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Duales Studium Marketing &amp; Communications - B.A. Betriebswirtschaft (m/w/d) Dein Herz brennt fürs Marketing, aber nur mit der Theorie auseinanderzusetzen reicht dir nicht? Du möchtest in einer kreativen, zukunftssicheren und wachsenden Branche das Gelernte direkt in die Praxis einbringen können und so bereits im Studium Berufserfahrung sammeln? Bereits seit den 90ern stehen wir bei der <a href="https://doccheck.agency/de/" target="_blank">DocCheck Agency</a> als Ausbildungsbetrieb für eine steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf höchstem Niveau. Im Bereich Marketing kannst du gemeinsam mit unserem Campaigning-Team an spannenden Healthcare-Projekten wie <a href="https://www.antwerpes.com/de/portfolio/leistung/kreativkampagne/" target="_blank">Kreativkampagnen</a> oder <a href="https://www.antwerpes.com/de/portfolio/leistung/strategie/" target="_blank">strategischer Markenführung</a> arbeiten und dich dabei vom ersten Tag an in unser Daily Business integrieren. Den theoretischen Input erhältst du an der Hochschule (wie z.B. an der <a href="https://ism.de/studium-dual/bachelor-dual/bachelor-betriebswirtschaft-marketing/ueberblick" target="_blank">ISM</a>) – die Kosten übernehmen wir. Also zeig, was in dir steckt und bewirb dich bei uns für das kommende Wintersemester! DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an. Übrigens: Wenn du mehr über das duale Studium bei DocCheck erfahren möchtest, erfährst du <a href="https://www.antwerpes.com/de/news/koreanisch-fuer-anfaenger-duales-studium-bei-antwerpes/" target="_blank">hier</a>, wie Maya und Johanna (unsere ehemaligen Studentinnen, die wir nach ihrem Studium übernommen haben) es bei uns fanden und wie sie ihr Auslandsemester erlebt haben. Aufgaben Du unterstützt bei der Betreuung und Beratung unserer Kund:innen als Teil eines erfahrenen Account Management-Teams. Außerdem lernst du, unterschiedliche Kommunikationsstrategien zu entwickeln und in Werbemitteln (wie z.B. Printfolder, Anzeigen) umzusetzen. Dabei begleitest du in interdisziplinären Teams mit Designer:innen, Texter:innen und Entwickler:innen die Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch. Profil Du hast dein Abitur bereits in der Tasche oder bist gerade auf dem Weg dorthin und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch erste Praktika, sammeln können. Außerdem hast du keine Angst davor, auch mal ins kalte Wasser zu springen und verlierst dabei nicht so schnell den Überblick. Wir bieten Technical Ecstasy von AI bis Z Finanzspritze zur Weiterbildung Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits!: <a href="https://werkstudenten.doccheck.com/#ap-section--9" target="_blank">https://karriere-medventure.doccheck.com/de/</a> STBL1_DE

Duales Studium Marketing & Communications - B.A. Betriebswirtschaft (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kanalnetze, Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als Naturwissenschaftler*in / Bauingenieur*in / IT-Ingenieur*in / Data Scientist (w/m/d) Ref.-Nr.: 40-2025 vorerst befristet für 3 Jahre zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Die Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung des Erftverbandes verantwortet die ingenieurtechnische Planung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen wie Hochwasserrückhaltebecken und Gewässerrenaturierungen. Sie erhebt hydrometeorologische Daten, betreibt hydrologische und hydraulische Modelle sowie darauf basierende Vorhersagesysteme und ist Zuständig für Vermessungsaufgaben. Im Projekt Rivercast (GreenEconomy.IN.NRW) wird die Erfassung und Vorhersage von Hochwasserereignissen durch den Einsatz moderner IoT Sensoren, innovativer Mess- und Übertragungstechniken sowie KI – basierten Modellen weiterentwickelt. Aufgaben <ul> <li>Koordination und administrative Betreuung des Projekts Rivercast inklusive der Abstimmungen mit den Projektbeteiligten</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines erweiterten IoT-basierten Messnetzes und Integration in die bestehende Übertragungs- und Serverinfrastruktur des Erftverbandes</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Hochwasserinformations- und -vorhersagesysteme, inklusive der zugrundeliegenden Datenströme und Schnittstellen zu kommunalen Informationssystemen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Machine-Learning Modellen zur Optimierung der Hochwasservorhersage sowie deren Validierung durch Vergleiche mit NA-Simulationen</li> <li>Fachliche Präsentation von Projektergebnissen in internen und externen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom(Uni/TH) / M. Sc.) in einem der folgenden oder ähnlichen Bereichen: Naturwissenschaften, Bauingenieurwesen, IT- und Softwareingenieurwesen, bevorzugt mit dem fachlichen Hintergrund aus der Wasserwirtschaft, dem Wasserbau oder den Geowissenschaften</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Python und Linux-Umgebungen</li> <li>Erfahrung mit IoT-Sensorik und Datenarchitekturen (von der Erfassung bis zur Anwendung)</li> <li>Erfahrungen im maschinellen Lernen / KI-Methoden – bevorzugt in der Hydrologie</li> <li>Kenntnisse in Aufbau und Betrieb von Modellierungs- und Vorhersagesystemen</li> <li>Vorteilhaft: Kenntnisse in der Umweltmesstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit GIS-Systemen (QGIS) und im Datenbankmanagement (z. B. PostgreSQL/PostGIS)</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Führerscheinklasse B erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim. Vergütung sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX). Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 28.09.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Naturwissenschaftler*in / Bauingenieur*in / IT-Ingenieur*in / Data Scientist (w/m/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Sicherheit und Ordnung mehrere Stellen an als<h1> Mitarbeiter:in im Ordnungsaußendienst</h1> Es handelt sich um teilbare Vollzeitstellen. Zu dem Aufgabengebiet zählt:<ul> <li> Streifentätigkeit (Prävention) im gesamten Stadtgebiet einschließlich der selbstständigen Vornahme von Maßnahmen der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr sowie der Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten </li> <li> Überwachung des ruhenden Verkehrs auf Grundlage der Straßenverkehrs-Ordnung sowie Durchführung von Abschleppmaßnahmen </li> <li> Allgemeine Ermittlungs- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Aufenthalts- und Gewerbeermittlungen) </li> <li> Ansprechperson für die Bürger:innen vor Ort sowie Entgegennahme von Beschwerden aus der Bevölkerung mit nötigenfalls anschließender Weitergabe an den Ordnungsinnendienst </li> <li> Teilnahme an Sondereinsätzen bei Veranstaltungen (Kirmes, Stadtteilfeste, etc.) </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Innendienst (z. B. Fertigen von Einsatzberichten) </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit der Bereitschaft den Verwaltungslehrgang I in 2026 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen </li></ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul> <li> Kenntnissen auf dem Gebiet des allgemeinen Gefahrenabwehrrechts (wünschenswert) </li> <li> der Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (insbesondere an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden) </li> <li> der Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln </li> <li> psychischer und physischer Belastbarkeit bei auftretenden Gefahren- oder Konfliktsituationen </li> <li> uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit (Außendiensttauglichkeit) sowie Schichtdiensttauglichkeit </li> <li> der Bereitschaft zur Teilnahme am regelmäßigen Einsatztraining </li> <li> einer Fahrerlaubnis der Klasse B und der Bereitschaft, das private Fahrzeug gelegentlich für dienstliche Zwecke gegen eine Kostenerstattung einzusetzen </li> <li> der Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Geschäftsbereiches Ordnungsamt </li> <li> interkultureller Kompetenz </li> <li> Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> sicherem und freundlichem Auftreten </li> <li> der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen </li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li> eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 9 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li> tarifkonforme Eingruppierung </li> <li> gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li> flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen </li> <li> wertschätzendes Miteinander </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte </li> <li> kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li></ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Roth, unter der Rufnummer 02244 889-396 oder per E-Mail (<a href="mailto:alina.roth@koenigswinter.de" target="_blank">alina.roth@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 21.09.2025!

Mitarbeiter:in im Ordnungsaußendienst

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!<h2> Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe</h2> Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!<h1> Wer? Verwaltungskraft / Rezeptionist (m/w/d)</h1> Umfang? Teilzeit / Vollzeit Zu wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wo? Stella Vitalis Einrichtungen in Erftstadt, Gelsenkirchen, Goslar und Weil am Rhein<h2> Wir suchen Menschen, die…</h2><ul> <li> über eine kaufmännische Ausbildung verfügen und bestenfalls bereits Berufserfahrung in der Verwaltung einer stationären Pflegeeinrichtung mitbringen. </li> <li> nicht nur eine Vorzeigeverwaltung etablieren möchten, sondern auch mit Zahlen jonglieren können. </li> <li> uns mit ihrer strukturierten und lösungsorientieren Arbeitsweise überzeugen. </li> <li> Lust haben, mit uns gemeinsam Pflegeprozesse in einer Einrichtung mitzugestalten. </li></ul><h2> Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?</h2> Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert!<ul> <li> Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. </li> <li> Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. </li> <li> Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. </li> <li> Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten. </li> <li> Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). </li> <li> Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! </li></ul> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!<h2> Wie Ihr Alltag als Verwaltungskraft / Rezeptionist (m/w/d) bei uns aussieht:</h2><ul> <li> Sie sind das Herzstück der Einrichtung und nehmen Bewohner, Angehörige und Kunden sowohl persönlich als auch telefonisch in Empfang und sorgen dadurch für eine lebhafte Atmosphäre. </li> <li> Rechnungen schreiben, Zahlungseingänge überprüfen, Bewohnerakten verwalten? Für Sie alles kein Problem – wie durch Zauberhand findet alles seinen Platz! </li> <li> Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken. </li></ul><h2> Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung</h2> Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! Stella Vitalis Seniorenzentrum an der Seestraße Seestraße 28/30, 50374 Erftstadt Stella Vitalis Seniorenzentrum Gelsenkirchen Eppmannsweg 76, 45896 Gelsenkirchen Stella Vitalis Seniorenzentrum Weil am Rhein Breslauer Straße 2, 79576 Weil am Rhein Stella Vitalis Seniorenzentrum Goslar Osterfeld 3, 38640 Goslar E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> Website: <a href="https://www.stellavitalis.de" target="_blank">https://www.stellavitalis.de</a> * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<h2> Kontakt</h2> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a><h2> Einsatzort</h2> Erftstadt, Gelsenkirchen, Goslar und Weil am Rhein Stella Vitalis Seniorenzentrum Bochum Dorstener Straße 12-14 44787 Bochum <a href="http://www.stellavitalis.de" target="_blank">www.stellavitalis.de</a>

Verwaltungskraft / Rezeptionist (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Beamtenausbildung Köln: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Hochbau, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder TGA/​Versorgungstechnik</h1> für eine Ausbildung zur Beamtin/zum Beamten (w/m/d) im bautechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2.1 Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der 14-monatigen Ausbildung bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer Position als Beamtin oder Beamten der Laufbahngruppe 2.1 im Land NRW vor</li> <li>Als Teil eines Teams können Sie Ihr erworbenes Fachwissen sofort anwenden und erweitern. Durch die Ausbildung erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft als Grundlage für die erfolgreiche Beamtenlaufbahn. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen</li> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie einen Anwärtergrundbetrag von derzeit 1.555,68 € zzgl. eines Zuschlags von 80 %</li> <li>Je nach Familienstand erhalten Sie darüber hinaus einen Familienzuschlag</li> </ul> <ul> <li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 der LG 2.1 im bautechnischen Verwaltungsdienst als Bauoberinspektor/in</li> <li>Je nach beruflicher Vorerfahrung und Interessen übernehmen Sie nach der Ausbildung beispielsweise als Projektteammitglied in einer Bau- oder Immobilienmanagementabteilung Verantwortung</li> <li>Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau und sind u. a. für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Hochbau; Elektrotechnik; Bauingenieurwesen; Facility Management; Architektur; Versorgungstechnik/​TGA; Wirtschaftsingenieurwesen Bau nachweisen Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrungen idealerweise im Bereich der Planung, Baudurchführung oder des Baumanagements mit</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie können eigenverantwortlich arbeiten</li> <li>Sie verstehen es, Ihre Kunden mit Ihrem Fachwissen adäquat zu betreuen</li> <li>Sie sind Staatsbürgerin/​Staatsbürger eines Staates der EU (nach § 7 des Beamtenstatusgesetz) und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie sind nicht älter als 39 Jahre alt</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Beamtenausbildung Duisburg: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen

Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitäts­wandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungs­museen der Leibniz‑Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungs­orten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungs­themen in aktuelle gesellschafts­politische Diskussionen zu Arten­schwund, Klima­wandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkunde­museums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungs­infrastruktur erheblich ausgebaut.Werden Sie Teil unseres Instituts am Standort Bonn. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von 2 Jahren mit dem Ziel der Entfristung eineSachbearbeitung im Bereich Controlling / digitales Finanzwesen (w/m/d) in Vollzeit mit 39,83 Stunden/Woche für die Verwaltung. Aufgaben Selbständige Entwicklung von Berichtsformaten für Finanzauswertungen und Statistiken<ul><li>Zentrale Ansprechperson für die im Finanzbereich verwendeten IT-Programme und deren Handhabung in der täglichen Anwendung</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung/Aktualisierung von Finanzprozessen und zentrale Ansprechperson für die Umsetzung in Bezug auf softwarebasierte Änderungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Planungen und Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Budgetkontrolle in Abstimmung mit der Buchhaltung</li><li>Finanzadministrative Betreuung von Workshops, Exkursionen &amp; Stipendien und öffentlich geförderten Forschungsprojekten</li><li>Beratung der Projektverantwortlichen von Drittmittelprojekten in Bezug auf die Planung von Mittelverwendung, Umwidmungs- und Verlängerungsanträgen</li><li>Für geförderte Projekte Erstellung von Mittelanforderungen, sowie von Verwendungsnachweisen an Zuwendungsgeber</li><li>Teil des Projektsteuerungsteams jährliche Inventur</li></ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges (Fachhochschul-/Bachelor-) Studium mit Abschluss oder gleichwertige nachgewiesene berufliche Qualifikationen</li> <li>nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Hohe Affinität zu selbständiger Handhabung von Anwendungssoftware im Finanzbereich und Beharrlichkeit bei der Erarbeitung von Umsetzungen</li> <li>Hohes Interesse an digitalen Lösungen/Auswertungen, sowie an der innovativen Entwicklung</li> <li>gute Kenntnisse zuwendungsrechtlicher Gegebenheiten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Teamfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit über den eigenen Bereich hinaus zu denken</li> <li>zuverlässige, genaue Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</li> <li>sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungspotential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9a TV-L bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch)</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten, sofern der Arbeitsplatz dies zulässt</li> <li>Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“</li> <li>die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich Controlling / digitales Finanzwesen (w/m/d)

Der Stadtentwicklungsbetrieb Erftstadt – Anstalt des öffentlichen Rechts – (SEB) wurde als selbstständiges Unternehmen der Stadt Erftstadt zum 01.01.2024 gegründet. Als kommunales Unternehmen ist der SEB mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben städtischer Liegenschaften betraut. Der SEB übernimmt für die Stadt Erftstadt die Projektentwicklung einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Darüber hinaus werden Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien initiiert und umgesetzt. Werden Sie Teil eines jungen, hoch motivierten Teams und bewerben Sie sich jetzt als Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich „Flächenentwicklung &amp; Erschließung“ unbefristet und in Vollzeit (Eingruppierung bis TVöD-VKA EG 12 möglich) Aufgaben Sie koordinieren den gesamten Projektsteuerungsprozess – von der Flächenakquise über das Bauleitplanverfahren und die Erschließung bis hin zum Vertrieb voll erschlossener Wohn- und Gewerbegrundstücke. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Planungs- und Ingenieurbüros, Fachgutachter, städtische Dienststellen sowie Eigentümer:innen projektgeeigneter Grundstücke. Profil <ul> <li>Projektmanagement und -entwicklung</li> <li>Kenntnisse in Bauleitplan- und Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Koordinationsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Bauüberwachung, Projektsteuerung oder im Tief- und Straßenbau mit entsprechendem technischen Hintergrundwissen</li> <li>Idealerweise haben Sie ein den Aufgabenschwerpunkten dienliches (Fach)-Hochschulstudium abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann absolviert und können Erfahrungen im Bereich der Projektierung von Flächenentwicklungen aufweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Tariflich festgelegter Urlaubsanspruch, z.B. 30 Tage bei Vollbeschäftigung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)</li> <li>Umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Manager:in (m/w/d) Projektplanung und -entwicklung im Bereich "Flächenentwicklung & Erschließung"

Der Stadtentwicklungsbetrieb Erftstadt – Anstalt des öffentlichen Rechts – (SEB) wurde als selbstständiges Unternehmen der Stadt Erftstadt zum 01.01.2024 gegründet. Als kommunales Unternehmen ist der SEB mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben städtischer Liegenschaften betraut. Der SEB übernimmt für die Stadt Erftstadt die Projektentwicklung einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Darüber hinaus werden Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien initiiert und umgesetzt. Werden Sie Teil eines jungen, hoch motivierten Teams und bewerben Sie sich jetzt als Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich „Erneuerbare Energien“ unbefristet und in Vollzeit (Eingruppierung bis TVöD-VKA EG 12 möglich) Aufgaben Sie koordinieren die Projektentwicklung vom Erstkontakt mit lokalen Beteiligten bis hin zur Baugenehmigung und nehmen damit eine zentrale Rolle beim Ausbau der Erneuerbaren Energien in Erftstadt ein. Sie übernehmen Verantwortung für Projekte, begleiten die Plan- und Genehmigungsverfahren und überwachen den zeitgerechten Fortschritt. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Planungs- und Ingenieurbüros, Fachgutachter, städtische Dienststellen sowie Eigentümer:innen projektgeeigneter Grundstücke. Profil <ul> <li>Projektmanagement und -entwicklung</li> <li>Vorkenntnisse in Bauleitplan- und Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Koordinationsstärke</li> </ul> Idealerweise haben Sie ein den Aufgabenschwerpunkten dienliches (Fach)-Hochschulstudium abgeschlossen und können Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von Energieprojekten aufweisen. Wir bieten <ul> <li>Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Tariflich festgelegter Urlaubsanspruch, z.B. 30 Tage bei Vollbeschäftigung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)</li> <li>Umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich "Erneuerbare Energien"

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik am Standort Nörvenich für das Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau, in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch Ihre baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom​/​Bachelor​/​Master) in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 1 bis Ü 3‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik am Standort Nörvenich für das Baumanagement

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