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Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler/-innen1. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung. Mit rund 22.000 Studierenden auf drei Standorte verteilt – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein herausragender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region. Sie hat über 3.000 Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands. An der Universität Potsdam, Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement (ZIM), im Team Support &amp; Servicedesign, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Support und Servicedesign (IT-Technik) Kenn-Nr. 54/2022 mit 40 Wochenstunden (100 %) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Sie strukturieren und organisieren den Support und das Servicedesign der IT-Dienstleistungen der Universität Potsdam. Aufgabengebiet: eigenständige Konzeption, Standardisierungen, Strukturierung, Doku­mentation und Organisation der Abläufe und IT-Dienstleistungen, insbesondere des geplanten Client-Management-Systems, des Software-Management-Systems (Zusammenstellung von Software­paketen) und des Ticketsystems selbstständige Strukturierung des Supports im Ticketsystem und die Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank fachliche Anleitung der IT-Techniker des Zentrums für Informationstechnologie und Medienmanagement Abfassung und Bereitstellung von Schriftsätzen zur Nutzung von IT-Diensten an der Universität Potsdam Mitwirkung bei der Konzeption und Durchsetzung der IT-Strategie (beispielsweise zum Daten- und Virenschutz) eigenverantwortliche fachliche Betreuung von Beschaffungsverfahren für Hard- und Software Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn Sie sich bewerben und folgende Anforderungen erfüllen: abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) in einem natur­wissen­schaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Berufserfahrung vertiefte und vielseitige Kenntnisse von Client-Management-Systemen, des Software-Management-Systems Baramundi und des Ticketsystems OTRS (KIX) gute Kenntnisse von Betriebssystemen gute Kenntnisse diverser IT-Techniken (Versionsverwaltung, Monitoring-, Debug-, Deployment- und Projekt-Management-Tools) selbstständige, systematische Arbeitsweise Zuverlässigkeit bei der Erledigung der übertragenen Aufgaben und korrektes Auftreten gegenüber Nutzerinnen und Nutzern Organisationsgeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Werkzeuge und Technologien ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Informieren Sie sich im Internet unter <a href="https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/" target="_blank">https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/</a> über die vielfältigen Angebote und Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Weiterführende Einblicke in die Universität Potsdam erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.uni-potsdam.de" target="_blank">http://www.uni-potsdam.de</a>. Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Herr Dr. Tilo Köhn per E-Mail: <a href="mailto:tilo.koehn@uni-potsdam.de" target="_blank">tilo.koehn@uni-potsdam.de</a> und Telefon: 0331 / 977 – 1216 gerne zur Verfügung. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung werden Frauen (§ 7 Absatz 4 BbgHG) und schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen sind nebst entsprechender Qualifikationsnachweise bis zum 31.08.2022 unter Angabe der Kenn-Nr. 54/2022 über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam einzureichen. Bitte stellen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten PDF-Datei bereit: Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@uni-potsdam.dewenden" target="_blank">bewerbung@uni-potsdam.dewenden</a>. Nähere Informationen enthält die Webseite <a href="http://www.zdt-brandenburg.de" target="_blank">www.zdt-brandenburg.de</a>. 1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d). Weitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter: <a href="http://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/" target="_blank">www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/</a>

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Support und Servicedesign (IT-Technik)

Als Ihr Mobilitäts­dienst­leister in der Region bieten wir alle Nah­verkehrs­leis­tungen aus einer Hand. Mehr als 18.000 Fahr­gäste täglich nutzen unseren Service. Mit unseren Ange­boten tragen wir dazu bei, die Straßen zu entlasten und die Umwelt zu schonen. Unser Quali­täts­manage­ment ist ent­sprechend nach DIN EN ISO 9001 zerti­fiziert. Dabei haben wir die Wett­bewerbs­fähigkeit und die Wirt­schaft­lichkeit unserer Dienst­leistungen immer im Blick.
IT-Systemadministrator (m/w/d) unbefristet für unseren Standort Nauen ab sofort
Als IT-Systemadministrator konzipieren, verwalten und warten Sie unsere IT-Infrastruktur. Sie betreuen das firmeninterne Netzwerk und stehen den Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Ferner übernehmen Sie eigenverantwortlich die Einrichtung, Konfiguration und Pflege unserer Softwarelösungen. 

<ul>
<li>Sie koordinieren den IT-Betrieb unseres Hauses unter Berücksichtigung von IT-Standards und stellen seine Funktions­fähigkeit sicher</li>
<li>Sie planen, überwachen und analysieren den Investitionsplan und die laufenden jährlichen Kosten</li>
<li>Sie übernehmen die aktive Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten</li>
<li>Sie planen und betreuen die technische Infrastruktur</li>
<li>Sie übernehmen die Administration, Wartung, Dokumentation und Weiter­entwicklung der IT-System­landschaft in einer MS-Windows-Server-Umgebung</li>
</ul>
Weiterhin stellen sie sicher…
<ul>
<li>Betrieb, Wartung und Optimierung der Hyper-V- und SAN-Infrastruktur sowie der Netzwerkstruktur</li>
<li>Installation, Wartung und Aktualisierung von Hard- und Software im Bereich von Serverfarm, Storage sowie Backup-Lösungen</li>
<li>Benutzungs- und Berechtigungs­verwaltung</li>
<li>Installation und Konfiguration Exchange-Server</li>
<li>Backup und Recovery</li>
<li>Netzwerkadministration, IP-Telefonie, weitere Anwendersoftware</li>
<li>Identifizierung und Beseitigung von Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen </li>
<li>Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Optimierung von technischen Lösungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Einschlägige Ausbildung im IT-Bereich</li>
<li>Erste Führungserfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Hinsicht ist von Vorteil, aber nicht Bedingung</li>
<li>Sie sind ein aktiver Gestalter mit viel Leidenschaft für die IT</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis für ver­schiedene Bereiche im IT-Umfeld, insbesondere in den Microsoft-Technologien und der Virtualisierung auf Basis von Hyper-V</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Betreuung von Netzwerken</li>
<li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und verfügen über eine schnelle Auffassungs­gabe</li>
<li>Sie sind ausgesprochen teamorientiert und zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent aus</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Sprach­kenntnisse in Deutsch</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B bzw. 3</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-N/BRB</li>
<li>Kostenloses VBB-Firmenticket</li>
<li>Weitere Sozialleistungen</li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

 
Sie interessieren sich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Ihnen liegt die Förderung der größtmöglichen Selbständigkeit eines Kindes/Jugendlichen mit Beeinträchtigungen am Herzen? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie in Teilzeit ab sofort für unseren Standort in Potsdam. 


<ul>
<li>Leisten individueller Hilfestellungen im Schullalltag bzw. Kitaalltag im Rahmen einer Einzelbetreuung (u. a. lebenspraktische Hilfestellungen, einfache pflegerische Tätigkeiten, Unterstützung im sozialen und emotionalen Bereich, Strukturierung des Unterrichtsstoffes)</li>
<li>Förderung der größtmöglichen Selbständigkeit eines Kindes/Jugendlichen mit Beeinträchtigung durch unterstützende Maßnahmen</li>
<li>Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan formulierten Aufgaben</li>
<li>Unterstützung bei der Erweiterung von sozialen Kompetenzen sowie der Erarbeitung von Handlungsalternativen bei unangemessenen Verhalten</li>
<li>Förderung der Integration des Kindes/Jugendlichen in das Klassenleben/die Kitagruppe</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder in anderen sozialen Tätigkeitsfeldern, bevorzugt in der Einzelfallhilfe</li>
<li>Einfühlvermögen und Sozialkompetenz</li>
<li>Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld</li>
<li>Teilzeitstelle (15-35 Std./Wo.), zunächst befristet</li>
<li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)</li>
<li>Eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li>
<li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li>
<li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal</li>
</ul>

Schul- oder Kitabegleitung (m/w/d)

Der Landkreis Potsdam-Mittelmark (kommunales Jobcenter) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fallmanager/in (m/w/d)
als Reha-Lotse/-in im Rahmen des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro“, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Im Rahmen des Projekts erproben die Jobcenter Potsdam-Mittelmark und Havelland zusammen mit der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg ein gemeinsames, rechtskreisübergreifendes Beratungsangebot für gesundheitlich beeinträchtigte SGB II-Kunden/innen.
Seien Sie mit dabei und verstärken Sie unser Team in Bad Belzig!
Ihr Einsatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden wird im Fachdienst Integration und Beratung/Arbeitgeberservice des Fachbereiches Soziales am Dienstort Bad Belzig erfolgen. Die Stelle ist bis zum Projektende, 31. Mai 2025, zu besetzen und mit der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bewertet.
Als einer der größten Landkreise des Bundesgebietes überzeugt Potsdam-Mittelmark nicht nur durch bestechend schöne Landschaften, offenherzige Bürger und zahlreiche Attraktionen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen u.a. interessante und vielseitige Aufgaben, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.

<ul>
<li>komplexe Beratung und Begleitung von Kunden mit multiplen Vermittlungshemmnissen unter Beachtung des Einzelfalls sowie der gesamten Bedarfsgemeinschaft mit dem Schwerpunkt Prävention nach SGB V, IV, IX und XII, medizinische und berufliche Rehabilitation und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben nach SGB III, V, IV und XII</li>
<li>Koordinierung/Arbeitsorganisation/Projektdurchführung</li>
<li>intensive Zusammenarbeit mit Dritten, u.a. den Kooperationspartnern des Projekts, wie Krankenkassen, Rententräger, REHA Bereich der Bundesagentur für Arbeit, Maßnahmenträger</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes FH-Studium im Bereich der Verwaltung oder vergleichbar (z.B. Bachelor of Laws, Dipl. Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in, Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder Bachelor of Arts Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement)</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen/Rehabilitanden</li>
<li>wünschenswert ist eine Case Management Ausbildung und/oder Kenntnisse im Bereich Rehabilitation</li>
<li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit der Software OpenProsoz</li>
<li>Bereitschaft zum Dienstortwechsel nach Brandenburg an der Havel ab 2023 bis zum Projektende</li>
</ul>

<ul>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>flexible Arbeitszeitregelungen</li>
<li>ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 42.924 € bis 49.543 € entsprechend der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li>
<li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (Yoga, Rückenschule etc., Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge)</li>
</ul>

Fallmanager/in (m/w/d) als Reha-Lotse/-in

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg ist für beide Länder die zentrale Dienstleistungseinrichtung auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Das Amt erbringt Serviceleistungen im Bereich Information und Analyse für die breite Öffentlichkeit, für alle gesellschaftlichen Gruppen sowie für Kunden aus Verwaltung und Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
In unserer Abteilung „Bevölkerung und Soziales“ suchen wir für das Referat „Mikrozensus, Sozialberichte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Referatsleitung (m/w/d) Mikrozensus &amp; Sozialberichte

Der Mikrozensus erhebt Daten zur Struktur sowie über die wirtschaftliche und soziale Lage der Bevölkerung mittels einer Ein-Prozent-Stichprobe aller Haushalte in Berlin und Brandenburg. Mit Informationen zu Lebensformen, Arbeitsmarkt und Erwerbstätigkeit, Beruf, Ausbildung, Einkommen, Wohnsituation und Migration ist der Mikrozensus eine überaus wichtige Datenquelle für politische Entscheidungsträger, Verbände, Wissenschaft, Medien und die breite Öffentlichkeit.
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld umfasst die Gesamtleitung und Führung des Referates „Mikrozensus, Sozialberichte“. Dabei obliegen Ihnen u.a. folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Führung aller Arbeitsvorgänge des Referates sowie Ressourcenplanung, -verwendung und -steuerung </li>
<li>Gesamtverantwortung für die termintreue und qualitativ hochwertige Produktion und Bereitstellung der Ergebnisse des Mikrozensus (Kernstichprobe, Arbeitskräfteerhebung, Einkommen und Lebensbedingungen, Informations- und Kommunikationstechnologien) </li>
<li>Mitarbeit in fachbezogenen und -übergreifenden Gremien der amtlichen Statistik auf regionaler und nationaler Ebene zur Klärung komplexer Zusammenhänge und methodisch-konzeptionelle Weiterentwicklung innerhalb des Gesamtsystems der amtlichen Statistik Deutschlands im Bereich des Mikrozensus </li>
<li>Wissenschaftliche Bearbeitung methodischer und systematischer Fragen grundsätzlicher Art, insbesondere im Hinblick auf die Qualität der Daten sowie die Berücksichtigung fachlicher Belange anderer Bundesstatistiken </li>
<li>Qualifizierte wissenschaftliche Analyse und Kommentierung der Ergebnisse sowie die Konzeption und Erstellung themenspezifischer Berichte </li>
<li>Entwicklung und Bearbeitung von Fragestellungen (inhaltlich-fachlich bzw. methodisch) zu den Daten und Ergebnissen des Mikrozensus </li>
<li>Patenlandaufgabe, Mitarbeit in Gremien des Bundes und der Länder sowie Beratung und Unterstützung externer Einrichtungen und Vertretung in der Öffentlichkeit</li>
</ul>

Formale Voraussetzung: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Magister, Diplom) vorzugsweise auf dem Gebiet der Sozial-, Bevölkerungs- und Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
<ul>
<li>Leitungs- und Führungserfahrungen sowie die Fähigkeit zu partnerschaftlichem Führungsverhalten, Kenntnisse der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Beherrschung der Personalführungsinstrumente sowie der Methoden zur Leistungsmessung und Beurteilung </li>
<li>Umfassende Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen der amtlichen Statistik, vor allem EU-Verordnungen und nationalen Gesetze für die Durchführung der Statistiken im Mikrozensus (Bundesstatistikgesetz, Statistikgesetze der Länder Berlin und Brandenburg, DSGVO, Datenschutzgesetz des Landes Brandenburg) </li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Funktion und Arbeitsweise, des Produkt- und Dienstleistungsangebotes der amtlichen Statistik der Bundesrepublik Deutschland und der Europäischen Union, einschließlich ihrer Rechtsgrundlagen </li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Konzeption, Herstellung und Verbreitung von Produkten mit Ergebnissen statistischer Erhebungen sowie gründliche Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftlichen Analyse, Interpretation, Präsentation und Publikation statistischer Ergebnisse </li>
<li>Gute verfahrensbezogene IT-Kenntnisse, Office-Software (MS-Office Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Erfahrungen im Umgang mit Kollaborationswerkzeugen (Jira, Confluence) </li>
<li>Gute Kenntnisse bzw. Erfahrungen in einer Statistikanalysesoftware (z.B. SAS, R oder SPSS) </li>
<li>Analytische Fähigkeiten sowie die Beherrschung der Verknüpfung und Auswertung von Mikrodaten und der sicheren Anwendung von Anonymisierungsmethoden</li>
</ul>
Persönlichkeit: Für die Aufgabenwahrnehmung wird ein überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein, starke Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit vorausgesetzt. Sie sind eine selbständige, organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise gewohnt, erledigen Ihre Arbeit immer ziel- und ergebnisorientiert und besitzen zudem ausgeprägte analytisch konzeptionelle Fähigkeiten. Gegenüber internen und externen Partnern zeichnen Sie sich durch Team-, Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit gepaart mit sehr gut entwickelten sozialen Kompetenzen aus. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten sowie ein besonders klares und differenziertes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. Die Bereitschaft, sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihr Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Dienstort: Berlin Dauer: unbefristet Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe E 14 TV-L. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Dienstleistungsumfeld mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und kooperativen Unternehmenskultur. Sie finden bei uns neben umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung auch ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Eine separate Zusatzversorgung als Leistung der betrieblichen Altersvorsorge rundet unser Angebot ab.

Referatsleitung (m/w/d) Mikrozensus & Sozialberichte

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt.
Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Potsdam schnellstmöglich, vorzugsweise in Vollzeit, einen:
Referent der Hauptgeschäftsführung im Bauindustrieverband (m/w/d)

<ul>
<li>Unterstützung der Hauptgeschäftsführung bei innerverbandlichen Aufgaben und Prozessen sowie strategischen Projekten </li>
<li>Unterstützung bei Präsidialangelegenheiten des Verbandes sowie verbundenen Unternehmen, externen Gremien, Vorstandstätigkeiten und Trägerschaften </li>
<li>Betreuung von wechselnden Sonderprojekten – auch federführend </li>
<li>Erstellung von Briefings, Präsentationen und Stellungnahmen </li>
<li>Monitoring und Bewertung der für die Bauwirtschaft relevanten Entwicklungen und konzeptionelle Übertragung in die Verbandsaktivitäten </li>
<li>unterstützende Aufgaben für die Hauptgeschäftsführung auch außerhalb der o. g. Bereiche</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium bspw. der Wirtschafts-, Politik-, Rechts- oder Kommunikationswissenschaften </li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung sowie Erfahrungen in Verbänden und/oder der Bauwirtschaft </li>
<li>Eine ausgezeichnete Allgemeinbildung und Interesse an (bau-)politischen Prozessen </li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke </li>
<li>Souveränes und freundliches Auftreten sowie teamorientiertes Arbeiten </li>
<li>Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Spannende Aufgaben in einem dezentral organisierten Verband an der Schnittstelle von Bauwirtschaft, Baupolitik und landespolitischen Themen </li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team </li>
<li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem geschichtsträchtigen Umfeld in unserer Hauptgeschäftsstelle in Potsdam-Babelsberg</li>
</ul>

Referent der Hauptgeschäftsführung (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4709482-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

IT-Spezialist Datenmanagement (m/w/d) - SA 099.2206

Ihre Zukunft beim Landkreis Potsdam-Mittelmark Der Landkreis Potsdam-Mittelmark (kommunales Jobcenter) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fallmanager/in (m/w/d) als Reha-Lotse/-in im Rahmen des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro“, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Im Rahmen des Projekts erproben die Jobcenter Potsdam-Mittelmark und Havelland zusammen mit der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg ein gemeinsames, rechtskreisübergreifendes Beratungsangebot für gesundheitlich beeinträchtigte SGB II-Kunden/innen. Seien Sie mit dabei und verstärken Sie unser Team in Bad Belzig! Ihr Einsatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden wird im Fachdienst Integration und Beratung/Arbeitgeberservice des Fachbereiches Soziales am Dienstort Bad Belzig erfolgen. Die Stelle ist bis zum Projektende, 31. Mai 2025, zu besetzen und mit der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bewertet. Ihr Aufgabenbereich komplexe Beratung und Begleitung von Kunden mit multiplen Vermittlungshemmnissen unter Beachtung des Einzelfalls sowie der gesamten Bedarfsgemeinschaft mit dem Schwerpunkt Prävention nach SGB V, IV, IX und XII, medizinische und berufliche Rehabilitation und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben nach SGB III, V, IV und XII Koordinierung/Arbeitsorganisation/Projektdurchführung intensive Zusammenarbeit mit Dritten, u.a. den Kooperationspartnern des Projekts, wie Krankenkassen, Rententräger, REHA Bereich der Bundesagentur für Arbeit, Maßnahmenträger Was wir erwarten ein abgeschlossenes FH-Studium im Bereich der Verwaltung oder vergleichbar (z.B. Bachelor of Laws, Dipl. Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in, Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder Bachelor of Arts Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement) mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen/Rehabilitanden wünschenswert ist eine Case Management Ausbildung und/oder Kenntnisse im Bereich Rehabilitation gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit der Software OpenProsoz Bereitschaft zum Dienstortwechsel nach Brandenburg an der Havel ab 2023 bis zum Projektende Was wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeitregelungen ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 42.924 € bis 49.543 € entsprechend der persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (Yoga, Rückenschule etc., Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge) Nähere Informationen zum Projekt finden Sie unter: <a href="https://www.modellvorhaben-rehapro.de" target="_blank">https://www.modellvorhaben-rehapro.de</a> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Kopien vom Bildungsabschluss und von Arbeitszeugnissen unter Angabe der Kennziffer 2022-137 bis zum 04.09.2022 schriftlich oder per E-Mail, vorzugsweise in einer PDF-Datei bis max. 10 MB, an den Landkreis Potsdam-Mittelmark Fachdienst Personal und Organisation Frau Richter Niemöllerstr. 1, 14806 Bad Belzig E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@potsdam-mittelmark.de" target="_blank">bewerbung@potsdam-mittelmark.de</a> Telefon 033841 9-1181 Landkreis Potsdam-Mittelmark Stellenausschreibung 2022-137 <a href="http://www.potsdam-mittelmark.de" target="_blank">www.potsdam-mittelmark.de</a>

Fallmanager (m/w/d)

Die Stadtwerke Brandenburg an der Havel GmbH &amp; Co. KG sind ein modernes mittel­ständisches Dienstleistungsunternehmen. Mit rd. 150 Mitarbeitern betreuen wir in allen Sparten ein Versorgungsgebiet mit ca. 72.000 Einwohnern und liefern individuelle Lösungen rund um das Thema Energie.
Verlassen Sie Ihre Komfortzone, um mutig und verantwortungsvoll neue Wege zu erschließen. Genau das tun unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag - um durch unsere Innovationen das Tempo zu bestimmen und herausragende Leistungen zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen viele großartige, faszinierende Menschen. Wir sind ständig dabei, unsere Geschäftsfelder zu erweitern, und die nachhaltige Entwicklung Brandenburgs an der Havel voranzutreiben - weil wir uns den Menschen vor Ort eng verbunden fühlen und uns ihre Lebensqualität am Herzen liegt.

<ul>
<li>vertriebsseitige Erstellung von Wirtschaftskostenanalysen (WIKO) für die entsprechenden Vorhaben im technischen Nah- und Fernwärmebereich</li>
<li>Kundenbetreuung und Erstellung von Angeboten sowie Verträgen</li>
<li>Auslegung der Anschlusskosten (in Absprache mit dem technischen Nah- und Fernwärmebereich)</li>
<li>Liegenschaftskataster bedienen zur Eruierung von Kundendaten</li>
<li>Schnittstelle zum technischen Nah- und Fernwärmebereich (Kanalisierung der Anfragen und Kontaktpflege)</li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium</li>
<li>fundierte Berufserfahrung im Bereich der Wärmeerzeugung und –verteilungsanlagen, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Energiebranche</li>
<li>ein fundiertes technisches Verständnis von Energieerzeugungsanlagen sowie solide vertragliche Kenntnisse im ausgeschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>Erfahrung im Bereich Energieberatung wünschenswert</li>
<li>sicheres Auftreten und gute Verhandlungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke</li>
<li>analytische Fähigkeiten und hohes Kostenbewusstsein, wie auch Verständnis für logische Zusammenhänge</li>
<li>eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und eine hohe Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>mobiles Arbeiten, in der Regel an 2 Tagen in der Woche</li>
<li>flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>vielseitige Aufgabenstellungen und Spielraum für Ihre persönliche Entwicklung</li>
<li>eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li>
</ul>

Wärmemanager im Vertrieb (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Berlin-Brandenburg e.V. wurde 1903 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 230 Mitarbeitende in unseren neun Geschäftsstellen in Berlin und Brandenburg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

<ul>
<li>Als Kfz-Mechatroniker sind Sie mit unserem Prüf- und Servicemobil im Land Berlin und Brandenburg im Einsatz.</li>
<li>Sie führen ADAC spezifische Fahrzeuguntersuchungen an PKWs in einer PKW-Prüfstraße nach interner Ausbildung und Einarbeitung durch und betreiben eine mobile Geschäftsstelle.</li>
<li>Außerdem unterstützen Sie bei den Vorbereitungen von Sonderaktionen und bei deren Durchführungen indem Sie zum Beispiel Wiegedienste durchführen. • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit geben Sie sachkundige Fahrrad-Beratungen und führen Fahrrad-Sicherheitschecks durch.</li>
<li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für den einwandfreien Zustand unseres Prüf- und Servicemobils und betreuen unsere Mitglieder mit einem Lächeln.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Kfz-technische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Zweiradmechaniker mit Schwerpunkt der aktuellen Fahrradtechnik.</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Umfeld von Kfz- oder Fahrradwerkstätten bzw. im Pannendienst sind wünschenswert, gerne auch Berufsanfänger.</li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse CE bzw. einen Führerschein der Klasse 2.</li>
<li>Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft an unterschiedlichen Orten in Berlin und Brandenburg und können sich in gut auf Ihr neues Umfeld einstellen.</li>
<li>Engagement, Serviceleistung und positive Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.</li>
</ul>

<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sonderzahlungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Job-Ticket</li>
</ul>

72 Jobs in Brandenburg an der Havel, Deutschland