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Der DRK Landesverband Hamburg e.V. gehört als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege zu den größten sozialen Trägern in der Hansestadt. Über 1.600 Mitarbeitende engagieren sich in unseren sechs Tochtergesellschaften – z. B. in der Kinder- und Jugendhilfe, in der Eingliederungshilfe, im Ehrenamt, im Bereich Senioren, Menschen mit Handicap, Katastrophenschutz und Schuldnerberatung. Als Dachverband vertreten wir außerdem unsere fünf DRK-Kreisverbände. Für unseren eigenständigen Jugendverband, das Jugendrotkreuz (JRK) Hamburg im DRK Landesverband in Hamburg-Lokstedt, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Sozial)Pädagog*in als Landesreferent*in (m/w/d) für das Jugendrotkreuz, HH-Lokstedt JRK in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen fachlich und pädagogisch unsere Bildungs- und Projektarbeit – regional, national und auch mal international.</li> <li>Sie begleiten und stärken ehrenamtliche Leitungskräfte im JRK – individuell und auf Augenhöhe.</li> <li>Sie entwickeln neue Konzepte und Projekte für die Jugendverbandsarbeit.</li> <li>Sie organisieren, koordinieren und führen zielgruppengerechte Bildungsmaßnahmen durch – von der Idee bis zur Nachbereitung.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in Gremien und Arbeitsgruppen mit und halten den Austausch am Laufen.</li> <li>Sie begleiten unsere FSJler*innen und Projektmitarbeitenden.</li> <li>Sie koordinieren die JRK-Schularbeit in Hamburg.</li> <li>Sie vernetzen sich mit Jugendverbänden, Schulen, Behörden und natürlich mit unseren Kolleg*innen im Roten Kreuz.</li> <li>Sie kümmern sich um Mittelbewirtschaftung, Zuwendungen und Fundraising fürs JRK.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pädagogik – gerne mit Fokus auf außerschulische Jugendbildung oder Freizeitpädagogik – oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Erfahrung in der Jugendverbandsarbeit (z. B. ehrenamtlich),</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office), Social Media,</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative, Kreativität sowie ein gutes Gespür für Menschen,</li> <li>Belastbarkeit und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und gelegentliche Arbeit in den Abendstunden sowie an Wochenenden,</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Rotkreuzbewegung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im pädagogischen Bereich.</li> <li>Ein motiviertes, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Vergütung nach dem DRK-Reformtarif inkl. Stufenaufstiegen und jährlicher Sonderzahlung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung,</li> <li>Mobile Arbeit &amp; Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>Viele Zusatzleistungen: Aus- und Fortbildung, Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum HVV-Jobticket, Zahnzusatzversicherung, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, DRK-Mitarbeitendenvorteile, Sonderregelungen zur Pflege von Angehörigen oder kranken Kindern, Jobrad, Zeitwertkonten (z.B. zur Nutzung von Sabbaticals) u. v. m.</li> <li>Wenn Sie für den Job nach Hamburg ziehen, können wir Ihnen für den Einstieg ggf. eine Unterkunft anbieten.</li> </ul> STBL1_DE

(Sozial)Pädagog*in als Landesreferent*in (m/w/d) für das Jugendrotkreuz, HH-Lokstedt

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Zulassungsausschüsse (ZA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (55% der betrieblich regelmäßigen Arbeitszeit) befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen. Der Zulassungsausschuss Hamburg entscheidet darüber, ob und in welcher Form Ärzte, Psychotherapeuten oder Einrichtungen in Hamburg im Rahmen einer Zulassung, Anstellung oder Ermächtigung an der ambulanten Versorgung gesetzlich krankenversicherter Patienten teilnehmen können. Bei seinen Entscheidungen ist der Zulassungsausschuss an die Vorgaben des SGB V sowie der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte gebunden. Er prüft, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme an der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung erfüllt oder entfallen sind. Für die Durchführung seiner Aufgaben ist bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg eine Geschäftsstelle des Zulassungsausschusses Hamburg eingerichtet. Diese Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen des Zulassungsausschusses Hamburg vor und nach. Aufgaben <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die eigenständige Bearbeitung von Anträgen in Zulassungsangelegenheiten und die hiermit einhergehende Beratung der Antragsteller</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor (insbesondere Planung, Erstellung und Versand der Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Organisation der Sitzungen)</li> <li>Sie führen durch die Ausschusssitzungen und erstellen die Protokolle</li> <li>Sie verfassen eigenverantwortlich die getroffenen Beschlüsse und Mitteilungen</li> <li>Auch das Führen und Pflegen der Zulassungsakten gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind auch unter Zeitdruck engagiert und zuverlässig</li> <li>Auch eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zulassungsausschüsse (Teilzeit)

Die DRK gemeinnützige Gesellschaft für Pädagogik Hamburg-Harburg mbH ist ein Tochterunternehmen des DRK Kreisverbandes Hamburg-Harburg e.V. Im Rahmen seiner vielfältigen Aufgaben ist der Bereich "Pädagogik" Träger von rund 40 Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Kita Uhlenhoffweg liegt im Herzen von Hamburg-Finkenwerder und ist u.a. gut mit dem Auto, diversen Buslinien oder der Fährlinie 62 zu erreichen. Die Kita ist in ein Neubaugebiet integriert und verfügt über ein naturnah gestaltetes Außengelände. Hier spielen und lernen, erfahren und erleben, forschen und experimentieren täglich Kinder im Alter von 0-6 Jahren. Verschiedenste Nationalitäten, unterschiedlichste Lebens- und Lernausgangslagen prägen und bereichern das tägliche Miteinander. Besonderheiten und Anders-Sein sehen wir als Bereicherung für das gemeinsame von- und miteinander Lernen. Erzieher (m/w/d) oder SPA (m/w/d) - 1.500 € Willkommensprämie Voll- oder Teilzeit (35 bis 39 Wochenstunden), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, im Elementarbereich Aufgaben <ul> <li>Liebevolle Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung</li> <li>Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags</li> <li>Offene und partnerschaftliche Elternarbeit</li> <li>Entwicklungsdokumentation und Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch innerhalb des Teams sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Leidenschaft für Ihren Beruf</li> <li>Respektvoller, zugewandter und achtsamer Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team</li> <li>Kompetenz in der offenen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Interkulturelle Sensibilität</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, die pädagogische Arbeit konzeptionell mitzugestalten</li> <li>Kenntnis über die aktuellen Hamburger Bildungsempfehlungen</li> <li>Hohes Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Du identizierst dich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag, Zulagen, Weihnachtsgeld &amp; eine Willkommensprämie in Höhe von 1.500 €</li> <li>33 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur</li> <li>die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten</li> <li>Supervisionen und integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung gemäß IQUE</li> <li>einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket &amp; attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo</li> <li>diverse exklusive Vergünstigungen (z. B. im Bereich Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)</li> <li>eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) oder SPA (m/w/d) - 1.500 € Willkommensprämie

Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden, das Kindern mit besonderen Bedürfnissen unterstützend zur Seite steht? In unseren inklusiv arbeitenden Kitas stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Als Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der individuellen Förderung, der Entwicklung von Förderplänen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen. SterniPark sucht einen Heilpädagogen/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Arbeit in einer inklusiven Kitain Voll- oder Teilzei. Aufgaben <ul> <li>Direkte pädagogische Arbeit in den Kindertagesstätten, Unterstützung der Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und Gestaltung von inklusiven Angeboten</li> <li>Weitergabe von Fachwissen, indem Du Deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit einbringst</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte </li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit Eltern und einem interdisziplinären Team</li> <li>Individuelle Förderung von Kindern in der ganzheitlichen Entwicklung (kognitiv, motorisch, sozial-emotional)</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Förderpläne</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss in Heilpädagogik (HEP), Heilerziehungspflege, Inklusionspädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung wünschenswert.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf und im Bereich in der Inklusion.</li> <li>Empathie, Geduld, klare Kommunikation und Teamfähigkeit.</li> <li>Grundkenntnisse der inklusiven Pädagogik, ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten.</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentation, Beobachtung und transparenten Reflexion.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.</li> <li>Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Kita

Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft. Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und innovativem Selbstverständnis. Für die Leitung dieser zukunftsweisenden Serviceeinheit suchen wir Sie! DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.02.2026: Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li>Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Transfomations- und Entwicklungsstrategien</li> <li>Organisationsdiagnostik, Steuerung der Organisationsberatung und zukunftsorientierter Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal &amp; Organisation, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>Idealerweise Führungserfahrung und fundierte methodische Kenntnisse z.B. im Changemanagement, Coaching und agilen Methoden</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischer Denkweise und kommunikativer Kompetenz</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von PE-/OE-Instrumenten und digitalen Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle – 39 | 41 Std./Woche</li> <li>Vergütung bis EG 14 TVöD | Bes.Gr. A 14</li> <li>Die Chance, die Stadt Konstanz als moderne Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiheit und hoher Wirkung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team</li> <li>Vielfältige Fortbildungen und Gesundheitsangebote</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice</li> <li>Jobticket, Fahrrad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Dann komm zur GFA GROUP – eines der führenden europäischen Beratungs­unternehmen in der inter­nationalen Entwicklungs­zusammenarbeit. Seit 1982 hat die GFA zahlreiche Entwicklungs- und Forschungs­projekte zu Themen von globaler Bedeutung in über 130 Ländern durchgeführt. In unseren Projekten und an unserem Hauptsitz in Hamburg engagieren wir uns für die Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs) und tragen auf diese Weise zur Ver­besserung der Lebensbedingungen der Menschen weltweit und zum Schutz der Erde bei. Dabei ist unser inter­nationales und multi­kulturelles Team das Herzstück unseres Erfolgs. Wenn du unsere Leidenschaft für die Internationale Zusammen­arbeit teilst und gerne in einem inter­nationalen Umfeld arbeitest, in dem du einen Beitrag zur Gestaltung einer besseren Welt leisten kannst, werde Teil des GFA-Teams als Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement Als Mitarbeiter*in im Qualitäts­management unterstützt du die operative Umsetzung des Quali­täts­management­systems (QMS) für Unternehmen der GFA Group. Dies umfasst sowohl eigenver­antwortliche Aufgaben als auch koordinierende Tätig­keiten im Bereich Qualitäts­sicherung, Qua­litäts­entwicklung und Dokumenten­management. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungs­prozesses (KVP) im Rahmen des Qualitäts­management­systems von Unter­nehmen der GFA Group </li> <li>Organisation und Nachverfolgung jährlicher Revisionen einschließlich Dokumentation und Nach­halten der Umsetzung der Ergebnisse in Unter­nehmen der GFA Group </li> <li>Organisation interner Audits einschließlich Auswertung der Ergebnisse und vorbe­reitender Berichts­legung in Unternehmen der GFA Group </li> <li>Weiterentwicklung und Pflege von Manualen und mit­geltender Dokumente ein­schließlich Vorlagen für die Kern- und Unter­stützungs­prozesse von Unter­nehmen der GFA Group </li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Wissens­bereitstellung im SharePoint der GFA Group und in den Systemen von Unter­nehmen der GFA Group </li> <li>Mitwirkung bei der Einführung neuer Mitarbeitender in die Kern- und Unter­stützungs­prozesse von Unter­nehmen der GFA Group (Onboarding) </li> <li>Mitarbeit an bereichs­übergreifenden Projekten im Kontext des Qualitäts­managements </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master o. Ä.) oder relevante abge­schlossene Berufs­ausbildung </li> <li>Erfahrung im Qualitätsmanagement </li> <li>Erfahrung im administrativen Bereich und im Dokumenten­management </li> <li>Kenntnisse in Management­systemen (insbesondere ISO 9001) sind von Vorteil </li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere sicherer Umgang mit SharePoint </li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie sehr gute Englisch­kenntnisse </li> <li>Sehr hohes Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Freude am prozess­orientierten Arbeiten </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Organisations­fähigkeit </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und kunden­orientiertes Auftreten </li> </ul> Wir bieten Bei uns hast du die Möglichkeit, Teil eines multi­kulturellen und viel­fältigen Teams zu sein, das in Hamburgs grünem und urbanem Stadt­teil Volksdorf gemeinsam an Themen der inter­nationalen Zusammen­arbeit arbeitet. Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiter­entwickeln und fortbilden. Dich erwarten außerdem: <ul> <li>Flexible Arbeitsgestaltung: Unser flexibles Arbeits­modell ermöglicht es, zum Teil von zu Hause aus zu arbeiten. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Unsere familien­freundliche Firmenpolicy unterstützt dich bei einer gesunden Work-Life-Balance. Wir gewähren einen steuerfreien Kinder­betreuungs­zuschuss (Tages­betreuung) und zusätzlichen Urlaub, wenn deine Angehörigen dich brauchen. </li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Mit einer Mitgliedschaft bei HanseFit hast du Zugang zu verschiedenen Fitness­studios mit einer großen Auswahl an Wellness- und Sport­programmen in der ganzen Stadt. Außerdem organisieren unsere Mitarbeiter*innen sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>Mobilität: Zur Förderung des klima­freundlichen Pendelns bezuschussen wir Monats­tickets für den öffentlichen Nah­verkehr und bieten die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E‑Bike zu leasen. </li> <li>Mitten im Grünen: Unser barrierefreies Büro liegt im Grünen und ist dennoch von der Hamburger Innen­stadt aus gut zu erreichen. In Volksdorf findest du eine gut ausgebaute Infra­struktur mit zahlreichen Geschäften, Cafés und weiteren praktischen Ein­richtungen. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement

Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000036520 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 60 Monate) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Wir über uns Das Fachamt „Management des öffentlichen Raumes“ verantwortet die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen sowie den Naturschutz, so dass die Menschen sich hier wohlfühlen und sicher bewegen können. Die Projekte des städtischen Realisierungsträgers IBA liegen in Wilhelmsburg insbesondere im Bereich der Alttrasse der Wilhelmsburger Reichsstraße. Hier entstehen zahlreiche Grünanlagen, welche die Landschaftsachse Harburg des Grünen Netzes maßgeblich weiterentwickeln. Sie betreuen diese spannenden Projekte als Vertretung des Bezirks und werden Ihren Arbeitsplatz in unserem Betriebsgebäude im Wilhelmsburger Inselpark haben. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung externer Projekte des städtischen Realisierungsträger IBA GmbH</li> <li>Prüfung und Begleitung der Bauvorhaben, auch als technische Aufsicht für die Prüfung von Ausführungsunterlagen, Teilnahme an Abnahmen und bei Bedarf an Baubesprechungen</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Pflege- und Bauleistungen (Baubeschreibung, Leistungsverzeichnisse, Verhandlungen mit Gartenbaufirmen und Handwerkern) im Umfeld der zu entwickelnden Landschaftsachse</li> <li>Beantwortung von Anfragen, Kontakte mit Bürgerinnen und Bürgern, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Landespflege, Landschaftsplanung, Freiraumplanung, Landschaftsmanagement oder vergleichbar oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>und zusätzlich jeweils eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Ingenieursaufgaben Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen, sofern hinreichende Erfahrungen in den erforderlichen Ingenieursaufgaben vorhanden sind. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte planerische, bautechnische Kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zu Grünanlagen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement, sowie in Bau-, Umwelt-, Vergabe-, Vertrags- und Naturschutzrecht, sowie relevanter Fachnormen</li> <li>Schaffensfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, faires Miteinander und gutes Rollenverständnis</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder vergleichbar) in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, befristet für 60 Monate, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>Teamgeist und Onboarding: Bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem zugewandten Kollegium und offenverbindlicher Kommunikation. Sie werden durch erfahrene Kolleg:innen eingearbeitet und in der Anfangszeit zusätzlich durch unser Patensystem unterstützt.</li> <li>Weiterentwicklung: Ein vielfältiges Fortbildungsangebot im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung steht Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Work-Life-Balance: Bei uns sind Sie mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr stets in der Balance.</li> <li>Aktiv bleiben: Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Gut versorgt: Unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen geben Ihnen Sicherheit fürs Alter.</li> </ul> STBL1_DE

Freiraumplaner:in für Projektmanagement der IBA-Vorhaben in HH-Wilhelmsburg

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Kirchdorf liegt im Hamburger Stadtteil Wilhelmsburg. Der Stadtteil ist durch eine große Vielfalt geprägt. Zwischen alten Bauernhöfen, Einfamilienhaussiedlungen und Hochhäusern leben insgesamt 53000 Einwohner, wobei in den letzten Jahrzehnten auch viele Menschen mit Migrationshintergrund hergezogen sind. Auch eine Vielzahl von Künstlerinnen und Künstlern hat sich auf unserer Elbinsel niedergelassen. Vom Wilhelmsburger S-Bahnhof ist man in 10 Minuten am Hamburger Hauptbahnhof. Die Kirchengemeinde feiert ihre Gottesdienste in der Kreuzkirche. Sie ist eine 635 Jahre alte Dorfkirche im guten Zustand, die stets weiter restauriert wird. Zur Kirchengemeinde gehören 3500 Gemeindeglieder. Der Sonntagsgottesdienst ist meist gut besucht (ca. 50-120 Besucher). Uns ist eine hohe Gottesdienstqualität wichtig. Damit durften wir uns bereites zwei Mal in einem Fernsehgottesdienst, der im Ersten ausgestrahlt wurde, zeigen. Wie feiern Gottesdienst in großer Vielfalt. Oft in der Grundform der Evangelischen Messe, aber auch modern mit Gitarre und Klavier. Es gibt zahlreiche Ehrenamtliche und einen Kirchengemeinderat, der aktiv die Hauptamtlichen in ihrer Tätigkeit unterstützt. Die Gemeinde ist bunt zusammengesetzt. Menschen aus verschiedenster Herkunft und Prägung bringen sich bei uns ein. Unsere Orgel wurde 1870 von der Firma Furtwängler und Söhne erbaut. Sie wurde 1984 restauriert und ist in gutem Zustand. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Kirchdorf sucht zum 1.7.2025 eine*n B-Kirchenmusiker*in (m/w/d), Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Begleitung der Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen sowie von Andachten</li><li>Begleitung der Amtshandlungen</li><li>Aufbau eines weiteren Musikangebotes (zum Beispiel für Jugendliche) </li><li>Musikalische Unterstützung der Seniorenarbeit</li><li>Einbeziehung von Musikern in der Gemeinde ( Flöte, Gitarre, Klavier, Posaune….)</li><li>Ausbau der Sonntags-Sommerkonzert-Programme</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich Kirchenmusik mit einem B-Examen oder ein vergleichbaren Abschluss</li><li>Sie sind kommunikativ und teamfähig</li><li>Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Leiterinnen der Kantorei und des Kinderchores bringen Sie mit</li><li>Sie haben Freude an der musikalischen Arbeit mit Menschen aller Altersstufen</li><li>Ihr Interesse an Musik reicht von Klassik bis Pop</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung erfolgt nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB), Entgeltgruppe K9</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gestaltungsspielräume in der Entwicklung des kirchenmusikalischen Schwerpunktes</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team</li><li>Eine Zusätzliche Altersversorgung sowie zwei Jahressonderentgelte</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 26.10.2025.Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Pastor Dr. Malte Detje, 040 7545123 (<a href="mailto:detje@kirche-wilhelmsburg.de" target="_blank">detje@kirche-wilhelmsburg.de</a>) und Kreiskantorin Constanze Kowalski: 0157 80540777;<a href="mailto:kowalski@kirche-harburg-mitte.de" target="_blank">kowalski@kirche-harburg-mitte.de</a>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 3.11. statt.Die praktische Vorstellung findet voraussichtlich 17.11. statt. STBL1_DE

B-Kirchenmusiker*in (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kassenleitung für den Fachbereiches Finanzen (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 9cTVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG) Aufgaben <ul> <li>Personalführung für die 7 Mitarbeiter*innen des Sachgebietes Zahlungsverkehr und Vollstreckung</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebietes sowie Organisation, Koordination und Kontrolle der Aufgabenerfüllung</li> <li>Abstimmung der Bankkonten, Prüfung der Tagesabschlüsse</li> <li>kassenseitiger Jahresabschluss</li> <li>Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Mahn-/Beitreibungswesens</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des Sachgebietes Zahlungsverkehr und Vollstreckung</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II, oder der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Gemeindehaushaltsrecht oder dem HGB (3. Buch), in der Gemeindeordnung, im Kommunalabgabengesetz und/oder im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung</li> <li>eine Ausbildung zur/m Finanzbuchhalter*in</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Kassenleitung für den Fachdienst Finanzen (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für den Fachdienst Soziale Leistungen (m/w/d) (unbefristet in Teilzeit mit bis zu 32 Stunden, Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 8 SHBesG) Aufgaben Auf der Stelle sind im Wesentlichen alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchsetzung von Forderungen im Bereich der Sozialhilfe nach dem BSHG, SGB XII sowie AsylbLG zu erledigen, insbesondere <ul> <li>Anträge auf Stundung, Niederschlagung und Erlass bearbeiten</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen i.R. der Verfahren H+H/LÄMMkom Lissa</li> <li>Adressermittlungen vornehmen</li> <li>lfd. Kontrolle der gerichtlich veröffentlichten Insolvenzbekanntmachungen</li> <li>Bearbeitung von außergerichtlichen Schuldenbereinigungsplänen sowie Vergleichsvorschlägen im Rahmen des Insolvenzverfahrens</li> <li>Anmeldung von Sozialleistungsforderungen im Rahmen § 174 InsO</li> <li>Prüfung und Abrechnung der Krankenhilfekosten mit den Rechnungsstellen</li> <li>Vertretung für andere Aufgabenbereiche des Fachdienstes Soziale Leistungen</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine ähnliche Qualifikation, die zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt.</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen</li> <li>Kenntnisse im Fachverfahren LÄMMkom LISSA</li> <li>Sicherheit in Sprache und Schriftverkehr.</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 9a TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Besoldungsgruppe A 8 SHBesG</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

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