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Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. Aufgaben …als Feldwebel: <ul> <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z.B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 650 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Stabstelle "Jugendhilfeplanung" - S 15 TVöD-SuE Entgelt / Besoldung: S 15 TVöD-SuE zzgl. SuEZulage (derzeit 180,-€ mtl.) ca. 51.000 - 72.000 €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 Stunden Starttermin: nächstmöglich Die strategische Jugendhilfeplanung ist ein zentraler fach- und kommunalpolitischer Gestaltungsprozess, der die Grundlage dafür schafft, die Leistungen des Jugendamtes bedarfsorientiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig zu gestalten. In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv die Planung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen im Bereich der Jugendhilfe. Sie tragen dazu bei, dass inklusive Angebote entwickelt und die Bedürfnisse von jungen Menschen und Familien effektiv berücksichtigt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit kommunalen Akteuren und fachlichen Partnern zusammen, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte Jugendhilfe sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>grundlegende Aufgaben der Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII</li> <li>Planung der Umsetzung des Rechtsanspruchs auf ganztägige Förderung von Grundschulkindern sozialwissenschaftliche Datenerhebung und -evaluation der Jugendhilfestatistiken sowie Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Sozial-, Struktur-, und Entwicklungsdaten</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Trägern und Einrichtungen der Jugendhilfe</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben der Personalentwicklung</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/ Pädagogik (Dipl., B.A., M.A.), Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse der Praxis der Jugendhilfe, fundierte Kenntnisse im Rechtskreis SGB VIII</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Kompetenz in der Erhebung, Verarbeitung und Visualisierung von Daten</li> <li>Fähigkeit zu strategischem und planerischem Denken</li> <li>hohe Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>strukturiertes, selbstständiges und kooperatives Arbeiten</li> <li>Führerschein Kl. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team</li> <li>ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>hauseigene Kantine</li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzlich finanzierte Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Regenerationstage (2 Tage/Jahr)</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> VERFAHRENSHINWEISE Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an STBL1_DE

Jugendhilfeplaner (m/w/d) Stabstelle "Jugendhilfeplanung" - S 15 TVöD-SuE

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. DIE POSITION - Darum geht es bei uns Als Director (m/w/d) unserer EPG Academy leiten Sie unser Trainerteam, vermitteln in praxisnahen Schulungen in unserem innovativen Logistikzentrum Lerninhalte rund um unsere Produktpalette und führen die EPG Academy auf dem Weg zu einer internationalen Ausrichtung. Aufgaben <ul> <li>Sie führen unser Schulungsteam fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Sie schulen unsere nationalen und internationalen Kunden im hauseigenen Schulungszentrum sowie beim Kunden vor Ort.</li> <li>Sie bereiten Schulungen und die dafür notwendigen Systemeinstellungen vor.</li> <li>Sie erstellen zielgruppenspezifische Schulungs- und Ausbildungspläne.</li> <li>Sie unterstützen beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden.</li> <li>Sie entwickeln bestehende Kurse sowie Schulungsmaterialien weiter und konzipieren neue Kurse für Präsenztrainings, E-Learnings und Web-Trainings.</li> <li>Sie erstellen Reports für unsere Geschäftsführung und unterstützen bei strategischen Entscheidungen bezüglich der EPG Academy.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Naturwissenschaften, Logistik, IT, Geisteswissenschaften oder Pädagogik.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung als Trainer, Referent, Dozent, Ausbilder oder Lehrer erworben und beherrschen die praxisnahe Vermittlung von Wissen; Kenntnisse in der Logistik sind ein Plus.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrung in der Führung von kleinen Teams mit.</li> <li>Sie haben eine hohe Begeisterungsfähigkeit und interessieren sich für IT, Technik und Logistik.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft zur Durchführung von Schulungen im In- und Ausland.</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit guten bis sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab.</li> </ul> Wir bieten ​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li>Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.</li> </ul> STBL1_DE

Director EPG Academy (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. A10 LBesG ~46.700,- bis ~65.600,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: nächstmöglich Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, interessant, vielseitig und spielt eine entscheidende Rolle in der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen. Die Übernahme von ungedeckten Kosten, die nicht durch Einkommen, Vermögen sowie gesetzliche und private Pflegeversicherungen gedeckt werden können, stellt eine Hauptaufgabe dar. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der allgemeinen Leistungsvoraussetzungen nach dem SGB XII</li> <li>Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem 7. und 8. Kapitel SGB XII, Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel und Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XII</li> <li>Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Anträgen zum Landesblindengeld und Landespflegegeld</li> <li>Bearbeitung der laufenden Leistungsfälle, einschließlich der Mittelbewirtschaftung und EDVtechnische Abwicklung sowie der Mitarbeit bei der Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung oder</li> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst), mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung </li> <li>Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder</li> <li>Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind oder</li> <li>Erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder</li> <li>Langjährige Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist oder • Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht oder</li> <li>Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Sozialwirtschaft / Sozialmanagement</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit Publikum</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Gute fachliche Einarbeitungsphase</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Tarif- oder besoldungsgerechte Bezahlung</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. STBL1_DE

Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz - Klinik IA (Innere Medizin) Aufgaben <ul> <li>Sie zeichnen selbstständig EKGs, Langzeit-EKGs, Ergometrie sowie Lungenfunktionstests auf.</li> <li>Sie assistieren bei der Echokardiografie sowie bei sonstigen Sonografien. </li> <li>Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung von technischen Geräten.</li> <li>Sie sind für die Überwachung und Betreuung von Patienten vor, während und nach den Untersuchungen und Interventionen im Herzkatheterlabor verantwortlich.</li> <li>Sie assistieren bei Herzkatheteruntersuchungen, diagnostischen Verfahren wie FFR-Messung/IVUS/OCT und Interventionen wie PCI, LAA-, PFO-Okkluder, TAVI und Mitra-Clipping. </li> <li>Sie erkennen Notfallsituationen und handeln im interprofessionellen Team entsprechend der Erfordernisse.</li> <li>Sie sind bereit Rufbereitschaften sowie Arbeit im Herzkatheterlabor unter entsprechender Schutzausstattung (ca. 10 kg Bleischürze) zu übernehmen.</li> <li>Die Stelle ist zum 01.05.2026 zu besetzen. </li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Technologin / zum Medizinischen Technologen (alt: Medizinisch-technische Assistenz für Funktionsdiagnostik).</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit allgemeinen (MS Office) und klinikspezifischen IT-Systemen (KIS Nexus).</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. </li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Patienten.</li> <li>Sie sind engagiert und teamfähig und verfügen über eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. </li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), die Einstufung richtet sich grundsätzlich nach Ihrer Berufserfahrung (brutto 3.135,83 Euro bis brutto 4.490,04 Euro).</li> <li>Es besteht gemäß § 16 Abs. 5 TV-L die Möglichkeit der Gewährung einer tariflichen Personalgewinnungszulage in Höhe von monatlich bis zu 753,08 Euro.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. </li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> <li>Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.</li> <li>Sie erhalten nach § 20 TV-L eine Jahressonderzahlung (sogenanntes Weihnachtsgeld). </li> <li>Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen. </li> </ul> Ergänzende Informationen Bemerkungen <ul> <li>Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TV-L im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</li> <li>Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (m/w/d), Koblenz

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die betriebliche Kindertagespflegestelle der Kreisverwaltung Ahrweiler in der Abteilung Kindertagesbetreuung in Teilzeit, 14 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben IHRE AUFGABEN: <ul> <li>Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Alter von 1 bis 3 Jahren in der betrieblichen Kindertagespflegestelle im Team mit einer weiteren Erzieherin</li> <li>Planung und Durchführung von altersgerechten pädagogischen Konzepten und Angeboten</li> <li>Vertrauensvolle und aktive Elternarbeit</li> </ul> Profil IHR PROFIL: <ul> <li>Staatliche anerkannte Erzieher/in, Sozialassistent/in, Kinderpfleger/in bzw. vergleichbare Qualifikation oder qualifizierte Kindertagespflegeperson mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Die Voraussetzung zum Erwerb einer Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII müssen erfüllt sein</li> <li>Aufgeschlossenheit und Reflexionsfähigkeit in der pädagogischen Arbeit im Team</li> <li>Einfühlungsvermögen, Freude und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft auch zur Betreuung über den Mittag </li> </ul> Wir bieten UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Ein unbefristetes Besc häftigungsverhältnis in Teilzeit mit 14 Wochenarbeitsstunden und Entgelt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die betriebliche Kindertagespflegestelle der Kreisverwaltung Ahrweiler

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in SM Blankenheim (m/w/d).<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li> <li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> <li>Du bist handwerklich geschickt</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 5139 bis zum 31.12.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Jürgen Kirwel, 02449 / 9522 21 Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 Profil <ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> <li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li> <li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> <li>Du bist handwerklich geschickt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Straßenwärter*in SM Blankenheim (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum 1. Februar 2026 eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A13g BBesG, Kennung: KOFM 0303, Stellen‑ID 1379689) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Großbauprojekten auf komplexen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in Bauleitplanverfahren sowie der Hochbauplanung bis zur Übergabe von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung, zu Nutzern und externen Projektbeteiligten</li> <li>Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP-Verfahren</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards</li> <li>Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl werden auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen, die zum Teil mehrtägig sein können. Sie erklären sich zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen bereit. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, Dipl.-Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare (technische) Studienrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in Bebauungsplanverfahren nach BauGB</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, BauGB, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm, ArbStättV, ASR</li> <li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP wünschenswert</li> </ul> <h2>Ihre Motivation:</h2> <ul> <li>Sie haben Lust, mit uns den Bundesbau in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland voranzutreiben und diesen gemeinsam mit einem motivierten Team zu gestalten.</li> <li>Sie haben Interesse an herausfordernden Groß- und Neubauprojekten mit einem Bauvolumen im vierstelligen Millionenbereich.</li> <li>Sie freuen sich auf eine intensive Zusammenarbeit mit den Landesbauverwaltungen bzw. dritten Realisierungspartnerinnen und ‑partnern.</li> </ul> <h2>Weiteres:</h2> <ul> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientierte Kommunikation, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Bereitschaft, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 13 TVöD/A13g BBesG) – die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Absprache) ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei</li> <li>Wir bieten zahlreiche individuelle berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bachelor Bauwirtschafts­ingenieurwesen / Bauingenieurwesen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOFM 0108, Stellen‑ID 1386524) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Wahrnehmung des lokalen Brandschutzes im Facility Management der Direktion Koblenz nach zentralen Vorgaben und den Regelungen im Brandschutz für die zu betreuenden Liegenschaften</li> <li>Organisation und regelmäßige Durchführung von Brandschutz­begehungen; Liegenschafts­bereisungen</li> <li>Bewertung von Ergebnissen und Brandschutz­mängeln und Begleitung der Mängel­beseitigung bzw. Umsetzung von Verbesserungs­maßnahmen</li> <li>Beratungsstelle hinsichtlich aller Themen des (vorbeugenden) Brandschutzes, insbesondere hinsichtlich der sachgerechten Inbetriebnahme neuer brandschutz­technischer Anlagen und der Organisation bzw. Sicherstellung der Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfaufgaben</li> <li>Prüfung der Notwendigkeit von Brandschutz­konzepten/​​‑nachweisen gemäß den gültigen Vorschriften im Baurecht</li> <li>Mitwirkung bei Ausschreibungen zu wiederkehrenden Prüfungen und Instandhaltungen brandschutz­technischer Anlagen und bei der Kommunikation mit den Bauverwaltungen und Nutzern hinsichtlich baulicher Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung des baulichen, anlagentechnischen oder organisatorischen Brandschutzes</li> <li>Unterstützung und Vertretung des Arbeits- und Gesundheits­schutzmanagements im Facility Management der Direktion Koblenz</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Bau- und Immobilien­management oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkunde zur/zum „Brandschutz­beauftragten“ gemäß vfdb (Vereinigung zur Förderung des deutschen Brandschutzes) bzw. DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Fachkunde zur/zum „Gefahrstoff­beauftragten“ gemäß Gefahrstoff­verordnung bzw. BetrSichV (Betriebssicherheits­verordnung) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Nachweis über die Fachkunde zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG (Arbeits­sicherheits­gesetz) bzw. DGUV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelwerke und Empfehlungen (z. B. Bauordnungen der Länder, Richtlinien, VDI, DIN, DGUV)</li> <li>Sichere IT‑Anwendungs­kenntnisse (Microsoft Word, ‑Excel, ‑Outlook)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an Schulungen, Arbeitsgruppen und Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 11 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor Bauwirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein (Dienstort Flughafen Hahn) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauzeichner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Unterstützung von Ingenieurinnen und Ingenieuren in allen planerischen Zeichentätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie Planverwaltung</li><li>Projektdokumentation</li><li>Bestandsaufnahmen/-dokumentation</li><li>Fachspezifische Berechnungen</li><li>Mithilfe bei Aufmaß und Rechnungsprüfungen</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Bauzeichner der Fachrichtung Architektur / Tief-, Straßen- und Landschaftsbau</li><li>Gute Kenntnisse in der modernen Kommunikations- und Informationstechnik sowie AutoCAD</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

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