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Die VGH Versicherungen suchen zum 01.07.2024 einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) Schaden-Service Sach Spezialgeschäft am Standort Bremen, Hannover oder Osnabrück Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Ihre Aufgaben: Kundenorientierte und fallabschließende Bearbeitung von Schäden aus dem Sach-Spezialgeschäft Besonderer Fokus auf Maklerschäden, Kirchenschäden, Schäden der Wohnungswirtschaft und Schäden aus dem Vertriebsweg der Sparkassen Proaktive Schadenregulierung Verhandlungen mit Kunden, Maklern und Rechtsanwälten serviceorientierte Unterstützung des Schaden-Service 1 + 2 bei Kumulereignissen und zur gemeinsamen Bewältigung von Arbeitsspitzen Regress- und Betrugserkennung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung von Sachschäden und/oder eine Fortbildung zum/zur Spezialist/in Schaden (DVA) Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Spezialist/in Schaden (DVA) Sie zeichnen sich durch einen verantwortungsvollen Umgang mit hoher Fach- und Entscheidungskompetenz aus Sie bringen Souveränität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft mit und bleiben auch in Stresssituationen ruhig und gelassen Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation und Interesse, Teil des Leistungsversprechens der VGH zu sein Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38-Stunden-Woche ein sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Übernahme Deutschland-Ticket betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln einen attraktiven Standort im Herzen von Bremen, Hannover, Osnabrück Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Für Vorabinformationen VGH Versicherungen Jenny Cizewitz E-Mail: <a href="mailto:jenny.cizewitz@vgh.de" target="_blank">jenny.cizewitz@vgh.de</a> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Schaden-Service Sach Spezialgeschäft

Sehen Sie für sich bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber keine Entwicklungsmöglichkeiten? Haben Sie Lust auf Veränderung? In unserer Peichert Luitjens &amp; Gruhn Steuerberatungsgesellschaft in Wilhelmshaven haben sich erfahrene mit innovativen jungen Steuerberatern zusammengefunden, die in allen Bereichen der Steuerberatung tätig sind. Zur Verstärkung unseres sympathischen Teams suchen wir eine/-n ebenso sympathische/-n Steuerfachangestellte/-r (m/w/d). Finanzbuchhaltung, nach Absprache Jahresabschlusserstellung Qualifikationen / Anforderungen: - abgeschlossene Berufsausbildung zur Steuerfachangestellten - fundierte steuerliche Kenntnisse - Kenntnisse in DATEV und MS-Office Anwendungen wünschenswert, aber nicht erforderlich Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht - der Auszeichnung als exzellenter Arbeitgeber 2020-2022 - einen sicheren Arbeitsplatz in einem jungen, dynamischen Team - eine leistungsgerechte Bezahlung - 13 Gehälter - 28 Urlaubstage - flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und bis zu 5 weitere Gleittage - moderne Arbeitsplätze - gerne auch Berufseinsteiger

Steuerfachangestellte/-r (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit (Steuerfachangestellte/r)

Die Bremer Lebensgemeinschaft für Seelenpflege-bedürftige Menschen e.V. ist eine anthroposophische-sozialtherapeutische Einrichtung nahe dem Zentrum von Bremen. Wir begleiten z.Zt. 35 erwachsene Menschen in unterschiedlichen Wohnformen und im Arbeitsbereich in mehreren Werkstätten. Wir suchen eine starke Persönlichkeit für die Leitung des Wohnbereichs (m/w/d) Da der bisherige Wohnbereichsleiter zum 31.10. 2024 in den Ruhestand geht, suchen wir eine Wohnbereichsleitung, die als Mitglied des hauptamtlichen Vorstands mit Erfahrung und Kompetenz, mit Kopf, Herz und Hand ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Einrichtungsleitung ergreifen möchte. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden in der Woche. Zu den Aufgaben gehört die pädagogische Leitung des Wohnbereichs (besondere Wohnformen, ambulantes unterstütztes Wohnen) in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung. Die Leitung des Wohnbereichs ist für ihren Bereich dem Präsidium und der Mitgliederversammlung gegenüber gemeinsam mit der kaufmännischen/Verwaltungsleitung rechenschaftspflichtig und arbeitet eng mit dem anderen Mitglied des hauptamtlichen Vorstands zusammen. Sie sind in der Lage, langfristige gesellschaftliche Entwicklungen – besonders im Bereich Inklusion – frühzeitig zu erkennen und handeln richtungsweisend im Sinne der Organisation. Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams mit allen dazugehörigen Bereichen. Des Weiteren wissen sie, wie die Mitarbeiter*innen in ihrem pädagogischen Handeln unterstützt werden im Sinne und zum Wohl der Menschen, die bei uns leben und von uns begleitet werden. Sie üben eine leitende Tätigkeit mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem entsprechenden sozialen Beruf/Umfeld aus und haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation und haben idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sie bewahren in Belastungssituationen Ruhe und Überblick und arbeiten gerne in einem vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenfeld, wobei gute Kommunikations- und Managementfähigkeiten notwendig sind. Des Weiteren zeichnen Sie sich aus durch Vertrauenswürdigkeit, sicheres Auftreten, präzises, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft. Im Bewusstsein dieser herausfordernden Aufgabe und der damit verbundenen Verantwortung bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen an: <ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit einem großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer persönlichen Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Gründliche Einarbeitung in die anstehenden Aufgabenbereiche</li> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in einer Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht</li> <li>Ein starkes und sehr motiviertes Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine der Aufgaben angemessene Vergütung</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Leitung des Wohnbereichs (m/w/d)

Die Bremer Lebensgemeinschaft für Seelenpflege-bedürftige Menschen e.V. ist eine anthroposophisch-sozialtherapeutische Einrichtung nahe dem Zentrum von Bremen. Wir begleiten z.Zt. 35 Menschen in unterschiedlichen Wohnformen und im Arbeitsbereich in mehreren Werkstätten. Wir suchen ein starke Persönlichkeit für die Kaufmännische-/Verwaltungsleitung (m/w/d) Da der bisherige Geschäftsführer zum 31.10. 2024 in den Ruhestand geht, suchen wir eine(n) Geschäftsführer*in, die (der) als Mitglied des hauptamtlichen Vorstands mit Erfahrung und Kompetenz, mit Kopf, Herz und Hand ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Einrichtungsleitung ergreifen möchte. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden in der Woche. Zu den Aufgaben gehören die kaufmännische Leitung, die Leitung der Verwaltung und in Teilen die Leitung des Werkstattbereichs sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung. Die Kaufmännische-/Verwaltungsleitung ist für ihren Bereich dem Präsidium und der Mitgliederversammlung gegenüber gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung rechenschaftspflichtig und arbeitet eng mit dem anderen Mitglied des hauptamtlichen Vorstands zusammen. Sie sind in der Lage, langfristige gesellschaftliche Entwicklungen – besonders im Bereich der Inklusion – frühzeitig zu erkennen und handeln im Sinne der Organisation unternehmerisch. Ziel ist die inhaltliche und wirtschaftliche Sicherung der Organisation. Sie üben eine leitende Tätigkeit mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem entsprechenden sozialen Beruf/Umfeld aus und haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation und idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sie bewahren in Belastungssituationen Ruhe und Überblick und arbeiten gerne in einem vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenfeld, wobei gute Kommunikations- und Managementfähigkeiten notwendig sind. Des Weiteren zeichnen Sie sich aus durch Vertrauenswürdigkeit, sicheres Auftreten, präzises, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft. Im Bewusstsein dieser herausfordernden Aufgabe und der damit verbundenen Verantwortung bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen an: <ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit einem großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer persönlichen Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Gründliche Einarbeitung in die anstehenden Aufgabenbereiche</li> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in einer Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht</li> <li>Ein starkes und sehr motiviertes Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine der Aufgaben angemessene Vergütung</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Kaufmännische-/Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Abteilungsleitung (m/w/d) Managementsysteme – hybrid (Kennziffer 2024-27) <ul><li>Du verantwortest unsere Abteilung Managementsysteme in wirtschaft­licher, personeller sowie organisatorischer Hinsicht</li> <li>In deiner Funktion als Managementbeauftragter (m/w/d) unter­stützt und berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den Management­systemen</li> <li>Du engagierst dich für die Dokumentation und Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie die Sensibilisierung der gesamten Beleg­schaft im Hin­blick auf die Management­systeme</li> <li>Du verantwortest die internen Audits und begleitest die externen Audits (Kunden­audits, Lieferanten­audits, Zerti­fizierungs­audits)</li> <li>Du erstellst Analysen und Berichte über die Entwicklung der bereits imple­mentierten Managementsysteme und behältst den Gesamt­über­blick über diese</li> <li>Im Rahmen des KVPs identifizierst du proaktiv Verbesserungs­potenziale für die Organisation</li> </ul> <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirt­schafts­informatik oder Wirt­schafts­wissen­schaften</li> <li>Du hast bereits Berufs­erfahrung als Management­beauftragter (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position sammeln können sowie Expertise in der Planung, Begleitung und / oder Durch­führung von Audits</li> <li>Du verfügst über theoretische und praktische Kennt­nisse zu ent­sprechenden Norm­an­forderungen (z. B. ISO 9001, 27001, 22301, 14001, 50001, 20000 etc.)</li> <li>Idealerweise hast du eine Quali­fikation zum Quali­täts­management­beauftragten (m/w/d) oder eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Du überzeugst durch Personalführungs­kompetenz, Engagement und dein gutes Gespür für die Prio­risierung und Koordinierung auf­kommender Themen</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift und weißt diese mit deiner Kommu­nikations­stärke einzusetzen</li> </ul> <ul><li>Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung, enge Probezeit­begleitung und ein persönlicher Pate</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option</li> <li>Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li> <li>Entwicklungs­möglich­keiten durch ziel­gerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Managementsysteme – hybrid

Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Mitte/ Östliche Vorstadt/ Findorff ? Zentrale Fachstelle Wohnen, Bereich Prävention (Aufsuchende Hilfe) ? ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe S 11b TV-L S mit 19,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 19,6 Wochenstunden befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Beratung von Menschen mit Wohnproblemen. Bearbeitung und Lösung von Wohnproblemen im Zusammenhang mit Kündigungen, Räumungsklagen, Zwangsräumungen und Wohnungslosigkeit aus anderen Gründen in Zusammenarbeit mit Leistungsträger:innen (w/m/d), Vermieter:innen (w/m/d), Sozialen Diensten und Beratungsstellen Kontaktaufnahme zu von Obdachlosigkeit bedrohten Familien und alten Menschen in deren Wohnraum nach Eingang der Räumungsklage / des Zwangsräumungstermins oder nach Kenntnis über Mietrückstände Wohnberatung und -vermittlung für Menschen, die ihr Problem nicht selbst bewältigen können, Notunterbringung sowie Zuweisung ins Hilfesystem der Wohnungshilfe (OPR) Erstberatung im Wohnraum. Begleitung und Hilfestellung im Wohnraum bei Menschen, die nach OPR eine Wohnung zur Nutzung zugewiesen bekommen haben Entwicklung und Durchführung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Wohnungsnot. Begleitung und Hilfestellung bei Räumungen/Umsetzungen Zusammenarbeit mit ambulanten Diensten, Sozialleistungsträgern, freien Trägern und Kooperationspartner:innen (w/m/d), Vermittlung in Beratung, Einberufung von Fallkonferenzen. Zusammenarbeit mit Wohnungsbauunternehmen und privaten Vermieter:innen (w/m/d) zur Sicherung von Wohnraum, Vermittlung und Akquise von Wohnraum Mitarbeit in gemeinwesenorientierten Projekten und Arbeitskreisen im Stadtteil, Beratung und Vermittlung in Konflikten zwischen sozialen Gruppen und Personen in Zusammenarbeit mit anderen Sozialdiensten und Institutionen Anleitung von Jahrespraktikant:innen (w/m/d). Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) oder Sozialpädagog:in (w/m/d) oder Diplom Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) (Uni-Abschluss) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld. Studienabschluss mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld. Verwaltungskenntnisse und Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebiets (SGB II, SGB XII, Mietrecht, Obdachlosenpolizeirecht). diml

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentrale Fachstelle Wohnen (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 560.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: „Sachbearbeiter:in (w/m/d) Digitale Forensik“ Je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L (Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten und in Abhängigkeit der übertragenen Aufgaben, Änderungen am Stellenprofil sind vorbehalten) Kennziffer: K 131-41 Die Möglichkeit einer Zahlung einer Fachkräftezulage für Tarifbeschäftigte wird geprüft. Wir suchen für das Referat K13 „Cybercrime &amp; Digitale Spuren“ motivierte und serviceorientierte Mitarbeiter:innen (w/m/d) für eine abwechslungsreiche Stelle mit unmittelbaren Unterstützungsleistungen der modernen kriminalpolizeilichen Ermittlungsarbeit. Verfolgung und Aufklärung von Straftaten, Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit mit dem Schwerpunkt Forensische IuK sowie die Systemadministration der Dienststellen internen heterogenen Digitalen-Forensik-Infrastruktur. Dazu gehören: <ul><li>Erkennung und Sicherung digitaler Spuren</li> <li>Analyse strukturierter und unstrukturierter Massendaten </li> <li>Verknüpfung (Erkennen, logisches Erschließen und Rekonstruktion) der relevanten Spuren mit dem konkreten Fall, Beratung der Ermittler hinsichtlich weiterer Schritte sowie die sachkundige Darstellung der Ergebnisse und ggf. Präsentation derselben vor Gericht</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Digitalen Forensik, der Informatik oder seiner interdisziplinären Wissenschaften (z.B. Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder Medieninformatik) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Informationstechnologie oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Informatik oder seiner interdisziplinären Wissenschaften (z.B. Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder Medieninformatik) oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Informationstechnologie oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im informationstechnischen Bereich (z.B. IT-Projektmanagement, IT-Prozessmanagement, IT- Administration, Netzwerktechnik)</li> </ul>Erwartet werden weiterhin: <ul><li>Praktischer Umgang / Erfahrungen mit forensischer Software sowie entsprechenden Techniken</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in unterschiedlichen Betriebssystemen, Dateisystemen und Netzwerken</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Erstellung von Expertisen und Ergebnisberichten</li> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und angemessenes Sozialverhalten</li> </ul>Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul><li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Digitale Forensik - Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt - K 131-41

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. Im Stab der Ressortleitung ist in der Stabsstelle „Beteiligungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in (w/m/d) im Beteiligungsmanagement Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 Kennziffer: 2024/05-3 zu besetzen. Das Beteiligungsmanagement der Freien Hansestadt Bremen ist dezentral ausgerichtet, d. h., die senatorischen Dienststellen übernehmen im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung die Steuerung und Kontrolle der ihnen zugeordneten Beteiligungsgesellschaften und Eigenbetriebe. Hierzu zählen neben dem Berichtswesen die Einführung und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten zur Gewährleistung und Unterstützung einer effizienten Steuerung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine entscheidungsfreudige Persönlichkeit (w/m/d) mit Interesse an den folgenden Aufgaben sind: <ul><li>Berichtswesen gegenüber Senat, Bürgerschaft, Rechnungshof und Deputationen</li> <li>Bearbeitung parlamentarischer Anfragen</li> <li>Weiterentwicklung und Nutzung der bestehenden Controllinginstrumente und Betreuung der Beteiligungsdatenbank</li> <li>Beteiligungscontrolling für Beteiligungen außerhalb der eigenen Ressortzuständigkeit</li> </ul> <ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder einen erfolgreichen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt aus einem finanzwirtschaftlichen Bereich</li> </ul>Des Weiteren erwarten wir: <ul><li>gutes Zahlenverständnis und Kommunikationsstärke</li> <li>Fähigkeit, sich in unbekannte Sachverhalte zügig einarbeiten zu können</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Selbstständigkeit</li> </ul>Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul><li>Verwaltungserfahrung </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im finanzwirtschaftlichen Bereich</li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul>

Referent/in (w/m/d) im Beteiligungsmanagement

Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück stellt an der IGS Wardenburg in Wardenburg ein: eine/-n Schulassistentin/ Schulassistenten (m/w/d). Der Tätigkeitsbereich umfasst die Unterstützung der Lehrkräfte bei der Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts und die Mitwirkung bei schulischen Maßnahmen und Veranstaltungen. Der Aufgabenbereich liegt überwiegend im technischen Bereich u. a. Wartung und Reparatur mechanischer, elektrischer und elektronischer Lehrmittel sowie audiovisueller Medien. Möglichst abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf/ Vorbildung , z. B. als Elektroniker/-in, IT-Informationselektroniker/-in, IT-System-Techniker/-in. Gute EDV-Kenntnisse sind erwünscht. Grundkenntnisse: Medientechnik, Informationstechnik, Computertechnik Die Stelle ist bis zum 31.01.2025 befristet und ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,8 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt mit 19,900 Wochenstunden an der IGS Wardenburg, Am Everkamp 1, 26203 Wardenburg und 19,900 Wochenstunden an der OBS Ganderkesee, Am Steinacker 9, 27777 Ganderkesee. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Schulassistentin/Schulassistent (m/w/d) (Elektroniker/in - Informations- u. Telekommunikationstechnik)

Wir suchen zum 15.06.2024 und zum 15.07.2024 eine:n Sozialpädagog:in, Arbeitspädagog:in, Erzieher:in, Psycholog:innen, Anleiter:in (Teilzeit) (d, w, m) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) für unser Inklusionsprojekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte" zur fachlichen Unterstützung der Pädagogischen Anleitung. Diese Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Projektverlängerung ist bereits beantragt. Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ (<a href="https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/</a>) unterstützt Menschen mit Behinderungen bei der Suche und Bewerbung um einen Arbeitsplatz auf dem Ersten Arbeitsmarkt, sowie bei der Überwindung der damit verbundenen Hürden. Die Teilnehmenden durchlaufen im Bewerbungsprozess mehrere zeitlich flexible Aufbauphasen, die sich jeweils an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren. In der Gruppenphase nehmen die Teilnehmenden in ihrer Freizeit (wochentags in den Abendstunden oder am Wochenende) an Gruppentreffen teil. Die Übungen während der Gruppenphase setzen sich aus den Aufgaben und Bedarfen der verschiedenen vakanten Stellen unserer Partnerorganisationen zusammen. In einem sicheren Umfeld ist im Rahmen der Gruppentreffen ein Ausprobieren, Lernen und Einschätzen ohne Konsequenzen für die Teilnehmenden möglich. Während der anschließenden Individualphase sollen erste Arbeitsschritte für eine passende und von den Teilnehmenden ausgesuchte Stelle erlernt werden, sodass die Teilnehmenden im anschließenden Bewerbungsprozess von sich überzeugen können. Zu einer erfolgreichen Bewerbung von Menschen mit Behinderungen sind generelle aber vor allem die individuellen Fördermöglichkeiten der Teilnehmenden (z.B. Budget für Arbeit) für die künftigen Arbeitgebenden ausschlaggebende Faktoren, die für das Bewerbenden-Profil zusammengetragen werden. Dies beinhaltet die Kontaktaufnahme und den Austausch mit den jeweils zuständigen Behörden und Stellen für die Antragsstellung. Gleichzeitig kümmern wir uns um den Kontakt zu möglichen arbeitgebenden Organisationen und unterstützen diese durch Information und Beratung mit dem Ziel potentielle Einstellungshemmnisse abzubauen. In einem nächsten Schritt wird zusammen mit den Organisationen ein gemeinsamer Bewerbungsprozess erstellt, der es den Teilnehmenden ermöglicht sich den Organisationen barrierearm vorzustellen. Falls sich eine Zusammenarbeit nicht realisieren lässt, versucht unser Team eine passendere Stelle für die Teilnehmenden zu finden (weicher Bewerbungsprozess – ohne Absage). Der Trägerverein Queer Cities e.V. Der Queer Cities e.V. (<a href="https://de.queer-cities.org" target="_blank">https://de.queer-cities.org</a>) (<a href="https://de.queer-cities.org/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/</a>) ist ein Städtepartnerschaftsverein, der seinen Ursprung im Aufbau und der Unterstützung der internationalen Partnerschaftsarbeit zwischen queeren sowie queer-freundlichen Organisationen hat. Queer Cities wurde aus dem CSD Bremen + Bremerhaven e. V. herausgegründet, wo sich bereits 2018 das Queer Cities Team im CSD-Verein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen beim CSD in Bremen eingesetzt hat. Durch den Aufbau des gemeinnützigen Pride-Onlineshops (<a href="http://www.pridemerch.de" target="_blank">www.pridemerch.de</a>) (<a href="https://www.pridemerch.de" target="_blank">https://www.pridemerch.de</a>) , der von Menschen mit und ohne Behinderungen betrieben wird, wurde im Sommer 2022 diese Inklusionsarbeit fortgeführt. - Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung der Gruppenarbeiten für Menschen mit Behinderungen (Die Gruppenarbeit ist ehrenamtlich für die Teilnehmenden also, sodass diese wochentags in den frühen Abendstunden ggf. samstags stattfindet) - Planung und Umsetzung der Lerninhalte für die Gruppen- und Individualförderung der Teilnehmenden in Kooperation mit künftigen Arbeitgebenden und der benötigten Lernziele - Betreuung, Förderung und Weiterqualifikation der Individuell zu fördernden Teilnehmenden während eines Praktikums. Rücksprache mit den jeweiligen Fachkräften und laufende Anpassung der Lerninhalte und -prozesse. - Beurteilungen und Einschätzung der Fähigkeiten, Kenntnisse, Möglichkeiten und Schwächen der Teilnehmenden hinsichtlich vorhandener Stellenanforderungen. - Die Unterstützung und Begleitung bei den einzelnen Schritten des Bewerbungsprozesses - Die Vermittlung erster Arbeitsschritte und verwaltungsbezogener Lehrinhalte an die Teilnehmenden - Kontakt- bzw. Bezugsperson für die Teilnehmenden Dein Profil: - Du bist eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium der Sozial­pädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer ver­gleichbaren pädagogischen Qualifikation - Du verfügst über Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder Umschüler*innen oder jungen Erwachsenen ohne Ausbildung oder gleichbare Erfahrungen - Fundierte Berufserfahrung - Eine gute Menschenkenntnis und eine ausgeprägte soziale Kompetenz, empathische Fähigkeiten und Geduld - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten - Ziel- und lösungsorientiertes Denken Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppenarbeit, Bewerbertraining, Inklusionspädagogik - Ab dem 15.06.2024 zunächst auf 6 Monate befristete Teilzeitbeschäftigungen (19,5 Wochenstunden) für die Dauer des Projekts bis zum 14.12.2024. Eine Verlängerung des Projekts ist beantragt. - Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Du mitgestalten kannst - Mitgestaltung im Team des aktuellen Inklusions-Pilotprojekts, sowie des Folgeprojekts - Ein inklusives Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team - Die Vergütung orientiert sich an TVöD VKA E11 - Weihnachtsgeld - Jahresurlaub bei Vollzeit von 30 Tagen p.A. (entsprechende Anpassung bei Teilzeit und unterjähriger Beschäftigung), Wir begrüßen daher alle Bewerbenden (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

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