Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Münster (m/w/d)

Die zentrale Aufgabe des Gutachterausschusses ist es, für Transparenz auf dem Immobilienmarkt zu sorgen. Somit gehören zu seinen wesentlichen Aufgaben u.a. die Führung und Auswertung der Kaufpreissammlung, die Ermittlung und Veröffentlichung von Bodenrichtwerten, die Erstellung von Verkehrswertgutachten sowie die Veröffentlichung eines Grundstückmarktberichts. Zur Vorbereitung und Durchführung dieser Arbeiten bedient sich der Gutachterausschuss einer Geschäftsstelle. In Münster ist die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses als Fachstelle im Vermessungs- und Katasteramt eingerichtet. Die Fachstelle besteht aktuell aus 10 Mitarbeitenden.

Aufgaben

• In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung. Dabei vertreten Sie in internen und externen Gremien sowie in der Öffentlichkeit die Geschäftsstelle.
• Ihnen obliegt die Steuerung und Weiterentwicklung der Fachstelle - insbesondere in den Bereichen Wirtschaftlichkeit, Prozessoptimierung sowie Digitalisierung.
• Die Koordinierung der Ausschussangelegenheiten sowie die Prüfung von Verkehrswertgutachten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Für die Führung, Pflege und Auswertung der Kaufpreissammlung (ZKPS NRW) tragen Sie die Verantwortung.
• Sie stellen die Grundstücksmarkttransparenz, insbesondere die Ableitung der Bodenrichtwerte und die Erstellung des Grundstücksmarktberichts, sicher und entwickeln das Berichtswesen zur Markttransparenz weiter.

Sie möchten genauer wissen, was Sie auf dieser Stelle erwartet? Bis zum 27.02.2026 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle sowie den Arbeitsplatz vorab kennen zu lernen. Für die Terminvereinbarung und Beantwortung fachlicher Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Yvonne Weßel, Abteilungsleiterin Kataster und Bewertung (Tel. 0251/492 - 6210, E-Mail: Wessel(at)stadt-muenster.de).

Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH / Bachelor) der Fachrichtung Vermessung / Geodäsie oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches, technisches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl. FH), beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bau und/oder Immobilien). Wünschenswert ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes.
• Zusätzlich zu Ihrem Hochschulabschluss besitzen Sie eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung. In dieser Zeit haben Sie Berufserfahrung in der amtlichen Immobilienwertermittlung gesammelt.
• Kenntnisse im Bereich statistischer Auswertemethoden (Regressionsanalysen) sind vorteilhaft.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Mit Ihrem Engagement und Ihrem Organisationsgeschick sichern Sie die Abläufe der Geschäftsstelle und bringen fachlich-inhatlich die Fachstelle voran.
• Sie können innerhalb des Teams und mit verschiedenen Kooperationspartner*innen anschlussfähig kommunizieren und nehmen in diesem Zusammenhang unterschiedliche Standpunkte wahr, benennen diese und vermitteln ergebnisorientiert.
• Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude sind Sie in der Lage, komplexe Fragestellungen kompetent zu lösen, die Entscheidungen transparent zu kommunizieren und die Verantwortung zu übernehmen.
• Eine hohe Verbindlichkeit, Zielorientierung und empathisches Handeln runden Ihre Führungskompetenz ab. Dabei ist bereits vorliegende Führungserfahrung von Vorteil.

Wir bieten

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.135,53 € - 6.834,50 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Die Stelle ist für Beamt*innen nach A 13 L2E1 bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

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