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Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d) Ihr Profil: Eine entsprechende staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung Empathie und Freude am professionellen Umgang mit Kindern in der Krippe Offenheit und Interesse für unser pädagogisches Konzept der offenen Arbeit Teamfähigkeit und Eigenständigkeit Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Familien Engagement und Mut zur Verantwortung Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben und Zielen sowie mit christlichen Werten Wir bieten: Begeisterungsfähige Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren Einen unbefristeten Arbeitsplatz in unserem Kinderhaus Kreative und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Dank der offenen Arbeit Ein buntgemischtes, kompetentes und offenes Team Verknüpfte Zusammenarbeit mit dem Elementarbereich Ü3 Offene Ohren für neue Ideen und Impulse Stetige Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Fortbildungen Persönliche Begleitung in den ersten Arbeitsmonaten Einen gut strukturierten Arbeitsalltag Regelmäßige Verfügungszeit (23%) für persönliche Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit, sowie für die Teamarbeit Flexible Urlaubsplanung eine Vergütung entsprechend in 8a TvöD SuE Attraktive Vorzüge wie eine zusätzliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket (ÖPNV), BEWERBUNGEN VON SCHWERBEHINDERTEN WERDEN BEI GLEICHER EIGNUNG BESONDERS BEGRÜSST. DIE EVANGELISCHE GESAMTKIRCHENGEMEINDE FRIEDRICHSHAFEN FÖRDERT AKTIV DIE GLEICHSTELLUNG ALLER MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER Sie haben Interesse? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Konfession, vorzugweise per E-Mail (in einem PDF, max. 5 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@ev-kiga-fn.de" target="_blank">bewerbung@ev-kiga-fn.de</a>. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an die Kita-Beauftragte für Personal- und Organisationsmanagement: Frau Roth, Tel.: 07541 / 37513013. oder die Leitung vom Kinderhaus Habakuk: Frau Rambow, Tel. 07541/73535 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kinderhaus Habakuk Länderöschstraße 66/2 88046 Friedrichshafen <a href="https://kita-ev-fn.de/" target="_blank">https://kita-ev-fn.de/</a> Mail: <a href="mailto:Kita-habakuk@ev-kiga-fn.de" target="_blank">Kita-habakuk@ev-kiga-fn.de</a>

Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d)

Erzieher, Kinderpfleger oder pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d) IHR PROFIL: Eine entsprechende staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung Sie weisen pädagogische und fachspezifische Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und dem Träger der Einrichtung auf Sie bringen Erfahrung im Altersbereich der Kinder zwischen 2 Jahr und 6 Jahren mit Sie pflegen eine kommunikative Offenheit und Reflexionsfähigkeit und fühlen sich im Team wohl Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation, ihre Kreativität und ihr Fachwissen tragen dazu bei, den Kindergarten auch konzeptionell weiterzuentwickeln Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben und Zielen sowie mit christlichen Werten WIR BIETEN: eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis eine tarifliche Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes (je nach Qualifikation S4 bis S8a SuE) zusätzliche Altersversorgung (ZVK des KVBW), Zuschuss zum Jobticket (ÖPNV), der Möglichkeit zum Fahrradleasing, vergünstigtes Parken und zusätzliche freie Tage eine nach dem evangelischen Gütesiegel BETA (Qualitätsmanagement) zertifizierte Einrichtung Freiraum für konzeptionelle Ideen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projektarbeit, interessante und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen ein kollegiales und faires Arbeitsklima in einer christlichen Wertekultur BEWERBUNGEN VON SCHWERBEHINDERTEN WERDEN BEI GLEICHER EIGNUNG BESONDERS BEGRÜSST. DIE EVANGELISCHE GESAMTKIRCHENGEMEINDE FRIEDRICHSHAFEN FÖRDERT AKTIV DIE GLEICHSTELLUNG ALLER MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER SIE HABEN INTERESSE? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Konfession, vorzugweise per E-Mail (in einem PDF, max. 5 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@ev-kiga-fn.de" target="_blank">bewerbung@ev-kiga-fn.de</a>. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an die Leitung des Kindergartens Dietrich-Bonhoeffer: Frau Merk-Guggemos, Tel.: 07541 / 7 17 28 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kindergarten Dietrich Bonhoeffer Stauffenbergstraße 6 88046 Friedrichshafen <a href="https://kita-ev-fn.de/" target="_blank">https://kita-ev-fn.de/</a>

Erzieher, Kinderpfleger oder pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d)

Wir, die Gemeinde Langenargen suchen für unsere Standorte in Bierkeller-Waldeck (Kindergarten) und Langenargen (Kinderkrippe Zwergenhaus U3 Betreuung) eine/n: Kinderpfleger/in – Erzieher/in oder Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit zu 80%-100% (unbefristet) Ihre Aufgaben als Kinderpfleger/ Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Sie begleiten, fördern und unterstützen Kinder bei ihren kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen. Ihre Kreativität und Ideen fließen in die Planung mit ein. Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso, den Kindern die nötigen Kompetenzen zu vermitteln, mit denen sie den Anforderungen unserer derzeitigen und künftigen Gesellschaft gerecht werden können. Ihr Profil Kinderpfleger/in – Erzieher/in oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Empathie und Wertschätzung gegenüber den Kindern zeitliche Flexibilität Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben Wir bieten Ihnen: Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Betriebsrente (Zusatzversorgung) Job-Ticket-LA Dienstrad-Leasing Individuelle Urlaubsplanung Möglichkeiten zur Weiterbildung Entfaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen ein sympathisches und kompetentes Team Kontakt: Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter den Rufnummern 07543/9330-22 (Herr Bitzer, Leiter des Hauptamtes) oder 07543/49815 (Frau Mergenthaler-Fietzek, Kindergartenleiterin Bierkeller-Waldeck) und Frau Bühler (Kinderkrippenleitung Zwergenhaus), unter Tel. 07543/6050277 zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: GEMEINDE LANGENARGEN Hauptamt - Personal Obere Seestr. 1 88085 Langenargen <a href="mailto:rathaus@langenargen.de" target="_blank">rathaus@langenargen.de</a> <a href="https://zwergenhaus-langenargen.de" target="_blank">https://zwergenhaus-langenargen.de</a> <a href="http://www.langenargen.de" target="_blank">www.langenargen.de</a> Ich bin interessiert

Kinderpfleger/in - Erzieher/in oder Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Als unabhängiger, privater Klinikverbund mit rund 3100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein. WIR SUCHEN SIE ALS ... Qualitäts- &amp; Risikomanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (70-100 %) Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Einrichtung: Zentrale der Waldburg-Zeil Kliniken Standort: 88316 Isny-Neutrauchburg <ul><li> Verantwortung der Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben gemäß festgelegter Normen, Richtlinien und Standards im Rahmen des Qualitäts- und Risikomanagements </li><li> Mitwirkung und Unterstützung unserer Kliniken bei der Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements </li><li> Entwicklung und Kommunikation konzernweiter Vorlagen und Standards </li><li> Planung, Durchführung oder Begleitung von internen und externen Qualitäts- und Risikoaudits </li><li> Organisation und Durchführung von (Patienten-)Befragungen </li><li> Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zum Qualitäts- und Risikomanagement </li><li> Vertretung des Datenschutzbeauftragten nach Einarbeitung</li></ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im medizinischen, therapeutischen oder pflegerischen Bereich einschließlich des krankenhausorientierten Gesundheitsmanagements </li><li> Fundierte Fachkenntnisse im Qualitäts- und/oder Risikomanagement im Gesundheitswesen </li><li> Sie bringen Zusatzqualifikationen im QM- und/oder Risikomanagement/Auditerfahrungen mit oder die Bereitschaft, diese zu erwerben </li><li> Kenntnisse im Datenschutz sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li><li> Teamplayer mit einer hohen Dienstleistungsorientierung</li><li> Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke </li><li> Ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li><li> Reisebereitschaft </li></ul> <ul><li> Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld </li><li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li><li> Flexible Gestaltung der Arbeitszeit / hybrides Arbeiten (mobiles Arbeiten) </li><li> Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Sommerfest, Wanderausflüge etc. </li><li> Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm und nachhaltigem Willkommensgeschenk </li><li> Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (VPKA) mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere </li><li> Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder </li><li> Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld) </li><li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike) </li><li> Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li></ul>Für Fragen steht Ihnen Frau Christin Franke, Personalreferentin, unter Telefon +49 (0) 7562 71-1102 gerne zur Verfügung.

Qualitäts- & Risikomanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (70-100%)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürgern und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Für unsere neu geschaffene Stabstelle im Geschäftsbereich II (Bürgermeister) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator/in klimaneutrale Stadtverwaltung (m/w/d) Die Stelle ist im Rahmen eines Förderprogramms zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist in Vorbereitung. <ul><li>Mitentwicklung einer Konzeption „Klimaneutrale Stadtverwaltung 2040“ mit Bestandsaufnahme und Bilanzierung</li> <li>Mitentwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Treibhausgas-Reduktionsfahrplans</li> <li>Betreuung des European Energie Award (EEA)</li> <li>Begleitung der Wärmeplanung der Stadt Weingarten</li> <li>Aufbau Energiemanagement mit neuer Software</li> <li>Jährliche Erstellung Energiebericht</li> <li>Zentrale Zusammenführung der PV-Anlagen</li> <li>Akquise und Abwicklung von Förderprogrammen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, sowie Vorbereitung politischer Beschlüsse, Gremienarbeit</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Umwelt, Klimaschutz und Energie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Fachkenntnis in den Bereichen kommunales Energie- und Klimaschutzmanagement, Energieeffizienz, erneuerbare Energien sowie bautechnischen Aspekten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in Projektsteuerung und Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> <ul><li>Ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Großen Gestaltungsspielraum und hohe Selbständigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und „Mobiles Büro“</li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>Fahrradleasing mit Zuschuss und Beteiligung ÖPNV-Kosten</li> </ul>

Koordinator/in klimaneutrale Stadtverwaltung (m/w/d)

Das Haus &amp; Grund Verband Konstanz ist der größte Interessen-Ortsverband am Bodensee rund um die Immobilie. Unsere Mitglieder erhalten den gesamten Service rund um die Immobilie aus einer Hand und eine kompetente Rechtsberatung in allen Miet- und WEG-rechtlichen Belangen. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und den Leistungen unseres qualifizierten Teams. Werden Sie Teil des Teams. Wir suchen Sachbearbeiter/ Kaufmann/frau für Büromanagement/ Sekreter (m/w/d) in Teilzeit Sie sind erste Anlaufstelle für die Mitglieder und Geschäftspartner des Verbandes. Neben der Erstbetreuung am Empfang erledigen Sie die anstehenden Schreibarbeiten sowie alle anfallenden Bürotätigkeiten. <ul><li>Erste Anlaufstelle für unsere Mitglieder und Geschäftspartner</li> <li>Erledigung der anstehenden Schreibarbeiten im Verband</li> <li>Vorbereitung der Buchhaltung</li> <li>Erstellung von Mietabrechnungen und Mietverträgen</li> <li>Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul><li>Qualifikation im kaufmännischen, wohnungswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Sichere Kenntnis der gängigen Büro-EDV</li> <li>Freundliches, gepflegtes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Unsere Mitarbeitenden profitieren von der Sicherheit eines marktführenden und zukunftsstarken Arbeitgebers und den Vorteilen eines überschaubaren Teams vor Ort. <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>freiwillige Sonderzahlung</li> <li>freiwillige Prämienzahlung</li> <li>Zuschuss zu den Fahrtkosten</li> <li>Gute Verkehrsanbindung/ gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Sachbearbeiter/Kaufmann/frau für Büromanagement/Sekretär (m/w/d) in Teilzeit

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeitung Heimaufsicht (w/m/d) im Gesundheitsamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (60 %). Das Gesundheitsamt steht als Service- und Beratungseinrichtung den Bürgerinnen und Bürgern in gesundheitlichen Fragen, u. a. im Infektionsschutz, umweltbezogenem Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung, -prävention, - berichterstattung und Epidemiologie zur Verfügung. <ul><li>Beratung von Trägern der Alten- und Behindertenhilfe, Heimbeiräten, Heimbewohnern und deren Angehörigen im Rahmen des Wohn-, Teilhabe- und Pflegegesetzes Baden-Württemberg</li> <li>Überwachung von Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung und von Pflegeeinrichtunge</li> <li>Erstellen von Berichten und Vorlagen</li> <li>Erlass von Anordnungen</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit Pflegekassen, dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen und Sozialhilfeträger</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiter/in oder als Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts – Social Work</li> <li>Diese Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Verwaltungsfachwirte mit mehrjähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Dienstes</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11 g.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg oder Leutkirch</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. </li> </ul>

Sachbearbeitung Heimaufsicht (w/m/d)

„Mein Ravensburg“, dies werden Sie bei uns oft hören. Denn wir sind stolz auf unsere Heimat. Mit rund 51.000 Einwohnern ist die Oberschwaben-Metropole eine lebenswerte Stadt, in der man sich noch kennt. Wir verstehen uns als Teil dieses Miteinanders und sind für das Gemeinwohl mitverantwortlich. Die Stadt Ravensburg sucht für den Stadtwald eine/n Forstwirt/in (m/w/d) <ul><li>Mitarbeit im städtischen Team der Forstwirte</li> <li>alle forstlichen Betriebsarbeiten wie z. B. Bestandsbegründung, Jungbestandspflege und motormanuelle Holzernte</li> <li>Unterhaltung der Erholungseinrichtungen und -wege</li> </ul> <ul><li>eine anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/in (m/w/d)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Umsichtigkeit, zeitliche Flexibilität</li> </ul> <ul><li>tarifliche Anstellung nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>zusätzliches Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>einen attraktiven Zuschuss bei ÖPNV- oder Fahrradnutzung</li> </ul>

Forstwirt/in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Kneipp- und Moorheilbad herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unseren Fachbereich Bauen, Stadtentwicklung – Abteilung Stadtplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Flächenmanager und Stadtplaner oder Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet Ihr Aufgabengebiet im Bereich Flächenmanagement (50 %) <ul><li>Aktive Innenentwicklung für Wohnnutzung in der Kernstadt wie auch in den Ortschaften</li> <li>Kartierung und konsequente Erfassung von innerstädtischen Entwicklungsflächen</li> <li>Etablierung eines digitalen Katasters zur Innenentwicklung mit Potenzialen und gewünschten Nutzungen</li> <li>Bindeglied in der Verwaltung</li> <li>Aktivierung von innerörtlichen Flächen</li> <li>Aufsuchende Betreuung und Beratung von Grundstückseigentürmern und ggf. Investoren bei der Gebietsentwicklung im Sinne der Planungshoheit der Stadt</li> <li>Interner und externer Ansprechpartner im Flächenmanagement der Innenentwicklung</li> <li>Mitgestaltung bei städtebaulichen Entwürfe in Bezug auf die Innenentwicklung</li> </ul>Ihr Aufgabengebiet im Bereich Stadtplanung (50 %) <ul><li>Organisation, Betreuung und Steuerung von internen und externen städtebaulichen Verfahren</li> <li>Erstellung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen, Koordination und Durchführung von Bauleitplanverfahren und sonstigen Verfahren im Rahmen des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts</li> <li>Raumordnungsverfahren und städtebauliche Verträge</li> <li>Entwicklung von Gestaltungsplänen und städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Steuerung und Koordination von städtebaulichen Projekten</li> <li>Fachliche Erarbeitung und Betreuung von Stadtentwicklungs- und Quartiersentwicklungsprojekten und -konzepten</li> <li>Städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben sowie Erteilung von planungsrechtlichen Auskünften</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligung sowie Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadt-, Regional- und Raumplanung, Architektur, Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie der angrenzenden Rechtsgebiete</li> <li>Gute Entwurfsfähigkeiten und hohe Gestaltungskompetenz</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Stadt-, Raum- und Bauleitplanung wünschenswert</li> <li>Grafik- und EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikatives Wesen sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Lösungsorientiertes und verhandlungssicheres Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li> <li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul><li> Ein hohes Maß an Selbstverantwortung und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Die Einbindung in ein engagiertes, wertschätzendes Team und in einer dynamischen Bauverwaltung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing </li> </ul>

Flächenmanager und Stadtplaner oder  Bachelor of Arts Public Management (m/w/d)

Die evangelische Kirchengemeinde sucht für ihren Martin-Luther-Kindergarten ab sofort eine Kita-Leitung (m/w/d) für die dreigruppige Einrichtung mit einer Krippengruppe, einer Ganztagesgruppe und einer altersgemischten Gruppe Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept. Das Beschäftigungsverhältnis beträgt 39 Wochenstunden (100%) Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>Zielgerichtete kooperative Führung des Teams</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und der Ev. Kirchengemeinde</li> <li>Organisation und allgemeine Bürotätigkeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit den Kindern</li> <li>Stellenplanbesetzung und Schließzeiten – werden von Leitung und Träger gemeinsam entschieden</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen</li> <li>Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Team</li> </ul> <ul><li>Staatlich anerkannter Abschluss zum/r Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss mit Erfahrung in der Gruppenleitung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit Kindern</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Persönliche und fachliche Leitungskompetenz, Organisationstalent</li> <li>Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagementsystem (wünschenswert)</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK)</li> </ul> <ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit Handlungsspielraum</li> <li>Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Team</li> <li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der Ev. Kirchengemeinde</li> <li>eine angemessene Freistellung für Leitungsaufgaben</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Fachberatung</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO/TVöD) bzw.</li> <li>Sozial- und Erziehungstarif (SuE)</li> </ul>Besonderheiten: Bereits 2014 wurde der Martin-Luther-Kindergarten mit dem Evangelischen Gütesiegel BETA zertifiziert. Seit 2013 wurde die BeKi-Rezertifizierung (Bewusste Kinderernährung) verliehen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

69 Bildung und Erziehung Jobs in Ravensburg, Deutschland