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Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Kneipp- und Moorheilbad herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unseren Fachbereich Bauen, Stadtentwicklung – Abteilung Stadtplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Flächenmanager und Stadtplaner oder Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet Ihr Aufgabengebiet im Bereich Flächenmanagement (50 %) <ul><li>Aktive Innenentwicklung für Wohnnutzung in der Kernstadt wie auch in den Ortschaften</li> <li>Kartierung und konsequente Erfassung von innerstädtischen Entwicklungsflächen</li> <li>Etablierung eines digitalen Katasters zur Innenentwicklung mit Potenzialen und gewünschten Nutzungen</li> <li>Bindeglied in der Verwaltung</li> <li>Aktivierung von innerörtlichen Flächen</li> <li>Aufsuchende Betreuung und Beratung von Grundstückseigentürmern und ggf. Investoren bei der Gebietsentwicklung im Sinne der Planungshoheit der Stadt</li> <li>Interner und externer Ansprechpartner im Flächenmanagement der Innenentwicklung</li> <li>Mitgestaltung bei städtebaulichen Entwürfe in Bezug auf die Innenentwicklung</li> </ul>Ihr Aufgabengebiet im Bereich Stadtplanung (50 %) <ul><li>Organisation, Betreuung und Steuerung von internen und externen städtebaulichen Verfahren</li> <li>Erstellung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen, Koordination und Durchführung von Bauleitplanverfahren und sonstigen Verfahren im Rahmen des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts</li> <li>Raumordnungsverfahren und städtebauliche Verträge</li> <li>Entwicklung von Gestaltungsplänen und städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Steuerung und Koordination von städtebaulichen Projekten</li> <li>Fachliche Erarbeitung und Betreuung von Stadtentwicklungs- und Quartiersentwicklungsprojekten und -konzepten</li> <li>Städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben sowie Erteilung von planungsrechtlichen Auskünften</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligung sowie Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadt-, Regional- und Raumplanung, Architektur, Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie der angrenzenden Rechtsgebiete</li> <li>Gute Entwurfsfähigkeiten und hohe Gestaltungskompetenz</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Stadt-, Raum- und Bauleitplanung wünschenswert</li> <li>Grafik- und EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikatives Wesen sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Lösungsorientiertes und verhandlungssicheres Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li> <li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul><li> Ein hohes Maß an Selbstverantwortung und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Die Einbindung in ein engagiertes, wertschätzendes Team und in einer dynamischen Bauverwaltung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing </li> </ul>

Flächenmanager und Stadtplaner oder  Bachelor of Arts Public Management (m/w/d)

Die evangelische Kirchengemeinde sucht für ihren Martin-Luther-Kindergarten ab sofort eine Kita-Leitung (m/w/d) für die dreigruppige Einrichtung mit einer Krippengruppe, einer Ganztagesgruppe und einer altersgemischten Gruppe Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept. Das Beschäftigungsverhältnis beträgt 39 Wochenstunden (100%) Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>Zielgerichtete kooperative Führung des Teams</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und der Ev. Kirchengemeinde</li> <li>Organisation und allgemeine Bürotätigkeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit den Kindern</li> <li>Stellenplanbesetzung und Schließzeiten – werden von Leitung und Träger gemeinsam entschieden</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen</li> <li>Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Team</li> </ul> <ul><li>Staatlich anerkannter Abschluss zum/r Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss mit Erfahrung in der Gruppenleitung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit Kindern</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Persönliche und fachliche Leitungskompetenz, Organisationstalent</li> <li>Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagementsystem (wünschenswert)</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK)</li> </ul> <ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit Handlungsspielraum</li> <li>Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Team</li> <li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der Ev. Kirchengemeinde</li> <li>eine angemessene Freistellung für Leitungsaufgaben</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Fachberatung</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO/TVöD) bzw.</li> <li>Sozial- und Erziehungstarif (SuE)</li> </ul>Besonderheiten: Bereits 2014 wurde der Martin-Luther-Kindergarten mit dem Evangelischen Gütesiegel BETA zertifiziert. Seit 2013 wurde die BeKi-Rezertifizierung (Bewusste Kinderernährung) verliehen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Kita Leiter (m/w/d)

Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Finanzamt Überlingen mit Dienstsitz im Bereich - Bad Saulgau - Ehingen - Tübingen jeweils einen vermessungstechnischen Mitarbeiter (m/w/d) der amtlich landwirtschaftlichen Sachverständigen (ALS) in Vollzeit. Die 65 Finanzämter in Baden-Württemberg werden von 32 vermessungstechnischen Mitarbeitern in vier Regionalteams unterstützt. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie! •Sie erfassen und grenzen die land- und forstwirtschaftlichen Nutzungsarten in Karten mithilfe eines Geoinformationssystems und modernen Feldrechnern mit GNSS-Empfänger im Außendienst für steuerliche Zwecke ab. •Sie wirken bei der Bodenschätzung mit; hierzu gehört insbesondere die Ausarbeitung und Digitalisierung der im Außendienst erfassten Daten mithilfe des Geoinformationssystems. •Sie führen die Bodenschätzungskarten und -bücher (teilweise noch in analoger Form). •Sie führen die Kaufpreisstatistik für den landwirtschaftlichen Grundbesitz. Voraussetzungen: •Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker /-in, Geomatiker/-in, Bauzeichner /-in oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise aus dem Bereich der Landwirtschaft. •Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert. •Sie sind mobil und flexibel, verfügen über einen Führerschein (Klasse B) und einen privaten Pkw, mit der Bereitschaft, diesen für dienstliche Zwecke zu nutzen. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vermessung, Vermessungstechnische Berechnungen, Bodenordnung Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Wir bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit Intensive Einarbeitung in das Arbeitsgebiet Bezuschusstes Jobticket BW Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TV-L. Im Rahmen der Einarbeitungs- und Einweisungsphase werden zunächst Aufgaben, die den Markmalen der Entgeltgruppe 6 TV-L entsprechen, übertragen. Im Anschluss erfolgt eine Neubewertung des Aufgabenbereichs. Dies beinhaltet auch Aufstiegsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E 9a TV-L, wenn entsprechende Aufgaben übertragen werden können. Eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Befähigung und entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Ergänzende Informationen:

Vermessungstechnischer Mitarbeiter (m/w/d) (Vermessungstechniker/in - Vermessung)

Die FHV - Vorarlberg University of Applied Sciences - schafft und vermittelt Wissen in Studium, angewandter Forschung und Weiterbildung. Als Teil des Regional University Network - Europäische Universität (RUN-EU) - eingebettet in ein attraktives Netzwerk von regionalen und internationalen Partnerhochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen – begleiten wir aktuell rund 1.600 Studierende und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung der Region. Hochschullehrer:in Entrepreneurship &amp; Digitalisierung mit Karriereoption Professur (FH) Wissen vermitteln <ul><li>Impulsgebende Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen, Vollzeit und berufsbegleitend</li> <li>Ausgewählte Themenfelder im Bereich Entrepreneurship: Unternehmerisches Denken und Handeln, Opportunity Identification Geschäftsmodellentwicklung, Strategieentwicklung und -management, Projektmanagement und / oder im Bereich Digitalisierung: IoT, Business Analysis, Business Analytics</li> <li>Engagierte Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten</li> <li>Einsatz moderner Didaktik, analog und digital</li> </ul>Zukunft gestalten <ul><li>Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Partnern, Unternehmen &amp; Hochschulen</li> <li>Bearbeitung und Weiterentwicklung aktueller Themenstellungen des Lehr- und Forschungsbereichs</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Studiengänge im Fachbereich Wirtschaft</li> </ul> Ihr Background <ul><li>Facheinschlägiges Master- oder Diplomstudium im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaft oder angrenzenden Studienrichtungen</li> <li>Mindestens dreijährige facheinschlägige Praxiserfahrung</li> <li>Didaktik- und Methodenkompetenz sowie Lehrerfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Level)</li> <li>Dissertation von Vorteil</li> </ul>Ihr Spirit <ul><li>Passion für die Wissensvermittlung und die Begleitung und Förderung von Studierenden</li> <li>Interesse für Forschung und Wissenschaft</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsausmaß: 60 - 100 %</li> <li>Entgelt: abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li> <li>Bewerbung: bis 23.04.2023</li> </ul>Soft Facts <ul><li>Gute Gründe für das Arbeiten an der FHV <ul><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Mobile Working</li> <li>Familienfreundlich</li> <li>Mensa</li> <li>Mobilität</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Karriereplanung und -entwicklung</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Starke Netzwerke</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Gemeinsame Feiern</li> <li>Sinnhaft Arbeiten</li> <li>Eigenverantwortung Gestaltungsspielraum</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung</li> <li>Attraktiver Lebens- und Arbeitsstandort</li> </ul></li> </ul>

Hochschullehrer:in Entrepreneurship & Digitalisierung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Administrator/in (m/w/d), Schwerpunkt IT-Security <ul><li>Cybersecurity: Sicherheitslücken verfolgen und schließen, Weiterentwicklung von Notfallszenarien, kon­tinuierlicher Ausbau der Cybersecurity-Mechanismen, IT-Sicherheitskonzept, Adminis­tration unserer Fire­walls, Begleitung von Penetration-Tests und mehr</li> <li>Active Directory: Weiterentwicklung, laufende Anpassung an neue Sicherheitsstandards</li> <li>Administration von zentralen E-Mail- und Cloud-Lösungen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Informatik</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>mindestens Erfahrung in einem der beiden Themenbereiche Active Directory oder Cybersecurity</li> <li>Sie wollen Ihr Talent bei uns einbringen und sich fortbilden</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken</li> </ul> <ul><li>eine krisensichere Vollzeitstelle bei eigenverantwortlichem Arbeiten in einem motivierten IT-Team</li> <li>tarifliche Anstellung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, zusätzliches Leistungsentgelt und betriebliche Zusatz­versorgung</li> <li>einen attraktiven Zuschuss bei ÖPNV- oder Fahrradnutzung</li> <li>mobile Arbeit (New Work / Desksharing im neuen IT-Haus oder tageweise mobil / zu Hause) bei flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>iPad und iPhone zur persönlichen Nutzung</li> </ul>„Mein Ravensburg“, dies werden Sie bei uns oft hören. Denn wir sind stolz auf unsere Heimat. Mit rund 51.000 Einwohnern ist die Oberschwaben-Metropole eine lebenswerte Stadt, in der man sich noch kennt. Wir verstehen uns als Teil dieses Miteinanders und sind für das Gemeinwohl mitverantwortlich.

IT-Administrator/in (m/w/d), Schwerpunkt IT-Security

Das SRH Krankenhaus Sigmaringen ist eine Klinik der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Allgemein- / Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie / Sporttraumatologie, Sportmedizin, Gynäkologie / Geburtshilfe, Urologie / Kinderurologie / Uroonkologie, HNO, Medizinische Klinik, Neurologie, Psychiatrie / Psychotherapie, Psychosomatik, AOZ sowie Fachzentren für spezielle Erkrankungen. Das Krankenhaus ist onkologischer Schwerpunkt des Landes Baden-Württemberg und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Die Klinik für Urologie und Kinderurologie versorgt bis auf die Nierentransplantation das gesamte urologische Spektrum. Schwerpunkte liegen in der Tumorchirurgie, Endourologie, interventionellen Steintherapie (ESWL, URS, PNL), Urogynäkologie sowie der rekonstruktiv-plastischen Chirurgie. Die Klinik versorgt jährlich über 2.000 stationäre Patienten und genießt einen überregional sehr guten Ruf. Sie ist als zertifiziertes Uroonkologisches Zentrum (Prostata-, Harnblasen- und Nierenzellkarzinom) integraler Bestandteil des Onkologischen Zentrums sowie zertifiziertes Beckenbodenzentrum. Eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung mit Lernzielen ist für uns selbstverständlich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Versorgung unserer urologischen Patienten </li> <li> Mitarbeit im gesamten Aufgabenspektrum der Klinik </li> <li> Abwechslungsreiche, interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Teilnahme am urologischen Bereitschaftsdienst </li> <li> Persönliche Weiterqualifikation durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul><li>Facharzt für Urologie </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li> Empathie für unsere Patienten</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. für Dienstradleasing oder Produkt-/Dienstleistungsrabatte bei namhaften Kooperationspartnern </li> <li> Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten – bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne</li> <li>Zukünftig ein interdisziplinäres robotisches OP-Zentrum (Da Vinci)</li> </ul>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Facharzt Urologie w/m/d

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Administrator/in (m/w/d), Schwerpunkt Netzwerk „Mein Ravensburg“, dies werden Sie bei uns oft hören. Denn wir sind stolz auf unsere Heimat. Mit rund 51.000 Ein­wohnern ist die Ober­schwaben-Metropole eine lebens­werte Stadt, in der man sich noch kennt. Wir ver­stehen uns als Teil dieses Miteinanders und sind für das Gemein­wohl mit­verantwortlich. <ul><li>Management und Betreuung der aktiven sowie passiven Netzwerkinfrastruktur, 2nd-Level-Support</li> <li> Administration und Ausbau der WLAN-Lösung (Cisco Meraki)</li> <li> Monitoring aller relevanten Komponenten mit PRTG</li> <li> Planung der Netzwerkinfrastruktur, IP-Design </li> <li>kontinuierlicher Ausbau unserer Netzwerksicherheitslösung </li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration / eine vergleichbare IT-Ausbildung </li> <li>ein solides, technisches Grundverständnis</li> <li> Sie wollen Ihr Talent bei uns einbringen und sich fortbilden</li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul><li>eine krisensichere Vollzeitstelle bei eigenverantwortlichem Arbeiten in einem motivierten IT-Team</li> <li> tarifliche Anstellung nach Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li>Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>einen attraktiven Zuschuss bei ÖPNV- oder Fahrradnutzung </li> <li> mobile Arbeit (New Work / Desksharing im neuen IT-Haus oder tageweise mobil / zu Hause) bei flexiblen Arbeitszeiten</li> <li> iPad und iPhone zur persönlichen Nutzung </li> </ul>

IT-Administrator/in (m/w/d), Schwerpunkt Netzwerk

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Migration und Integration sucht für die Not- und Gemeinschaftsunterkünfte im Landkreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w/m/d). Voraussichtlich ist je eine Stelle mit 80% in Radolfzell und eine Stelle mit 80 - 100% in Eigeltingen zu besetzen. in Vollzeit und Teilzeit | in den Not- und Gemeinschaftsunterkünften im Landkreis Konstanz | unbefristet oder 2 Jahre befristet in Vollzeit und Teilzeit | in den Not- und Gemeinschaftsunterkünften im Landkreis | unbefristet oder 2 Jahre befristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2> Die Aufgaben für den Sozialen Dienst in einer Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge sind im Flüchtlingsaufnahmegesetz geregelt. <ul><li>Sie leistem sozialarbeiterische Hilfestellungen, Beratungen und Vermittlung von Informationen, die das Asylverfahren betreffen und den damit verbundenen Aufenthalt in Deutschland.</li> <li>Sie vermitteln besondere Angebote für schutzbedürftige Personen.</li> <li>Sie wirken bei der Erarbeitung einer Lebensperspektive mit.</li> <li>Sie führen pädagogische und soziale Aktivitäten mit Flüchtlingen und Bürgerinnen und Bürgern aus dem Umfeld durch.</li> <li>Sie fördern das gegenseitige Verständnis und wirken auf ein friedvolles Miteinander zwischen Flüchtlingen und Aufnahmegesellschaft hin.</li> <li>Sie sind maßgeblich an der Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beteiligt.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und haben vorzugsweise bereits Erfahrungen in der Arbeit mit der o. g. Zielgruppe.</li> <li>Sie haben eine hohe Sensibilität für die besonderen Lebensumstände von Flüchtlingen und eine soziale und interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und strukturiert.</li> <li>Am besten passen Sie zu uns, wenn Teamgeist, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Deeskalationsfähigkeit zu Ihren Stärken gehören.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD – SuE (3.351,74 - 4.682,97 Euro).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. April 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 17. April 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für die Not- und Gemeinschaftsunterkünfte im Landkreis Konstanz

Der „VSP – Verein für Sozialpsychiatrie e.V." setzt sich für eine Verbesserung des Hilfeangebots für Menschen mit psychischer Erkrankung im außerklinischen Bereich ein. Der VSP wurde 1972 von Betroffenen, Angehörigen, engagierten Bürger*innen und Professionellen in Zwiefalten gegründet. Heute sind knapp 200 VSP-Mitarbeiter*innen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Sigmaringen sowie im Zollernalbkreis und im nördlichen Alb-Donau-Kreis tätig. Sie betreuen etwa 800 Klient*innen. Menschen mit psychischer Erkrankung bietet der VSP ein Leben mit größtmöglicher Normalität – durch ein Netz aus Gastfamilien, Wohngruppen und Unterstützung im eigenen Zuhause. Zu einem geregelten Tagesablauf tragen die Tagesstätten und Zuverdienst-Angebote des VSP bei. Sozialpädagog*in (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) – Zwiefalten für das Begleitete Wohnen in Familien (BWF) 50-100% Das BWF ist eine Eingliederungshilfeleistung, bei der Menschen mit Behinderungen in eine Gastfamilie (Einzelperson, Familie, Partner*innen, Wohngemeinschaft) aufgenommen werden. Die fachliche Begleitung und Unterstützung wird durch einen Fachdienst gewährleistet. <ul><li>50-100%, unbefristet im Büro Zwiefalten.</li> <li>Als Bezugspersonen im BWF sind wir für Klient*innen in Gastfamilien fallverantwortlich; es gibt klare Vertretungsabsprachen.</li> <li>Der Lebensalltag findet in den Gastfamilien statt. Bei den regelmäßigen Hausbesuchen und anderen Kontakten sind wir moderierend und koordinierend als Fachkräfte tätig.</li> <li>Netzwerkarbeit in Bezug auf sämtliche relevanten Bezugspunkte ist wichtig, vielfältig und spannend.</li> <li>Als Fallverantwortliche übernehmen wir umfassend Verantwortung, reagieren auf die individuellen Bedarfe und unterstützen bei der Erreichung vereinbarter Teilhabeziele. Sozialadministrative Aufgaben machen hierbei einen wesentlichen Teil unserer Unterstützung aus.</li> <li>Mitarbeiter*innen bringen sich innerhalb des BWF-Teams und innerhalb des VSP entsprechend der eigenen Ressourcen und Vorlieben auch bei übergeordneten Themen ein, z.B. Öffentlichkeitsarbeit zur Familienakquise, Organisation von Veranstaltungen, Mitwirkung an Arbeitskreisen, uvm.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium</li> <li>Respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Psychiatrieerfahrung</li> <li>Offenheit für das Arbeitsfeld Sozialpsychiatrie</li> <li>Fähigkeit zur Moderation unterschiedlicher Bedürfnisse in der Begleitung zwischen Gastfamilien und Bewohner*innen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein für PKW und Bereitschaft bei Bedarf gegen Fahrtkostenersatz auch dienstliche Fahrten mit eigenem Kfz anzutreten (zwei Dienstwagen stehen zur Verfügung)</li> </ul> <ul><li>Abwechslung in Bezug auf die Aufgaben, Themen und Menschen</li> <li>Begegnung mit sehr verschiedenen Klient*innen in sehr unterschiedlichen Familienstrukturen. Das Konzept des BWF ist alt, bewährt und zeitlos</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und flexible Zeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams und VSP-interne Schulungen für neue Mitarbeiter*innen</li> <li>Ein tolles Team im Büro Zwiefalten und beste Zusammenarbeit mit den anderen BWF-Kolleg*innen in den BWF-Büros in Reutlingen, Tübingen und Balingen</li> <li>Ein hohes Maß an Kollegialität innerhalb des VSP</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Großzügige Fortbildungsregelung</li> <li>Jobrad, Sabbatjahr-Regelungen</li> <li>Gehalt nach TVöD und Zusatzversorgung</li> <li>Flache Hierarchien, hohes Maß an Mitarbeiter*innenbeteiligung und Möglichkeit auch zur Mitarbeit bei VSP-weiten Themen in Absprache mit dem Team</li> <li>Staufreie Anfahrt und gute Parkmöglichkeiten am Büro</li> <li>Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei</li> </ul>

Sozialpädagog*in (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde ist für die Durchführung von Baugenehmigungsverfahren und für die Bauüberwachung in 13 Gemeinden im Landkreis Konstanz zuständig. Die Beratung der Bauherrschaft und der Planungsbüros sowie der Gemeinden in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten ist hierbei eine wesentliche Aufgabe der Baurechtsbehörde. Außerdem werden hier die Aufgaben im Bereich des Denkmalschutzes wahrgenommen. Für diesen Fachbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2> <ul><li>Sie führen eingeständig Baugenehmigungs- und sonstigen Verwaltungsverfahren in baurechtlichen Angelegenheiten (u.a. Anträge auf Erteilung von Baugenehmigungen oder Bauvorbescheide, Kenntnisgabeverfahren, Abgeschlossenheitsbescheinigungen, Teilungsanzeigen, baurechtliche Anordnungen, inkl. Ordnungswidrigkeitenverfahren) durch. </li> <li>Sie wirken bei der Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren mit. </li> <li>Sie sind für die Genehmigung von Bauleitplänen (Flächennutzungs-/Bebauungspläne) zuständig. </li> <li>Sie wirken bei der Wahrnehmung der Aufgaben als untere Denkmalschutzbehörde mit und unterstützen hierbei die technischen Bauverständigen bei rechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie beraten Gemeinden, Bauherren bzw. Planungsbüros in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht.</li> <li>Sie unterstützen das Sachgebiet Schornsteinfegerwesen bei rechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Sie wirken bei der Wahrnehmung der Aufgaben unserer Koordinierungsstelle mit und nehmen für deren Aufgabenbereich auch die Urlaubs- und Krankheitsvertretung wahr. </li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Erfahrung im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 (3.492,26 - 4.950,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. April 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 19. April 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

70 Bildung und Erziehung Jobs in Weingarten, Deutschland