zubereitung aller Speisen und Ausgabe während der Servicezeiten.
HYGIENE
Einhaltung und Gewährleistung der Richtlinien für Lebensmittelhygiene nach dem HACCP-Konzept.
VERANTWORTUNG
Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmaterialien.
WARENWIRTSCHAFT
Warenannahme und Warenkontrolle sowie fachgerechte Lagerung.
KREATIVITÄT
Einbringen kreativer neuer Ideen und Ausarbeitung von Menü- und Buffetvorschlägen.

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Koch/Köchin in der gehobenen Gastronomie, idealerweise in der Hotellerie; Erfahrung im Kantinenbereich ist von Vorteil</li>
<li>Begeisterung für das Kochen mit frischen, hochwertigen Zutaten</li>
<li>eine positive Ausstrahlung und ein überzeugendes persönliches Auftreten im Umgang mit Gästen</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teambereitschaft</li>
<li>selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit sowie Stressresistenz</li>
<li>hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion</li>
</ul>

Unser attraktives Vergütungspaket orientiert sich an marktgerechten Gehältern und liegt damit deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn.

28 Bildung und Erziehung Jobs in Leipzig, Deutschland