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Erzieher / Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Gemeinde Brietlingen Die Gemeinde Brietlingen, eine aufstrebende und lebenswerte Gemeinde mit über 3.500 Einwohnern, einem ansprechenden Wohnkomfort, einer guten Infrastruktur und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Vereinen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher oder Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) die eine Weiterbildung zur Erzieherin anstreben in Voll- oder Teilzeit zum Einsatz in den Kindertagesstätten Die Arbeitsverhältnisse bestimmen sich nach den Tarifregelungen des TVÖD, mit einer fairen Einstufungsregelung. Bei uns finden Sie neben einer angemessenen Einarbeitungszeit, ein kollegiales Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.04.2023 an die Gemeinde Brietlingen, Frau Mascha Golz, Schulstraße 2, 21382 Brietlingen <a href="mailto:mascha.golz@gemeinde-brietlingen.de" target="_blank">mascha.golz@gemeinde-brietlingen.de</a>

Erzieher / Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Erzieher (m/w/d) für den Krippenbereich Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohnern (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See, liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Die Kindertagesstätte Sonnensegler ist eine von vier kommunalen Einrichtungen der Kindertagesbetreuung. In ihr werden ca. 120 Kinder in zwei Ganztagesgruppen Krippe, einer Vormittagsgruppe Elementar, zwei Ganztagsgruppen Elementar sowie zwei Hortgruppen betreut. Diese Einrichtung verfügt über ein großes Außengelände. Im Fachdienst Kinder &amp; Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Krippenbereich in unbefristeter Anstellung: Erzieher (m/w/d) in Vollzeit (mind. 35 Std. – 39 Std. / 5 Tage / Woche) Ihre Aufgaben: Die Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder Gestaltung des Einrichtungsalltags Die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, insbesondere die Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung Die Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und pädagogischer Angebote Die Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung Die aktive Mitgestaltung und Führung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern Die Gestaltung von Elternabenden Die Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung, Neigung und Lernfortschritte der einzelnen Kinder Ihr Anforderungsprofil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als staatlich anerkannter sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung oder ein Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden, oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Ernährung, Bewegung, Sprachförderung, Musikerziehung oder Naturpädagogik mit Sie besitzen die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei der Teamentwicklung und zur Implementierung einer professionellen Haltung im Bereich der frühkindlichen Bildung (Vorkenntnisse wünschenswert) Sie bringen Arbeitspraxis in der Kindertagesstättenarbeit mit oder möchten Ihre Fachkenntnisse erweitern (engagierte Berufsanfänger (m/w/d) sind ebenso willkommen wie Kandidaten (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, wir arbeiten Sie entsprechend ein) Sie zeigen Einfühlungsvermögen und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten ein Sie achten die Interessen der Kinder und Eltern Sie verfügen über einen Impfschutz oder über Immunität gegen Masern entsprechend der gesetzlichen Vorgaben Wir bieten Ihnen: Als Erzieher (m/w/d) das Entgelt nach der Entgeltgruppe S8a laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) zuzüglich einer Zulage von 130 Euro brutto im Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung (VBL) Eine Fahrtkostenbeteiligung im Rahmen eines HVV-ProfiTickets 32 Tage Urlaub bzw. Freizeit/Jahr bei einer 5-Tage-Woche Vollumfänglichen Freizeitausgleich für Mehrarbeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Planbare Arbeitszeiten durch einen festen Dienstplan Ein großes Außengelände bei allen Einrichtungen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte Begleitung durch eine externe Konzeptionsbeauftragte, Fachberatungen und ein engagiertes sowie altersgemischtes Team Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2023 mit einer kurzen Erläuterung, was Sie an Ihrem Beruf besonders wertschätzen und welche Herausforderungen Sie im Arbeitsalltag erwarten. Ihre Bewerbung enthält: Angabe der Kennziffer: GH-KS-01-2023-07 Kurze Erläuterung der gestellten Fragen Lebenslauf Prüfungszeugnisse Arbeitszeugnisse Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin Gewünschte Arbeitszeit und Verteilung Ihre Gehaltsvorstellung Senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an: <a href="mailto:karriere@halstenbek.de" target="_blank">karriere@halstenbek.de</a> Haben Sie Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Kita Sonnensegler Frau Marten (Tel. 04101 491-215) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Becker (Tel. 04101 491-237). Gemeinde Halstenbek Der Bürgermeister - Personalabteilung - Gustavstr. 6 25469 Halstenbek <a href="http://www.halstenbek.de" target="_blank">www.halstenbek.de</a>

Erzieher (m/w/d) für den Krippenbereich

Für den Standort Hamburg suchen wir: Mechanikerin / Elektronikerin / Anlagentechnikerin (w/m/d) im Technischen Notdienst Befristet: 2 Jahre | Start: frühestmöglich | ID: VMA061/2022 | Bewerbungsschluss: offen | Vollzeit/Teilzeit Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hoch­modernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. In der Gruppe SAVE (Servicezentrum Anlagensicherheit, vorbeugender Brandschutz, Emergency Service) sind die Aufgaben des Brandschutzes vereint. Neben den Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes, betreiben, planen und realisieren wir die brandschutztechnischen Einrichtungen, wie Brandmelde- und Feuer­löschanlagen. Darüber hinaus werden brandschutztechnische Sicherheits- und Interventionskonzepte entworfen und ständig optimiert. Die operative Seite bildet der Technische Notdienst. Unsere Leitstelle ist im Vollschichtdienst durch unsere Betriebsoperateure besetzt, welche alle Meldungen und Notfälle, wie Unfälle, Feuermeldungen, Betriebsstörungen oder Schadensereignisse aufnehmen und abarbeiten. <ul><li>Überwachung der Gebäude und der betriebs­technischen Anlagen auf dem DESY Gelände (Bahrenfeld) und dem XFEL Gelände (Schene­feld) im Wechsel</li> <li>Regelmäßige Prüfung von sicherheits­tech­nischen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Besetzung der Leitstelle und Einsatzdienst im abwehrenden Brandschutz, Erster Hilfe und sonstigen Notfällen</li> <li>Überprüfung und Wartung von brandschutz­tech­nischen Einrichtungen und Geräten</li> <li>Sonderaufgaben im Rahmen des DESY Notfallmanagements</li> <li>Wahrnehmung der Geländesicherheit am Standort Schenefeld</li> </ul> <ul><li>Erfahrung in der Arbeit mit technischen Anlagen</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise) in einem metallverarbeitenden Beruf bzw. der Anlagentechnik, Elektrotechnik oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen sind von Vorteil</li> <li>Ausbildungen aus dem Bereich der Feuerwehr und Rettungsdienst wie zum/zur Betriebssanitäter:in, Truppführer:in und Atemschutzgeräteträger:in (FwDV 7) sind wünschenswert</li> <li>Tauglichkeit zum Tragen von schwerem Atem­schutz (G26.3)</li> <li>Teamfähigkeit und Vollschichtdienst-Tauglichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Grundlegende Englischkenntnisse und Microsoft-Office-Kenntnisse</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit und Job-Sharing-Modelle. Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheits­management sowie unserer betrieb­lichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Zuschuss zum Jobticket.

Mechanikerin / Elektronikerin / Anlagentechnikerin (w/m/d) im Technischen Notdienst

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Stellvertretende Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Forstweg</h1> <h4>39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 15 TVöD</h4> Die stellvertretende Leitung ist derzeit mit 19,5 Wochenstunden von der unmittelbaren Betreuung der Kinder freigestellt. In der wiederholt mit dem Deutschen Kindergarten-Gütesiegel ausgezeichneten Kindertagesstätte Forstweg werden 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippengruppen, zwei Integrationsgruppen und drei Elementargruppen ganz- und dreivierteltags betreut. Im Elementarbereich findet offene Arbeit mit Stammgruppen statt. Die Einrichtung, die seit 1961 besteht, liegt am Rande eines ruhigen Wohngebiets und bietet schöne Räumlichkeiten, ein großzügiges Außengelände sowie eine Turnhalle. Felder, Wiesen und ein kleiner Wald befinden sich in direkter Nähe. Das Team der Einrichtung besteht derzeit aus 15 Erzieher*innen, zwei Heilpädagoginnen und 8 Sozialpädagogische Assistentinnen sowie dem Personal der Ausgabeküche und dem Hausmeister. Die Stadt Norderstedt ist Trägerin von 8 Kindertagesstätten und einem Hort. Sie legt Wert auf eine kontinuierliche Fortbildung des pädagogischen Personals. Um dem Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrag gerecht werden zu können, wird ein erhöhter Stellenschlüssel vorgehalten. Das pädagogische Einrichtungskonzept kann unter <a href="http://www.norderstedt.de" target="_blank">www.norderstedt.de</a> eingesehen werden. <ul><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Abwesenheitsvertretung</li> <li>Unterstützung und teilweise Übernahme von Leitungsfunktionen, wie z. B.: <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Projekten</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Kreative, pädagogische Arbeit nach dem KiTaG SH und den Bildungsleitlinien</li> <li>Anleitung des Personals, Personalentwicklung sowie Teamführung und -entwicklung</li> <li>Konstruktive und kooperative Elternarbeit</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Aufgaben der Verwaltung (z. B. Erstellung von Dienstplänen, Beschaffung von Sachmitteln)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger und mit anderen Institutionen</li> </ul></li> <li>Vertretung in Randzeiten und Übernahme von Gruppendiensten <ul><li>Pädagogische Arbeit mit den Kindern bei personellen Engpässen</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung von speziellen Kleingruppen, Arbeitsgemeinschaften etc.</li> <li>Hospitation in den Gruppen zur Qualitätssicherung</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom-Sozialpädagog*in, Diplom-Sozialarbeiter*in, Bachelor der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder Kindheitspädagog*in)</li> </ul>und <ul><li>Mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren auf Grundlage einer der o. g. abgeschlossenen Studiengänge), vorzugsweise in einer Kindertagesstätte</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Beruf (mind. 2 Jahre in einer Kindertagesstätte / einem Hort in den letzten 6 Jahren auf Grundlage des Abschlusses)</li> </ul>und <ul><li>Erfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Abwesenheitsvertretung der Leitung im Kindertagesstätten-/Hortbereich bzw. als Qualitätsbeauftragte*r oder abgeschlossene Fortbildung als Kitafachwirt*in </li> </ul>Darüber hinaus erwarten wir: <ul><li>Führungskompetenz</li> <li>Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>Kreativität und Innovationsfähigkeit </li> <li>Effektiver Arbeitsstil</li> </ul> otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Stellvertretende Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Forstweg

Das Berufsbildungswerk Hamburg gehört zu den vier Gesundheitsspezialisten der Perspektiv-Kontor Hamburg gGmbH. Unter ihrem Dach setzen sich täglich über 450 Mitarbeitende dafür ein, junge und erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung für die Arbeitswelt zu stärken. Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe Hamburg-Eidelstedt Vollzeit oder Teilzeit (32 Std./Woche), unbefristet Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für Berufsvorbereitung und berufliche Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Weg ins Berufsleben. Unsere interdisziplinären Teams aus Berufs- und Sozialpädagogen, Psychologen, Sport- und Ergotherapeuten sichern einen langfristigen Erfolg. <ul><li>Sie bereiten lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen auf ihren angestrebten Abschluss als Gesundheits- und Pflegeassistenz vor </li> <li>Den Pflegeunterricht im BBW sowie die Unterweisungen in Hamburger Kooperationsbetrieben führen Sie gewissenhaft durch </li> <li>Sie stellen Betriebskontakte her und unterstützen bei der Akquisition von Kooperationsbetrieben und potenziellen Arbeitsplätzen für unsere Auszubildenden </li> <li>In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie an der individuellen Förderplanung mit und entwickeln unsere Konzepte weiter</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene pflegerische Ausbildung und eine pflegepädagogische Weiterbildung </li> <li>Idealerweise können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie Lehr- und Unterrichtserfahrung vorweisen </li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert und von Vorteil </li> <li>Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick aus </li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine positive Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li> </ul> <ul><li>Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li> <li>Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe

Ab sofort suchen wir unbefristet und in Teilzeit (35 Std./Woche) eine*n Berater (w/m/d) für Digitalisierung, Prozesse und Projekte in der Berufsbildung für unsere Geschäftsstelle in Lüneburg, Wolfsburg oder Celle. Sie sind an Berufsbildung interessiert und kennen hier bereits einige Abläufe (z.B. durch eine Tätigkeit als Prüfer oder Ausbilder). Gleichzeitig verfügen Sie über Berufserfahrung in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und Projektmanagement? Sie arbeiten gern mit anderen Menschen zusammen und können diese mitnehmen und motivieren? Dann suchen wir genau Sie, um mit Ihnen gemeinsam den Herausforderungen der Digitalisierung und Modernisierung der beruflichen Bildung in den nächsten Jahren zu begegnen. Die IHK Lüneburg-Wolfsburg steht nicht nur für moderne Dienstleistungen, unternehmerisches Denken und die Kontinuität eines öffentlichen Arbeitgebers, sondern vertritt auch die Interessen von 70.000 Unternehmen von Harburg bis Wolfsburg. Rund 130 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 2.500 ehrenamtlich Engagierten für die Zukunft unserer Region. <ul><li>Leitung und Begleitung von Projektteams zur Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben und zur Einführung neuer Service-Angebote im Bereich der beruflichen Bildung (z.B. Azubi-Card, Online-Prüfungen, digitales Bildungsportal)</li> <li>„Übersetzungsarbeit“ an der Schnittstelle IT-Entwicklung und Berufsbildungsexpertise</li> <li>Mitwirkung an der Prozessentwicklung und -optimierung</li> <li>Begleitung und Optimierung der Statistikauswertungen der IHK in der Berufsbildung</li> <li>Kreativarbeit und Entwicklung/Umsetzung neuer Projekte und Angebote in der beruflichen Bildung</li> </ul> <ul><li>Idealerweise haben Sie eine IT-nahe Qualifizierung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) und mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von IT-gestützten Prozessen in Unternehmen.</li> <li>Sie kennen bereits einige IHK-Aufgaben in der beruflichen Bildung (z.B. Prüfung oder Ausbildungsberatung) und haben eine Vorstellung über damit verbundene Prozesse.</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, sich in statistische Auswertungen und Datenanalysen hineinzudenken.</li> <li>Sie passen zu uns, wenn Sie Menschen mitnehmen können, kommunikationsstark sowie teamorientiert sind und gerne eigeninitiativ und serviceorientiert arbeiten.</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeitregelungen und eine Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, employee assistance program, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Jobrad), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein nettes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Weitere Teilung der Stelle ist möglich.</li> </ul>

Berater (w/m/d) für Digitalisierung, Prozesse und Projekte in der Berufsbildung

Für den Standort Hamburg suchen wir: Verwaltungsangestellte (w/m/d) im HR-Organisationsmanagement Entgeltgruppe 09a | Unbefristet | Start: 01.07.2023 | ID: VMA008/2023 | Bewerbungsschluss: 11.04.2023 | Vollzeit/Teilzeit | Mobile Arbeit möglich Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hoch­modernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. Die Administration von DESY umfasst die Aufgabenbereiche Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Warenwirtschaft, Allgemeine Verwaltung, Bauwesen, Sicherheit sowie Technologietransfer. Die Personalabteilung nimmt als Dienstleister die klassischen Personalaufgaben in den Aufgabenfeldern Recruitment, Personalbetreuung, Personalcontrolling und Grundsatzangelegenheiten wahr und versteht sich als aktiver Partner aller Wissenschafts- und Infrastruktur-Gruppen unseres Forschungsinstitutes bei allen personalwirtschaftlichen und rechtlichen Personalprozessen. Das Organisationsmanagement ist Grundvoraussetzung für eine zuverlässige Steuerung von Personalkosten in Aufgabenpakete und Projekte sowie für funktionierende Workflows. <ul><li>Datenpflege der Aufbauorganisation des SAP-Organisationsmanagements nach Personalmaßnahmen (Neu-, Wiederbesetzung, Vertragsverlängerung u.v.m.) sowie von Kostenstellen und Verknüpfungen</li> <li>Regelmäßige Kontrolle von Personalkennzahlen und -kosten</li> <li>Erstellung von Analysen und Berichten gemäß den Anforderungen aus der Organisation</li> <li>Sicherung der Funktionalitäten des SAP-HCM-Systems im Bereich ORG-Management</li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in der Datenauswertung und deren Aufbereitung</li> <li>Gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP-HCM</li> <li>Gute Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen (Office, insbesondere Excel)</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht (TV-AVH) sind wünschenswert</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit. Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Zuschuss zum Jobticket.

Verwaltungsangestellte (w/m/d) im HR-Organisationsmanagement

Das Erzbistum Hamburg ist die Heimat von rund 380.000 Katholikinnen und Katholiken in Hamburg, Schleswig-Holstein und dem Landesteil Mecklenburg. Im erzbischöflichen Generalvikariat sorgen wir dafür, dass die Kirchengemeinden, katholischen Schulen, Kindergärten und weitere Einrichtungen gut ihre Arbeit machen können. Unser Handeln orientiert sich dabei am christlichen Menschenbild: Wir haben den ganzen Menschen im Blick. Die Abteilung Pastorale Dienststelle ist für die Gestaltung der pastoralen und zielgruppenorientierten Angebote im Erzbistum Hamburg zuständig. Das Referat Kinder und Jugend führt in Kooperation mit dem Dachverband BDKJ (Bund der Deutschen Katholischen Jugend) verschiedene Angebote der Jugendarbeit im Erzbistum Hamburg durch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz/Sekretariat Referat Kinder und Jugend (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (32 Std.) zu besetzen. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Organisation des Referats Kinder und Jugend der Pastoralen Dienststelle.</li> <li>Dazu gehören u. a. das Führen von Kalendern und das Terminmanagement, die Beschaffung von Büromaterial, die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und das Erstellen von statistischen Auswertungen.</li> <li>Sie arbeiten außerdem im Veranstaltungsmanagement mit. Dabei planen Sie Kurse, Seminare und Workshops und bereiten diese organisatorisch vor.</li> <li>Sie pflegen das Teilnehmermanagement.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement, Bürokommunikation oder sind Bürokauffrau/Kaufmann.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in der Büroorganisation und in der Erstellung statistischer Auswertungen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement.</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die proaktiv und lösungsorientiert arbeitet.</li> <li>Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul><li>Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in einem freundlichen Team</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (DVO) in Anlehnung an den TvöD-VKA, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 5.</li> <li>Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li> <li>Zuschuss zum ProfiTicket des HVV </li> </ul>

Teamassistenz / Sekretariat Referat Kinder und Jugend (m/w/d)

Plan International ist eine religiös und weltanschaulich unabhängige Hilfsorganisation, die sich weltweit für die Chancen und Rechte der Kinder engagiert: effizient, transparent, intelligent. Seit mehr als 80 Jahren arbeiten wir daran, dass Mädchen und Jungen ein Leben frei von Armut, Gewalt und Unrecht führen können. Dabei binden wir Kinder in über 70 Ländern aktiv in die Gestaltung der Zukunft ein. Die nachhaltige Gemeindeentwicklung und Verbesserung der Lebensumstände in unseren Partnerländern ist unser oberstes Ziel. Wir reagieren schnell auf Notlagen und Naturkatastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement für die Gleichberechtigung von Mädchen und Frauen. Unser globales Ziel: 100 Millionen Mädchen sollen lernen, leiten, entscheiden und ihr volles Potenzial entfalten. Plan ist dem Kindesschutz verpflichtet. <ul><li>Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung der SEA-Aktivitäten für Deutschland und Österreich</li> <li>Budgetverantwortung und Identifizierung von Conversion-Potentialen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Steuerung der Agenturen</li> <li>Beobachtung des Fundraising-Markts und digitalen Trends</li> <li>Verzahnung der SEA-Aktivitäten im Marketing-Mix</li> <li>Auswertung und Ausbau von Attributionsmodellen und ganzheitliche Betrachtung der Customer Journeys</li> <li>Weiterentwicklung von kanalübergreifenden Kampagnen</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Projekten </li> </ul> <ul><li>Lust auf eine sinnstiftende, spannende Aufgabe in einem NGO-Umfeld</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Online-/Performance-Marketing-Umfeld (Marketing im Unternehmen, Agentur etc.), präferierend in SEA</li> <li>Gute Kenntnisse in den Kanälen Display, SEO und Social Media (YouTube, Instagram, Facebook)</li> <li>Konzeptionelle Arbeit, Planung, Evaluation und Umsetzung von Projekten</li> <li>Sehr gutes analytisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an übergreifenden Kampagnen und Zusammenarbeit mit anderen Teams</li> </ul> <ul><li>Einen ergonomischen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 10 Tage mobiles Arbeiten im Monat</li> <li>Ein engagiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Getränke zur freien Verfügung</li> <li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein gutes Betriebsklima</li> </ul>

Multichannel Manager:in mit Schwerpunkt SEA (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Für den Betrieb Kreisstraßen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH / Bachelor of Engineering) für den Betrieb Kreisstraßen (m/w/d) unbefristet in Teilzeit für 19,5 h pro Woche. Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und ver­kehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moder­ne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Der Betrieb Kreisstraßen ist als Regiebetrieb des Landkreises Harburg für rund 420 km Kreisstraßen zuständig. Insgesamt 125 km Kreisstraßen verlaufen durch 170 Ortsdurch­fahrten. Im Rahmen des Projektes sind für alle Ortsdurch­fahrten Unterhaltungsverein­barungen mit den Gemeinden abzuschließen. <ul><li>Erfassen der Anlagen einer Ortsdurchfahrt (Gehwege, Regenwasserkanäle, Bushalte­stellen etc.); Beurteilung des Unterhaltungszustandes</li> <li>Durchführung von Ortsterminen mit den Gemeinden</li> <li>Planung und Vergabe von notwendigen Mängelbeseitigungen an den Anlagen</li> <li>Koordination der Auftragsvergaben an Dritte</li> <li>Abnahmen und Überwachung der Gewährleistung</li> <li>Abschluss von Vereinbarungen mit Gemeinden</li> <li>Abwicklung von Grundstücksübertragungen</li> <li>Neufestsetzung von Ortsdurchfahrten</li> </ul> <ul><li>einen Abschluss als Bachelor of Engineering</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Reisekosten</li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Kenntnisse in der Beurteilung der Unterhaltungszustände von Straßenanlagen</li> <li>verbindliches Auftreten gegenüber Gemeinden und Ingenieurbüros</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse im Straßenrecht und Vergaberecht</li> <li>die Bereitschaft, sich Kenntnisse im Kreuzungsrecht, Vertragsrecht, Verwaltungsrecht und Ortsdurchfahrten-Richtlinien anzueignen</li> <li>die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Reisekosten</li> </ul> <ul><li>die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeits­zimmer bei Betreuungsengpässen</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

246 Bildung und Erziehung Jobs in 21423 Winsen (Luhe), Deutschland