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Die Stadt Delmenhorst ist eine kreisfreie Stadt mit ca. 82.000 Einwohnenden. Als Mittelzentrum mit oberzentraler Ergänzungsfunktion zwischen den Städten Bremen und Oldenburg gelegen, besitzt Delmenhorst alle wesentlichen Infrastruktureinrichtungen und ist verkehrlich sehr gut erreichbar. Die Stadt bietet attraktive und zugleich bezahlbare Wohnangebote, vielfältige Naherholungsmöglichkeiten sowie alle Schulformen und diverse Kinderbetreuungseinrichtungen.
Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Straßen- und Brückenbau eine oder einen Bauingenieur/-in (m/w/d) als

Fachdienstleiter/-in (m/w/d) Straßen- und Brückenbau 
Vollzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristet

<ul><li>Leitung des Fachdienstes mit 24 Mitarbeitenden</li>
<li>Vertretung des Fachdienstes in politischen Gremien</li>
<li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen</li>
</ul>Der Fachdienst verantwortet als Straßenbaulastträger die Planung, den Neubau sowie die Unterhaltung des kommunalen Straßennetzes sowie aller städtischen Brücken. Zudem ist der Fachdienst zuständige Organisationseinheit für Widmungen, Erschließungsverträge und die Festsetzung und Abrechnung von Erschließungsbeiträgen. Es existieren kurze Dienstwege zu anderen Trägern öffentlicher Belange.

<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Universitätsdiplom, Dipl.-Ing FH/Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Tiefbau und Verkehrswegebau, oder ein vergleichbar geeignetes Studium</li>
<li>mindestens 5 Jahre stellenrelevante Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau</li>
</ul>Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit:
<ul><li>gute Kenntnisse des Vergaberechts</li>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>einen kooperativen Führungsstil</li>
<li>hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien</li>
<li>gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen</li>
<li>Referenzrahmen</li>
<li>Pkw-Fahrerlaubnis</li>
</ul>Von Vorteil sind:
<ul><li>die Absolvierung des Vorbereitungsdienstes für den höheren Dienst als Beamter/in (m/w/d) (Fachrichtung Technische Dienste)</li>
<li>Kenntnisse des Haushaltsrechts</li>
<li>Ortskenntnisse</li>
</ul>Die Eingruppierung/Besoldung erfolgt in Abhängigkeit des Abschlusses bis zu A13 NBesG hD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD. In Abhängigkeit der Bewerberqualifikation besteht die Möglichkeit der Zahlung einer Personalgewinnungs- oder Fachkräftezulage für tariflich Beschäftigte.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von verbeamteten Frauen und tariflich beschäftigten Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. 

<ul><li>6 Wochen Jahresurlaub</li>
<li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>eine Kultur des Ermöglichens</li>
</ul>

Fachdienstleiterin oder Fachdienstleiter (m/w/d) Straßen- und Brückenbau

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für unsere Rettungswache in der Stadt Oldenburg suchen wir ab sofort engagierte Notfallsanitäter*innen zur Ausbildung und Einstellung als Gemeindenotfallsanitäter*in (Teil- oder Vollzeit, unbefristet). 


<ul><li>Bearbeitung von Hilfeersuchen gem. Aufgaben Gemeindenotfallsanitäter*in</li>
<li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li>
<li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li>
<li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li>
<li>Teilweise Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten</li>
</ul>
<ul><li>Qualifikation als Notfallsanitäter*in und Berufserfahrung im Rettungsdienst</li>
<li>Hohes Maß an Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Gesundes Interesse daran, etwas Neues auszuprobieren.</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche)</li>
<li>Tarifliche Vergütung auf hohem Stand der AVR-Caritas</li>
<li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Zeitzuschläge und Schichtzulage</li>
<li>Bis 35 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li>
<li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifizierung zum/zur Gemeindenotfallsanitäter*in</li>
</ul>

Gemeindenotfallsanitäter (m/w/d)

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 27.000 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Dazu suchen wir: Sie.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Verwaltung in Oldenburg eine Stelle als
LEITUNG
DER PERSONALABTEILUNG
Kennziffer SWO22-51
in Vollzeit für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39,8 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

<ul><li>Verantwortung für das operative Tagesgeschäft der Personalabteilung übernehmen: von der Personaladministration und -abrechnung, über das Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.</li>
<li>Entwicklungen vorantreiben und unser internes Berichtswesen als Grundlage für Planung, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse ausbauen.</li>
<li>Kolleg*innen mit Ihrem fachlichen Rat bei allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.</li>
<li>weg vom Papier arbeiten wollen und der Digitalisierung einen Ruck geben.</li>
</ul>
<ul><li>über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, gerne auch mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erworben haben.</li>
<li>gute arbeitsrechtliche, abrechnungstechnische und EDV-Kenntnisse besitzen.</li>
<li>idealerweise bereits über gute Kenntnisse des Tarifrechts der Länder (TV-L) verfügen.</li>
<li>eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise verinnerlicht haben und sich zudem als Teamplayer mit ausgeprägter Dialogfähigkeit verstehen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie Teil eines offenen und hilfsbereiten Teams werden wollen.</li>
<li>eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ziele wichtig sind.</li>
<li>Sie wissen, dass der TV-L für eine faire Bezahlung steht, inkl. betrieblicher Altersvorsorge.</li>
<li>Sie bei uns aus einem breiten Weiterbildungsangebot wählen können.</li>
<li>Ihnen vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen schmecken wird</li>
</ul>

Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner mit der dazu erforderlichen IT-Infrastruktur. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die über 100.000 Userinnen und User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, stellen Services bereit, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams.
Wir suchen zum 01.01.2023 eine Person in der
IT-Anwendungsbetreuung [m|w|d]
Standort: Bremervörde I unbefristet I Vollzeit I EG 9a I Kennziffer: 03041/45a.07
Im Stützpunkt Bremervörde des Vor-Ort-Services Lüneburg unterstützen Sie innerhalb unseres Teams die Kundinnen und Kunden direkt vor Ort an ca. 6.000 Clientarbeitsplätzen und leisten für weitere Fachgebiete Unterstützung in vielfältigen technischen Bereichen.

<ul><li>Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware</li>
<li>Durchführung von Arbeitsplatzumzügen</li>
<li>Außerbetriebnahme und Abbau von Hardware</li>
<li>Entstörung von Individualhard- und -software (Sonderarbeitsplätze, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen)</li>
<li>Unterstützung der Anwendenden bei Fragen zu Individualhard- und -software</li>
<li>Abwicklung von Garantiefällen und Koordinierung von Instandsetzungsarbeiten für Arbeitsplatz-Hardware</li>
<li>Erstellung und Fortschreibung der Betriebsdokumentation</li>
<li>Einrichtung und Entstörung mobiler Endgeräte (Mobile Device Management)</li>
<li>Unterstützung im TK-, LAN- und RZ-Umfeld (z. B. Entsorgung alter Hardware, Inventarisierung, Dokumentation, Begehungen, Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patchungen, Begleitung externer Dienstleister, VPN-Einrichtung)</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li>
<li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li>
<li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
<ul><li>allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse aktueller Microsoft Windows Betriebssysteme (Client) und gängiger Anwendungssoftware (z.B. Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse zu den Bereichen Netzwerk, Client/Server-Architekturen, Active Directory, Datenbanken</li>
<li>Erfahrungen im Client-Field-Service sowie im Umgang mit Helpdesk-Systemen und in prozessorientierten Abläufen (ITIL)</li>
</ul></li>
<li>Persönliche Voraussetzungen:
<ul><li>ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Belastbarkeit</li>
<li>die Fähigkeit, Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute in der IT verständlich aufzubereiten</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li>
<li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li>
<li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li>
<li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>

IT-Anwendungsbetreuung (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen.
Die Abteilung »Personal &amp; Reise« bearbeitet alle administrativen Vorgänge im Bereich HR und Reisemanagement. Im Bereich des Reisemanagements unterstützen die Kolleg*innen bei der Organisation der Reise, der Reisebuchung sowie der Abrechnung der Reisekosten.

<ul><li>Sie überprüfen und bearbeiten die Dienstreiseanträge unserer Mitarbeitenden in SAP.</li>
<li>Sie organisieren Dienstreisen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben des Bundesreisekostengesetzes (BRKG).</li>
<li>Sie unterstützen die Kolleg*innen bei der Reiseplanung und buchen alle Reisemittel (Bahn, Flug, Mietwagen, Hotel).</li>
<li>Sie begleiten die Reisenden bei der Erstellung ihrer Reisekostenabrechnung und rechnen diese nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen ab.</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Tourismuskaufmann*frau sowie Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Praxis im Reisemanagement</li>
<li>Erfahrung in der Festsetzung von Reisekosten, die Sie idealerweise im Bereich des Bundesreisekostengesetzes erworben haben</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP Concur</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- sowie Kommunikationsgeschick</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li>
<li>Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li>
<li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li>
<li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Softskills</li>
<li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten</li>
<li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeitendenangebote von namhaften Herstellern und Marken</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Reisemanagement

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 54.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.
Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) am Standort Bremen einen
Referenten für Finanz- und Projektcontrolling (m/w/d).
Möchten Sie die Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung des Controllings der Handelskammer Bremen mitgestalten sowie den Bereich Beitragswesen operativ unterstützen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Mitglied im Team der Zentralen Dienste.

<ul><li>Organisation und Umsetzung des operativen Controllings</li>
<li>Weiterentwicklung der Controlling-Standards und des Benchmarkings</li>
<li>Ausarbeiten von Managementberichten und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Aufstellen von Vor- und Nachkalkulationen, Finanzanalysen und Ad hoc-Sonderauswertungen</li>
<li>Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kostentransparenz und- effizienz</li>
<li>Mitwirken bei Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Wirtschaftssatzung/-pläne und Jahres-abschlüsse sowie deren Prüfung</li>
<li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich Beitragswesen</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Wirtschaft/Finanzen mit dem Schwerpunkt Controlling abgeschlossen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation absolviert. </li>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise im Controlling. Berufserfahrungen in einer Kammer oder einem Wirtschaftsverband wären vorteilhaft.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und sehr gute Anwendung der gängigen PC-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein effektives Zeitmanagement und verstehen es, komplexe Projekte zielorientiert und termingebunden fertigzustellen.</li>
<li>Sie besitzen neben einer Zahlenaffinität hervorragende soziale Kompetenzen, vor allem Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie Kunden- und Serviceorientierung.</li>
</ul>
<ul><li>Ein nettes Team und einen wertschätzenden Umgang</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Firmenfitness</li>
<li>Obstkorb und Getränke zur freien Verfügung</li>
</ul>

Referenten für Finanz- und Projektcontrolling (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Heilpädagogen (m/w/d) oder Psychologen / Pädagogen (m/w/d)
(EG S 14 TVöD)
für das Sachgebiet Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung gem. § 35a SGB VIII im Jugendamt am Standort Bremervörde oder Zeven.

<ul><li>Beratung von Minderjährigen und deren Sorgeberechtigten sowie jungen Erwachsenen</li>
<li>Prüfung der Leistungsvoraussetzungen bei Anträgen auf Hilfegewährung und Erstellung sozialpädagogischer Diagnosen</li>
<li>Einleitung und Steuerung von Hilfen</li>
<li>Kooperation mit internen und externen Fachkräften</li>
<li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung</li>
</ul>
<ul><li>Abschluss (Diplom oder Bachelor/B.A.) als Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder als Psychologe (m/w/d) / Pädagoge (m/w/d) (Diplom oder Master/M.A.) mit mehrjähriger Berufserfahrung in sozialpädagogischen Arbeitsbereichen sowie mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen von staatlich anerkannten Sozialarbeitern (m/w/d)</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, sicheres Auftreten</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Diensten</li>
<li>Kenntnisse im SGB VIII und relevanten Teilen des SGB IX</li>
<li>Kenntnisse relevanter psychischer Störungsbilder</li>
<li>Anwendungsreife EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware (GeDok) einzuarbeiten</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben; der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li>
<li>Freistellung für die Teilnahme an teambildenden Maßnahmen</li>
<li>eine zusätzliche Altersvorsorge</li>
</ul>Die nach Entgeltgruppe S 14 TVöD bewerteten Stellenanteile sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit am Standort Bremervörde oder Zeven zu besetzen.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Heilpädagogen (m/w/d) oder Psychologen / Pädagogen (m/w/d) Eingliederungshilfe

Unser Auftraggeber, das Amt für Straßen und Verkehr (ASV), ist die eigenständig agierende Landesstraßenbaubehörde der Freien Hansestadt Bremen mit rund 250 Mitarbeitenden. Das ASV plant, baut, betreibt und verwaltet öffentliche Straßen, Wege, Plätze und Brücken im gesamten Bremer Stadtgebiet. Im Rahmen einer Neubesetzung wird jetzt ein projekterfahrener Bauingenieur bzw. Architekt (w/m/d) gesucht, der im Bereich Hochbau / Ingenieurbauwerke eigene Akzente setzt und mittelfristig weiterführende Verantwortung übernehmen will.

In dieser vielseitigen Leitungsfunktion übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team von derzeit 15 Mitarbeitenden die Verantwortung für Hochbauprojekte – speziell Brückenbau- und Brückenerhaltungsprojekte – der Stadt Bremen. Das heißt: Sie planen und priorisieren die Bau- und Erhaltungsprogramme, ermitteln den Finanzmittelbedarf und erstellen fachgerechte Ausschreibungsunterlagen. Je nach Komplexität der Baumaßnahmen sind Sie auch in die Angebotsprüfung und das Vergabeverfahren eingebunden. Gleichzeitig begleiten und überwachen Sie die ordnungsgemäße Durchführung aller Maßnahmen und führen auch einfache Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 selbstständig durch. Sie sind erster Kontakt für abteilungsinterne Anfragen und direkte Schnittstelle zu anderen Behörden, Dienstleistern und Auftragnehmern – auch wenn es um die Weiterentwicklung effizienter, wirtschaftlicher Arbeitsprozesse geht. Dass Sie in der Lage sind, Ihr Team motivierend zu führen und weiterzuentwickeln, versteht sich von selbst.

Als Bauingenieur (w/m/d) mit Vertiefung "konstruktiver Ingenieurbau" oder als Architekt (w/m/d) mit entsprechender Projekterfahrung verfügen Sie über das nötige Know-how im Neubau und in der Erhaltung von Ingenieurbauwerken – erworben z. B. in einem Ingenieur-/Planungsbüro, bei einem bauausführenden Unternehmen oder im öffentlichen Bereich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektgruppen, im Baumanagement und im Projektcontrolling setzen wir genauso voraus wie erste Führungs­erfahrung, zumindest fachlich im Rahmen von Projekten. Solide Kenntnisse der HOAI und Anwenderkenntnisse in den bereichsspezifischen IT-Tools sind ebenfalls gefragt. Persönlich überzeugen Sie vor allem mit Ihrer gewinnenden, geradlinigen Art, einem sicheren Auftritt auf allen Ebenen und Ihrem Verhandlungsgeschick zur erfolgreichen Durchsetzung der behördlichen Interessen.

Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – mit der Möglichkeit einer Verbeamtung auf Lebenszeit (A14) – und weitere Extras wie flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlungen, Jobticket und erstklassiges Gesundheitsmanagement.

Leiter (w/m/d) Hochbau / Ingenieurbauwerke

Unser Auftraggeber, das Amt für Straßen und Verkehr (ASV), ist die eigenständig agierende Landesstraßenbaubehörde der Freien Hansestadt Bremen mit rund 250 Mitarbeitenden. Das ASV plant, baut, betreibt und verwaltet öffentliche Straßen, Wege, Plätze und Brücken im gesamten Bremer Stadtgebiet. Zur Betreuung hoheitlicher Bauherrenaufgaben wird jetzt ein Bauingenieur (w/m/d) Fachrichtung "konstruktiver Ingenieurbau" gesucht, der sich auf die statische und bauaufsichtliche Prüfung von Ingenieurbauwerken spezialisieren möchte.

In dieser fachlich geprägten Leitungsfunktion übernehmen Sie gemeinsam mit einem Team von derzeit 13 Mitarbeitenden die Verantwortung für Entwurf, Statik und Prüfung diverser öffentlicher Brücken- und Ingenieurbauten der Stadt Bremen. Konkret bedeutet das: Sie erstellen und prüfen Entwürfe für Ingenieurbauwerke und übernehmen als behördlicher Prüfingenieur (w/m/d) auch die bauaufsichtliche Überwachung und statische Prüfung der Brücken und Bauwerke im Zuständigkeitsbereich. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Beurteilung und Genehmigung von Großraum- und Schwerlasttransporten, um das aufgabenspezifische Vertragsmanagement und natürlich auch um das digitale Bauwerks-Datenmanagement, das Sie entsprechend pflegen und weiterentwickeln. Sie sind erster Kontakt für abteilungsinterne Anfragen und direkte Schnittstelle zu anderen Behörden, Dienstleistern und Auftragnehmern – auch wenn es um die Weiterentwicklung effizienter und wirtschaftlicher Arbeitsprozesse geht. Dass Sie in der Lage sind, Ihr Team motivierend zu führen und weiterzuentwickeln, versteht sich von selbst.

Nach Ihrem Bauingenieurstudium mit Vertiefung "konstruktiver Ingenieurbau" haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der Entwurfs- und Ausführungsplanung – idealerweise von Brücken und Ingenieurbauwerken – gesammelt, z. B. in einem Ingenieur-/Planungsbüro, bei einem bauausführenden Unternehmen oder im öffentlichen Bereich. Erste Führungserfahrung, zumindest fachlich im Rahmen größerer Projekte, setzen wir genauso voraus wie solide Kenntnisse der HOAI in den Leistungsphasen 1 bis 6. Wichtig ist uns außerdem, dass Sie den Umgang mit der bereichsspezifischen IT beherrschen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektgruppen, im Projektmanagement und im Projektcontrolling mitbringen. Persönlich überzeugen Sie vor allem mit Ihrer gewinnenden, geradlinigen Art, vorbildlichem Auftreten auf allen Ebenen und der nötigen Portion Verhandlungsgeschick zur erfolgreichen Durchsetzung der behördlichen Interessen.

Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – mit der Möglichkeit einer Verbeamtung auf Lebenszeit (A14) – und weitere Extras wie flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlungen, Jobticket und erstklassiges Gesundheitsmanagement.

Leiter (w/m/d) Entwurf, Statik und Bauwerksprüfung

We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.
Job-ID: MER00024HL Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.
 Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr.
 Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands.
 Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten.
 Unser Team verantwortet die Werksicherheit in den Werken in Bremen, Hamburg und Düsseldorf. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen.
 Der Inhaber der Stelle übernimmt als Leiter der Werkfeuerwehr die fachliche und disziplinarische Führung des abwehrenden Brandschutzes und agiert als Brandschutzbeauftragter des Werkes. Neben einer modernen und wertschätzenden Führung der 40 Kolleginnen und Kollegen der Werkfeuerwehr sollte dem Bewerber die Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung des eigenen Bereichs ein zentrales Anliegen sein.
<ul>Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus:
<li> Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li>
<li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li> Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li> Eine offene Feedback Kultur</li>
<li> Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen</li>
<li> Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
</ul><ul> Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
<li> Leitung einer anerkannten Werkfeuerwehr mit der Wahrnehmung aller gesetzlich beschriebenen Aufgaben und Verantwortungen</li>
<li> Fachliche Führung und Übernahme der Einsatzleitung in der Gefahrenabwehr bei großen Einsatzlagen, verantwortliches Einleiten von produktionsrelevanten Maßnahmen und Eskalation in der Hierarchie, Zusammenarbeit mit der Einsatzleitung der öffentlichen Sicherheitsorganisationen</li>
<li> Beschaffen von Betriebsmitteln, Anlagen und Dienstleistungen zur Aufrechterhaltung der Einsatz- und Leistungsfähigkeit der Werkfeuerwehr und zur Optimierung der eigenen Standards</li>
<li> Konzepte für die technische Einsatzleitung der Feuerwehr entwickeln, umsetzen und optimieren, Abstimmung mit Prozessbeteiligten, Wirksamkeit evaluieren</li>
<li> Risikoorientierte Bewertung von Brandschutzkonzepten hinsichtlich der unternehmerischen Interessen unter Abwägung der Leistungsfähigkeit der Werkfeuerwehr, Vertreten dieser Interessensabwägung gegenüber Behörden und externen Dienstleistern</li>
<li> Genehmigungsverfahren vorbereiten und begleiten</li>
<li> Vorbereitung und Begleitung von Risikoinspektionen des Sachversicherers, Planen und Durchführen der gesetzlich vorgeschriebenen Brandverhütungsschau inklusive der Mängelnachverfolgung und ggfs. Meldung an Behörde und Standortleitung</li>
<li> Vertretung der Mercedes-Benz AG gegenüber den örtlich zuständigen Behörden (Bezirksregierung, Stadt), Koordinierung aller internen und externen Schnittstellen</li>
<li> Konstruktive Arbeitsbeziehungen zu öffentlichen Institutionen, Verbänden, Bildungseinrichtungen etc. in Bezug auf sicherheitsrelevante Themen herstellen und aufrechterhalten und die Standort- bzw. Unternehmerinteressen vertreten</li>
<li> Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Personals, unter Einhaltung aller gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen</li>
<li> Leiten von Projekten im eigenen Aufgabengebiet</li>
<li> Einsatzfähigkeit der Werkfeuerwehr sowohl technisch als auch personell sicherstellen</li>
<li> Organisatorische Maßnahmen gemäß FwDV erarbeiten und festlegen, Verfügbarkeit und Funktion der Ressourcen sicherstellen, Schulungen/Übungen planen und durchführen</li>
</ul><ul> Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:
<li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit thematischem Bezug zum Sicherheitsmanagement) und/oder Ausbildung im behördlichen Sicherheitsbereich (gehobener oder höherer Dienst) oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li> Feuerwehrtechnische Ausbildung, optimalerweise bis zum B4</li>
<li> Meisterbrief oder Techniker-Abschluss vorhanden</li>
<li> Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Standort- bzw. Unternehmenssicherheit, vorzugsweise in der Automobilindustrie</li>
<li> Führungserfahrung</li>
<li> Sichere Anwendung von MS-Office</li>
<li> Verhandlungssichere Deutsch- und gute umgangssprachliche Englischkenntnisse</li>
<li> Bereitschaft für Schichtdienst</li>
<li> Führungskompetenz</li>
<li> Ausgeprägte Fähigkeiten, mit Personen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen auch in schwierigen Situationen erfolgreich zu kommunizieren und zu kooperieren</li>
<li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Ziel- und Ergebnisorientierung</li>
<li> Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität</li>
<li> Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen</li>
<li> Reisebereitschaft</li>
</ul> Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis November 2022. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, sodass im Dezember eine Entscheidung für den passenden Kandidaten erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Januar 2023 erfolgen.
 Zusätzliche Informationen:
 Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
 Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
 Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
 Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:hrservices@mercedes-benz.com" target="_blank">hrservices@mercedes-benz.com</a> oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

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