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Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum frühestmöglichen Termin einen Sachbearbeiter (m/w/d) IT Service Management <ul><li>Mitwirkung an Analyse und Optimierung von IT-Services</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für IT-Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Lastenheften sowie Vorbereitung von Beschaffungsvorhaben</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von IT-Kostenstrukturen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Service-Level-Agreements</li> <li>Prüfung und Vorbereitung möglicher Auslagerungen von Services</li> <li>Vorbereitung und Überwachung von Service-Level-Agreements mit externen Dienstleistern</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker mit Zusatzqualifikation (Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik oder BWL (Fachhochschule oder Hochschule)</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit ITSM-Plattformen</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Initiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft ggf. mehrtägige Dienstreisen durchzuführen</li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. EGYM) und das Job-Ticket</li> <li>Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen</li> </ul>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Sachbearbeiter (m/w/d) IT Service Management

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 330 Mitar­beitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugend­hilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugend­liche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Das SOS-Kinderdorf Worpswede sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialmanagerin (m/w/d) als Bereichsleitung für stationäre Angebote in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std. / Wo.) Kinder, junge Menschen und deren Familien stehen im Zentrum unseres Handelns. Dabei entwickeln wir kontinuier­lich unsere pädagogischen Konzepte weiter und optimieren die Organisation, Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe. In Abstimmung mit den anderen Bereichs­leitern/-innen und der Gesamtleitung richten Sie Ihr Denken und Handeln an den pädagogischen, wirtschaft­lichen und strategischen Zielen der Einrichtung und des SOS-Kinderdorf e.V. aus. <ul><li> zielorientierte Mitarbeiter­führung und Personal­entwicklung </li> <li>fall- und ergebnis­orientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse </li> <li>verantwortungs­volle Umsetzung der verschiedenen Bestandteile des Schutzkonzeptes </li> <li>Mitwirkung bei der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamt­einrichtung </li> <li>Überprüfung und Weiter­entwicklung der fach­lichen Qualität und Standards der familien­analogen stationären Angebote </li> <li>Steuerung der Fall­arbeit auf der Grundlage einer digitalisierten Fallakte </li> <li>konstruktive Zusammen­arbeit mit einer Vielzahl von Jugend­ämtern und Partnern </li> </ul> <ul><li> Abschluss (Master / Bachelor / Diplom) eines einschlägigen päda­gogischen oder sozialwissen­schaftlichen Studiengangs </li> <li>zielstrebige Persön­lichkeit mit fundierten Jugendhilfe­kenntnissen, vorzugsweise erworben im Bereich der Hilfen zur Erziehung </li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, Gespür für Handlungs­spielräume sowie unter­nehmerische Initiative </li> <li>agiler Führungs­stil, aufgaben- und zielorientiert, kooperativ und transformativ </li> <li>Inspiration, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/-innen </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li> ein sicherer Arbeits­platz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag </li> <li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD-SuE) </li> <li>Jahressonder­zahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>leistungs­orientierte Zulage zusätzlich monatlich 2% des Brutto­gehaltes </li> <li>eine 100% arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit </li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li> günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li> <li>ein umfang­reiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behand­lungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li> 31 Tage Urlaub </li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen</li> <li> Sportangebote, Mitarbeiter­veranstaltungen und Firmen­feiern </li> <li>sparen Sie Zeitgut­haben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung <ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung </li> <li>vielfältiges SOS-Fortbildungs­programm und Inhouse-Fortbildungen </li> <li>bis zu 10 Fort­bildungstage und 1.500 € Seminarkosten pro Jahr</li> <li> regelmäßige Super­vision </li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfs­organisation </li> </ul>

Sozialmanagerin (m/w/d) für stationäre Angebote als Bereichsleitung

Die Gemeinde Ritterhude sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Jugendfreizeitheim (d/m/w) unbefristet - Voll- oder Teilzeit – bis EG S 11b TVöD. Moin und willkommen in Ritterhude! Ehrlich gesagt, können wir uns keinen schöneren Fleck zum Leben und Arbeiten vorstellen: Idyllische Flusslandschaften, rustikale Bauernhäuser und historische Schlösschen verleihen der Gemeinde Charme und Charakter. Und wenn es einen doch mal rauszieht, sind Bremen, Nordsee und viele weitere Attraktionen nur einen Katzensprung entfernt. Unser Jugendfreizeitheim bietet Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen niederschwellige Angebote in der offenen Arbeit; durch Projekte, Veranstaltungen und Ferienprogramme. Jugendliche können hier jugendtypische Erfahrungen in einem geschützten Rahmen machen. Unsere Aufgabe als pädagogische Fachkraft ist es, ihnen dabei zur Seite zu stehen. Zum einen sind wir vertrauensvolle Ansprechpartner*innen und unterstützen bei der Verwirklichung von eigenen Ideen. Zum anderen entwickeln wir auf Grundlage der Niedrigschwelligkeit Angebote, die zur Förderung von Interessen und Fähigkeiten dienen. Hierbei stehen Selbstwirksamkeit, Teilhabe, Selbstbestimmung und Anregung zu sozialem Engagement im Mittelpunkt der Arbeit. Im Rahmen eines personellen Generationswechsels möchten wir die Arbeit des Jugendfreizeitheims und die außerschulische Jugendarbeit der Gemeinde insgesamt konzeptionell neu fassen und die bestehenden Ansätze weiterentwickeln. Junge Menschen sollen bei den bevorstehenden Entwicklungen entsprechend beteiligt bzw. einbezogen werden und ihre Wünsche, Bedürfnisse und Handlungsweisen hierbei Berücksichtigung finden. Zum weiteren Aufbau eines neuen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft. Wie Sie uns verstärken: Planung und Durchführung von offenen Angeboten, Gruppenangeboten sowie Veranstaltungen Planung und Durchführung von Ferienaktivitäten Sozialpädagogische Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Vereinen und anderen Akteuren*innen der Jugendhilfe Mitarbeit bei der inhaltlich-organisatorischen Weiterentwicklung der Arbeit des Jugendfreizeitheims Entwicklung und Etablierung von Konzepten der partizipativen Jugendarbeit und Jugendbildung Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards für die offene Jugendarbeit Mitarbeit an einer arbeitsfeldübergreifenden Jugendstrategie für die Gemeinde, sowie an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Formaten zur Jugendpartizipation Projektarbeit Wie Sie uns begeistern: Studien- bzw. Ausbildungsabschluss Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A., M.A. oder Diplom), Erzieher oder vergleichbare Qualifikation (jeweils d/m/w) Berufserfahrung, vorzugsweise in der Jugendarbeit Sie verfügen über eine reflektierte Persönlichkeit mit Fachkompetenz und haben Interesse am interdisziplinären Arbeiten Sie arbeiten gerne mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsen Sie möchten gerne kreativ unter Beteiligung von Kindern und Jugendlichen Angebote entwickeln Sie sind flexibel, belastbar, engagiert und kommunikationsstark Sie arbeiten gerne im Team mit weiteren Professionen und auch Ehrenamtlichen Sie verfügen über Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und partizipative Arbeitsweise Sie können sich in Wort und Schrift professionell ausdrücken Worauf Sie sich verlassen können: Tarifbezahlung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b, inklusive Jahressonderzahlungen 30 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester gibt’s zusätzlich frei) Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Beratung, sowie die Möglichkeit zur Supervision Ein vielseitiges, spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsplatz im Rahmen des TVöD Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung, Jobticket, Firmenfitness, Mitarbeiter-Rabattportal und betriebliche Gesundheitsförderung Die Gemeinde Ritterhude sucht eine motivierte, kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die mit Fachkenntnissen und Innovationen in einem neuen Team vielfältige Angebote und Formate für Kinder und Jugendliche entwickelt und das offene Haus mit Leben füllt. Hierbei kooperieren Sie mit vielfältigen Akteuren und haben die Lebenswelt und Partizipation junger Menschen im Blick. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 16.04.2023 über dieses Stellenportal oder über unsere Homepage zukommen lassen. Sie finden diese unter <a href="http://www.ritterhude.de/" target="_blank">www.ritterhude.de/</a> stellenangebote. Frau Merle Neubauer, Leitung des Jugendfreizeitheimes, steht Ihnen gerne vorab unter Tel. 04292/1235 für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter im Jugendfreizeitheim (d/m/w) Voll- oder Teilzeit

Seit etwa 70 Jahren ist das Landvolk Niedersachsen mit dem Landesbauernverband in Hannover und seinen selbständigen Untergliederungen, den Kreisverbänden und deren Zusammenschlüssen, die einflussreichste Interessenvertretung für die niedersächsischen Bauern und ihre Familien. Haupt- und Nebenerwerbslandwirte, Grundeigentümer, Pächter, Tierhalter, Ackerbauern und Waldbesitzer setzen sich im Landvolk Niedersachsen für die Zukunft der niedersächsischen Landwirtschaft ein. „Kommen Sie in das beste Team der Welt!“ (Aussage unserer Mitarbeitenden aus der Steuerabteilung) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Steuerfachangestellte*n (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit <ul><li>Informieren der Mitglieder im steuerlichen Bereich</li> <li>Bearbeitung der Steuererklärungen und sonstiger steuerlicher Angelegenheiten unserer Mitglieder</li> <li>Erstellung von Gewinnermittlungen/Abschlüssen</li> <li>Überwachung der Umsatzsteuervoranmeldungen eines festen Mandantenstammes</li> <li>allgemeiner Schriftwechsel, einschließlich Textverarbeitung und Ablage</li> <li>Termin- und Fristenüberwachung.</li> </ul> <ul><li>freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>solide Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Freude daran, über den Tellerrand zu schauen</li> <li>Kenntnisse aus dem landwirtschaftlichen Bereich sind von Vorteil, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung vermittelt werden.</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz im besten Team der Welt</li> <li>kurze Dienstwege</li> <li>eine dynamisch eingespielte Geschäftsstelle mit einem respektvollen und lockeren Umgang miteinander</li> <li>übergesetzlicher Urlaubsanspruch</li> </ul>

Steuerfachangestellte*r (m/w/d)

Das Pflegeheim „Haus Christa“ verfügt über 61 Plätze für Menschen mit einer seelischen Behinderung im Bereich „Hilfe zur Pflege“ nach SGB XI und 27 Plätze mit dem Angebot der „Eingliederungshilfe“ nach SGB XII. Vielfältige Angebote der hauseigenen Ergotherapie, der heiminternen Tagesstruktur, sowie Werkstattplätze in Kooperation mit den Werkstätten des CVJM Sozialwerk Wesermarsch in Nordenham, ermöglichen ein breites Spektrum an Arbeit, Beschäftigung, Rehabilitation und Freizeitgestaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine PFLEGEHILFSKRAFT , PFLEGEASSISTENZ (m/w/d) - Unterstützung bei der Pflege - Unterstützende Tätigkeiten bei der Wohnbereichsorganisation - Wahrnehmung und Förderung von Bewegungskompetenzen - Regelmäßige und sorgfältige Dokumentation IHR PROFIL - Freude im Umgang mit den zu Betreuenden - Bereitschaft zur Schicht- und Wochenenddienst - gutes Organisationstalent, Sorgfalt und Eigeninitiative - EDV-Kenntnisse (MS-Office) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Menschen mit Behinderung (Betreuung, Beratung etc.), Grundpflege (Teilzeit, bis zu 19,5 Stunden/Woche, zunächst befristet als Krankheitsvertretung, je nach Qualifikation Entgeltgruppe P5 oder P6 TVöD) - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen - ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und eine umfassende Einarbeitung - eine attraktive Vergütung nach TVöD, inkl. Zulagen und zusätzlicher Altersversorgung - die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie sehr gute fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier:<a href="http://www.bvo.de/datenschutz" target="_blank">www.bvo.de/datenschutz</a> Ergänzende Informationen:

PFLEGEHILFSKRAFT , PFLEGEASSISTENZ (m/w/d) Haus Christa (Fachkraft - Pflegeassistenz)

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern in 14 Kreisverbänden und 90 Ortsvereinen. In den rund 100 Einrichtungen und Diensten der Altenhilfe, der Kinder-, Jugend und Familienhilfe sowie der Eingliederungshilfe der AWO Weser-Ems und ihrer Tochtergesellschaften sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Für die Geschäftsstelle des AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V. mit Sitz in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Rechnungswesen mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. <ul><li>Beurteilung, Prüfung und Erfassung der Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens nach handels- und steuerrechtlichen Vorschriften</li> <li>Regelmäßige Abstimmungen von Haupt- und Nebenbüchern</li> <li>Erstellung von unterschiedlichsten Auswertungen des Anlagevermögens</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessabläufen</li> <li>Sicherstellung der korrekten Kontierung und Erfassung der Eingangsrechnungen und Gutschriften sowie Banken und Kassen</li> <li>Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen</li> <li>Vorbereitung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Abstimmung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten und Intercompany-Vorgänge</li> <li>Durchführung und Sicherstellung des Forderungsmanagements</li> <li>Mitwirkung und in Teilen selbständige Bearbeitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen wünschenswerterweise über eine Weiterbildung zum Anlagen- oder Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen einer vergleichbar komplexen Organisation und aktuelle Fachkenntnisse im Aufgabenbereich</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Produkten. Idealerweise ebenfalls mit der Software Diamant</li> <li>Motivation, großes Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team</li> <li>eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing über JobRad</li> <li>unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen</li> <li>eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder</li> <li>eine faire Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag, in der Entgeltgruppe 9</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Rechnungswesen mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung

Bild: © Jochen Stüber Fotografie, Hamburg Unser Verwaltungsgebäude in Jever, u. a. mit den Fachbereichen Ordnung und Gesundheitswesen Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise sowie ein sehr gutes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rd. 660.000 Übernachtungsgästen mit 4 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten auch Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Der Landkreis Friesland mit dem Hauptverwaltungsort Jever hat einen umfangreichen Masterplan zur Sanierung der kreiseigenen Schulen und Verwaltungsgebäude beschlossen. Zur Unterstützung bei der Umsetzung des Masterplans sucht der Landkreis Friesland im Fachbereich Planung, Bauordnung und Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik oder Versorgungstechnik  als Sachgebietsleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Die Vergütung erfolgt nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:   Koordination und Federführung bei der strategischen Planung und Implementierung der Digitalisierung des Gebäude- und Flächenmanagements sowie Erarbeiten von Infrastrukturlösungen zur Optimierung von digitalen Verfahrensweisen und Digitalisierung der Gebäudebewirtschaftung    elektrotechnische bzw. versorgungstechnische Fachplanungen    federführende Beratung, Steuerung und Koordination bei den Themen der Vertragsvorbereitung für externe Planungsbüros und Baufirmen    Projektleitung und -steuerung im Rahmen von Hochbaumaßnahmen, insbesondere Baumaßnahmen an weiterführenden Schulen    Gesamtüberwachung der Bewirtschaftung der kreiseigenen Gebäude    Leitung des Sachgebietes technische Gebäudeausrüstung im Gebäudemanagement  Ihr Anforderungsprofil:   (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom bzw. Bachelor) der Fachrichtung Ingenieurwesen Elektrotechnik bzw. Versorgungstechnik oder Bachelor Professional in Technik der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär)    Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektarbeit und Projektsteuerung in der Technischen Gebäudeausstattung wünschenswert    Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht    möglichst sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, CAD – Nemetschek Allplan, AVA etc.)    Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben    selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, Koordinations- und Verhandlungsgeschick sowie umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten    Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Entschädigung dienstlich einzusetzen  Wir bieten:   abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team    Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)    flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf    Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)    30 Tage Urlaub im Jahr    betriebliches Gesundheitsmanagement    Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 26. März 2023 über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte stehen Ihnen im Fachbereich Planung, Bauordnung und Gebäudemanagement Herr Alpaslan (04461/919-3320) oder der Fachbereichsleiter Herr Neuhaus (04461/919-3580) zur Verfügung.

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik oder Versorgungstechnik als Sachgebietsleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Bild: © Jochen Stüber Fotografie, Hamburg Unser Verwaltungsgebäude in Jever, u. a. mit den Fachbereichen Ordnung und Gesundheitswesen Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise sowie ein sehr gutes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rd. 660.000 Übernachtungsgästen mit 4 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten auch Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Beim Landkreis Friesland ist im Fachbereich Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Geograf (m/w/d), Geoinformatiker (m/w/d) oder Geodät (m/w/d) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:   Betreuung des GIS-Systems und der zugehörigen Datenbanken; Geoinformationssachbearbeitung in allen Themenbereichen der Umweltverwaltung; Erarbeitung und Umsetzung von Geoinformationskonzepten; Aufbereitung von Geodaten für Web-GIS-Anwendungen sowie für Projekte und Planungen    Betreuung von technischen Geräten zur Erfassung von Geodaten (z. B. Drohnen, GPS-System, Outdoor Tablets)    Begleitung von naturschutzfachlichen Aufgaben mit geografischem Bezug  Ihr Anforderungsprofil:   abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geografie, Geoinformatik, Geodäsie, Umweltinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt GIS    sicherer Umgang mit ESRI ArcGIS und mit weiteren GIS-Plattformen (frei zugängliches WebGIS, WMS-Dienste, QGIS)    idealerweise gute Kenntnisse im Erstellen von und im Umgang mit Datenbanken; dazu passen gute Kenntnisse in der Datenvisualisierung, Datenrecherche, Datenpflege, Geodaten-Bearbeitung, Datenanalytik    vorteilhaft wären breit aufgestellte Kenntnisse in den Themengebieten der Umweltverwaltung (z. B. Hydrogeologie, Hydrologie, Geowissenschaften, Wasserrecht, Naturschutz, Abfallrecht, Bodenschutz, Immissionsschutz)    physische Belastbarkeit und Mobilität für die Freilandarbeit    selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft    Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten    Besitz eines Führerscheines und die Bereitschaft, den privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen  Wir bieten:   eine unbefristete Beschäftigung    abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team    Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)    flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf    Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)    30 Tage Urlaub im Jahr    ein betriebliches Gesundheitsmanagement    Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 26. März 2023 über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte stehen Ihnen im o. a. Fachbereich Frau Hinrichs unter der Rufnummer 04461/919-5060 oder Herr Meier unter der Rufnummer 04461/919-5040 zur Verfügung.

Geograf (m/w/d), Geoinformatiker (m/w/d) oder Geodät (m/w/d), Fachbereich Umwelt

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Träger­vereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugend­hilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tages­betreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemein­schaft. Für unsere Kita Quartier am Wald im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.04.2023 Päda­gogische Fachkräfte im Elementar­bereich (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std. / Wo.) In der KiTa Quartier am Wald verleben 35 Kinder in einer warmen und herzlichen Atmosphäre den Tag. Dabei werden sie von einem starken Team viel­seitiger Pädagoginnen begleitet. In einer Krippen- und einer Kinder­gartengruppe bieten wir Betreuungs­zeiten im Dreiviertel- und Ganztag an. Zu den Besonder­heiten der KiTa zählen ein eigenes Atelier, in welchem alle Kinder sich in Begleitung einer Kunst­therapeutin künstlerisch betätigen können, sowie die Teilnahme am Singpaten-Projekt 'Canto elementar' und die Kooperation mit der benachbarten Senioren­residenz. <ul><li> Als pädagogische Fachkraft in unserer Kinder­gartengruppe gestalten Sie den Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürf­nisse und Ressourcen. </li> <li>Dabei legen Sie Wert auf eine entwicklungs­angemessene Beteiligung der Kinder und begleiten alle Kinder feinfühlig und wert­schätzend. </li> <li>Im Team reflektieren Sie die pädagogische Arbeit und entwickeln diese weiter mit dem Schwerpunkt auf Parti­zipation. </li> <li>Sie bringen eigene Ideen mit ein und sind motiviert, gemeinsam mit den Kolleg/-innen, Projekte und Kooperationen anzu­stoßen und zu leben. </li> <li>Familien beziehen Sie im Rahmen einer Erziehungs­partnerschaft auf Augen­höhe in Ihre päda­gogische Arbeit ein.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Quali­fikation. </li> <li>Sie legen Wert auf ein gutes kollegiales Miteinander und wirken engagiert mit, in Ihrem Team eine wert­schätzende und ziel­führende Zusammenarbeit zu pflegen. </li> <li>Sie haben Freude daran, sich aktiv an Team­prozessen und Konzept­arbeit in professioneller Begleitung zu beteiligen.</li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein sicherer Arbeits­platz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li> <li> ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li> <li>Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>eine 100% arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit</li> <li> bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV </li> <li>Corporate Benefits App </li> <li>SOS-Welcome Goodie Bag </li> <li>günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen </li> <li>Sport­angebote, Mitarbeiter­veranstaltungen, Teamtage und Firmen­feiern</li> <li> SOS-Care-Paket mit individuellem Gesundheits­bonus und weiteren gesundheits­fördernden Maßnahmen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) </li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung <ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung </li> <li>regelmäßige Supervision </li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfs­organisation </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) der Kita Quartier am Wald

Stellenangebot Die Wasser- und Bodenverbände Friesland/Wilhelmshaven unter der Trägerschaft des III. Oldenburgischen Deichbandes (Körperschaft des öffentlichen Rechts) mit Sitz in 26441 Jever (Landkreis Friesland) beabsichtigen in der Nachfolge des aus Altersgründen ausscheidenden Stelleninhabers die Leitung der Geschäftsstelle mit einem/r Bauingenieur/in als Geschäftsführer/Geschäftsführerin/ (w/md) E 14/E15 TVöD (VKA) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Möglichkeit zum 01.11.2023 besetzt werden soll. Eine gemeinsame Einarbeitungszeit mit dem derzeitigen Stelleninhaber ist vorgesehen. Die eigentliche Stellenübergabe ist zum 01.07.2024 vorgesehen. Dem Verwaltungsverbund Wasser- und Bodenverbände Friesland/Wilhelmshaven gehören insgesamt fünf Wasser- und Bodenverbände an. Neben dem III. Oldenburgischen Deichband (Küstenschutz, 60 km Hauptdeich, 40 km 2. Deichlinie u.a.) werden die Sielachten Rüstringen und Wangerland sowie der Entwässerungsverband Varel (Hochwasserschutz/Entwässerung, 790 km Gewässer, 7 Schöpfwerke, 3 Siele u.a.) und ein kleinerer Wasserbeschaffungsverband von der Geschäftsstelle verwaltet. Ihre Aufgaben: <ul><li>Leitung, Organisation und strategische Ausrichtung der Geschäftsstelle</li> <li>Technische und betriebswirtschaftliche Führung der Verbände in vertrauensvoller und kooperativer Zusammenarbeit mit den Verbandsvorständen und Verbandsausschüssen</li> <li>Bau-, Unterhaltungs-, Sanierungs- und Gewässerentwicklungsmaßnahmen an Gewässern und wasserwirtschaftlichen Anlagen und sonstige Ingenieurleistungen</li> <li>Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Aufstellung der Haushaltspläne und Jahresrechnungen, sowie die Vorbereitung der Vorstands- und Verbandsausschusssitzungen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit, u.a. Grundstücks- und Rechtsangelegenheiten</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Führungsqualitäten mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (FH/Hochschule oder Uni) des Bauingenieurwesens (Fachrichtung Wasserwirtschaft) oder vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Fachkenntnisse beim Baubetrieb und Unterhaltung wasserwirtschaftlicher Anlagen und Gewässer/Deichanlagen</li> <li>Integrität, hohe Motivation, eigenverantwortliches Handeln und Flexibilität sowie Teamfähigkeit, gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kenntnisse in Verbands- und Verwaltungsrecht, sowie Bau-, Vergabe- und Umweltrecht. Erfahrungen im Umgang mit Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes wären von Vorteil</li> <li>Gute IT-Kenntnisse und sichere Anwendung von MS-Office werden vorausgesetzt, Kenntnisse der gängigen Fachsoftware (u.a. GIS, CAD) sind wünschenwert</li> <li>Führerscheinklasse B ist erforderlich</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle, attraktive, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einem kollegialen und engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen sowie interessanten Herausforderungen für die Zukunft</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung, zuzüglich einer jährlichen Sonderzahlung</li> <li>Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Die Arbeitszeit von 39 Wochenstunden und 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> </ul>

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