Kassenleitung für den Fachdienst Finanzen (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.

Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kassenleitung für den Fachbereiches Finanzen (m/w/d)

(unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 9cTVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG)

Aufgaben

• Personalführung für die 7 Mitarbeiter*innen des Sachgebietes Zahlungsverkehr und Vollstreckung
• fachliche Leitung des Sachgebietes sowie Organisation, Koordination und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
• Abstimmung der Bankkonten, Prüfung der Tagesabschlüsse
• kassenseitiger Jahresabschluss
• Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Mahn-/Beitreibungswesens
• kontinuierliche Weiterentwicklung des Sachgebietes Zahlungsverkehr und Vollstreckung
• Projektarbeit

Profil

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II, oder der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
• Kenntnisse und Erfahrungen im Gemeindehaushaltsrecht oder dem HGB (3. Buch), in der Gemeindeordnung, im Kommunalabgabengesetz und/oder im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• eine Ausbildung zur/m Finanzbuchhalter*in

Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten

• Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
• ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• ein sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
• Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.

STBL1_DE