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Sie haben eine Leidenschaft für die Prozesse rund um die Personalgewinnung? Sie haben ein Händchen für eine zielgruppengerechte Gestaltung von Ausschreibungen und Bewerbendenansprache? Sie begeistern mit Überzeugung potenzielle Bewerbende für eine Mitarbeit in unserer Organisation? Dann suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Malteser Regionalgeschäftsstelle NRW mit Sitz in Köln. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen den Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Dienststellen in Recruiting-Fragen</li> <li>Sie behalten Überblick über aktuelle Ausschreibungen und unterstützen die Dienststellen bei der Sichtung von Bewerbungen </li> <li>Im Bereich anspruchsvoller Vakanzen gewinnen Sie versierte Persönlichkeiten mittels Active Sourcing</li> <li>Sie konzeptionieren Recruiting-Kampagnen z.B. über Social Media</li> <li>Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalgewinnungsstrategien unter Berücksichtigung des jeweiligen Personalbedarfs beteiligt</li> <li>Sie bringen Personalmarketinginstrumente zum Einsatz und beraten qualitativ bei der Personalauswahl</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit regelmäßigem Austausch mit dem zentralen Personalmarketing sowie mit Recruiter*Innen aus anderen Regionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne kollegial im Team und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie sind eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit und überzeugen durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisiertes Arbeiten sowie eine Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Erfahrungen in graphischer Gestaltung von Stellenanzeigen runden Ihr Profil ab</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (Mobiles Arbeiten)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Rekonstruktive Neurobiologie ist ab dem 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) vorerst befristet für zwei Jahre zu besetzen, mit Option der Verlängerung. Administrative*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) oder Sekretär*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation des Sekretariats</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz selbstständig und nach Diktat in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Terminplanung, Aktenverwaltung</li> <li>Organisation von Reisen / Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Mithilfe bei der Organisation der Lehre</li> <li>Administrative Sonderaufgaben, -projekte nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger*innen / Wiedereinsteiger*innen (m/w/d)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der modernen Textverarbeitung und Bürokommunikation</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Administrative*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) oder Sekretär*in (m/w/d) - Institut für Rekonstruktive Neurobiologie

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten mit Ihren materialwissenschaftlichen Kenntnissen einen wesentlichen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen, z. B. in den Bereichen Information, Energie und Bioökonomie leisten? Dann sind Sie im Institut für Technologie und Engineering (ITE) genau richtig. Denn hier konzipieren, entwickeln und fertigen wir u. a. wissenschaftlich-technische Geräte, Anlagen und Verfahren, für die es technisch oder kommerziell bislang noch keine Lösung gibt und die auf dem Markt nicht erhältlich sind. Zusammen mit unseren Partnerinstituten innerhalb des Forschungszentrums Jülich wollen wir Impulse setzen. Zum Beispiel tragen wir aktiv dazu bei, Lösungen für energietechnische Fragestellungen zu finden, um die Energiewende erfolgreich mitzugestalten. Dazu gehören auch Hochtemperatur-Elektrolyseure (SOEC) zur Erzeugung von grünem Wasserstoff. Verstärken Sie unser Institut zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Optimierung von Glas-Komposit-Lot­werk­stoffen für Hochtemperatur-Elektrolysezellen (w/m/d) Aufgaben Wasserstoff wird weltweit als ein essenzieller Baustein für die Transformation zu einem nachhaltigen und treibhausgasneutralen Energiesystem gesehen. Unter den verschiedenen Ansätzen zur Wasser­stoff­erzeugung gilt die Hochtemperatur-Wasserelektrolyse auf Basis der SOEC-Technologie als eine der energie­effizientesten Technologien. Ein wesentlicher Bestandteil eines SOEC-Stacks ist das Dichtungsmaterial, mit dem die Gaszuführungen und Zellen verbunden und abgedichtet sind. Dieses Material muss bei hohen Temperaturen chemisch inert, unter langfristigen Betriebsbedingungen stabil sein und gleich­zeitig einen optimierten Wärmeausdehnungskoeffizienten des keramischen Zellmaterials und des metallischen Gehäuses aufweisen. Glaskeramische Kompositlote sind Stand der Technik und erfüllen die Anforderungen. Während des Elektrolyse-Betriebs der SOC-Stacks wurden Redoxreaktionen beobachtet, bei denen sich elementare Zinktropfen aus dem Dichtungsmaterial bilden. Diese sind nachteilig für die thermomechanische Stabilität und die elektrischen Isolationseigenschaften des Verbundes. Ziel der Dissertation ist es, ein vertieftes Verständnis für den empirisch beobachteten Reaktions­mechanismus und alternative Dichtungswerkstoffe zu entwickeln. Ihre Aufgaben im Detail: <ul> <li>Entwicklung eines neuen Dichtungsmaterials, um eine inerte Lotverbindung für den Langzeitbetrieb unter Elektrolysebedingungen zu erreichen</li> <li>Durchführung von Experimenten zur Simulation der Betriebsbedingungen und Nachuntersuchungen betriebener SOEC-Stacks zur mechanistischen Aufklärung der beobachteten Redox-Reaktion</li> <li>Charakterisierung der grundlegenden thermochemischen und fügetechnischen Eigenschaften des Dichtungsmaterials zur Optimierung der Glasmatrixzusammensetzung</li> <li>Schmelzen neuer Glaszusammensetzungen, thermochemische und mikrostrukturelle Analyse der Verbindungen mithilfe von Differenz-Scanning-Kalorimetrie und Rasterelektronenmikroskopie </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Physik oder Chemie bzw. einer vergleichbaren Disziplin </li> <li>Erfahrungen oder sehr gute Kenntnisse im Bereich glasiger oder keramischer Werkstoffe (z. B. im Rahmen Ihrer Masterarbeit oder Ihres Studiums)</li> <li>Interesse an technologischen Lösungen, die zu einer Dekarbonisierung der Energiewirtschaft beitragen</li> <li> Motivation und selbstständiges Arbeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und umzusetzen</li> <li>Interesse an der Validierung der theoretischen Erkenntnisse durch Experimente </li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, auch in einem interdisziplinären Team </li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa</li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen</li> <li>Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre wissenschaftlichen Betreuer:innen</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt.entgelt. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion. STBL1_DE

Doktorand:in – Optimierung von Glas-Komposit-Lotwerkstoffen für Hochtemperatur-Elektrolysezellen (w/m/d)

296 Zimmer im Hilton Cologne sind genau die richtige Anzahl, um deine Erfahrungen in der Hotellerie einzubringen und diese auszubauen. Wenige Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof und dem Kölner Dom entfernt, befindet sich das ehemalige Hauptpostamt der Stadt Köln und ist seit der Eröffnung 2002 zu einem Treffpunkt internationaler Gäste geworden. Im Jahr 2022 wurden wir bei den World Travel Awards zu Germany´s Leading City Hotel gewählt. Unser 100-köpfiges Team kümmert sich um alle Belange der Gäste, erfindet sich täglich neu und lässt einen Aufenthalt im Hilton Cologne zu einem einzigartigen Erlebnis werden. Die Pigeon Post Bar &amp; Eatery nimmt unsere Gäste mit auf eine einzigartige kulinarische Reise durch Europa. Hier werden bekannte Gerichte und Cocktails mit einem kölschen Twist serviert. Ausgestattet mit modernster Technik setzen unsere 11 Konferenzräume in direkter Nähe zum Hauptbahnhof neue Maßstäbe. Ob geschäftlich oder als Stadtentdecker, das Hilton Cologne begrüßt alle Gäste mit der Herzlichkeit des Rheinlandes. Zusammen mit dem Team im Hilton Cologne lebst und erlebst du Hospitality auf die „kölsche Art“ – Werde auch du Teil unserer Familie. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Anstellungsart: Trainee / Praktikum Aufgaben Dein Einsatz im Hilton Cologne Team: <ul> <li>Du bekommst als Praktikant/in spannende Einblicke in die Tätigkeitsbereiche unserer F&amp;D Abteilungen Bankett, Restaurant und Pigeon Post Bar &amp; Eatery.</li> <li>Du hast konkrete Vorstellungen und Wünsche für dein Praktikum in unseren F&amp;D Abteilungen? Super - wir stellen gerne mit dir zusammen einen Entwicklungsplan auf.</li> </ul> Um es mit den Worten einer Mitarbeiterin aus dem Conference &amp; Events Bereich zu sagen: „Hilton gibt uns viele Freiheiten. Wir können eigenverantwortlich arbeiten, Entscheidungen treffen, uns ausprobieren und auch mal Fehler machen.“ Profil Welche Voraussetzungen solltest du erfüllen: <ul> <li>Dein Pflichtpraktikum sollte bestenfalls mindestens fünf Monate dauern, damit wir dir alles Wichtige vermitteln können. Du bekommst als Praktikant (-in) spannende Einblicke in die Tätigkeitsbereiche unserer F&amp;D Abteilungen. Kürzere Zeiträume sind aber auch möglich.</li> <li>Du sprichst gut Englisch und bestenfalls auch Deutsch.</li> <li>Abgesehen davon zählt nur, dass du Spaß &amp; Freude an der Arbeit im Team und mit unseren Gästen hast!</li> </ul> Wir bieten Was dich bei uns erwartet: <ul> <li>Eine angemessene Praktikumsvergütung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents – das WIR steht im Vordergrund</li> <li>Flache Hierachien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback</li> <li>Zugang zu tausenden Lernangeboten auf der Hilton University</li> <li>Ein umfangreichen Willkommensprogramm erwartet dich</li> <li>Genieße unsere Küche im hauseigenen Team Restaurant</li> <li>Interne nationale und internationale Karrieremöglichkeiten</li> </ul> Last but not least wäre da noch der Liebling aller Hilton Cologne Team Member: Das Go Hilton Reiseprogramm, mit dem du und deine Freunde/Familie zu unschlagbar günstigen Preisen die Welt bereisen können. Echte Rabatte für jede und jeden, ganz einfach buchbar. STBL1_DE

University Internship / Pflichtpraktikum - Food & Drinks Operations Trainee (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Geräte- und Medizintechnik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in im Auftragsmanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Auftragssteuerung und Auftragsnachverfolgung nach den Vorgaben der MPBetreibV</li> <li>Fachliche Koordination technischer Mitarbeiter</li> <li>In- und externe Leistungskontrolle</li> <li>Instandhaltungsplanung und Stammdatenpflege in SAP</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Medizintechniker/*in, staatlich geprüften Elektrotechniker*in oder vergleichbare Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund und nachweislicher Berufserfahrung im Bereich der Medizintechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Medizintechnik und dem Medizinprodukterecht</li> <li>Vertrautheit mit der Steuerung von Instandhaltungsprozessen und den dazugehörigen Lösungsansätzen</li> <li>Analytisches und detailorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientierte Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Auftragsnachverfolgung nach den Vorgaben der MPBetreibV</li> <li>Fachliche Koordination technischer Mitarbeiter</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Auftragsmanagement (m/w/d) in der Geräte- und Medizintechnik

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Das Gebäude- und Liegenschaftsmanagement des LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Schul- und Sozialwesen. Wir als kaufmännisches und strategisches Immobilienmanagement machen uns gerade mit einer Reihe von spannenden Projekten auf den Weg in die digitale Zukunft und benötigen Sie und Ihre Fähigkeiten, um Dinge zukunftsorientiert zu gestalten und aufzubauen. Begleiten Sie uns im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem vielseitigen Team aus Betriebswirt*innen, Kaufleuten und IT-Expert*innen innovative Lösungen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>die Unterstützung bei der Validierung von vorhanden Daten im CAFM-System (Gebäude, Zähler)</li> <li>die Ergänzung noch fehlender Daten und Strukturen im CAFM-System</li> <li>die Digitalisierung von bestehenden Akten unter Beachtung der rechtlichen Relevanz</li> <li>laufende Pflege im Rahmen von On- und Offboarding-Prozessen sowie</li> <li>weitere Tätigkeiten im kaufmännischen Gebäude- und Immobilienmanagement</li> </ul> Profil Immatrikulation in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Der Umgang mit IT-Systemen fällt Ihnen leicht.</li> <li>Durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit gelingt es Ihnen schnell, Probleme und Prozesse strukturiert zu betrachten.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> <li>Dank Ihres starken Selbstmanagements behalten Sie stets den Überblick über Ihre Projekte und Aufgaben.</li> <li>Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigt sich in Ihrer proaktiven Initiative bei der Lösung von Problemen.</li> <li>Sie sind eine zuverlässige Person, die durch Ihre Beständigkeit und Verlässlichkeit überzeugt.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E4 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 13 Stunden/Woche</li> <li>befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 23.09.2025</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe im kaufmännischen Immobilienmanagement (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­ober­behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Referentinnen / Referenten (m/w/d)</h2>für eine Tätigkeit in den Bereichen IT‑Management oder Data &amp; Analytics Unit (DA Unit)Zu Ihren Aufgaben gehört im Referat IT‑Management unter anderem die Leitung eines referatsinternen Teams. Im Referat Data &amp; Analytics Unit besteht die Hauptaufgabe in der Leitung verschiedener Data-Science-, Machine-Learning- und KI‑Projekte.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 14 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgelt­gruppe 13 TVöD (Bund) bewertet und sind grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Aufgaben <ul><li>fachliche und personelle Leitung verschiedener Projekte und Teams</li><li>eine Führungstätigkeit, bei der Sie gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle Aufgaben und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch in zentralen Bereichen des Hauses lösen</li><li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuer­verwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc. sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und inter­nationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li></ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (jeweils Universität) im Umfang von 120 ECTS-Punkten mit Abschluss in den Fachrichtungen Informatik, Data Science, Wirtschafts­informatik, Mathematik, Physik, Statistik, Digital Business Administration oder vergleichbaren Fachrichtungen</li> <li>mind. zweijährige Berufserfahrung im KI‑Projektmanagement oder agilen IT‑Projektmanagement, alternativ im Facharchitektur­management (Enterprise Architektur Management) oder im Anforderungsmanagement</li> <li>bei Abschluss an einer ausländischen Universität zusätzlich Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> </ul> <h2>Vom Vorteil sind:</h2> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Hinblick auf behörden­übergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrungen in der Einführung von Unternehmensarchitekturen in einer Behörde oder einem Unternehmen (z. B. auf der Grundlage von TOGAF)</li> <li>praktische Erfahrungen in der Leitung und/oder Umsetzung von KI‑ oder Data-Science-Projekten oder Big-Data-Projekten mit entsprechenden Werkzeugen</li> </ul> <h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2> <ul> <li>neben den fachlichen Aufgaben von Beginn an auch Führungs­aufgaben wahrnehmen wollen</li> <li>eigenverantwortlich Ent­scheidungen treffen möchten,</li> <li>ergebnisorientiert, strukturiert und planvoll handeln,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des höheren Dienstes befinden, bieten wir eine Über­nahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14</li><li>Einstellung in ein Beamten­verhältnis auf Probe zum Bund (ggf. erst nach Absolvieren einer mindestens sechsmonatigen hauptberuflichen Tätigkeit als Tarifbeschäftigte/r); Voraussetzung hierfür ist die deutsche Staats­angehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates. Bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Anrechnung von Erfahrungszeiten auf die beamten­rechtliche Probezeit sowie eine Einstellung in ein Beförderungsamt</li><li>in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehalts­bestandteile</li><li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U-3-Kindertageseinrichtung</li><li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungs­kurse etc.)</li><li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten Jobtickets).</li></ul>Was Sie noch wissen sollten:Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleich­stellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanz­verwaltung geltenden Rahmen­inklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referentinnen / Referenten (m/w/d) in den Bereichen IT-Management oder Data & Analytics Unit (DA Unit)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit befristet bis zum 30.04.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zur Elternzeitvertretung eine/nSachbearbeitung Personal (w/m/d)E 10 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung Personal (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Personalsachbearbeitung in schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht</li> <li>Stellenbewirtschaftung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5021 werden bis 26.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Joachim Storcks, 0221 / 8397 107Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542 STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Community Manager/‑in &amp; Content-Koordinator/‑in (m/w/d) in der THW‑Leitung in Bonn (Sachbearbeitung Content-Team/​Schwerpunkt Community Management) EG 11 TVöD (Bund) – 30 Monate ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2025-208 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen. Besoldungserstattungsanforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 BBesO erstattet. Aufgaben <ul><li>Koordination, Konzeption, redaktionelle Steuerung und kontinuierliche Pflege der THW-Social-Media-Kanäle</li><li>Aktive Betreuung der Online-Community auf Instagram, Facebook, Mastodon, LinkedIn und YouTube durch Moderation von Kommentaren, Beantwortung von Anfragen und Förderung des Dialogs</li><li>Systematisches Monitoring und Evaluation aller Kanäle mithilfe von Content-Planning- und Analyse-Tools sowie Ableitung strategischer Optimierungsmaßnahmen auf Grundlage der Auswertungsergebnisse</li><li>Koordination, Konzeption, Planung, Erstellung und Nachbereitung sämtlicher interner und externer Kommunikationsmedien des THW im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit &amp; Medienproduktion</li><li>Enge Abstimmung mit Fachreferaten, THW‑Landesverbänden, Interessensvertretungen und externen Dienstleistern zur Gewährleistung reibungsloser Projektumsetzungen</li><li>Einarbeitung, fachliche Begleitung und Betreuung der Volontär/​​‑innen im Referat EA 2 als Bestandteil der Ausbildungsunterstützung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium, zum Beispiel der Fachrichtungen Social Media Management, Medien- und Kommunikationsmanagement, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Presse-, Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Erfahrung im Aufbau, Management und in der Pflege von Online-Communitys</li><li>Gute Kenntnisse in der Redaktionsplanung und im Content-Scheduling sowie in der Analyse von Plattformen und dem Reporting relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Wachstum)</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Management-Tools (z. B. swat.io, Social Hub, Hootsuite etc.) sowie in der Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content (z. B. mit Canva, Adobe Suite)</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Stressresilienz sowie Diversity-Kompetenz</li><li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren bundesweiten und mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Community Manager/‑in & Content-Koordinator/‑in (m/w/d) in der THW‑Leitung in Bonn (Sachbearbeitung Content-Team/​Schwerpunkt Community Management)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Am Fraunhofer IAIS erforschen und entwickeln 360 Mitarbeitende individuelle Lösungen zur Integration und Analyse von Daten für unsere Fördergeber*innen und unsere Kund*innen aus der Wirtschaft. Künstliche Intelligenz (KI), Machine Learning, Big Data, Multimedia Content Analytics, Information Integration sowie Unternehmensmodellierung und -analyse sind die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Arbeiten. Die Abteilung Enterprise Information Systems (EIS) arbeitet an innovativen Ansätzen und Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Einzel- und Großhandel. Das Spektrum reicht dabei von Grundlagenforschung in Wissenschaftsprojekten bis hin zur Anwendung aktueller Forschungsergebnisse in der Industrie. Wir wollen Effizienz steigern, Kosten senken, Kund*innen begeistern und Mitarbeitende der Handelsbranche entlasten. Als Professional unterstützen Sie bei der strategischen Kundenkommunikation und Positionierung der Abteilung EIS für KI-Lösungen in der Handelsbranche. Wir suchen für unseren Standort am Fraunhofer IAIS in Sankt Augustin Expert*innen mit Talenten und Berufserfahrungen, die sich für die oben genannten Gebiete begeistern und Lust haben, das Themenfeld KI im Handel und damit Themen wie z.B. KI-basiertes Pricing, automatisierte Warenströme oder Sortimentsoptimierung aufzubauen. Ob Forschung, Softwareentwicklung, Transfer oder Projektleitung; alle Facetten des Arbeitslebens sind in unseren Projekten mit Industrie- oder Forschungspartner*innen unterschiedlichster Branchen gefragt. In unserer Abteilung können Sie sich mit vollem Einsatz entfalten und die aktuelle Forschung oder Unternehmen durch Ihre Mitarbeit prägen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung von Zukunftstechnologien: Nach einer fundierten und strukturierten Einarbeitung gestalten und realisieren Sie wegweisende Konzepte in den Bereichen Data Science und GenAI im Speziellen sowie Künstlicher Intelligenz im Allgemeinen – mit Fokus auf reale Anwendungen im Handel wie Forecasting, Operations Research und Sequential Decision Making.</li> <li>Pionierarbeit in neuen Themenfeldern: Abhängig von Ihrer Expertise eröffnen und entwickeln Sie zukunftsrelevante Schwerpunkte wie z. B. KI-basiertes Pricing, automatisierte Warenströme oder Sortimentsoptimierung – immer mit Blick auf die technische Exzellenz und wirtschaftliche Verwertbarkeit.</li> <li>Direkter Impact mit Kundennähe: Sie arbeiten von Anfang an eng mit unseren Partner*innen aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Ob Workshop, Konzeptphase oder Prototyp – Ihre Ideen und Ihre Stimme zählen von Tag eins an.</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe: In jeder Projektphase tauschen Sie sich mit Stakeholdern aus verschiedenen Handelsbranchen aus – von Innovations-Workshops über Strategieentwicklung bis zur operativen Umsetzung von KI-Lösungen.</li> <li>Führung und Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung als fachliche Projektleiter*in – sowohl in Industrieprojekten als auch in öffentlich geförderten Forschungsvorhaben. Sie gestalten aktiv mit, leiten Teams fachlich an und begleiten unsere Partner*innen als vertrauensvolle*r KI-Experte*in.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen exzellenten Hochschulabschluss (Master, Diplom) in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet; Promotion ist ein Plus</li> <li>Fundierte (praktische) Erfahrungen in den Bereichen Data Science, Machine Learning, Deep Learning und Generative-KI im Handel – nachgewiesen z. B. durch Projekte, Produktverantwortung oder Forschungsvorhaben</li> <li>Fundierte (praktische) Branchenerfahrung im Groß- oder Einzelhandel – nachgewiesen z. B. durch Projekte, Produktverantwortung oder Forschungsvorhaben</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in der fachlichen Führung agiler Teams sind ein Plus.</li> <li>Leidenschaft für Forschung, Lust auf Gestaltung und eine klare Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein bestehendes Netzwerk in den Handel oder andere handelsnahe Netzwerke und Engagement in Data Science Meet-Ups werden begrüßt.</li> <li>Sie ergänzen unser Team in idealer Weise, wenn Sie über die Motivation verfügen, sich anspruchsvollen Aufgaben zu stellen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus sollten Sie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten, wo Zukunft entsteht: Sie entwickeln und erforschen am Puls der angewandten Forschung innovative KI- und Machine-Learning-Lösungen und bringen Ihre Ideen direkt in wirtschaftlich relevante Anwendungen – Forschung und Praxis gehen bei uns Hand in Hand.</li> <li>Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie mit maßgeschneiderten Weiterbildungen – sowohl fachlich als auch im Bereich Soft Skills – damit Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und Ihr Profil schärfen können.</li> <li>Inspirierendes Miteinander: Freuen Sie sich auf ein kollegiales, internationales Team mit einer offenen, kreativen Arbeitsatmosphäre, in der Wissenstransfer und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.</li> <li>Raum für Ihre Ideen: Bei uns haben Sie die Freiheit, eigene wissenschaftliche Ansätze zu entwickeln und diese in realen Projekten zum Leben zu erwecken.</li> <li>Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle. Im Rahmen des Gleitzeitmodells bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Vielfalt als Stärke: Diversity ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern ein strategisches Ziel. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Inklusion und ein wertschätzendes Miteinander ein.</li> <li>Familienfreundliche Kultur: Wir wissen: Manchmal hat Familie Priorität. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Sie dabei unterstützen, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren.</li> </ul> STBL1_DE

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