field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die NORDOSTCHEMIE-Verbände mit Sitz in Berlin, Dresden und Halle vertreten die wirtschafts- und sozialpolitischen Interessen der ostdeutschen chemischen Industrie gegenüber Politik, Behörden, Gewerkschaft, Wissenschaft und Medien. Zur Verstärkung unseres Teams in Halle suchen wir ab sofort eine/eine Nachfolge für eine/n
ASSISTENT/IN IN VOLLZEIT

<ul>
<li>Sie unterstützen die Juristinnen der Abteilung Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht in allen Belangen des Tagesgeschäfts vor Ort und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Geschäftsstellen und Verbände zusammen</li>
<li>Selbstständige Organisation des Sekretariats der Abteilung für Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht</li>
<li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Verfahren: selbstständiges Anlegen und Verwalten der Prozessakten, Fristen- und Terminkontrolle, Schriftsatzausfertigung, Postbearbeitung</li>
<li>Sie pflegen die Stammdaten der Mitgliedsunternehmen in der zentralen Adressdatenbank</li>
<li>Sie kümmern sich um die Verwaltung und Zirkulation von Tarifverträgen</li>
<li>Ablage von Dokumenten und Korrespondenz sowie deren Archivierung</li>
<li>Upload von Daten ins Intranet und Versand von Rundschreiben</li>
<li>Organisation von virtuellen Sitzungen und Präsenzterminen</li>
<li>Stellvertretung für andere Assistenzen bei deren Abwesenheit</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellen</li>
<li>Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung als Assistent/in in einem Verband, Unternehmen oder einer Anwaltskanzlei mit</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Office 365, insbesondere Word, Teams, Outlook und Excel und gehen souverän mit neuen digitalen Arbeitsmitteln um</li>
<li>Sie sind es gewohnt, Daten in einem zentralen Adressmanagementsystem zu pflegen und im Arbeitsalltag zu nutzen</li>
<li>Sie arbeiten gern selbstständig in einem dynamischen Umfeld und sind kompetente/r Ansprechpartner/in für die Angelegenheiten unserer Mitgliedsunternehmen</li>
<li>Für vielfältige Aufgabenbereiche Verantwortung zu übernehmen ist Ihr Credo</li>
<li>Sie sind zuverlässig, belastbar, freundlich und selbstbewusst und arbeiten gern in einem Team</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein spannendes, modernes und sicheres Arbeitsumfeld in einem modernen Verband</li>
<li>Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings und Workshops</li>
<li>Ein freundliches und kompetentes Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Verkehrstechnisch gut angeschlossene repräsentative Büroräumlichkeiten in Top-City-Lage</li>
<li>Ein attraktives Gehaltspaket</li>
</ul>

Assistent/in (m/w/d) Abteilung Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht

Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.300 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Betriebsberatung und Bildung ist im Zuge einer Nachfolge im Umfang von 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) Schwerpunkt Personal                      

<ul>
<li>Beratung und Unterstützung von Handwerksbetrieben zur Fachkräftegewinnung und -bindung</li>
<li>Begleitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Thema Fachkräftegewinnung und -bindung</li>
<li>Beratung von Unternehmen in der Unternehmensführung, zu betriebswirtschaftlichen und betriebsorganisatorischen Aufgaben</li>
<li>Erstellung von Konzepten für Existenzgründung, Nachfolge, Förderung, Finanzierung</li>
<li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fach- und Arbeitskreisen, in Gremien und Netzwerken</li>
<li>Betreuung von Fachmessen zur Personalgewinnung</li>
</ul>

<ul>
<li>umfangreiche Kenntnisse bzw. Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement</li>
<li>Grundkenntnisse im  Arbeitsrecht</li>
<li>eigenverantwortliches Analysieren und Erkennen der jeweiligen Problemstellung von Beratungsfällen</li>
<li>sehr gute Kommunikations- und Dialogfähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>gute Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Ausbildung/ Qualifizierung:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium BWL oder Wirtschaftsrecht, Schwerpunkt Personal bzw. einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>

<ul>
<li>eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit, zum Teil mit Vor-Ort-Beratungen bei den Mitgliedsbetrieben</li>
<li>regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Kollegen im Team</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>flexible planbare Arbeitszeiten</li>
</ul>
Vergütung:
<ul>
<li>TV-L, Entgeltgruppe 11</li>
</ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) Schwerpunkt Personal

Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.300 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Betriebsberatung und Bildung ist im Zuge einer Nachfolge im Umfang von 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d)

<ul>
<li>Beratung von Unternehmen in der Unternehmensführung, zu betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben</li>
<li>Erstellung von Konzepten für Existenzgründung, Nachfolge, Förderung, Finanzierung</li>
<li>Beratung und Erstellung von Unternehmensbewertungen</li>
<li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fach- und Arbeitskreisen</li>
</ul>

<ul>
<li>umfangreiche Kenntnisse in Bilanzierung, Finanzwirtschaft, Kostenrechnung, Handels- und Gesellschaftsrecht</li>
<li>eigenverantwortliches Analysieren und Erkennen der jeweiligen Problemstellung von Beratungsfällen</li>
<li>sehr gute Kommunikations- und Dialogfähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>gute Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Ausbildung/ Qualifizierung:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium BWL, gern auch Berufsanfänger</li>
</ul>

<ul>
<li>eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit, zum Teil mit Vor-Ort-Beratungen bei den Mitgliedsbetrieben</li>
<li>regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Kollegen im Team</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>flexible planbare Arbeitszeiten</li>
</ul>
Vergütung:
<ul>
<li>TV-L, Entgeltgruppe 11</li>
</ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d)

Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Für unseren Kindertageseinrichtungen suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin jeweils eine Stv. Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtungen m/w/d in Voll- und Teilzeit in:
Rheda-Wiedenbrück, Kindertagesstätte Herderstraße, Kennz. 13317
Steinhagen, Kindertagesstätte Laukshof, Kennz. 13072
Steinhagen, Kindertagesstätte Amshausen, Kennz. 13922
Werther, Kindertagesstätte Weststraße, Kennz. 13584
Borgholzhausen, Kindertagesstätte Berghauser Weg, 13921
Halle/ Westf., Kindertagesstätte Halle-Hesseln, Kennz. 13994
Die Stellen umfassen 39 Std./W. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9.

<ul>
<li>Unterstützung bei der Leitung der Einrichtung, inkl. regelmäßiger delegierter Leitungsaufgaben sowie im Vertretungsfall Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung für die Kita</li>
<li>Unterstützung der Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Träger im fachlichen und organisatorischen Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen sowie Institutionen und in Gremien</li>
<li>Pädagogische Arbeit als Sozialpädagogische Fachkraft</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit</li>
<li>Identifikation mit den AWO-Werten und Kinderrechten</li>
<li>Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und Praxisanleitung</li>
<li>Kommunikative Kompetenz und wertschätzendes Verhalten</li>
<li>Führungskompetenzen und Teamfähigkeit</li>
<li>Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten</li>
<li>Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel</li>
</ul>

<ul>
<li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen</li>
<li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband</li>
<li>Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
</ul>
Gut zu wissen:
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Stv. Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtungen m/w/d in Voll- und Teilzeit

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­oberbehörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für unser Aufbaustab Einwegkunststofffonds mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau – Bauhausstadt im Dessau-Wörlitzer Gartenreich – suchen wir eine*n
Informatiker*in Für Konzeptionierung und Administration der IT-Fachanwendungen des Einwegkunststofffonds
Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen solche Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Sie konzeptionieren und begleiten fachlich den IT-gestützten Betrieb eines Einwegkunststofffonds, den das Einwegkunststofffondsgesetz vorsieht. Insbesondere übernehmen Sie:
<ul>
<li>Vorbereitung und Begleitung der externen IT-Dienstleistungserstellung samt Qualitätssicherung und der Einbindung von IT-Lösungen in die IT-Infrastruktur des UBA</li>
<li>Prozess- und IT-Betreuung inklusive technischer Analyse von Fehlern an der IT-Infrastruktur, Betreuung von IT-Schnittstellen des Einwegkunststofffonds zu anderen Einrichtungen und Administration der Datenaustauschprozesse</li>
<li>ständige Beobachtung der IT-Sicherheitsstruktur unter Berücksichtigung der Vorgaben des BSI und Unterbreitung von Vorschlägen zu deren Verbesserung</li>
<li>Support für interne und externe Anwender*innen der IT-Fachanwendungen</li>
<li>Prüfung der Betriebsprozesse auf ökonomische und technische Praktikabilität</li>
<li>Entwicklung, Pflege und Erweiterung von Dokumentationen sowie anwenderbezogenen Hilfen und Leitfäden</li>
<li>Gestaltung des Internetauftritts des Einwegkunststofffonds</li>
</ul>
Des Weiteren unterstützen Sie Forschung und wissenschaftsbasierte Politikberatung insbesondere bezüglich Einwegkunststoffprodukten aus technologischer Sicht und unterstützen fachlich die Kommunikation gegenüber Medien, Stakeholdern und der Öffentlichkeit.

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und entsprechender Software sowie mit datenbankgestützten IT-Anwendungen und deren Aufbau</li>
<li>praktische Erfahrung in der verbalen und grafischen Beschreibung komplexer Prozesse</li>
<li>Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich IT-Governance (strategische Ausrichtung mit Fokus für die Behördenlösung, Nutzengenerierung mit Fokus auf die Optimierung der Ausgaben und Bewertung des Nutzens der IT, Risikomanagement, Management von Ressourcen, Optimierung von Wissen und Infrastruktur) wünschenswert</li>
<li>Verwaltungserfahrung und Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen wünschenswert</li>
<li>Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li>
<li>analytisches Denken</li>
<li>Eigenständigkeit/Selbstständigkeit</li>
<li>Problemlösekompetenz</li>
<li>gute englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
Wir ermutigen Berufseinsteiger*innen ausdrücklich zur Bewerbung. Das UBA fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt Unterrepräsentanz zu beseitigen. Daher laden wir qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

<ul>
<li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li>
<li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – krisensicherer Arbeitsplatz, tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/Altersvorsorge/Jahressonderzahlung</li>
<li>ggf. Möglichkeit der Verbeamtung</li>
<li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li>
</ul>
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Ihr persönliches Entgelt kann abhängig von Ihrer beruflichen Vorerfahrung über dem Eingangsentgelt der o. g. Entgeltgruppe liegen. In Abhängigkeit von der Bewerbungssituation können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Informatiker*in für Konzeptionierung und Administration der IT-Fachanwendungen des Einwegkunststofffonds

Der Landkreis Potsdam-Mittelmark (kommunales Jobcenter) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fallmanager/in (m/w/d)
als Reha-Lotse/-in im Rahmen des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro“, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Im Rahmen des Projekts erproben die Jobcenter Potsdam-Mittelmark und Havelland zusammen mit der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg ein gemeinsames, rechtskreisübergreifendes Beratungsangebot für gesundheitlich beeinträchtigte SGB II-Kunden/innen.
Seien Sie mit dabei und verstärken Sie unser Team in Bad Belzig!
Ihr Einsatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden wird im Fachdienst Integration und Beratung/Arbeitgeberservice des Fachbereiches Soziales am Dienstort Bad Belzig erfolgen. Die Stelle ist bis zum Projektende, 31. Mai 2025, zu besetzen und mit der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bewertet.
Als einer der größten Landkreise des Bundesgebietes überzeugt Potsdam-Mittelmark nicht nur durch bestechend schöne Landschaften, offenherzige Bürger und zahlreiche Attraktionen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen u.a. interessante und vielseitige Aufgaben, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.

<ul>
<li>komplexe Beratung und Begleitung von Kunden mit multiplen Vermittlungshemmnissen unter Beachtung des Einzelfalls sowie der gesamten Bedarfsgemeinschaft mit dem Schwerpunkt Prävention nach SGB V, IV, IX und XII, medizinische und berufliche Rehabilitation und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben nach SGB III, V, IV und XII</li>
<li>Koordinierung/Arbeitsorganisation/Projektdurchführung</li>
<li>intensive Zusammenarbeit mit Dritten, u.a. den Kooperationspartnern des Projekts, wie Krankenkassen, Rententräger, REHA Bereich der Bundesagentur für Arbeit, Maßnahmenträger</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes FH-Studium im Bereich der Verwaltung oder vergleichbar (z.B. Bachelor of Laws, Dipl. Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in, Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder Bachelor of Arts Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement)</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen/Rehabilitanden</li>
<li>wünschenswert ist eine Case Management Ausbildung und/oder Kenntnisse im Bereich Rehabilitation</li>
<li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit der Software OpenProsoz</li>
<li>Bereitschaft zum Dienstortwechsel nach Brandenburg an der Havel ab 2023 bis zum Projektende</li>
</ul>

<ul>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>flexible Arbeitszeitregelungen</li>
<li>ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 42.924 € bis 49.543 € entsprechend der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li>
<li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (Yoga, Rückenschule etc., Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge)</li>
</ul>

Fallmanager/in (m/w/d) als Reha-Lotse/-in

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundesoberbehörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für unser Referat Z 1.5 „Administrative Vorhabenbetreuung, Zentrale Vergabestelle“ mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau - Bauhausstadt im Dessau-Wörlitzer Gartenreich - suchen wir eine*n 
Sachgebietsleiter*in
Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen solche Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Leiten und unterstützen Sie unser Vergabeteam.

<ul>
<li>Leitung des Sachgebiets Zentrale Vergabestelle mit 14 Mitarbeiterinnen*Mitarbeitern, Koordination des Personaleinsatzes, Sicherstellung der fachlichen Qualität, Fortentwicklung der Organisationsstruktur und der Arbeitsprozesse, Unterstützung der Referatsleitung bei Führungsaufgaben</li>
<li>Bearbeitung von Vergabeprojekten, Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit in der Vergabe, Vertragsmanagement sowie Titelverwaltung und Budgetierung</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]), vorzugsweise der Verwaltungs-, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit der Befähigung zur Wahrnehmung von Aufgaben des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikationen oder einschlägige praktische Erfahrung im Vergabebereich</li>
<li>gründliche Kenntnisse im Haushalts-, Zivil-, Vergabe- und Vertragsrecht (einschließlich EVB-IT); Erfahrungen wünschenswert</li>
<li>mehrjährige Erfahrungen in der verwaltungsmäßigen Bearbeitung von Vergabeverfahren und Vertragsverhandlungen nach UVgO, VgV, GWB und BHO von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Genderkompetenz</li>
</ul>
Wünschenswert, aber für eine Bewerbung nicht unbedingt erforderlich sind:
<ul>
<li>gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit der Software „MACH“ und der e-Vergabeplattform des Bundes</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und Arbeitsformen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer wissenschaftlichen Behörde. Fortbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Sachgebietsleiter*in „Administrative Vorhabenbetreuung, Zentrale Vergabestelle“

&amp;#xD;
Referenznummer: 22-2022-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Verwaltungsangestellter (d/w/m) Mitgliederbetreuung

&amp;#xD;
Referenznummer: 4708267-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Facharbeiter für Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 2022-137-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

28 Jobs in Dessau, Dessau-Roßlau, Deutschland