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Als Sozialversicherungsträger sind wir für die gesetzliche Unfallversicherung im Bereich der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, der Fleischwirtschaft sowie für das Hotel- und Gastgewerbe zuständig. Alle Beschäftigten in diesen Betrieben sind kraft Gesetzes bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei der BGN versichert – zurzeit rund 3 Millionen Menschen in knapp 380.000 Betrieben.
 Wir suchen für den Geschäftsbereich Prävention, Außenstelle Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen/eine
Küchenmeister/in, Bäckermeister/in oder Fleischermeister/in (m/w/d)
 für die Tätigkeit als Aufsichtsperson in der Region “Dresden”
 Sie haben eine der o. g. Ausbildungen erfolgreich absolviert und darauf aufbauend mindestens zwei Jahre lang einschlägige berufspraktische Erfahrung gesammelt, davon möglichst auch einige Zeit in leitender Position.

 Für Ihre Tätigkeit als Aufsichtsperson erhalten Sie von uns zunächst eine ca. einjährige Ausbildung, deren Kosten von uns übernommen werden. Danach werden Sie als Aufsichtsperson tätig. Als Aufsichtsperson überwachen und beraten Sie kleine und mittlere Betriebe in ausgewählten Branchen vor Ort zu allen Fragen bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
 Durch Ihre Tätigkeit tragen Sie dazu bei, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen in unseren Mitgliedsbetrieben zu vermeiden. Dabei arbeiten Sie interdisziplinär mit Experten aus anderen Fachbereichen zusammen.
 Sie arbeiten überwiegend im Außendienst und sind häufig auf Dienstreisen. Ihr Dienstsitz wird in o.g. Region sein.
 Nähere Informationen zum Berufsbild der Aufsichtspersonen in der gesetzlichen Unfallversicherung finden Sie im Internet unter bgn.de, Shortlink 1705. Auf Wunsch erhalten Sie weitere Informationen gern in einem persönlichen Gespräch.

<ul><li>eine sowohl dienstleistungsorientierte als auch durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>ein überzeugendes und selbstsicheres Auftreten</li>
<li>eine gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Interesse und Begeisterung für die Themen „Sicherheit“ und „Gesundheitsschutz“</li>
<li>einen Pkw-Führerschein</li>
</ul>
<ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT (=TVöD)</li>
<li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. durch Teilzeitmöglichkeiten nach der Ausbildung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li>
<li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Sozialleistungen nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte geeignet.

Küchenmeister/in, Bäckermeister/in oder Fleischermeister/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Stadtgrün und Gewässer, Abteilung Gewässerentwicklung eine/-n 
Sachgebietsleiter/-in Regionale Entwicklung (m/w/d)
Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen Planung, Bau und Bewirtschaftung der städtischen Grün- und Parkanlagen, Friedhöfe sowie der Gewässer und des Stadtforstes. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichtheit und Lebendigkeit ebenso wie die Förderung und Erhaltung einer hohen Lebensqualität, für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen, von großer Bedeutung. Das Sachgebiet Regionale Entwicklung schaut über die Stadtgrenzen Leipzigs hinaus in die Region und vernetzt die Belange der grün-blauen Infrastruktur und der nachhaltigen Mobilität zwischen der Stadt Leipzig und der Region.

<ul><li>Fach und Dienstaufsicht
<ul><li>Leitung des Sachgebietes inkl. Organisation, Arbeitsplanung und allumfassende Steuerung der Mitarbeiter/-innen</li>
<li>Koordination und Steuerung der Arbeitsprozesse des Sachgebietes mit dem Schwerpunkt der Steuerung regionaler Themen innerhalb und außerhalb der Stadt Leipzig</li>
</ul></li>
<li>Leitung/Steuerung des interkommunalen länderübergreifenden planerischen Wirkens
<ul><li>Leitung der Mitarbeiter/-innen des Sachgebietes zur Erarbeitung von interkommunalen und länderübergreifenden Strategien, Konzepten, Projekten und Planungen zur Sicherung und Entwicklung des metropolen Landschaftsraumes mit den Schwerpunkten Wasser, Landschaft, Landwirtschaft, nachhaltige Mobilität und Umwelttechnologie</li>
<li>Leitung der strategischen, konzeptionellen und fachlichen Aufgaben der Vertretung der Stadt Leipzig in verschiedenen interkommunalen Zusammenschlüssen, wie z. B. Grüner Ring Leipzig, Zweckverband Kommunales Forum Südraum Leipzig</li>
<li>Leitung von interkommunalen, freiraumbezogenen Arbeitsgruppen</li>
<li>Intensive Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul></li>
<li>Forschungs- und wissenschaftliche Arbeit zu strategischen, planerischen, konzeptionellen, wissenschaftlichen und kreativen Szenarien zur länderübergreifenden Raum- und Regionalentwicklung</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung einer strategischen Ausrichtung der Region für den Strukturwandel und der Erarbeitung von Strategien und Projektideen Controlling der Haushaltsplanung und Umsetzung inklusive Fördermittelakquise für das Sachgebiet sowie für den Grünen Ring Leipzig gemäß Zweckvereinbarung</li>
</ul>
<ul><li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Regional-/ Stadt-/Freiraumplanung, Geografie mit Schwerpunkt auf Stadt- und Regionalplanung, Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Fachrichtungen</li>
<li>Führungskompetenz und -erfahrung ist zwingend erforderlich</li>
<li>anwendbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts, Naturschutz- und Wasserrecht sowie in der Regionalplanung</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Fähigkeit zum vernetzten, integrativen Denken</li>
<li>überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Sachgebietsleiter/-in Regionale Entwicklung (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für die Malteser Landesgeschäftsstelle in Dresden suchen wir ab sofort Verstärkung in Teil- oder Vollzeit.


<ul><li>Führen eines Kraftfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li>
<li>Fachgerechte Betreuung, Dokumentation und Übergabe des zu transportierenden Materials oder der Ausrüstung</li>
<li>Durchführung der vom Arzt veranlassten Maßnahmen</li>
<li>Durchführung der vom Auftraggeber veranlassten Maßnahmen</li>
<li>Sicherstellung und ggf. Wiederherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit des Fahrzeuges</li>
<li>Wartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der eingesetzten technischen Geräte, Hilfsmittel und des Fahrzeuges</li>
<li>Führen von Fahrzeugbüchern</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, bereichsrelevanten Fortbildungsveranstaltungen und Fahrsicherheitstrainings</li>
</ul>
<ul><li>Eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und gern letzte Zeugnisse!</li>
<li>Eine sanitätsdienstliche Qualifikation (Einsatzsanitäter, Sanitätshelfer)</li>
<li>Bereitschaft zur überwiegenden Nacht- und Wochenendarbeit</li>
<li>Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen</li>
<li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li>
<li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Besitz eines gültigen Pkw-Führerscheins mind. Klasse B (mindestens 2 Jahre Fahrpraxis)</li>
<li>Wohnort nach Möglichkeit in Dresden</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>
<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach der aktuellen AVR-Caritas</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Kinderzulage</li>
<li>30 Tage Urlaub (und zusätzlich einen Tag zur freien Verfügung)</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich</li>
<li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li>
<li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li>
<li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Freundliche Atmosphäre in einem kollegialen Team</li>
<li>Attraktives Einsatzgebiet</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im ärztlichen Bereitschaftsdienst

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Orga­nisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für unser Referat Z 2.3 „Digitalisierung und Umweltschutz, E-Government“ mit Arbeitsort in Leipzig, Berlin oder Dessau-Roßlau – Bauhausstadt im Dessau-Wörlitzer Gartenreich – suchen wir für die Ausprägung einer Schnittstelle zu unserem aufzubauenden Anwendungslabor für Künstliche Intelligenz und Big Data eine*n
Expertin*Experten für Verwaltungsmanagement im Kontext digitaler Transformationsprozesse
Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist bis zum 31.12.2025 befristet. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen solche Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Referat Z 2.3 „Digitalisierung und Umweltschutz, E-Government“ ist eine dynamische, interdiszi­plinäre Organisationseinheit im UBA, die sich mit Fragen der Nachhaltigkeits­transformation im Kontext der Digitalisierung beschäftigt. Ziel ist es, die Potentiale der Digitalisierung bestmöglich für die Nach­haltig­keits­transformation zu nutzen (bspw. durch den Einsatz künstlicher Intelligenz im Umweltschutz), die Digitalisierung dabei aber auch selbst im Sinne der Nachhaltigkeit zu gestalten.
Das UBA baut auf Grundlage der Umweltpolitischen Digitalagenda des BMUV ein Anwendungslabor für Künstliche Intelligenz und Big Data (KI-Lab) mit bis zu 30 Mitarbeitenden auf. Als Innovations-, Expe­rimen­tier- und Erprobungsraum stellt es einen konkreten Baustein des angestrebten „Ökosystems für Exzellenz“ des KI-Weißbuchs der Europäischen Union dar und zielt darauf ab, den Mehrwert von KI für Mensch und Umwelt in den Mittelpunkt zu rücken. Mit seiner Start-up-Mentalität ist das KI-Lab im Spannungs­feld zwischen einer klassisch hierarchischen und einer agilen Organisation positioniert. Als Ausgangspunkt von Veränderungsprozessen übernimmt es deshalb auch die Funktion eines Innovations­vermittlers im Rahmen einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung.

In Ihrer Funktion konzipieren Sie querschnittliche, administrative Aufgaben und Prozesse zwischen dem KI-Lab und der Linienorganisation, bauen hierfür geeignete Strukturen auf, auch im Sinne von Vorgehens­modellen und Referenzprozessen, und evaluieren und optimieren diese. Hierbei beziehen Sie state-of-the-art-Methoden und -Techniken sowie innovative Ansätze ein, wie z. B. Lean Management und Lean Administration. In diesem Kontext unterstützen Sie das Projektmanagement Office des KI-Labs sowohl methodisch als auch strukturell bei der Etablierung eines Produkt- und Portfolio-/Multiprojekt­manage­ments für KI-Projekte und -Anwendungen. Weiterhin koordinieren, begleiten und bearbeiten Sie adminis­trative Prozesse entlang der einzelnen Phasen von KI-Projekten und beraten und unterstützen die Leitung des KI-Labs in Verwaltungsfragen. Nicht zuletzt entwickeln und evaluieren Sie prototypische Schnitt­stellen­funktionen und -prozesse für bestehende und zukünftige, zentrale Funktionseinheiten im Bereich der Digitalisierung, z. B. Datenlabore.

<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise im Bereich der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Public Management, Verwaltungsmanagement, digitale Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre), Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Erfahrungen in der Organisations-, Projekt- und Prozessberatung/-management</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office- und Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, OpenProject, Kanban-Boards)</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Abstraktionsvermögen, analytisches Denkvermögen</li>
<li>ausgezeichnetes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konzeptstärke</li>
<li>ein hohes Maß an Kreativität, Gestaltungswillen, Empathie, Begeisterungs- und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Ihr Profil wird idealerweise ergänzt durch:
<ul><li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Haushalts- und Vergaberecht sowie der Forschungs- und Innovationsförderung (z. B. Projektförderung, Ressortforschung des Bundes)</li>
<li>Vertrautheit mit der Tätigkeit in einem agilen Arbeitsumfeld</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet fachlicher und organisatorischer Transformationsprozesse</li>
</ul>
<ul><li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li>
<li>tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung</li>
<li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li>
</ul>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifgebiet Ost/West)
Ihr persönliches Entgelt kann abhängig von Ihrer beruflichen Vorerfahrung über dem Eingangsentgelt der o. g. Entgeltgruppe liegen. In Abhängigkeit von der Bewerbungssituation können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Expertin*Experten für Verwaltungsmanagement im Kontext digitaler Transformationsprozesse

Als Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes kümmern wir uns darum, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Mit bislang rund 1.400 Beschäftigten gestalten wir Informationssicherheit in der Digitalisierung durch Prävention, Detektion und Reaktion für Staat, Wirtschaft und Gesellschaft. Angesichts dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende stetig wachsen. Deshalb suchen wir engagierte Fach- und Führungskräfte, deren Herz auf der digitalen Seite schlägt.
IT-Managerin/IT-Manager und IT-Spezialistinnen/IT-Spezialisten (w/m/d) für mobile Infrastrukturen und Chip-Technologie (bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Freital
Für den Fachbereich SZ 3 „Mobile Infrastrukturen und Chip-Technologie“ in Freital suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung für folgende Referate:
Das Referat SZ 32 wirkt maßgeblich an der Gestaltung von Vorgaben für sichere 5G-Netze in Deutsch­land mit. Dies umfasst unter anderem die Mitarbeit am Sicherheitskatalog der Bundesnetzagentur, die Entwicklung von Vorgaben für die Zertifizierung von 5G-Komponenten und die Herausgabe von IT-Grundschutzprofilen für 5G-Campusnetze. Weiterhin ist das Referat für die Überprüfung der Einhaltung dieser Vorgaben bei den öffentlichen 5G-Mobilfunknetzbetreibern zuständig.
Das Referat SZ 33 führt Sicherheitszertifizierungen informationstechnischer Produkte durch. Es verant­wortet im BSI zwei Zertifizierungsprogramme: die Beschleunigte Sicherheitszertifizierung für vielfältige IT-Produkte sowie die Zertifizierung nach dem Network Equipment Security Assurance Scheme (NESAS) speziell für kritische Komponenten in 5G-Netzwerken.
DasReferat SZ 34 beschäftigt sich mit der Bewertung der Sicherheit von eID-Technologien für mobile Plattformen. Die Kolleginnen und Kollegen verantworten maßgeblich die Bewertung der Sicherheit von eID-Technologien für mobile Plattformen und bewerten Chiptechnologien in Bezug auf grundlegende Sicherheitseigenschaften.

Referat SZ 32 
<ul><li>Koordinierung und Durchführung eines Projektcontrollings zur Erstellung von Anforderungsdoku­menten für sichere 5G-Netze mit internen und externen Stakeholdern,</li>
<li>Organisation von Projektmeetings und Workshops,</li>
<li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Unterstützung der Leitung bei Veranstaltungen mit Industrie und Behördenvertretern.</li>
</ul>Referat SZ 33
<ul><li>Durchführung von Zertifizierungsverfahren sowie Entwicklung der Evaluierungsmethodik und geeig­neter Prüfsysteme,</li>
<li>Fachrecherchen und Erprobungen von Verfahren, Methoden und Werkzeugen in diesem Kontext (z.B. im Bereich Schwachstellenanalyse),</li>
<li>Vertretung der Themenfelder des Referats national und international auf Messen, Konferenzen und Fachbeiträgen.</li>
</ul>Referat SZ 34
<ul><li>Koordinierung und Durchführung von Projekten für den Bereich SmartCards,</li>
<li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Sicherheitsanalysen von Hard- und Software im Bereich mobiler Sicherheitschips. </li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit (informations-) technischem Schwerpunkt.</li>
<li>Alternativ dazu haben Sie einen anderweitigen Studienabschluss (Diplom (FH)/Bachelor oder gleich­wertig gem. DQR 6) erworben und verfügen über Weiterbildungen oder Erfahrungen in den unten aufgeführten Bereichen.</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheitsarchitekturen, Software-, Informations-, Kommunikationstechnik (idealerweise 5G/6G Mobilfunktechnik, Cloud und Virtualisierungstechno­logien) ODER erste Erfahrungen im Bereich SmartCards und eUICC.</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit Projektarbeiten sowie mit Sicherheitsanalysen.</li>
</ul>Weiterhin sollten Sie:
<ul><li>Kommunikationsfähigkeit und kooperationsorientiertes sowie vertrauenswürdiges Handeln zu Ihren Stärken zählen.</li>
<li>Lösungsorientiert handeln und dabei kritikfähig sein.</li>
<li>Engagement und Entscheidungsfreude in Ihrer Arbeitsweise zeigen.</li>
<li>Den Wunsch haben, lebenslang zu lernen und dadurch Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihr Wissen kontinuierlich weiterentwickeln zu können.</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen.</li>
<li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen haben.</li>
<li>Einverstanden sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsge­setz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<ul><li>Einen anspruchsvollen Job mit gesellschaftlichem Mehrwert.</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei der Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland.</li>
<li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) bis Entgeltgruppe E 11 bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe der Laufbahn des gehobenen Dienstes gemäß der Bundes­besoldungsordnung (BBesO) und eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 160 € / 200 €.</li>
<li>Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und einschlägiger Berufserfahrung die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li>
<li>Eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individu­elle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen.</li>
<li>Gute Entwicklungsperspektiven.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Telearbeit sowie Teilzeitarbeit.</li>
<li>Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung.</li>
<li>Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.</li>
<li>Bei Erfüllung der Voraussetzung die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung.</li>
<li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).</li>
</ul>

IT-Managerin/IT-Manager und IT-Spezialistinnen/IT-Spezialisten (w/m/d) für mobile Infrastrukturen und Chip-Technologie

Die Sächsische Ärzteversorgung ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke in den neuen Bundesländern und sichert die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung für die Angehörigen der Sächsischen Landesärzte- und Landestierärztekammer sowie deren Familienmitglieder.
Ab 1. August 2023 bieten wir einen
Ausbildungsplatz Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Sie lernen und arbeiten während Ihrer 3-jährigen Ausbildungszeit in unterschiedlichen Abteilungen der Sächsischen Ärzteversorgung, u. a. in unserer Finanzbuchhaltung, im Sekretariat und in der Vermögensverwaltung. Ein besonderes Augenmerk werden Sie in Ihrer Ausbildung auf die Abteilung „Versicherungsbetrieb“ haben. Dabei binden wir Sie in alle Prozesse der Mitgliederverwaltung von Anfang an ein. Sie erwarten u. a.
<ul><li>vielfältige organisatorische und verwaltende Tätigkeiten</li>
<li>Beratung unserer Mitglieder von der Aufnahme bis zur Renteneinweisung</li>
<li>Mitgliederbuchhaltung, Rechnungswesen und Zahlungsverkehr</li>
<li>Bearbeitung von ein- und ausgehendem Schriftverkehr</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben (bald) einen sehr guten bis guten Oberschulabschluss erreicht.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute bis gute Mathematik- und Deutschkenntnisse.</li>
<li>Sie sind wissbegierig, offen und verlässlich und gehen gern auf Menschen zu.</li>
<li>Sie zeigen gern Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft.</li>
</ul>
<ul><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und direkte Mitarbeit im Team</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz, der sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist</li>
<li>eine attraktive Vergütung nach dem „Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem BBiG“ (TVA-L BBiG)</li>
<li>ein Azubiticket, das vollständig vom Arbeitgeber übernommen wird</li>
<li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>beste Zukunftsperspektiven bei guter Ausbildungsleistung</li>
</ul>

Ausbildungsplatz Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Der Sächsische Rechnungshof und die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter arbeiten im Interesse des Gemeinwohls für den bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel. Wir prüfen hierfür unter anderem die Haushalts- und Wirtschaftsführung der Staats­verwaltung des Freistaates Sachsen sowie die Fi­nanzen der Gemeinden, Städte und Landkreise.
Wir suchen mehrere 
 Bauprüfer/innen (w/m/d) im Geschäftsbereich des Sächsischen Rechnungshofs 
 Einsatzort: Döbeln (bis Mitte 2023 Leipzig) oder Wurzen
 Eintrittsdatum: sofort
 Beschäftigungsart: Vollzeit , Teilzeit möglich
 Bewerbungsfrist: 2. Januar 2023 

Sie prüfen staatliche oder kommunale Hochbau­maßnahmen. Dabei kontrollieren Sie insbeson­dere, ob bei der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Vertragsgestaltung, Ausführung und Ab­rechnung der Baumaßnahmen die Bau- und sons­tigen Vorschriften eingehalten wurden.

<ul><li>Sie haben einen baufachlichen oder -wirtschaftlichen Studiengang, z.B. Bauingenieurwesen, mit Diplom oder Bachelor an einer (Fach-) Hochschule abgeschlossen oder</li>
<li>sich zur staatlich geprüften Technikerin oder zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bau­technik (vorzugsweise Hochbau) weitergebildet oder</li>
<li>arbeiten im Baubereich und haben ein rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Fachhochschulstu­dium mit Diplom oder Bachelor abgeschlossen.</li>
<li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und selbstständig.</li>
<li>Sie sind kreativ, kommunikativ und durchsetzungsfähig.</li>
<li>Im Umgang sind Sie respektvoll und argumentieren auf die Sache bezogen.</li>
</ul>
<ul><li>sinnhafte, abwechslungsreiche sowie zukunfts- und krisensichere Tätigkeit</li>
<li>Teamarbeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre</li>
<li>strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit Op­tion der Verbeamtung bei Vorliegen der Vo­raussetzungen (für Hochschulabsolventinnen oder Hochschulabsolventen Entwicklungsmög­lichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13)</li>
<li>flexibles Arbeitszeitmodell (insbesondere Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Homeoffice)</li>
<li>vergünstigtes Jobticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt</li>
<li>Leistungsprämien</li>
<li>aktive Gesundheitsförderung</li>
<li>moderner Arbeitsplatz (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
</ul>

Bauprüfer/in (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Stadtgrün und Gewässer, Abteilung Gewässerentwicklung 
eine/-n Projektmanager/-in für Wasserbauprojekte (m/w/d)
Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen Planung, Bau und Bewirtschaftung der städtischen Friedhöfe, Gärten, Grün- und Parkanlagen sowie des Stadtforstes und der Gewässer. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichtheit und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung. Das Sachgebiet Wasserbaumanagement ist verantwortlich für die ingenieurtechnische Planung und bauliche Realisierung aller großen Wasserbauprojekte im Bereich des Leipziger Gewässersystems.

<ul><li>Entwicklung neuer Strategien für wasserwirtschaftliche Themen unter Berücksichtigung des Klimawandels</li>
<li>Erarbeitung von Strategien zur Entwicklung von Wasserbaumaßnahmen auf Grundlage der übergeordneten bestehenden Konzeptionen (Integriertes Gewässerkonzept, Wassertouristisches Nutzungskonzept, Hochwasserschutzkonzept) an kommunalen Gewässern</li>
<li>allumfassende Projektsteuerung komplexer Wasserbauprojekte der Stadt Leipzig</li>
<li>Erarbeitung und Bewertung von Aufgabenstellungen für alle Planungsphasen und alle einschlägigen Leistungsbilder der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li>
<li>Mitwirkung an/Durchführung von Vergabeverfahren (VgV-Verfahren) für komplexe Wasserbauprojekte</li>
<li>Bauleitung/Bauherrenvertretung im Rahmen der Bauausführung</li>
<li>Mitwirkung bei der Einreichung von wasserrechtlichen Genehmigungs-/ Planfeststellungsverfahren</li>
<li>Vertragsverhandlung und -erstellung gemäß HOAI</li>
<li>Finanz- und Projektcontrolling für komplexe Bauvorhaben</li>
<li>Fördermittelakquise, Fördermittelmanagement</li>
<li>Einsatz im Hochwasserfall und bei der Unterhaltung wasserwirtschaftlicher Anlagen an Gewässern II. Ordnung</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Wasserwirtschaft/-bau, Hydrologie, Landschaftsarchitektur/-planung/-bau, Geographie, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Projektcontrolling und -management</li>
<li>erste Berufserfahrungen im Bereich Fördermittelmanagement sind von Vorteil</li>
<li>umfassende und sichere Kenntnisse in der HOAI, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), der VOL, der VgV und sichere Kenntnisse in der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL)</li>
<li>Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht/ Doppik erwünscht</li>
<li>überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Wahrnahme von Außendiensttätigkeiten in schwierigem Gelände</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>gute Englischkenntnisse erwünscht</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Projektmanager/-in für Wasserbauprojekte (m/w/d)

WIR SIND
das Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Sachsen und widmen uns der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pflegekräften. Derzeit werden im Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Sachsen ca. 90 Auszubildende zu Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen bzw. zu Pflegefachkräften an der staatlich anerkannten Berufsfachschule für Pflegeberufe ausgebildet. Seit 01.09.2020 wird die Ausbildung im Rahmen des Pflegeberufereformgesetzes angeboten. Jährlich beginnen am Standort Neustadt/Sachsen 50 Auszubildende in die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann starten. Weiterhin beginnen mit Schuljahresbeginn 2022 an der beantragten Berufsfachschule für Krankenpflegehilfe jährlich 26 Auszubildende in der Krankenpflegehilfe ausgebildet werden.
 Ein weiteres Angebot des Bildungszentrums besteht in der Fort- und Weiterbildung von Pflegekräften. Neben der Weiterbildung „Praxisanleitung“ werden auch verschiedene Fortbildungsveranstaltungen zur pädagogischen Fortbildung von Praxisanleitenden angeboten.
Medizin- oder Pflegepädagoge/ Lehrkraft (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit

Als Lehrkraft sind Sie zuständig für die eigenverantwortliche Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht in den Ausbildungsrichtungen Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau/-mann sowie Krankenpflegehilfe auf Grundlage der geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Zu Ihren Aufgaben gehören insoweit auch die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Protokollierung der staatlichen Prüfungen sowie die Förderung der Fach-, Handlungs-, Sozial- und Methodenkompetenz der Auszubildenden. Sie begleiten die Entwicklung der Auszubildenden eng und vertrauensvoll und erfassen Leistungsfortschritte und Problemlagen unter Beachtung aller rechtlichen Vorgaben. Sie wirken an der Erstellung von Lernzielkatalogen, Lehrplänen, kursbezogenen Stundenplänen und Konzeptionen mit. Sie beraten und unterstützen die Praxisanleiter/innen bei der Planung und Durchführung der Anleitungen in den praktischen Ausbildungsbereichen und wirken bei der Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen mit. Ebenso ist nach entsprechender Einarbeitung auch die Übernahme einer Klassenleitung möglich.


<ul><li>Berufserfahrung im Fachbereich Pflege</li>
<li>pädagogische Qualifikation: Pflegepädagogik, Medizinpädagogik (B.A. / M.A.) – oder begonnenes Studium auf Master-Niveau</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Integrität</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung entsprechend der Qualifikation angelehnt an TVöD</li>
<li>Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und Studium</li>
<li>Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe </li>
<li>Ein kollegiales und anregendes Arbeitsklima, in dem strukturiertes Arbeiten ebenso wie Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden</li>
<li>Ansprechendes Einarbeitungskonzept </li>
<li>Lehren und Lernen mit modernen Medien in moderner Umgebung und im Skills Lab</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen bei der Gestaltung eines neuen Schulstandortes einzubringen und umzusetzen</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Asklepios Kliniken Hohwald, Sebnitz und Radeberg sowie mit unseren Kooperationspartnern </li>
</ul>

Medizin- oder Pflegepädagoge / Lehrkraft (w/m/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für die Malteser Einrichtungen in Mockau suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- und Teilzeit.


<ul><li>Beratung und Begleitung der Geflüchteten und Asylbewerber*innen</li>
<li>Durchführung der Hausbetreuung im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht)</li>
<li>Unterstützung der Geflüchteten und Asylbewerber*innen bei der Wahrnehmung und Einhaltung sämtlicher Termine (Behörden, Ärzte usw.)</li>
<li>Durchsetzung der Hausordnung, Verhaltensregeln, Vermeidung oder Schlichtung von Konflikten der Bewohner*innen untereinander</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der üblichen EDV-Anwendungen, Pflegen des Personenerfassungssystems und Büroorganisation</li>
<li>Orientierung zu den täglichen Abläufen in der Einrichtung</li>
<li>Belegungsmanagement, Organisation der Ausstattung (Zimmer, Speisesaal)</li>
<li>Dokumentation der täglichen Arbeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung Rötha und der Erstaufnahmeeinrichtung in Dölzig</li>
</ul>
<ul><li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen, Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich</li>
<li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken</li>
<li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li>
<li>Hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>
<ul><li>Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) oder Teilzeitbeschäftigung (32 Stunden pro Woche)</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Sozialleistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team</li>
<li>Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung </li>
</ul>

95 Bildung und Erziehung Jobs in Sachsen