field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Projektleitung (m/w/d) für die Projektgruppe des Business-Continuity-Managements (BCM) Intelligente Verwaltung Made for Germany Gestalte mit beim Bundesverwaltungsamt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 5 Jahre befristet nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz eine Projektleitung (m/w/d) für die Projektgruppe des Business-Continuity-Managements (BCM) Laufbahn: Höherer Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E13 TVöD Einstiegsgehalt: 4.187,45 bis 4.911,44 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2023-009 Bewerbungsfrist: 16.02.2023 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Im Notfallmanagement sorgen wir dafür, dass unsere Aufgaben nicht nur bei Sonnenschein funktionieren. Wir sorgen gemeinsam dafür, dass wir auch beim Ausfall von Ressourcen vorbereitet sind. Unser Job macht nicht nur richtig Spaß, er ist auch sehr wichtig: Unsere Aufgaben und die dafür genutzten IT-Anwendungen reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und in der EU aber auch zum Dienstbetrieb unserer Kundenbehörden bei. Ihre Aufgaben Planung und Steuerung der Aktivitäten rund um die Notfallversorgung und das Krisenmanagement Erstellung, Umsetzung, Pflege und Betreuung des Notfallmanagements im Bundesverwaltungsamt (BVA) inkl. der zugehörigen Dokumente und Regelungen sowie der Fachanwendungen Planung und Koordinierung von Notfall- und Krisenübungen Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich des Notfall- und Krisenmanagements Planung, Steuerung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Notfallmanagement sowie zur Nutzung des BCM-Moduls der Fachanwendung GRC-Suite Für ein Kennenlernen und einen Austausch vorab zu noch offenen Fragen stehen wir am 09.02.2023 um 17:00 Uhr unter <a href="https://t1p.de/ztxam" target="_blank">https://t1p.de/ztxam</a> gerne zur Verfügung. Das Online-Meeting kann zur angegebenen Uhrzeit durch einen Klick auf den Link in der PDF-Datei betreten werden. Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitung Gerrit Meenen unter der Telefonnummer 022899-358-49064 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden aller Voraussicht nach in der Kalenderwoche 12 statt. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch ein mit einem Master oder Uni-Diplom abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder des Verwaltungsmanagements (z. B. MPA, MPM, MBA) erworben wurde. Sie besitzen nachweisbar mehrjährige (Berufs-)Erfahrung im Notfall- und Krisenmanagement Sie weisen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit gängigen Branchenstandards, Normen sowie Sicherheitsstandards und Best Practices (z.B. ISO 27001, ISO 22301, BSI-Serie 200-x) nach Sie verfügen optimalerweise über Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement – vorzugsweise mit Bezug zum öffentlichen Dienst Sie verfügen idealerweise über IT-Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und sind in der Lage die stärkeren Abhängigkeiten von IT-Systemen bei der Erfüllung der Geschäftsprozesse und die daraus resultierenden Anforderungen an ein BCM zu erkennen Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Schlussfolgerungen daraus abzuleiten und entwickeln gerne praxisgerechte Lösungsstrategien Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen Sie sind bereit eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) durchführen zu lassen Sie besitzen die Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaftsdiensten auch außerhalb der normalen Servicezeiten Das bieten wir Ihnen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage) Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage) Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Erstattung von Umzugskosten Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentlichte Stellenausschreibungen Ihr zukünftiger Arbeitsort Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 16.02.2023 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-009/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-009/index…</a> Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Kontakt Personalgewinnung Z I 2 Tel: 022899358-28988 <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>

Projektleitung (m/w/d) für die Projektgruppe des Business-Continuity-Managements (BCM)

Diätassistent (m/w/d) Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitäts­klinikum mit seinen Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen. Wir suchen für die Klinik für Allgemeine Pädiatrie, Neonatologie und Kinderkardiologie, Zentrum für Angeborene Stoffwechselerkrankungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Diätassistentin / Diätassistenten (m/w/d) Tätigkeiten: Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit seltenen angeborenen Stoffwechselerkrankungen (Station/Arzt/Ärztin) Schulung zu den Grundlagen krankheitsspezifischer Diäten (Station/Ambulanz) Individuelle spezielle Ernährungsberatung Erstellung individueller Diätpläne für die jeweilige Stoffwechselerkrankung auch Notfallpläne (bei Fieber, Infekt) Schulung zur Berechnung der Zufuhr Makronährstoffen (z. B. Eiweiß, Kohlenhydrate) und Kalorienzufuhr Erhebung der Ernährungsanamnese Auswertung von Nahrungsprotokollen Teilnahme an der Visite und an interdisziplinären und interprofessionellen Besprechungen Dokumentation der Beratungs- und Schulungsinhalte in der Patientendokumentation Erstellung von schriftlichen Informationsmaterial zur diätetischen Therapie Voraussetzungen, Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Diätassistent*in Weiterbildung zum/zur Ernährungsberater*in erwünscht Kenntnisse in der Praxisanleitung sowie pädagogische Qualifikationen erwünscht Erfahrungen in der Durchführung der Ernährungsberatung Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Diätetik, Rhetorik, Hygiene und Lebensmittelkunde oder die Bereitschaft diese zu absolvieren PC-Kenntnisse insbesondere zu Programmen der Nährwertkalkulation Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Mitarbeiterticket Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe bzw. 9b TV-L je nach Qualifikation. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.24. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 38E/23 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Diätassistent (m/w/d)

Koch / Hauswirtschaftskraft (m/w/d) (Vollzeit: 39 Stunden / Woche) unbefristet zum 01.09.2023 Als Deutsche Franziskaner­provinz sind wir ein deutschland­weit agierender Orden der katholischen Kirche und suchen für unsere Suppen­küche in Düsseldorf (Firminus­klause) einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der täglich eine warme Mittagsmahl­zeit für die Gäste der Firminus­klause zubereitet. Täglich werden ca. 120 bis 150 Perso­nen bewirtet und bei Bedarf auch Lunchpakete ausgegeben. Aufgaben: Zubereitung von 150 Mahlzeiten pro Tag aus den zur Verfügung stehenden Materialien (Lebens­mittel­spenden der Tafel und Super­märkte etc.) und aus Einkäufen Verantwortung für die Speise­planung und den Zukauf auf Basis der verfügbaren Ressourcen Einholung und Annahme von Lebens­mittel­spenden und deren fachgerechte Lagerung in Kühl­häusern etc. (regelmäßige Lager­kontrolle) Qualitätssicherung im Küchenbereich, Einhaltung der Hygiene­vorschriften nach HACCP inklusive selbst­ständiger Küchen­reinigung Koordination der ehren­amtlichen Helfer bei der Essens­ausgabe Wertschätzender Umgang mit Gästen unter­schiedlichster kultureller Herkunft und Nationalität Anforderungen: Koch oder Hauswirtschaftskraft (m/w/d) mit Berufs­erfahrung oder vergleichbare Qualifikation Selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit, Organisations- und Team­fähig­keit sowie ein ausge­prägtes Hygien­ebewusstsein Angenehme Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Wir bieten: Tarifliche Entlohnung nach AVR-Caritas mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen Fünf Tage in einer Sechs-Tage-Woche, in der Regel feste Arbeits­zeiten (mit Ausnahmen) Betriebliche Alters­vorsorge Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen bitte an folgende Adresse: Dt. Franziskanerprovinz KdöR Angelika Globig St.-Anna-Straße 19 80538 München Tel.: 089 21126-137 <a href="mailto:a.globig@franziskaner.de" target="_blank">a.globig@franziskaner.de</a>

Koch / Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie zum Motor unserer Wirtschaft! Gelsenkirchen ist mit seinen ca. 265.000 Einwohner*innen eine Stadt, die wie keine andere Stadt im Ruhrgebiet Wandel und Potenzial miteinander vereint. Ob blaue Fankurve, grüne Halden, neu genutzte Industriedenkmäler, die digitale Modellstadt NRW oder Zukunftstechnologien – bei uns lässt sich vieles entdecken. Wer Zukunft mitgestalten will, ist bei uns genau richtig. Wir sind es gewohnt anzupacken. Zahlreiche Auszeichnungen in jüngster Zeit zeugen davon, dass Gelsenkirchen sich erfolgreich auf den Weg gemacht hat. Die Wirtschaftsförderung versteht sich als Bindeglied zwischen kommunaler Ver­waltung und gewerblicher Wirtschaft, als erste Ansprechpartnerin für Industrie und Gewerbe, Handwerk, Handel und Dienst­leister. Als Mitinitiatorin einer standort­profilierenden Stadtentwicklungspolitik för­dert die Wirtschaftsförderung durch ihre konsequente Netzwerkarbeit Innovationen, Digitalisierung und Transformation. Zur Fortschreibung unseres Erfolges suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative und engagierte Führungs­per­sönlichkeit als Referatsleitung Wirtschaftsförderung (w/m/d) Diese attraktive Position wird für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bzw. für Tarif­beschäf­tigte ent­sprechend interessant vergütet. IHRE KERNAUFGABEN Professionelle Betreuung und Förderung der lokalen Wirtschaft durch eine moderne Bestandspflege- und Standort­entwicklungs­politik Vorausschauende Erarbeitung von Strategien und Konzepten zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes im Rahmen des anhaltenden Strukturwandels in der „Metropole Ruhr“ Zielgerichtete Akquise von Fördergeldern sowie neuer Unternehmen Gezielte Vermarktung und Entwicklung von Flächen für Industrie, Gewerbe und den Dienstleistungssektor Wertschätzende Führung und Entwicklung der ca. 30 motivierten Mitarbeitenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen in der Region sowie umfassende Öffentlichkeitsarbeit und Steuerung des Standort- und Imagemarketings UNSERE ANFORDERUNGEN Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden Fachrichtung, beispielsweise Wirtschaftswissenschaften oder Raumplanung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung mit der Fähigkeit zur motivierenden Personalführung Erfahrungen in der Förderung von Innovationen durch Beteiligung an und Management von (regionalen) Netzwerken Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten mit hoher Eigeninitiative Überzeugendes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien Als umsetzungs- sowie kontaktstarke Persönlichkeit sind Sie in der Lage, mit unterschiedlichen Akteur*innen auf Augen­höhe zu kommunizieren und aus den wirtschaftlichen Herausforderungen heraus Projekte entwickeln und umsetzen zu können. Hierbei setzen Sie auch Ihr politisches und administratives Verständnis für die Aufgaben einer kommunalen Ver­waltung gewinnbringend für die Wirt­schafts­förderung ein. Ihr Profil runden Sie durch verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ab. Die Stadt Gelsenkirchen setzt sich für Chancengleichheit ein. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten ver­traulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Maren Kammerer, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen bitte bis zum 26.02.2023 über das zfm-Karriereportal unter <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Referatsleitung Wirtschaftsförderung (w/m/d)

Universitätsverwaltung Sachbearbeiter*in Wahlen Abt. 11 | Gremien und sonst. akademische Angelegenheiten
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung 11 stellt die Schnittstelle zur akademischen Selbstverwaltung dar. In dieser Funktion betreut die Abteilung u. a. die zentralen Gremien Rektorat und Senat, unterstützt das Rektorat mit Verwaltungsdienstleistungen und ist verantwortlich für die Durchführung von Hochschulwahlen.
 
<ul><li>Organisation und Durchführung der zentralen Wahlen an der Universität zu Köln, u. a. Gremienwahlen und Wahlen zum Personal-, zur Schwerbehinderten-, zur Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie zu den DFG-Fachkollegien</li>
<li>Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt zur Einführung von Online-Wahlen</li>
<li>Betreuung der Gleichstellungskommission und des Finanzfonds Frauenförderung</li>
</ul> 
<ul><li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der abgelegten Angestelltenprüfung II</li>
<li>Sie haben umfassende Kenntnisse des Hochschulrechts bzw. sind bereit, sich rasch in dieses Gebiet einzuarbeiten. Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der (Hochschul-)Verwaltung.</li>
<li>Sie arbeiten organisiert sowie strukturiert und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus.</li>
<li>Sie besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sind ein Teamplayer und verfügen über ein verbindliches sowie freundliches Auftreten.</li>
<li>Sie sind IT-affin, stehen Digitalisierungsvorhaben offen gegenüber und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Access, PowerPoint).</li>
</ul> 
<ul><li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Teilnahme am Großkundenticket der KVB</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>Die Stelle ist zum 01.04.2023 in Vollzeit auf tarifrechtlicher (39,83 Wochenstunden) oder beamtenrechtlicher (41 Wochenstunden) Basis zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden persönlichen und tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung respektive Besoldung nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bzw. bis zur Besoldungsgruppe A10 der LBesO A NRW.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter*in Wahlen

Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Neuss, ist die berufliche Vertretung der Zahnärztinnen und Zahnärzte in Nordrhein und nimmt die Aufgaben der zahnärztlichen Selbstverwaltung nach dem Heilberufsgesetz NRW wahr. 
 Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten 
Juristen (m/w/d) 
 in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden) am Sitz in Neuss.
<ul><li>Sie beraten kammerangehörige Zahnärztinnen und Zahnärzte berufsrechtlich. </li>
<li> Sie führen berufsaufsichtsrechtliche Verfahren durch. </li>
<li> Sie bearbeiten Patientenbeschwerden. </li>
<li> Sie unterstützen andere Fachabteilungen in rechtlichen Fragestellungen. </li>
<li> Sie bereiten juristische Grundsatzfragen mit Relevanz für die Zahnärztekammer und ihre Mitglieder auf.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über zwei qualifizierte Examina in der Rechtswissenschaft und vorzugsweise über Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Medizinrecht, Verwaltungsrecht und Wettbewerbsrecht. </li>
<li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit aus. </li>
<li> Sie arbeiten – nach einer entsprechenden Einarbeitung – selbständig, gründlich und zielorientiert. </li>
<li> Sie haben ein ausgebildetes Verständnis für die Interessen der Zahnärzteschaft.</li>
</ul>Wir bieten Ihnen im Bereich des Gesundheitswesens eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem fachkundigen und kollegialen Team, einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Berufsanfängern ermöglichen wir eine umfassende Einarbeitung in eine gut eingespielte Rechtsabteilung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, regelmäßig Fortbildungen zu absolvieren und an einem Fachanwaltslehrgang im Bereich des Medizinrechts teilzunehmen. Die Arbeitszeiten können unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens flexibel gestaltet werden. Mobiles Arbeiten ist nach Einarbeitung und Absprache möglich.

Jurist (m/w/d)

Menschen im Zentrum e.V. 
 sucht ab dem 01.08.2022 
 eine/n pädagogische Fachkraft 
 mit 30-39 Stunden/Woche 
 für seine Abteilung 
 Wohnen, Bereich „besondere Wohnform“ 
 „Menschen im Zentrum e.V.“ - gegründet im Jahr 1965 - hat sich zum Ziel gesetzt, die Interessen von 
 Menschen mit Behinderung umfassend zu unterstützen. Seine Angebote sollen ihnen die Teilhabe 
 am Leben erleichtern und ein partnerschaftliches Zusammenleben von Menschen mit und ohne 
 Behinderung fördern. 
 Zurzeit beschäftigen wir ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
 „Menschen im Zentrum e.V.“ gehören an: 
 • die Interdisziplinäre Frühförderung 
 • das Integrative Montessori Familienzentrum 
 • die Psychologische Beratung / Erziehungsberatung 
 • die Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle (KoKoBe) 
 • die Offene Ganztagsschule an der Gemeinschaftsgrundschule Neuwerk 
 • der Integrationsfachdienst 
 • das Ambulant Betreute Wohnen und die Wohnstätte 

 • Pflegerische Tätigkeiten im Sinne der individuellen Pflegeplanung 
 • Begleitung, Betreuung und Strukturierung im Alltagsgeschehen 
 • Umgang mit Medikamenten 
 • Dokumentationen der einzelnen Tätigkeiten in ein dafür vorgesehenes Dokumentationssystem 
 • Zielorientiertes Arbeiten nach dem individuellen Bedarfsermittlungsinstrument 
 • Umgang mit Behörden, Eltern, rechtlichen Vertreter/innen, Werkstätten und Ärzten/innen 
 • Arbeiten im Schichtdienst nach Dienstplan in einer 5-Tage Woche (Wochenenddienste und 
 Feiertage inbegriffen) 

 Ihr Profil: 
 • Abgeschlossene Ausbildung als staatl. Anerk. Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, staatl. 
 Abschl. Familienpfleger/in 
 • Mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe 
 • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
 • Flexibilität und Teamfähigkeit 
 Anforderungen an den Bewerber: 
 Grundkenntnisse: Ambulante Wohnbetreuung, Sozialpädagogische Familienhilfe 
 Erweiterte Kenntnisse: Arzneimittelinformation, Haus- und Familienpflege, Rehabilitation, Erziehungsberatung, Angehörigenberatung 
 Expertenkenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Patientenbetreuung, Medizinische Dokumentation, Elternarbeit 

 • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz 
 • Vergütung in Anlehnung an die Entgelttabelle TVöD SuE 8b, Stufe je nach Berufserfahrung 
 • Jahressonderzahlung in Anlehnung TVöD VKA 
 • individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 • attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
 • 32 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche

eine/n pädagogische Fachkraft wird gesucht (Heilerziehungspfleger/in)

Der Mieterverein Düsseldorf e.V. vertritt mit rund 30 Mitarbeiter/innen in seinem Vereinsgebiet die mietrechtlichen und wohnungspolitischen Interessen von rund 33.000 Mitgliederhaushalten. Er gehört dem Deutschen Mieterbund DMB an. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit besteht in der Rechtsberatung der Mitglieder durch Volljuristen/Volljuristinnen. 

 - Zentrale Entgegennahme von Telefonaten und Weiterleitung an die zuständigen Rechtsberater*innen/Abteilungen 
 - Terminkoordination von Mitgliedern 
 - Vorabinformation der Interessenten über eine Mitgliedschaft im Mieterverein Düsseldorf e.V. 
 - Erfassung und Pflege von Mitgliedschaften im Rahmen der elektronischen Datenverarbeitung 
 - E-Mail-Bearbeitung 
 Vertretungsweise Empfangstätigkeiten: 
 - Empfang von Mitgliedern und Interessenten 
 - Erfassung von Kassenbuchungen und 
 
 - Gehalt 
 - Betriebliche Altersvorsorge 
 Gute Voraussetzungen: 
 - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, aber auch Quereinsteiger 
 - Idealerweise Erfahrung in der Telefonie und am Empfang 
 - Spaß an der Telefonie 
 - Ein kühler Kopf in herausfordernden Situationen 
 - Kommunikationsfähigkeit 
 - Kenntnisse MS Office und ggf. Dynamic 
 - und Serviceorientierung 
 - 
 - Flexibilität 
 - Bereitschaft zur Fortbildung 
 Ergänzende Informationen: 
 Anforderungen an den 

 Die ausgeschriebene Stelle hat zunächst einen Umfang von 20 Std./Woche, kann u.U. aber aufgestockt werden. Sie ist befristet für ein Jahr, eine anschließende unbefristete Übernahme ist möglich. 
 Sie bei uns: 
 - Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dienstleistungsorientierten Non-Profit-Unternehmen 
 - Ein angenehmes Betriebsklima und Team 
 - 30 Tage

Telefonist / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) (Telefonist/in)

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unseren Bereich Personal in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als
Referent Recruiting (w/m/d)
Unser Personalbereich besteht aktuell aus 15 Personen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Wir verstehen uns als Team, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig.
Aufgrund des starken Wachstums suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser aktuell vierköpfiges, sehr gut eingespieltes Recruiting-Team. Für unsere Führungskräfte sind Sie erste*r Ansprechpartner*in bei der Auswahl der passenden Recruiting-Strategie und der richtigen Talente.

<ul><li>Steuerung und Begleitung des Personalauswahlprozesses unter Sicherstellung eines reibungslosen und transparenten Recruiting-Prozesses</li>
<li>Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li>
<li>Führen von virtuellen / persönlichen Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess</li>
<li>Mitwirkung und Impulsgeber für Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens im Rahmen von Recruiting-Events, wie Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse</li>
<li>Erhebung, Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li>
<li>Mehrjährige Berufspraxis im Recruiting von Fach- und Führungskräften und idealerweise im Personalmarketing / Employer Branding</li>
<li>Affinität für Social Media, aktuelle Recruiting-Trends und -Tools</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren Gespür für Prioritäten und gängige Lösungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung mit marktgerechter Vergütung in einem krisensicheren Unternehmen</li>
<li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt</li>
<li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen</li>
<li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an die Autobahn und das ÖPNV-Netz (Jobticket bzw. kostenfreie Firmenparkplätze)</li>
</ul>

Referent Recruiting (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 5 Jahre befristet nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz
eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Projektgruppe des Business-Continuity-Managements (BCM)
Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E11 TVöD Gehalt: 3.622,16 bis 4.317,18 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2023-010 Bewerbungsfrist: 16.02.2023
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Im Notfallmanagement sorgen wir dafür, dass unsere Aufgaben nicht nur bei Sonnenschein funktionieren. Wir sorgen gemeinsam dafür, dass wir auch beim Ausfall von Ressourcen vorbereitet sind. Unser Job macht nicht nur richtig Spaß, er ist auch sehr wichtig: Unsere Aufgaben und die dafür genutzten IT-Anwendungen reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und in der EU aber auch zum Dienstbetrieb unserer Kundenbehörden bei.

<ul><li>Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Aktivitäten rund um die Notfallversorgung und das Krisenmanagement</li>
<li>Erstellung, Umsetzung, Pflege und Betreuung des Notfallmanagements im Bundesverwaltungsamt (BVA) inkl. der zugehörigen Dokumente und Regelungen sowie der Fachanwendungen</li>
<li>Planung und Koordinierung von Notfall- und Krisenübungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich des Notfall- und Krisenmanagements</li>
<li>Planung, Steuerung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Notfallmanagement sowie zur Nutzung des BCM-Moduls der Fachanwendung GRC-Suite</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs (u.a. Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik) bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde.</li>
<li>Sie besitzen nachweisbar mehrjährige (Berufs-)Erfahrung im Notfall- und Krisenmanagement</li>
<li>Sie weisen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit gängigen Branchenstandards, Normen sowie Sicherheitsstandards und Best Practices (z.B. ISO 27001, ISO 22301, BSI-Serie 200-x) nach</li>
<li>Sie verfügen optimalerweise über Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement – vorzugsweise mit Bezug zum öffentlichen Dienst</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über IT-Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und sind in der Lage die stärkeren Abhängigkeiten von IT-Systemen bei der Erfüllung der Geschäftsprozesse und die daraus resultierenden Anforderungen an ein BCM zu erkennen</li>
<li>Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Schlussfolgerungen daraus abzuleiten und entwickeln gerne praxisgerechte Lösungsstrategien</li>
<li>Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen</li>
<li>Sie sind bereit eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) durchführen zu lassen</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaftsdiensten auch außerhalb der normalen Servicezeiten​​​​​​​</li>
</ul>
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li>
<li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
</ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
<ul><li>Erstattung von Umzugskosten</li>
<li>Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentlichte Stellenausschreibungen</li>
</ul>

206 Jobs in Düsseldorf, Deutschland