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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Rettungsdienst unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeige zum Transport von infektiösen Patienten eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Herstellung der Einsatzbereitschaft <ul> <li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul></li> <li>Einsatz im Rettungsdienst <ul> <li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt / die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes / der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten</li> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich / fachlicher Betreuung</li> </ul></li> <li>Nachbereitung <ul> <li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in</li> <li>Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter*in

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rinderhaltung mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp mit seinen derzeit ca. 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirt­schafts­kammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunfts­orientierten Rinder- und Schweinehaltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energie­aus­stellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchs­wesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Der Milchviehbetrieb am Standort Futterkamp hält 200 laktierende Milchkühe mit der weiblichen Nachzucht. Ausgestattet mit 4 automatischen Melksystemen wird die Haltung der melkenden Herde zunehmend tiergerechter gestaltet und stetig modernisiert. Die Milchkühe sind alle mit verschiedener Sensortechnik ausgestattet und sind regelmäßig Teil von Fütterungs­ver­suchen zur Erprobung neuer Futtermittel. Außerdem werden am Standort Futterkamp umfangreiche wissenschaftliche Projekte durchgeführt, die die Möglichkeit bieten an der Entwicklung von Manage­ment­strategien und der Weiterentwicklung von Technologie teilzuhaben. Aufgaben <ul> <li>die Betreuung der Rinderherde mit den üblichen Pflegearbeiten</li> <li>Arbeit mit und am automatischen Melksystem</li> <li>Unterrichtstätigkeit u. a. in der überbetrieblichen Ausbildung</li> <li>der Umgang mit digitalen Managementtools und verschiedenster digitaler Technik an den Tieren</li> <li>Unterstützung bei wissenschaftlichen Untersuchungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung und eine berufliche Qualifikation, möglichst mit dem Abschluss der zweijährigen Fachschule (HöLa), Landwirtschaftsmeister oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Interesse an der Arbeit mit modernen Maschinen, z. B. Futtermischwagen</li> <li>persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere in der Aus- und Weiterbildung von Auszu­bil­denden, Schülern und anderen Interessierten an der Rinderhaltung</li> <li>die Fähigkeit, im Team zu arbeiten</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit, mit der Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B/L/T</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>finanzieller Ausgleich geleisteter Überstunden</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung bei einem evtl. notwendigen Wechsel des Wohnortes</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rinderhaltung

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie für die Abteilungen Kommunikation &amp; Marketing und Hochschulgastronomie, Westring 385, 24118 Kiel, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Marketingprojekten in der Abteilung Hochschulgastronomie</li> <li>Weiterentwicklung, Umsetzung und nachhaltige Implementierung des gastronomischen Marketingkonzepts</li> <li>Entwicklung attraktiver Aktionen und neuer Produkte für unsere Mensen, Cafeterien und Café Lounges</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen und Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li> <li>Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li> <li>Leitung von interdisziplinären Entwicklungsrunden zur Optimierung der Sortimentsgestaltung, Prozesse &amp; Workflows</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Social-Media-Content sowie Bereitstellung von Themen und Input für presse­relevante Mitteilungen</li> <li>zielorientierter Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke (u.a. Studenten-/Studierendenwerke, Hochschulen, ASten)</li> <li>Budgetplanung und -überwachung sowie Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Position relevanten Bereich (z.B. Marketing, Projektmanagement, Gastronomie)</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise erworben in der Foodbranche ist wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, Marketing- und Kommunikationsstrategien zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>grundlegende Kenntnisse gastronomischer Prozesse und Entscheidungswege</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li> <li>hohe Kreativität sowie Begeisterung für Ernährung, Foodtrends und Kochen</li> <li>gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie sehr gutes visuelles Gespür und hohe Textsicherheit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Marketing-Mix sowie im Social-Media- und Digitalbereich</li> <li>exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser, Kaffee &amp; Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank"> EG 10 TV-L</a> (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei Vollzeit von 3.928,42 bis 5490,47 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank"> Ergebnis der aktuellen Tarifrunde</a> ergänzt</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie

Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Heide in Vollzeit und/oder in Teilzeit eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) für das freigestellte PA-Team Aufgaben Als Praxisanleiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrer Begeisterung für Ausbildung begleiten Sie unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zu qualifizierten Pflegefachkräften. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Stationen verbinden Sie professionelle Pflegepraxis mit moderner Anleitungskultur – und bringen Ihre Ideen gezielt in die Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung ein. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Kranken-pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) gemäß PflBG</li> <li>Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Freude an der Begleitung, Förderung und Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Pädagogisches Geschick sowie die Fähigkeit, Wissen strukturiert und praxisnah zu vermitteln</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Organisationsstärke und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist sowie Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Pflegedirektion und Stationen</li> <li>Offenheit für neue Konzepte, Innovationsbereitschaft und aktive Mitgestaltung der praktischen Ausbil-dung</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Lernsystemen (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine 100% freigestellte Tätigkeit als Praxisanleiter (m/w/d) in der Begleitung, der Betreuung und im ge-meinsamen Arbeiten mit unseren Auszubildenden im Pflegealltag auf den Stationen</li> <li>Eine neue, interessante, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können</li> <li>Individuelle Bildungsangebote und Qualifikationsmaßnahmen sowie Personalentwicklungsplanung in der neuen Aufgabe</li> <li>ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort</li> <li>eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel in einem der glücklichsten Bundesländer Deutschlands </li> <li>die Vergütung erfolgt nach TVöD</li> <li>viele weitere Vorteile, die wir als „Caring Company“ zu bieten haben: <a href="https://www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere/" target="_blank">https://www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere/</a></li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) für das freigestellte PA-Team

Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Verwaltungsgeschäfte und die Beratungen der Einrichtungen des Kirchenkreises Altholstein werden durch die Kirchenkreisverwaltung mit Sitz in Kiel wahrgenommen. Hier werden in den Abteilungen Haushalt- und Finanzen, Immobilienwirtschaft, Personalwesen, Zentrale Dienste, Kindertagesstätten, Kirchenbuch und Meldewesen, sowie Friedhöfe, die Administrative und die rechtlichen Angelegenheiten im Rahmen des kirchlichen Auftrags vorbereitet und ausgeführt. Aufgaben Sie übernehmen die Gesamtverantwortungfür die Fachabteilung Kindertagesstätten inkl. Fachberatung und ambulante Frühförderung. Diese umfasst unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li>Konzeptionsentwicklung für das Kindertagesstättenwerk</li><li>Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Verantwortung für den Haushalt des Kindertagesstättenwerkes und dessen Arbeitsbereiche</li><li>Beteiligung bei allen Vertragsverhandlungen</li><li>Vertretung in inner- und außerkirchlichen Gremien und Organisationen</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss,</li><li>Leitungserfahrung mit ausgeprägter Entscheidungsfreudigkeit,</li><li>hohe Führungs-, Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz,</li><li>Freude und Empathie beim Umgang mit Menschen,</li><li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft,</li><li>eine hohe Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz in Spannungsfeldern,</li><li>eine zielorientierte und systematische Arbeitsweise,</li><li>eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen:Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. </li><li>&gt; Guter Zusammenhalt:Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.</li><li>&gt; Positive Work-Life-Balance vor Ort:Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).</li><li>30 Urlaubstage:Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li><li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.</li><li>Frei am 24. und 31. Dezember:Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.</li><li>Jobticket ÖPNV:Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.</li><li>Mitarbeitendenrabatte:Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. </li><li>Urlaubsgeld:Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.</li><li>Weihnachtsgeld:Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.</li></ul>Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine tarifgerechte Vergütung nach dem TV KB einschließlich aller tariflichen und außertariflichen Zusatzleistungen. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Fachabteilung Kindertagesstätten

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine*nSachbearbeiter*in für Vergabewesen, Rechnungs­bearbeitung und AbrechnungenDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9.Der Schutz des Lebens und der Gesundheit der Menschen ist der oberste Anspruch der Feuerwehr der Stadt Neumünster. Wo früher das Aufgabenspektrum der Berufsfeuerwehr primär auf die Brandbekämpfung reduziert war, steht heute ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Um die umfangreichen Aufgaben auch weiterhin bewältigen zu können, suchen wir Unterstützung für unser motiviertes Team.Interessiert? Lesen Sie gerne weiter. Aufgaben Vergabeangelegenheiten des Fachdienstes<ul><li>Durchführung aller Beschaffungen aller Fachbereiche des Fachdienstes inkl. der Verwaltungsgemeinde Wasbek unter Beachtung und Umsetzung der vergaberechtlichen Vorschriften</li><li>Selbstständige Koordination und Planung von Haushaltsmitteln für Beschaffungen, sowie die damit im Zusammenhang stehenden Buchungen im Buchungssystem</li><li>Nachhaltige Prozessoptimierung</li></ul>Haushaltssachbearbeitung, Finanzwirtschaft und Beschaffung<ul><li>Aufstellung, Aufsicht und Durchführung des gesamten Rechnungsprozesses im Investitions- und Ergebnishaushalt aller Produktbereiche des Fachdienstes (vom Rechnungseingang bis zum Anordnen und der Übergabe an den FD Haushalt und Finanzen, sowie die dazugehörige Sachbearbeitung)</li><li>Durchführung des Rechnungslaufes mittels H&amp;H</li><li>Überwachung und Aufstellung von Haushaltsstrukturen und -mitteln, insbesondere im Zusammenhang mit Vergaben</li><li>Verwaltung und Abrechnung der Handkasse/Kreditkarte des Fachdienstes, sowie Verwaltung von Sondermitteln (z.B. Mittel für Holstenköste aus anderen Fachdiensten)</li><li>Durchführung des Rechnungsprozesses für die Verwaltungsgemeinde und Wasbek</li></ul>Abrechnung der Feuerwehreinsätze<ul><li>Anwendung der Feuerwehrgebührensatzung zur Bewertung und Abrechnung aller Feuerwehreinsätze unter Beachtung und Umsetzung aller rechtlichen Grundlagen, inkl. der Verwaltungsgemeinde und Wasbek</li><li>Sachbearbeitung und Rechtsanwendung zur Abrechnung (Führen von Statistiken, Bewertung der Kostenpflicht und des Schuldners, Führen von Ermittlungen, Entwerfen von individuellen Verwaltungsakten/Gebührenbescheiden, Verwalten und Buchen der Erträge)</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsangestellten oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung I oder verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar</li><li>Alternativ verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahem Bereich.</li><li>Wünschenswert wäre eine mehrjährige, förderliche Berufserfahrung.</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden.</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden sind von Vorteil.</li><li>Grundkenntnisse in allen gängigen Microsoft-Office-Programmen sind erforderlich.</li><li>Grundsätzlich gelten feste Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, etwas Flexibilität wäre hilfreich. Selten können Termine am Abend oder am Wochenende vorkommen.</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Übersicht, Flexibilität und Verhandlungsgeschick sind von Vorteil.</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul> <li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li> <li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li> <li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li> <li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li> <li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul> Die Stadt Neumünster wurde als Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für Vergabewesen, Rechnungsbearbeitung und Abrechnungen

Die Malteser Hilfsdienst gGmbH sucht ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dienststellenleiter (m/w/d) für die Niederlassung in Kiel und Flensburg in Vollzeit. Als eigenverantwortliche Leitungsperson gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Bezirksgeschäftsstelle in Hamburg und einem hochmotivierten Team vor Ort die Zukunft der Malteser im Norden. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf der personellen und wirtschaftlichen Führung der Dienststellen sowie auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender und neuer Dienste.  Die Malteser Hilfsdienst gGmbH vereint die ambulanten, sozialunternehmerischen Dienste der Malteser in Deutschland und ist an den Standorten Kiel und Flensburg unter anderem in den Bereichen Hausnotruf, Schulbegleitdienst und Fahrdienst aktiv. Aufgaben <ul> <li>Wirtschaftliche und personelle Leitung und Führung der Mitarbeitenden und Dienste der Malteser Hilfsdienst gGmbH an den Standorten Kiel und Flensburg </li> <li>Ausbau von bestehenden Diensten sowie strategische Weiterentwicklung von neuen Angeboten und Standorten  </li> <li>Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den jeweiligen Diensten und Fachbereichen </li> <li>Begleitung und Steuerung der Ergebnisentwicklung in den einzelnen Diensten  </li> <li>Unterstützung für die ehrenamtlichen Strukturen und Dienste des Malteser Hilfsdienstes e.V. </li> <li>Vertretung der Malteser nach außen </li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss (z.B. BWL, Sozialmanagement) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>Erste Führungserfahrung ist wünschenswert </li> <li>Erfahrungen in der Sozialwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>Hohe Organisations- und Problemlösungskompetenz </li> <li>Strukturiertes, verbindliches sowie vorausschauendes Arbeiten </li> <li>Ein sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit allen relevanten internen/externen Schnittstellen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags AVR in die Entgeltgruppe 4b <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">(Gehaltsrechner)</a></li> </ul> </li> <li>Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung inklusive aller nötigen Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge der Rheinische Zusatzversorgung </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf </li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer ehrenamtlich geprägten gemeinnützigen Organisation </li> <li>Dienstradleasing und Möglichkeit zur Nutzung von Firmenfitness "EGYM Wellpass" </li> <li>Angebote der Kurzzeitberatung durch My7Steps </li> <li>Bezuschussung eines Jobtickets bzw. des Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Dienststellenleiter (m/w/d) in Kiel und Flensburg

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE: Wehrtechnische Dienststelle für Schiffe und Marinewaffen, Maritime Technologie und Forschung (WTD 71) Aufgaben <ul> <li>Sie sind auf Grundlage geltender Vorschriften und Weisungen tätig als Wehrtechnische Taucherin/Wehrtechnischer Taucher (m/w/d) und führen eigenverantwortlich Spezialarbeiten mit hochkomplizierten und empfindlichen Unterwassergeräten durch.</li> <li>Sie sind nach Bedarf mit der Tauchereinsatzleitung betraut.</li> <li>Sie leisten Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Erprobungen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Prüfung und Überwachung der im Taucherbetrieb befindlichen Boote und Geräte.</li> <li>Sie werden im Rahmen der Erprobungsvorhaben in Tages-bzw. Mehrtagesfahrten auf Schiffen und Booten eingesetzt.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder eine einschlägige (für die Tätigkeiten relevante) abgeschlossene Berufsausbildung.</li> <li>Sie besitzen den IHK-Nachweis über die Prüfung zum anerkannten Abschluss "Geprüfte Taucherin/Geprüfter Taucher" (m/w/d) oder eine militärische Tauchausbildung (Schiffstechnische Taucherin/Schiffstechnischer Taucher, Pioniertaucherin/Pioniertaucher, Minentaucherin/Minentaucher, Kampfschwimmerin/Kampfschwimmer, Schwimmtaucherin/Schwimmtaucher).</li> <li>Sie besitzen die Taucher-/UBoot- und Kampfschwimmerverwendungsfähigkeit (TUKV), mindestens Stufe TA2 (Hinweis: gemäß TDv A1-831/0-4003 darf das Höchstalter für eine Erstuntersuchung 45 Jahre nicht überschreiten); diese muss bis zum Einstellungstermin vorliegen.</li> <li>Sie sind im Besitz eines gültigen und uneingeschränkten Seediensttauglichkeitszeugnisses (übriger Schiffsdienst); dieses muss bis zum Einstellungstermin vorliegen.</li> <li>Sie besitzen die Pflichtvorsorgeuntersuchungen A3.1.5 (Taucherarbeiten), A1.1.2a (Feuchtarbeit mehr als 4h/Tag) und A3.1.3 (Lärmexposition) bzw. die Bereitschaft zum Erwerb.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.</li> </ul> ERWÜNSCHT: <ul> <li>Sie verfügen über militärische Taucherfahrung bzw. besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an militärisch taucherrelevanten Lehrgängen, z.B. LAR V/VII, STEALTH EOD-M, Kirby Morgan. </li> <li>Sie haben Erfahrung als Boots-/Gerätewartin / Boots-/Gerätewart.</li> <li>Sie besitzen den Kraftbootführerschein der Marine einschließlich beschränkt gültiges Seefunkzeugnis SRC, die Fahrerlaubnis Klasse BE und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis, Flurförderschein sowie Brücken-, Hallen- und Portalkranführerschein bzw. die Bereitschaft zum Erwerb. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie erhalten eine Zulage nach Nummer 9a der Vorbemerkungen zu den Besoldungsgruppen A und B sowie eine Personalgewinnungszulage nach §16(6) TVöD.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Taucherin/Taucher (m/w/d), Eckernförde

Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgen einen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen. Für unsere Wohngruppe "Das Familienhaus" in Wattenbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit als Krankheitsvertretung mit Option auf Festeinstellung. Aufgaben <ul> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Mütter/Väter mit deren Kindern in 24h-Diensten</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)</li> <li>bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke</li> <li>einen systemischen ganzheitlichen Blick</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit</li> <li>Einsatzflexibilität</li> <li>PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,</li> <li>keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre</li> <li>transparente Vergütung in Anlehnung an AG-VPK/GEW</li> <li>reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden</li> <li>ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus</li> <li>Fortbildung, Coaching und Supervision</li> <li>Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals</li> <li>und und und...</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/pädagogische Fachkraft für unsere Wohngruppe Familienhaus gesucht

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:n Erzieher:in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mitgestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unseren Intensiv- und Regelwohngruppen geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem sechsten Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> <li>Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung.</li> </ul> STBL1_DE

460 Jobs in 24782 Büdelsdorf, Deutschland