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Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen.
Für den Einsatz im Staatlichen Baumanagement Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Vor-Ort-Service

<ul>
<li>Betreuung der mobilen und stationären Systeme (Notebooks, Smartphones, APC, APD, Netzwerkdrucker etc.)</li>
<li>Lokale Störungsannahme und -bearbeitung (Service Desk)</li>
<li>Betreuung der Netzwerkkomponenten und Server</li>
<li>Abwicklung von Austausch- und Ersatzgeräten sowie Reparaturen</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Installationen</li>
<li>Beratung bei der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen sowie deren Überwachung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum IT-System-Elektroniker (m/w/d), Informations-elektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder vergleichbar</li>
<li>Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Fachkenntnisse in den gängigen aktuellen Betriebssystemen sowie verschiedene Hardwarekomponenten sowie ihrer Installation und Konfiguration</li>
<li>Kenntnisse in den Client-/Server-Anbindungen sowie Netzwerkgrundlagen</li>
<li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>
<li>Besitz der Führerscheinklasse B</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1</li>
</ul>

<ul>
<li>Entgelt nach E 8 TV-L und Jahressonderzahlung</li>
<li>Vielfältige, fachlich abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Individuell strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheids. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Bewerber (m/w/d) des öffentlichen Dienstes erklären bitte in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Vor-Ort-Service

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
Arbeitsplatz / Dienstposten als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Weiserzeichen: 1112 Entgeltgruppe 9b TV-L / A 9 NBesO
unbefristet zu besetzen.

<ul>
<li>Personalangelegenheiten des Betriebspersonals der Straßenmeistereien (u.a. Durchführung von Einstellungsverfahren für Mitarbeiter/-innen und Auszubildende, Fertigen von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, Festsetzen und Überwachen der Dienstjubiläen, Eingruppierung von Mitarbeiter/-innen, Urlaub, Arbeitsbefreiungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Führen von Personalakten, Überwachen der Entgeltfortzahlung in Krankheitsfällen unter Beteiligung der Krankenkassen und der Bezügestelle, Personalstatistiken),</li>
<li>allgemeine Fragen des Tarifrechts für Beschäftigte,</li>
<li>Reisekostenrechnungen und sämtliche Angelegenheiten in Zusammenhang mit dem elektronischen Reisemanagementverfahren,</li>
<li>Schadensfälle bei Beteiligung verwaltungseigener Fahrzeuge und Geräte einschließlich Regressprüfung sowie</li>
<li>die Aufgabe der Stellenbewirtschaftung im Straßenbetriebsdienst. </li>
</ul>
Eine Änderung der Aufgaben behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li>
<li>Arbeitnehmer (m/w/d) müssen einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-Verwaltungswirt/-in) bzw. einen vergleichbaren Bachelorabschluss nachweisen können.</li>
<li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen ist erforderlich.</li>
</ul>
Ihre persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Sie handeln eigenverantwortlich, verantwortungsbewusst und verfügen über ein sicheres Auftreten.</li>
<li>Sie sind kommunikations-, kontakt- und teamfähig.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und organisiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend.</li>
<li>Auch unter Termindruck sind Sie belastbar.</li>
</ul>

<ul>
<li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (m/w/d)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG</li>
<li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
<li>Beschäftigung in Vollzeit</li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L bzw. nach Besoldungsgruppe A9 NBesO</li>
</ul>
Der Dienstort ist Wolfenbüttel.
Die NLStBV unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten. Der Arbeitsplatz/Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Wolfsburger Betreuungsverein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Sozialarbeiter bzw. Volljurist als Berufsbetreuer / Vereinsbetreuer (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.
Der Wolfsburger Betreuungsverein wurde 1994 gegründet und führt u.a. rechtliche Betreuungen gem.§1896 BGB für Menschen, die aufgrund einer Erkrankung ihre Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht mehr selber regeln können.

<ul>
<li>der persönliche Kontakt zu Menschen mit einer psychischen, seelischen, geistigen oder körperlichen Erkrankung</li>
<li>die Ermittlung des Unterstützungsbedarfs und dessen Organisation</li>
<li>die Zusammenarbeit mit Gerichten, Behörden, Banken, Ärzten und diversen Institutionen</li>
<li>die Dokumentation der rechtlichen Betreuung</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder das zweite juristische Staatsexamen oder vergleichbarer Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Tätigkeit als Betreuer oder Migrationshintergrund sind erwünscht</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li>
<li>Zielorientiert, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>

<ul>
<li>Einarbeitung durch ein freundliches Team</li>
<li>Supervision</li>
<li>ein abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsgebiet</li>
<li>Fortbildungen</li>
<li>Bezahlung nach TVöD-V9b</li>
<li>Urlaub nach TvöD</li>
<li>Zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li>
</ul>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Volljurist als Berufsbetreuer / Vereinsbetreuer (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hannoversch Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. 
Leitung des Projektteams „Glaube im Arbeitsleben“ (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Projektteams „Glaube im Arbeitsleben“ im zukünftigen Bereich Personal - Team Personalentwicklung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Hildesheim.
Bereits in der Schöpfung gibt Gott sich hin und uns Menschen dadurch Lebenskraft. Der einzelne Mensch ist von Anfang an auf Beziehung zu anderen Menschen angelegt. Und jede:r einzelne verspürt in sich den Ruf, etwas bewegen zu wollen - sich zu engagieren. Engagement für Mitmenschen steckt zutiefst in uns und lässt Glück entstehen.
Jesus ist hierbei vorangegangen. Angelegt und fokussiert auf die Liebe zu den Menschen, ist er bedingungslos auf die Menschen zugegangen, hat sie bedingungslos angenommen und unterstützt. Er hat sich in ihren Dienst gestellt, hat ihre Fähigkeiten und Talente erkannt und wurde so zum ganz persönlichen Personalentwickler.

<ul>
<li>Menschen auf ihren Wegen und bei Ihrem Suchen nach einem erfüllten Leben begleiten,</li>
<li>Wege und Orte ermöglichen, an denen wir das Evangelium leben und erfahrbar machen,</li>
<li>inspirierend das neue Team führen,</li>
<li>Teamziele erreichen und Erfolge feiern,</li>
<li>Aktivitäten zur spirituellen Begleitung von Mitarbeitenden in Schulen, Kitas und Caritas harmonisieren,</li>
<li>Anbinden des Teams an das Team Personalentwicklung,</li>
<li>inhaltliche Schnittstellen zu den Bereichen Sendung, Personal und Organisation koordinieren und als Team arbeiten,</li>
<li>Projekte leiten, zu einem erfolgreichen Abschluss führen und sichtbar Verantwortung übernehmen,</li>
<li>als Sparringpartner:in wesentliche und nachhaltige Impulse für die Kirchenentwicklung im gesamten Bistum Hildesheim geben,</li>
<li>abgeleitet aus der Bistums- und Bereichsstrategie kreative, verbindliche und individuelle Entwicklungsmaßnahmen vereinbaren, umsetzen und den Transfererfolg evaluieren.</li>
</ul>

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Universitätsstudium (Diplom-/Masterabschluss) z.B. in den Fachrichtungen BWL, Theologie, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>eine  Aus-/Weiterbildung und/oder Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert,</li>
<li>eine Zusatzausbildung Coaching (z.B. systemisch oder TA) ist von Vorteil,</li>
<li>Sie verfügen über erste Führungserfahrung (disziplinarisch oder als Projektleitung) und über Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung von Projekten,</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit Komplexität zu reduzieren und können smarte Ziele setzen,</li>
<li>es konnten bereits Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen sowie in der Beratung in spirituellen Fragen gesammelt werden,</li>
<li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche,</li>
<li>darüber hinaus haben Sie Freude am intensiven Austausch mit Menschen und deren Bedürfnissen und kommunizieren, empathisch und klar, auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Zielgruppen,</li>
<li>strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten ist Ihnen wichtig,</li>
<li>zudem haben Sie den Wunsch zu gestalten und Freude am Arbeiten in Matrixteams.</li>
</ul>

<ul>
<li>ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können,</li>
<li>eine qualifizierte Einarbeitung und Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung,</li>
<li>Zusammenarbeit und Einbindung in ein neu aufgestelltes, freundliches und engagiertes Team,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung),</li>
<li>Homeoffice ist nach Absprache mit dem Dienstvorgesetzten möglich,</li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich.</li>
<li>Die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) in Anlehnung an den TV-L.</li>
</ul>

Leitung des Projektteams „Glaube im Arbeitsleben“ (w/m/d)

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte Wolfsburgs!
In ihrer jungen Geschichte hat sich die Stadt Wolfsburg zu einer lebenswerten, weltoffenen, erfolg­reichen und grünen Großstadt entwickelt. Als eine der wirtschaftlich stärksten Städte Deutschlands mit Hauptsitz eines Weltkonzerns verfügt sie über vielfältige Wohn- und Arbeitsangebote sowie eine hervorragende Infrastruktur. In den letzten Jahren ist ein breit gefächertes Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebot entstanden. Als familienfreundliche Stadt punktet Wolfsburg mit einer vielfältigen Kita- und Schullandschaft. Auch auf künftige Herausforderungen, wie z. B. Digitalisierung und Umsetzung der Elektromobilität, ist Wolfsburg gut vorbereitet. In Zusammen­arbeit mit dem Autokonzern besteht hier die Möglichkeit, an der Entwicklung der Stadt der Zukunft mitzuwirken.
Der Geschäftsbereich Grün in der Abteilung Grünflächenplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Dipl.-Ingenieur*in, Bachelor oder Master Landespflege/Landschaftsarchitektur/Freiraumplanung


<ul>
<li>Planung und Realisierung von öffentlichen Freianlagen in allen Leistungsphasen der HOAI, dabei im Besonderen von:</li>
<ul>
<li>Freianlagen für Kindertagesstätten, Schulen, Jugendorten und Spielplätzen</li>
<li>Straßenbegleitgrün</li>
<li>Öffentlichen Grünanlagen im Bestand von Baugebieten</li>
<li>Kompensationsmaßnahmen </li>
<li>Freiraumkonzepten</li>
</ul>
<li>Weiterentwicklungen von Ansätzen der Landschaftsarchitektur im Hinblick auf Wassermanagement und Klimaanpassung</li>
<li>Betreuung von Planungsbüros und Fachplanungen</li>
<li>Bauleitung und Baubetreuung der am Bau beteiligten Firmen</li>
<li>Überwachung der entsprechenden Projektbudgets</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.Ing./Bachelor/Master of Engineering oder Science) Landespflege, Landschaftsarchitektur oder mit vergleichbaren Schwerpunkten</li>
<li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Kreativ und offen für komplexe Fragestellungen, kooperativ, kommunikativ und teamorientiert</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten</li>
<li>Erfahrungen in kommunalen Arbeitsstrukturen erwünscht</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Programmen MS Office, SAP, CAD und AVA </li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Mitbenutzung des eigenen Pkw</li>
</ul>


<ul>
<li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden Team. </li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit mit einem Entgelt der Entgeltgruppe E 11 TVöD. </li>
<li>eine Arbeitszeit, die flexibel im Rahmen der dienstlichen Belange gestaltet werden kann.</li>
<li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot, Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Förderprogramme.</li>
<li>ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit qualitrain.</li>
</ul>
Bei sonst gleicher Eignung berücksichtigen wir Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.

Diplom-Ingenieur*in, Bachelor oder Master Landespflege/Landschaftsarchitektur/Freiraumplanung

Wolfsburg wächst
Als dynamischer Wirtschaftsstandort, als Freizeit- und Erlebnisstadt, als grünes Naherholungsgebiet sowie als Sportstadt lockt Wolfsburg rund acht Millionen Besucher*innen jährlich und hat sich in seiner jungen Geschichte zu einer lebenswerten und dynamischen Großstadt mit rund 125.000 Einwohner*innen entwickelt. 
Die Stadt Wolfsburg bietet als kinderfreundliche Kommune Kindern und Jugendlichen attraktive Angebote, um sich aktiv in die Stadtgesellschaft einzubringen, sowie eine breit aufgestellte Schul­landschaft. Ein weitreichendes Netz aus Spielplätzen, Jugendtreffs und Freizeitheimen sowie ein abwechslungsreiches Ferienangebot ermöglicht Kindern und Jugendlichen in Wolfsburg interes­sante Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Persönlichkeitsentwicklung.
Für den Geschäftsbereich Jugend, Abteilung frühkindliche Bildung, suchen wir zum 01.02.2023 eine
stellvertretende Leitung der neuen städtischen Kindertagesstätte an der Schunter
in Teilzeit oder Vollzeit.
Unsere städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion.
Als stellvertretende Leitung sind Sie Teil des Leitungsteams.


<ul>
<li>Sie sind ständige*r Vertreter*in der Kita-Leitung in einer städtischen Kindertagesstätte mit 2 Kindergartengruppen. Die Einrichtung arbeitet nach dem Hausschwerpunkt „Landleben“.</li>
<li>Gemeinsam mit der Kitaleitung planen, strukturieren und führen Sie die Einführungswochen des Teams für die neue Kindertagesstätte durch.</li>
<li>Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzeptes mit, das den Grundsätzen des Early Excellence Ansatzes und der offenen Arbeit folgt.</li>
<li>Büroarbeiten, z. B. Platzvergabe über Little Bird, sowie Personal- und Finanzverwaltung gehören zu Ihren regelmäßigen Teilaufgaben.</li>
<li>Als pädagogische Fachkraft bilden, betreuen und erziehen Sie Kindergartenkinder.</li>
<li>Mit Ihrer Fachlichkeit tragen Sie zur Umsetzung des pädagogischen Profils im Rahmen von Qualitätsentwicklungs- und Beteiligungsprozessen bei.</li>
<li>Mit Eltern arbeiten Sie im täglichen Kontakt und im Rahmen von Elterngesprächen und Elternabenden im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen.</li>
<li>Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung sind Sie mitverantwortlich für etwa 6 Mitarbeitende und die Betreuung von bis zu 50 Kindern.</li>
<li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und der Kindertagesstätte verbundenen Institutionen, insbesondere der Seniorenwohnanlage und ihren Bewohner*innen. </li>
</ul>


<ul>
<li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Kindheits­pädagoge*in, Heilpädagoge*in.</li>
<li>Begeisterung und Affinität für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Konzept und offener Arbeit</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen in der Netzwerkarbeit und stehen der Zusam­menarbeit mit Kooperationspartner*innen in einer Kindertagesstätte offen gegenüber.</li>
<li>Sie sind in der Lage, sich für den Schwerpunkt Landleben zu begeistern und Ideen zur Umsetzung mit Ihrem Team zu erarbeiten.</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur individuellen Entwicklungsbegleitung und -dokumentation </li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern</li>
<li>Sicheres Auftreten durch Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durch­setzungsvermögen</li>
<li>Die Masernimmunität ist nachzuweisen.</li>
<li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben</li>
<li>Kenntnisse über die Auflösung von traditionellen Rollenbildern in der Erziehung </li>
</ul>


<ul>
<li>eine unbefristete, teilbare Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Termin.</li>
<li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 9 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li>
<li>unseren Mitarbeiter*innen durch Teamarbeit und Vertrauensarbeitszeit ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Flexibilität zugunsten ihrer persönlichen Belange.</li>
<li>mit einem umfangreichen Qualifizierungsangebot, mit Aufstiegs- und Förderprogrammen sowie Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>ein mehrfach ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li>
</ul>
Bei sonst gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleich­gestellte Bewerber*innen bevorzugt. Aufgaben in dieser Entgeltgruppe werden bei der Stadt Wolfsburg bisher mehrheitlich von Frauen wahrgenommen. Um mehr Vielfalt zu erreichen, sind Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts besonders willkommen.

stellvertretende Leitung der neuen städtischen Kindertagesstätte an der Schunter

Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
<ul>
<li>großzügigen Gleitzeitregelungen, mobilem Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>einem vielseitigen Fortbildungsprogramm</li>
<li>Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li>
<li>einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr</li>
</ul>
Wir, vom Fachbereich Tiefbau und Verkehr, haben in der Abteilung Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgenden zwei Dienstposten zu besetzen:
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Lichtsignalanlagen
(Kenn-Nr. 2022/303)
Der Rat der Universitätsstadt Braunschweig hat im Juli 2020 den weitreichenden Ziele- und Maßnahmenkatalog ‘Radverkehr in Braunschweig‘ beschlossen. Für dessen andauernde Umsetzung und die Stärkung des Umweltverbundes benötigt die Stelle ‘Verkehrsmanagement, Beleuchtung und Lichtsignalanlagen‘ Ihre Verstärkung.

<ul>
<li>Qualitätssicherung der koordinierten LSA zu Gunsten der Förderung des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Planung von Lichtsignalanlagen, Erstellung von Vorgaben für Neu- und Umbauten von Lichtsignalanlagen und verkehrstechnischen Abwicklung, Beauftragung und Abrechnung sowie der Regelung der Folgekostenteilung</li>
<li>Prüfung von Lichtsignalanlagen, Beschilderungen und technischen Anlagen und Abwicklung von Schäden an verkehrstechnischen Einrichtungen</li>
<li>Zusammenarbeit zwischen den privaten Dienstleistungsgesellschaften des Verkehrsmanagements und der Verkehrstechnik</li>
<li>Bearbeitung von Stellungnahmen und Anfragen aus der Politik und von Bürgerinnen und Bürgern</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Verkehrswesen, Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen</li>
<li>analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge schnell zu erkennen, zu verstehen und entsprechend zu handeln</li>
<li>fundierte Kenntnisse des Verkehrsmanagements und Koordinierung von Lichtsignalanlagen</li>
<li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wir erwarten zudem
<ul>
<li>Kenntnisse der entsprechenden einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Regelwerke der Verkehrstechnik und -planung</li>
<li>grundlegendes Verständnis von verkehrlichen Strukturen und Zusammenhängen sowie von Anforderungen an die (bauliche) Gestaltung und die Barrierefreiheit des öffentlichen Raums</li>
<li>ein besonderes Augenmerk auf die Belange des Umweltverbundes</li>
<li>sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten und kommunikatives Geschick in Wort, Schrift</li>
<li>grundlegendes Verständnis der Rolle, Aufgaben und Befugnisse einer Kommunalverwaltung</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen</li>
</ul>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Lichtsignalanlagen

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im 
regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel im Projektbereich 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der 
Arbeitsplatz / Dienstposten als Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Brückenbau - Weiserzeichen: PB 141 Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO 
unbefristet zu besetzen.

<ul>
<li>Aufstellen von Entwürfen und Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken – auch schwieriger Art – sowie für deren Instandsetzung einschl. Kostenberechnungen, </li>
<li>Prüfen von Ausführungsunterlagen in brückentechnischer und wirtschaftlicher Hinsicht, </li>
<li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen – auch schwieriger Art – einschl. Anleitung der Bauüberwachungskräfte sowie einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten und Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen,</li>
<li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote und Erstellen eines Vergabevorschlages für Neubauten, Teilerneuerungen, Erhaltungen und Instandsetzungen, </li>
<li>Abrechnen von Unterlagen der Prüfingenieure nach HOAI und RVP, </li>
<li>Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten,</li>
<li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten. </li>
</ul>
Die Aufgaben werden teilweise auch mit Unterstützung durch Ingenieurbüros abgewickelt. 
Eine Änderung der Aufgaben behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li>
<li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung nachweisen können.</li>
<li>Langjährige praktische Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich.</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, UVgO sowie VgV werden vorausgesetzt.</li>
<li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen ist erforderlich. </li>
</ul>
Ihre persönliche Qualifikation: 
<ul>
<li>Sie handeln eigenverantwortlich, verantwortungsbewusst und verfügen über ein sicheres Auftreten.</li>
<li>Sie sind kommunikations-, kontakt- und teamfähig.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend.</li>
<li>Auch unter Termindruck sind Sie belastbar.</li>
</ul>

<ul>
<li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (m/w/d)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG</li>
<li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
<li>Beschäftigung in Vollzeit</li>
<li>Bei Vorliegen der fachlichen Qualifikation eine tarifvertragliche Vergütung bis Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L bzw. eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. </li>
</ul>
Die Aufgabenerledigung ist sowohl in Wolfenbüttel als auch in Goslar möglich.

Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Brückenbau

Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmerinstinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten und Beratungseinrichtungen. Und erleichtern damit rund 58.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Lebendigkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campusneugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammenhalt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studierenden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht: Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studentenwerk OstNiedersachsen.
Für unseren Standort in Clausthal-Zellerfeld in der Abteilung Service Wohnen suchen wir einen
Hotelfachmann (w/m/d) als serviceorientierten Mitarbeiter (w/m/d) 25 Std. pro Woche

Betreuung und Beratung von studentischen Mieter*innen mit folgenden Schwerpunkten:
<ul>
<li>Abnahme und Übergabe der Wohnheimzimmer</li>
<li>Fertigung und Kontrolle der Übergabe- und Abnahmeprotokolle</li>
<li>Regelmäßige Begehungen der Zimmer und Gemeinschaftsräume</li>
<li>Vermittlung von Leistungen aus anderen Abteilungen</li>
<li>Durchsetzung der Hausordnung</li>
<li>Aufnahme von Mängeln und Auftragsvergabe</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschl. Berufsausbildung als Hotelfachmann (w/m/d), mind. Abschlussnote 3 </li>
<li>Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil </li>
<li>Kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten, gute PC-Kenntnisse </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Wir bieten eine Vergütung gemäß TV-L einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL), flexible Arbeitszeiten, eine wöchentliche Arbeitszeit in Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns gelebter Alltag, eine strukturierte Einarbeitung selbstverständlich. Wir haben großes Interesse daran, dass Sie sich im Rahmen unserer systematischen Personalentwicklung weiterbilden und mit eigenen Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen beitragen.

Hotelfachmann (w/m/d) als serviceorientierter Mitarbeiter (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Braunschweig zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund – Tarifgebiet West, Kennung: MD 54/22, Stellen-ID: 858329)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, dabei insbesondere:
<ul>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen nebst Weiterleitung von Versicherungsfällen</li>
<li>Erteilung von Aufträgen an eigenes Personal (Handwerker/in / Hausmeister/in) und an Dritte (Firmen)</li>
<li>Überwachung der Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen</li>
<li>Auftrags- und Kostenerfassung sowie IT-gestützte Datenpflege</li>
<li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung der Rechnungen in den einschlägigen IT-Fachverfahren / Vorkontierung</li>
</ul>
Planung des Bauunterhalts (Instandhaltung und Instandsetzung) einschließlich Maßnahmen zur Wertverbesserung / Modernisierung, dabei insbesondere:
<ul>
<li>Feststellung des allgemeinen Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Reparaturbedarfs</li>
<li>Anberaumung und Durchführung von Baubegehungen, einschließlich Begutachtung des baulichen Zustandes – gegebenenfalls unter Mitwirkung der Landesbauverwaltung</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung, einschließlich Festlegung der Dringlichkeiten (unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben)</li>
<li>Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungsarbeiten und/oder Sicherungsmaßnahmen</li>
<li>Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse im Baumanagement</li>
<li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftragsvergaben</li>
</ul>
Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschaftspersonal (Hausmeister/innen, Fachhandwerker/innen etc.) zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere:
<ul>
<li>Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten / zu beauftragenden Arbeitsaufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal</li>
<li>Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezügebestandteile</li>
</ul>
Unterstützung bei der Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung / Wirtschafts- und Finanzplanung
Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung
Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung
Allgemeine IT-gestützte Datenpflege sowie Führen von Listen / Tabellen

Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem baufachlichen Bereich (vorzugsweise in den Gewerken: Maler/in, Maurer/in, Tischler/in oder Elektro, Sanitär- und Heizung [w/m/d]) mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) (oder auf andere Weise erworbene vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen) sowie baufachliche Kenntnisse (vorzugsweise in den Gewerken: Maler/in, Maurer/in, Tischler/in oder Elektro, Sanitär- und Heizung [w/m/d])</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Baufachliche Kenntnisse, z. B. in den Gewerken: Maler/in, Maurer/in, Tischler/in oder Elektro, Sanitär- und Heizung (w/m/d)</li>
<li>Gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Ausgeprägte IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Inter-/Intranets</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig)</li>
<li>Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes kann geprüft werden</li>
</ul>

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