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Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Inklusions- und Integrationsamt Standort: Karlsruhe Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Dezernatsleitung bei administrativen und organisatorischen Themen, insbesondere beim Termin- und Kalendermanagement</li> <li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung Sitzungen der Dezernatsleitung, einschließlich der Vorbereitung von Unterlagen, Rede-Manuskripten und Powerpoint-Präsentationen </li> <li>Koordination bei der Zusammenstellung referatsübergreifender Informationen und Übersichten </li> <li>Pflege von Datenbanken sowie Lektorat bei wichtigen Texten</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen auf laufende Leistungen (Zuschüsse auf Lohnkosten) für Beschäftigte mit Behinderung in Inklusionsbetrieben </li> <li>Kommunikation mit den jeweiligen Ansprechpersonen in den Inklusionsbetrieben sowie den Integrationsfachdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrungen in weiteren IT-Anwendungen, wie z.B. der elektronischen Akte sind von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 8 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger. STBL1_DE

Assistenz der Dezernatsleitung und Verwaltungsmitarbeiter im Bereich Inklusionsbetriebe (m/w/d)

Möglingen (10.700 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) zeichnet sich durch eine starke Gemein­schaft, ein engagiertes Ehrenamt und eine zukunfts­orientierte Verwaltung aus. Für die Stabsstelle Digitalisierung suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als IT-Systembetreuer (m/w/d) in Teilzeit Wir setzen verstärkt auf die Digitalisierung unserer Verwaltung, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten. Dabei spielen stabile IT-Systeme und zuverlässiger Support eine zentrale Rolle. Als IT-Systembetreuer begleiten Sie diesen Wandel aktiv mit und sorgen dafür, dass unsere digitale Infrastruktur reibungslos funktioniert. Sie werden Ansprechpartner (m/w/d) für IT-Anwender, kümmern sich um die Betreuung der Hardware und Software und unterstützen bei der Einführung neuer Technologien. In einem kollegialen Team arbeiten Sie daran, die IT in unserer Gemeinde zukunftsfähig zu machen und den digitalen Alltag für alle Nutzer zu erleichtern. Aufgaben <ul> <li>technische und organisatorische Betreuung, Steuerung und Sicherung der gesamten IT-Infrastruktur</li> <li>Administration und Pflege der Clients und Server sowie vorhandener Schnittstellen zu anderen Systemen</li> <li>Pflege, Wartung und Betreuung von Fachanwendungen</li> <li>Analyse und Beseitigung von Störungen, Anwenderberatung und -anleitung</li> <li>Planung und Beschaffung von Hardware und Software </li> <li>Betreuung der TK-Anlagen </li> <li>Dokumentation der Betriebsumgebung und der Veränderungen</li> <li>technische Betreuung der Homepage</li> <li>Unterstützung im Bereich der Digitalisierung </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen informationstechnischen Beruf mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare geeignete Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse in </li> <ul> <li>der Microsoft-Exchange-Umgebung sowie Microsoft Active Directory (ggf. MCSE)</li> <li>den Bereichen Thin-Client-Umgebung / Terminalserver</li> <li>den Bereichen Hyper-V-Servervirtualisierung / -Clusterlösung</li> </ul> <li>hohe Affinität zu Weiterentwicklungstrends im Bereich IT-Technik, idealerweise im kommunalen Bereich</li> <li>eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Teilzeit (max. 50 %)</li> <li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie Dienstradleasing </li> </ul> STBL1_DE

IT-Systembetreuer (m/w/d) in Teilzeit

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit in der Abteilung Planung und Angebot im Team Grundlagen &amp; Nachfrageermittlungen eine/n Verkehrsplaner/in (m/w/d) – Vollzeit/unbefristet Aufgaben Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Fortschreibung der lokalen Nahverkehrspläne unserer ÖPNV-Aufgabenträger sowie die Begleitung von verkehrsplanerischen Gutachten und Untersuchungen. Sie übernehmen hierbei das Projektmanagement sowie die inhaltliche Begleitung. Darüber hinaus unterstützen Sie innerhalb der Abteilung bei planerischen Fragestellungen, der Fortschreibung des gemeinsamen Nahverkehrsplans und Sie begleiten organisatorisch und/oder inhaltlich Projekte Dritter. Profil <ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Raum- oder Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Verkehrswirtschaft, Geografie o.ä.) oder suchen einen beruflichen Einstieg oder Praxiserfahrung während eines berufsbegleitenden Masterstudiums.</li> <li> Sie arbeiten selbstständig, sind team- und kommunikationsfähig sowie zuverlässig.</li> <li> Verhandlungsgeschick und Engagement sowie die Fähigkeit Projekte selbstständig im politischen Raum zu vertreten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsplaner/in (m/w/d)

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. <h1>Duales Studium – BWL – Technical Management / Wertstoffmanagement und Recycling (m/w/d)</h1> <ul> <li>Niederlassung Heilbronn // ggf. weitere Standorte der Region Süd // zum 01.10.2026</li> <li>Stellen-Nr.: 159845</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Während deines 3-jährigen dualen Studiums übernimmst du vielfältige und spannende Aufgaben beim Marktführer für Entsorgung und Recycling</li> <li>Deine akademische Ausbildung erfolgt an der DHBW Heilbronn (Details zum Studium finden Sie auf der Website DHBW Heilbronn)</li> <li>Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend an unserem Standort in Heilbronn</li> <li>In den Praxisphasen durchläufst du alle betrieblichen Funktionsbereiche mit dem Schwerpunkt auf die Abfallwirtschaft und Logistik</li> <li>Zudem greifst du uns bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten eigeninitiativ unter die Arme</li> <li>Bei uns hast du die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen – wodurch du dein duales Studium als hoch qualifizierter Spezialist abschließen wirst</li> </ul> Profil <ul> <li>Deine allgemeine Hochschulreife schließt du mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch sowie BWL/VWL ab</li> <li>Eine engagierte, bedarfsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li> <li>Auf dein Organisationsgeschick ist einfach immer Verlass – zudem bist du eine offene und teamfähige Person mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, Motivation sowie Lernbereitschaft</li> <li>Du interessierst dich für wirtschaftliche Themen und technische Abläufe</li> <li>Durch Praktika im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich konntest du bereits erste Praxiserfahrung sammeln</li> </ul> Wir bieten Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir deine Kompetenzen und bieten dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen bei guter Leistung</li> <li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li> <li>Individuelle Betreuung mit engagierten Ausbildern</li> <li>Feste Einbindung in den gesamten betriebswirtschaftlichen Ablauf</li> <li>Nutzung von attraktiven Mitarbeiterrabatten</li> </ul> Die Zukunft gehört dir: Bewirb dich jetzt mit deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS GmbH &amp; Co. KG // Region Süd // Daniela Schröcker // 08989217286 STBL1_DE

Duales Studium – BWL – Technical Management / Wertstoffmanagement und Recycling (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter des Vertrags­managements der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: KOVA 3105, Stellen‑ID 1348370) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. In der Sparte Verwaltungsaufgaben gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist das Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge. Es startet nach der Beurkundung der Kaufverträge. Das Spektrum der Kaufverträge ist vielfältig und reicht von der grünen Wiese über Wohn- und Gewerbe­immobilien bis hin zu großen, ehemals militärisch genutzten Liegenschaften. Entsprechend vielfältig ist die Ausgestaltung der Grundstücks­kaufverträge. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie sichern die Einhaltung der Rechte und Pflichten, die sich aus den Kaufverträgen für die BImA als Verkäuferin und die Vertragspartner ergeben. Dazu prüfen Sie unter rechtlichen Gesichtspunkten etwaige Ansprüche, machen diese geltend oder wehren sie ab. Unser Ziel ist es, gleichermaßen rechtskonforme sowie interessengerechte Lösungen zu finden. Hier ist Ihre Unterstützung in unserem Team gefragt. Aufgaben <ul> <li>Sie überprüfen und erfassen die für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertrags­regelungen aus abgeschlossenen Grundstücks­kaufverträgen.</li> <li>Ihnen obliegt die rechtliche Prüfung und Auslegung dieser Verträge.</li> <li>Sie führen Verhandlungen mit den Vertragspartnern und überwachen die vertraglich vereinbarten Auflagen, Verpflichtungen und bedingten Forderungen und verantworten ggf. deren fristgerechte und vollständige außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung im Zusammenwirken mit den Vertragspartnern, Gutachtern und den Belegenheits­gemeinden.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Tarifbeschäftigte: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/Bachelor) und sind Diplom-Jurist/in (1. Staatsexamen), Bachelor of Laws, Verwaltungs­fachwirt/in, Notarfachwirt/in oder Notarfachreferent/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Beamtinnen/Beamte: Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der rechtlichen Prüfung und Auslegung von Grundstücks­kaufverträgen, Beschlüssen und Vereinbarungen</li> <li>Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie können sicher IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) umgehen.</li> <li>SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen und haben ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative</li> <li>Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter des Vertrags­managements der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Technik und Infrastrukturen zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Systemadministrator (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / bis Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: T 631.25 Aufgaben <ul> <li>Betreuung der KVBW-spezifischen Backend-Software</li> <li>Administration, Entwicklung und Umsetzung bzw. Anpassung von Lösungen unserer Input- und Output-Management-Systeme und der Prozessabläufe im Bereich Automic Automation Engine</li> <li>Administrationsaufgaben im Bereich Enterprise Content Mangement und in einer gewachsenen Microsoft-Windows-Umgebung</li> <li>Performanceanalysen und System-Troubleshooting</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation bzw. die Befähigung für den gehobenen Dienst</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der aktuellen Microsoft-Server- und Client-Betriebssysteme</li> <li>Stark ausgeprägte Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten sowie Spaß bei der Arbeit im Team</li> <li>Entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung „Zentrale Dienste“ in Karlsruhe eine/einen Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) zur Mitarbeit im Referat „Personal, Recht“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Personalauswahlverfahren von der Stellenbewertung über die Ausschreibung bis zur Einstellung </li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamtinnen und Beamten vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Arbeits- und Tarifrecht, Eingruppierungen, Beamtenrecht, Elternzeit) </li> <li>Wahrnehmung der vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements und der Personalbetreuung </li> <li>Zusammenarbeit mit den Personal- und Interessensvertretungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Arts - Public Management / Diplom-Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung, Einfühlungsvermögen und Flexibilität </li> <li>eine engagierte, strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick </li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office </li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Vorerfahrungen in den aufgeführten Aufgabenbereichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldung bis A 11 </li> <li>bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine sofortige Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice </li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Als landesweites Netzwerk der im Denkmalschutz und in der Denkmalpflege haupt- und ehrenamtlich Tätigen hat sich der Verein denkmalnetzBW zum Ziel gesetzt, das baukulturelle Erbe im Land zu bewahren und erlebbar zu machen. Es versteht sich als Dachverband und Sprachrohr der im Denkmalbereich Aktiven und will den fachlichen Austausch und landesweite Strukturen fördern sowie beim Aufbau von Aus- und Fortbildungsangeboten mitwirken. Die inhaltliche Arbeit des Vereins erfolgt derzeit in vier thematischen Arbeitsgruppen. Daneben finden in regelmäßigen Abständen Vorstandssitzungen und Generalversammlungen sowie Vor-Ort-Termine bei Baudenkmalen im Land statt. Aufgaben <ul><li>Aufbau einer Geschäftsstelle sowie organisatorische und administrative Unterstützung der Arbeit des Vorstands und der Arbeitsgruppen</li><li>Aufbau einer Mitgliederverwaltung und Terminkoordination über die Vereins-software easyVerein</li><li>Vor- und Nachbereitung von digitalen und analogen Sitzungen</li><li>Interne Kommunikation und Korrespondenz des Vereins mit Kooperationspartnern, öffentlichen Institutionen oder Verbänden</li><li>Aufbau und Umsetzung einer Strategie zur Akquise von Kooperationspartner*innen sowie Kontaktpflege mit Partnern und Mitgliedern</li><li>Aufbau einer Strategie zur Fördermittel- und Spendenakquise</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büro- oder Verwaltungsmanagement, Projektmanagement, Kulturwissenschaften o.ä.</li><li>Affinität zum Thema Denkmalpflege und Kulturerhalt</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Büroorganisation</li><li>Möglichst Erfahrungen in der Vereinsarbeit und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Rechnungswesen</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>gute IT-Kenntnisse</li><li>zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung auch von Abendterminen</li><li>eigener PKW und Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li><li>Kleines motiviertes Team</li><li>Zusammenarbeit mit spannenden Projektpartner*innen</li><li>Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li><li>Vergütung nach E13 TV-L bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Bezuschussung eines Deutschlandtickets</li></ul> STBL1_DE

Vereinsmanager*in (d/w/m)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalabrechnung, Betreuung Bereitschaftspraxen und ARGEN Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Abschluss der Personalabrechnung für Mitarbeiter (m/w/d) der Bereitschaftspraxen und ARGEN.</li> <li>Beantworten von Anfragen (Mitarbeiter, Prüfungsgesellschaften, Kommunaler Versorgungsverband, Banken, Versicherungen, Ämtern etc.) zur Personalabrechnung.</li> <li>Personalcontrolling.</li> <li>Auswertungen und Statistiken.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsumfeld.</li> <li>Erfahrung in der Personalabrechnung.</li> <li>Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten.</li> <li>Spaß und Fähigkeit am/zum eigenverantwortlichen Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabrechnung, Betreuung Bereitschaftspraxen und ARGEN

Finanzamt Mannheim-Neckarstadt Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L Vollzeit / Teilzeit Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Aufgaben Sie bearbeiten künftig vor allem Umsatzsteuer-Voranmeldungen. Hierzu gehören z. B.: <ul> <li>Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer</li> <li>Erledigung von Bearbeitungshinweisen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Fristverlängerung, Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung</li> <li>Festsetzung von Verspätungszuschlägen</li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Steuerfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Bankkauffrau/Bankkaufmann,</li> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> </ul></li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen</li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation sind von Vorteil</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>begleitende Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg in Freiburg/Breisgau</li> <li>Unterbringung und Verpflegung während der begleitenden Schulungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Die Einarbeitung beginnt am 01.03.2026. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und abschließender Bewährung erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. STBL1_DE

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