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Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur zum 1. März 2024 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Bildung und Kultur ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. März 2024 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Schule l Volkshochschule l Stadtbibliotheken l Stabsstelle Kulturmanagement l Kultur l Herrenhäuser Gärten mit insgesamt ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Die Landeshauptstadt Hannover fördert gute Bildungschancen – unabhängig von Herkunft und finanziellen Möglichkeiten. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur sind Sie zuständig für die Planung und Umsetzung eines bedarfsgerechten Angebots an unterschiedlichen Schulformen, Ganztagsschulangeboten, schulergänzenden Betreuungsmaßnahmen und Unterstützungsprogrammen, z.B. das Programm „Rucksack in der Grundschule“.

Weiterhin sind dem Dezernat die Volkshochschule und die Stadtbibliotheken zugeordnet. Damit übernehmen Sie die verantwortliche Leitung für die bedarfsgerechte Entwicklung von Angeboten der Erwachsenenbildung sowie für die Weiterentwicklung der zentralen Stadtbibliothek, der 17 Stadtteilbibliotheken und der Fahrbibliothek zu kulturellen Orten der Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Die Landeshauptstadt Hannover verfügt über eine vielfältige und exzellente Kulturlandschaft. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur tragen Sie die Verantwortung für die Stabsstelle Kulturmanagement und den Fachbereich Kultur. Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung und Stärkung der kulturellen Vielfalt Hannovers sowie die Umsetzung des Kulturentwicklungsplans mit der die Neuausrichtung der Museen für Kulturgeschichte. Weiterhin gehören zum Fachbereich Kultur das Kulturbüro, das Sprengel Museum, die Musikschule, das Stadtarchiv und die Stadtteilkultur.

In der Zuständigkeit des Dezernates liegen außerdem das „Kleine Fest im Großen Garten“ sowie die Kunstfestspiele im Fachbereich Herrenhäuser Gärten.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.7-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Landeshauptstadt Hannover

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur

Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner mit der dazu erforderlichen IT-Infrastruktur. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die über 100.000 Userinnen und User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, stellen Services bereit, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung [m|w|d] Standort: Hannover + Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 9a I Kennziffer: 03041/21b.30 Das Teilfachgebiet bearbeitet hauptsächlich Themen rund um die Personalbetreuung. Dazu gehört eine Beratung und Betreuung zu Themen wie Beschäftigungszeiten, Jubiläen, Beurteilungen, Kur- und Krankenangelegenheiten, Reisekosten, Telearbeit, Urlaub und Zeiterfassung, Elternzeit und Teilzeit. Beratung und Betreuung der Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten in folgenden Angelegenheiten: <ul><li>Beschäftigungszeiten, Jubiläen</li> <li>Kur- und Krankenangelegenheiten, Krankenstatistik, Entgeltfortzahlung</li> <li>Erholungsurlaub, Sonderurlaub, Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung</li> <li>Arbeitsunfälle, Nebentätigkeiten, Reisekosten, Telearbeit, Dienstausweise, Beurteilungswesen</li> <li>Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit und Beurlaubungen</li> <li>Administration des Zeiterfassungssystems Zeus sowie Vornahme von Sonderauswertungen</li> <li>Erfassung von Personaldaten im Personalmanagementverfahren (PMV)</li> <li>Anlage von Personalakten und Pflege der Personalliste</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, wenn die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde. Alternativ können Sie sich auch dann bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen haben.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul><li>Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Bereich des aktuellen Tarif- und Dienstrechts</li> <li>Kenntnisse des Personalmanagementverfahrens (PMV) und des Zeiterfassungssystems (ZEUS)</li> <li>sicherer Umfang mit MS Office Produkten</li> </ul></li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul><li>selbstständiges Handeln sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Kollegialität, Stressresistenz, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Kooperationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li> </ul>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Der LandesSportBund Niedersachsen e.V. – Dachverband von 47 Sportbünden, 60 Landes­fach­ver­bänden und rd. 9.300 Sportvereinen mit mehr als 2,5 Mio. Mitgliedern betreibt am Standort Hannover mit der Akademie des Sports ein Bildungs- und Veranstaltungszentrum mit 67 Gäste­zimmern, 16 Veranstaltungsräumen für Tagungen, Kongresse und Seminare sowie verschiedener Sport- und Bewegungsgelegenheiten. Zu unseren Gästen zählen vor allem niedersächsische Sport­vereine und -verbände, der LandesSportBund Niedersachsen und andere Organisationen aus Nieder­sachsen und darüber hinaus. Unser Team der Küche schafft dafür mit kulinarischem Geschick und Service­orientierung den perfekten Rahmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit, der/die unser Team dabei unterstützt, dass unseren Gästen der Aufenthalt positiv in Erinnerung bleibt. Anstellungsart: Vollzeit <ul><li>die Stellvertretung der Küchenleitung und Führung der Küchenmitarbeitenden,</li> <li>die Bestellung und der Einkauf aller Lebensmittel,</li> <li>die Zubereitung der Speisen nach dem täglichen Menüplan,</li> <li>die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der täglichen Ausgabe der Speisen,</li> <li>die Sicherstellung und Kontrolle der Hygiene-Anforderungen in der Küche,</li> <li>den dienstplanmäßigen Einsatz mit regelmäßigen Diensten an Wochenenden und Feiertagen.</li> </ul> <ul><li>Teamfähigkeit und Organisationsstärke,</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin bzw. Koch,</li> <li>eine Fortbildung als Küchenmeister/in,</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden,</li> <li>die Ausbildereignung nach der AEVO-Ausbildungsverordnung,</li> <li>MS-Office Kenntnisse sowie den Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem großen Gestaltungsspielraum und eine interessante Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld. Die Stelle erfordert den Einsatz von Montag bis Frei­tag, sowie bei Bedarf am Wochenende und ggfs. an Feiertagen. Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 8 des TV-L mit den maßgebenden tariflichen Zeitzuschlägen für Sonntags-, Nacht- und Feier­tags­arbeit sowie den beim LandesSportBund Niedersachsen e.V. üblichen Sozialleistungen.

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist schnells­tmöglich für 3 Jahre die Projektstelle „Friedenspädagogik und digitale Bildungsinnovation“ zu besetzen (50 %). Dienstsitz ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Dabei pflegt sie internationale ökumenische Kontakte.Die Abteilung Bildung arbeitet in den Feldern kirchlicher Bildungsverantwortung an den Schnittstellen von Staat und Kirche in Deutschland und mit Partnern weltweit. <ul><li>Organisation nationaler und internationaler Konferenzen und anderer Formate für pädagogisch Verantwortliche (unter Nutzung des digitalen Friedens­pädagogik­handbuchs und einer Edumap der EKD)</li><li>Wissenschaftliche Beratung ev. Bildungseinrichtungen zu den Projektthemen</li><li>Betreuung einer digitalen Lernplattform und digitaler Vernetzungstools</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von evangelisch profilierten Berichten und Expertisen</li><li>Zusammenarbeit mit Verantwortlichen im Netzwerk GPENreformation und auf Europaebene sowie mit der theologisch begründeten Friedensarbeit und inter­nationalen Bildungsarbeit der EKD</li></ul> <ul><li>Wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder vergleichbar) in Erziehungswissenschaft, bildungsbezogener Sozialpädagogik oder Theologie/Religionspädagogik mit friedenspädagogischen Kompetenzen</li><li>Interesse für und Kenntnisse im Bereich Bildung und Digitalität</li><li>Kenntnisse im Bereich der Inhalte und Strukturen evangelischer Bildungsarbeit</li><li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>eine 50 % Projektstelle mit friedenspädagogischem, digitalem und teils inter­nationalem Profil befristet für drei Jahre</li><li>eine Stelle, die auch parallel zu einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit (Promotion, Habilitation) wahrgenommen werden kann</li><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund), vorbehaltlich einer entsprechenden Bewertung</li><li>eine sehr interessante und Gestaltungsspielräume eröffnende anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und komplexen Arbeitsfeld</li><li>ein hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen mit der Option des mobilen Arbeitens</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li></ul>Sie haben die Bereitschaft, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruf­lichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erziehungswissenschaftler*in / Religionspädagoge*in (m/w/d)

Der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) ist der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Für unsere Geschäftsstelle der Landesgruppe Niedersachsen/Bremen in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (w, m, d) in Teilzeit (30 h) mit den Schwerpunkten Abfall- und Kreislaufwirtschaft <ul><li>abwechslungsreiche &amp; spannende Aufgaben an der Nahtstelle zwischen Kommunalwirtschaft und Politik. Sie gestalten aktiv die relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit! </li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung/Qualifikation</li><li>eine aufgabenadäquate Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD VKA. Die genaue Stufenzuordnung bemisst sich nach Ihrer persönlichen Berufserfahrung, 30 Tage Urlaub </li><li>attraktive Benefits übertariflicher Zusatz- und Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Jobticketzuschuss, Sportangebote, u. a.)</li><li>zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit</li></ul> <ul><li>Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen sowie Interessenvertretung gegenüber Politik und Verwaltung in den Bundesländern Bremen und Niedersachsen </li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Argumentationspapieren </li><li>Zuarbeit für die Geschäftsführung und den Vorstand der Landesgruppe</li><li>Recherche und Marktanalyse sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li><li>Betreuung von Projekten und Fachgremien der Landesgruppe sowie verbandsübergreifender Arbeitsgruppen</li><li>Konzeption und Durchführung von themenfeldbezogenen Seminaren und Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung (Masterniveau)</li><li>Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten oder mit politischen Institutionen und Gremien sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung; Gleiches gilt für Kenntnisse der kommunalen (Abfall-)Wirtschaft</li><li>diplomatisches Geschick, gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung, selbstbewusstes Vertreten von Positionen</li><li>eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise, sehr gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, aktives Netzwerken</li><li>Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu Dienstreisen, PKW-Führerschein</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul>

eine/n Referent/in (w, m, d) in Teilzeit (30 h)

In unserem Team Zentrale Marktunterstützung koordinieren, strukturieren und professionalisieren wir sämtliche vertrieblichen Aktivitäten innerhalb der Verbandsfamilie. Neben der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, unterstützen wir den Aufbau entsprechender Strukturen und Formate. Unser Ziel ist die Förderung der Vertriebskultur um die Wachstumsziele der Verbandsfamilie zu erreichen. Sie wollen Teil unseres Teams Zentrale Marktunterstützung werden? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Research Analyst (m/w/d) Financial Services. <ul><li>Durchführung von Research- und Analyseaufgaben</li> <li>Sichtung und Bewertung von Datenanalysen / Studien im Bereich Professional Services, Finanzdienstleistungen sowie weiterer Branchen</li> <li>Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von markt- und kundenbezogenen Daten/Informationen</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen unternehmens-/konzernweiten Informationsquellen</li> <li>Aufbau eines „Informations-Hub“ zur kontinuierlichen Informationsweitergabe</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Marktbearbeitungskonzepten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Informatik o.ä.)</li> <li>Berufserfahrung im aus dem Bankenbereich/Financial Services sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office (ppt und xls) und Datenbankkenntnisse z.B.??</li> <li>Hohe Affinität zu IT-Systemen, Data Warehouses und digitalen Anwendungen</li> <li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, gutes Kommunikationsvermögen sowie ein sicheres Auftreten</li> </ul> <ul><li> Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt. </li> <li> Teamwork: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten. </li> <li> Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li> Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt. </li> </ul>

Research Analyst (m/w/d) Financial Services

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 550 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem höchst dynamischen Umfeld zu arbeiten. Ein rasanter Anstieg wissenschaftlicher digitaler Information, die zunehmende Vielfalt von produzierten Medientypen und -formaten sowie die wachsenden Anforderungen und Bedarfe unserer Kundinnen und Kunden erfordern innovative Informationsdienste. Die TIB begegnet den neuen Anforderungen beispielsweise mit eigenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in internationalem Kontext, mit neuartigen Publikationsdiensten und der Förderung von wissenschaftlichen Kommunikationsprozessen. Damit tragen wir zur Weiterentwicklung einer modernen Gesellschaft bei, die auf Information und Wissen, Innovationen und Kreativität basiert. Als das Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften – Technische Informationsbibliothek (TIB) – sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für das LabLinked Scientific Knowledge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in / Koordinator:in (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit am 30.09.2025, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Ihr Aufgabenbereich liegt in der Unterstützung des Projektmanagements von drittmittelgeförderten Projekten, u.a. zum Aufbau einer nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) in Deutschland. Die TIB ist an zahlreichen Konsortien der NFDI beteiligt. Sie unterstützen die Projektleitungen, insbesondere das Projekt NFDI4Chem, bei dem die TIB die Koordinierung innehat, bei der Verwaltung von Projektmitteln, Projektplanung, -überwachung und -dokumentation. Die Stelle ist dem Lab Linked Scientific Knowledge zugeordnet, in dem Sie administrative Aufgaben verantworten. Sie arbeiten in einem dynamischen und international aufgestellten Team. Ihre Tätigkeit umfasst Sie sind verantwortlich für <ul><li>das Finanzmanagement von Verbundprojekten Nationale Forschungsdateninfrastruktur und nationalen Projekten. Unterstützung der Projektleitungen bei Koordinierung von Projektmitteln, Überwachung von Projektbudgets, Mittelabrufen und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Projektdokumentation und Erstellung von Berichten</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Meetings und Workshops, inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Unterstützung / Mitarbeit beim Multiprojektmanagement der TIB</li> <li>Administration des Bereichs Lab Linked Scientific Knowledge</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in einem einschlägigen Studiengang wie z. B. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Projektmanagement von nationalen und EU-Projekten</li> </ul>Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul><li>Kenntnisse von Projektmanagementsoftware (Jira, OpenProjekt)</li> <li>Sie verfügen über eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Gute Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Koordinierungsfähigkeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort</li> </ul> Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Darüber hinaus bieten wir <ul><li>eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. ortsflexibles Arbeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover</li> <li>eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit Finanzierung der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Konferenz- und Forschungsaufenthalten</li> <li>Arbeit im Kontext nationaler, europäischer und internationaler Forschungs- und Innovationsprojekte</li> </ul>Darüber hinaus legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.

Projektmanager:in / Koordinator:in (m/w/d) LabLinked Scientific Knowledge

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation ein*e Sachbearbeiter*in für die technische Betreuung im Sachgebiet Wahlen und Statistik des Bereiches Zentrale Fachbereichsangelegenheiten. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. <ul><li>Administrative und inhaltliche Betreuung der Wahlsoftware</li> <li>Vollständige technische Administration des vorhandenen Informationsmanage­mentsystems, Sicherstellung der technischen Sicherheit und des Datenschutzes sowie Schulung der Anwender*innen des Informationssystems</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Betreuung von Online-Befragungen</li> <li>Eigenverantwortliche Aufbereitung und Gestaltung von Wahlergebnissen und anderen statistischen Informationen in Tabellen, Karten und Grafiken für statistische Veröffentlichungen</li> <li>Beratung der Kund*innen der Statistikstelle, Beantwortung statistischer Anfragen</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik oder eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung. Für die Aufgabenerfüllung sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten unabdingbar: <ul><li>Sicherer Umgang in der Anwendung der Microsoft Office Produkte</li> </ul>sowie <ul><li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Access</li> <li>Kenntnisse in der VBA-Programmierung</li> <li>Grundkenntnisse im Aufbau von Datenbanken, Verständnis für relationale Daten­bankarchitekturen (z.B. SQL)</li> </ul>beziehungsweise die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese zeitnah anzueignen. sehr wichtig: <ul><li>Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an technisch komplexen Fragestellungen</li> <li>Kund*innenorientierung, Teamfähigkeit, Überzeugungsfä­higkeit, Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit</li> </ul>sowie <ul><li>Spezifische Softwarekenntnisse (Votemanager, VOIS-Meso, SPSS, R)</li> <li>Kenntnisse bei der Pflege und Administration von MS-Windows Servern und Clients</li> <li>Kenntnisse der Methoden der deskriptiven Statistik sowie in Erhebungstechniken und Untersuchungsmethoden der quantitativen und qualitativen Statistik</li> <li>Kenntnisse im Datenschutz- und Statistikrecht</li> </ul>beziehungsweise die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese zeitnah anzueignen. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09 a Fg 1 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 8.

Sachbearbeiter*in für die technische Betreuung

Die Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen ist die Mitgliederorganisation, Körperschaft öffentlichen Rechts, für rund 7.580 Handwerksbetriebe mit 3.360 Auszubildenden und 44.000 Beschäftigten in den vier Landkreisen Hildesheim, Göttingen, Holzminden und Northeim. Der Erfolg der Handwerksbetriebe wird entscheidend bestimmt von der Qualifikation und Leistungsfähigkeit der Menschen, die sich täglich für die Wirtschaftsmacht von nebenan den Herausforderungen des Wettbewerbs stellen. Wir verstehen uns als moderne Mitgliederorganisation, die den Mitarbeitern und Betrieben im Handwerk als Partner in allen Fragen effizient und dienstleistungsorientiert zur Seite steht. Wir fördern die wirtschaftlichen Interessen des Handwerks und sind zentraler Ansprechpartner für Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik und des Handwerks in der Region. Im Rahmen des aus Mitteln des Bundes und des Europäischen Sozialfonds geförderten Projektes „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Ausbildungsplatzvermittler in Voll- und Teilzeit (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams der Abteilung Berufliche Bildung und begleiten Sie uns auf einem spannenden Weg in eine zunehmend digitale Verwaltungspraxis. Mit dem so genannten „Ausbildungsplatzmatching“ unterstützt die Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen Handwerksbetriebe bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern für noch unbesetzte Lehrstellen. Als Ausbildungsplatzvermittlerin oder Ausbildungsplatzvermittler arbeiten Sie eng mit den örtlichen Schulen und den Ausbildungsbetrieben zusammen. die Fragestellungen Ihres Handwerks, die Beobachtung und Entwicklung des Handwerks insgesamt Sie nicht nur interessieren, sondern begeistern. Sie denken und handeln kundenorientiert; haben Ihre operative Leistungsfähigkeit und Freude an der Ausarbeitung konkreter Konzepte mit Ihrem bisherigen Wirken bereits unter Beweis gestellt. Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Neigung zur Teamarbeit, aber auch Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie eine einwandfreie Ausdrucks- und Argumentationsweise sind Ihre Visitenkarte. Beste Voraussetzungen für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung sind: <ul><li>Nachweis einer Meisterprüfung, einer gleichwertigen kaufmännischen Prüfung oder eines Studiums </li> <li>Kenntnisse des handwerklichen Arbeitsmarktes </li> <li>Die Fähigkeit, betriebliche Erfordernisse zu erfassen und abzubilden </li> <li>Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen </li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, auch im Außendienst, sowie zeitliche Flexibilität </li> <li>Eine souveräne Anwendung der MS-Office-Programme </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Einen Arbeitsplatz in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,80 Stunden sowie einen Arbeitsplatz in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 Stunden (im Rahmen der Bewerbung bitten wir um die Angabe, welches der beiden genannten Zeitmodelle für Sie in Frage kommt) </li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 9a mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Ausbildungsplatzvermittler (m/w/d)

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Tiefbau ein*e Bauingenieur*in als Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Verkehrsmanagement im Bereich Koordinierung und Verkehr. Gesucht wird eine qualifizierte Führungskraft mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, die in hohem Maße sozial kompetent und in der Lage ist, das Sachgebiet eigenständig und eigenverantwortlich zu leiten. Sie muss bereit sein, die mit der Tätigkeit verbundenen Vertretungen der Stadt bei anderen Fachbereichen, Verkehrsträgern, Behörden und Institutionen sowie in den politischen Gremien wahrzunehmen. Die Sachgebietsleitung hat die Dienst- und Fachaufsicht für z.Zt. 10 Mitarbeitende. Sie trägt die Verantwortung für die stadtweite Steuerung der Lichtsignalanlagen und die Weiterentwicklung des Verkehrsmanagements. <ul><li>die Führung und Leitung des Sachgebiets Verkehrsmanagement inklusive der Dienst- und Fachaufsicht für z.Zt. 10 Mitarbeitende</li> <li>die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung des o.g. Sachgebiets</li> <li>Weiterentwicklung von Standards für die Planung von Lichtsignalanlagen sowie für die Erstellung von Verkehrsuntersuchungen</li> <li>Steuerung der Lichtsignalanlagenplanung und von Verkehrsuntersuchungen</li> <li>Einbringen neuer Technologien in die Planung und Steuerung von Lichtsignalanlagen</li> <li>Weiterentwicklung des Verkehrsmanagements</li> <li>Mitarbeit an sachgebiets- / fachbereichsübergreifenden Projekten; z.B. die Planungen für die autoarme Innenstadt, die Velorouten etc.</li> <li>Bearbeitung von komplexen Projekten mit besonderer Bedeutung für die Landeshauptstadt Hannover</li> <li>Anwendung der Vorgaben aus der BSI KRITIS-Verordnung und IT-Sicherheitsgesetz 2.0 für das Verkehrssteuerungs- und -leitsystem der Landeshauptstadt Hannover</li> <li>Bearbeitung von Drucksachen und Beantwortung von Anfragen und Anträgen aus den politischen Gremien und der Presse</li> <li>Be- und Erarbeitung von Entscheidungshilfen für die Bereichs- / Fachbereichsleitung</li> <li>Vertretung der Landeshauptstadt Hannover und des Fachbereichs Tiefbau bei anderen Fachbereichen, im Städtetag, der OCA sowie in den politischen Gremien</li> </ul> Worauf kommt es uns an? <ul><li>Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in den Studiengängen Verkehrsingenieurwesen, Verkehrssystemtechnik, Verkehrsmanagement oder Bauingenieurwesen mit Vertiefung Verkehrswesen oder alternativ ein vergleichbarer Ingenieurstudiengang, jeweils mit Vertiefung Verkehrswesen;</li> <li>oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet mitbringen und vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. In diesem Fall erfolgt dann die Eingruppierung dauerhaft in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (E13 TVöD).</li> </ul>Zudem erwarten wir von Ihnen <ul><li>Die Eignung, Befähigung und Erfahrung zum Führen von Mitarbeiter*innen in einem Aufgabengebiet mit hoher Außenwirkung.</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz.</li> <li>Überdurchschnittliche Kennnisse der Verkehrstechnik und des Verkehrsmanagements.</li> <li>Ein ausgeprägtes abstraktes Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.</li> <li>Die Fertigkeit im sicheren Umgang mit elektronischen Arbeitsgeräten (PC, Verkehrsingenieurs­arbeitsplatz, Verkehrsrechnersystem, Verkehrsmanagementanwendungen)</li> <li>Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte allgemeinverständlich in Wort und Bild darzustellen.</li> <li>Eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick zur Realisierung betreiberübergreifender Strukturen.</li> <li>Kenntnis der Forschungs- / Förderlandschaft und der Rahmenbedingungen für die Abrechnung von Forschungsgeldern.</li> </ul> <ul><li>Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergünstigung für den öffentlichen Personalnahverkehr (Job-Ticket)</li> <li>ein umfangreiches Betriebssportprogramm</li> </ul>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (A I 4 Anlage 1Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Beamt*innen offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste.

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