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Die Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH übernimmt als Tochtergesellschaft des Landkreises die Aufgaben des Rettungsdienstes im gesamten Landkreis Oder-Spree und beschäftigt rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. An 16 Standorten sind 19 Rettungswagen, 4 Notarzteinsatzfahrzeuge und 2 Krankentransportwagen im Einsatz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt stellen wir zur Unterstützung unseres Teams am Verwaltungsstandort Beeskow einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit ein. 

<ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personellen Fragestellungen, Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt sowie Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden</li>
<li>Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li>
<li>Bewerbermanagement von der Anzeigengestaltung bis zur Bewerberauswahl</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen</li>
<li>Unterstützung bei der Personalkostenplanung und den Jahresabschlussarbeiten</li>
<li>Zuarbeiten der Personalleitung</li>
<li>Unterstützung und Vertretung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung</li>
<li>Administrative Tätigkeiten im Personalbereich, wie z. B. die Pflege von Stammdaten und Personalakten, das Erstellen von Statistiken, Vorlagen und Bescheinigungen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalbereich, sowie einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li>
<li>Aktuelles Fachwissen im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrages TVöD (VKA)</li>
<li>Sicheren und souveränen Umgang mit Word, Excel und Outlook setzen wir voraus, wünschenswert sind Anwenderkenntnisse mit der SAGE HR Suite</li>
<li>Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
<ul><li>Ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima</li>
<li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Vergütung nach TVöD, eine 39 Stundenwoche mit 30 Tagen Urlaub sowie eine attraktive Rettungsdienstzulage und Jahressonderzahlung</li>
<li>Freies Mitarbeiter-WLAN</li>
<li>Wasserspender</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Mitgestaltung des Rettungsdienstes im Landkreis Oder-Spree</li>
</ul>Die Stelle ist vorerst befristet bis März 2024 und wird gemäß dem Haustarifvertrag Rettungsdienst Landkreis Oder-Spree vergütet.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. 
Der Fachbereich Verträge gehört zum Kernbereich der Kassenärztlichen Vereinigung Brandenburg. Ob durch das SGB V gesetzlich vorgeschriebene Verträge oder von unseren Mitgliedern, den Vertragsärzten, gewünschte Versorgungsverträge für einzelne Krankheitsbilder, all dies prägt den Alltag eines Mitarbeiters des Fachbereichs Verträge. Wenn Sie an dieser Gestaltung der vertragsärztlichen Versorgung mitwirken wollen, gern Verträge im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten selbst entwickeln, die Verhandlungen mit stichhaltigen Argumenten unterstützen wollen und Sie sich für das Ausformulieren von Verträgen begeistern können, dann sind Sie die/der Richtige zur Verstärkung unseres Teams.
Wir sind sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, einen

 Vertragsreferent (m/w/d). 

Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen:
<ul><li>ständige Auseinandersetzung mit den geltenden gesetzlichen und vertraglichen Regelungen in der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung einschließlich deren Finanzierungsgrundlagen </li>
<li>Entwicklung und Erstellung von Verträgen, die für die vertragsärztliche Versorgung gesetzlich vorgeschrieben sind bzw. die auf gemeinsam mit den Berufsverbandsvertretern entwickelten Versorgungskonzepten basieren und in Versorgungsverträgen münden sowie deren bedarfsgerechte Aktualisierung bzw. Weiterentwicklung </li>
<li>detaillierte Bewertung von Vertragsangeboten und Verträgen unter Berücksichtigung bzw. Einbeziehung der oben genannten Rahmenbedingungen und der aktuellen Gegebenheiten z.B. durch Analysen zu vertragsrelevanten Sachverhalten bzw. Erstellen von Synopsen </li>
<li>Erarbeitung von Verhandlungsunterlagen mit umfassender Aufbereitung von Materialien/Informationen, prägnante Verschriftlichung von Argumenten</li>
<li>Protokollführung begleitend zu den Verhandlungen</li>
<li>Information/Bewerbung über/der abgeschlossene/n Verträge </li>
</ul>
Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind:
<ul><li>Gesundheitsökonom (m/w/d); Gesundheitsmanager (m/w/d); Bachelor of Laws (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Vertragsjurist (m/w/d) mit Spezialisierung im Sozialversicherungsrecht oder vergleichbarer Fach- bzw. Hochschulabschluss</li>
<li>fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts (insbesondere SGB V) sowie zur Finanzierung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung</li>
<li>Kenntnisse zur Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung</li>
<li>Kenntnisse zur Finanzierung zum Krankenhausbereich wünschenswert</li>
<li>möglichst Erfahrung auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung</li>
<li>Berufserfahrung wäre von Vorteil</li>
<li>persönlich zeichnet Sie ein analytisches, methodisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denken und eine selbstständige durch Sorgfalt und Genauigkeit geprägte zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li> wir erwarten die Fähigkeit, Sachverhalte überzeugend in Wort und Schrift darzustellen und setzen den sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket voraus</li>
<li>ein hohes persönliches Engagement und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sind selbstverständlich</li>
<li>zu Ihren Stärken zählen Teamgeist, Zuverlässigkeit und Loyalität</li>
</ul>
Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.12.2022 über den Link „Bewerben“ unterhalb der Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. 
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter <a href="http://www.kvbb.de/datenschutz" target="_blank">http://www.kvbb.de/datenschutz</a> einsehen.

Vertragsreferent (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für den Hausnotrufdienst der Malteser in Potsdam suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung. 
 Mit unserem Hausnotrufdienst bieten wir insbesondere älteren und hilfebedürftigen Menschen die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen.


<ul><li>Individuelle Hilfeleistung bei Hausnotrufkunden, die einen Alarm ausgelöst haben, bzw. eigenständige Entscheidung über die Nachforderung weiterer Kräfte (Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr) in Abstimmung mit der Hausnotrufzentrale</li>
<li>Beheben von einfachen technischen Störungen am Hausnotrufgerät</li>
<li>Verantwortung für die Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften</li>
<li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem (via Smartphone/Tablet)</li>
</ul>
<ul><li>Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im medizinischen und/oder pflegerischen Bereich wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft für Tag- und Nachtdienste in Rufbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li>
<li>Sonderzahlungen, 30 Urlaubstage</li>
<li>Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle oder geringfügige Beschäftigung </li>
<li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li>
<li>Jobbike</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf

Die Schule für anäs­thesie­techni­sche / ope­rations­tech­nische Assistenz ist eine moderne Einrichtung mit 75 Aus­bil­dungs­plätzen. Mit kompe­tenten und hoch quali­fizierten Lehr­räften baut sie auf einen großen Erfah­rungs­schatz und gestaltet beste Voraus­setzungen für die Zukunft und Attraktivität des Berufes in der anäs­thesie­techni­schen / ope­rations­tech­nischen Assistenz.
Die Gesundheitsakademie Potsdam gGmbH sucht für die Schule für anästhesie­technische / operations­technische Assistenz am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Voll- oder Teilzeit eine
Lehrkraft (m/w/d) für OTA

<ul><li>Durchführung von theo­re­ti­schem und berufs­praktischem Unterricht</li>
<li>Praxisbegleitung der Auszubildenden im OP</li>
<li>Durchführung von Abschluss­prüfungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung des Curriculums und des handlungs­orientierten Ausbildungskonzeptes</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über die OTA Grund­ausbildung sowie über eine abge­schlossene Hochschul­ausbildung im Bereich Pädagogik (Diplom / Bachelor / Master oder vergleich­bar) ODER</li>
<li>Sie verfügen über die Pflege­grund­ausbildung mit erfolg­reich abge­schlossener Fach­weiterbildung Operations­dienst und über eine abge­schlossene Hochschul­ausbildung im Bereich Pädagogik (Diplom / Bachelor / Master oder vergleich­bar)</li>
<li>Ihnen gelingt die kooperative und wert­schätzende Zusammen­arbeit im Team</li>
<li>Sie bringen aktives Engagement ein und haben Freude an der Begleitung, Entwicklung und Professionali­sierung der Ausbildung zur Anästhesie­technischen bzw. Operations­technischen Assistenz</li>
<li>Christlichen Werten und Traditionen begegnen Sie mit Offenheit</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind willkommen und eingebunden in einem motivierten Kollegium</li>
<li>Gemeinsam gestalten wir wirksam im Team den Ausbildungs­auftrag nach dem ATA-OTA-Gesetz für unsere Auszubildenden und Kooperations­partner</li>
<li>Sie können sich der Unterstützung und Begleitung eines starken Schul­trägers sicher sein</li>
<li>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer ange­messenen Vergütung nach AVR DWBO zuzüglich eines 13. Monats­gehaltes und einer betrieblichen Alters­versorgung</li>
</ul>

Lehrkraft (m/w/d) für OTA

Der ASB Regionalverband Mit­tel-Branden­burg e.V. be­treibt südlich von Berlin erfolg­reich rund 50 Ein­rich­tungen und zählt damit zu den großen Arbeit­gebern der Region. Wir enga­gieren uns im gesamten Spek­trum der sozialen Hilfe.
Wir suchen Sie ab sofort als
Einrichtungsleitung (w/m/i) mit Pflege-Know-how
für unsere Seniorenpflegeeinrichtung mit 86 Plätzen in Rangsdorf. Bewerbungen von (stellv.) Pflegedienstleitungen sind ausdrücklich willkommen.

<ul><li>Sie stellen die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der BewohnerInnen sicher und koordinieren das Management sowie die Struktur- und Ablauforganisation</li>
<li>Sie führen, beraten, motivieren und unterstützen das Pflege- und Betreuungsteam</li>
<li>Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete und koordinieren die Pflege, die Hauswirtschaft und die Verwaltung und arbeiten kooperativ mit der Pflegedienstleitung zusammen</li>
<li>Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen und sind AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen, BewohnerInnen, Angehörige etc.</li>
<li>mit Ihrer offenen und sympathischen Art motivieren Sie Ihre MitarbeiterInnen und sorgen für ein angenehmes Betriebsklima</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen der Zentralen Verwaltung in Königs Wusterhausen</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpfleger (w/m/i)</li>
<li>idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ähnliche Qualifikation oder eine betriebswirt­schaftliche Zusatzqualifikation</li>
<li>eine zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft, PDL oder stellv. PDL (vorzugsweise in der Altenpflege)</li>
<li>kooperativer und motivierender Führungsstil</li>
<li>hohe Sozialkompetenz</li>
</ul>
<ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>eine attraktive Vergütung angelehnt an Tarif</li>
<li>Jahressonderzahlungen und verschiedene Prämien</li>
<li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</li>
<li>etliche Qualifikations- und Fortbildungs­möglichkeiten</li>
<li>digitalen Campus</li>
<li>digitalisierte Pflegedokumentation</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>vergünstigtes Mitarbeiteressen</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geberzuschuss</li>
<li>ein tolles Betriebsklima</li>
<li>Betriebsfeiern</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>eine geregelte Einarbeitung sowie Unter­stützung vor Ort durch unser zentrales Qualitätsmanagement</li>
</ul>

Einrichtungsleitung mit Pflege-Know-how (w/m/i)

Die Hoffbauer-Stiftung wurde 1901 gegründet und setzt heute mit über 1.000 Mit­arbeitenden ihren Auftrag als Trägerin von Bildungs- und Sozial­einrichtungen in Branden­burg und Berlin um. Wir wollen Kinder, Jugendliche und Erwachsene stärken, ihre Potenziale zu entdecken und zu entfalten, sie zur Verantwortungs­übernahme in Familie, Beruf und Gesell­schaft befähigen, Werte vermitteln und Orientierung geben.
Für unser Verwaltungsteam in Potsdam suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen
 
Leiter (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen

<ul><li>Sie verantworten die gesamte Organisation und Abwicklung der buch­halterischen Geschäfts­vorgänge der Hoffbauer-Stiftung und ihrer Tochter­gesellschaften.</li>
<li>Sie leiten und koordinieren Ihr Mitarbeiterteam (inkl. Personalauswahl, -bindung und -entwicklung) und unterstützen im operativen Tages­geschäft.</li>
<li>Sie gestalten und entwickeln abteilungs­interne und -über­greifende Prozesse weiter.</li>
<li>Sie erstellen in Zusammen­arbeit mit Ihrem Team und den Wirtschafts­prüfern die Jahres­abschlüsse.</li>
<li>Sie sind interner Ansprechpartner in allen buchhal­terischen und steuer­lichen Frage­stellungen und arbeiten gleichzeitig eng mit Wirtschafts­prüfern, Ämtern und Banken zusammen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes finanz- oder betriebswirt­schaftliches Studium (oder ähnliche berufliche Ausbildung / Qualifikation mit adäquaten Kenntnissen) und haben mehrjährige fundierte Berufs­erfahrung im Bereich der Finanz­buch­haltung, Bilanzierung und Steuern.</li>
<li>Sie haben bereits in einer vergleichbaren Funktion als Führungskraft gearbeitet, idealerweise auch im gemeinnützigen Bereich.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch lösungs­orientiertes und strukturiertes Arbeiten, ein hohes Verantwortungs­bewusstsein sowie Einsatzfreude aus.</li>
<li>Sie besitzen ein herausragendes Zahlen­verständnis und sehr gute IT-Kenntnisse.</li>
<li>Ihnen gelingt eine motivierende und kooperative Zusammen­arbeit mit Ihrem Team und weiteren Ansprechpartnern.</li>
<li>Sie identifizieren sich mit unseren christlichen Werten.</li>
</ul>
<ul><li>Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Träger Brandenburgs.</li>
<li>Sie erwartet ein herzliches Team und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.</li>
<li>Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR DWBO, inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zulagen sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungs­möglichkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten an einem idyllischen und modernen Arbeitsplatz auf der Insel Hermannswerder unweit vom Hauptbahnhof Potsdam.</li>
<li>Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel und mobil nach Absprache und Möglichkeit gestalten.</li>
</ul>

Leiter (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.500 Einwohner.

Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig.

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden.

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

zu besetzen. 


Der Ihnen zu übertragende Aufgabenbereich umfasst:
<ul><li>pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption</li>
<li>Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung</li>
<li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Führen von Entwicklungsgesprächen </li>
</ul>

Das Anforderungsprofil beinhaltet:
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li>
<li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren</li>
<li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber dem Team</li>
<li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil</li>
<li>eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li>
</ul>

Wir bieten:
<ul><li>unbefristete Beschäftigung</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung (ab 30 Stunden/Woche) / Vollzeitbeschäftigung (39,5 Stunden/Woche)</li>
<li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li>
<li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben</li>
<li>offene und wertschätzende Zusammenarbeit in einem Team</li>
<li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>fachliche Unterstützung und Supervision</li>
<li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement.
Wir, der Baubereich Bundesbau Potsdam, realisieren für die großen Partner wie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und Bundeswehr sämtliche Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Bestandsobjekten. Zudem bauen wir für den Deutschen Wetterdienst, das Technische Hilfswerk (THW) und weitere Bundesbehörden im Land Brandenburg.
Auf Sie wartet ein engagiertes und qualifiziertes Team mit einer Vielzahl spannender und anspruchsvoller Aufgaben.
Diese Vielseitigkeit an Projekten und die zu betreuenden Liegenschaften stellen eine stetig wachsende Herausforderung dar. Wir suchen für den für den Geschäftsbereich Baumanagement, Baubereich Bundesbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Potsdam eine/n
Fachingenieur/in (w/m/d) für Gebäude- und Energietechnik
(unbefristet)

<ul><li>baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen.</li>
<li>Verantwortung für das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling der Planungs- und Bauleistungen.</li>
<li>Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen.</li>
<li>Projektmanagement und Steuerung der Ausführungsplanung, Vergaben und baulichen Realisierung sowie freiberuflich Tätigen.</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (B.Eng./B.Sc.) der Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung,</li>
<li>die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).</li>
</ul>Wichtig ist:
<ul><li>Bereitschaft und Eignung zur Führung von Projektgruppen.</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.</li>
</ul>Wünschenswert ist:
<ul><li>Erfahrungen in der Projektsteuerung und –leitung von Baumaßnahmen.</li>
<li>Kenntnisse der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau).</li>
<li>Kenntnisse im Vergabewesen und Vertragsrecht (VgV 2016, VOB, HOAI, VHB).</li>
</ul>
<ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung gefördert wird.</li>
<li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der das Einbringen eigener Ideen gewünscht ist.</li>
<li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen).</li>
<li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket.</li>
</ul>

Fachingenieur/in (w/m/d) für Gebäude- und Energietechnik

Der Landkreis Potsdam-Mittelmark, Fachbereich Soziales (kommunales Jobcenter) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Profi in der Verwaltung (m/w/d) im kommunalen Jobcenter zur Beratung und Unterstützung.
Ihr Einsatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden wird befristet für zwei Jahre im Fachbereich Soziales, Fachdienst Integration und Beratung/Arbeitgeberservice am Dienstort Werder/Havel erfolgen. Das Team umfasst ca. 20 Mitarbeitende. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) bewertet.

<ul><li>komplexe Beratung, Unterstützung und Betreuung von Kunden nach dem SGB II (Hauptziel ist die Integration in Arbeit)</li>
<li>Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien</li>
<li>Erarbeitung und regelmäßige individuelle Anpassung von Eingliederungsvereinbarungen</li>
<li>Betreuung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen</li>
<li>aktive Netzwerkarbeit</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement, Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in </li>
<li>auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen</li>
<li>ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III</li>
<li>Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII</li>
<li>Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit</li>
<li>wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. Bereitschaft sich schnell einzuarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>flexible Arbeitszeitregelungen</li>
<li>ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 40.273 € bis 45.110 € entsprechend der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li>
<li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (Yoga, Rückenschule etc., Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Profi in der Verwaltung (m/w/d) im kommunalen Jobcenter zur Beratung und Unterstützung

Wir starten gemeinsam in die Zukunft!
Zur Umsetzung unseres Verwaltungsmodernisierungsprojektes im Landkreis Potsdam-Mittelmark brauchen wir genau Sie! Werden Sie Teil des Projektteams und lassen Sie die Vision einer modernen zukunftsorientieren Verwaltung Wirklichkeit werden, indem Sie die Errichtung eines einzigartigen Verwaltungsneubaus inmitten der historischen Heilstätten in Beelitz als Projektleiter/in (m/w/d) betreuen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektleiter/in Bauprojekte MoVe PM (m/w/d).
Ihr Einsatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden (ab 01. Januar 2023 mit 39 Stunden) wird im Fachdienst Schul- und Gebäudemanagement/ Zentrale Dienste erfolgen. Der Dienstort ist grundsätzlich Bad Belzig. In Absprache mit der Fachdienstleitung sind aber auch Homeoffice und die flexible Nutzung von freien Büroräumen an unseren weiteren Standorten Teltow, Werder (Havel) und Brandenburg an der Havel möglich. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und mit der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine attraktive Fachkräftezulage nach den Maßgaben der Fachkräfterichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA).

<ul><li>Leitung, Steuerung und Organisation der Bauprojekte gemäß Masterplan PM: Errichtung eines zentralen Verwaltungsneubaus in Beelitz/Heilstätten, nachfolgend Sanierung und Erweiterung des Dienstgebäudes in Bad Belzig</li>
<li>Organisation und Leitung von Projektgruppensitzungen, Projektcontrolling/-planung</li>
<li>Objektüberwachung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Koordinierung im Bauablauf bis zum Ablauf der Gewährleistung</li>
<li>Vertragsgestaltung mit externen Leistungserbringern zu vorbereitenden Maßnahmen (z.B. Laboruntersuchungen, zusätzliche Gutachten etc.)</li>
<li>Konzeptionierung künftiger Baustandards hinsichtlich Nachhaltigkeit (verwendete Baumaterialien, Cradle2cradle), Leitbild, Mitarbeitergesundheit etc.</li>
<li>Kostenkontrolle zwischen Kostenschätzung, Kostenberechnung, Kostenanschlag und Kostenfeststellung</li>
<li>Ausführung von Architektenleistungen gemäß HOAI</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur </li>
<li>Bereitschaft zur Zusatzqualifizierung im Bereich „Nachhaltiges Bauen“</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Bauplanungsrecht</li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich Brandschutz (Richtlinien, Normen und Verordnungen des Brandschutzes)</li>
<li>Fachkenntnisse im Umgang mit CAD /Archi und CAD Zeichenprogramme</li>
<li>sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>flexible Arbeitszeitregelungen (u.a. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice)</li>
<li>ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 45.046 € bis 53.694 € entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub und ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten</li>
<li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (Yoga, Rückenschule, Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB- Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

80 Jobs in Brandenburg