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Wir suchen für verschiedene Kindertageseinrichtungen zum frühestmöglichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit IHRE AUFGABEN Sie gestalten das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleiten die Kinder auf ihrem Bildungsweg in Alltagssituationen und in spannenden Projekten Als wertvolles Teammitglied bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln gemeinsam mit den Kollegen/-innen die päd. Arbeit in der Kita weiter Sie kommunizieren offen und souverän und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder Mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für die Kinder IHR PROFIL Sie verfügen über eine pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als Päd. Fachkraft nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungschancen haben Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen Ihnen ist gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team wichtig Sie haben ein offenes und souveränes Auftreten Sie mögen (teil)offene Konzepte und gruppenübergreifendes Arbeiten WIR BIETEN Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Vergütung erfolgt nach dem TvöD, einschließlich den Jahressonderzahlungen Sie profitieren von unserem Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung und nach Kinderbetreuungsplätzen Sie werden intensiv eingearbeitet Sie bekommen als Vollzeitkraft 9 Stunden Vorbereitungszeit Wir ermöglichen regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten BEWERBEN Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2023-3 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. KONTAKT Frau Weinreich Abteilungsleitung Kindertagesstätten Telefon 07154/202-8419 Frau Wörner-Rogage Personalabteilung Telefon 07154/202-8053 ADRESSE Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70803 Kornwestheim CHARTA DER VIELFALT Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a>

Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Erzieher*in mit ausländischem Abschluss für städtische Kitas für das Förderprogramm IQ (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Erzieher*innen mit ausländischem Abschluss für den IQ-Anpassungslehrgang (Integration durch Qualifizierung) für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart.Die Stellen sind in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und während des Anpassungsqualifizierung befristet bis Februar 2025 zu besetzen. Sobald die staatliche Anerkennung als Fachkraft vorliegt, wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Landeshauptstadt Stuttgart in Aussicht gestellt. Rund 16.000 Beschätigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Jugendamt Stuttgart bietet Erzieher*innen und pädagogischen Fachkräften mit einem ausländischen Abschluss einen „Anpassungslehrgang“ in einer Tageseinrichtung für Kinder an. Gleichzeitig gibt es im Rahmen des IQ-Anpassungslehrgangs sozialpädagogische Beratung und Begleitung während der notwendigen Praxisphase. Zielgruppe des Projektes sind ausländische Fachkräfte, die einen ausländischen pädagogischen Abschluss haben und die staatliche Anerkennung ihrer Berufsqualifikation erlangen möchten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen und beteiligen sich aktiv an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder als pädagogische Fachkraft sind Sie eine einfühlsame und kompetente Begleitung bei allen Entwicklungsaufgaben. Diese Aufgabe ist kreativ, spannend, herausfordernd und bietet Ihnen Raum für die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte unser Konzept „Einstein in der Kita“ bietet Ihnen dabei einen Leitfaden. Ihr Ziel ist es hierbei, sowohl begleitet als auch selbstständig, eine Umgebung zu gestalten, in der die Interessen der Kinder im Mittelpunkt stehen Sie nehmen an einer theoretischen Qualifikationsmaßnahme an einer staatlichen Fachschule für Sozialpädagogik teil Sie reflektieren regelmäßig Ihre Arbeit mit der persönlichen Integrationsbegleitung sowie bei Fachveranstaltungen mit der IQ-Klasse Ihr Profil: Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft mit einem ausländischen Abschluss Sie haben einen Bescheid (Gleichwertigkeitsfeststellung) des Regierungspräsidiums Stuttgart über die Anerkennung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in Deutschkenntnisse mit Niveau B1 Sie sind motiviert, in Deutschland zu leben und zu arbeiten Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle monatliche SuE-Zulage und zusätzliche Regenerationstage persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot fachliche Weiterbildung durch Unterricht an der Hedwig-Dohm-Schule persönliche Integrationsbegleitung als Ansprechperson ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Supervision Für die Arbeit in einer städtischen Tageseinrichtung gilt das Masernschutzgesetz. Es wird daher ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder Masernimmunität benötigt. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 2 oder S 4 TVöD SuE. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit sowie für personalrechtliche Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Gagliano unter 0711 216-55447 oder <a href="mailto:maria.gagliano@stuttgart.de" target="_blank">maria.gagliano@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zum IQ-Anpassungslehrgang: <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/karriere/auslaendische-fachkraefte/anpassungslehrgang-mit-foerderprogramm.php" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/karriere/auslaendische-fachkraefte/anpa…</a> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart: <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.05.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-IQ/0001/2023 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Erzieher*in mit ausländischem Abschluss für städtische Kitas für das Förderprogramm IQ (m/w/d)

Staatlich anerkannter Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Die Gemeinde Pleidelsheim sucht baldmöglichst ERZIEHER/INNEN ODER KINDERPFLEGER/INNEN mit staatlicher Anerkennung in Vollzeit oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang von 50 – 100%) für die Ganztagesbetreuung im Kindergarten (U3 oder Ü3 Bereich). Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Es erwartet Sie ein freundliches, engagiertes und motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. Unsere Kinderbetreuungseinrichtungen haben von 7 bis 17 Uhr geöffnet, es gibt verschiedene Betreuungsmodelle mit verlängerten Öffnungszeiten bis hin zur Ganztagesbetreuung. Die Vergütung erfolgt für die Beschäftigten des Sozial- und Erziehungsdienstes entsprechend den Vorgaben des TVöD mit allen üblichen sozialen Leistungen wie Jahressonderzahlung und der betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub, Regenerationstag/e und tariflicher Zulage. Für diese interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit die Freude an der pädagogischen Arbeit sowie Sensibilität im Umgang mit Kindern und Eltern, Kreativität, Engagement und Flexibilität mitbringt. Sie sind belastbar und zuverlässig, arbeiten eigenverantwortlich und haben Freude an einer konstruktiven Arbeit im Team sowie Interesse an fachlicher Weiterbildung. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Marquardt unter Tel. 07144/264-23 gerne zur Verfügung. Wenn Sie unser Team mit Ihrem Engagement, Ihrer Kompetenz und Ihrem herzlichen Wesen bereichern möchten, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an das Bürgermeisteramt Pleidelsheim, Marbacher Straße 5, 74385 Pleidelsheim oder gerne per Mail an <a href="mailto:bewerbung@rathaus-pleidelsheim.de" target="_blank">bewerbung@rathaus-pleidelsheim.de</a>. Bitte reichen Sie keine Originalunterlagen ein. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Gemeinde Pleidelsheim bestrebt den Anteil der Männer zu erhöhen und fordert deshalb Männer besonders zu Bewerbungen auf. Mehr über die Gemeinde Pleidelsheim und die Kindergärten finden Sie auf <a href="http://www.pleidelsheim.de" target="_blank">www.pleidelsheim.de</a>.

Staatlich anerkannter Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Stellvertretende Leitung der kommunalen Ganztagsbetreuung in Teilzeit (m/w/d) Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Bildung und Erziehung, Abteilung Schulen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der stellvertretenden Leitung der kommunalen Ganztagsbetreuung an der Lindenschule mit einem Beschäftigungsumfang von 85% (33,15 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Durchführung des Mittagsbands sowie eines abwechslungsreichen Freizeitangebotes hauptsächlich in den Schulferien, die Hausaufgabenbetreuung, Verwaltungstätigkeiten, die Planung des Personaleinsatzes und die fachliche Anleitung des Personals. Wir wünschen uns eine flexible und engagierte Persönlichkeit, die über eine selbstständige Arbeitsweise und möglichst einschlägige Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben verfügt. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung setzen wir voraus. Wir bieten Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitskurse und fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle. Bei Inanspruchnahme des ÖPNV gewähren wir einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50%. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Belz (Abteilung Schulen) unter Telefon 07151/5001-2760. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Golombek (Abteilung Personal) unter Telefon 07151/5001-2141. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Stadt Waiblingen Kurze Straße 33 71332 Waiblingen <a href="http://www.waiblingen.de" target="_blank">www.waiblingen.de</a>

Stellvertretende Leitung der kommunalen Ganztagsbetreuung in Teilzeit (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliedstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d) <ul><li>1st-Level-Bearbeitung von Mitgliederanfragen.</li> <li>Steuerung der 2. Level-Anfragen unterstützen.</li> <li>Auswertung der Mitgliederanfragen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen hierzu.</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kundenprofile.</li> <li>Pflege der Wissensdatenbank.</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Ticketsystem, Wissensdatenbank und Landingpage für unsere Mitglieder.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Branchenwissen zu Themen der Banken sowie Waren- und Dienstleitungsgenossenschaften.</li> <li>Erfahrungen in den Strukturen / Netzwerken der genossenschaftlichen Gruppen von Vorteil.</li> <li>Freude an Kundenkontakten kombiniert mit der Fähigkeit zum Denken und Handeln aus Mitgliedersicht.</li> <li>Ausgesprochene Teamfähigkeit.</li> <li>Überzeugende Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d)

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Erlöse, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue Mobilität. Die Steigerung der Attraktivität des Bahnverkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Zur Sicherung und Erhöhung der Betriebsqualität planen wir den Aufbau eines landesweiten, betreiberübergreifenden Systems zur Anschlusssicherung im Schienennahverkehr. Zur Verstärkung des Teams Qualitätsmanagement suchen wir Sie für diese spannende Aufgabe als Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV <ul><li>Übernahme der Projektverantwortung für den Aufbau und der Weiterentwicklung eines verkehrsunternehmen-übergreifenden Systems zur Anschlusssicherung</li> <li>Enge Abstimmung und Koordination mit dem Verkehrsministerium, den Verkehrsunternehmen und den Infrastrukturbetreibern</li> <li>Qualitätsmonitoring der Anschlusssicherung, Erhebung von Kennzahlen, Reporting</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Diplom/Master-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Nahverkehr</li> <li>Eisenbahnbetriebliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit statistischen Auswertungen und der Erstellung von Reportings und Präsentationen</li> <li>Selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> </ul> <ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L) bewertet werden kann</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV

Die katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landes­haupt­stadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den inter­nationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Sozial­station Stuttgart betreut und pflegt jeden Tag über 900 Menschen im gesamten Stadtgebiet. Sie bietet sämtliche Leistungen der ambulanten Kranken- und Alten­pflege an. Das Leitbild des Dienstes basiert auf dem christlichen Menschen­verständnis. Die Sozial­station ist zur Abrechnung mit allen Kranken- und Pflege­kassen zugelassen und Teil des Hilfe­verbundes der Caritas. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht für seine Sozialstation ab 01.07.2023 oder nach Vereinbarung eine Pflegegruppenleitung (m/w/d) – 100% für die Stuttgarter Innenstadtbezirke. <ul><li>Sie führen ein multiprofessionelles Team von 20–25 Pflege­kräften.</li> <li>Sie organsieren die tägliche ambulante Versorgung von ca. 150 Kunden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Patienten, Angehörige, Kirchen­gemeinden, Ärzte, Kostenträger usw.</li> <li>Sie sind Teil des Leitungsteams aller Pflegegruppen­leitungen der Sozial­station.</li> <li>Sie setzen in Ihrem Bereich gemeinsame pflegerische und organisatorische Standards um.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li>Weiterbildung zur Pflegedienst­leitung oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Pflege, möglichst in leitender Position </li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern und Teams </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Mitglied einer christlichen Kirche (ACK) </li> <li>Pkw-Führerschein </li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer fundierten Ein­arbeitung und regelmäßigen Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>auf Wunsch persönliches Coaching während der Ein­arbeitung </li> <li>tarifliche Bezahlung nach Entgelt­gruppe P12 AVO-DRS </li> <li>tarifliche Leistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, wie z. B. Frei­stellungen bei besonderen Anlässen usw. </li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmen­ticket </li> <li>übertarifliche Leistungen der Gesundheits­förderung, Gemeinschafts­förderung oder Sach­geschenke bei besonderen Anlässen </li> <li>die Möglichkeit zur kostengünstigen Nutzung eines Dienst­fahrzeugs für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeits­stätte </li> <li>moderne Dienstkleidung für jede Jahreszeit </li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungs­suche oder der Ver­mittlung eines Kita-Platzes </li> <li>ein kostenfreies Zimmer für 6 Monate zur Über­brückung, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen (Konkrete Bedingungen nachlesen unter sozialstationen-stuttgart.de/mitarbeiten/stellenangebote)</li> </ul>

Pflegegruppenleitung (m/w/d) für die Stuttgarter Innenstadtbezirke

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung im Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung ist angestrebt. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde wahr. Im Rahmen der stadtweiten Strategie „Digital MoveS“ hat sich das Baurechtsamt als Ziel gesetzt, der Stuttgarter Bevölkerung kundenorientierte, effiziente Dienstleistungen und umfassende Informationen auf Basis moderner und sicherer IT-Infrastruktur vollständig digitalisiert zur Verfügung zu stellen. Dazu gehören neben der Möglichkeit Anträge digital einzureichen auch ein moderner Online-Shop und der Abschluss der Digitalisierung aller derzeit noch in Papierform vorliegenden Bauakten. Eine wichtige Grundlage für das Gelingen dieses Prozesses, ist die proaktive Gestaltung des mit der Digitalisierung einhergehenden Wandels. Aus diesem Grund wurde eine Stelle zur Begleitung der Mitarbeitenden eingerichtet. <ul><li>Entwicklung und Durchführung von Formaten zur aktiven Beteiligung der Mitarbeitenden des Baurechtsamts in Prozessen der digitalen Transformation</li> <li>Aufbau eines Informationsmanagements mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden über Maßnahmen der Digitalisierung zu informieren und bei der digitalen Transformation zu begleiten</li> <li>Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden im Baurechtsamt, der Amtsleitung, dem Digitalisierungslotsen (Digital Mover) und dem Sachgebiet IuK</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden, Erstellung von Schulungsunterlagen, Anleitung und Begleitung der einzelnen Digitalisierungsmaßnahmen, insbesondere bei dem elektronischen Bauantragsverfahren</li> <li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden für alle Belange der digitalen Bearbeitung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management bzw. in einem Studiengang im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, der für die genannten Aufgabenschwerpunkte qualifiziert bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen sowie den daraus folgenden Veränderungen</li> <li>Erfahrungen in der Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Teamkompetenz und Empathie</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Beherrschung von Grundlagen der Konfliktbewältigung, der Präsentation und der Moderation</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, motivierten und qualifizierten Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Abteilungsleiter*in Schulbauten (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Diplom-Ingenieur*in als Abteilungsleitung im Bereich Schulbauten für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Hochbauamt ist für die Umsetzung städtischer Hochbaumaßnahmen zuständig und verantwortet das Projektmanagement zur Umsetzung aller Phasen der Steuerungs-, Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI bzw. AHO. Die Abteilung Schulbauten umfasst ca. 65 Mitarbeitende. Die termin- und kostengerechte Planung und Ausführung von qualitätvollen und klimagerechten Schulbaumaßnahmen steht im Zentrum unserer Arbeit. In den kommenden Jahren stehen umfangreiche Standortentwicklungen mit Schulneubauten, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an. <ul><li>Leitung der Abteilung sowie Steuerung und Optimierung der Prozesse mit dem Ziel der Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen Planung und termin- und kostengerechten Ausführung der Projekte</li> <li>Gesamtverantwortung der von der Abteilung umzusetzenden Projekte unter besonderer Beachtung der pädagogischen und der klimapolitischen Ziele</li> <li>Verantwortung der Projekte gegenüber der Verwaltungsspitze und Gemeinderats-Gremien</li> <li>Weiterentwicklung der Projekt- und Teamarbeit einschließlich Einsatz moderner Technologien, Arbeitsmethoden- und Präsentationstechniken</li> <li>Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis der Abteilung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in im Fachbereich Architektur oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz sowie mehrjährige Berufserfahrung in Führungsverantwortung bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Projektleitung großer Hochbauprojekte, vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung pädagogisch anspruchsvoller Raumkonzepte für einen zeitgemäßen Unterricht</li> <li>Kompetenz und Engagement auf dem Weg zu einer klimaneutralen Stadt</li> <li>hohe Belastbarkeit und herausragendes Engagement, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Kostenbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul><li>die Mitgestaltung der digitalen Transformation der Bauverwaltung im Hochbauamt und in der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bei außergewöhnlichen Projekten</li> <li>die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Bei einem Teilzeitwunsch geben Sie bitte den bevorzugten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 15 hD. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.

Abteilungsleiter*in Schulbauten (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Pflegekraft mit einjähriger Ausbildung für den Ambulanten Dienst Stadtmitte (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Pflegekräfte für den Aufbau unseres neuen Standorts des Ambulanten Dienstes Stadtmitte des Eigenbetriebs Leben und Wohnen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Der Eigenbetrieb Leben und Wohnen der LHS betreut und pflegt in Stuttgart in seinen 8 Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, 2 Ambulanten Diensten, 2 Tagespflegeeinrichtungen und Betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. <ul><li>Mitgestaltung beim Aufbau des neuen Standortes</li> <li>Ambulante Pflege (Pflege in der Häuslichkeit)</li> <li>Leistungen der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses</li> <li>Begleitung der Kund*innen und ihrer Angehörigen entsprechend ihrer individuellen Situation</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege</li> <li>im Vordergrund steht für Sie die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf, die Erhaltung ihrer Gesundheit und das Wohlergehen</li> <li>hohe Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>kollegiale Beratung und Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe P 6 TVöD.

469 Bildung und Erziehung Jobs in Neckarsulm, Deutschland