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Die Heilpädagogische Tagesgruppe der Lebenshilfe Stade ist ein individuelles Förderangebot für Kinder und deren Familien. Es richtet sich an Schulkinder im Alter von 6 bis 13 Jahren und deren Familien aus dem Landkreis Stade. Die Tagesgruppe findet im Anschluss an die Schule statt und bietet für durchschnittlich 10 Kinder Platz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 32,5 Stunden/Woche. - Sie sind verantwortlich für die pädagogische Betreuung der Kinder in einem geregelten Tagesablauf, für freizeitpädagogische Gruppenangebote und fördern die schulische Entwicklung. - Sie wirken bei der Gestaltung des Gruppenalltags mit. - Sie begleiten die intensive, wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Bezugspersonen. - Sie kooperieren mit Schulen, Therapeuten etc.. Wir wünschen uns von Ihnen - Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien. - Sicherheit in der Strukturierung und Begleitung aller Alltagsthemen der sozialen Gruppe, Interesse und Fertigkeiten in der Kooperation mit den Herkunftsfamilien. - Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen, deeskalierendes Handeln, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit. - Gute kommunikative Fähigkeiten, sowie Teamfähigkeit. - Engagement, Flexibilität und Kreativität. Und: Freude an der Arbeit mit Kindern. Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin oder Heilpädagogin. - Eine Weiterbildung in Traumapädagogik ist wünschenswert oder die Bereitschaft sich weiterzubilden. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehungsberatung, Elternarbeit Erweiterte Kenntnisse: Inklusionspädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Kinder (Betreuung etc.) - Vergütung in Anlehnung an TV-DN mit betrieblicher Altersvorsorge ZVK - 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Sylvester frei - Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike (Jobrad) - Fort- und Weiterbildungsangebote - Ein angenehmes, positives Arbeitsklima in einem erfahrenen Unternehmen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit gesucht (Erzieher/in)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit rd. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Juli 2023 für die Abteilung Kindertagesbetreuung eine Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen - Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden - Die 28 Kindertageseinrichtungen in der Hansestadt Stade bilden eine breite Trägerlandschaft ab. Sie leisten die frühpädagogische Bildung, Betreuung und Erziehung für mehr als 1.900 Kinder. <ul><li>Als pädagogische Fachberatung stehen Sie den Kindertagesstätten, den Trägern sowie den Eltern im Stadtgebiet beratend zur Verfügung bei Fragen rund um folgende Themengebiete: <ul><li>Gesetzliche Rahmenbedingungen der Bildung, Erziehung und Betreuung in Krippe, Kindergarten und Hort</li> <li>Aus-, Fort- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte</li> <li>Konzeptionsfortschreibung und Entwicklung neuer Angebote</li> <li>Bau- und Ausbauplanung der Kindertagesseinrichtungen</li> </ul></li> <li>Sicherung des Verfahrens zur Umsetzung des Schutzkonzeptes in den Einrichtungen</li> <li>Umfangreiche Beratungstätigkeiten, insbesondere pädagogische Beratung, Konzeptionsberatung, Strategieberatung und Beratung in Konfliktsituationen</li> <li>Einzelfallberatung zu Fragen der kindlichen Entwicklung</li> <li>Organisation und Durchführung von Fachtagen und Fortbildungen</li> <li>Umsetzung und Begleitung des Prozesses der Qualitätsentwicklung in den städtischen Einrichtungen</li> <li>Fachliche Planung zur Umsetzung von Förderprogrammen</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit Ämtern, Fachstellen, Fach- und Grundschulen sowie weiteren Akteuren im Feld der Frühpädagogik</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik</li> <li>Alternativ einen Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung</li> <li>Systematische und methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Erwachsenenpädagogik</li> <li>Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung</li> <li>Kenntnisse über Konzepte und die Diskussion zum Qualitätsmanagement im Bereich der Kindertagesbetreuung</li> <li>Praktische Erfahrungen im Kita-Bereich</li> <li>Beurteilungsvermögen und systemisches Denken</li> <li>Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, dies umfasst kommunikative und soziale Kompetenzen wie Einfühlungsvermögen, Kooperations-, Konflikt- und Kompromissfähigkeit sowie Vernetzungskompetenz, Moderations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Ganzheitliche Denkweise und die Fähigkeit zur Schwerpunktsetzung aufgrund der Komplexität des Aufgabenfeldes; ebenfalls ist die Fähigkeit als Mittler zwischen Praxis, kommunaler Ebene und Wissenschaft sowie die Sicherstellung des Transfers zwischen allen Bereichen wesentlich</li> <li>Vermittlung und Transfer von Informationen und fachlicher Expertise</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen und die Arbeit in der Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Die Vergütung erfolgt abhängig von Ihrer Ausbildung bis zur Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten Team mit der Möglichkeit zu individueller fachbezogener sowie fachübergreifender Fort- und Weiterbildung und Supervision</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit)</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (HVV-ProfiTicket)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Betriebssport und gesundheitsbezogenen Vorträgen. Des Weiteren steht Ihnen ein Betriebsarzt für Ihre persönlichen Belange zur Verfügung.</li> </ul>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für die Mitarbeit im Projekt „Neubau 5. Schleusenkammer“ Der Dienstort ist Brunsbüttel. Referenzcode der Ausschreibung 20230728_9339 <ul><li>Organisation und Koordination der Betonzulassung für die Bauabwicklung des Neubaus der 5. Schleusenkammer</li> <li>Mitwirkung und Mitarbeit in den Bereichen für die Bauabwicklung der Vorhäfen, Kammerwände sowie Schleusenhäupter mit den Abstimmungen zur Vermessung und Beweissicherung und der Unterstützung in der Planprüfung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/​Bachelor) des Bauingenieurwesens oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau gemäß GER)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauabwicklung</li> <li>Gute Kenntnisse im Massivbau und Wasserbau sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, interdisziplinären und ergebnisorientierten Handeln im Team</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen zum Teil auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Sichere Beherrschung der Standard-Büro-Software (Microsoft Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B (oder ehemals Klasse 3) und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der tariflichen Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen können eventuell anfallende Umzugs- und/oder Fahrtkosten erstattet werden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen <ul><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk,</li> <li>flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung,</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei, Zeitausgleich bei Mehrarbeit,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungs­zentrum),</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheits­projekte,</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für die Mitarbeit im Projekt „Neubau 5. Schleusenkammer“

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Im Team Katastrophenschutz und Feuerwehrwesen werden die strukturellen Voraussetzungen für die Bewältigung von Katastrophenlagen von der Führungsebene bis hin zu den Einsatzkräften geplant, vorbereitet, umgesetzt und überprüft. Gesucht wird zusätzlich eine Persönlichkeit, die auf der Grundlage des im Studium erlernten Wissens eigenständig, motiviert und kompetent zusammen mit dem Team die vorhandenen haupt- und ehrenamtlichen Strukturen stärkt und weiterentwickelt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Ingenieur*in im Katastrophenmanagement Das sind Ihre Aufgaben:   Sicherstellen eines funktionierenden Katastrophenschutzes insbesondere durch konzeptionelle und koordinierende Tätigkeiten    Fach- und Dienstaufsicht über die Katastrophenschutzeinheiten    Erstellen von strategischen Konzepten und Katastrophenabwehrplänen sowie Risiko- und Gefahrenanalysen    Diverse Projektarbeit im Bereichen des Katastrophenschutz    Finanzielle Sicherstellung des Katastrophenschutzes und des Feuerwehrwesens  Das bringen Sie mit:   Bachelorstudiengang Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Gefahrenabwehr / Hazard Control, oder Studiengang Rettungsingenieurwesen / Rescue Engineering    Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen    Projektmanagementkenntnisse sowie Moderations- und Vortragskenntnisse    Gutes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen    Wirtschaftliches und kundenorientiertes Handeln    Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten    Lernbereitschaft und Flexibilität    Teamfähigkeit    Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit, ggf. auch am Wochenende    Belastbarkeit in Krisensituationen    Bereitschaft zur Mitwirkung im Führungsstab des Katastrophenschutzes    Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften    Führerschein Klasse B  Darauf können Sie sich freuen:   Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG.    Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche    Altersvorsorge    Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen    Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr    Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements    Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass    HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss  Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 26.03.2023 im Internet über das Online-Bewerberportal einstellen.   Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Herr Kai Büche unter Telefon (04121) 4502 2243 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Ingenieur*in im Katastrophenmanagement (m/w/d)

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Schulbegleiter*innen (m/w/d) für das Poolmodell in der Region Uetersen/Tornesch für Grundschulen (1. bis 4.Schuljahr). • Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation • Kooperation mit Lehrkräften • Hilfe in lebenspraktischen Situationen • Begleitung mehrere Schulkinder im Unterricht während den Pausenzeiten Das wünschen wir von Ihnen: • Eine abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen oder pflegerischen Arbeits-feld ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung • Kompetenz im Umgang mit schwierigen Verhaltensweisen sowie körperlichen Behinderungen, • Selbständigkeit und Organisationstalent • selbstsicheres Auftreten • Ausdauer, Geduld und vor allem Empathie, um eine tragende Beziehung zum Pinneberg 04101 - 60 30 <a href="mailto:bewerbungen@familienraeume.de" target="_blank">bewerbungen@familienraeume.de</a> Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Die wöchentliche Arbeitszeit hat einen Stundenumfang bis zu 20 Stunden. Soziale und kommunikative Kompetenzen Wir bieten: • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • die Möglichkeit zur Weiterbildung • regelmäßige Team – und Dienstbesprechungen • eine angemessene Vergütung Schulbegleiter*innen sind ein wichtiges Bindeglied zwischen Lehrer*innen, Eltern und Kindern. Freude an Lindenstraße 4

Schulbegleiter [m/w/d] für Region Uetersen/Tornesch (Schulbegleiter/in)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten gerne im Freien, sind körperlich belastbar, technisch und handwerklich geschickt und arbeiten gerne im Team? Dann bewerben Sie sich für die zum 01.08.2023 startende Ausbildung zum*r Straßenwärter*in 2023 - Dauer: 3 Jahre - Theorie in Rendsburg und Ahrensbök Praxis bei der Straßenmeisterei des Kreises in Moorrege Straßenwärter*innen leisten einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit auf den Straßen im Kreis Pinneberg und damit für unsere Bürger*innen. Tätigkeiten sind zum Beispiel: <ul><li>Instandhaltung von Straßen, Brücken und Straßenrandstreifen</li> <li>Pflege von Grünflächen und Bäume am Rande der Straßen</li> <li>Streu- und Räumdienste sowie Reinigungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Straßenmarkierungen</li> </ul> Voraussetzung ist ein guter erster allgemeinbildender Schulabschluss oder ein diesem gleichgestellter Bildungsabschluss sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, eine gute körperliche Konstitution sowie Teamfähigkeit. Im Rahmen der Ausbildung wird die Fahrerlaubnis der Klasse CE erworben, deshalb beträgt das Mindestalter zu Ausbildungsbeginn 16 Jahre. <ul><li>eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>eine Vergütung nach dem jeweils gültigen TVAöD (Ausbildungsgehalt im 1. Ausbildungsjahr 1.068,26 €/ Monat brutto) zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung</li> <li>eine Abschlussprämie nach erfolgreich bestandener Prüfung</li> <li>gute Übernahmeperspektiven bei guten Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit EGYM-Wellpass</li> <li>ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>ein vergünstigtes HVV-ProfiTickets, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und noch vieles mehr!</li> </ul>

Ausbildung zum*r Straßenwärter*in 2023

Seit 1875 werden in Buxtehude bereits Studierende des Bauwesens mit hohem Anspruch an Qualität und Praxisnähe ausgebildet. In dieser Tradition bietet die heutige hochschule 21 als staatlich anerkannte private Fachhochschule in gemeinnütziger Trägerschaft mit 90 Mitarbeitenden acht duale Bachelorstudiengänge in den Bereichen Bauwesen, Gesundheit und Technik für mehr als 1.100 Studierende an. Dabei sind in der Lehre die familiäre Lernatmosphäre einer kleinen Hochschule und die hohe Praxisnähe des dualen Studiums in Zusammenarbeit mit rund 1.100 Praxispartnern herausragend. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchführung der Lehrveranstaltungen Natürliches Ressourcenmanagement ab dem Sommersemester 2023 im dualen Bachelorstudiengang Ingenieurwesen Gebäudetechnik DUAL in Zusammenarbeit mit anderen Lehrenden. Die Studierenden sollen die Grundlagen der Wasserversorgung und Abwasserplanung im Gebäudesowie die rechtlichen Rahmenbedingungen aufgezeigt bekommen. Der Umfang der Lehrveranstaltung beträgt 24 Semesterwochenstunden im Sommersemester. Idealerweise verfügen Sie hierfür über die folgenden Voraussetzungen: <ul><li>Abgeschlossene Hochschulausbildung und idealerweise erste Lehrerfahrungen.</li> <li>Der Umgang mit Studierenden bereitet Ihnen viel Freude.</li> <li>Sie sind nicht nur auf dem Gebiet des Ressourcenmanagement versiert, sondern zeichnen sich auch durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus.</li> </ul>Als Lehrbeauftragter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verzahnung von Theorie und Praxis im dualen Studium an der hochschule 21. <ul><li>Selbstständiges Arbeit</li> <li>Familiäres Umfeld </li> </ul>

nebenberufliche Lehrbeauftragung für Lehrveranstaltungen Natürliches Ressourcenmanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Cuxhaven zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Objektmanagerin / Objektmanager (Sachbearbeitung Immobilienverwaltung / Immobilien­bewirtschaftung) (w/m/d) (Kennung: MD 17/23, Stellen-ID: 931370) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) – Tarifgebiet West möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung der Eigentümerpflichten und ‑interessen, Überwachungspflichten (z. B. Verkehrssicherungs­pflicht, Brandverhütungs­schauen, Umweltbegehungen etc.)</li> <li>Mietvertragsverwaltung und ‑management einschließlich Überwachung der Zahlungseingänge</li> <li>Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmenoptimierung sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen/​​‑berechnungen</li> <li>Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung</li> <li>Beratung der dienstlichen Nutzerin (Bundeswehr) zum Flächenmanagement</li> <li>Durchführung von Marktanalysen sowie Ermittlung und Festsetzung von Verkehrs‑/​Mietwerten</li> <li>Objektübergaben sowie Rückabwicklung von Mietverhältnissen und Rücknahme</li> <li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und von Schadensfällen</li> <li>Rechnungsbearbeitung und Datenpflege</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing [FH]) in den Studiengängen Immobilien­management, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen (Stufe 6 des DQR), z. B. abgeschlossene Ausbildung als geprüfte Immobilienfachwirtin (IHK)/​geprüfter Immobilienfachwirt (IHK) (w/m/d)</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Immobilien­managements</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes kann geprüft werden</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (Sachbearbeitung Immobilienverwaltung / Immobilien­bewirtschaftung) (w/m/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Beim Landkreis Stade ist im Amt Wirtschaft, Verkehr und Bildung eine Stelle im Bereich der Verkehrs- und Mobilitätsplanung zu besetzen. <ol><li>Verkehrskonzept: Der Ausschuss für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Tourismus des Landkreises Stade hat der Erarbeitung eines Gesamtverkehrskonzeptes zugestimmt. Im Herbst 2020 haben die Vorbereitungen für die Erstellung dieses Konzeptes mit der Bildung einer Arbeitsgruppe bestehend aus Verwaltung und Politik zur Klärung des Untersuchungsumfangs sowie zur Festlegung der Leitideen und der Zielsetzung des Konzepts begonnen. Auf der Grundlage der gemeinsam erarbeiteten Eckpunkte und Themenvorschläge ist ein Beratungsbüro beauftragt worden, das den weiteren Prozess begleitet und strukturiert sowie zum weiteren Verfahren Vorschläge macht. Im ersten Schritt soll diese Beratung eine Prozessbegleitung darstellen und moderieren, welche Projekte in dem anschließenden eigentlichen Verkehrskonzept umgesetzt werden. Im zweiten Schritt ist die Beauftragung eines externen Planungsbüros für das Gesamtverkehrskonzept vorgesehen. Die Arbeit der beauftragten Dritten ist von der/dem Stelleninhabenden zu betreuen und zu koordinieren. Der/Die Stelleninhabende bildet die Schnittstelle zur Arbeitsgruppe. Die Vorgaben der Arbeitsgruppe und der Politik sind laufend dahingehend abzugleichen, ob diese Maßnahmen inhaltlich und fachlich richtig in dem zu erstellenden Verkehrskonzept umgesetzt werden.</li> <li>Mobilitätsmanagement: Der/Die Stelleninhabende arbeitet für den Landkreis Stade in den Netzwerken der Metropolregion Hamburg, Leitprojekt Mobilitätsmanagement/Kompetenzcentrum Mobilität. Das Leitprojekt schafft neue Angebote und entwickelt Instrumente und Prozesse um ein nachhaltiges Mobilitätsverhalten anzustoßen. Auf niedersächsischer Ebene wurde die Initiative für neue Mobilität MOBILOTSIN ins Leben gerufen. Sie fungiert als Beratungseinheit der LNVG für die kommunale Ebene, um Wege für innovative Mobilitätskonzepte vor Ort zu finden und auch als Lotsin, die Akteure (m/w/d) zusammenführt und Förderchancen aufzeigt. Dem/Der Stelleninhabenden obliegt die Sichtung und die Vorbereitung der Beteiligung an Förderprogrammen des Bundes und des Landes zum Mobilitätsmanagement und der Erarbeitung der Grundlagen hierfür. Außerdem sind eigenständig Analysen zu räumlichem Verflechtungen anhand von Daten zu Verkehrs- und Pendlerverflechtungen als Grundlage für die Planung von Mobilitätskonzepten und funktionale Raumabgrenzungen zu erarbeiten.</li> <li>Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV): Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Busverkehrsangebots im Landkreis Stade sowie Mitentwicklung von Konzepten zu neuen Mobilitätsformen und deren Vernetzung mit dem ÖPNV, einschl. der Aufnahme und Darstellung der Ergebnisse und Zielvorstellungen der Verkehrsplanung sowie des Mobilitätsmanagements in die Anpassung und Fortschreibung des regelmäßig aufzustellenden Nahverkehrsplans. </li> </ol> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH, Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul><li>Verkehrsplanung</li> <li>Verkehrs(ingenieur)wesen</li> <li>Stadtplanung bzw. Stadt- und Regionalplanung</li> <li>Mobilitätsmanagement bzw. Mobilität und Personenverkehrsmanagement</li> <li>Geografie</li> </ul>Der Führerschein der Klasse B sowie Deutschkenntnisse auf dem Level C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) werden vorausgesetzt. Von Vorteil sind Kenntnisse gängiger Geo-Informationssysteme, eine hohe Affinität zu den Verkehrsmitteln des Umweltverbundes und nachhaltiger Mobilität sowie berufliche Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird zu einem späteren Zeitpunkt von dem erfolgreichen Bewerber (m/w/d) angefordert). <ul><li>einen Arbeitsvertrag in Vollzeit befristet bis einschl. 31.12.2024</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des HVV-ProfiTickets</li> </ul>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d/) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verkehrsplanung und Mobilitätsplanung

Die NORDAKADEMIE ist die erste unmittelbar von der Wirtschaft gegründete und getragene staatlich anerkannte private Hochschule. Sie bietet praxisnahe Studiengänge mit herausragenden Studienbedingungen und einer hohen Erfolgsquote. Mit über 2.600 Studierenden und aktuell rund 400 namhaften Kooperationsbetrieben gehört die NORDAKADEMIE darüber hinaus zu den größten privaten Hochschulen mit Präsenzlehre in Deutschland. Das Studienangebot umfasst fünf duale Bachelorstudiengänge auf dem Campus in Elmshorn. Auf dem Campus Hamburg gehören unsere berufsbegleitenden Masterstudiengänge zum Studienangebot. Verstärken Sie unser Team in Elmshorn ab dem kommenden Semester im April 2023 auf Honorarbasis als Dozent (m/w/d) für Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik Im Bachelorstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen der NORDAKADEMIE übernehmen Sie zunächst kurzfristig für das Quartal 2/23 am Standort Elmshorn als Dozent (m/w/d) auf Honorarbasis die Lehre im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie andere Themenfelder aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften, wie zum Beispiel die Elektrotechnik, abdecken. Aufgrund des dualen Modells der Bachelorstudiengänge wird an der NORDAKADEMIE quartalsweise unterrichtet. Die zu übernehmenden Module finden einmal wöchentlich über einen Zeitraum von 10 Wochen statt. <ul><li>Sie verfügen über einen einschlägigen technischen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik und idealerweise über eine Promotion.</li> <li>Sie haben entsprechende Berufserfahrung mit Bezug zu den angegebenen Fachgebieten. </li> <li>Sie zeichnen sich durch didaktische Kompetenz aus und bringen idealerweise Erfahrung in einer Dozierendentätigkeit mit.</li> </ul> <ul><li>Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Studierende weitergeben und somit den Grundstein für deren berufliche Entwicklung legen.</li> <li>Sie wollen Ihre Vorlesungen nicht vor hunderten Studierenden halten, sondern schätzen die Arbeit in kleineren Studiengruppen.</li> <li>Sie begeistert der persönliche Kontakt zu den Studierenden und der fachliche Austausch mit anderen Experten (m/w/d) in Ihrem Fachgebiet.</li> </ul>WIR BIETEN <ul><li>Motivierte Studierende und eine angenehme Lehrumgebung. </li> <li>Intensiven Kontakt zwischen Fachbereich und Dozent (m/w/d). </li> <li>Gemeinsame anwendungsbezogene, frei gestaltbare Forschung.</li> <li>Eine eigene Bibliothek am Campus und Zugang zu allen gängigen Literatursystemen. </li> </ul>

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