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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für das Verkehrs- und Tiefbauamt, Abteilung Stadtbeleuchtung eine/-n Planungsingenieur/-in Elektrotechnik für Licht-, Beleuchtungs- und Elektroanlagen (m/w/d) Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Verkehrs- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 423 Lichtsignalanlagen und über 58.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der „Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig“ stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität. Um für die anstehenden Herausforderungen auch künftig gut gewappnet zu sein, stellen wir unser Amt aktuell neu auf. Einhergehend mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen, schaffen wir spannende und abwechslungsreiche Arbeitsfelder. Für den Erfolg dieser Umstrukturierung braucht es engagierte, lösungsorientierte Menschen, die gemeinsam mit uns an einem Strang ziehen und Lust haben, etwas zu bewegen. Werden Sie Teil des Verkehrs- und Tiefbauamtes und tragen Sie Ihren Teil zur Gestaltung von Leipzigs Mobilität bei. <ul><li>Erarbeitung und Entwicklung von konzeptionellen Beleuchtungslösungen</li> <li>Planung und Projektierung elektrotechnischer sowie lichttechnischer Entwurfs- und Ausführungsplanungen öffentlicher Beleuchtungsanlagen</li> <li>Prüfung und Beurteilung von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie lichttechnischen Berechnungen einschließlich der Abstimmung mit den Ämtern der Stadt</li> <li>Anleitung und Kontrolle der mit Planungen beauftragten Ingenieurbüros</li> <li>Prüfung und Bestätigung von Aufmaßen und Kontrolle der erbrachten Leistungen</li> <li>Koordinierung von komplexen Baumaßnahmen und Anleitung von Baufirmen</li> <li>Mitwirkung bei der Bauüberwachung und Koordinierung komplexer Baumaßnahmen</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich der Elektro- und Beleuchtungstechnik</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Entwicklung von planerischen Lösungen und Kreativität in der Lösung lichttechnischer Probleme in der Verkehrsbeleuchtung</li> <li>selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>innovatives und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>routinierter Umgang mit arbeitsplatzbezogener PC-Technik</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse B von Vorteil</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li> </ul>

Planungsingenieur/-in Elektrotechnik für Licht-, Beleuchtungs- und Elektroanlagen (m/w/d)

Im Zentrum für evangelische Gottesdienst- und Predigtkultur (ZfGP) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum 1. Juli 2023 die Referent*innenstelle für Qualitätsentwicklung im Gottesdienst in einem Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit (100 %) bis 31.12.2028 zu besetzen. Dienstsitz ist die Lutherstadt Wittenberg.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Das ZfGP ist Teil der Abteilung „Kirchliche Handlungsfelder" im Kirchenamt der EKD. Die Abteilung hat Plattformfunktion für den Bereich Kirchenentwicklung und Theologie. Das Zentrum hat die Aufgabe, angesichts vielfältiger gegenwärtiger Herausforderungen für Gottesdienstkultur und religiöse Ausdrucksfähigkeit Diskurse zu initiieren und Lösungen vorzudenken. Das Zentrum arbeitet für die Gemeinschaft von EKD und Landeskirchen service- und qualitätsorientiert und ist auf konkrete gottesdienstliche Praxis ausgerichtet. Es dient der Vernetzung, dem Austausch, der Exploration und Innovation. In diesem Rahmen wird auch die neu zu profilierende Referent*innenstelle für Qualitätsentwicklung im Gottesdienst wirksam. Ein Schwerpunkt der Referatstätigkeit soll auf den Themen (neue) Kasualien, digitale Verkündigung sowie Ausdrucksfähigkeit in säkularen Kontexten liegen. <ul><li>Qualitätsentwicklung, Erarbeitung und Durchführung von (Fort- und Weiterbildungs-) Formaten im Themenbereich Sprach- und Ausdrucksfähigkeit im gottesdienstlichen Handeln einer Kirche im säkularen Kontext</li><li>Vernetzung der Themenfelder neue Kasualien – Kontexte – Orte – Gelegenheiten – Bedürfnislagen</li><li>Qualitätsentwicklung Gottesdienstkultur und Predigtsprache im digitalen Raum</li><li>Konzeptionelle Mitarbeit im Team des ZfGP bzw. in der Abteilung Kirchliche Handlungsfelder im Dialog mit Kultur und Wissenschaften sowie in Kooperation mit anderen theologischen Bildungseinrichtungen (in der Lutherstadt Wittenberg, mit anderen EKD-Instituten, Landeskirchlichen Arbeitsstellen etc.)</li></ul> <ul><li>Sie befinden sich in einem Pfarrdienstverhältnis auf Lebenszeit, aus dem heraus eine Beurlaubung für den Dienst bei der EKD erfolgen kann, selbstverständlich sind Sie damit Mitglied der evangelischen Kirche</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse, Kompetenz und Kreativität für die Arbeit im Bereich (neue) Kasualien</li><li>Sie haben Interesse daran, verschiedene Personen zusammenzubringen – an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis, Reflexion und Laboratorium</li><li>Sie haben Freude daran, neue Formate – Orte – Gelegenheiten für die Weiterentwicklung der Gottesdienstkultur auszuprobieren, dabei bringen Sie ein besonderes Interesse an einer Gottesdienst- und Predigtkultur im konfessionslosen Kontext mit</li><li>Sie vernetzen EKD, Landeskirchen, Institute, außerkirchliche Akteure aus Kultur, Wissenschaft, Musik, Medien etc.</li><li>Sie sind kommunikationsstark in verschiedenen publizistischen (auch digitalen) Formaten</li><li>Sie sind flexibel, arbeiten gerne im Team und suchen aktiv Kooperationen</li><li>Sie sind zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet bereit</li></ul> <ul><li>ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit bis zum 31.12.2028</li><li>eine Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 14 BVG-EKD (entspricht BBesG), über die bisherige Besoldung hinaus wird – je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen – eine nichtruhegehaltfähige, widerrufliche Stellenzulage bis zur Besoldungsgruppe A 14 BVG-EKD gezahlt</li><li>ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit großer Gestaltungsfreiheit</li><li>ein hohes Maß selbstständiger Aufgabenerledigung in Zusammenarbeit mit einem kreativen und kommunikativen Team</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen sowie der Option des mobilen Arbeitens</li></ul>Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Frauen.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Theologische*r Referent*in (m/w/d) für Qualitätsentwicklung im Gottesdienst im ZfGP

Das Deutsche Zentrum für barrierefreies Lesen (kurz dzb lesen) bietet blinden, seh- und lesebehinderten Menschen eine Vielzahl an Literatur zum Ausleihen und Kaufen. Es knüpft an die lange Tradition der 1894 gegründeten Deutschen Zentralbücherei für Blinde (DZB) an. Das dzb lesen ist nicht nur eine besondere Bibliothek, sondern produziert auch Braillebücher, Hörbücher, Zeitschriften, Reliefs, Noten, Großdrucke sowie barrierefreie E-Books für Menschen, die herkömmlich Gedrucktes nicht oder schlecht lesen können. Zudem werden anderen Institutionen vielfältige Leistungen angeboten. Als Staatsbetrieb gehört dzb lesen dem Sächsischen Ministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus (SMWK) an. Das Deutsche Zentrum für barrierefreies Lesen sucht zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/in im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li> Weiterentwicklung und Ausbau der Kostenrechnung und Controllinginstrumente</li> <li>Organisation, Planung und Dokumentation zur Weiterentwicklung der ERP-Software</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von internen Prozessen im Controlling/Rechnungswesen</li> <li>Verwaltung von Drittmittelprojekten</li> <li>Unterstützung bei der bei Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung eines Risikomanagementsystems</li> <li>Unterstützung der Verwaltungsleitung im Rahmen betriebswirtschaftlicher und steuerlichen Fragestellungen</li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) und erste einschlägige Berufserfahrungen oder Bereitschaft, sich für neue Aufgabenbereiche weiter zu qualifizieren</li> <li>Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung der Kosten-Leistungs-Rechnung sowie Controlling</li> <li>Kenntnisse in der Prozessdokumentation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Bilanzierung nach HGB und Steuerrecht (speziell für Gemeinnützigkeit wünschenswert)</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse mit ERP-Systemen</li> <li>Analytisches Verständnis für buchhalterische und steuerliche Zusammenhänge</li> <li>Fach- und Entscheidungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, selbständige eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisations- und Arbeitsstruktur</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li> eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem motivierten Team</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen, Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

MitarbeiterIn im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)

Die Krankenhausgesellschaft Sachsen e. V. repräsentiert als Landesverband der Krankenhausträger im Freistaat Sachsen 78 Krankenhäuser mit ca. 26.000 Betten. Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die Wahrnehmung der gesetzlichen Selbstverwaltungsaufgaben, die Vertretung der Mitgliedseinrichtungen gegenüber den Beteiligten im Gesundheitswesen sowie die Beratung und Unterstützung der angeschlossenen Krankenhäuser. Für unsere Geschäftsstelle in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ASSISTENT/IN (W/M/D). - Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Büroalltag durch - Annahme und Vermittlung von Telefonaten sowie Terminkoordinierung - Erledigung von Schreib- und Protokollarbeiten - Zuarbeiten im Bereich des Krankenhausrechts und der Krankenhausfinanzierung - Qualifikationen und Fähigkeiten: - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in einem der einschlägigen Ausbildungsberufe (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung ist wünschenswert - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office - sicheres, freundliches und zuvorkommendes Wesen - kommunikative, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Organisationstalent und Frohnatur auch in Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens Unser Angebot: - Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen und langfristig angelegter Mitarbeiterbindung - viel Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit - außertarifliche

Assistent/in (w/m/d) (Assistent/in - Gesundheits- und Sozialwesen)

Inmitten des Abtnaundorfer Parks und 3 km vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich die Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Fußballveranstaltungen – und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften für ihre Vorbereitungen nutzten. Anstellungsart: Vollzeit » Du kontrollierst und steuerst die Arbeitsabläufe am Empfang » Du bearbeitest und kontrollierst den gesamten Reservierungsablauf inkl. Rechnungslegung » Du verantwortest Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung » Du erstellst und kontrollierst interne Reports » Du arbeitest mit bei Sonderveranstaltungen » Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position in der Hotellerie » Du bist Gastgeber aus Leidenschaft mit ausgezeichneten Kommunikationsund Organisationsfähigkeiten, gerne auf Deutsch und Englisch » Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit » Du verfügst über ausgezeichnete Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern » Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig und überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz » … und hast zu guter Letzt Bock auf den Sport und “frische Ideen” bei der Gestaltung interner Abläufe » Wir sind ein motiviertes Team im neu sanierten Tagungshotel » Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten » Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund » Mindestens 28 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen » Verlässliche Dienstplangestaltung &amp; keine Teildienste mit ausführlichem On-Boarding » Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen » Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

Leiter Empfang / Front Office Manager (m/w/d)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Jugend und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter Erziehungshilfe (m/w/d) unbefristet zu besetzen. In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. 1. Hilfen zur Erziehung, u.a. 1.1 Hilfen zur Erziehung und Hilfe für junge Volljährige gem. §§ 27-35 und 41 SGB VIII 1.2 Mitarbeit in Helferkonferenzen/ Teamberatungen, u. a. 2. Kinderschutz und Krisenintervention, u.a. 2.1 Tätigkeiten im Rahmen des Kinderschutzes 2.2 Krisenintervention, Inobhutnahmen gem. § 42 SGB VIII 3. Maßnahmen zur Förderung in der Familie, u.a. 4. Mitwirkung in familiengerichtlichen gem. § 50 SGB VIII, Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? • abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge, Psychologe oder Erziehungswissenschaftler oder • Erwerb eines der genannten Abschlüsse innerhalb eines halben Jahres nach dem Bewerbungsschluss und Vorliegen des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung oder • abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium mit sonstiger pädagogischer oder sozialwissenschaftlicher und das Vorhandensein Erfahrungen in der sozialen Arbeit Was erwarten wir? • Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung • Zertifizierung zur Kinderschutzfachkraft bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren • Vertiefung von rechtlichem Grundlagenwissen: insbesondere SGB VIII, SGB I und X, BGB, einschlägige Kinderschutzgesetze • Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit • Selbstreflexion in Bezug auf Work-Life-Balance (Stressresistenz) • Eigeninitiative zur Annahme von Weiterbildungen Die Stelle wird - je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen - bis zur Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE/ VKA vergütet. Bei der Stufenfestsetzung ist die Anrechnung förderlicher Berufserfahrungen möglich. Es handelt sich hierbei grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Im Sinne der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden Teilzeitwünsche gern berücksichtigt. • Führerschein der Klasse B • Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaften Was bieten wir? • ein gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team • Ihnen die Möglichkeit Ihre persönlichen Stärken und Ideen in die Arbeit einzubringen • eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit der teilweisen Nutzung von Home-Office • kontinuierliche Teamsupervisionen und nach Bedarf Einzelsupervisionen • Unterstützung durch teaminterne Fall- und Dienstberatungen • eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen • Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme • attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. • eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen

Sozialarbeiter Erziehungshilfe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Inmitten des Abtnaundorfer Parks und 3 km vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich die Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Fußballveranstaltungen – und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften für ihre Vorbereitungen nutzten. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit » Du pflegst intensiven Kontakt zu den Bestandskunden und gewinnst mit Leidenschaft Neukunden » Du gestaltest Marketingmaßnahmen und erstellst passgenaue Angebote » Du pflegst soziale Medien und Websiteinhalte » Du übernimmst die Kontrolle und verantwortest die Vor- und Nachbereitungen der Tagungen und Veranstaltungen » Du koordinierst die Kommunikation zwischen allen beteiligten Abteilungen » Du verfügst über Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position in der Hotellerie » Du bist Gastgeber aus Leidenschaft mit ausgezeichneten Kommunikationsund Organisationsfähigkeiten, gerne auf Deutsch und Englisch » Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit » Du bist sicher im Umgang mit Hotelsoftwaresystemen, MS Office und den sozialen Medien » Du punktest durch dein sicheres Auftreten, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig und überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz » … und hast zu guter Letzt Bock auf den Sport. » Wir sind ein motiviertes Team im neu sanierten Tagungshotel » Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten » Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund » Mindestens 28 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen » Verlässliche Dienstplangestaltung &amp; keine Teildienste » Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen » Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

Tagungs- & Veranstaltungskoordinator (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Für die Malteser Einrichtungen in Mockau suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- und Teilzeit. <ul><li>Beratung und Begleitung der Geflüchteten und Asylbewerber*innen</li> <li>Durchführung der Hausbetreuung im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht)</li> <li>Unterstützung der Geflüchteten und Asylbewerber*innen bei der Wahrnehmung und Einhaltung sämtlicher Termine (Behörden, Ärzte usw.)</li> <li>Durchsetzung der Hausordnung, Verhaltensregeln, Vermeidung oder Schlichtung von Konflikten der Bewohner*innen untereinander</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der üblichen EDV-Anwendungen, Pflegen des Personenerfassungssystems und Büroorganisation</li> <li>Orientierung zu den täglichen Abläufen in der Einrichtung</li> <li>Belegungsmanagement, Organisation der Ausstattung (Zimmer, Speisesaal)</li> <li>Dokumentation der täglichen Arbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung Rötha und der Erstaufnahmeeinrichtung in Dölzig</li> </ul> <ul><li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen, Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul><li>Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) oder Teilzeitbeschäftigung (32 Stunden pro Woche)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Sozialleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team</li> <li>Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) der sozialen Betreuung für Geflüchtete und Asylbewerber (m/w/d)

Hausverwalter (w/m/d) Stellenausschreibung Als sozial engagierter und moderner Dienstleister für unsere circa 30.000 Studierenden an fünf Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt sucht das Studentenwerk Halle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte/einen engagierten Hausverwalterin/Hausverwalter (w/m/d) in Vollzeit am Standort Dessau-Roßlau. Ihre Aufgaben sind: Sie sind insbesondere für die Ausführung von Reparatur-; Wartungs- und sonstigen handwerklichen Arbeiten in den Wohnheimen verantwortlich. Sie verwalten die Wohnheime und Wohnheimplätze. Sie pflegen den Außenbereich und die Grünanlagen. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mieter bei auftretenden Problemen aus dem Mietverhältnis. Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige handwerkliche oder vergleichbare Ausbildung. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten und handwerklichem Geschick aus. Sie besitzen anwendungsbereite Grundkenntnisse in der EDV. Von Vorteil sind Kenntnisse der englischen Sprache. Sie verfügen über die Berechtigung zum Führen eines PKW. Sie sind bereit, gelegentlich Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen. Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit im Umfang von 40 Wochenstunden, auf Wunsch Teilzeit und familienfreundliche flexible Arbeitszeiten. ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). eine tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 5 des Teils III der Entgeltordnung zum TV-L, wenn die tariflichen Voraussetzungen vorliegen. die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns! Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2023 an die Abteilung Recht/Personal/Soziales des Studentenwerkes Halle, Wolfgang-Langenbeck-Straße 5 in 06120 Halle (Saale) oder digital an folgende Mailadresse: <a href="mailto:bewerbung@studentenwerk-halle.de" target="_blank">bewerbung@studentenwerk-halle.de</a>. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter gleicher Mailadresse oder unter der Telefonnummer 0345/6847518. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen zum Personalauswahlverfahren auf unserer Homepage <a href="http://www.studentenwerk-halle.de/datenschutz" target="_blank">www.studentenwerk-halle.de/datenschutz</a>. Aus verwaltungstechnischen Gründen erhalten Sie keine gesonderte Eingangsbestätigung für die eingereichte Bewerbung. Zudem können Vorstellungskosten vom Studentenwerk leider nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück.

Hausverwalter (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft. Für die Betreuung, Weiterentwicklung und Modernisierung der genutzten betriebswirtschaftlichen Anwendungen (z. B. S/4HANA Transformation der SAP ERP Anwendung) benötigen unsere BWA-Bereiche/ SAP Competence Center Verstärkung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Leipzig für <ul><li>das Referat Support/ SAP Competence-Center Personaldevelopment der Abteilung Personalmanagement, welches für die SAP-Module Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Personalkostenplanung und Veranstaltungsmanagement verantwortlich ist,</li> <li>das Referat BWA Verwaltung/ SAP Competence Center Materialwirtschaft der Abteilung Verwaltung, welches die Sicherstellung der optimalen Nutzung der betriebswirtschaftlichen Systeme, insbesondere für SAP ERP, SAP SRM, sowie für die E-Rechnungs-, E-Vergabe- und Vertragsverwaltungssoftware sowie die Facility Management Anwendung gewährleistet,</li> <li>das Team BWA COST/ SAP Competence Center Controlling der Abteilung Unternehmensentwicklung, welches das Modul Controlling des SAP ERP und die Anwendung SAP BW sowie SAP BO betreut.</li> </ul>Dabei sind neben den Systemen der DRV Mitteldeutschland auch die Referenzmodelle der betriebswirtschaftlichen Anwendungen und Anwendungssysteme weiterer RV-Träger zu betreuen. <ul><li>Als Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Competence Center SAP sind Sie verantwortlich für das Konzipieren, Aufbauen, Betreiben und Weiterentwickeln der Referenzmodelle sowie für die trägerspezifischen betriebswirtschaftlichen Systeme für die beteiligten RV-Träger der Deutschen Rentenversicherung.</li> <li>Neben der Durchführung von Customizingarbeiten in den Systemen erstellen Sie Programmiervorgaben für die Entwickler der NOW IT und Übernehmen die entwickelten Programme und Führen Funktionstests durch.</li> <li>Weiterhin gehört zu ihren Aufgaben das Anleiten und Beraten von Anwendern, das Umsetzen von Serviceleistungen im Rahmen des Competence Center sowie das Durchführen des First- und Second Level Supports.</li> <li>Ihnen obliegt das Organisieren und Überwachen von Fehlerbehebungen durch Dritte.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Einführen und Pflegen der eingesetzten betriebswirtschaftlichen Systeme im Rahmen spezifischer Anforderungen der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland (einschließlich der Qualitätssicherung) sowie die Erarbeitung der Vorgaben für die Administration bzw. Administrieren der Berechtigungen in den bei der DRV Mitteldeutschland eingesetzten Systemen.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fachgebieten Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation (DQR 6)</li> <li>oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Fachgebiet Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften mit Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Anwendungen</li> <li>Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP ERP und SAP SRM bzw. den benannten Anwendungsgebieten sowie im fachspezifischen Englisch</li> <li>gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an analytischer Kompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit in einem Team</li> <li>Fähigkeit, eigenverantwortlich nach Zielvorgaben zu arbeiten</li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>39 Stunden / Woche</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Freistellung an Silvester &amp; Heiligabend</li> <li>Option des mobilen Arbeitens</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Entgeltgruppe E 11 TV-TgDRV Besoldungsgruppe A11</li> </ul>

44 Jobs in Wolfen, Bitterfeld-Wolfen, Deutschland