field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die zentrale Aufgabe des Gutachterausschusses ist es, für Transparenz auf dem Immobilienmarkt zu sorgen. Somit gehören zu seinen wesentlichen Aufgaben u.a. die Führung und Auswertung der Kaufpreissammlung, die Ermittlung und Veröffentlichung von Bodenrichtwerten, die Erstellung von Verkehrswertgutachten sowie die Veröffentlichung eines Grundstückmarktberichts. Zur Vorbereitung und Durchführung dieser Arbeiten bedient sich der Gutachterausschuss einer Geschäftsstelle. In Münster ist die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses als Fachstelle im Vermessungs- und Katasteramt eingerichtet. Die Fachstelle besteht aktuell aus 10 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung. Dabei vertreten Sie in internen und externen Gremien sowie in der Öffentlichkeit die Geschäftsstelle.</li> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Weiterentwicklung der Fachstelle - insbesondere in den Bereichen Wirtschaftlichkeit, Prozessoptimierung sowie Digitalisierung.</li> <li>Die Koordinierung der Ausschussangelegenheiten sowie die Prüfung von Verkehrswertgutachten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Für die Führung, Pflege und Auswertung der Kaufpreissammlung (ZKPS NRW) tragen Sie die Verantwortung.</li> <li>Sie stellen die Grundstücksmarkttransparenz, insbesondere die Ableitung der Bodenrichtwerte und die Erstellung des Grundstücksmarktberichts, sicher und entwickeln das Berichtswesen zur Markttransparenz weiter. </li> </ul> Sie möchten genauer wissen, was Sie auf dieser Stelle erwartet? Bis zum 27.02.2026 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle sowie den Arbeitsplatz vorab kennen zu lernen. Für die Terminvereinbarung und Beantwortung fachlicher Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Yvonne Weßel, Abteilungsleiterin Kataster und Bewertung (Tel. 0251/492 - 6210, E-Mail: Wessel(at)stadt-muenster.de). Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH / Bachelor) der Fachrichtung Vermessung / Geodäsie oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches, technisches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl. FH), beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bau und/oder Immobilien). Wünschenswert ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Zusätzlich zu Ihrem Hochschulabschluss besitzen Sie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung. In dieser Zeit haben Sie Berufserfahrung in der amtlichen Immobilienwertermittlung gesammelt.</li> <li>Kenntnisse im Bereich statistischer Auswertemethoden (Regressionsanalysen) sind vorteilhaft.</li> </ul> Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2026 erfüllen werden. Ihre Kompetenzen <ul> <li>Mit Ihrem Engagement und Ihrem Organisationsgeschick sichern Sie die Abläufe der Geschäftsstelle und bringen fachlich-inhatlich die Fachstelle voran.</li> <li>Sie können innerhalb des Teams und mit verschiedenen Kooperationspartner*innen anschlussfähig kommunizieren und nehmen in diesem Zusammenhang unterschiedliche Standpunkte wahr, benennen diese und vermitteln ergebnisorientiert.</li> <li>Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude sind Sie in der Lage, komplexe Fragestellungen kompetent zu lösen, die Entscheidungen transparent zu kommunizieren und die Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Eine hohe Verbindlichkeit, Zielorientierung und empathisches Handeln runden Ihre Führungskompetenz ab. Dabei ist bereits vorliegende Führungserfahrung von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA</a>, das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.135,53 € - 6.834,50 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Die Stelle ist für Beamt*innen nach A 13 L2E1 bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.</li> <li> Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.</li> </ul> Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter <a href="https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile" target="_blank">https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile</a>. Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. STBL1_DE

Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Münster (m/w/d)

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt über 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kin­der, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und am­bulanten Settings. Die Arbeit ist sozial­the­ra­peu­tisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Um­gang mit der Klientel aus. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und eigenverantwortlichen Leben;</li> <li>Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;</li> <li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach­kraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht; (z. B. Studium der sozialen Arbeit oder einer Form der Pädagogik, Ausbildung Erzieher*in oder Heilerziehungspflege)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;</li> <li>Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;</li> <li>Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B besitzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;</li> <li>Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches;</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten;</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;</li> <li>Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung;</li> <li>Dienstrad-Programm. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Wohngruppen (m*w*d)

LA VIDA gGmbH ist Teil eines Unternehmensverbundes sozialer Träger in einem spannenden Arbeitsfeld rund um Themen wie Wohnungslosigkeit, HIV, chronische und psychische Erkrankungen, Pflege, Sucht und soziale Teilhabe. Wir bewirtschaften und entwickeln eigene Immobilien für unsere Leistungsbereiche Betreutes Wohnen, Pflege und Rehabilitation. In einem kleinen, engagierten Team sichern und erweitern Sie nicht nur das Immobilienportfolio. Sie verhelfen Menschen in schwierigen Lebenslagen zu Wohnraum, damit wir sie auf dem Weg zu sozialer Teilhabe, besserer Gesundheit und Selbstbestimmung begleiten können. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Moabit eine*n Architekt*in / Bauingenieur*in für unsere Immobilienentwicklung Angestrebt wird eine Wochenarbeitszeit von 30 Stunden, auf Wunsch kann auch eine andere Regelarbeitszeit vereinbart werden. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Instandhaltung von Bestandsimmobilien mit dem Schwerpunkt energetische Sanierung und Herstellung von Barrierefreiheit</li> <li>Vorplanung von Neubauvorhaben, Vorbereitung der Projektvergabe, Bauherrenvertretung</li> <li>Planung von kleineren Baumaßnahmen in Eigenleistung durch Beauftragung von Fachgewerken, Kosten-, Qualitäts- und Terminsteuerung</li> <li>Koordinierung von externen und internen Projektbeteiligten im jeweiligen Bauvorhaben, enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen am Betreuungsstandort und unserer Hausverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom/Master)</li> <li>Erfahrungen im Hochbau</li> <li>Fundierte Kenntnisse der HOAI und im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Interesse an sozialen Bauprojekten für Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Bezahlung nach TVL inkl. arbeitgeberfinanzierter Alterssicherung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit mit gut strukturierten Rahmenbedingungen</li> <li>Wahlweise Deutschlandticket, monatliche Pluxee-Gutscheinkarte, Urban Sports-Mitgliedschaft oder JobRad</li> <li>Möglichkeit zum Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher kulturellen, sozialen und ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, zugeschriebenen Behinderungsform, Altersgruppe, geschlechtlichen Identität oder sexuellen Orientierung. STBL1_DE

Architekt*in / Bauingenieur*in für unsere Immobilienentwicklung

Die Bäderlife GmbH bietet euch ein einmaliges Arbeitsverhältnis, bei dem du 5 bis 6 Monate bezahlten URLAUB erhältst. Die Bäderlife GmbH steht für Sicherheit, Qualität und Service im Bäderbetrieb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Fachkräfte oder Quereinsteiger, die mit Verantwortung und Herz für Sicherheit und Ordnung in unseren Bädern sorgen. Aufgaben <ul><li>Überwachung des Badebetriebs und der Wasserflächen zur Gewährleistung der Sicherheit aller Gäste</li><li>Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen und Rettungseinsätzen bei Notfällen</li><li>Kontrolle der Wasserqualität sowie Dokumentation und Meldung von Abweichungen</li><li>Einhaltung und Umsetzung geltender Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li><li>Durchführung von Schwimmkursen und Abnahmen von Schwimmabzeichen</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme/Winterfestmachung des Bades sowie Pflege der Grünanlagen</li><li>Einweisung neuer Kolleg:innen und Kommunikation mit Badegästen</li></ul> Profil <ul><li>Gültiges Rettungsschwimmabzeichen (Silber) oder Ausbildung als Fachangestellte(r)/Meister(in) für Bäderbetriebe</li><li>Idealerweise Erfahrung im Badebetrieb</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein freundlicher Umgang mit Gästen</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Faire Vergütung: Stundenlohn liegt bei ca. ~ 40 €/h</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenloser Kaffee (Kaffeevollautomat)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob</li></ul> STBL1_DE

Rettungsschwimmer (in) / Fachangestellte(r) für Bäderbetriebe / Meister(in) für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Das Selbstverständnis der Juristen der Stabsstelle ist die Beratung der Unternehmensverantwortlichen in allen Fragen des Rechts. Unsere Aufgabenverteilung richtet sich nach Rechtsgebieten. Neben dem Arbeitsrecht sind dies Fragestellungen des Sozial- und Betreuungsrechts, Heim- und Mietrechtes sowie Fragen des Gesellschafts- und Stiftungsrechts und des allgemeinen Zivilrechts. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als REFERENT (M/W/D) FÜR ARBEITSRECHT IN TEILZEIT (75 %) – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Themen aus dem Tarif-, Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie angrenzenden Bereichen des Sozialrechts (z. B. Rentenversicherung, SGB IX-Recht der Schwerbehinderung)</li> <li>Sie bieten einen Second-Level-Support für das Stiftungsmanagement Personal und arbeiten mit den Kollegen eng zusammen</li> <li>Sie beraten die Mitglieder der Dienststellenleitungen</li> <li>in Abstimmung mit der Leitung Recht und Vertrag und dem Stiftungsmanagement Personal beraten Sie zu tariflichen Neuerungen und arbeitsrechtlichen Themen und Rechtsprechung sowie Gesetzesänderungen</li> <li>Begleitung und Vertretung in arbeits- und kirchengerichtlichen Verfahren, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien</li> <li>Sie unterstützen und beraten bei der Entwicklung und Gestaltung von Dienstvereinbarungen und Regelabsprachen</li> <li>Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen, gerne mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie verfügen vorteilhafterweise über einschlägige berufliche Erfahrungen</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie definieren sich durch selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Handeln</li> <li>sichere Beherrschung von allen Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte, interdisziplinäre Netzwerkfähigkeit und frische Impulse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine intensive Betreuung in der Einarbeitungsphase und einen kollegialen Austausch</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits wie Fahrradleasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Einkaufen in verschiedenen Unternehmen (Corporate Benefits der WGKD)</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Anleitung zu rückengerechtem Arbeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Arbeitsrecht

Der Deutsche Hospiz- und PalliativVerband e.V. (DHPV) ist die Dachorganisation für mehr als 1400 Hospiz- und Palliativdienste und -einrichtungen in Deutschland. Die Arbeit des Verbands wird getragen durch den ehrenamtlichen Vorstand sowie das Team in der Geschäftsstelle. In Erweiterung des Teams in der Geschäftsstelle des DHPV in Berlin ist ab dem 1.04.2026 folgende Stelle zu besetzen: Stellv. Geschäftsführung (m/w/d) Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Stellvertretung der Geschäftsführung in allen Bereichen</li> <li>Finanzplanung, Erstellung von Haushaltsentwürfen und Jahresabschlüssen</li> <li>Verwaltung von Personalangelegenheiten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben</li> <li>Organisation des Betriebsablaufs, insbesondere der IT</li> <li>Recherchen zu gesundheitspolitischen Themen und Mitwirkung bei der Bearbeitung entsprechender Themen </li> </ul> Profil Ihre Qualifikation: Sie sind mit den Zielen der Hospizarbeit und Palliativversorgung vertraut und identifizieren sich mit den Grundsätzen der Hospizarbeit und Palliativversorgung. Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder den Abschluss als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse steuerrechtlicher Vorgaben für gemeinnützige Vereine, Gesellschaften und Stiftungen</li> <li>Kenntnisse arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Regelungen (TVöD)</li> <li>Berufserfahrung in den relevanten Arbeitsbereichen, die nicht allein Voraussetzung ist, denn wir möchten auch Absolventen eine Chance für den Berufseinstig geben</li> <li> sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit)</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsfeld</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichende Arbeitsstelle </li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Geschäftsführung (m/w/d)

Referent Geschäftsführung (w/m/d) Zur Verstärkung der Geschäftsführung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Unbefristet in Vollzeit</li> <li>remote working </li> <li>mit Entwicklungsoptionen</li> </ul> Der BDOC e.V. ist ein bundesweit agierender Verein, der die Interessen von circa 90% der Augenoperateure Deutschlands im Gesundheitswesen vertritt. Qualitätssichernde Aspekte im Gesundheitswesen und die Durchsetzung leistungsgerechter Vergütung ärztlicher Leistungen sind Schwerpunkte unserer Vereinstätigkeit. Dazu pflegen wir engen Austausch mit Kassenärztlichen Vereinigungen und Ärztekammern und sind darüber hinaus im Selektivvertragsgeschäft als starker Partner mit gesetzlichen Krankenkassen engagiert. Die Geschäftsführung ist für alle Belange der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Verbandstätigkeit zuständig. Rein administrative Aufgaben des Vereins sind weitgehend einer Tochtergesellschaft übertragen, so dass Ihre Tätigkeit sich überwiegend auf fachliche Aspekte konzentriert. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Vorstands und der Geschäftsführung in allen Belangen des Vereins</li> <li>Weiterentwicklung des fachpolitischen Profils des Vereins</li> <li>Pflege der Vertragspartnerschaften mit der gesetzlichen Krankenversicherung</li> <li>Mitarbeit bei der Vertretung gegenüber Politik, Selbstverwaltung, anderen Interessenverbänden und Industrie</li> <li>Mitarbeit bei der Kalkulation ärztlicher Leistungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Mitgliederinformation) und Pressekontakte</li> <li>Mitwirkung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Betreuung der BDOC-Fortbildungsakademie für medizinisches Fachpersonal</li> <li>Mitgliederbetreuung</li> <li>Vertiefung des regionalen Engagements des Vereins in den Bundesländern</li> </ul> Profil Sie sind eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und einem sicheren Auftreten. Sie haben Freude an einer herausfordernden und viel­seitigen Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich fachlich aktiv ein­zubringen und zu engagieren. Dann sind Sie mit Ihrer „hands-on-Mentalität“, genau die richtige Person für diese spannende Herausforderung mit Perspektive. Außerdem: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Gesundheitsökonomie, Jura, Wirtschaft, Medizin, Politik) und Berufserfahrung oder einen nach Berufstätigkeit erworbenen akademischen Abschluss mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen.</li> <li>Sie haben einen souveränen Umgang mit medizinisch-fachlichen sowie betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Arbeitsfeld in einem kleinen Team.</li> <li>Angemessene Einarbeitungszeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub p.a.</li> <li>remote working</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für Ausgewogenheit zwischen Beruf und privater Zeit</li> <li>BahnCard first</li> <li>Möglichkeit, sich ein Netzwerk durch Gremienarbeit aufzubauen</li> </ul> STBL1_DE

Referent Geschäftsführung (w/m/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Das Kinderhaus liegt zentral in Alt-Griesheim. Das Haus verfügt über drei Etagen, die funktional gegliedert sind und einem großen Außenbereich. Die Einrichtung ist fest verankert im Stadtteil, so dass Netzwerk- und Stadtteilarbeit sowie Kooperationen mit anderen Trägern, Einrichtungen und Institutionen ein Schwerpunkt der Arbeit ist. Neben dem Offenen Treff finden kreative, kulturelle und projektbezogene Angebote sowie der pädagogische Mittagstisch statt. Ein Schwerpunkt der Offenen Arbeit liegt in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Konzepte und Umsetzung partizipativer Angebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung Kinderhaus Griesheim Vollzeit, Teilzeit EGr. S 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung der Einrichtung mit der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 4 Mitarbeitende</li><li>Ausrichtung des Angebotes auf gesellschaftliche, soziale und kulturelle Veränderungsprozesse</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und nonformaler Bildungsansätze</li><li>Weiterentwicklung eines Fachcontrollings</li><li>Qualitätssicherung, Steuerung der Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und deren Evaluation</li><li>Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen</li><li>Erstellen von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuerung der Teamprozesse</li><li>Fortbildungs- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Durchführen team- und aufgabenbezogener Besprechungen</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt, den sozialen Akteuren im Quartier und den Sozialräumen</li><li>Planung und Controlling des Einrichtungsbudgets</li><li>Erstellung von Berichten und Anträgen</li><li>Übernahme liegenschaftsbezogener Aufgaben – insbesondere im Rahmen des Brandschutzes und der Verkehrssicherungspflicht</li><li>selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien mit einem Umfang von 50% der Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe</li><li>ausgeprägte Personalführungskompetenz</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen und Kreativität in der Gestaltung der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und den sozialen Akteuren im Sozialraum</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken sowie Kenntnisse in der Evaluation von Angeboten</li><li>sehr gute Steuerungs- und Controllingkompetenz</li><li>ausgeprägte Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse über digitale Medien</li><li>Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an einem Leitungscoaching</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein Führungskräfte-Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung Kinderhaus Griesheim

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 3, Fachbereich Forstliche Gemeinwohlleistungen, eine personelle Verstärkung in der Sachbearbeitung Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung (w/m/d). Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 9 in 16225 Eberswalde. Die Nutzung von alternierenden Arbeitsformen, wie bspw. Mobiler Arbeit, sind grundsätzlich tageweise vorstellbar. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Sachbearbeitung zur forstlichen Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung</li> <li>Erstellen und Bearbeiten zu Aufgaben- und Zielstellungen der forstlichen Rahmenplanung</li> <li>Erarbeitung von Dokumentationsmaterial zur Umsetzung der forstlichen Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung</li> <li>Abschließende Bearbeitung von Stellungnahmen zu Regionalplänen </li> <li>Erarbeiten von Standards und Durchführen der Qualitätssicherung und -kontrolle</li> <li>Jährliche Qualitätskontrolle der Fortschreibung der Waldfunktionen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Schulungen für den forstlichen Außendienst zur Erfassung einzelner Waldfunktionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung / Bachelor der</li> <li>Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Software (z.B. QGIS, ArcGIS)</li> <li>berufliche Erfahrungen im Umgang mit GIS-Software zur Integration unterschiedlicher Datenquellen sowie bei der Durchführung räumlicher Analysen sind wünschenswert</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken</li> <li>hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. STBL1_DE

Sachbearbeitung Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung (w/m/d).

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Potsdam ist im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Beratende Ingenieurin/ Beratender Ingenieur (m/w/d) EG 11 TV-L (Kennziffer: 41.1/2026 ) in Vollzeit zu besetzen. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Technischer Beratungsdienst – technische und wirtschaftliche Begutachtung und Beratung im Rahmen der finanziellen Leistungsgewährung an Arbeitgeber, schwerbehinderte Menschen und Inklusionsbetriebe sowie innerhalb von Kündigungsschutzverfahren und im Rahmen der begleitenden Hilfe; Information, Beratung und Aufklärung nach § 185 SGB IX</li> <li>Durchführung von Schulungs-/Bildungsmaßnahmen in Betrieben, Institutionen, Verbänden zu Themen begleitender Hilfen, Ausstattungen usw. </li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhoch- bzw. Hochschulschulstudium als Diplom-Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Bauingenieurwesen oder angrenzende Ingenieurwissenschaften bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken sowie anwendungsbereite Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Erwartet werden zudem: <ul> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in die Fachaufgaben des Integrationsamts schnell einzuarbeiten, insbesondere in die Begleitende Hilfe im Arbeitsleben und in den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>eine selbständige, termingerechte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise,</li> <li>die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

10.707 Jobs