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Die BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbH ist im Auftrag der Stadt Bremerhaven und des Landes Bremen zuständig für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschaftsstandortes Bremerhaven.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team einen
Bauingenieur (m/w/d)
für die Aufgaben des Projektmanagements im Bereich Infrastruktur, insbesondere konstruktiver Ingenieurbau sowie Verkehrsanlagen/Tiefbau.

Ihr Tätigkeitsbereich beinhaltet sämtliche technischen und organisatorischen Aufgaben, die sich im Rahmen der Projektentwicklung von der Planung bis zum Bau bei Infrastrukturprojekten ergeben.
Entwicklung und Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen für diverse Leistungsbilder gemäß HOAI. Ingenieurbauwerke: Im besonderen Bauwerke und Anlagen des Wasserbaus, konstruktive Ingenieurbauwerke für Verkehrsanlagen, Anlagen der Abwasserentsorgung. Verkehrsanlagen: im besonderen Straßenbau / Wege und Plätze und andere Verkehrsflächen Erdbau: im besonderen Bodenmanagement und Maßnahmen zur Baugrundverbesserung.

<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen</li>
<li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Begeisterungsfähig für neue Arbeitsmethoden (Prozessoptimierung zur Steigerung von Effektivität und Effizienz durch Anwendung der Lean-Methoden und –Prinzipien)</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li>
<li>Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung z.B. in fachspezifischer Software (BIM)</li>
</ul>
<ul><li>Einen attraktiven unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz (39 Stunden/Woche) mit den beschriebenen Aufgaben.</li>
<li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD -abhängig von den individuellen Voraussetzungen- mit Jahressonderzahlungen</li>
<li>Fachliche/persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein tolles Betriebsklima, offene Kommunikation und flache Hierarchien</li>
</ul>

Bauingenieur (m/w/d)

Die Stadt Cuxhaven ist das größte anerkannte Nordseeheilbad Deutschlands. Am UNESCO-Welterbe Wattenmeer gelegen, treffen Geestland- und Marschenlandschaft auf die Nordsee. Diese reizvolle Lage sowie attraktive Sport-, Kultur-, Freizeit- und Schulangebote verleihen der Stadt einen hohen Wohn- und Freizeitwert (Meer und Heide, Yachthafen, Tennisplätze, Gofplatz, Anlagen für Reitsport usw.)
 Die Stadt Cuxhaven ist sowohl Mitglied der Metropolregion Hamburg als auch des Regionalforums Unterweser (Bremen) und hat sowohl urbane als auch ländliche Themenstellungen. Die Stelle ist aus Gründen der Förderung befristet ausgeschrieben, es ist jedoch vorgesehen, die Stelle zu verstetigen.
Die Stadt Cuxhaven sucht zum 01. Januar 2023 qualifiziertes Personal (m/w/d) für die Sachbearbeitung im Bereich
Klimaschutzmanagement
(Diplom / Master / Bachelor) der Fachrichtung Klimaschutz / Energie- / Umwelttechnik / Umweltmanagement oder mit vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt Klima und Energie mit einer Wochenarbeitszeit von 39,00 Stunden, zunächst befristet bis zum 29.02.2024. (EG 11 TVöD-VKA - bei entsprechender Qualifikation)
 Das Klimaschutzkonzept der Stadt Cuxhaven wurde am 05.11.2019 vom Rat der Stadt beschlossen. Für die Umsetzung der Projekte des Klimaschutzkonzeptes und den Aufbau eines kontinuierlichen Klimaschutzcontrollings suchen wir einen engagierten Klimaschutzmanager (m/w/d). Diese Stelle erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeit. Neben einer hohen Sozialkompetenz und Aufgeschlossenheit ist auch Durchsetzungsvermögen für eine erfolgreiche Umsetzung wichtig.

<ul><li>Konzeptionierung, Vorbereitung, Koordinierung, Umsetzung und Dokumentation der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes der Stadt Cuxhaven</li>
<li>Vernetzung und fachliche Unterstützung der Verwaltung, der regionalen- und überregionalen Akteure, der ansässigen Unternehmen sowie der Öffentlichkeit im Prozess der Implementierung von ausgewählten Projekten des Klimaschutzes sowie der Klimawandelanpassung im Stadtgebiet</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung eines integrierten Managementsystems zur Schaffung von Transparenz über Energie- und Ressourcenverbräuche sowie Kosteneinsparungspotenziale in der Verwaltung</li>
<li>Aufbau und Platzierung einer Beratungsstelle in Sanierungs- und Energieeffizienzfragen, Weiterführung des Solarportals für kommunale und private Gebäudebesitzer</li>
<li>Projektentwicklung zur Aktivierung, Mitbestimmung und Teilhabe von Kindern und Jugendlichen im Handlungsfeld Klimaschutz</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Planung/Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Generierung von Fördermöglichkeiten für kommunale und private Klimaschutzprojekte</li>
<li>Fortschreibung der CO2-Bilanzierung</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Klimaschutz / Energie- / Umwelttechnik / Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Klima und Energie</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und berufl. Erfahrung in der Umsetzung von Klimaschutzprojekten</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Fördermittelakquise wären wünschenswert</li>
<li>Eine hohe Qualifikation in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Projektmanagement sowie ein Sensus für gesellschaftliche und politische Fragestellungen</li>
<li>Fundierte EDV-Kenntnisse (Windows und MS-Office, Fachanwendungen wie ecospeed) bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen</li>
<li>Hohes Eigenengagement, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeit und hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten</li>
<li>Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (bzw. 3) sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld und sind einerseits im Team des Fachbereichs 4 (Naturschutzbehörde und Landwirtschaft) eingebunden, gleichzeitig ist eine enge Anbindung an die Dezernatsleitung gewährleistet</li>
<li>Eine Tätigkeit in der Sie aktuelle Fragen des Klimaschutzes mit seinen fachlichen, gesellschaftlichen und politischen Auswirkungen bearbeiten können</li>
<li>Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechende Entwicklungsstufe</li>
<li>Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li>
<li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm der Fa. qualitrain)</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Klimaschutzmanagement

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) als
Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung“ – Standort Bremerhaven 
Die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft. Das Projekt ist nach aktueller ESF-Förderrichtlinie bis zum 31.12.2022 bewilligt - eine Verlängerung für den Zeitraum bis Ende 2023 ist beantragt. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2022 hinaus ist dementsprechend beabsichtigt.
 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden. 

<ul><li>Kontaktaufbau und -pflege zu Bremer Handwerksbetrieben (Beratung, Erstellen von Anforderungsprofilen, Akquise von Ausbildungs- und EQ-Plätzen)</li>
<li>Akquise von Bewerbern (Schulbesuche, Berufsorientierungsmessen, Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter)</li>
<li>Bewerbungs- und Beratungsgespräche mit interessierten Jugendlichen / jungen Erwachsenen (Coaching, Bewerbungstraining, Vermittlung in Praktikum / Ausbildung)</li>
<li>Kooperationen und Vernetzung mit externen Institutionen (Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schulen, Berufseinstiegsbegleiter, Mentoren, diverse Projekte im Tätigkeitsfeld: Übergang Schule – Beruf, Kammern, Zentralverband des Handwerks)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit (Messeauftritte, Presseveröffentlichungen, Web-Portale)</li>
<li>Projektbezogenes Berichtswesen, Evaluation und Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Absolvent/-in der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik (oder vergleichbar) mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Personalberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung sowie als Erziehungswissenschaftler/Sozialpädagoge wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Betrieben sowie in der Ansprache unserer Zielgruppen</li>
<li>Ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Mobilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Zielorientiertes Denken und Handeln, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit im Umgang mit den beteiligten Zielgruppen</li>
<li>Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets</li>
<li>Aktive Nutzung des Führerscheins (Klasse B) sowie Ortskenntnisse Bremerhaven wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket)</li>
<li>Bezahlung nach TV-L 10</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm  "Passgenaue Besetzung" - Standort Bremerhaven

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. Assistenz der Personalabteilung (m/w/d) Hintergrund Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) mit Anteil in der Sachbearbeitung. Aufgaben Administrative Umsetzung der Fehlzeitenerfassung Administrative Unterstützung der Personalabteilung und der Personalleitung Erstellung und Weiterleitung allgemeiner Korrespondenz Sachbearbeitung Studentische Hilfskräfte und Praktikanten Prüfung der Aufenthaltsberechtigung für Gäste entsprechend interner Vorschriften Unterstützung bei Einzelprojekten/-aufgaben Voraussetzungen abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung gute Englischkenntnisse gute MS-Office Kenntnisse Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse mehrjährige Erfahrung in der Assistenz im Bereich Personal und/oder in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) und im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten SAP-HCM-Kenntnisse Weitere Informationen Weitere Informationen erhalten Sie bei Christoph Ruholl (<a href="mailto:Christoph.Ruholl@awi.de" target="_blank">Christoph.Ruholl@awi.de</a>; +49(471)4831-1150) Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 7 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven. Wir bieten exzellente Forschung Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich bis zum 23. Oktober 2022 ausschließlich online. Referenznummer: 22/147/G/Verw-u

Assistenz der Personalabteilung (m/w/d)

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Referenznummer: 4783275-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Ingenieur für die Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. Mitarbeiter/in für Kosten- und Risikomanagement im Bereich Controlling im Projekt Polarstern II (m/w/d) Hintergrund Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“ (PS II). In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) wird das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus als Auftraggeberin durchführen. Hierfür baut das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler/ innen, Techniker/innen, Kaufleuten und Jurist/innen auf. Derzeit wird der Bereich „Controlling“ im PS II Projektteams aufgebaut. Das Team ist für ein effizientes &amp; transparentes Projektcontrolling verantwortlich und begleitet die Fachteams Schiffbau &amp; Technik und Wissenschaft in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst die Implementierung und Bearbeitung des Kosten- und Risikomanagements und die damit verbundene betriebswirtschaftliche Begleitung der einzelnen Risiken. Das Kostenmanagement für die Beschaffung der PS II wird von Ihnen mit den entsprechenden Controlling-Instrumenten unterstützt. Für das Risikomanagement sind Sie für die Zusammenführung der Risiken unter Einhaltung der Prozesse verantwortlich. Sie führen die Fachverantwortlichen für Schiffbau, Technik und Wissenschaft im Projektteam durch den Prozess und bieten Unterstützung für Risikoanalysen und die Bewertungen an. In der Abfrage von Chancen /- Risikopotentialen bieten Sie eine strukturierte Herangehensweise an und sorgen für eine transparente Übersicht aller relevanten Einflussfaktoren. Ebenfalls unterstützen und steuern Sie die Umsetzung relevanter Maßnahmen zur Optimierung von Chancen und Risiken zur Einhaltung des Projektzieles. Eigeninitiativ behalten Sie den Überblick und können auch potenzielle Risiken aus dem weiteren Umfeld erkennen und thematisieren. Zusammenfassend ergeben sich folgende Schwerpunkte: Kostenmanagement für die Beschaffung der PS II mit allen relevanten Controlling-Instrumenten Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Projekt zur Analyse und Validierung von Zahlungsmeilensteinen Entwicklung / Optimierung einer Datenbank zur Aufbereitung und Analyse Enge Schnittstelle zum Projektcontrolling zur Absicherung Planungsanalysen Implementierung des Risikomanagements im Projekt und kontinuierliche Weiterentwicklung Identifikation, Analyse und Überwachung der Risiken in Zusammenarbeit mit den Fachteams Aufbau und Umsetzung eines Risikoregisters mit entsprechender Aussagekraft und Analysefähigkeit Voraussetzungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium / Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor / Dipl.-FH) Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Risikomanagement von Großinvestitionen - wünschenswert im Schiffbau Expertise in der Anwendung und Umsetzung der ISO NORM 31000 oder vergleichbar Sichere Kenntnisse in Datenbanktools und aller gängigen MS Office Anwendungen Hohe Technik- und Zahlenaffinität Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Hohes Kommunikationsvermögen und Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen. Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kontakt- und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Weitere Informationen Weitere Informationen erhalten Sie bei Uta Lapp (<a href="mailto:uta.lapp@awi.de" target="_blank">uta.lapp@awi.de</a>; +49(471)4831-1309). Die Stelle wird in Vollzeit ausgeschrieben und ist zunächst auf 5 Jahre befristet, eine Option zur Verlängerung gemäß Projektverlauf ist gegeben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 11 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven. Das AWI bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50% der regelmäßigen Arbeitszeit an. Wir bieten exzellente Forschung Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich bis zum 11. Oktober 2022 ausschließlich online. Referenznummer: 22/134/D/Dir-b.

Mitarbeiter für Kosten- und Risikomanagement im Bereich Controlling im Projekt Polarstern II (m/w/d)

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Referenznummer: 4747435-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Steuerfachangestellter (m/w/d)

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Referenznummer: 4747436-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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8 Jobs in Cuxhaven, Deutschland