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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege im Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten eine Altenhilfe-Fachberatung (m/w/d), 50% Kennziffer 56 / 23 / 431 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul><li>Fachberatung von Einrichtungen und Institutionen der Altenarbeit und Pflege im Landkreis</li> <li>Entwicklung und Initiierung von bedarfsgerechten Angeboten</li> <li>Arbeitskreise, Projektgruppen und Gremien aufbauen, leiten und mitarbeiten</li> <li>Entwicklung von Öffentlichkeitsmaterialien zu fachrelevanten Themen</li> <li>Vorträge, Präsentationen, Fachtagungen und Schulungen – auch für bürgerschaftlich Engagierte</li> <li>Beratungen und Bearbeitung der Anträge im Rahmen der UnterstützungsangeboteVO</li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul><li>erfolgreicher Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit oder Gerontologie bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Berufserfahrung oder Erfahrungen im Bereich der Pflege</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen, strategisches Denken sowie ausgeprägte Fähigkeiten im teamorientierten und interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, in der Netzwerkarbeit und im Umgang mit Arbeitskreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.12.2024 befristete Stelle in der Entgeltgruppe S 15 TVöD</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Eine Altenhilfe-Fachberatung (m/w/d), 50% für den Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege im Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für Widersprüche <ul><li>Führen und Überwachen von Terminen und Wiedervorlagen</li> <li>Zusammenstellen sowie Paginieren, Kopieren und Abgeben von Verwaltungsakten bei Klageverfahren nach allgemeinverbindlichen Vorgaben</li> <li>Pflegen von Listen und Datenbanken</li> <li>organisatorisches Mitwirken beim Beantworten allgemeiner Rechtsfragen von Mitgliedern, des Vorstandes, der Geschäftsführung oder anderer Geschäftsbereiche</li> <li>Durchführen von Rechtssprechungsrecherchen</li> <li>telefonische Annahme von Rechtsfragen unserer Mitglieder und die Weiterleitung an die zuständigen Juristen</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Justizfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen haben</li> <li>eine mindestens 2 jährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mitbringen</li> <li>in Kenntnis über die wesentlichen Aufgaben und Prozesse der KVBW sind</li> <li>über Wissen und Verständnis über die Inhalte und Zusammenhänge im Vertragsarztrecht, Sozialgerichtsgesetz (SGG), Sozialgesetzbuch (SGB) sowie weitere Richtlinien im vertragsärztlichen Bereich verfügen</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) vorweisen können </li> <li>teamfähig, kommunikations- sowie konfliktfähig sind </li> </ul> <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für Widersprüche

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 500 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft - erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d) <ul><li>Sie gestalten eine moderne Personalarbeit und entwickeln die Personalplanung, -entwicklung und -betreuung, das Recruiting, die Entgeltabrechnung, und Vergütungssysteme sowie Berufsausbildung strategisch weiter</li> <li>Sie leiten die HR-Projekte - z.B. die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalabteilung -und begleiten diese von der Konzeptentwicklungen zur Optimierung der operativen und administrativen Kernprozesse innerhalb der Personalabteilung</li> <li>Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie erstellen aussagekräftige Reportings und verantworten die Personalkennzahlen für das gesamte Studierendenwerk</li> <li>Fachlich und disziplinarisch leiten Sie ein Team von sechs Beschäftigten in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Personalbetreuung, Personalmarketing und Entgeltabrechnung</li> <li>Sie verantworten die Besetzung von Führungs- und qualifizierten Fachpositionen</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen, das Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen gestalten Sie konstruktiv mit</li> <li>Sie beschreiben Stelleninhalte für die Bewertung der Stellen und ermöglichen so eine adäquate und tarifgerechte Gehaltsfindung</li> <li>Sie bringen ihren strategischen Input zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und unserer Wertekultur ein</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen</li> <li>Eine Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von mindestens 5 Jahren bringen Sie genauso mit wie Erfahrung in der Steuerung von Projekten zur Einführung oder Verbesserung von Personalprozessen</li> <li>Die Erfahrung im Tarifrecht, insbesondere TV-L, sowie im Arbeitsrecht sind unerlässlich</li> <li>Sie verfügen über Führungserfahrung und ein kooperativer, erfolgsorientierter Führungsstil zeichnet Sie aus</li> <li>Ihr unternehmerisches Denken und Handeln ist von betriebswirtschaftlichem Verständnis und Kostenbewusstsein geprägt</li> <li>Motivation und Leidenschaft für die genannten Tätigkeiten bringen Sie mit Mit</li> <li>selbstsicherem Auftreten, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung überzeugen Sie Ihre internen und externen Partner</li> <li>Dank Ihrer organisierten und strukturierten Arbeitsweise und Belastbarkeit geben Sie Orientierung</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit unternehmerischem Handlungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> <li>Tarifliches Entgelt bis EG 14 TV-L incl. Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindungen an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/ tarifliche Sonderleistungen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul>

Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)

Wir sind eine technisch-wissenschaftliche Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Unsere Kernaufgabe ist die Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) in allen verkehrswasserbaulichen Fragen, insbesondere die Begutachtung von verkehrswasserbaulichen Anlagen und Einrichtungen der Wasserstraßeninfrastruktur. Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Geotechnik, Referat Grundbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für drei Jahre eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandte Ingenieurwissenschaften (Uni-Diplom/Master) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20230605_9339 Bauvorhaben für Bauwerke der WSV werden zunehmend komplexer und die Komplexität in Geometrie und Belastungen, Baugrundeigenschaften und Grundwasserverhältnisse kann mit Hilfe analytischer Modelle nur schwer erfasst und die Standsicherheit nachgewiesen werden. Die Anwendung von numerischen Verfahren im Grundbau eröffnet in diesem Kontext bereits viele Möglichkeiten, jedoch fehlen in Deutschland im Grundbau erprobte Grundlagen und Regeln zur Bemessungsführung. Hierfür sollen in einem Forschungsprojekt Grundlagen und Empfehlungen für Projekte an Bundeswasserstraßen erarbeitet werden, um eine durchgehende Bemessung von Bauwerken und Bauteilen im Grundbau mit Hilfe numerischen Verfahren zu entwickeln. <ul><li>Durchführung und Erstellung von Berechnungen mit der Finite-Elemente-Methode (FEM)</li> <li>Untersuchung von geotechnischen Versagensmechanismen und Entwicklung eines Nachweisverfahren für BAW-spezifische Fragestellungen</li> <li>Ableitung eines Sicherheitsniveaus für Gesamt- und Teilsicherheiten aus FEM-Berechnungen</li> <li>Anschluss an das Erfahrungswissen sowie Vergleich zu bewährten analytischen Berechnungsansätzen und Bemessungsverfahren</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandter Ingenieurwissenschaften</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Vertiefte Kenntnisse der Geotechnik</li> <li>Vertiefte methodische Kenntnisse in numerischen Verfahren (z. B. Finite-Elemente-Methode)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und Normen (z. B. Eurocode 7)</li> <li>Erfahrung in der analytischen Bemessungs- und Nachweisführung von geotechnischen Standsicherheitsnachweisen</li> <li>Begeisterung für die Geotechnik</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, selbstständiges Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Level C2 CEFR oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul></li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: <ul><li>Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul></li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, z. B. durch eine Promotion, wird von der BAW unterstützt</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandte Ingenieurwissenschaften (Uni-Diplom/Master)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen für die Qualitätssicherung Teilzeit (60,00 %) <ul><li>Prüfung der eingegangenen Antragsunterlagen zu Genehmigungen aus dem Bereich Qualitätssicherung auf Vollständigkeit.</li> <li>inhaltliche Prüfung der Anträge auf Basis der Qualitätssicherungs-Vereinbarungen auf Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Einholung von weiteren Unterlagen zur Vervollständigung der Prüfungsbasis.</li> <li>Erstellung von Bescheiden bzw. von Entscheidungsvorlagen und der Sitzungsprotokolle.</li> <li>Beratung im Zusammenhang mit Genehmigungen, Richtlinien und Qualitätsprüfung sowie über mögliche Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung.</li> <li>Durchführung von Kolloquien.</li> <li>Auswahl der Stichproben und das Anfordern der Dokumentationen ggf. das Nachfordern fehlender Unterlagen.</li> <li>Aufbereitung von Unterlagen und den Versand an die Prüfungsinstitutionen.</li> <li>Teilnahme an den Kommissions-Sitzungen.</li> <li>Erfassung und Pflege der Genehmigungen im EDV-Programm.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, analytisches Denken</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, verantwortungsbewusst</li> <li>Know-how: Kenntnisse des Vertragsarztrechtes, des Sozialgesetzbuches, der vertragsärztlichen Gebührenordnung, der Richtlinien sowie der Verträge und Vereinbarungen</li> </ul> <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen für die Qualitätssicherung

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Pflegehilfskraft (w/m/d) Für unser Seniorenzentrum „An der Bottwar“ in Steinheim a. d. Murr in Voll- und Teilzeit. <ul><li>Sie unterstützen professionell bei der täglichen pflegerischen Bewohnerversorgung</li> <li>Sie begleiten unsere Bewohner*innen sinnstiftend und strukturiert durch Ihren Alltag</li> <li>Durch Ihre aktivierende Betreuung fördern Sie die Lebensqualität unserer Bewohner*innen</li> </ul> <ul><li>Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen in unterschiedlichen Lebensabschnitten</li> <li>Sie sind empathisch, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie leben einen wertschätzenden Umgang und sind einfühlsam</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungswerte im Umgang und der Betreuung älterer Menschen gesammelt</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschl√§ge</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk</li> <li>Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li> <li>Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing</li> </ul>

Pflegehilfskraft (w/m/d)

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Int. Qualitätsbeauftragte, Praxisanleitung und Pflegefachkraft (w/m/d) Für unser Seniorenzentrum „An der Bottwar“ in Steinheim a. d. Murr in Voll- und Teilzeit. <ul><li>Erarbeitung von neuen Strategien und Konzepten zur Umsetzung des Qualitätsmanagements mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Durchführung von pflegefachlichen Schulungen</li> <li>Mit Ihrem Fachwissen übernehmen Sie neben der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnenden auch die digitale Dokumentation, sowie Medikamentenausgabe und stehen u. a. mit Angehörigen und Ärzten in Kontakt</li> <li>Anleitung der Pflegeschüler</li> </ul> <ul><li>Sie verfügenüber eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Kinderpflege</li> <li>Weiterbildung im Qualitätsmanagement und/oder zur Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren - keine Voraussetzung</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung für unsere Bewohner*innen</li> <li>Sie sind empathisch und schätzen ein respektvolles Miteinander</li> <li>Gute Kenntnisse im QM, hohe Kompetenz in der Personalführung</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk</li> <li>Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li> <li>Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing</li> </ul>

Int. Qualitätsbeauftragte, Praxisanleitung und Pflegefachkraft (w/m/d)

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) Für unser Pflegezentrum „Haus am Feuerbach“ in Stuttgart-Feuerbach in Teilzeit (bis 50 %). Sie bringen sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz in unserer Einrichtung ein und ermöglichen den Bewohnern einen schönen Lebensabend. Sie gehen individuell auf die Bewohner ein und lassen ihnen die für ihren Gesundheitszustand bestmögliche Aufmerksamkeit und Fürsorge zukommen. Ihre aktive Mitarbeit an der Optimierung der Abläufe in der Hauswirtschaft / Küche ist uns wichtig. <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, aufbauend hierzu eine abgeschlossene Weiterbildung als Hauswirtschaftsmeister/in oder hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Altenhilfebereich wünschenswert</li> <li>Sie sind motiviert, denken sowohl sozial als auch wirtschaftlich</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Reinigungs- und Hygieneplänen</li> <li>Gute Kenntnisse im QM, hohe Kompetenz in der Personalführung</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk</li> <li>Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li> <li>Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing</li> </ul>

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Projektleiter*in für die Stuttgarter Klärwerke (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Projektleiter*in für die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb des Tiefbauamts/Eigenbetriebs Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschätigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Im Sachgebiet „Planung und Bau HKW“ werden die Investitionsprojekte auf dem Hauptklärwerk Mühlhausen über alle Leistungsphasen der HOAI betreut. Das Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen die Projektleitung und -steuerung sowie die Koordination aller externen und internen Projektbeteiligten. <ul><li>Abwicklung von Projekten auf den vier Stuttgarter Klärwerken über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Überwachung und Durchsetzung der Projektziele (Termineinhaltung, Kosteneinhaltung, Qualitäten)</li> <li>Überwachung und Koordinierung der beauftragten Ingenieurbüros und ausführenden Firmen</li> <li>Koordinierung von internen Beteiligten, anderen Ämtern und Genehmigungsbehörden</li> <li>Bearbeitung und Verhandlung von Ingenieurverträgen sowie Nachträgen der Ingenieurbüros</li> <li>Treffen von Entscheidungen bzw. Herbeiführen von Entscheidungen der Projektlenkung</li> <li>Wahrnehmung von projektbezogenen Repräsentationspflichten gegenüber Nutzer*innen, Finanzier*innen, den Trägern öffentlicher Belange und der Öffentlichkeit</li> <li>Sicherstellung eines geordneten Informationsflusses innerhalb des Projektes und in die übergeordneten Ebenen</li> </ul> <ul><li>Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) oder Master/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studienabschlusses. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Anerkennung in Deutschland erforderlich</li> <li>bei einem Fachhochschul- oder Bachelorabschluss langjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Baurecht (HOAI, VOB) und Wasserrecht sind wünschenswert</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung sowie Kenntnisse in der Abwassertechnik</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B</li> <li>Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die Kosten- und Termineinhaltung</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.

Projektleiter*in für die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Personalkoordinator*in Schulverwaltung (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Sachbearbeiter*innen für die Dienst- und Fachaufsicht der Schulsekretär*innen im Sachgebiet Schulverwaltungsservice und Schulbudget des Schulverwaltungsamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet. Rund 16.000 Beschätigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das neu gegründete Sachgebiet Schulverwaltungsservice und Schulbudget koordiniert die verwaltungsfachlichen Aufgaben des Betriebs der rund 150 städtischen Schulen, ist Ansprechpartner in allen Finanz- und Verwaltungsangelegenheiten, die im Schulbetrieb vor Ort bei den Schulen anfallen. Übernehmen Sie als Teil des Sachgebiets gegenüber den rund 250 Schulsekretär*innen und den 6 Ausbildungsmanager*innen die Dienst- und Fachaufsicht und unterstützen Sie damit den reibungslosen Ablauf in den Schulsekretariaten einschließlich der Belange der Arbeitssicherheit. <ul><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Ansprechperson in dienstlichen und fachlichen Fragen für die Schulsekretär*innen, und Ausbildungsmanager*innen in der zugeordneten Region</li> <li>Organisation, Steuerung und Koordination des Personaleinsatzes im Schulsekretariatsbereich sowie der Personaldienstleistungen zur Verwaltung der Schulangelegenheiten, die vor Ort an den Schulen anfallen</li> <li>Personalauswahl, Führung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen, Bewertung von Anträgen auf Genehmigung von Nebentätigkeiten für die oben genannten Berufsgruppen</li> <li>Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des reibungslosen Ablaufs innerhalb des Schulsekretariats, wie beispielsweise Durchführung von Unterweisungen und Dokumentation der Maßnahmen</li> <li>Ansprechperson für Schulen und Verwaltung in Angelegenheiten der anfallenden Verwaltungstätigkeiten an den Schulen vor Ort in der zugeordneten Region</li> <li>Koordinierung der Befugnisse der Schulleitungen und Schulsekretär*innen für das Schulbudget und die Rechnungsbearbeitung</li> <li>Rechnungsbearbeitung in Sinne der Anordnung von Rechnungen des Schulbudgets innerhalb des Zuständigkeitsbereichs</li> </ul>Änderungen und Ergänzungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereichs bleiben ausdrücklich vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder Betriebswirtschaft, im Bereich Human Ressources oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Personal- und Finanzwesen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, und Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind wünschenswert</li> <li>Organisationstalent, eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit und gedankliche Beweglichkeit beim Entwickeln von Lösungen</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen auch bei hohem Belastungsdruck und bei Arbeitsspitzen sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen (auch in den Nachmittagsstunden)</li> <li>fundiertes Fachwissen in den Bereichen Schule/Finanzen/Verwaltung sowie Interesse an schulischen Themen sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Wir bieten Ihnen Dienstposten in Besoldungsgruppe A 10. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.

571 Bildung und Erziehung Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland