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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung - Altersvorsorge, Versicherung und Rente- suchen wir zur Besetzung mehrerer Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Sachbearbeiter*in (m/w/div) Ort: Brandenburg an der Havel Bewerbungsfrist: 28.10.2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 70-032-2024 Vergütung: E10 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge. Als zukünftige Mitarbeiter*in der Rechtsbehelfsstellen bearbeiten Sie Einsprüche und Klagen im Rahmen des Zulageverfahrens, der sogenannten Riester-Rente. <ul> <li>Bearbeiten und Entscheiden bei allgemeinen Sachverhalten über die Zulässigkeit und Begründetheit von Einsprüchen im Rahmen des Zulageverfahrens (XI. Abschnitt des Einkommensteuergesetzes) inklusive der Wiedereinsetzung in den vorigen Stand und Zeichnen von Bescheiden</li> <li>Bearbeiten und Prüfen von Anträgen auf Aussetzen der Vollziehung</li> <li>Bearbeiten von Klagen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH), Schwerpunkt Steuerrecht, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Sozialversicherung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bearbeitung der Fallgruppen Festsetzungsverfahren, Entnahmeverfahren und Rückforderungsverfahren im Bereich Riesterrente und Zulagenförderung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt oder Steuerfachwirt)</li> <li>Ein selbständiges, verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Arbeiten gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie bringen den Willen und die Fähigkeit mit, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen</li> <li>Ein gewisser Forscherdrang zur Lösungsfindung von vielfältigen Herausforderungen zeichnet Sie aus</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Steuerrecht sowie Erfahrungen in der Auswertung von Fachliteratur (Gesetzestexten) mit</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung durch unser Team</li> <li>Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie freut!</li> <li>Flexible und kostengünstige Mobilitätsoptionen in Form eines Job-Tickets</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir Auswahlgespräche führen. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sachbearbeiter*in (m/w/div) Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Schulsachbearbeiter*in im Amt für Bildung und Kultur, Sachgebiet Schulverwaltung und Kultur zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Einsatz des künftigen Stelleninhabers/ der Stelleninhaberin erfolgt am Marie-Curie-Gymnasium - am Standort Ludwigsfelde. Die Schule ist eine nachgeordnete Bildungseinrichtung des Landkreises Teltow-Fläming und organisatorisch dem Amt für Bildung und Kultur zugeordnet. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 24.10.2024. <ul> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>schülerbezogene Aufgaben erledigen sowie die Schulleitung bei der Organisation des Schulbetriebes unterstützen, insbesondere <ul> <li>Leistungen für Schüler sowie Lehrkräfte erbringen</li> <li>Material und Ausstattung beschaffen</li> <li>Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen führen</li> <li>spezielle Sekretariatsaufgaben erledigen</li> <li>Angelegenheiten des Personals an der Schule betreuen</li> </ul> </li> <li>Angelegenheiten der Schüler*innen betreuen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse (wie z.B.: Justizfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder Büromanagement</li> <li>ausreichender Masernschutz</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fachkenntnisse/Rechtskenntnisse</li> <li>Dienstleistungskompetenz</li> <li>Kontaktfreudigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul> </li> </ul> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Schulsachbearbeiter*in

Arbeitgeber: Stadt Zossen Einsatzort: 15806 Zossen Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 01.01.2025 die Stelle des/der Bibliothekar'in - perspektivisch als Leitungsstelle (m/w/d) mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen. Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (2 öffentlichen und 5 Schulbibliotheken). Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter "Dritter Ort" neben dem Familien- und Arbeitsleben. In Ihrer Verantwortung als Bibliothekar'in liegt: <ul> <li>Medien- und Bestandsarbeit</li> <li>Publikums- und Benutzerdienste</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung</li> <li>Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)</li> </ul> In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027: <ul> <li>Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen</li> <li>Mitarbeiterführung und Personalorganisation</li> <li>Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken</li> <li>genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen</li> <li>hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz</li> <li>Innovationsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. Spät- u. Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)</li> </ul>

Bibliothekar*in (perspektivische Leitungsstelle) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (m/w/d)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Das Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung ist enorm. Sie erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Haushalt und Finanzen im Amt für Digitalisierung und Informationstechnik zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 25.10.2024. <ul> <li>Bearbeitung von Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten</li> <li>Überwachung der jeweiligen Budgets, Erstellung von Finanzberichten</li> <li>Aufstellung des Haushalts- und Budgetsplanes für das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik</li> <li>Beschaffung von Fachliteratur, Zeitschriften und Vordrucken</li> <li>Ausschreibung von Vergaben von IT-Leistungen nach UVgO und VgV</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse (wie z.B.: Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r und Sozialversicherungsfachangestellte*r oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Kauffrau/-mann für Büromanagement</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperationsbereitschaft/-fähigkeit</li> <li>Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Stresstoleranz</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch: <ul> <li>eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr</li> <li>die Möglichkeit zum Arbeiten im ausgestatteten Homeoffice</li> <li>eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria</li> </ul> </li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul> </li> </ul> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Sachbearbeiter*in Haushalt und Finanzen

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher*in für unsere Kinderwohngruppe in Blumberg nach §34 und §35a für Kinder im Alter zwischen 5 und 12 Jahren im beschaulichen Dorf Blumberg suchen wir dich für 30-40 Std./Woche. Die Wohngruppe mit 6 Plätzen ist fußläufig in wenigen Minuten vom Bahnhof erreichbar. Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 19 Jahren in der freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partner*innen. Wir legen Wert auf Transparenz, Nachhaltigkeit, flache Hierarchien und Partizipation der Mitarbeiter*innen, Kinder, Jugendlichen und Familien. Unsere Mitarbeiter*innen verfügen über notwendige fachliche Qualifikationen und sind in Festanstellung bei uns. Wenn du eine leidenschaftliche pädagogische Fachkraft bist, die sich für die Belange von Kindern und Jugendlichen einsetzt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Du sorgst für eine liebevolle, zugewandte Betreuung und Versorgung der Kinder vor Ort</li> <li>für die Betreuung und Förderung steht ein großzügiges Haus mit Garten und Spielmöglichkeiten zur Verfügung</li> <li>du gestaltest als Teil des Teams einen sicheren und förderlichen pädagogischen Ort</li> <li>Du übernimmst gemeinsam mit jeweils eine*r Kolleg*in gemeinsam die Bezugsbetreuung für maximal 2 Kinder und gestaltest in diesem Rahmen Beziehungssituationen, Elterngespräche, Hilfekonferenzen mit dem Jugendamt</li> <li>Du kooperierst u.a. mit Fachdiensten,Kitas, Schulen, Freizeiteinrichtungen, KJGD, KJPD und weiteren Hilfsangeboten</li> <li>Du wirkst an der Erziehungs-/Hilfeplanung mit und dokumentierst deine Beobachtungen</li> <li>Gruppenaktivitäten, entwicklungsförderndes Spiel, feste, Rituale und andere frei gestaltbare Angebote, in denen Du deine persönlichen Stärken und Interessen einbringen kannst, sind besonders gefragt</li> </ul> <ul> <li>einen Abschlus als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft, im Schicht und Wechseldienst, auch über Nacht, zu arbeiten</li> <li>die Fähigkeit gut in Beziehungen zu gehen,und situationsflexibel auf die Bedürfnisse von Kindern mit schwierigem familiären Hintergrund einzugehen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit für gelingende Teamprozesse</li> <li>Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen</li> <li>Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Humor und keine Bedenken, Dinge kritisch anzusprechen</li> <li>eine grundlegend solidarische Kollegialität</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Gehaltsstruktur in Anlehnung an TV-L S Berlin</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wird anerkannt</li> <li>Urlaubsgeld und freiwillige Arbeitgeberleistung in Form einer Jahresgratifikation</li> <li>steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>vergütete Bereitschaftsdienste über Weihnachten und Neujahr</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 Jahren</li> <li>Dienstplan wird im Team geschrieben (Schicht- und Wechseldienst)</li> <li>Slack als Kommunikationsplattform</li> <li>Teamtage und regelmäßige Supervision</li> <li>interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch</li> <li>PKW in der Wohngruppe</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher*in für unsere Kinderwohngruppe in Blumberg

The Center for the Transformation of Chemistry (CTC) is at the forefront of inte­grating cutting-edge chemistry with real life appli­cations. Divided into five thematic areas – Automation and Standardi­zation, Data-driven Chemistry, Recycling, Rene­wable Feedstocks, and Societal-Environ­mental-Economic Metrics – the CTC seeks to play a critical role in the green trans­formation. In line with these ambitions, we are launching a research project aiming to create the auto­mated materials science lab-of-the-future. The project will seek to automate and digi­talize our materials science labo­ratory to accelerate inno­vation and support our ongoing program to replace plastics with fiber-based materials. To accomplish this goal, we are seeking a highly motivated Engineer / Postdoctoral Researcher (m/f/div) to join the project which will be run jointly by the CTC and the Max Planck Institute for Colloids and Interfaces (MPIKG). The project will be carried out at the MPIKG campus in Golm, Potsdam. <ul> <li>identify opportunities for digitalization and automation in materials science</li> <li>design and implement the automated lab-of-the-future in collaboration with leading materials scientists</li> <li>evaluate and implement a supporting digital infrastructure for the lab-of-the-future</li> </ul> <ul> <li>relevant education (eg. BSc / MSc / PhD) and qualifications</li> <li>corresponding working experience of lab automation or data management</li> <li>excellent communicative and collaborative skills</li> </ul> <ul> <li>the chance to participate in the first scientific project of the CTC and work with leading experts at the Max Planck Institute for Colloids and Interfaces</li> <li>opportunities to connect with industrial partners in the science, automation, and digitalization industries</li> <li>competitive compensation according to TVöD Bund and the candidate's qualifications</li> <li>comprehensive social benefits, including 30 days of vacation, annual special payment, and additional pension scheme (VBL)</li> <li>term-limited position until the December 31, 2025, with the potential for a two to three year extension</li> </ul> The Max Planck Society strives for gender equality and diversity. We welcome appli­cations from all back­grounds. The Max-Planck Society is committed to increa­sing the number of indivi­duals with disabi­lities in its workforce and there­fore encourages applications from such qualified individuals. Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase the number of women in those areas where they are under­represented and there­fore expli­citly encourages women to apply. The position is available starting immediately after the offer is awarded.

Engineer / Postdoctoral Researcher (m/f/div) | Colloids and Interfaces

Geldwäschebeauftragter (w/m/d) oder Vertretung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Geldwäschebeauftragten (w/m/d) (oder eine Vertretung). Mit 2,2 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir einer der größten Arbeitgeber und einer der wichtigsten Finanzdienstleister im gewerblich gut aufgestellten und touristisch attraktiven Landkreis Oberspreewald-Lausitz. In unserem Geschäftsgebiet leben ca. 107.600 Einwohner. Senftenberg ist der Ankerplatz in der Lausitzer Seenlandschaft und liegt zwischen Berlin und Dresden. Als familienfreundliches Traditionsunternehmen zeugen wir von wirtschaftlichem, sozialem sowie kulturellem Engagement und bieten unseren Kundinnen und Kunden einen kompetenten, persönlichen und umfangreichen Service. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 290 Mitarbeitende. Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen: Sie setzen die Anforderungen aus dem Geldwäschegesetz um und ergreifen weitere Maßnahmen zur Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbarer Handlungen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Umsetzung von Neuerungen/Gesetzesänderungen im GwG zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen mit. Sie führen Überwachungshandlungen mit dem Fokus Geldwäsche- und Betrugsprävention durch, erstellen die dazugehörige Dokumentation und legen Maßnahmen zur Defizitbehebung fest. Bei Bedarf geben Sie Geldwäscheverdachtsmeldungen ab. Sie erstellen den Überwachungsplan und führen Kontrollhandlungen durch. Sie konzipieren, planen und führen Mitarbeiterschulungen zur zielgruppengerechten Vermittlung aufsichtsrechtlicher und interner Anforderungen zur Verhinderung von Geldwäsche und strafbarer Handlungen durch. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche rund um die Themen Geldwäsche- und Betrugsprävention, Terrorismusfinanzierung und Sanktionen/Embargos. Sie verantworten die regelmäßige Aktualisierung des Anweisungswesens sowie Konzipierung und Umsetzung neuer Richtlinien und Arbeitsanweisungen entsprechend relevanter Gesetze, Vorgaben und regulatorischer Anforderungen. Sie sind Ansprechpartner/in für Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden sowie für externe und interne Prüfer. Unsere Anforderungen an Sie: Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und praktische Erfahrungen im Kundengeschäft sowie in den Prozessen und Strukturen eines Kreditinstituts. Überdurchschnittliches analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken. Genauigkeit, hohe Lösungsorientierung sowie kommunikative Kompetenzen zeichnen Sie aus. Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch variable Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle; in Vollzeit nur 39 h in der Woche 32 Tage tariflicher Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen Attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen plus Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung, die Ihnen ohne Gesundheitsprüfung Zuschüsse zu Seh- und Hörhilfen, Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen zahlt Jobrad-Leasing über Entgeltumwandlung Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. an unserer Sparkassenakademie in Potsdam Finanzielle Unterstützung von Teamevents Gemeinsames Sommerfest für alle Beschäftigten der Sparkasse Niederlausitz, bei dem in zwangloser Atmosphäre Kontakte geknüpft und gepflegt werden können Genießen Sie Ihren Geburtstag! Wir schenken Ihnen einen halben Arbeitstag, so dass Sie mit Familie und Freunden feiern können. Für Sie, Ihre/n Ehepartner/in und minderjährigen Kinder führen wir das Girokonto sowie das DekaBank-Depot kostenfrei und geben Ihnen einen Vorzugspreis bei Geldanlagen in DekaInvestmentfonds Als Ansprechpartnerin steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Andrea Nitzschner gern zur Verfügung (Telefon 03573 702-2000). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.

Geldwäschebeauftragter (w/m/d) oder Vertretung

Südwestlich von Berlin, im Land Brandenburg – Landkreis Potsdam-Mittel­mark, liegt die familien­freund­liche Gemeinde Klein­machnow. In unserer Gemeinde leben derzeit 20.500 Einwohner. Das Ortsbild, geprägt durch viel Grün, besteht haupt­sächlich aus Ein- und Zweifamilien­häusern.Die Gemeinde Kleinmachnow beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle im Fachbereich Schule/Kultur/Soziales – Fachdienst Bibliothek/Archiv alsBibliothekar/-in in der Funktion einer stellvertretenden Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Probezeit beträgt sechs Monate. <ul><li>Vertretung der Leitung der Bibliothek und des Archivs gemäß Aufgabenverteilung bzw. bei Abwesenheiten</li><li>Bestandsaufbau (Kinder- und Jugendbestand)</li><li>Tätigkeiten im Bereich der Ausleihe und des Auskunftsdienstes</li><li>Erarbeitung und Durchführung Veranstaltungen für KITA-Gruppen und Schulklassen</li><li>Kontaktarbeit zu Kindertagesstätten und Schulen</li><li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und allgemeinen Veranstaltungsarbeit</li></ul> <ul><li>Abschluss eines bibliothekarischen Studiums (Dipl.-Bibliothekar, Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Öffentliches Bibliothekswesen</li><li>wünschenswert sind pädagogische und didaktische Fähigkeiten; Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kreativität, Selbstständigkeit, Teamorientierung und ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsvermögen</li><li>lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li><li>Medienkompetenz, fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit einschlägiger Bibliothekssoftware, möglichst BIBLIOTHECAplus</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen (Abend- und Wochenenddienste), hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li><li>Englische Sprachkenntnisse wünschenswert</li></ul> <ul><li>Vergütung nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 9b</li><li>Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>gleitende Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten/Telearbeit nach Vereinbarung möglich</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kulturministerkonferenz bei.

Bibliothekar/-in in der Funktion einer stellvertretenden Leitung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Der Geschäftsbereich Verträge / Forschung und Entwicklung verantwortet die Gestaltung der Arbeits- und Vertragsbeziehungen mit den gesetzlichen Krankenkassen sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gestaltung der regionalen ambulanten Versorgung. Durch die tägliche Gewährleistung des ärztlichen Bereitschaftsdienstes leistet er einen wesentlichen Beitragt zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung der Bevölkerung. Zur Unterstützung der Mitarbeitenden des Geschäftsbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, mit dem Ziel der dauerhaften Zusammenarbeit eine Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) <ul> <li>Strategische Koordination und operative Führung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, um den Geschäftsbereich erfolgreich zu organisieren und zu koordinieren sowie strategische Entscheidungen zu unterstützen.</li> <li>Repräsentation des Geschäftsbereiches: Aktive Vertretung des Geschäftsbereichs in relevanten Gremien der KVBB, um zentrale Themen und Projekte auf höchster Ebene zu präsentieren und voranzutreiben.</li> <li>Innovation und strategische Weiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Strategien und Konzepte zur Optimierung von Versorgungsstrukturen und Vertragslösungen. Sie übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche operative Umsetzung dieser Initiativen.</li> <li>Effektive Kommunikation und Führung: Vermittlung von Vorstandsbeschlüssen sowie gesetzlichen Anforderungen an das Team. Verantwortung für die Zuweisung, Koordination und Nachverfolgung der daraus resultierenden Aufgaben, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.</li> <li>Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Arbeitsabläufe im Geschäftsbereich, um Effizienz, Qualität und Zielerreichung nachhaltig zu steigern.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, das Ihre umfassenden Kenntnisse und analytischen Fähigkeiten im Gesundheitsbereich unterstreicht.</li> <li>Langjährige Führungserfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in leitenden Positionen und zeichnen sich durch exzellente Kommunikations- sowie Managementkompetenzen aus, die Sie befähigen, komplexe Teams erfolgreich zu führen und strategisch auszurichten.</li> <li>Umfassende Expertise im deutschen Gesundheitswesen: Ausgezeichnetes Verständnis der Strukturen und Prozesse der ambulanten medizinischen Versorgung sowie deren Schnittstellen. Ihr Wissen ermöglicht es Ihnen, innovative Lösungen in einem sich wandelnden System zu gestalten.</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Leistungsrechts in der vertragsärztlichen Versorgung sowie der relevanten rechtlichen und verwaltungsorganisatorischen Rahmenbedingungen. Sie sind in der Lage, diese Expertise in strategische und operative Entscheidungen einfließen zu lassen.</li> <li>Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise: Sie agieren effizient, mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, Aufgaben klar zu delegieren, um eine reibungslose und erfolgreiche Umsetzung von Projekten zu gewährleisten.</li> </ul> Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher.

Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung für den Geschäftsbereich Verträge / Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Südwestlich von Berlin, im Land Brandenburg – Landkreis Potsdam-Mittel­mark, liegt die familien­freund­liche Gemeinde Klein­machnow. In unserer Gemeinde leben derzeit 20.500 Einwohner. Das Ortsbild, geprägt durch viel Grün, besteht haupt­sächlich aus Ein- und Zweifamilien­häusern.Die Gemeinde Kleinmachnow beabsichtigt zum 01. Januar 2025 unbefristet eine Stelle im Fachbereich Schule/Kultur/Soziales – Fachdienst Schulmanagement bzw. Haustechnik alsHaustechniker/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)zu besetzen. Der Einsatzort befindet sich in der Gemeinde Kleinmachnow. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Probezeit beträgt sechs Monate. <ul><li>Sicherstellung der Funktion und Pflege der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Elektroanlagen, etc.) sowie Gefahrenmeldeanlagen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen/Vermietungen (Betischung, Bestuhlung, Veranstaltungstechnik etc.)</li><li>Schließdienst</li><li>Koordination von Bau- und Sanierungsarbeiten</li><li>Überwachung von Reparaturen sowie Betreuung von Wartungsfirmen</li><li>Durchführung kleiner Reparaturen im Bereich Maler, Tischler, Elektro etc.</li><li>Durchführung von Personenbefreiung für festgelegte Gebäude, Führung des Aufzugkontrollbuchs</li><li>Überwachung von Wartungsfristen für Anlagen, Geräte, Feuerlöscher etc.</li><li>Pflege von Außenanlagen der Objekte (Grünflächenpflege, Gehwegreinigung, Winterdienst, etc.)</li><li>Kontrolle der Sicherheit der Räume, Technik und Außenanlagen</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der täglichen Verkehrssicherungspflichten</li><li>Überwachung der Reinigung</li><li>Fahr- und Botendienste sowie Einkäufe für den Bereich Haustechnik</li><li>Verantwortlichkeit für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf oder als ausgebildete/r Hauswart/-in bzw. Haustechniker/-in</li><li>wünschenswert sind Berufserfahrung im handwerklichen Bereich, Berufserfahrung als Haustechniker/-in sind von Vorteil</li><li>Erfahrungen/Kenntnisse in Bezug auf Gebäudeleittechnik und Sicherheitsanforderungen sind wünschenswert</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gute Arbeitsorganisation und körperliche Belastbarkeit</li><li>Flexibilität, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeit (wechselnde Arbeits- und Einsatzzeiten, Arbeiten am Wochenende, an Feiertagen und in den Abendstunden, Bereitschaft zum Schichtdienst (keine Nachtschicht)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul><li>Vergütung nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 5</li><li>Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr/Zusatzurlaub für Schichtzeiten</li><li>gleitende Arbeitszeiten</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kulturministerkonferenz bei.

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