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An Heimspieltagen der Borussia werden an 30 Kiosken und zahlreichen mobilen Verkaufsständen durchschnittlich mehr als 50.000 Stadionbesucher gastronomisch versorgt. Zudem werden im VIP-Bereich über 2000 Businessgäste, 650 Logengäste und 250 Pressevertreter verpflegt. Außerhalb der Spieltage finden in den verschiedenen Räumlichkeiten des BORUSSIA-PARK zahlreiche Veranstaltungen für 4 bis 2000 Personen statt. Das Veranstaltungsklientel ist dabei sehr unterschiedlich. Private Feiern von Kinder-geburtstagen bis hin zu Hochzeitsfeiern werden ebenso im BORUSSIA-PARK durchgeführt wie klassische Tagungen, Business-Events, Messen oder Bankette. Die Veranstaltungsanzahl ist seit der Eröffnung des Neubaukomplexes „Borussia 8 Grad“ im Februar 2019 von ca. 450 auf über 750 Veranstaltungen pro Jahr gestiegen. „Borussia 8 Grad“ beherbergt neben der FohlenWelt, dem interaktiven Vereinsmuseum, und dem FohlenShop auch Arztpraxen, ein Reha- und Fitnesszentrum von MedicalPark sowie ein H4-Hotel mit 131 Zimmern. Die FohlenSportsbar im BORUSSIA-PARK ist täglich geöffnet und daher Treffpunkt für Besucher des Trainings, der Jugendspiele, des Fanshops, der Mitarbeiter und Lizenzspieler Borussias sowie Endstation der zahlreichen Stadionführungen. Als Ausflugsziel und Veranstaltungsräumlichkeit ist die FohlenSportsbar ebenso gefragt wie bei Übertragungen der Auswärtsspiele der Borussia. Seit Jahresbeginn 2019 werden die Hotelgäste des H4 Hotel Mönchengladbach ganztägig in der FohlenSportsbar gastronomisch versorgt, d.h. neben dem bereits etablierten Mittagsgeschäft wird nun auch Frühstück und Abendgastronomie angeboten.

Anstellungsart: Vollzeit

<ul>
<li>Getränke- und Speisenservice (à la carte und Frühstücksbuffet)</li>
<li>Aktive Gästebetreuung und -beratung sowie Stammkundenpflege</li>
<li>Erstellung von Kassenabrechnungen inkl. Schichtprotokoll etc.</li>
<li>Umsetzung und Kontrolle der Servicestandards und der gastronomischen Grundregeln sowie die entsprechende Schulung des Aushilfspersonals</li>
<li>Unterstützung des Teamleiters (u.a. bei den Themen Bestellwesen, Reservierungen etc.)</li>
<li>Umsetzung und Kontrolle der HACCP- und Arbeitsschutz-Richtlinien sowie die entsprechende Schulung des Aushilfspersonals</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Gastronomie</li>
<li>Erfahrungen im Servicebereich inkl. Thekenorganisation</li>
<li>Stresstoleranz, Empathie und Gewissenhaftigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten und digitaler Zeiterfassung</li>
<li>Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge</li>
<li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Freikarten für Heimspiele, Vergünstigungen in der FohlenSportsbar, Fanshop-Rabatte</li>
<li>Bereitstellung von kostenfreien, alkoholfreien Getränken (Mineralwasser, Kaffeespezialitäten etc.)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (interne Sportgruppe/Medical Park)</li>
<li>Zahlreiche weitere Corporate-Benefits (wie z.B. Fahrrad-Leasing etc.)</li>
<li>Eine einzigartige Event-Location mit außergewöhnlicher Fußballatmosphäre</li>
<li>Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit sympathischen und motivierten Kollegen</li>
<li>Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit persönlichen und fachlichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
</ul>

Servicemitarbeiter (m/w/d) in unserer FohlenSportsbar im BORUSSIA-PARK

für das Sachgebiet Urkunds- und Ingenieurvermessung im Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Vermessungsingenieur (m/w/d)
Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten. Das Sachgebiet Urkunds- und Ingenieurvermessung ist Teil der Abteilung Vermessung, Kataster und Geoinformationen. Zum Sachgebiet gehören rund 25 Mitarbeiter*innen. Wir bilden ein engagiertes und aktives Team mit viel Spaß bei der Arbeit, das sich auf Ihre Unterstützung freut.

<ul>
<li>amtliche Lagepläne und topografische Lagepläne erstellen
<ul>
<li>Erarbeitung der Unterlagen für den Außendienst</li>
<li>Abstandsflächenberechnung</li>
<li>digitale Erstellung von Lageplänen mittels CAD</li>
<li>örtliches Aufmaß der vorhandenen Topografie</li>
</ul>
</li>
<li>im Rahmen der Ingenieurvermessung Ingenieurbauwerke überwachen und kontrollieren</li>
<li>im Rahmen der 3D-Modellierung BIM-Modellierung durchführen und Konstruktionszeichnungen erstellen</li>
<li>Aufnahmepunkte im Festpunktfeld sichern und wiederherstellen</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) im Studienfach Vermessungswesen / Geodäsie</li>
<li>detaillierte Kenntnisse in AutoCAD (insbesondere CIVIL-3D, REVIT und RECAP), in Geo8 sowie in AGISOFT</li>
<li>gute Kenntnisse der vermessungsrechtlichen und bauordnungsrechtlichen Grundlagen in NRW</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Vermessungsgeräten</li>
<li>Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li>
<li>Organisationsvermögen und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 11) bzw. einem Entgelt nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.</li>
<li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlent­schei­dungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauen­förderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>).
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vermessungsingenieur (m/w/d)

Katholische Kirche Sendungsraum Brühl – Wesseling
Die Katholische Kirche in Brühl und Wesseling sucht Fachkräfte im Gruppendienst für unsere Kindertagesstätten
In unserem Sendungsbereich sind wir zwei Träger von insgesamt 14 katholischen Kindertagesstätten in Brühl und Wesseling. Wir suchen ab sofort
Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst
 in Voll- oder Teilzeit nach Absprache. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul>
<li>Durchführung von Projekten in Kooperation mit der Gruppenleitung</li>
<li>Planung, Durchführung und Reflexion mit Gruppenleitung/Leitung</li>
<li>Aktive Mitarbeit an der Kindergartenpastoral</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li>
<li>Übernahme pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li>
<li>Aktive Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger </li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung</li>
<li>PC-Kenntnisse für die Arbeiten an der Bildungsdokumentation und Medienerziehung</li>
<li>Einfügen Ihrer Person in das pädagogische Konzept der Einrichtung</li>
<li>Fach-, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Den christlichen Glauben in die erzieherische Arbeit einbringen </li>
<li>Interesse an moderner Pädagogik </li>
</ul>

<ul>
<li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima </li>
<li>Bezahlung nach KAVO in Anlehnung an den TVÖD</li>
<li>Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Weihnachtsgeld</li>
<li>Vertraglich garantierte Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Verschiedene Vergünstigungen (Fahrradleasing, Versicherungsrabatte, etc.)</li>
</ul>

Fachkraft im Gruppendienst (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(Junior) SAP HCM Consultant (m/w/d)
Dienstsitz: Ratingen Umfang: Vollzeit / unbefristet 

<ul>
<li>Sie sind Projektleiter (m/w/d) für neue anstehende SAP HCM Projekte und sind Ansprechpartner für die Personalabteilung, für die eingesetzten SAP-HCM-Module sowie für SAP Fiori und SAP Cloud Portal.</li>
<li>Sie holen Angebote von externen Dienstleistern ein und koordinieren die Dienstleister im Rahmen der Projekte.</li>
<li>Sie führen Fachworkshops zur Aufnahme der fachlichen Anforderungen durch und erstellen das Fachkonzept.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Ausarbeitung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests gemeinsam mit der Personalabteilung.</li>
<li>Sie koordinieren Softwareschulungen bzw. führen diese durch und sind für die Erstellung von Schulungsunterlagen verantwortlich.</li>
<li>Sie betreuen die bisher eingeführte personalwirtschaftliche (SAP HCM) Software und entwickeln diese weiter.</li>
<li>Sie übernehmen das Customizing des SAP HCM Systems.</li>
<li>Sie sind First Level Support und Schaltstelle zwischen externen Dienstleistern und der Personalabteilung bei Anforderungen und Störungen des SAP HCM-Systems.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. </li>
<li>Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und haben sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen.</li>
<li>Sie bringen eine hohe IT-Affinität und Anwenderkenntnisse in SAP (HCM) mit.</li>
<li>Sie haben eine hohe Bereitschaft sich in SAP HCM-Themen weiterzubilden.</li>
<li>Sie sind motiviert, an einer digitalen Unternehmenstransformation mitzuwirken und sich mit eigenen Ideen und Lösungsvorschlägen einzubringen.</li>
<li>Sie sind teamfähig, haben Freude am Umgang mit internen Kunden und an der Beratung derselben.</li>
<li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und sind im Rahmen Ihrer Tätigkeit bereit, gelegentlich unsere Standorte (Hagen, Münster, Bad Kreuznach) anzufahren.</li>
<li>Vollständige Schutzimpfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 sowie für Jahrgänge ab 1971 eine Bescheinigung über einen Masernschutz</li>
</ul>

<ul>
<li>Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) inkl. Home Office</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li>
<li>Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Job-Rad-Leasing</li>
<li>viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern</li>
<li>vielseitige individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

(Junior) SAP HCM Consultant

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fachbereichsleitung Gesundheit und Bewegung für die Volkshochschule Düsseldorf
EG 13 TVöD
Die Volkshochschule Düsseldorf ist die größte Weiterbildungseinrichtung in Düsseldorf mit über 4.000 Veranstaltungen, mehr als 100.000 Unterrichtstunden und 50.000 Teilnehmenden pro Jahr.m, das sowohl gesellschaftlichen Rahmenbedingungen als auch individuellen Erfordernissen Rechnung trägt, an alle Bürger*innen.
Zur Unterstützung des Sachgebiets Berufliche und Allgemeine Weiterbildung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e hauptamtliche*r pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Fachbereich Gesundheit und Bewegung gesucht..
Die Stelle ist mit der Hälfte der regulären Arbeitszeit zu besetzen..

<ul>
<li>inhaltliche, strategische und qualitative Entwicklung des übertragenen Fachbereichs</li>
<li>Entwicklung neuer Konzepte sowie Erschließung neuer Aufgabenfelder anhand des aktuellen Bedarfs sowie der gesellschaftlichen Entwicklung und unter besonderer Berücksichtigung neuer medialer Wege</li>
<li>Auswahl und Einsatz von Honorarkräften, Einarbeitung und didaktische Beratung</li>
<li>Beratung, Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden</li>
<li>Initiierung und Durchführung von Kooperationen/Projekten mit internen/externen Partnern</li>
<li>Erschließung neuer Zielgruppen und Mitwirkung bei Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.</li>
</ul>
Eine Änderung des Aufgaben- und Programmbereichszuschnitts bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>Masterabschluss im Bereich Sport, Gesundheit, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Bereich der Erwachsenenbildung beziehungsweise außerschulischen Jugendbildung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit sowie ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>praxisbezogene Kenntnisse in Mediendidaktik und E-Learning Settings (z.B. Lernplattformen) sowie sicherer Umgang mit relevanten EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office, KuferSQL)</li>
<li>hohes Engagement und Belastbarkeit mit Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit</li>
<li>Innovationsfreude und Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv und zielorientiert zu begleiten.</li>
</ul>

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Fachbereichsleitung Gesundheit und Bewegung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Kaufmännische/r Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher (w/m/d) im Baumanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.
Das Baumanagement im BLB NRW
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Neubau von großen öffentlichen Gebäuden. Das Gebäudeportfolio umfasst nicht nur Seminar- und Forschungsgebäude für Hochschulen sondern auch Gerichtsgebäude und Justizvollzuganstalten.
Für unsere unterschiedlichen Kunden benötigen wir fachliche Unterstützung. Als Teil unserer Baumanagementabteilungen entwickeln Sie als Projektverantwortliche*r mit Ihrem eigenen Team hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

<ul>
<li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektleitung inkl. Projektcontrolling für anspruchsvolle Groß-Bauprojekte (&gt; 25 Mio €) in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projektleitung</li>
<li>Sie stellen einen Projektstrukturplan sowie Planungsanforderungen in Abstimmung mit anderen Abteilungen auf</li>
<li>Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten</li>
<li>Sie wirken beim Planungsdialog zur Projektaufstellung (Leistungsphase 0) sowie bei der Chancen- und Risikobetrachtung aus unternehmerischer Sicht mit </li>
<li>Sie führen kaufmännische Projektanalysen, Analysen der Immobilienstrategie und kaufmännische Abteilungsanalysen durch</li>
<li>Sie erstellen die für die Bauprojekte notwendigen Gremienvorlagen und Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind verantwortlich für das Änderungsmanagement inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Finanzierung</li>
<li>Sie übernehmen die Nachtragsverfolgung und Mitwirkung beim Vertrags- und Claimmanagement</li>
<li>Sie führen retrospektive Bauprojektanalysen/-resumees durch und unterstützen ggf. bei der Erstellung der Projekt Due Diligence</li>
</ul>

Sie können ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar vorweisen
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Idealerwiese verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-/Immobilienwirtschaft</li>
<li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus, sowie Analyse- und Strategiekompetenz</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategiekompetenz sowie durch Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist </li>
<li>Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz</li>
</ul>

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. A 11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Kaufmännische/r Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher (w/m/d) im Baumanagement

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
REGIONALLEITUNG (M/W/D) FÜR DEN KREIS VIERSEN
für den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen.
STELLENINFORMATIONEN
Standort: Viersen Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: E14 TVöD
WER WIR SIND
Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsenen mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.hph.lvr.de" target="_blank">www.hph.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.

<ul>
<li>Leitung des regionalen Geschäftsbereichs und Übernahme der Funktion der Einrichtungsleitung (nach § 21 WTG-NRW)</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter, kundenorientierter, inklusiver und wirtschaftlicher Leistungsangebote im Sozialraum</li>
<li>Umsetzung der gesetzlichen und rechtlichen Regelungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Sicherung und Entwicklung der Dienstleistungsqualität der gesamten Organisation zur nachhaltigen, zukunftsfähigen Positionierung</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Themen und Anforderungen, die über den eigenen Geschäftsbereich hinausgehe</li>
</ul>

Voraussetzung für die Besetzung:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Bereiche</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe</li>
<li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Wünschenswert sind:
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>sicheres Aufreten und Organisationsgeschick</li>
</ul>

<ul>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich</li>
<li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li>
<li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li>
<li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Regionalleitung (w/m/d) für den Kreis Viersen

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Sie interessieren sich für die Gestaltung von Prozessen, sowie für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Arbeitszeitmodelle und der Personaleinsatzplanung? Sie suchen nach der Möglichkeit eigenverantwortlich zu agieren? Mitarbeitenden und Führungskräften stehen Sie gerne beratend zur Seite? Ausgezeichnet, dann kommen Sie in unser Team der Personalabteilung in der Landes- und Regionalgeschäftsstelle Köln!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Referenten (m/w/d) im Bereich Arbeitszeitmanagement. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen.


<ul>
<li>Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung des Personalplanungsprogramms Vivendi PEP</li>
<li>Mitarbeit an der Optimierung sowie Neuentwicklung unserer Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung AVR-konformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit</li>
<li>Realisierung einer einheitlichen Berechnungsgrundlage der Zeitwirtschaft und die Möglichkeit einer Qualitätsüberprüfung</li>
<li>Überprüfung der Dienstplangestaltung hinsichtlich Ökonomie und Ergonomie </li>
<li>Auswertung und Beurteilung von Auslastungsanalysen </li>
<li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften innerhalb ihrer Arbeitszeitstrukturen (gemäß AVR und ArbZG)</li>
<li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte hinsichtlich der Nutzung von Vivendi Pep sowie verantwortlich für die Schulung neuer Anwender (m/w/d)</li>
<li>Beratung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit und eine Zusatzqualifikation im Bereich des Arbeitszeitmanagements </li>
<li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes </li>
<li>Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten </li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li>
<li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li>
<li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li>
<li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Umfangreiche Einarbeitung mit der Unterstützung von einem engagierten und vielseitigen Team</li>
<li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li>
<li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li>
<li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li>
<li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li>
<li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu beziehen</li>
<li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li>
<li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachFit!</li>
<li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
<li>Eine Dachterrasse mit Domblick</li>
</ul>

Junior Referent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

Wir sind die berufsständische Vereinigung der deutschen Aktuarinnen und Aktuare. 
 Wir sind eine dynamisch wachsende, international gut vernetzte Institution mit hoher Reputation sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Unser Fokus ist es, die hohe fach­liche Qualifikation unserer Mitglieder sicher­zustellen und gestützt auf diese Expertise der Politik, der Aufsicht und der Öffentlich­keit als unab­hängige Ratgeber zur Verfügung zu stehen. 
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir ab sofort:
Referent Kommunikation im Versicherungsbereich (m/w/d)

<ul>
<li>In Ihrer Funktion betreuen Sie ziel­gruppen­spezifische Maßnahmen und Aktivitäten zur nachhaltigen Mitglieder­bindung in unserer Vereinigung. </li>
<li>Sie sind zuständig für die selbst­ständige Redaktion und Koordinierung von Artikeln und Beiträgen für Print- und Onlinemedien (inkl. Social Media) der DAV. </li>
<li>Sie arbeiten aktiv mit an der strategischen Ausrichtung der Inhalte und Funktionalitäten unserer Medien. </li>
<li>Hierzu vernetzen Sie sich eng mit unseren Mitgliedern, um den weiteren Kommunika­tions­bedarf in der Vereinigung auszuloten und Initiativen zu starten. </li>
<li>Sie entwickeln außerdem die Services für (angehende) Mitglieder der Vereinigung konsequent weiter, und arbeiten im Team an interessanten Konzepten für neue Projekte.</li>
</ul>
 In dieser Funktion arbeiten Sie in unserem Team der Kommunikationsreferent*innen eng mit den mathema­tischen Fachreferent*in­nen sowie den in Vorstand, Aus­schüssen und Arbeitsgruppen engagierten Mitgliedern zusammen. 

<ul>
<li>Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation / Journalismus / Marketing / Onlinemedien und idealerweise </li>
<li>erste berufliche Erfahrungen in der Unter­nehmens­kommunikation in der Versicherungs- oder Finanz­wirtschaft bzw. im Verbandsumfeld gesammelt.</li>
</ul>
 Ihr Schreibstil ist klar und prägnant. Sie sind es gewohnt, komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich dar­zustellen. Sie arbeiten selbst­ständig und verantwortungs­voll und erwarten von sich bei Ihren eigenen Ergebnissen eine hohe Qualität. Englische Sprachkenntnisse, souveräner Umgang mit Content-Management-Systemen, Social Media sind für Sie selbstverständlich. Kenntnisse im Bereich Grafik sind von Vorteil. 

<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, sich zu vernetzen sowie fachlich und persönlich zu wachsen </li>
<li>Mitarbeit an spannenden, zukunfts­relevanten Themen der Aktuare sowie der Versicherungs- und Finanzbranche </li>
<li>Förderung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung </li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld zentral in Köln mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit </li>
<li>Ein angemessenes Einstiegsgehalt und Zusatz­leistungen wie z. B. einem Jobticket. </li>
</ul>

Referent Kommunikation im Versicherungsbereich (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Energiewirtschaft
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.
Geschäftsbereich/Fachbereich:
Der Fachbereich Gebäudemanagement ist für die Entwicklung von innovativen und marktgerechten, fachlichen Beschaffungskonzepten für die Versorgung der Landesliegenschaften mit Strom, Erdgas, Heizöl und für den Messstellenbetrieb zuständig. Darüber hinaus übernimmt dieser die operativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Energieversorgung unserer Kunden.

<ul>
<li>Sie übernehmen im Rahmen des Wechselmanagements die An- und Abmeldungen von Lieferstellen in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern und den Netzbetreibern</li>
<li>Sie erstellen die Kalkulation der Kunden-Tarife und wirken bei der Erstellung der Schlussrechnung sowie bei der Abwicklung und Klärung von Korrekturfällen für unsere Kunden mit</li>
<li>Sie unterstützen bei der Durchführung der Meldeverpflichtungen, die sich aus dem Status des Energieversorgers und Anlagenbetreiber des Landes NRW ergeben</li>
<li>Sie bearbeiten die eingehende Hauspost und übernehmen die Beantwortung der Anfragen der Niederlassungen und der Marktpartner </li>
<li>Sie unterstützen bei der Steuerung der beauftragten Lieferanten und Dienstleister</li>
<li>Sie sind zuständig für die Vorhaltung und Qualitätssicherung der Verbrauchs- und Lieferdaten</li>
<li>Sie sind der/die fachliche Ansprechpartner*in für die operativen Themen für die Energiemanager*innen in den Niederlassungen</li>
<li>Als direkte Schnittstelle zu den Produktentwickler*innen unterstützen Sie diese bei der Entwicklung von neuen Beschaffungs- und Innovationskonzepten</li>
</ul>

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d).
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder bei der Datenerfassung und -verarbeitung gesammelt</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich Energie oder den beschriebenen Tätigkeiten sind wünschenswert</li>
<li>Sie sind sehr gut organisiert und arbeiten strukturiert und sehr zuverlässig </li>
<li>Sie zeichnen sich durch zielgruppengerechte Kommunikation und ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus</li>
<li>Sie besitzen eine große Zahlen- und Daten-Affinität und beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Tools, insbesondere Excel, sicher</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.  B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

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