field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Kath. Kindergarten St. Antonius Schmiechen - Schelklingen- Schmiechen Kindergartenleitung ab sofort, befristet nach §3 MuschG, längstens jedoch bis 22.10.2026. Verlängerung wird in Aussicht gestellt. Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Antonius Schmiechen! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Schmiechen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Schmiechen ist mit rund 1.000 Einwohnern der größte Stadtteil der Stadt Schelklingen. In zwei Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet Regelbetreuung an. Standort Kath. Kindergarten St. Antonius Schmiechen St. Antoniusstraße 17 89601 Schelklingen- Schmiechen Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/712 Aufgaben <ul> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und KiTa-Manager sowie regelmäßige Austauschrunden mit anderen Leitungen der Seelsorgeeinheit</li> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Fachkraft mit der Voraussetzung für die Leitung einer Kindertagesstätte (gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG)</li> <li>Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement</li> <li>Kooperativer Führungsstil, starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie</li> <li>hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung</li> <li>Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) ist wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. STBL1_DE

Kindergartenleitung (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei den Bürgerdiensten für das Sachgebiet Sicherheit, Ordnung und Gewerbe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als <h1>Mitarbeiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Durch regelmäßige Kontrollen und den Vollzug der städtischen Polizeiverordnung sollen das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger gestärkt, unnötiger Lärm vermieden und der Verunreinigung des öffentlichen Raums entgegengewirkt werden. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und überwiegend im Außendienst. Die Arbeitszeiten liegen regelmäßig in den Abend- und Nachtstunden sowie an den Wochenenden. Einen Einblick in die Tätigkeit im Kommunalen Ordnungsdienst erhalten Sie im Video <a href="https://youtu.be/0fpaPDgL3xU?si=lTExCxfD43vPEkg8" target="_blank">&gt;&gt;hier klicken.</a> Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TVöD</a>. Aufgaben <ul> <li>Durchführung regelmäßiger Kontrollen im öffentlichen Raum, insbesondere zur Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorschriften (z. B. Erteilung von Platzverweisen, Überwachung der Anleinpflicht für Hunde, unerlaubte Plakatierung, Kontrolle von Lärmbelästigung und Verunreinigungen)</li> <li>Kontrollen von Gaststätten, Spielhallen und Jugendschutzbereich</li> <li>Erstellung von Einsatzberichten sowie Anzeigen von Ordnungswidrigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>ein sicheres, bestimmtes Auftreten</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und hohe Stresstoleranz</li> <li>körperliche Fitness sowie die Bereitschaft, das Deutsche Sportabzeichen in Bronze bis zum Einstellungstermin abzulegen</li> <li>Bereitschaft, den Umgang mit Pfefferspray und Schlagstock zu erlernen und eine Dienstuniform mit schuss- und stichsicherer Weste zu tragen</li> <li>Teilnahme am Lehrgang "Kommunaler Ordnungsdienst" bei der Verwaltungsschule Baden-Württemberg mit Abschlussprüfung, unabhängig der vorangegangenen Berufsausbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Soziales im Sozialraum Böfingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für den Sozialdienst für Ältere (m/w/d)</h1> Teilzeit, Teilweise befristet mit 80% (50% unbefristet, 30% zunächst befristet bis 31.12.2027). Eine Entfristung wird angestrebt. Die Abteilung Soziales (SO) organisiert sämtliche Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialhilfe in der Universitätsstadt Ulm im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzepts. Im Sozialraum Böfingen arbeitet ein interdisziplinäres Team von rund 30 Mitarbeitenden eng vernetzt zusammen, um Bürgerinnen und Bürger vor Ort bedarfsgerecht zu unterstützen. Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2025_TV_D_SuE.pdf?1760018321" target="_blank">Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE.</a> Aufgaben <ul> <li>Beratung von Ratsuchenden und deren Angehöriger in schwierigen Lebenslagen sowie bei Altersgebrechlichkeit, Versorgungsschwierigkeiten, sozialer Isolation, psychischen Erkrankungen sowie bei latenter oder akuter Eigen- und/oder Fremdgefährdung</li> <li>Durchführung von präventiven Hausbesuchen bei Ulmer Bürgerinnen und Bürgern, die 75 Jahre alt werden (PräSenz)</li> <li>Vermittlung von weiteren Hilfen und Dienstleistungen</li> <li>Case Management bei Bedarf in besonders schwierigen Lebenslagen</li> <li>Krisenintervention in herausfordernden Situationen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>verantwortungsbewusste, teamfähige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>Kenntnisse in der Sozialberatung und der fallsteuernden Hilfeplanung sowie die Bereitschaft, diese weiter auszubauen</li> <li>ein besonderes Interesse an der Arbeit mit älteren und hochbetagten Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>ein engagiertes, interdisziplinäres Team und die Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern</li> <li>ein sich stetig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld im Sozialraum Böfingen</li> <li>freiwillige Zusatzleistungen, z. B. Jobticket und Essenszuschuss</li> <li>sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie gute Parkmöglichkeiten direkt vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für den Sozialdienst für Ältere (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste im Sachgebiet Zentrale Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Senior Systemarchitekt*in für Datenplattformen (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Die zentrale IT-Abteilung verantwortet das digitale Nervensystem der Stadt Ulm und bildet die Grundlage für die Digitalisierung auf dem Weg zur Smart City. Aktuell entsteht eine neue städtische Datenplattform, die künftig als zentrales Fundament für datengetriebene Anwendungen, Vernetzung und moderne Verwaltungsprozesse dienen wird. Die Bezahlung erfolgt je nach persönlicher Eignung bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TVöD.</a> Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Datenplattform für die Stadt Ulm</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines modernen Datenmanagements – von der Datenmodellierung bis zur Datenbereitstellung</li> <li>Aufbau eines Master-Data-Management-Systems zur Konsolidierung, Pflege und Verwaltung von Stammdaten</li> <li>Standardisierung und Automatisierung von Datenbereitstellungs- und Aktualisierungsprozessen</li> <li>Ermittlung, Aufbereitung und Integration relevanter Datenbestände in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Programmierung und Entwicklung von Schnittstellen, internen Tools und Komponenten zur Datenintegration</li> <li>Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und externen Partnern für eine nahtlose Systemintegration städtischer Anwendungen</li> <li>Verwaltung und Pflege der eingesetzten Software-Komponenten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (2nd-/3rd-Level-Support)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in Informatik, Data Science, Informationstechnologie, Wirtschaftsmathematik) oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in mit entsprechend vertieften fachlichen Kenntnissen</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung auf Senior-Level</li> <li>hohe Eigeninitiative und Freude daran, Neues zu gestalten und sich fachbereichsübergreifend zu vernetzen</li> <li>fundierte Kenntnisse in Java, Python und JavaScript sowie umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL, Oracle)</li> <li>sichere SQL-Kenntnisse und Kompetenz in Datenmodellierung, Mapping, Schnittstellenentwicklung und Systemintegration</li> <li>logisch-analytische Denkweise, Innovationsfreude und Motivation, die Digitalisierung der Stadt Ulm aktiv voranzutreiben</li> <li>selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise im Team sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse in Master-Data-Management-Systemen und API-Management-Plattformen (z. B. Gravitee.io)</li> <li>Wissen über Datenstandards und rechtliche Rahmenbedingungen</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, eine zentrale Datenplattform von Grund auf neu zu gestalten und Verantwortung für den digitalen Wandel der Stadt Ulm zu übernehmen</li> <li>ein motiviertes, aufgeschlossenes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach dienstlicher Möglichkeit)</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung für Beschäftigte</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> </ul> STBL1_DE

Senior Systemarchitekt*in für Datenplattformen (m/w/d)

<h2> einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Ausländerbehörde in Vollzeit</h2><h2> Zur Verstärkung unseres Teams in Günzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Ausländerbehörde in Vollzeit</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Treffen von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen (Ausweisungen, Versagung von Aufenthaltstiteln, Identitätsklärung) sowie Organisation und Durchführung von Rückführungen </li> <li> Bearbeiten von verwaltungsgerichtlichen Verfahren sowie Kommunikation mit Anwälten </li> <li> Beraten von Kollegen/Kolleginnen insbesondere im Bereich der Gewährung von Aufenthaltsrechten in schwierigen und atypischen Fällen </li> <li> Digitalisierungsbeauftragter der Ausländerbehörde </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Ausbildung als Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte </li> <li> Affin für Tools und Technologien </li> <li> Strukturierte, präzise Arbeitsweise </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Eigenmotivation </li> <li> Überzeugungskraft </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Qualifizierte Einarbeitung und Fortbildungsangebote </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten </li> <li> Gutes Betriebsklima innerhalb eines engagierten Teams </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung mit Sonderzahlungen bis Entgeltgruppe 10 bzw. entsprechend den besoldungsrechtlichen Bestimmungen </li></ul> Interesse geweckt? Kommen Sie in unser #TeamLandratsamt. Wir freuen uns auf Sie! Für telefonische Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung: fachlich Frau Schneider (08221/95-269), personalrechtlich Herr Pfründer (08221/95-163). Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungsschluss ist der 13.02.2026. <a href="http://www.mein-check-in.de/landkreis-guenzburg/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/landkreis-guenzburg/overview</a> Standort: Landratsamt Günzburg

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Ausländerbehörde

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. leidenschaftlich. zuverlässig. kompetent. Ein moderner Stahlgroßhandel zu sein bedeutet heute weit mehr als nur lagern und liefern. Damit sich unsere Kunden auf ihre spezifischen Aufgaben konzentrieren können, bauen wir unsere Dienstleistungsmöglichkeiten stetig weiter aus und übernehmen wichtige Vorarbeiten. Seit 1826 sind wir - die Jacob Bek GmbH - mit bald 200 Jahren Erfahrung bis heute als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk mit Sitz im Ulm bekannt. Hochwertige Produktqualität, termingerechte Lieferungen und ein ausgezeichneter Kundenservice haben seit jeher einen hohen Stellenwert für uns. Auf 27.800 m² überdachter Lagerfläche bevorraten wir ständig ca. 25.000 Tonnen Edelstahl, Blankstahl, NE-Metalle, Rohre, Walzstahl Lang- und Flachprodukte, mit eigenen Anarbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die thyssenkrupp Schulte GmbH mit bundesweit 40 Niederlassungen. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Während sich die Europäische Union der Klimaneutralität ab 2050 verpflichtet hat, werden wir dieses Ziel bereits 2040 erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Aufgaben In deiner Ausbildung tauchst du tief in die spannende Welt des Handels ein – von Waren bis hin zu Dienstleistungen. Dabei bekommt du nicht nur jede Menge Praxis, sondern wirst Schritt für Schritt auf eine verantwortungsvolle Rolle bei uns vorbereitet. Deine Stationen sind vielseitig und sorgen dafür, dass dir nicht langweilig wird: <ul> <li> Einkauf &amp; Beschaffung – Auswahl von Lieferanten, Verhandeln von Konditionen und Steuerung der Warenströme </li> <li> Vertrieb &amp; Kundenmanagement – Angebotserstellung, Betreuung unserer Kunden und Unterstützung im Tagesgeschäft </li> <li> Marketing &amp; Category Management – Analyse von Märkten und Mitgestaltung unseres Sortiments </li> <li> Finanzen &amp; Controlling – Kalkulation, Kostenanalysen und betriebswirtschaftliche Steuerung </li> <li> Logistik &amp; Supply Chain – Einblick in Warenlagerung, Disposition und Transportprozesse </li> </ul> Theorie auf Top-Niveau: <ul> <li>Dein Studium an der DHBW Ravensburg vermittelt Dir umfassende Kenntnisse in BWL, Handelsmanagement und digitaler Transformation im Handel</li> <li> Du lernst, wie Handelsunternehmen erfolgreich am Markt agieren und wie Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit zusammenwirken </li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Leistungen, insbesondere in Mathematik, Deutsch und Wirtschaft</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Handelsprozessen</li> <li>Freude an Kommunikation, Teamarbeit und kundenorientiertem Handeln</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li> Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg: 1. Jahr: 1.320 €; 2. Jahr: 1.373 €; 3. Jahr: 1.430 € (jeweils brutto)</li> <li>Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li> <li>Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Dich bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen</li> <li>Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde</li> <li>Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland hast</li> <li>Weitere finanzielle Unterstützung: Wir übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.</li> <li>Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du von uns eine Prämie</li> <li>Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität</li> </ul> Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts (B. A.) - BWL/Handel (m/w/d) | Start August 2026

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. leidenschaftlich. zuverlässig. kompetent. Ein moderner Stahlgroßhandel zu sein bedeutet heute weit mehr als nur lagern und liefern. Damit sich unsere Kunden auf ihre spezifischen Aufgaben konzentrieren können, bauen wir unsere Dienstleistungsmöglichkeiten stetig weiter aus und übernehmen wichtige Vorarbeiten. Seit 1826 sind wir - die Jacob Bek GmbH - mit bald 200 Jahren Erfahrung bis heute als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk mit Sitz im Ulm bekannt. Hochwertige Produktqualität, termingerechte Lieferungen und ein ausgezeichneter Kundenservice haben seit jeher einen hohen Stellenwert für uns. Auf 27.800 m² überdachter Lagerfläche bevorraten wir ständig ca. 25.000 Tonnen Edelstahl, Blankstahl, NE-Metalle, Rohre, Walzstahl Lang- und Flachprodukte, mit eigenen Anarbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die thyssenkrupp Schulte GmbH mit bundesweit 40 Niederlassungen. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Während sich die Europäische Union der Klimaneutralität ab 2050 verpflichtet hat, werden wir dieses Ziel bereits 2040 erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Aufgaben In deiner Ausbildung tauchst du tief in die spannende Welt des Handels ein – von Waren bis hin zu Dienstleistungen. Dabei bekommt du nicht nur jede Menge Praxis, sondern wirst Schritt für Schritt auf eine verantwortungsvolle Rolle bei uns vorbereitet. Deine Stationen sind vielseitig und sorgen dafür, dass dir nicht langweilig wird: <ul> <li>Wareneingang &amp; Lagerlogistik – Bestandsführung, Wareneingangsprüfung &amp; Disposition</li> <li>Touren- &amp; Transportmanagement – Optimierung von Lieferketten &amp; Routenplanung</li> <li>Einkauf &amp; Materialwirtschaft – Steuerung von Lieferanten &amp; Bestellprozessen</li> <li>Qualitätsmanagement – Qualitätskontrolle unserer Materialien</li> <li>Verkaufsabteilungen – Kundenbetreuung, Angebotserstellung &amp; Vertriebssteuerung</li> </ul> Theorie auf Top-Niveau: <ul> <li>Dein Studium an der DHBW Stuttgart vermittelt dir fundierte Kenntnisse in BWL, Logistik &amp; Prozessoptimierung</li> <li>Du lernst, wie moderne Supply Chains aufgebaut sind und wie man Kosten &amp; Nachhaltigkeit in Einklang bringt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathe &amp; Wirtschaft</li> <li>Interesse an logistischen Prozessen, Digitalisierung &amp; nachhaltigem Wirtschaften</li> <li>Analytisches Denkvermögen &amp; Spaß am Optimieren von Abläufen</li> <li>Eine kommunikative, strukturierte &amp; engagierte Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg: 1. Jahr: 1.320 €; 2. Jahr: 1.373 €; 3. Jahr: 1.430 € (jeweils brutto)</li> <li>Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li> <li>Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Dich bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen</li> <li>Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde</li> <li>Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland hast</li> <li>Weitere finanzielle Unterstützung: Wir übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.</li> <li>Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du von uns eine Prämie</li> <li>Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität</li> </ul> Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts (B. A.) – Logistik & Supply Chain Management (m/w/d) | Start August 2026

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in für die Sozialberatung im Notfallwohnen (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Der Stellenumfang beträgt 37,05 Wochenstunden (95%). Die Stelle ist teilbar. Im Notfallwohnen der Stadt Ulm leben Menschen, die aufgrund teils multipler Problemlagen von Wohnungsverlust betroffen sind und Unterstützung sowie Begleitung auf dem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben benötigen. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE mit einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 380 Euro (befristet bis 31.12.2026). Aufgaben <ul> <li>Einzugsanamnese und Erarbeiten von Perspektiven mit den Bewohnenden in partizipativer Grundhaltung</li> <li>psychosoziale und sozialrechtliche Beratung für die Bewohnenden unter Berücksichtigung und Anwendung von Case Management Standards</li> <li>enge Zusammenarbeit vor Ort in einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiter*innen, Psychologen*innen und Hausleitungen, weitergehend mit dem städtischen Clearing Wohnungsnotfallhilfe, den Bürgerdiensten, weiteren städtischen Abteilungen, Ehrenamtlichen und Kooperationspartner*innen</li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet aufgrund von Organisationsprozessen bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, fundierte Gesprächs- und Beratungskompetenz sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>auch in stressigen Situationen ein zugewandtes, freundliches, taktvolles und hilfsbereites Zugehen auf die Bewohnerschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in für die Sozialberatung im Notfallwohnen (m/w/d)

Das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg hat eine umfassende Bedarfs- und Standortanalyse für die flächendeckende Ladeinfrastruktur von E-Lkw in Baden-Württemberg durchgeführt. Bis zum Jahr 2035 werden über 13.000 öffentlich zugängliche Ladepunkte für E-Lkw benötigt. Um diese Ladepunkte zu schaffen, wurden die Regionalverbände in Baden-Württemberg mit der Ermittlung geeigneter Flächen in ihren Regionen beauftragt. Der Regionalverband Donau-Iller ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Ulm. Er ist verantwortlich für die Regionalplanung in einer grenzüberschreitenden Region, die drei bayerische sowie zwei baden-württembergische Landkreise umfasst, zusammen mit den Stadtkreisen Ulm und Memmingen. Für die Entwicklung eines einheitlichen Konzepts sollen auch auf bayerischer Seite geeignete E-Lkw-Ladepunkte identifiziert werden. Bis Ende 2028 wird ein grenzüberschreitendes Entwicklungskonzept erstellt. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Planungsteams suchen wir ab sofort einen Planer für E-Lkw Ladepunkte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Szenarien für E-Lkw-Ladepunkte basierend auf festgelegten Falltypen</li> <li>Erfassung und Prüfung vor Ort zur Machbarkeit geeigneter Flächen für E-Lkw-Ladepunkte in der Region Donau-Iller</li> <li>Aktive Kommunikation und Austausch mit betroffenen Kommunen, Netzbetreibern und lokalen Partnern</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien in Baden-Württemberg und Bayern</li> <li>Erstellung eines regionalen Entwicklungskonzeptes und Präsentation in den Gremien des Verbands</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium: Master oder Diplom in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe: Sie sind bereit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Eigenverantwortung: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.</li> <li>MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets.</li> <li>GIS-Kenntnisse: Anwenderkenntnisse in geografischen Informationssystemen, insbesondere ArcGIS, sind von Vorteil.</li> <li>Persönliches Auftreten: Aufgeschlossen, kommunikativ und souverän.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus Projekten in der Zusammenarbeit von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft mit.</li> <li>Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld, zunächst befristet auf zwei Jahre.</li> <li>Alle tariflichen Vorteile des öffentlichen Dienstes sowie eine faire Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, wie z.B. EGYM-Wellpass und Zuschüsse zum Jobticket.</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team sowie einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Ulm mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> </ul> STBL1_DE

Planer für E-Lkw-Ladepunkte (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradition und Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bietet sie starke Unternehmen, gute Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor. Wir suchen für unsere Abteilung Liegenschaften beim Baudezernat einen Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>den Erwerb und die Veräußerung kommunaler Liegenschaften, insbesondere den Kauf, Verkauf, Tausch sowie die Bestellung von Dienstbarkeiten und Grundpfandrechten,</li> <li>die Verwaltung bebauter und unbebauter Grundstücke, insbesondere die Erstellung bzw. Bearbeitung von Gestattungs-, Dienstbarkeits- und Nutzungsverträgen,</li> <li>die Abgabe von Erklärungen gegenüber dem Grundbuchamt, insbesondere die Bearbeitung von Fortführungsnachweisen und Anträgen auf Grundbuchänderungen sowie</li> <li>die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Jagdverpachtung und Jagdgenossenschaft.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), einen Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht (wünschenswert),</li> <li>ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgern, Planern und Fachämtern,</li> <li>Durchsetzungs- und Urteilsvermögen,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine Anstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9c bzw. in einem Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW entsprechend den laufbahnrechtlichen Befähigungen und Voraussetzungen,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

65 Jobs in An d. Riß, 88471 Laupheim, Deutschland