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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Als Eigentümer unserer Hafenbahn-Anlagen definieren und evaluieren wir technische Standards, sind Ansprechpartner für Dritte und die treibende Kraft hinter unseren Hafenbahnprojekten. In unseren Reihen vereinen wir Expert*innen aus den Fachbereichen Leit- und Sicherungstechnik, Oberbau, Bahnbrücken und Bauherrenvertretungen. Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit! Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des konstruktiven Ingenieurbaus im Anlagenmanagement und kümmerst Dich um die Budgetüberwachung und Einhaltung vereinbarter Zieltermine.</li> <li>Unter Deinen Aufgabenbereich fällt die Gewährleistung der Verkehrssicherheit und Verfügbarkeit der Anlagen des konstruktiven Ingenieurbaus.</li> <li>Als verantwortliche*r Projektauftraggeber*in initiierst und beauftragst Du Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekte, begleitest diese über die Leistungsphasen hinweg und verfolgst Genehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit der zuständigen Aufsichtsbehörde.</li> <li>In Deiner Rolle veranlasst Du Bauwerksprüfungen und wertest diese einschließlich der statischen Beurteilung aus.</li> <li>Du wirkst an der Gestaltung des Gesamtprojektportfolios der Hafenbahn mit und stimmst die Projekte mit anderen Instandhaltungs- und Grundinstandsetzungsmaßnahmen ab.</li> <li>Zusätzlich übernimmst Du strategische Aufgaben, wie die Marktrecherche zur Weiterentwicklung von bestimmten Techniken oder Anlagen, und entwickelst die dazugehörigen Strategien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Eisenbahnbau.</li> <li>Deine fundierten Fachkenntnisse in der Planung, dem Bau und der Instandhaltung von Anlagen des konstruktiven Ingenieurbaus runden Dein Profil ab.</li> <li>Idealerweise bringst Du Kenntnisse in den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik und Oberleitung, Oberbau sowie umfangreiche bahnbetriebliche Kenntnisse mit.</li> <li>Du kannst Erfahrungswerte im Projektmanagement und der Qualitätssicherung nachweisen.</li> <li>In rechtlichen Fachgebieten (bspw. Bauvertrags- und Umweltrechts) sowie in den gängigen Regelwerken (VOB, VOL und HOAI) fühlst Du dich sicher.</li> <li>In Deinem Denken und Handeln agierst Du strategisch und verhandelst mit Deinem Gegenüber geschickt und mit Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Außerdem pflegst Du einen kooperativen Umgang mit allen Beteiligten und zeigst Dich sehr flexibel.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in konstruktiver Ingenieurbau bei der Hafenbahn

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe / Reinigungskraft (m/w/d) - Teilzeit für das Team der Mensa Heide, Fritz-Thiedemann-Ring 20a, 25746 Heide, in Teilzeit (15,0 Std./Woche) &amp; unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Reinigung des Geschirrs</li> <li>Bedienung der modernen Spültechnik</li> <li>Reinigung der Arbeitsflächen und –geräte</li> <li>Unterhaltsreinigung in Vertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Gastronomie oder dem Lebensmittelhandwerk.</li> <li>Sie sind leistungsbereit, flexibel und offen gegenüber neuen Ideen und Weiterbildungen.</li> <li>Sie bringen hohes Engagement sowie körperliche Belastbarkeit mit.</li> <li>Gegenseitiges Unterstützen und die Arbeit im Team machen Ihnen Freude.</li> <li>Sie haben ein freundliches und kommunikatives Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo - Fr 12:00 - 15:00 Uhr)</li> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Interne psychologische Beratung für Beschäftigte und deren Angehörige</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG 2 TV-L</a> (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.024,36 Euro bis 1.273,57 Euro brutto/Monat)</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe / Reinigungskraft (m/w/d) - Teilzeit

Das Hauptzollamt Bremen sucht am Standort Bremerhaven: Zwei Beschäftigte (m/w/d) im Sachgebiet E – Finanzkontrolle Schwarzarbeit - im Bereich IT- Digitale Forensik bei der Zollverwaltung Entgeltgruppe E 9b TVöD, Besoldungsgruppe A 9g BBesO Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Bremen zwei Beschäftigte (m/w/d) im Sachgebiet E – Finanzkontrolle Schwarzarbeit - Bereich IT - Digitale Forensik - am Standort Barkhausenstraße 60, 27568 Bremerhaven. Die Dienstposten sind nach A 9 /A 11 BBesO bzw. die Arbeitsplätze sind nach E 9b TVöD bewertet Einstellung Die Einstellung von Tarifbeschäftigten erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Übernahme Die Übernahme von Beamtinnen / Beamten erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn - zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten und Straftaten (Leistungsmissbrauch, illegale Ausländerbeschäftigung, Verstöße gegen das MiLoG, AEntG, Meldepflichten usw.): <ul> <li>Auffinden und forensische Sicherung möglicher digitaler Beweisinformationen nach Maßnahmen gem. §§ 102 ff. StPO</li> <li>Gerichtsverwertbare Aufbereitung möglicher digitaler Beweisinformationen für eine weitere Sichtung und Bewertung durch die Grunddeliktsermittler</li> <li>Unterstützung der Grunddeliktsermittler bei der Sichtung besonderer Dateiformate <ul> <li>Archivierung forensisch gesicherter Daten</li> <li>Beratung der Grunddeliktsermittler und der Staatsanwaltschaft bei der Planung und Durchführung strafprozessualer Maßnahmen unter dem Blickwinkel der Digitalen Forensik</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Unterstützung anderer Dienststellen, z.B. bei besonderen Einsatzlagen oder gemeinsamen Ermittlungsgruppen Durchführung von Prüfungs- und Ermittlungsverfahren im Innen- und einschließlich: <ul> <li>Eigenständiger Vorbereitung und Durchführung von Prüf- und strafprozessualen Maßnahmen im Innen- und Außendienst</li> <li>Auswertung der sichergestellten Unterlagen und Beweismittel sowie der Prüfungs- und Ermittlungsfeststellungen</li> <li>Beurteilung der getroffenen Feststellungen und Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über die weitere Bearbeitung des Sachverhalts</li> </ul> </li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Vorrausetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder</li> <li>einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss in <ul> <li>IT-Forensik</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Informatik</li> <li>Technischer Informatik</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Informationstechnik</li> <li>Data Science</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin haben Sie <ul> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen</li> <li>die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Eignung und Bereitschaft zum Führen einer Schusswaffe, d.h. uneingeschränkte Vollzugsdiensttauglichkeit sowie volle körperliche Belastbarkeit, um die persönlichen Voraussetzungen für das Führen einer Dienstwaffe, die Schulung in waffenloser Selbstverteidigung und die Anwendung unmittelbaren Zwangs durch körperliche Gewalt erfüllen zu können (Anmerkung: Zum Nachweis der körperlichen Belastbarkeit ist die Untersuchung durch den Betriebsärztlichen Dienst (BAD) und das Bestehen eines Sporttestes erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsport</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie</li> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> Kreis der Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) Die Stellenausschreibung dient der Personalgewinnung der Zollverwaltung und richtet sich an externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d). Bewerbungsberechtigt sind gleichermaßen Tarifbeschäftigte der Zollverwaltung. STBL1_DE

IT-Forensiker*in Finanzkontrolle Schwarzarbeit (m/w/d)

Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Cuxhaven zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich, Kennung: MDFM 279913, Stellen‑ID 1349711)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Planung und Steuerung der Wartung, Instandhaltung sowie Instandsetzung technischer Anlagen wie z. B. komplexe Heizungs- und Lüftungssysteme, große sanitärtechnische Anlagen, Trinkwasserversorgungsanlagen und Abwasserbehandlungsanlagen</li><li>Regelmäßige Inspektion einer Hochdrucknebellöschanlage sowie von Wasserenthärtungs-, Druckerhöhungs- und Filteranlagen</li><li>Übernahme der Prüf- und Kontrollpflichten an der Gebäudeautomation (GA) sowie der Sicherheitsbeleuchtung</li><li>Durchführung von Reparaturen, Neuinstallationen sowie der Wartung von Klima- und raumlufttechnischen Anlagen und an Sanitär- und Heizungssystemen</li><li>Wartung und Pflege der Wasserversorgungs- und Wasser­entsorgungs­anlagen mit Schächten und Hebeanlagen</li><li>Wartung und Eigenüberwachung von Abscheideranlagen für Leichtflüssigkeiten (Fett- und Benzinabscheider)</li><li>Einsatz/Bestellung als beauftragte Person<ul><li>für Hygiene in Trinkwasser­installationen </li><li>für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA) </li><li>für Aufzugsanlagen </li></ul></li><li>Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen</li><li>Demontage und Montage von Sanitärobjekten verschiedenster Art</li><li>Beseitigung von Rohrleitungs­verstopfungen</li><li>Beseitigung (auch kurzfristig) von Störungen im Wasser- und Abwasser­bereich</li><li>Unterstützung in Fragen der Hygiene bei der Trinkwasser-Installation nach VDI‑Richtlinie 6023</li><li>Beratung der Nutzer/innen (w/m/d) und deren Einweisung in die Bedienung der Geräte bzw. Systeme</li><li>Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vorgenannten Gewerkes, z. B. Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Räum- und Streudienst (Winterdienstleistungen) und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten​/Firmen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) oder der Vorgängerberufe, z. B. Zentralheizungs-, Lüftungsbauer/in (w/m/d) oder Gas- und Wasser­installateur/in (w/m/d)</li><li>Sachkundenachweis für Tätigkeiten an der Gebäudeautomation (GA) oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben</li></ul>Der Sachkundenachweis für Tätigkeiten an der Gebäudeautomation (GA) ist Voraussetzung für die vollständige Übertragung aller Tätigkeiten des Arbeitsplatzes.<h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Wasser-, Wärme- und Klimatechnik</li><li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienst­kraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft, im Bedarfsfall Ruf­bereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden</li><li>Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

<h1> Schulsekretär*in für das Gymnasium (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Schulsekretär*in für das Gymnasium Heide-Ost (m/w/d)</h2> Umfang Teilzeit mit 35 Wochenstunden Befristung unbefristet Vergütung EG 5 TVöD Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 23.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Schülerverwaltungsaufgaben </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> <li> Unterstützung der Schulleitung </li> <li> Bearbeitung von Posteingang und Postausgang </li> <li> Kassen- und Rechnungswesen </li> <li> Ansprechpartner*in für Lehrkräfte, Eltern und Schüler*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung I </li></ul> oder<ul> <li> abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement oder Bürokommunikation, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen, zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau oder zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau </li> <li> Erfahrungen in Angelegenheiten des Kassen- und Rechnungswesens </li> <li> gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von MS-Office-Programmen </li> <li> sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li></ul><h2> Wünschenswert ist:</h2><ul> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Durchsetzungs- und Organisationsvermögen </li> <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> hohe Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann in den Schulferien die Arbeit teilweise im Home-Office verrichtet werden </li> <li> eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 5 TVöD </li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 35,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) </li> <li> Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen </li> <li> alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li> Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li> Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Jetzt bewerben bis zum 05.10.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Familie, Bildung und Soziales, Herr Dennis Peters, Tel: 0481/6850-130 gerne zur Verfügung. Hinweise Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Schulsekretär*in für das Gymnasium (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Kreis Dithmarschen Kreishaus Teilzeit<h1> Ansprechperson (m/w/d) für Fachverfahren im Bereich Jugend, Soziales und Gesundheit</h1> Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit – Geschäftsstelle – eine Ansprechperson (m/w/d) für Fachverfahren im Bereich Jugend, Soziales und Gesundheit Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 75 % (derzeit 29,25 Wochenstunden). Die Vergütung der Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sie haben Spaß am Umgang mit digitalen Technologien und sind neugierig, sich neue Dinge anzueignen? Sie möchten in einem wichtigen Bereich mitarbeiten, ohne ein IT-Profi sein zu müssen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die als Bindeglied zwischen Anwendern/-innen, IT und Softwareherstellern/-innen fungiert. Keine Sorge – die Stelle ist weniger technisch, als sie auf den ersten Blick klingt. Sie brauchen keine Programmierkenntnisse, sondern vor allem Interesse, eine positive Arbeitseinstellung und die Bereitschaft, Neues zu lernen.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sie sind die zentrale Ansprechperson für Nutzerinnen und Nutzer im Bereich Jugend, Soziales und Gesundheit </li> <li> Sie unterstützen bei Fragen zu Fachverfahren und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag </li> <li> Sie helfen bei der Fehlerbehebung und koordinieren die Kommunikation zwischen Anwendern/-innen, IT-Abteilung und Softwareherstellern/-innen </li> <li> Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung der Fachverfahren, um die Arbeit effizienter zu machen </li> <li> Sie dokumentieren Prozesse und Lösungen, damit alles transparent bleibt </li> <li> Sie schulen die Anwenderinnen und Anwender im Umgang mit den Fachverfahren, um eine sichere und effiziente Nutzung zu gewährleisten </li></ul><h3> Vorausgesetzt wird</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r </li></ul> oder<ul> <li> die entsprechende erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Beamten-Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) </li></ul> oder<ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r </li></ul> oder<ul> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachgestellte/r </li></ul> oder<ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten </li></ul> Wir wünschen uns zusätzlich<ul> <li> Freude am Umgang mit Menschen und an sozialen, jugend- oder gesundheitlichen Themen </li> <li> Interesse an digitalen Anwendungen und die Motivation, sich neue Kenntnisse anzueignen </li> <li> gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, eine positive Arbeitseinstellung und Engagement </li> <li> selbstständige Arbeitsweise und Lust, sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li> keine speziellen IT-Kenntnisse erforderlich – wir zeigen Ihnen alles, was Sie wissen müssen </li> <li> wenn Sie die Fachverfahren LÄMMkom LISSA, KDO Jugendwesen oder Mikropro kennen, freut uns das sehr – es ist aber kein Muss </li></ul><h3> Unser Angebot für Sie</h3><ul> <li> ein vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> ein familienfreundlicher Arbeitsplatz </li> <li> ein engagiertes Team </li> <li> ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li> Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket </li> <li> Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern </li> <li> bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Telearbeit </li> <li> Kantine und Parkplätze </li> <li> ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse) bis zum 05.10.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Ansprechperson-mwd-fuer-Fachverfahren-im-Bereich-Jugend-So-de-f1032.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Ansprechperson-mwd-fuer-Fachverfahren…</a> Die Vorstellungsgespräche sind für den 27.10.2025 vorgesehen. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Simon Mortensen, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1508 Holger Banasch, Leitung Geschäftsstelle, 0481 / 97-4000 Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Ansprechperson (m/w/d) für Fachverfahren im Bereich Jugend, Soziales und Gesundheit

Verstärke unser Team am Standort Heide zum 01.09.2025 als Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die DRK Akademie SH in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. ist mit ihren zzt. ca. 680 Ausbildungsplätzen einer der größten Anbieter in der Pflegeausbildung in Schleswig-Holstein. Zusätzlich engagiert sich die DRK Akademie SH mit einem großen Angebot in der Fort- und Weiterbildung und Anpassungsqualifizierungen für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss. Aufgaben <ul> <li>Du unterrichtest ausgewählte Fachthemen in der Pflegeausbildung mit einem wöchentlichen Stundendeputat von 22 UE bei Vollzeit</li> <li>Die Unterrichtsinhalte orientieren sich an deinen Wünschen und werden im Team abgestimmt </li> <li>Du begleitest die Auszubildenden im Rahmen von Praxisbegleitungen</li> <li>Du tauschst dich eng mit den Ausbildungsbetrieben aus, unterstützt die Praxisanleiter (m/w/d) und förderst die persönliche und kulturelle Integration der Auszubildenden</li> <li>Unterrichtsmethoden und Angebote für Qualifizierungen inkl. unseres Skills Labs entwickeln wir gemeinsam weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und erste praktische Erfahrung</li> <li>Mind. einen B.A.-Abschluss in Pflege-/Medizinpädagogik oder Berufspädagogik</li> <li>Idealerweise erste Lehrerfahrung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Interdisziplinäre Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (50.680,00 € - 60.260,00 €) mit betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li> <li>Unterstützung durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice </li> <li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege

Frische Meeresluft, Natur, Kultur und eine boomende Industrie: Die Stadt Nordenham bietet all das – und damit eine hohe Lebensqualität für alle, die es gern familiär haben. Die Wege sind kurz, die Mieten günstig und Städte wie Bremen, Oldenburg und Hamburg schnell zu erreichen. Wer hier wohnt, will nicht wieder weg, und wer neu hinzukommt, wird schnell in einer netten Gemeinschaft aufgenommen. Unterstützen auch Sie uns dabei, unsere Stadt noch attraktiver zu gestalten. Die Stadt Nordenham sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Leitung (m/w/d) des Amtes für Finanzen</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3> Sie übernehmen in dieser anspruchsvollen Position die Leitung des Amtes für Finanzen und steuern in diesem Rahmen sämtliche zugeordneten Prozesse. Dem Amt sind 14 Mitarbeitende zugeordnet. Zu Ihren Tätigkeiten gehört insbesondere die Beratung und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Finanzen und Finanzierung der Stadt Nordenham. Ihnen obliegt die Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung. Sie sind erste Ansprechperson der Kommunalaufsichtsbehörde und der politischen Gremien in sämtlichen Belangen der Haushaltsplanung und Haushaltsführung. Sie sind verantwortlich für die Eigentumsrechte bebauter und unbebauter Grundstücke, für Kauf- und Tauschverträge sowie für die Grundstücksbewertung kommunaler Liegenschaften. Die Übertragung anderer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil:</h3> Vorausgesetzt wird die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Sie bringen Verwaltungserfahrung in verschiedenen Bereichen ebenso wie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen mit. Zudem zeichnen Sie sich durch Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus und verbinden Führungs- und Kommunikationskompetenz mit Entscheidungsfreude und Know-how im Konfliktmanagement.<h3> Wir bieten:</h3> Sie erwartet eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 13 NBesG. Wir sind bei der Wohnungssuche behilflich und unterstützen Sie, wo wir können, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Hansefit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Nordenham ist bestrebt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.<h3> Kontakt:</h3> Auskünfte zur Position erteilt Ihnen Herr Sven Hinderks (Telefon: 04731/84-231, E-Mail: <a href="mailto:sven.hinderks@nordenham.de" target="_blank">sven.hinderks@nordenham.de</a>). Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich im PDF-Format bis zum 21.09.2025 an die Personalabteilung der Stadt Nordenham per E-Mail unter: <a href="mailto:personal@nordenham.de" target="_blank">personal@nordenham.de</a>. Stadt Nordenham Walther-Rathenau-Straße 25 26954 Nordenham Nordenham ist mit seinen 26.500 Einwohnern (m/w/d) eine selbstständige Gemeinde an der Wesermündung mit einer überdurchschnittlich und vielseitig ausgeprägten Wirtschafts-, Wohn- und Angebotsstruktur. Alle allgemeinbildenden Schulen sind am Ort, gute Kindergarten- und Krippenangebote, Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen mit Sportboothafen, Segelflugplatz, Stadthalle „Friedeburg“, Jahnhalle etc. mit Theater-, Musik- und vielen anderen Veranstaltungen, kurze Wege zur Küste und zu den Oberzentren bieten vielfältige Möglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="http://www.nordenham.de" target="_blank">www.nordenham.de</a>.

Leitung (m/w/d) des Amtes für Finanzen (Verwaltungswirt (m/w/d))

Die BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbH ist im Auftrag der Stadt Bremerhaven und des Landes Bremen zuständig für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschaftsstandortes Bremerhaven. Für unser Team der Coronahilfe-Programme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) - Entgeltgruppe 7 TVöD (Entgeltordnung/VKA) - zur Unterstützung bei der Bearbeitung von Corona-Hilfen. Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Überprüfung der Soforthilfegewährungen hinsichtlich des Liquiditätsengpasses bzw. des Vorliegens einer Überkompensation </li> <li>Beratung von Leistungsempfängern zu Fragen der Nachprüfung</li> <li> Wahrnehmung der Verwaltungsaufgaben im Rückmeldeverfahren zur Nachprüfung, ggf. Erlass von Folgemaßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen gegen Aufhebungs- und Rückforderungsbescheide</li> <li>Änderung von Rückzahlungsansprüchen, insbes. Entscheidung über Erlassanträge</li> <li>Aufbereitung von Daten und Berichten im Rahmen des Meldewesens für das Land Bremen und den Bund</li> <li>Zahlungs- und Forderungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte oder Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) mit guten kaufmännischen Kenntnissen oder eine Ausbildung mit vergleichbaren Inhalten</li> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bank- oder Versicherungskaufmann (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Bearbeitung von Corona-Hilfen bzw. von Förderanträgen ist von Vorteil, aber keine Bedingung</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere MS-Word und MS-Excel</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>kunden- und teamorientierte sowie verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>durchsetzungsstarke und stressresistente Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten vergütet in Anlehnung an den TVöD entsprechend den individuellen Voraussetzungen und Erfahrungen zzgl. Jahressonderzahlungen</li> <li>Eine schnelle und umfassende Einarbeitung durch unser eingespieltes Coronahilfe-Team</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Fachliche/persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Lebendige Unternehmenskultur mit gemeinsamen Aktivitäten, ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und direkte Kommunikation per „Du“</li> <li>Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und leben den fairen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Menschen mit Beeinträchtigung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtig</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter zur Unterstützung bei der Bearbeitung von Corona-Hilfen(m/w/d) - Entgeltgruppe 7 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -

Das Kirchenamt mit seinen 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Elbe-Weser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u. a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Im Zuge der Nachbesetzung suchen wir zum 01.09.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal Aufgaben <ul> <li>Leitung, Führung und Organisation der Abteilung mit 16 Mitarbeitenden; derzeit gehören auch die Bereiche "Meldewesen und Infozentrale" zur Abteilung.</li> <li>Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsfragen in den Bereichen Tarif- und Arbeitsrecht; kirchenkreisweite konzeptionelle Einbindung von neuen Sachverhalten in die kirchlichen Arbeitgeberstrukturen</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung der kirchlichen Anstellungsträger und Gremien (u.a. Kirchenkreis- und Kirchenvorstände, Verbände für die Kindertagesstätten und das Diakonische Werk) und der Mitarbeitenden in schwierigen arbeits-, personal-, vergütungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Beratung bei arbeitsrechtlichen Verfahren sowie mitarbeitervertretungsrechtlichen Problemstellungen</li> <li>Verantwortung der Stellenplanung und -bewertung und für die Lohn- und Gehaltssachbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Stellenausschreibungen sowie die Betreuung des Bewerbungsverfahrens für das Kirchenamt</li> <li>Verantwortung für die Bereiche Personal, Zentrale Dienste und Meldewesen.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Optimierung von Abläufen durch Entwicklung effizienter Geschäftsprozesse</li> <li>Gremienarbeit und Teilnahme an Sitzungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren der Stelle förderlichen Studiengangs, alternativ den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene</li> <li>Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann Leitungs- und Führungserfahrung, möglichst im kirchlichen oder öffentlichen Dienst</li> <li>umfassende und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Tarifrecht, die Sie idealerweise in der Personalsachbearbeitung einer Verwaltungsstelle der Ev.- luth. Landeskirche Hannovers gemacht haben</li> <li>möglichst Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Gremien</li> <li>sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Personalprogrammen KIDICAP und Personal Office sowie Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen (Infoma Newsystem)</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und eine hohe kommunikative Kompetenz, hohes Maß an selbständiger Arbeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und wünschenswert ist die Bereitschaft der Nutzung des privaten PKW gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle</li> <li>eine attraktive Vergütung nach E 11 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzversorgungskasse und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance durch <ul> <li>flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>nach der Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

12 Jobs in Cuxhaven, Deutschland