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Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (50%). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie sind Teil unserer Stabsstelle Digitalisierung und Organisationsentwicklung und übernehmen dabei auch eine Schnittstellenfunktion in den Bereich Personal sowie zu den Abteilungen und Mitarbeitenden der IHK Ulm. Mit frischen Ideen und Vorschlägen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der internen Organisation und unserer Arbeitsgebermarke. <ul><li>Fachliche Leitung, Planung und Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten aus den Themenbereichen Organisationsentwicklung und Personal in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung</li> <li>Aufnahme, Optimierung und Anpassung von internen Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Personalthemen sowie Beratung, Unterstützung und Begeisterung der Abteilungen für neue Prozesse, Themen und anstehende Veränderungen</li> <li>Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops für Führungskräfte, Mitarbeitende und Auszubildende</li> <li>Konzeptioneller Auf- und Ausbau des Betriebliches Gesundheitsmanagements sowie Umsetzung entsprechender Aktivitäten</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit ersten Berufserfahrungen in den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement</li> <li>Motivation und den Willen, Veränderungsprozesse zu gestalten</li> <li>Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Mitgliedsunternehmen</li> <li>IT-Affinität, der Umgang mit MS Office-Produkten ist Ihnen vertraut</li> </ul> <ul><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Kostenfreien Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem IHK-Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul>

Mitarbeiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die IHK Akademie Schwaben ist unter den bundesdeutschen Industrie- und Handelskammern einer der größten Anbieter von beruflicher Weiterbildung mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung. In den Bereichen Technik und Wirtschaft wird ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm angeboten. Ziel ist es, den Unternehmen und deren Mitarbeitern praxisorientierte, ortsnahe und flächendeckende Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Für unser Team suchen wir auf Honorarbasis Dozenten (w|m|d) für Logistik, Elektrotechnik und Metalltechnik <ul><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung von Umschulungsteilnehmern, Auszubildenden und Fachkräften</li> <li>Betreuung der zugeordneten Teilnehmer hinsichtlich der erfolgreichen Durchführung der Bildungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten sowie individueller Firmenschulungen</li> </ul> <ul><li>Praktische Berufserfahrung im Bereich der Konstruktions-, Metall- oder Elektrotechnik sowie der Logistik</li> <li>Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick</li> <li>Freude an der Weiterbildung von Nachwuchskräft en</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln Teamfähigkeit, Eigenmotivation und eine positive Ausstrahlung</li> </ul>

Dozenten (w|m|d) für Logistik, Elektrotechnik und Metalltechnik

Für das Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen mit Sitz in Donzdorf suchen wir zum 01.08.2023 zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr, mit der Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung, eine/einen Verwaltungswirt:in, Betriebswirt:in oder Sozialwirt:in als Kindergartenbeauftragte:n Verwaltung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 75 % und 100 % <ul><li>Unterstützung und Beratung der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen,</li> <li>Entlastung der pastoralen Mitarbeiter/innen und Ehrenamtlichen von Verwaltungstätigkeiten,</li> <li>Weiterentwicklung der kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen,</li> <li>Organisations- und Personalmanagement,</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten.</li> </ul> <ul><li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. Public Management/LL. B., Studium im Bereich Betriebswirtschaft (FH), Sozialwirtschaft oder gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil,</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten,</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Fähigkeiten in der Personalführung sind vorteilhaft,</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit,</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit.</li> </ul> <ul><li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 10 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kindergartenbeauftragte:n Verwaltung (w/m/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürgern und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Für unsere neu geschaffene Stabstelle im Geschäftsbereich II (Bürgermeister) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator/in klimaneutrale Stadtverwaltung (m/w/d) Die Stelle ist im Rahmen eines Förderprogramms zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist in Vorbereitung. <ul><li>Mitentwicklung einer Konzeption „Klimaneutrale Stadtverwaltung 2040“ mit Bestandsaufnahme und Bilanzierung</li> <li>Mitentwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Treibhausgas-Reduktionsfahrplans</li> <li>Betreuung des European Energie Award (EEA)</li> <li>Begleitung der Wärmeplanung der Stadt Weingarten</li> <li>Aufbau Energiemanagement mit neuer Software</li> <li>Jährliche Erstellung Energiebericht</li> <li>Zentrale Zusammenführung der PV-Anlagen</li> <li>Akquise und Abwicklung von Förderprogrammen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, sowie Vorbereitung politischer Beschlüsse, Gremienarbeit</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Umwelt, Klimaschutz und Energie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Fachkenntnis in den Bereichen kommunales Energie- und Klimaschutzmanagement, Energieeffizienz, erneuerbare Energien sowie bautechnischen Aspekten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in Projektsteuerung und Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> <ul><li>Ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Großen Gestaltungsspielraum und hohe Selbständigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und „Mobiles Büro“</li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>Fahrradleasing mit Zuschuss und Beteiligung ÖPNV-Kosten</li> </ul>

Koordinator/in klimaneutrale Stadtverwaltung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Kneipp- und Moorheilbad herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unseren Fachbereich Bauen, Stadtentwicklung – Abteilung Stadtplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Flächenmanager und Stadtplaner oder Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet Ihr Aufgabengebiet im Bereich Flächenmanagement (50 %) <ul><li>Aktive Innenentwicklung für Wohnnutzung in der Kernstadt wie auch in den Ortschaften</li> <li>Kartierung und konsequente Erfassung von innerstädtischen Entwicklungsflächen</li> <li>Etablierung eines digitalen Katasters zur Innenentwicklung mit Potenzialen und gewünschten Nutzungen</li> <li>Bindeglied in der Verwaltung</li> <li>Aktivierung von innerörtlichen Flächen</li> <li>Aufsuchende Betreuung und Beratung von Grundstückseigentürmern und ggf. Investoren bei der Gebietsentwicklung im Sinne der Planungshoheit der Stadt</li> <li>Interner und externer Ansprechpartner im Flächenmanagement der Innenentwicklung</li> <li>Mitgestaltung bei städtebaulichen Entwürfe in Bezug auf die Innenentwicklung</li> </ul>Ihr Aufgabengebiet im Bereich Stadtplanung (50 %) <ul><li>Organisation, Betreuung und Steuerung von internen und externen städtebaulichen Verfahren</li> <li>Erstellung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen, Koordination und Durchführung von Bauleitplanverfahren und sonstigen Verfahren im Rahmen des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts</li> <li>Raumordnungsverfahren und städtebauliche Verträge</li> <li>Entwicklung von Gestaltungsplänen und städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Steuerung und Koordination von städtebaulichen Projekten</li> <li>Fachliche Erarbeitung und Betreuung von Stadtentwicklungs- und Quartiersentwicklungsprojekten und -konzepten</li> <li>Städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben sowie Erteilung von planungsrechtlichen Auskünften</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligung sowie Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadt-, Regional- und Raumplanung, Architektur, Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie der angrenzenden Rechtsgebiete</li> <li>Gute Entwurfsfähigkeiten und hohe Gestaltungskompetenz</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Stadt-, Raum- und Bauleitplanung wünschenswert</li> <li>Grafik- und EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikatives Wesen sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Lösungsorientiertes und verhandlungssicheres Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li> <li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul><li> Ein hohes Maß an Selbstverantwortung und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Die Einbindung in ein engagiertes, wertschätzendes Team und in einer dynamischen Bauverwaltung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing </li> </ul>

Flächenmanager und Stadtplaner oder  Bachelor of Arts Public Management (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste/Team IT für das Sachgebiet IT-Kundenservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im IT-Service Desk / IT-Support Vollzeit, unbefristet Als zentrale IKT Abteilung verantworten wir das digitale Nervensystem der Stadt Ulm und bilden die Grundlage für die Digitalisierung auf dem Weg zur Smart City. Zu unseren Aufgaben zählen neben der Bereitstellung, Wartung, Errichtung sowie dem Support von Hardware und Fachanwendungen auch die digitale Lösungsberatung bis hin zu deren Umsetzung. Im Sachgebiet Kundenservice gehören neben dem klassischen 1st-, 2nd Level Support und der Auftragsabwicklung auch die Kundenbetreuung und -beratung zu den Aufgaben. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD. <ul><li>1st und 2nd Level Support (Annahme und Bearbeitung der Meldungen, Weiterleitung Anfragen, Entstörung)</li> <li>3rd Level Überwachung (Lösung durch Dritte)</li> <li>Betreuung Ticketing System, Erstellung von Auswertungen</li> <li>Softwareverteilung über Management Konsole</li> <li>Monitoring u. Troubleshooting Clientsysteme</li> <li>Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen</li> <li>Abgleich zwischen aktueller Konfiguration und Dokumentation</li> <li>Durchsetzen von Nutzungsprinzipien für IT-Systeme (Regeln, Standards, Policies, Eskalationsprozeduren)</li> <li>Rufbereitschaft (07:00 Uhr bis 17:00 Uhr im regelmäßigen Wechsel mit den Kollegen*innen im Team)</li> </ul> <ul><li>Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in)</li> <li>Kenntnisse in Client Betriebssystemen (Windows, iOS) und Anwendungen (MS Office, Adobe)</li> <li>prozessorientierte Arbeitsweise (gem. ITIL wünschenswert)</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk, Server, Datenbanken und BSI Grundschutz / IS0 27000</li> <li>Teamfähigkeit, adressatengerechte schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3 (alt)</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gemeinschaftsveranstaltung in der Abteilung sowie der Hauptabteilung</li> <li>ein vergünstigtes DING Profi-Ticket (Jahres-Abo) für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) im IT-Service Desk / IT-Support

Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Finanzamt Überlingen mit Dienstsitz im Bereich - Bad Saulgau - Ehingen - Tübingen jeweils einen vermessungstechnischen Mitarbeiter (m/w/d) der amtlich landwirtschaftlichen Sachverständigen (ALS) in Vollzeit. Die 65 Finanzämter in Baden-Württemberg werden von 32 vermessungstechnischen Mitarbeitern in vier Regionalteams unterstützt. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie! •Sie erfassen und grenzen die land- und forstwirtschaftlichen Nutzungsarten in Karten mithilfe eines Geoinformationssystems und modernen Feldrechnern mit GNSS-Empfänger im Außendienst für steuerliche Zwecke ab. •Sie wirken bei der Bodenschätzung mit; hierzu gehört insbesondere die Ausarbeitung und Digitalisierung der im Außendienst erfassten Daten mithilfe des Geoinformationssystems. •Sie führen die Bodenschätzungskarten und -bücher (teilweise noch in analoger Form). •Sie führen die Kaufpreisstatistik für den landwirtschaftlichen Grundbesitz. Voraussetzungen: •Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker /-in, Geomatiker/-in, Bauzeichner /-in oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise aus dem Bereich der Landwirtschaft. •Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert. •Sie sind mobil und flexibel, verfügen über einen Führerschein (Klasse B) und einen privaten Pkw, mit der Bereitschaft, diesen für dienstliche Zwecke zu nutzen. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vermessung, Vermessungstechnische Berechnungen, Bodenordnung Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Wir bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit Intensive Einarbeitung in das Arbeitsgebiet Bezuschusstes Jobticket BW Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TV-L. Im Rahmen der Einarbeitungs- und Einweisungsphase werden zunächst Aufgaben, die den Markmalen der Entgeltgruppe 6 TV-L entsprechen, übertragen. Im Anschluss erfolgt eine Neubewertung des Aufgabenbereichs. Dies beinhaltet auch Aufstiegsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E 9a TV-L, wenn entsprechende Aufgaben übertragen werden können. Eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Befähigung und entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Ergänzende Informationen:

Vermessungstechnischer Mitarbeiter (m/w/d) (Vermessungstechniker/in - Vermessung)

Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des ESZB und arbeitet als eine der weltweit größten Notenbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Wir suchen für unsere Filiale Ulm eine*n Leiter*in des Verwaltungsbereichs Ihre Aufgaben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die fachliche, organisatorische und kaufmännische Leitung des Verwaltungsbereichs unserer Filiale Ulm mit derzeit acht Beschäftigten. Sie nehmen die Dienstaufsicht wahr, setzen die Qualitätssicherung um und sind für die Organisation, die laufende Optimierung sowie die Sicherstellung der Transparenz der Arbeitsabläufe verantwortlich. Zudem nehmen Sie die Betreiberverantwortung wahr, begleiten Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen und führen Ersatz- und Neubeschaffungen durch. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Beschäftigungsbedingungen (z. B. kostenloses Jobticket) sowie eine zusätzliche Altersversorgung. Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD bis zur Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Ein bestehendes Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 kann ggf. fortgeführt werden. Darüber hinaus fördern wir durch vielfältige Maßnahmen Ihre zielgerichtete Einarbeitung und Weiterbildung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Profil Akkreditierter Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss, vorzugsweise der Fachrichtung Facility Management oder in einem anderen für die Position relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Public Management) Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation „Fachwirt*in für Facility Management“, soweit diese oder ein einschlägiger Studienabschluss nicht bereits vorliegt technisches Verständnis; Kenntnisse in einschlägigen Rechtsbereichen, von Vorteil sind auch Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungs- und Vergabewesen sowie bautechnische Grundkenntnisse Führungskompetenz zur Organisation des Verantwortungsbereichs sowie zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Beschäftigten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres und überzeugendes Auftreten Selbständiges, team- und serviceorientiertes Arbeiten und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich, schriftlich) Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Bundesbank. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Deutsche Bundesbank fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Oliver Knur (Leiter der Filiale Ulm), Telefon 0731 9656-100 oder Frau Sandra Kettler (Personalreferentin), Telefon 0711 944-1231. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 16. April 2023 unter Angabe der Kennziffer 2023_0299_02.

Leiter*in des Verwaltungsbereichs (m/w/d)

KOMMEN SIE IN UNSER TEAM! Die Kreisstadt Sigmaringen (17.300 Einwohner) liegt landschaftlich reizvoll im Oberen Donautal. Die Hochschulstadt zeichnet sich durch eine breite Schullandschaft, eine sehr gut ausgebaute touristische Infrastruktur und einen hohen Wohn- und Freizeitwert aus. Für den Gemeinsamen Gutachterausschuss mit 25 weiteren Kommunen des Landkreises Sigmaringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Gutachterausschuss Ihre Aufgaben: Ermittlung und Ableitung der Bodenwerte aus Kaufverträgen für die Kaufpreissammlung Ergänzen und Pflegen der Bodenrichtwertkarten Ermittlung und Ableitung von Liegenschaftszinssätzen, Sachwertfaktoren, Umrechnungskoeffizienten und Vergleichsfaktoren Flächen- und Volumenberechnungen als Grundlage zu Erstellung von Verkehrswertgutachten Mitarbeit bei der Erstellung von Verkehrswertgutachten (§193 BauGB, ImmoWertV) Analyse des kreisweiten Immobilienmarktes und Mitarbeit bei der Erstellung von Marktberichten und Statistiken. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. als Bachelor of Arts – Public Management oder in Betriebswirtschaft in den Bereichen Immobilien / Bankwirtschaft oder aus der Fachrichtung Vermessungswesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 11 TVöD sowie gelebte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Gesundheit. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lehn, Amtsleiterin Hauptverwaltung (Telefon 07571 106-108) und Herr Beck, Leiter der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses (07571 106 494) gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30. April 2023 online abgeben: <a href="http://www.sigmaringen.de" target="_blank">www.sigmaringen.de</a> Bürger Karriere und Ausbildung <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Gutachterausschuss

Das SRH Krankenhaus Sigmaringen ist eine Klinik der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Allgemein- / Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie / Sporttraumatologie, Sportmedizin, Gynäkologie / Geburtshilfe, Urologie / Kinderurologie / Uroonkologie, HNO, Medizinische Klinik, Neurologie, Psychiatrie / Psychotherapie, Psychosomatik, AOZ sowie Fachzentren für spezielle Erkrankungen. Das Krankenhaus ist onkologischer Schwerpunkt des Landes Baden-Württemberg und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Die Klinik für Urologie und Kinderurologie versorgt bis auf die Nierentransplantation das gesamte urologische Spektrum. Schwerpunkte liegen in der Tumorchirurgie, Endourologie, interventionellen Steintherapie (ESWL, URS, PNL), Urogynäkologie sowie der rekonstruktiv-plastischen Chirurgie. Die Klinik versorgt jährlich über 2.000 stationäre Patienten und genießt einen überregional sehr guten Ruf. Sie ist als zertifiziertes Uroonkologisches Zentrum (Prostata-, Harnblasen- und Nierenzellkarzinom) integraler Bestandteil des Onkologischen Zentrums sowie zertifiziertes Beckenbodenzentrum. Eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung mit Lernzielen ist für uns selbstverständlich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Versorgung unserer urologischen Patienten </li> <li> Mitarbeit im gesamten Aufgabenspektrum der Klinik </li> <li> Abwechslungsreiche, interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Teilnahme am urologischen Bereitschaftsdienst </li> <li> Persönliche Weiterqualifikation durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul><li>Facharzt für Urologie </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li> Empathie für unsere Patienten</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. für Dienstradleasing oder Produkt-/Dienstleistungsrabatte bei namhaften Kooperationspartnern </li> <li> Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten – bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne</li> <li>Zukünftig ein interdisziplinäres robotisches OP-Zentrum (Da Vinci)</li> </ul>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

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