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Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Referate VI 3 „Lärmschutz Straße, Ordnungsrecht Straßenverkehr, Verkehrssicherheit“ und VI 4 „Fahrerlaubnis- und Zulassungswesen, Großraum- und Schwerverkehr, Straßenbetrieb, Gefahrgut“ in Doppelfunktion (anteilig jeweils 50 % der Arbeitszeit) bis EntgGr. E 8 TV-H. Das Referat VI 3 ist für die Bereiche Lärmschutz Straße, die Straßenverkehrs-Ordnung sowie für übergeordnete Straßenverkehrssicherheitsfragen, -aktionen und -programme zuständig. Das Referat VI 4 ist zuständig für Angelegenheiten des Fahrerlaubnis- und Zulassungsrechts sowie des Großraum- und Schwerverkehrs, des Straßenbetriebs und der Beförderung gefährlicher Güter. <ul><li>Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z. B. die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie die Aktualisierung von Gesetzessammlungen</li> <li>Postbearbeitung, Telefon-, Termin- und Besuchermanagement gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li> <li>Sie organisieren Dienstreisen und Veranstaltungen der Referate (einschl. deren Abrechnung)</li> <li>Sie recherchieren im Aufgabenfeld der Referate</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben der Aktenführungen und der Ablage von Vorgängen innerhalb der Referate</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter oder Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement</li> <li>Sie haben idealerweise gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word, Excel sowie PowerPoint</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Büroorganisation bzw. des Büromanagements oder der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> </ul>SIE BRINGEN MIT Sie haben die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten. Sie sind flexibel und haben Interesse an der Arbeit im Team. Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten. <ul><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li> <li>kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Referate VI 3 Lärmschutz Straße, Ordnungsrecht Straßenverkehr, Verkehrssicherheit und VI 4

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist lhr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als lnformationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 70 jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland- Pfalz zur Verfügung. In diesem jahr finden zwei wichtige Erhebungen im Statistischen Landesamt statt: Die „Einkommens- und Verbrauchstichprobe" (EVS), die alle fünf jahre stattfindet und Daten zu Einnahmen und Ausgaben bei privaten Haushalten erhebt, und die „Agrarstrukturerhebung" (ASE), die im drei- bis vierjährlichen Rhythmus durchgeführt wird und Auskünfte über wirtschaftliche und soziale Strukturen landwirtschaftlicher Betriebe gibt. Zur Unterstützung bei den vielfältigen Aufgaben im Rahmen dieser Erhebungen und weiterer Aufgaben suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als motivierte Werkstudenten (m/w/d) Datenerhebung. <ul><li>Erhebungsvorbereitung (u. a. Pflege der Datenbank, Erstellen von Serienbriefen, Versand von Erhebungsunterlagen)</li> <li>Formale und inhaltliche Prüfung sowie Erfassung und Aufbereitung der eingehenden Daten</li> <li>Schriftliche und telefonische Betreuung der teilnehmenden Haushalte bzw. landwirtschaftlichen Betriebe sowie Klärung von Zweifelsfragen</li> </ul> <ul><li>Aktuell eingeschrieben in einem wirtschaftswissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder MINT- Studiengang</li> <li>Sicherer Umgang mit der im Hause gängigen Bürokommunikationssoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel)</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul><li>Interessante Einblicke und Einbindung in die Aufgabe der amtlichen Statistik</li> <li>Optimale Vereinbarkeit von Studium und Arbeit durch flexible und familienfreundliche bzw. auf das Studium abgestimmte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-L)</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnanbindung</li> </ul>

Werkstudenten (m/w/d) Datenerhebung

Das Kommunale Dienstleistungszentrum Personal und Ver­sorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Ver­waltungs­gemeinschaft der Kommunalbeamten-Ver­sorgungs­kasse Nassau und der Zusatzver­sorgungs­kasse für die Gemeinden und Gemeindever­bände in Wiesbaden. Unsere Hauptaufgaben sind die Gewährung von Versorgungs­bezügen nach beamten­versorgungs­recht­lichen Vorschriften, die Zusatzver­sorgung der Angestellten des öffentlichen Dienstes, die Festsetzung von Beihilfen sowie die Bezüge- und Entgeltab­rechnung. Die ZVK betreut aktuell rund 275.000 Versicherte und ist Kapitalanleger. Zur Verstärkung unserer Gruppe Leistungs­management in der ZVK suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Leistungsmanagement (m/w/d), unbefristet und in Vollzeit (Kennziffer: ZVK SB LM I/2023). <ul><li>Betriebsrenten-Festsetzungen von Alters- und Hinter­bliebenenrenten sowie deren Neuberechnungen </li><li>Stammdaten-Änderungen sowie die Einstellung bzw. Fortsetzung der Rentenzahlungen </li><li>Plausibilitätsprüfung und (Konten-)Klärung von Versicherungsverhältnissen unter Beachtung der steuerrechtlichen Aspekte </li><li>Bearbeitung von systemgenerierten Prüflisten sowie etwaige Korrekturen </li><li>Schriftwechsel mit unseren Versicherten bzw. Rentnern sowie mit Behörden und weiteren Rentenversicherungsträgern, Führen der Wiedervorlage </li><li>Telefonservice</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfach­angestellte*r, als Versicherungs­kauffrau*mann oder eine gleichwertige Ausbildung. </li><li>Erfahrungen in der betrieblichen Alters­versorgung bzw. in der Personenver­sicherung sind wünschenswert </li><li>Kenntnisse des Tarifrechts des kommunalen öffentlichen Dienstes, insbes. des alten Gesamt­versorgungsrechts sind von Vorteil. Alternativ haben Sie vertiefte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie sollten die einschlägigen Vorschriften des Einkommen­steuerrechts zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung kennen. </li><li>Sie treten im persönlichen und schriftlichen Umgang mit unseren Versicherten und Rentner*innen kompetent und verbindlich auf und haben Freude an der Kundenbetreuung </li><li>Den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir ebenso wie eine gewissen­hafte, selbstständige Arbeits­weise, Teamfähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität voraus. </li> </ul> Eingebunden in ein motiviertes Team erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie erhalten eine fundierte und gezielte Einarbeitung in Ihren zukünftigen Aufgabenbereich. <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li><li>ein kostenfreies RMV-Jobticket </li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit) </li><li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten </li><li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungs­angebote </li><li>weitere Sozialleistungen </li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingrup­pierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe 8 EntgeltO/VKA. Bei Übernahme höherwertiger Tätigkeiten ist eine Entwicklung bis hin zur Entgelt­gruppe 9 b EntgeltO/VKA möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Leistungsmanagement (m/w/d), unbefristet und in Vollzeit (Kennziffer: ZVK SB LM I/2023)

Die Fraktion der Freien Demokraten im Hessischen Landtag beansprucht inhaltlich eine führende Rolle in der hessischen Landespolitik. Digital, innovativ und flexibel im Handeln und Denken haben wir unsere Arbeitsweise den New Work-Konzepten von Start-Up-Unternehmen nachempfunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referenten für Soziales, Gesundheit, Gleichstellung und Integration (m/w/d) Sie sind fachlicher Ansprechpartner für den Politikbereich „Gesellschaftlicher Zusammenhalt“, der insbesondere die fachpolitische Unterstützung der Abgeordneten unserer Fraktion in den Themen Soziales, Gesundheit, Integration und Diversity umfasst. Sie unterstützen die Fraktion dabei, politische Positionen und parlamentarische Initiativen zu erarbeiten und nach außen darzustellen. Sie behalten eigenverantwortlich die aktuellen Entwicklungen in diesen Themenbereichen im Blick, begleiten die Arbeit im Sozialausschuss des Hessischen Landtags, analysieren die politische Lage, entwickeln zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie den Abgeordneten unserer Fraktion eigene politische Vorschläge und reagieren auf aktuelle politische Ereignisse. Sie arbeiten hierbei eng mit der Pressestelle, der Bereichsleitung Kommunikation und der Geschäftsführung zusammen und halten den Kontakt zu Verbänden, Wissenschaftlern und NGOs. Darüber hinaus liefern sie Impulse für die Öffentlichkeitsarbeit unseres Social-Media-Teams und unterstützen bei der Auswertung der aktuellen Medienberichterstattung. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, möglichst mit sozialrechtlichem Schwerpunkt, oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>Kenntnisse des Sozial- und Gesundheitswesens auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Kenntnisse im Bereich Frauen- und Gleichstellungspolitik</li> <li>Kenntnisse im Bereich Migration, Integration und Asylverfahren,</li> <li>relevante Berufserfahrung und Vernetzung in einschlägigen Fachkreisen, eine organisations- und koordinierungsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick,</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Interesse für Politik sowie aktuelle politische Geschehnisse,</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative,</li> <li>Interesse und Freude, sich in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und die Bereitschaft, kooperativ und kolaborativ zu arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der hessischen Landespolitik sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur knappen und verständlichen Darstellung auch komplexer Sachverhalte (schriftlich und mündlich)</li> <li>Planungs-und Organisationsfähigkeit, Leistungsmotivation und -vermögen</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem motivierten Team in der Mitte der hessischen Landespolitik,</li> <li>eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung,</li> <li>mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>ein Arbeitgeber in einer digitalen Aufbruchssituation jenseits aller eingeschliffenen Routine.</li> </ul>

Referenten für Soziales, Gesundheit, Gleichstellung und Integration (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 5 TVöD (Bund) im Referat IV.6 „Dienstleistungsbereich/Seminarbüro“ am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. <ul><li>Leitung Seminarbüro – Ihnen obliegt die Steuerung des Personal- und Technikeinsatzes in den Seminar- und Kongressgebäuden unserer Liegenschaft in Bad Neuenahr-Ahrweiler</li> <li>Beschaffungsmanagement und Kostenplanung – Sie sind verantwortlich für die Beschaffung, Instandhaltung und die Inventarisierung der technischen Ausstattung einschließlich des Verbrauchsmaterials</li> <li>Seminarunterstützung – Sie leisten technische, logistische und organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Workshops, Stabsübungen und sonstigen Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine dreijährige Berufsausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über versierte Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power-Point)</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team, beraten gerne Kolleginnen und Kollegen und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Service- und Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Unsere Aufgaben sind sicherheitsrelevant und ereignisorientiert – Sie sind bereit zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und für Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall</li> </ul> <ul><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell </li> <li>Jobticket – Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge</li> </ul>Das ist und wichtig <ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art</li> </ul>

Bürosachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 5 TVöD (Bund) im Referat IV.6 „Dienstleistungsbereich/Seminarbüro“

Dürfen wir uns bei Ihnen vorstellen? Wir, die Hochschule Geisenheim University, sind eine Hochschule des Landes Hessen mit rund 1.800 Studierenden und 550 Beschäftigten. Unsere Hochschule bietet ein deutschlandweit einmaliges Lehr- und Forschungsspektrum in den Bereichen Pflanzen, Landschaft, Lebensmittel und Getränke. Wir entwickeln Strategien für eine nachhaltige und lebens­werte Zukunft. Damit leisten wir einen sinnhaften Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation, die die zukunfts­orien­tierten Erfordernisse von Klima, Landschaft und Lebensmitteln berücksichtigt. Suchen Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer durch Kollegialität geprägten, persönlichen Atmosphäre? Möchten Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, dessen Tradition seit über 150 Jahren auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit der Gelegenheit zur Promotion in einem Projekt zu nachhaltigen Lebensmittelverpackungen. Wo? Geisenheim in der Kulturregion Rheingau (50 km westlich von Frankfurt/Main) Wann? Ab sofort Wie? Teilzeit (65 %), befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG) In einem vom BMEL geförderten Projekt soll eine innovative Bewertungs- und Informationsplattform zur Steigerung der Nachhaltigkeit von Verpackungslösungen entlang der Wertschöpfungsketten von Lebensmitteln entwickelt werden. Ein Baustein ist eine Verbraucherplattform als App, die über die Nachhaltigkeit von unterschiedlichen Verpackungen informiert, um deren Akzeptanz zu erhöhen und Anreizsysteme für die nachhaltige Kaufentscheidung zu schaffen. <ul><li>Bearbeitung des Arbeitspaketes zur Verbraucherforschung im Rahmen des Forschungsprojekts</li> <li>Konzeption, Durchführung und Auswertung von Studien bzw. Experimenten</li> <li>Administration des Projektes und Abstimmung mit externen Projektpartnern</li> <li>Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Anfertigung von Forschungsberichten, Präsentationen und wissenschaftlichen Publikationen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Agrar- oder Gartenbauwissenschaften, Lebensmittelmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder verwandten Studiengängen</li> <li>Gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung bzw. Marktforschung</li> <li>Interesse an eigenständigem wissenschaftlichem Arbeiten und wissenschaftlicher Weiterbildung (Promotion)</li> <li>Selbstständiges und kooperatives Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in Office- und Statistiksoftware</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> </ul> <ul><li>Sicherheit – Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) bis Entgeltgruppe 13 TV-H und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Sinnhaftigkeit – verantwortungsvolle Aufgabe als Beitrag zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung</li> <li>Perspektiven – persönliche, bedarfsorientierte Förderung durch umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibilität – individuelle Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance), grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und 30 Urlaubstage</li> <li>Mobilität – Landes Ticket Hessen 2023 zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs innerhalb von Hessen</li> <li>Wohlfühlfaktor – Wir-Gefühl als „Geisenheimer:innen“ durch familiäre Umgebung am grünen Campus mit denkmalgeschützten Parkanlagen und Gebäuden, gepaart mit Rheingauer Herzlichkeit</li> </ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit der Gelegenheit zur Promotion

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­gement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Immobilienexperte (m/w/d) für Anmietungen Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Sie werden im Fachbereich Standortmanagement bei Projekten zur Anmietung und Herrichtung von Büro- und sonstigen Flächen in Bestandsbauten und projektierten Neubauten für hessische Landesdienststellen eingesetzt. <ul><li>Verantwortung für die Projektkoordination und -steuerung öffentlicher Unterbringungsprojekte in Hessen</li> <li>Bewertung und Erarbeitung von Standortkonzepten einschließlich Flächenbedarfsermittlungen/Flächenevaluierungen</li> <li>Kaufmännische Grundlagenermittlung für die Unterbringungsplanung und deren Auswertung</li> <li>Koordination und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten (z.B. Landesdienststellen und Ministerien)</li> <li>Durchführung von An- und Abmietungsverfahren bei Gewerbeimmobilien, überwiegend von Büroimmobilien und Vertragsverhandlungen</li> <li>Durchführung Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zur Entscheidung bei Investitionsvarianten, Marktabfragen-/analysen</li> </ul> <ul><li>Studium der Fachrichtungen Immobilienmanagement/-wirtschaft (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement sowie Fachkenntnisse im Vertragsrecht insbesondere im Gewerbemietrecht sowie des gewerblichen Immobilienmarktes</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit und Engagement, organisatorisches Geschick sowie kundenorientiertem Handeln</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in schwierigen Verhandlungssituationen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, idealerweise in MS-Project</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B für gelegentliche hessenweite Dienstfahrten</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H bis zur Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

Immobilienexperte (m/w/d) für Anmietungen

Das Kommunale Dienstleistungszentrum Personal und Ver­sorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Verwaltungs­gemeinschaft der Kommunalbeamten-Versorgungskasse Nassau und der Zusatzver­sorgungs­kasse für die Gemeinden und Gemeinde­verbände in Wiesbaden. Unsere Hauptaufgaben sind die Gewährung von Versorgungs­bezügen nach beamten­versorgungs­rechtlichen Vorschriften, die Zusatzversorgung der Angestellten des öffentlichen Dienstes, die Festsetzung von Beihilfen sowie die Bezüge- und Entgeltab­rechnung. Die ZVK betreut aktuell rund 275.000 Versicherte und ist Kapitalanleger. Zur Verstärkung unserer Gruppe Kundenmana­gement in der ZVK suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Kundenmanagement (w/m/d), unbefristet und in Vollzeit (Kennziffer: ZVK SB KM I/2023) zu besetzen. <ul><li>Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Abrechnung </li><li>Überwachung und Anforderung der fehlenden Jahresmeldungen </li><li>Überprüfung, Überarbeitung und Verarbeitung der monatlichen/jährlichen Dateien </li><li>Durchführung der Neu-, Wieder-, Ab- und Nachmeldungen sowie Bearbeiten von Fehlermeldungen </li><li>Bearbeitungen von Alt- / Klärungsfällen (z.B. Berichtigung von Jahresmeldungen, von Entgeltmeldungen im Rahmen der Altersteilzeit und von Meldungen für in der Vergangenheit liegende Zeiträume) </li><li>Beratung und Betreuung der Mitglieder und Rechenzentren in Angelegenheiten des Melde­wesens, insbesondere der Nutzung des e-Informers und der Übermittlung der Jahresmeldungen </li><li>Stammdatenänderungen, Zusammen­führung von Versicherungsnummern </li><li>Telefonservice</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfach­angestellte*r, eine abgeschlos­sene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung. </li><li>Erfahrungen in der Personenversicherung bzw. der betrieblichen Altersversorgung sowie im Meldewesen sind wünschens­wert. </li><li>Sie treten im persönlichen und schriftlichen Umgang mit unseren Mitgliedern kompetent und verbindlich auf und haben Freude an der Kundenbetreuung. </li><li>Den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir ebenso wie eine gewissenhafte, selbständige Arbeits­weise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusst­sein und Flexibilität voraus. </li> </ul> Eingebunden in ein motiviertes Team erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie erhalten eine fundierte und gezielte Einarbeitung in Ihren zukünftigen Aufgabenbereich. <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li><li>ein kostenfreies RMV-Jobticket </li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit) </li><li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten </li><li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungs­angebote </li><li>weitere Sozialleistungen </li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe 8 EntgeltO/VKA. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetz­lichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Kundenmanagement (w/m/d), unbefristet und in Vollzeit (Kennziffer: ZVK SB KM I/2023)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez oder Bauleitung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m/w/d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Fachliche Ansprechperson für die Standorte der Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Rheinland-Pfalz</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie im Bereich Digitalfunk sind wünschenswert</li><li>Technisches Verständnis für den Netzbetrieb und Infrastrukturen sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Bautechnik (m/w/d)Unbefristet; Vollzeit Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Tragwerksplanung, insbesondere:<ul><li>Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung - Erstellung von Schal,- Bewehrungs- und Konstruktionsplänen im Hochbau</li><li>Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Bewehrungsabnahmen vor Ort</li><li>Anleitung der Bauzeichner und Entwicklung von Ausführungsdetails</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li><li>Rechnungsprüfungen von freiberuflich Tätigen</li></ul> <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbare Fachrichtung wie konstruktiver Ingenieurbau</li><li>Grundkenntnisse zur HOAI</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>CAD Kenntnisse zur Software STRAKON ist wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Einstiegsgehalt 39.971 € bis 44.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

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