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Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d)  (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDWB 0203, Stellen-ID: 894720 ) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Dienstleister und Flächenmanager übernimmt die Sparte Bundesforst innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben das „grüne Facility Management“ und die naturschutzfachliche Betreuung auf den Bundesliegenschaften. Unsere Kernkompetenz liegt in einem kundenorientierten und wirtschaftlichen Einsatz biologischer und technischer Ressourcen. Diese sichert die an den Bundesaufgaben ausgerichtete Nutzung, den Schutz und die Wiederherstellung von Natur und Landschaft. Langjährige Erfahrungen und weitreichende Fachkenntnisse gewährleisten hochwertige Dienstleistungen, eine marktfähige Verwertung von forstüblichen Produkten und die Betreuung sowie Veräußerung von Forstliegenschaften. Derzeit bewirtschaftet und betreut Bundesforst rd. 360.000 Hektar Wald und 247.000 Hektar Freiflächen forstlich, naturschutzfachlich und zum Teil landwirtschaftlich. Bundesforst ist damit einer der größten Flächenbetreuer Deutschlands. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Begleitung der Umsetzung naturschutzfachlicher Maßnahmen und Sachbearbeitung „Blaues Band Deutschland“ sowie im Artenschutz   Bearbeitung von Stellungnahmen zu naturschutzfachlichen Aspekten    Durchführung der artenschutzrechtlichen Prüfungen    Durchführung und Begleitung von ökologischer Grundlagenerfassung (z. B. Biotopkartierung Bund)    Mitwirkung bei der Erstellung von naturschutzfachlichen Management- und Entwicklungsplänen, z. B. in NATURA-2000-Gebieten oder in der Flächenkulisse des Nationalen Naturerbes    Koordinierung und Projektcontrolling/?Monitoring    Konzeption eigener „Blaues Band Deutschland“-Projekte auf BImA-Flächen sowie fachliche Beratung und Unterstützung der für die Ausführung zuständigen Betriebsbereiche (Betriebsbereichsleiter/-innen, Revierleiter/-innen) bei der Planung, Genehmigung und Umsetzung der Maßnahmen    Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Fachpräsentationen, Flyer, Layouts, Infomaterial, Bürgerdialoge)    GIS-Anwendung (Beschaffung, Bearbeitung, Analyse, Auswertung, Datenpflege und Darstellung)    Organisation, Abstimmung und Planung des Managements (Eigenvollzug, Überwachung, Meldung, Bekämpfung) von invasiven Arten (IAS) auf militärischen Liegenschaften    Mitwirkung beim Wolfsmonitoring der Wolfsbetreuer/-innen der Bundesforstbetriebe    Fachberatung, Sicherstellung und Dokumentation der Verwendung von gebietsheimischen Gehölzen und autochthonen Saatgut in der freien Natur  Kompensationsmaßnahmen   Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensationsmaßnahmen    Akquise neuer Kundinnen bzw. Kunden und den damit verbundenen Aufgaben    Fachberatung und Konzeption von Kompensationsmaßnahmen einschließlich Kostenkalkulation    Abstimmung zwischen Bedarfsträger, Sparte, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des Bundesforstbetriebes    Vorbereitung der Vertragsgestaltung mit den Vorhabenträgern    Koordinierung und Projektcontrolling/?Monitoring von Kompensationsmaßnahmen    Erstellung und Pflege eines Kompensationsflächenkatasters    Abrechnung der Maßnahmen mit den Bedarfsträgern  Was erwarten wir? Qualifikation:   abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/?Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Landschaftspflege, Naturschutz oder vergleichbare Qualifikation    Fachkompetenzen:   fundierte naturschutzfachliche Kenntnisse im Bereich des Landes- und Bundesrechts in Bezug auf einschlägige Gesetze und Verordnungen, Vorschriften und Geschäftsanweisungen    Kenntnisse zum Bundes- und Landeswaldgesetz, insbesondere im Hinblick auf Regelungen zur Waldumwandlung    fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Natur- und Artenschutzes sowie der Landschaftspflege, insbesondere mit den Schwerpunkten Biotop-/?Lebensraumtypenkartierung, Monitoring, Biotop- und Habitatschutz und NATURA-2000-Management    fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von naturschutzfachlichen Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen    Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen    fundierte Kenntnisse beim Umgang mit GIS-Programmen    Kenntnisse in der Anwendung der forstspezifischen IT-Fachsoftware (DIFO, FEBU) bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung    sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)    Weitere Anforderungen:   Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen    gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit    gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln    Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten    gute Auffassungsgabe    Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten    Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten    gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit    Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick    Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz    gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen    Was bieten wir?   eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin    Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung    Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes    berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote    betriebliche Altersversorgung    Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen    30 Tage Jahresurlaub    Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen    verkehrsgünstige Lage    Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 894720. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schiller unter der Telefonnummer +49 355 3574-816 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Feuerherdt unter der Telefonnummer +49 331 62649-119. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/?Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben begründet keine neuen Beamtenverhältnisse. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen wird im Einzelfall geprüft und ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d)

Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum  1. November 2023 eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager  im elektrotechnischen Bereich (w/m/d)  (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM 2253, Stellen-ID: 938674) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Geschäftsbereich Facility Management ist zuständig für die Beschaffung, den Neubau/?Umbau und Sanierung, die Überlassung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Liegenschaften für Dienststellen des Bundes sowie die Vermietung und Verpachtung sonstiger Liegenschaften an Dritte. Durch eine kostenorientierte, nachhaltige und energieeffiziente Bewirtschaftungsleistung gewährleisten wir den Erhalt und die positive Wertentwicklung des Immobilienportfolios des Bundes. Operative Bauleistungen gehören ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Übernahme von Bauherrentätigkeiten für den dienstlichen Nutzer. Wir begleiten damit einen wesentlichen Teil im Lebenszyklus einer Immobilie. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Bestandsaufnahmen und Bewertung elektrischer Anlagen    Bearbeitung von Maßnahmen auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen der VEFK    Erstellung von Aufträgen zu Maßnahmen an elektrischen Anlagen für die Bauverwaltung, den Betriebsmeister oder für Dritte    Sichtung und Überprüfung von Bauunterlagen der Bauverwaltung    Beratung des Nutzers sowie Erläuterung von technischen Systemen der Elektro- bzw. Starkstromtechnik    Überprüfung der Dokumentation der Bauverwaltung mit dem Betriebsmeister    Übernahme von ortsfesten, elektrotechnischen Anlagen    Einweisung des Betriebsmeisters in neue Anlagen und Übertragung der Verantwortlichkeiten in Abstimmung mit der VEFK    Begehung elektrischer Anlagen vor Gewährleistungsende; Überwachung und Veranlassung der Ausschreibung von notwendigen Prüfungen und Wartungen von ELT-Anlagen    Sichtung von Prüfprotokollen und ggf. Anweisung an den Betriebsmeister zur Einleitung von Aufträgen an Firmen zur Mängelbeseitigung    Erstellung von Sanierungsfahrplänen für elektrotechnische Anlagen, insbesondere Beleuchtungsanlagen    Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Vergaben sowie stichprobenartige Kontrolle der Ausführung durch die Firmen    Sicherstellen des regelkonformen, sicheren und effizienten Betriebes von elektrotechnischen Anlagen, u. a. Ladeinfrastruktur und Photovoltaikanlagen, Trafoanlagen sowie Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen    Beratung des Objektteams und des Baumanagements zu Einsparpotenzialen und zur Kostenoptimierung, u. a. bei Baumaßnahmen des TGM, hierbei Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostenoptimierung    Unterstützung bei Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/?Durchführung von Baumaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Objektmanagement und dem Baumanagement  Was erwarten wir? Qualifikation:   abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/?Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation  Fachkompetenzen:   aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenerrichtung, Inbetriebnahme und des Anlagenbetriebes    aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich des Betriebes/?der Administration von Gefahrenmeldeanlagen    Bereitschaft zur Bestellung zur nVEFK und zur Zusammenarbeit mit der VEFK    sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)    gute Kenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung  Weiteres:   Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)    Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen    gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit    gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln    Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten    gute Auffassungsgabe    Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten    Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten    gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit    kunden-/?adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick    Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz    gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen    hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität  Was bieten wir?   eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin    Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung    Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen    30 Tage Jahresurlaub    betriebliche Altersversorgung    berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote    Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen    Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr    Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 938674. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schiller unter der Telefonnummer +49 355 3574-816 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Busch unter der Telefonnummer +49 331 3702-140. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben begründet keine neuen Beamtenverhältnisse. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen wird im Einzelfall geprüft und ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d)

Über uns: Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.  Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mehr als 8.600 km Straßennetz und 1.300 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Regionalbereiche West und Ost im Dezernat Bau für die Dienststätten Eberswalde, Frankfurt (Oder), Kyritz oder Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin Bauingenieure (m/w/d) Bauüberwachung Konstruktiver Ingenieurbau Ihre Aufgaben: Organisation und Projektverantwortung   Sie sind für die Bauvorbereitung (LP 5-6 HOAI) und Überwachung Baumaßnahmen (LP 8-9 HOAI) in technischer, terminlicher und vertraglicher Hinsicht im Konstruktiven Ingenieurbau zuständig.    Sie übernehmen die Vergabe und Koordinierung von Ingenieurleistungen für Neu- und Ersatzbauten sowie die Instandsetzung von Ingenieurbauwerken.    Sie sind für die Überwachung und Gewährleistungskontrolle der Baumaßnahmen verantwortlich.    Sie erstellen Ingenieurverträge und wickeln diese ab.  Ihr Profil: Erfahrung und Durchsetzungskraft   Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise in der Fachrichtungskombination Straßen- und Konstruktiver Ingenieurbau bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen    Berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss    Von Vorteil sind Fachkenntnisse auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus, des Straßenbaus, der Geotechnik sowie des Grundbaus    Führerschein Klasse B    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)  Unser Angebot: Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst   Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis zur EG 11 TV-L      Sie finden unser Angebot interessant, aber Ihr Studienabschluss steht erst in Kürze bevor bzw. Sie suchen eine Einstiegsposition? Bewerben Sie sich! Wir begleiten und unterstützen Sie gern auf Ihrem Weg in das hier beschriebene Aufgabengebiet.        Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit und ein kollegiales Arbeitsklima in den Teams    Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice    Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub,    Angebote des Gesundheitsmanagements etc.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung … … unter Angabe der Kennziffer BAU/2023 sowie der gewünschten Dienststätte bis zum 29.03.2023 per PDF an: <a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a> oder an folgende Anschrift: Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg, Dezernat Personal, Lindenallee 51, 15366 Hoppegarten. Sie haben noch Fragen? Frau Katrin Wichmann beantwortet Sie gerne unter: 03342 249-1206. Ergänzende Hinweise: Wir möchten entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auffordern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz.

Bauingenieur (m/w/d) Bauüberwachung

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!   Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bad Oldesloe, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam, Rostock oder Zeitz als Netzwerkadministrator WLAN (w/m/d) Mit Ihrem Expertenwissen übernehmen Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen die Betreuung der großen WLAN-Infrastruktur in unseren Trägerländern. IHR AUFGABENFELD   Sie übernehmen die Implementierung, Administration, Konfiguration und den Betrieb von Wireless- und Wired-Netzwerken im Enterprise-Umfeld.    Im Zuge dessen sorgen Sie für den Ausbau der Wireless-Infrastruktur.    Mit Ihrem Fachwissen garantieren Sie den störungsfreien Betrieb, indem Sie die Administration von Datennetzen sowie den 2nd- und 3rd-Level-Support übernehmen.    Kompetent beraten Sie das Auftragsmanagement und erstellen Reports der Kundenanforderung für interne Zwecke.    Zudem sind Sie für die Erstellung von Betriebskonzepten und Handbüchern mitverantwortlich.  DAS BRINGEN SIE MIT   Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse    Sehr gute Kenntnisse in Wireless- und Wired-Netzwerken, einschließlich deren Protokolle    Know-how in der entsprechenden Hard- und Software diverser Hersteller (z. B. Cisco, HP, Meraki)    Mehrjährige Berufserfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support    Sie arbeiten gern innerhalb eines Teams, bringen eine ausgeprägte Lernfähigkeit mit und bearbeiten neue Aufgabenfelder mit großer Begeisterung.  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben  Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.  Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Hamburg, Altenholz/Kiel oder Bremen konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6792-TX37 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Franziska Raths hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Netzwerkadministrator WLAN (w/m/d)!

Netzwerkadministrator WLAN (w/m/d)

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs  Sprjewja-Nysa, Dezernat III,  Fachbereich Kinder, Jugend und Familie  ist die Stelle als Sachbearbeiter  Familienarbeit/Frühe Hilfen (m/w/d) ab sofort unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.  Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bewertet ist die Stelle mit der  Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf  unserer Internetseite: <a href="http://www.lkspn.de" target="_blank">http://www.lkspn.de</a>  unter der Rubrik „Ausschreibungen“. Die Bewerbungsfrist endet am 06.04.2023. Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa  Haupt- und Personalverwaltung  Heinrich-Heine-Straße 1  03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)

Sachbearbeiter Familienarbeit / Frühe Hilfen (m/w/d)

Teamleiter:in - Erbfälle und Geschäftskund:innen (w/m/d) Mittelbrandenburgische Sparkasse Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 22.03.2023 07.05.2023 Führungsposition Vollzeit Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr. Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.500 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen? Über unser Team in Luckenwalde Inmitten von Luckenwalde und ideal angebunden an Städte wie Berlin, Jüterbog oder Ludwigsfelde arbeiten wir – ein 22-köpfiges Team aus engagierten Kolleginnen, die sich um die Spezialgebiete Erbfälle, Geschäftskundschaft und Datenqualität kümmern. Ein rücksichtsvolles Miteinander liegt uns am Herzen, weshalb wir uns eine Führungskraft wünschen, der Empathie und Teamgeist besonders wichtig sind. Das sind Ihre Aufgaben   Als Teamleitung überblicken Sie die Abläufe Ihrer Gruppe und tragen die Verantwortung dafür, dass die vielfältigen Tagesziele gemeinsam erreicht werden    Dabei sind Sie zu ca. 30% auch operativ tätig, z.B. in Form von Sachbearbeitung oder Beratung    Sie koordinieren Ihre Teammitglieder und kümmern sich um alle personalbezogenen Fragestellungen, sodass reibungslose Abläufe in der Planung und Organisation Ihrer Gruppe sichergestellt sind    Egal, ob im eigenen Team oder im Führungskräftekreis – Sie wissen um die Wichtigkeit der transparenten Kommunikation für einen optimalen Informationsfluss    Die persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder haben Sie im Blick und fördern diese Leistungen regelmäßig, z.B. in Personalentwicklungsgesprächen, Coachings oder im Aufzeigen von Entwicklungswegen    Herausforderungen begegnen Sie mit Offenheit, entwickeln eigeninitiativ Lösungsvorschläge und ergreifen Maßnahmen, um Verbesserungen herbeizuführen  Das wünschen wir uns   Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann    Abgeschlossene Weiterbildung zum bzw. zur Bankfachwirt:in oder Sparkassenfachwirt:in    Solide Erfahrungen in der Teamführung, gerne mit mehr als 15 Mitarbeitenden    Vorteilhaft: Kenntnisse in den Bereichen Erbfälle und Geschäftskundschaft    Eine selbstständige, aber auch kooperative Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen    Ein Wesen, das sich durch Offenheit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft auszeichnet  Das können Sie von uns erwarten   Ein festes Jahresgehalt lt. Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung    Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen, die in der Summe ein 13. Gehalt übersteigen    39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote    Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten    32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen    Ein eigenes, modern eingerichtetes Büro sowie einen kostenlosen Parkplatz auf dem Firmengelände    Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan  Zusätzlich bieten wir Ihnen   Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Entdecken Sie unseren Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche    Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille    Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familienpass, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen    Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen    Ein kostenfreies Mitarbeiterkonto    Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen    Zuschuss zum Firmenticket, um günstig im Nahverkehr unterwegs zu sein    Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten  Passen wir zusammen?  Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bewerben Sie sich bis zum 07.05.2023 mit nur wenigen Klicks. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Frau Janin Slomka unter <a href="mailto:janin.slomka@mbs.de" target="_blank">janin.slomka@mbs.de</a> . Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Anja Schultze (Tel.: 0331 89-28010, E-Mail: <a href="mailto:anja.schultze@mbs.de" target="_blank">anja.schultze@mbs.de</a> ) oder Grit Böhning (Tel.: 0331 89-28020, E-Mail: <a href="mailto:grit.boehning@mbs.de" target="_blank">grit.boehning@mbs.de</a> ) zur Seite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 039.2303 Standort Dahmer Str. 1  14943 Luckenwalde  Brandenburg Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:  <a href="https://www.mbs-potsdam.de/module/static/impressum/index.php?n=%2Fmodule%2Fstatic%2Fimpressum%2F" target="_blank">https://www.mbs-potsdam.de/module/static/impressum/index.php?n=%2Fmodul…</a> Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Teamleiter/in - Erbfälle und Geschäftskund/in (w/m/d)

Bei der Stadt Prenzlau ist zum 01.11.2023  folgende befristete Stelle zu besetzen: „Sachbearbeiter/in Stadtbibliothek“ (m/w/d) Näheres zur Stellenausschreibung unter <a href="http://www.prenzlau.eu" target="_blank">www.prenzlau.eu</a>

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