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Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Projektunterstützung Digitalisierung (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Anleitungen zur Einführung der elektronischen Akte</li> <li>First Level Support e-Akte (in Zusammenarbeit mit der Abteilung Information und Kommunikation, Komm.ONE und Optimal Systems)</li> <li>Unterstützung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender bei der täglichen Arbeit mit dem Dokumentenmanagementsystem enaio</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der DMS-Nutzung</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung in unterschiedlichen Digitalisierungsprojekten </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Online Zugangsgesetz</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung einer Low Code Plattform mit anschließender Umsetzung und Betreuung</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen der Landesregierung und anderen Kommunen</li> <li>Datenpflege des Serviceportals BW (Service BW)</li> <li>Ansprechperson für die Digitallotsen (Angebote streuen, vernetzen und Anliegen aufnehmen)</li> <li>Teilnahme an interkommunalen Netzwerktreffen</li> <li>Vertretung der Redaktionsleitung der städtischen Mitarbeitendenplattform</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>IT Affinität und Interesse daran, Prozesse neu zu denken, sowie Offenheit für Neues und Freude am Gestalten von Innovationen</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Begeisterung für unser DMS enaio</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Team- und Projektarbeit, verbunden mit einer hohen Eigenverantwortung und einem proaktiven Arbeitsstil</li> <li>Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere in der Beratung und im Austausch mit unterschiedlichen Nutzergruppen</li> <li>Interesse an digitalen Arbeitsweisen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Fortbildungsangebote</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Projektunterstützung Digitalisierung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung Teilzeit (60,00 %) Aufgaben <ul> <li>Fachberatung mit Sinn: Sie helfen unseren Mitgliedern, Ärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) dabei, ihren richtigen Weg in die berufliche Zukunft zu finden – ob bei Praxisgründung, Kooperationen oder Niederlassungsplänen. Sie beantworten komplexe juristische Fragen und schaffen Klarheit.</li> <li>Individuelle Lösungen &amp; Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit unseren Mitgliedern entwickeln Sie rechtssichere, zukunftsorientierte Konzepte – von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um komplexe Fragestellungen zu lösen und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Praxisgründung &amp; Übergabe: Sie sind die Ansprechperson für alle rechtlichen Fragen rund um Praxisgründungen, Übergaben oder Kooperationen und stellen sicher, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.</li> <li>Fundierte Entscheidungsgrundlagen: Sie erarbeiten rechtliche Bewertungen und Analysen, die als Basis für Entscheidungen in der vertragsärztlichen Versorgung dienen – und tragen so dazu bei, dass unser Gesundheitssystem reibungslos funktioniert.</li> <li>Wissenstransfer: Sie teilen Ihre wertvollen Erkenntnisse mit den Kollegen (m/w/d), tragen aktiv zur Entwicklung von einheitlichen Standards und Best Practices bei und fördern so eine effektive Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass wir als Team noch erfolgreicher arbeiten und die Qualität unserer Beratung kontinuierlich verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Background: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Jura, öffentlichen Verwaltung, Gesundheitsmanagement – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Wichtig ist uns, dass Sie Freude daran haben, juristische Themen in der Praxis anzuwenden und weiterzudenken.</li> <li>Ihre Erfahrung: Idealerweise haben Sie schon mehrere Jahre in einem rechtlich geprägten Umfeld gearbeitet und bringen ein gutes Gespür für juristische Fragestellungen mit.</li> <li>Ihr Fachwissen: Sie verfügen über erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie sich zudem im Vertragsarztrecht auskennen, ist das ein großes Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich schnell in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen: Sie verstehen die Strukturen des Gesundheitssystems und die Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung. Sie wissen, wie wichtig Ihre Arbeit für die medizinische Versorgung von Millionen gesetzlich versicherter Menschen ist und schätzen die Chance, mit Ihrer juristischen Expertise wirklich etwas zu bewegen. Gemeinsam mit einem engagierten Team erleben Sie, wie Ihre Ideen und Lösungen den Alltag unserer Mitglieder und der Bevölkerung nachhaltig verbessern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste, im Bereich Friedhöfe, Bestattungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Technischer Mitarbeiter im Krematorium (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bedienung der modernen Kremationsanlage</li> <li> Steuerung und Überwachung aller technischen Anlagen und Einrichtungen im Krematorium </li> <li> kleinere Instand- und Wartungsarbeiten an der Kremationsanlage </li> <li> Einhaltung und Überwachung der rechtlichen Vorschriften beim Kremationsvorgang </li> </ul> Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind herzlich Willkommen. Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgt eine erneute Bewertung der Stelle. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf z.B. Bestattungsfachkraft, Anlagenmechaniker, Heizungs- und Klimatechnik usw., idealerweise mit Zusatzqualifikation als zertifizierter Kremationsassistent oder eine abgeschlossene Prüfung als Kremationstechniker</li> <li> Technisches Verständnis der Betriebsabläufe im Krematorium </li> <li> keine Berührungsängste beim Thema Tod </li> <li> pietätvoller und sensibler Umgang mit Angehörigen und Verstorbenen </li> <li> eigenverantwortliche, gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> kundenorientiertes und freundliches Auftreten </li> <li> Flexibilität in der Arbeitszeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter im Krematorium (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut - Sozialamt - hat zum 01. August 2025 eine Stelle als Abteilungsleiter/in Hilfe zur Pflege / Unterhalt / Servicepool / Pflegestützpunkt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit derzeit insgesamt 20 Mitarbeitenden</li> <li>Umsetzung des SGB XII, 7. Kapitel (Hilfe zur Pflege) und angrenzender Gesetze unter Beachtung der dazu ergehenden Rechtsprechung</li> <li>Strukturelle Planungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation sowohl im Bereich Hilfe zur Pflege als auch im Bereich des Servicepools (zuarbeitende Sachbearbeitung aller Rechtsbereiche des Sozialamtes) sowie die Ausrichtung der Abteilung auf kommende Entwicklungen</li> <li>Erstellen und Weiterentwickeln von qualitätssichernden Maßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Leitung des Sozialamtes</li> <li>Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung des Pflegestützpunkt, insbesondere auf evtl. Veränderungen und Anpassungen in der Zukunft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. die Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise bringen Sie zudem vertiefte Kenntnisse aus der Leistungsverwaltung mit</li> <li>überzeugendes und sicheres Auftreten, gutes Ausdrucks- und Durchsetzungsvermöge</li> <li>Offenheit, Hilfsbereitschaft sowie ein verständnisvoller Umgang mit Antragstellenden und Ratsuchende</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie der sichere Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsänderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/in Hilfe zur Pflege / Unterhalt / Servicepool / Pflegestützpunkt

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste für den Bereich Handwerkerdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Facharbeiter (m/w/d) im Bereich der Handwerkerdienste </h1> Aufgaben <ul> <li>Wartung und Unterhaltung aller städtischen Brunnen</li> <li>Kontrolle und Wartung aller Sportstätten und Brücken</li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen </li> <li>Mithilfe in der Schlosserei, Schreinerei und Verkehrszeichenmontage</li> <li>Teilnahme an der Winterdienst-Rufbereitschaft </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Es wird ein monatlicher Erschwerniszuschlag ausbezahlt. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk, wie z.B. Schlosser (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) etc. oder vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>Besitz der Führerschinerlaubnis B</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Körperliche Fitness und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Facharbeiter (m/w/d) im Bereich der Handwerkerdienste

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n IT-SERVICEMANAGER/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Die Steuerung der Dienstleister zur Optimierung des IT-Supports</li> <li>Die Entwicklung von Lösungsansätzen zur kontinuierlichen Service Verbesserung</li> <li>Die Unterstützung des Service Desk und der Anwender bei Support-Anfragen</li> <li>Die Überwachung &amp; Optimierung der Service Level Agreements</li> <li>Der Ausbau &amp; die Weiterentwicklung der ITIL Prozesse</li> <li>Das Monitoring der Support-Tickets</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege der Service-Dokumentation</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege von Bedienungsanleitungen</li> <li>Die Abwicklung von Programmänderungs-Anträgen Mitarbeit bei IT-Projekten</li> <li>Die Entwicklung &amp; Durchführung von Zufriedenheits-Umfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft</li> <li>oder durch in der Praxis erworbene, vergleichbare, nachweisbare Kenntnisse</li> <li>Fundierte Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Planungs- und Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

IT - Servicemanager/-in (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SACHGEBIETSLEITUNG (A) WIRTSCHAFTLICHE JUGENDHILFE Aufgaben <ul> <li>Sie leiten eines von zwei Sachgebieten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe mit ca. 10 Mitarbeitenden und übernehmen konzeptionelle Arbeiten und die prozessorientierte Qualitätssicherung der Aufgaben in Kooperation mit den sozialpädagogischen Fachbereichen</li> <li>Sie sind für Bewirtschaftung und Controlling der erforderlichen Finanzmittel in Höhe von aktuell rund 60 Mio. Euro verantwortlich</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen, erstellen Vorlagen für politische Gremien und kümmern sich um die Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sie arbeiten mit der Jugendhilfeplanung des Amtes und dem Vertragsmanagement zusammen, um bedarfsgerechte und wirtschaftliche Angebote sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwirtschaft, oder im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft oder Sie haben die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung im Bereich des Sozialgesetzbuches oder auch in einer Führungsposition gesammelt</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein überzeugendes Auftreten und Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen und Arbeitsprozesse zielgerichtet zu planen aus</li> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen außerdem Kooperationsfähigkeit und Führungskompetenz mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei unbefristete Stellen, die nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet sind in Vollzeit, die jeweils auch mit einem Arbeitszeitumfang von mindestens 80% besetzt werden können</li> <li>Werden Sie Teil eines engagierten Teams und freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungstätigkeit mit anspruchsvollem Aufgabenspektrum sowie Gestaltungsspielraum</li> <li>Tolle Zusatzangebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (a) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SOZIALE FACHKRAFT (A) IN DER BERATUNGSSTELLE FÜR ELTERN, KINDER UND JUGENDLICHE Aufgaben <ul> <li>Sie führen Erziehungs- und Familienberatungen durch und setzen dabei familien- und entwicklungsdiagnostische, heilpädagogische sowie therapeutische Verfahren ein</li> <li>Sie übernehmen die Beratung als insoweit erfahrene Fachkraft (ieF) nach dem Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) und setzen den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII um</li> <li>Sie beraten und begleiten männliche Kinder und Jugendliche in Krisen sowie die Väter und männliche Bezugspersonen</li> <li>Sie kooperieren mit den angegliederten Heilpädagogischen Horten, mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, sozialen Diensten, Ärztinnen (a), Kliniken und weiteren Einrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik</li> <li>Bestenfalls haben Sie bereits Berufserfahrung in der Erziehungsberatung und eine therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit mit und tauschen sich gerne konstruktiv innerhalb des interdisziplinären Teams aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 90% in Entgeltgruppe S 15 TVöD</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Soziale Fachkraft (a) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als <h1> Bezügerechner (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Tarifbeschäftigten und Beamten (dvv-personal Abrechnungssystem) einschließlich Sozialversicherung, Zusatzversorgung, betriebliche Alterversorgung</li> <li>Erstellen der monatlichen Abrechnungen, Anmeldungen und Nachweise für das Finanzamt, die Krankenkassen, Unfallverbände sowie die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Berechnung und Zahlbarmachung von unständigen Bezügen wie z.B Rufbereitschaften</li> <li>Urlaubssachbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Krankmeldungen</li> <li>Bearbeitung von Pfändungen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Projekte im Bereich der Lohnbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Sozialversicherungs- angestellten, Steuerfachangestellten bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Rentenrecht</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>verantwortungsbewusstes und termingerechtes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

78 Jobs in 79848 Bonndorf im Schwarzwald, Deutschland