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Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind für die Abschiebungshafteinrichtung (AHE) am Standort Glückstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für
Beamtinnen und Beamte (m/w/d) im Abschiebungshaftvollzug
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber.
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u.a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung in Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert.
Beamtinnen und Beamte im Abschiebungshaftvollzug sollen in der AHE durch Versorgung, Betreuung und Behandlung dazu beitragen, dass die dort untergebrachten Personen unter Beachtung des Abschiebungshaftvollzugsgesetzes auf ihre Aufenthaltsbeendigung vorbereitet werden.

<ul>
<li>Sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der untergebrachten Personen sowie Sorge für die Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den ihnen zugewiesenen Stationen sowie in den Haft- und Freizeiträumen</li>
<li>Überwachung der Einhaltung der Verwaltungsvorschriften und der Hausordnung durch die untergebrachten Personen sowie Durchsetzung dieser Bestimmungen</li>
<li>Anleitung der untergebrachten Personen zu Sauberkeit, Hygiene und zur pfleglichen Behandlung der von der Einrichtung überlassenen Sachen sowie Hinführung zu einem verantwortungsbewussten, geordneten Zusammenleben in der Abschiebungshafteinrichtung</li>
<li>Sicherstellung der Grundversorgung der untergebrachten Personen</li>
</ul>

Als Bewerberin oder Bewerber verfügen Sie über:
<ul>
<li>Eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz 
<ul>
<li>Laufbahnzweig Abschiebungshaftvollzug oder</li>
<li>Laufbahnzweig Allgemeiner Vollzugsdienst oder</li>
<li>Laufbahnzweig Werkdienst oder</li>
<li>Laufbahnzweig Verwaltungsdienst</li>
</ul>
</li>
<li>Eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei
<ul>
<li>Laufbahnzweig Schutzpolizei oder</li>
<li>Laufbahnzweig Wasserschutzpolizeidienst oder</li>
<li>Laufbahnzweig Kriminalpolizeidienst</li>
</ul>
</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Konflikt- und Kooperations- sowie Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und / oder Wochenenddiensten</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung gegeben ist.</li>
</ul>
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweige Allgemeiner Vollzugsdienst, Werkdienst oder Verwaltungsdienst sowie Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei, Laufbahnzweige Schutzpolizei, Wasserschutzpolizeidienst oder Kriminalpolizeidienst die in den Laufbahnzweig Abschiebungshaftvollzug der Fachrichtung Justiz eingestellt oder versetzt werden, zur Erfüllung der neuen Aufgaben im Rahmen einer Einführungsfortbildung angemessen fortgebildet werden bzw. einen Laufbahnwechsel durchführen müssen. 
 Für die Bewerbung von Vorteil sind:
<ul>
<li>Gute körperliche Fitness</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Grundkenntnisse in IT-Standard- und Fachanwendungen</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden.
Die verbeamteten Personen (m/w/d) erhalten zusätzlich, befristet bis zum 31.12.2024 einen nicht ruhegehaltsfähigen Sonderzuschlag nach § 9 des Landesbesoldungsgesetzes in Höhe von monatlich 300 € (brutto). Eine Verringerung des Zuschlags gemäß § 9 Abs. 2 Satz 3 SHBesG erfolgt nicht.
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Beamtin und Beamter (m/w/d) im Abschiebungshaftvollzug

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Hintergrund Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“ (PS II). In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) wird das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus als Auftraggeberin durchführen. Hierfür baut das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler/ innen, Techniker/innen, Kaufleuten und Jurist/innen auf.
Der ausgeschriebene Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für die Definition, Begleitung und Überprüfung aller Leistungen aus den Bereichen der Elektrik und Elektronik, die für das Projekt relevant sind.
Der Teilprojektleiter stellt zusammen mit dem Projektleiter das Führungsteam dar, dass die Kommunikation mit der Bauwerft führt und über die entsprechenden Entscheidungskompetenzen verfügt.

Die Aufgaben und Kompetenzen des Teilprojektleiters für sein Fachgebiet sind:
<ul>
<li>Fachbezogener Ansprechpartner für das zu vertretende Fachgebiet der Elektrik und Elektronik</li>
<li>Koordinierung der Bauaufsicht des Fachbereichs</li>
<li>Berichtswesen an den Projektleiter</li>
<li>Teilnahme an Werftbesprechungen</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Bauunterlagen und Dokumenten im Zusammenhang mit dem Neubau des Schiffes</li>
<li>Prüfung von Mehr- und Minderkostenforderungen mit Freigabebericht an den Projektleiter</li>
<li>Proaktive Bauaufsicht zur Vermeidung von Baumängel; lösungsorientiertes Handeln gegenüber der Bauwerft im Hinblick auf die Bauabwicklung unter Berücksichtigung der geforderten Qualität und Termine; herbeiführen von Entscheidungen, die der geforderten Qualität und terminlichen Forderungen für diesen Neubau entsprechen</li>
<li>Qualitätssicherungen vor Ort auf der Bauwerft mit Teilnahme an Inspektionen und Erprobungen, die von der Bauwerft bzw. deren Unterlieferanten vorgesehen sind</li>
<li>Dokumentation von Inspektionen, Baufehlern und Erprobungen</li>
<li>Verfolgung von offenen Punkten aus Inspektionen und Erprobungen</li>
<li>Hinweisen auf Bauabweichungen zu den, mit der Bauwerft vertraglich vereinbarten Bauunterlagen; führen und verfolgen einer Dokumentation von Baufehlern</li>
<li>Kooperation und Zusammenarbeit mit den weiteren Beteiligten aus den anderen Fachgebieten</li>
<li>Kontrolle der Stunden und Arbeitsleistungen von fachlichen Dienstleistern des Fachbereichs</li>
<li>Weisungsrecht und organisatorische Verantwortung gegenüber den Teammitgliedern des Fachbereichs</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium Uni/FH oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Tätigkeit in der maritimen Industrie; wünschenswert Seefahrtszeit</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse aus dem Bereich der Elektrik und Elektronik auf seegehenden Schiffen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse zur theoretischen Auslegung und Berechnung von Systemen der Elektrik</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse zu schiffsbetrieblichen Abläufen im Fachgebiet Elektrik und Elektronik</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung in den Arbeitsabläufen, technischen Grundlagen und der praktischen Bauaufsicht für den Neubau von seegehenden Spezialschiffen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb von Bordnetzen mit Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Gute Kenntnisse zur Installation von Kabelsystemen, elektrischen Anlagen und diesel-elektrischen bzw. hybriden Antriebskonzepte auf Seeschiffen</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohes strategisches Verständnis</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Gute Mitarbeiterführung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Teilprojektleitung "Elektrik" im Projektbüro Schiffbau im Projekt Polarstern II (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4710357-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Ingenieur/in oder Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Referent/in für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen (m/w/d)
Hintergrund Die Stabsstelle Kommunikation und Medien des Alfred-Wegener-Instituts sucht zum 1. Oktober 2022 eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen in der Wissenschaftskommunikation befristet bis 31.12.2023 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

<ul>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von virtuellen, analogen und hybriden öffentlichkeitswirksamen und AWI-internen Veranstaltungen</li>
<li>Budgetplanung und Budgetcontrolling für Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung von Sicherheitskonzepten und Gefährdungsbeurteilungen für Veranstaltungen</li>
<li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Ausstellungen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Kunst / Kultur</li>
<li>Organisation von Kooperationsprojekten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Kunst / Kultur</li>
<li>Konzeptionelle Tätigkeiten zur Vermittlung von Themen der Polar- und Meeresforschung an verschiedene Zielgruppen in verschiedenartigen wissensvermittelnden Formaten.</li>
<li>Bearbeitung von Referent/innenanfragen für Vorträge und Kooperationsbeteiligungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem kulturwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation; sehr gute Organisationskompetenzen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Vermittlung von komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen</li>
<li>Einschlägige Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Museen, Galerien, Theatern und weiteren kulturellen Einrichtungen</li>
<li>Gute Kenntnis der Kultur- und Veranstaltungsszene in Bremen/Bremerhaven und die Bereitschaft, sich auch an anderen AWI-Standorten ein entsprechendes Netzwerk aufzubauen</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Referent/in für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Personalreferent/in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d)
Hintergrund Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Stellenbewertung und Eingruppierung. Die Position erfordert die Fähigkeit und Bereitschaft, teambezogen an der Entwicklung des Personalwesens des AWI mitzuwirken. Es besteht die Option, sich für eine Teamleitung im Bereich Personaladministration zu qualifizieren.

<ul>
<li>Durchführung von aktuellen Stellenbewertungen/Eingruppierungen nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TVEntgO Bund) in allen relevanten Fällen: Stellenausschreibungen, Neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen, Änderung der Aufgaben, Höhergruppierungsanträge</li>
<li>Zusammenarbeit, Kommunikation und Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, Personalleitung, Personalrat und Direktorium</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklungen im Bereich Stellenbewertung
<ul>
<li>Weiter- und Neuentwicklung von Aufgabenkatalogen für Stellenbeschreibungen</li>
<li>Überarbeitung und ggf. Digitalisierung von Formularen</li>
<li>Optimierung von Kommunikationswegen</li>
<li>Bereitstellung und laufende Anpassung von Informationen zum Themenfeld Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung in der Koordination der Leitungsaufgaben im Bereich Personaladministration und Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Verwaltungswissenschaften, BWL oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit juristischen und tariflichen Texten und Kommentaren</li>
<li>Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Bereich der tariflichen Stellenbewertung und Eingruppierung (inkl. zahlreicher Weiterbildungen)</li>
<li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Verständnis für Prozesse</li>
<li>gute Kenntnisse Projektmanagement</li>
<li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und ausgeprägtes Servicedenken</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Kenntnisse zur tariflichen Stellenbewertung sowie zur Entgeltordnung des Bundes (oder ggf. vergleichbarer Regelwerke im Bereich der Länder oder Kommunen)</li>
<li>Kenntnisse des TVöD Bund, insbesondere zur Eingruppierung und Stufenzuordnung</li>
<li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, z.B. im Bereich Befristungsrecht</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Personalreferent/in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Hintergrund Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<ul>
<li>Selbständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von Vorgängen im Berichts- bzw. Bescheinigungswesen</li>
<li>Bearbeitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozessen</li>
<li>Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</li>
<li>Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li>
<li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration für einen Teilbereich der Beschäftigten vom Ein- bis zum Austritt</li>
<li>Pflege der personenbezogenen Stammdaten</li>
<li>Unterstützung bei Einzelprojekten</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>(gute) Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L)</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

An der Hochschule Bremerhaven wird mit Begeisterung gelehrt, gelernt und geforscht. Wer unsere „Hochschule am Meer“ besucht, erlebt eine moderne und für ihre Lehr- und Lernansätze vielfach ausgezeichnete Bildungs- und Forschungseinrichtung mit 25 ebenso praxisnahen wie innovativen Studiengängen und rund 3.000 Studierenden aus aller Welt. Gleichzeitig spürt man die weiten Horizonte, die unser Handeln prägen und unseren Blick in Richtung Zukunft lenken. Vor allem aber trifft man hier auf Menschen, die für die Gemeinschaft ebenso brennen wie für ihre Studienfelder und Forschungsrichtungen. 
Im Zuge der geplanten Ausbaumaßnahmen der Hochschule im Rahmen des Wissenschaftsplans 2025 des Landes Bremen weiten wir unser Studienangebot auf die Bereiche Gesundheits- und Sozialwesen aus. Zu diesen gehört der Studiengang Physician Assistant - Medizinische Assistenz (PA), in dem medizinische Fachkräfte akademisch ausgebildet werden, die unter anderem als professionelles Bindeglied zwischen Ärzten bzw. Ärztinnen und Pflegepersonal ärztliches Personal in Kliniken und Praxisniederlassungen unterstützen und entlasten. Der neue Studiengang ist Bestandteil des Gesundheitscampus, den das Land Bremen zur akademischen Qualifizierung von Fachpersonal und zur Fachkräftesicherung in Gesundheitsberufen einrichtet.
Für die Lehre, Forschung und Selbstverwaltung in diesem Vorreiter-Studiengang, der zum Wintersemester 2022/23 seinen Studienbetrieb aufnimmt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in für eine
Professur (W 2) (w/m/d) für das Fachgebiet Diagnostik und Intervention in der ärztlichen Assistenz 
(Kennziffer: PA 4)

Wir suchen eine Persönlichkeit (w/m/d), die über einschlägige berufspraktische Erfahrungen und didaktische Fähigkeiten auf diesem Fachgebiet verfügt, in der Lehre maßgeblich den Schwerpunkt bildverarbeitende Diagnoseverfahren und medizintechnische Anwendungen vertritt, sich proaktiv in der Start- und Etablierungsphase des Studiengangs engagiert sowie und sich durch eine anwendungsorientierte Forschungsexpertise auf medizinischen Gebieten auszeichnet. 
 Als Professorin bzw. Professor (w/m/d) für diesen Studiengang erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, sich initial in den organisatorischen Aufbau und die Entwicklung des neuen Studiengangs einzubringen und diesen systematisch mit den vorhandenen Studienbereichen Life Sciences der Hochschule zu verzahnen.
Neben der Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Übungen schließen die Lehraufgaben, Prüfungen sowie die Betreuung studentischer Projekte, Abschlussarbeiten und Praxisstudienphasen ein. Der Lehreinsatz erfolgt überwiegend im Studiengang Physician Assistant und anteilig im Studienbereich Medizintechnik. Wir erwarten von Ihnen eine Beteiligung an Gremien der Selbstverwaltung und ein engagiertes Mitwirken bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Lehr- und Betreuungsangebote sowie beim Aufbau und der Pflege von Praxis- und Hochschulkontakten im Studiengang. Lehrveranstaltungen sind in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Die Bereitschaft, Lehre durch digitale Formate zu unterstützen bzw. Lehre und Prüfungen in digitaler Form umzusetzen, wird ebenfalls vorausgesetzt. 

Einstellungsvoraussetzungen sind, neben der Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen, 
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin,</li>
<li>eine ärztliche Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt, idealerweise in einer Fachrichtung mit Schwerpunkt der bildgebenden Diagnostik und mehrjähriger Erfahrung im Bereich medizintechnischer Anwendungen,</li>
<li>pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder Teilnahme an entsprechenden Fort- oder Weiterbildungen nachzuweisen ist,</li>
<li>die Bereitschaft zu hochschuldidaktischer Fortbildung, </li>
<li>eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, </li>
<li>sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre in medizinischen Bereichen ausgeübt worden sein müssen.</li>
</ul>
Für eine Besetzung dieser Professur sehr vorteilhaft sind:
<ul>
<li>Erfahrungen im Ausbildungswesen im Gesundheitssektor</li>
<li>Erfahrungen in analoger und digitaler Lehre in akademisierten Gesundheitsberufen sowie</li>
<li>Forschungsexpertise im Gesundheitswesen.</li>
</ul>

Eine Wohnsitzverlegung in Hochschulnähe ist wünschenswert. 
Im Sinne des Leitbildes der Hochschule wünschen wir uns Bewerbungen von Personen, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Wenn Sie außerdem über wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben, freuen wir uns ganz besonders auf Ihre Bewerbung. 
Um den Frauenanteil bei den Lehrenden zu erhöhen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir fordern deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Personen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt.

Professur (w/m/d) für das Fachgebiet Diagnostik und Intervention in der ärztlichen Assistenz

Der Betreuungsverein ist seit 1992 ein anerkannter Betreuungsverein und arbeitet hauptsächlich im Amtsgerichtsbezirk Bremerhaven aber auch für weitere Betreuungsgerichte in anderen Bundesländern.
Wir beraten, unterstützen und schulen ehrenamtliche Betreuer*innen und Bevollmächtigte sowie Interessenten an Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen und übernehmen alle Querschnittsaufgaben im Betreuungsrecht innerhalb unseres Zuständigkeitsbereiches.
Der Betreuungsverein ist anerkannte Stelle nach § 305 Inso und betreibt eine soziale Schuldnerberatung. Er ist ebenfalls seit 2018 Träger der EUTB-Beratung für die Stadt Bremerhaven.

<ul>
<li>Übernahme von rechtlichen Betreuungen nach Beschluss der zuständigen Betreuungsgerichte</li>
<li>Beratung von ehrenamtlichen Betreuer*innen und Bevollmächtigten</li>
<li>Wahrnehmung weiterer Querschnittsaufgaben im Betreuungsrecht</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Rechtswissenschaften</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch SGB, anderer (Sozial-) Leistungsgesetze und den Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB)</li>
<li>Kenntnisse des Betreuungsrechtes, des Umgangs mit psychiatrischen Krankheitsbildern und mit Suchterkrankungen sind ihnen weitgehend bekannt</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie sind in der Lage, eigenverantwortlich und selbstorganisatorisch zu arbeiten</li>
<li>Sie verfügen über Entscheidungskompetenz und Überzeugungsvermögen</li>
<li>Supervision und die Bereitschaft zur Fortbildung sind ihnen selbstverständlich</li>
<li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Ein erfahrenes, multiprofessionelles Team hilft in der Einarbeitungsphase</li>
<li>Verwaltungskräfte unterstützen ihre fachliche Arbeit nach ihren Weisungen</li>
<li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TVL).</li>
<li>Es werden zusätzlich Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung gewährt</li>
<li>Nach Absprache weitere Leistungen wie „Fahrrad-Leasing“.</li>
</ul>

Sozialarbeiter/ -päd. (m/w/d) oder vergleichbare Studiengänge für Rechtliche Betreuungen

Die Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH (FBG) bewirtschaftet und entwickelt für das Land Bremen das Gewerbegebiet Fischereihafen in Bremerhaven. Dieses Gewerbegebiet verzeichnet rund 400 Unternehmen mit einem breit gefächerten Branchen-Mix.
Unser Leistungsspektrum verteilt sich auf die Schwerpunkte:
<ul>
<li>Immobilien und Infrastruktur</li>
<li>Energie- und Wasserversorgung</li>
<li>Dienstleistungen</li>
<li>Tourismus und Veranstaltungsmanagement</li>
</ul>
Für den Bereich Energie- und Wasserversorgung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) eine Fachangestellte (m/w/d) Bilanzkreismanagement und Netzvertrieb.

<ul>
<li>Durchführung und Abstimmung des Bilanzkreismanagements (MaBiS)</li>
<li>Abwicklung der Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität (GPKE)</li>
<li>Abwicklung des Netzvertriebes und Vertragsmanagements</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung des Regulierungsmanagements insbesondere der Anreizregulierung</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung der Pflichten und Aufgaben des Messstellenbetreibers</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit den Marktpartnern</li>
<li>Unterstützung des Zählerdatenmanagements, insbesondere die Durchführung der IP-basierten Fernablesung von Stromzählern in Vertretungsfällen</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Erste Erfahrung in der Energiewirtschaft </li>
<li>Gerne auch Berufseinsteiger: innen und Absolventen: innen, welche von uns qualifiziert werden</li>
<li>Professioneller Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
<li>Gutes technisches und kaufmännisches (Prozess-)Verständnis</li>
<li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Formulierungssicherheit in Wort und Schrift</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit; Dienstfahrradleasing über JobRad)</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung, ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und VWL</li>
<li>Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung/-bildung</li>
<li>Als Unternehmen des Landes Bremen einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Bremerhaven, als größte Stadt an der deutschen Nordseeküste, bietet attraktiven Wohnraum in Wassernähe</li>
</ul>

Fachangestellte/ r Bilanzkreismanagement und Netzvertrieb (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht für die Koordinierungsstelle des Bundes im Maritimen Sicherheitszentrum (KS-WSV-MSZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für die Dauer von einem Jahr (eine Verlängerung wird angestrebt) – eine/einen
Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d)  mit nautischen Kenntnissen für den Einsatz im Wechselschichtdienst 
Der Dienstort ist Cuxhaven. Referenzcode der Ausschreibung 20221398_9339

<ul>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung eingehender Schiffs-Meldungen über sicherheitsrelevante Angaben vor dem Einlaufen in einen Hafen eines Mitgliedstaates nach Artikel 6 der Verordnung (EG) 725/2004</li>
<li>Anfordern fehlender Informationen und Ergänzen von Meldungen</li>
<li>Erfassen der Daten in einer Datenbank</li>
<li>Führen von Statistiken</li>
<li>Datenabgleich mit Verkehrszentralen</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und dem Havariekommando im Maritimen Sicherheitszentrum</li>
</ul>

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul>
<li>Ein in Deutschland erworbener oder nach deutschem Recht anerkannter Berufsabschluss zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein Abschluss zur Schifffahrtskauffrau/zum Schifffahrtskaufmann oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann</li>
</ul>
Das wäre wünschenswert:
<ul>
<li>Nautische Kenntnisse (z. B. Ausbildung und Einsatz in der Verwendungsreihe 26 „Navigation“ der Bundesmarine oder Erwerb des Sportbootsführerscheines „See“)</li>
<li>Kenntnisse in der Handhabung der gängigen DV-Anwendungsprogramme</li>
<li>Verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD</li>
<li>Gewährung von Zulagen für Schichtarbeit sowie Ausgleichszahlungen </li>
<li>Spannendes und zukunftsorientierten Aufgabenfeld</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li>
<li>Zentralen Lage, kostenloses Parken</li>
</ul>
Besondere Hinweise:
Die Stelle richtet sich ausschließlich an Personen, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland eingegangen sind -Befristung ohne Sachgrund-.
Die Stellen sind ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

22 Jobs in Cuxhaven, Deutschland