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Wir sind Ansprechpartner für über 219.000 Menschen im Landkreis Fürstenfeldbruck rund 1.000 Mitarbeiter_innen mit einem guten Betriebsklima eine moderne Dienstleistungs-, Genehmigungs-, Ordnungs- und Aufsichtsbehörde bestens zu erreichen mit dem ÖPNV, über Autobahnanbindung und zwei Bundesstraßen
Wir arbeiten schnell, serviceorientiert und bürgernah haben eine eigene Kinderferienbetreuung und Betriebssport verfügen über eine Kantine haben attraktive Gemeinschaftsveranstaltungen sowie vieles mehr und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Landratsamt Fürstenfeldbruck stellt ein
Bauingenieur/-in (m/w/d) für das Referat 13 - Kreiseigener Hoch- und Tiefbau - Bereich Tiefbau
in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden muss.
- Referenz-Nr. 2021/13/99-3 -

<ul>
<li>Ausarbeitung von Planungen für Neubau und Unterhaltsmaßnahmen in den Bereichen Straßenbau, Kanalbau und Radwegebau</li>
<li>Erstellen der Unterlagen für die Zuwendungsanträge</li>
<li>Gestaltung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen</li>
<li>Mitwirkung bei der Vergabe</li>
<li>Übernahme der örtlichen Bauüberwachung und Abrechnung der Gewerke</li>
<li>Stellvertretung der Sachbereichsleitung, bei entsprechender Eignung Aussicht auf Übernahme der Sachbereichsleitung nach dessen Ausscheiden</li>
</ul>

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (FH) oder Bachelor, gerne auch Berufsanfänger</li>
<li>zielorientiertes Denken und Aufgeschlossenheit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten)</li>
<li>körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Führerscheinklasse B (vormals Klasse 3) </li>
</ul>

<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Zahlung der Großraumzulage</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>einen großzügigen Gleitzeitrahmen</li>
</ul>
Wir bieten zusätzlich
<ul>
<li>umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente</li>
<li>eine hausinterne Kantine</li>
<li>gute Anbindung mit dem ÖPNV, über Autobahnanbindung und zwei Bundesstraßen</li>
</ul>

Bauingenieur/-in (m/w/d) für das Referat 13 - Kreiseigener Hoch- und Tiefbau - Bereich Tiefbau

Die Regierung von Schwaben sucht für das Sachgebiet 14.2 („Flüchtlings­unterbringung, Flüchtlings­betreuung, zentrale Aufgaben“) zum nächst­möglichen Zeitpunkt für Einrichtungen für Asyl­bewerber in den Landkreisen Dillingen a.d.Donau und Donau-Ries (u.a. Dillingen a. d. Donau, Lauingen, Wertingen, Höch­städt, Donauwörth, Kaisheim, Marxheim) mehrere
 Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit

<ul>
<li>Die Gebäudekontrolle</li>
<li>Die Ausführung von Reparaturen</li>
<li>Die Pflege und Säuberung der Außen­anlagen (einschließlich Winterdienst)</li>
<li>Die Ausstattung der Unter­künfte (einschließlich Transport von Mobiliar)</li>
<li>Die Organisation und Durch­führung von Reinigungsarbeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene handwerkliche Berufs­ausbildung (bevorzugt als Elektriker [m/w/d], Installateur [w/w/d] oder Schreiner [m/w/d]), mindestens aber handwerk­liche Fähigkeiten</li>
<li>Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unter­schiedlichster Herkunft</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Flexible Einsatzfähigkeit</li>
<li>Englischgrundkenntnisse</li>
<li>Den Pkw-Führerschein und die Bereit­schaft, ein eigenes Kraft­fahrzeug gegen finanzielle Ent­schädigung für Dienstfahrten einzusetzen</li>
</ul>

Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der Qualifikation in Entgelt­gruppe 4 oder 5 TV-L. Im Falle einer Neu­einstellung sind die Stellen zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen.
 Die Vollzeitstellen (40,1 Wochenstunden) sind teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berücksichtigt.

Hausmeister/in

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 01.09.2023 mehrere
 Auszubildende zum Kaufmann / zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement Kennziffer: 2022-A5 
Bewerbungsende ist der 30.09.2022.
Als Auszubildende/r am Landratsamt München erhalten Sie eine vielseitige, fundierte theoretische und praktische Ausbildung mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben. Sie erwerben eine Vielzahl von Kenntnissen und Kompetenzen, die es Ihnen ermöglichen, sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger im Landkreis München zu engagieren und in unserer modernen Verwaltung etwas zu bewegen. Zudem bieten wir Ihnen einen sicheren Ausbildungsplatz, eine gute Betreuung sowie spannende Tätigkeiten und Events in Ihrer gesamten Ausbildungszeit. Unsere bedarfsorientierte Ausbildung ermöglicht uns Ihre Übernahme bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.

Ausbildungsablauf und ‑inhalte:
<ul>
<li>Die Ausbildung beginnt am 1. September und dauert drei Jahre</li>
<li>Neben dem Unterricht an der Berufsschule nehmen Sie an insgesamt sieben Volllehrgängen der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) teil</li>
<li>Im Berufsschulunterricht haben Sie Fächer wie Büromanagement, Geschäftsprozesse sowie Kaufmännische Steuerung und Kontrolle. Die Ausbildungsinhalte der Wahlqualifikationen werden durch die BVS ergänzt.</li>
<li>Im Rahmen der praktischen Ausbildung lernen Sie verschiedene Bereiche (z.B. Personal, Finanzen, Führerschein- und Kfz-Zulassungsstelle) und Tätigkeiten (z.B. Sekretariats- und Assistenztätigkeiten sowie verwaltungsrechtliche Tätigkeiten) am Landratsamt München kennen</li>
</ul>

Mindestvoraussetzungen:
<ul>
<li>Mindestens ein guter qualifizierender Mittelschulabschluss</li>
<li>Gute Noten im Fach Deutsch, Mathematik oder Betriebswirtschaftslehre / Rechnungswesen im letzten Zeugnis</li>
<li>Gute und sichere Deutschkenntnisse sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, der Arbeit mit Zahlen und rechtlichen Sachverhalten; Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Rechnungswesen sind von Vorteil</li>
<li>Spaß und Freude am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und an der Arbeit im Team</li>
<li>Interesse und Freude an einer Bürotätigkeit in der Kommunalverwaltung</li>
<li>Organisationstalent, Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Lernbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
</ul>

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Schwerpunkt Verwaltung und Recht sowie Öffentliche Finanzwirtschaft

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

 
Sie suchen nach einer flexiblen Tätigkeit bei der Sie Gutes tun und viel bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Fahrdienst der Malteser im Landkreis Freising!
Wir suchen ab sofort Verstärkung in Teilzeit, auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (450€-Basis/Minijob) oder als studentische Hilfskraft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen!


<ul>
<li>Beförderung und Betreuung von geistig und/oder körperlich beeinträchtigten Fahrgästen</li>
<li>Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li>
<li>Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges</li>
<li>Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben einen gültigen Führerschein Klasse B</li>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und begegnen Ihrem Gegenüber mit Einfühlungsvermögen, Geduld und Herzenswärme</li>
<li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie keine Fremdwörter</li>
<li>Sie sind vertraut mit der heutigen Technik</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Sie mit Ihrem Wirken Menschen direkt unterstützen und ihnen ein mobiles Leben ermöglichen</li>
<li>Vergütung nach Tarif gemäß AVR-Caritas, Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Einen Dienstwagen vor der Haustüre</li>
<li>Ein tolles Team sowie eine freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements</li>
<li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
</ul>

Fahrer / Kleinbusfahrer (m/w/d) im Linienfahrdienst

2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
<ul>
<li>Begleitung von in- und externen Audits</li>
<li>Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements</li>
<li>Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management</li>
<li>Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses</li>
<li>Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege</li>
<li>Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich</li>
<li>Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position</li>
<li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten</li>
<li>ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm.</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge &amp; Berufsunfähigkeitsversicherung &amp; ein Firmenfahrrad</li>
<li>30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung</li>
</ul>

exam. Altenpfleger/Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)

Wir entwickeln Software, die dem Menschen dient. Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z.B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein.
Für unsere Hauptverwaltung in München oder an unseren Geschäftstellen in Landshut, Bayreuth oder Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft 222103
im Angestellten- oder Beamtenverhältnis.

<ul>
<li>Vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises</li>
<li>Anlage und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten</li>
<li>Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen</li>
<li>Verwalten und Archivieren der Personal- und Abrechnungsunterlagen</li>
<li>Kundenberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen</li>
<li>Unterstützung der Kunden bei der Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen</li>
<li>Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in der Abrechnung für den öffentlichen Dienst</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Tarif- (besonders TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse im Reisekostenrecht, Zusatzversorgung und Umlageverfahren</li>
<li>Hohe Affinität zu Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, gute Auffassungsgabe</li>
<li>Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung sind von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li>Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>Starke Netzwerke, eine nahbare Führungskultur, eine wertegeprägte Unternehmenskultur, die innovatives, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten unterstützt sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem sich permanent ändernden Markt bietet</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche</li>
<li>Arbeiten in zentraler Lage</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschl. Gleitzeit und Telearbeit</li>
<li>Eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)</li>
<li>Die Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München</li>
<li>Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bei Beamten (m/w/d) wird zusätzlich eine sonstige Zuwendung in Höhe der Ministerialzulage gewährt</li>
</ul>

Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft

Die Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins e. V. ist mit fast 180.000 Mitgliedern eine der beiden größten Sektionen im DAV. Unser leistungsstarkes Angebot für unsere Mitglieder besteht u. a. aus einem umfassenden Ausbildungs- und Tourenprogramm, Ausrüstungs- und Bücherverleih und 17 Hütten im Ostalpenraum, davon 7 bewirtschaftete und 10 Selbstversorgerhütten.

Wir suchen ab 01. Oktober 2022 einen
 Projektmanager Hüttenbauwesen / Bauingenieur / Architekt (m/w/d) im Team Hütten, Wege, Kletteranlagen 
 in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Sie lieben die Berge, haben Projektleitungserfahrung – vorzugsweise im Bauwesen - und sind ein Organisationstalent? Genauigkeit sowie Hands-On-Mentalität bringen Sie mit? Sie möchten in einer Organisation arbeiten, die sich nachhaltig engagiert und Berg und Mensch als Mittelpunkt hat? Sie schätzen strukturiertes und kollegiales Arbeiten in einem motivierten Team und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick?
Dann freuen wir uns sehr, wenn Sie Ihren beruflichen Gipfel mit uns erklimmen.

<ul>
<li>Planung, Koordination und Abwicklung von Bauprojekten rund um unsere Hütten (Neubauten, Sanierung, Brandschutz u.v.m.) </li>
<li>Budgetplanung und laufende Kostenkontrolle für die Bauprojekte </li>
<li>Laufende Überwachung der Termin- und Kostenziele sowie bei Abweichung Steuerung der notwendigen Maßnahmen </li>
<li>Erster Ansprechpartner für alle intern und extern an der Planung, Genehmigung und Ausführung Beteiligten </li>
<li>Koordination der uns ehrenamtlich Unterstützenden </li>
<li>Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln </li>
<li>Übernahme von weiteren Tätigkeiten im Team Hütten und Wege </li>
</ul>

<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Meisterprüfung und/oder ein Studium im Bereich Bauingenieur oder Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation. Gern bewerben Sie sich auch als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung im Bauwesen. </li>
<li>Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der selbstständigen Planung und Durchführung von Projekten im Baubereich. </li>
<li>Sie sind sehr kommunikativ, haben ein sicheres, sympathisches Auftreten, arbeiten gerne mit Menschen und verstehen sich als Botschafter Ihres Arbeitgebers. Hohe soziale Kompetenz ist im Kontakt mit Auftragnehmern und Behörden, sowie unseren Ehrenämtern und dem Team Grundvoraussetzung. </li>
<li>Aufgaben bearbeiten Sie selbständig, verantwortungsvoll, zuverlässig und genau. Als Organisationstalent können Sie sich schnell in unterschiedliche Sachverhalte einarbeiten und die Arbeit mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich. </li>
<li>Im Gebirge sind Sie gerne mit großer Begeisterung unterwegs und haben selbst schon auf vielen Hütten übernachtet. Der Bergsportbereich ist Ihnen nicht fremd und idealerweise haben Sie dort schon Erfahrungen gesammelt. </li>
<li>Entsprechend sind sie gerne dazu bereit, regelmäßig unsere Hütten im Rahmen von Dienstfahrten zu besuchen und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. </li>
</ul>

<ul>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (auf Vollzeit), flexible Arbeitszeit </li>
<li>Attraktiver Standort: Im Herzen Münchens im Tal, direkt an der S-Bahn Isartor </li>
<li>Zusammenhalt: Regelmäßige Firmenevents </li>
<li>Know-how: Umfassende Einarbeitung, sowie regelmäßige Fortbildungen </li>
<li>Attraktive Vergütung: Jobticket, Zuzahlung zum Jobrad, Altersvorsorge </li>
<li>Bergmotivation: Kostenfreie Teilnahme an Touren aus unserem Mitgliederprogramm, Bergbücherei &amp; Ausrüstungsverleih kostenfrei, Rabatte bei unseren Ausrüstungspartnern, kostenfreie Übernachtungen auf den sektionseigenen Hütten </li>
</ul>

Projektmanager Hüttenbauwesen / Bauingenieur / Architekt (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für das Referat 1.4 – Hochbau, Immobilien und Schulen, Sachgebiet 1.4.1.2 – Kreiseigener Hochbau II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  
   Architekten/-in (m/w/d)* Kennziffer: 2022-110 
Die unbefristete Teilzeitstelle in einem Umfang von 50% wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. 
Bewerbungsende ist der 14.08.2022.
Ihr Einsatzbereich
Das Team des Sachgebiets Kreiseigener Hochbau und Bauunterhalt II besteht aus mehreren Architektinnen und Architekten, Bautechnikerinnen und Bautechnikern. Hauptaufgabe ist die bautechnische Betreuung von Baumaßnehmen im Bereich der weiterführenden Schulen im Landkreis.
Der Bau sowie der Unterhalt von weiterführenden Schulen werden im Landkreis München in der Regel von Gemeinden, die sich zu Zweckverbänden zusammengeschlossen haben, übernommen (Sachaufwandsträger). Ihre Aufgabe ist die übergeordnete Koordination und Beratung dieser eigenständigen Organisationen insbesondere in den frühen Planungsphasen. Sie bereiten die notwendigen Beschlüsse im Kreistag (Ausschuss für Bauen und Schulen) vor und arbeiten mit an der jährlichen Haushaltsplanung.
Sie möchten sich für die nachhaltige und qualitätsvolle Entwicklung und Förderung der Schullandschaft im Landkreis im Sinne der Bildung wie auch insbesondere bezüglich des klimagerechten Bauens einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

<ul>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Begleitung und Koordination von Bauprojekten für weiterführende Schulen im Landkreis (Realschulen, Gymnasien, FOS, BOS)</li>
<li>Jährliche Begehungen zur Feststellung von Bedarf im Bauunterhalt und Begleitung der Haushaltsplanungen der Schulzweckverbände</li>
<li>Vorbereitung der notwendigen Sitzungsvorlagen zur Beteiligung des Kreistags und halten der Sachvorträge in den Sitzungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Diese Qualifikation setzen wir voraus:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium auf mindestens DQR-6-Niveau</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung, Begleitung und Leitung von Bauprojekten, insbesondere auch im Schulbau</li>
</ul>
</li>
<li> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:  
<ul>
<li>Baurechtliche Kenntnisse der BayBO, BauGB, VOB, HOAI und VgV</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office sowie fachspezifische Anwendungen wie beispielsweise CAD und AVA)</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li>
</ul>
</li>
<li> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
<ul>
<li>Bautechnische und anlagentechnische Fachkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement</li>
<li>Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Baumaßnahmen</li>
<li>Fähigkeit zum Selbstmanagement</li>
<li>Lernbereitschaft und -fähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit </li>
<li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li>
</ul>
</li>
<li> Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich des kommunalen Bauens, optimal als Auftraggeber/in (Bauherr/in)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Schulbau</li>
</ul>
</li>
</ul>

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Architekt/-in (m/w/d)* für das Sachgebiet 1.4.1.2 - Kreiseigener Hochbau II

ist ein überregionaler Unternehmensverbund, welcher die Mobilität von morgen maßgeblich mitgestaltet. Seine Angestellten stehen als Basis für den Unternehmenserfolg im Mittelpunkt. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine langfristige Beschäftigungsperspektive sowie eine Vielzahl von Sozialleistungen zeichnen unseren Mandanten aus. Für den Unternehmensstandort in München suchen wir Sie baldmöglichst als HR Manager m/w/x.
<ul>
<li>In Ihrer Rolle als HR Manager m/w/x verantworten Sie die ganzheitliche operative Personalarbeit in Ihrem Betreuungsbereich</li>
<li>In diesem Zusammenhang stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitern als kompetenter HR Business Partner m/w/x zu Seite</li>
<li>Sie konzeptionieren und entwickeln Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse und setzen diese um</li>
<li>Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung und des HR Controlling runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Darüber hinaus können Sie einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über fundierte praxisbezogene Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Des Weiteren besitzen Sie hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie ein selbstsicheres Auftreten</li>
<li>Umsetzungsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie profitieren außerdem von einer attraktiven Vergütung, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und der Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Home Office.

HR Manager m/w/x

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Die Personalabteilung der Malteser in der Regionalgeschäftsstelle Würzburg/ München betreut ca. 7.800 Mitarbeiter/innen in Bayern. Mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalentwicklung/Recruiting, Arbeitszeitmanagement, Personalcontrolling und Recht bilden wir alle relevanten Bereiche in unserer Abteilung ab und unterstützen als moderne Dienstleistungsabteilung unsere Führungskräfte vor Ort.
Für unseren Standort in München suchen wir zum 01.09.2022 Verstärkung im Bereich Arbeitsrecht. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden flexibel zu besetzen.
 


<ul>
<li>Beratung der Geschäftsführer, der Personalverantwortlichen und der Personalleitung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Beantwortung von Fragen zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), der MAVO und der Grundordnung des kirchlichen Dienstes</li>
<li>Bearbeitung und Betreuung arbeitsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten </li>
<li>Umsetzung verbandsinterner Vorgaben und Leitlinien</li>
<li>Erstellen von Dienstvereinbarungen und Begleitung/Führung von Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung  </li>
<li>Erstellung und Prüfung von Honorarverträgen sowie Durchführung von Statusfeststellungsverfahren</li>
<li>Begleitung von Betriebsübergängen, Altersteilzeitfällen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li>
<li>Erstellen von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen sowie Klärung von Fragen zum AÜG</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht </li>
<li>Erste Erfahrung als Anwalt, Syndikus oder Jurist in einem Unternehmen wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise AVR-Caritas oder TVÖD </li>
<li>Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zu Home-Office</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, zwei Jahressonderzahlungen, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag</li>
<li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Getränken</li>
<li>Job Bike sowie Rabatte im Mitarbeitervorteilsportal</li>
</ul>

392 Bildung und Erziehung Jobs in Bayern