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Zum 15.10.2025 suchen wir Studierende, die Lust auf Praxis neben dem Studium haben und unser Berater-Team im Bereich Healthcare and Life Sciences für 15-20 Std/Woche zu unterstützen. Idealerweise bist du noch mindestens 6 Monate immatrikuliert und kannst uns auch über diesen Zeitraum hinweg begleiten. Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum. Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen. Aufgaben <ul> <li>Durch deine Mitarbeit bei Akquise-Maßnahmen und in der Projektarbeit bringst du dich aktiv ein.</li> <li>Du beteiligst dich an unseren Business Development Aktivitäten.</li> <li>Du pflegst und entwickelst die CRM-Datenbank weiter.</li> <li>Du führst Recherchen zu markt- und projektrelevanten Themen durch und unterstützt somit unsere Projektteams.</li> <li>Du hilfst bei der Bearbeitung von ad-hoc Anfragen zu Präsentationsvorbereitungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du kannst gute Leistungen im Bachelor- oder Masterstudium vorweisen (BWL, Naturwissenschaften, Medizin, Gesundheitsökonomie o.ä.).</li> <li>Du hast bereits erste Berufserfahrung durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in einem beratungsähnlichen Umfeld gesammelt.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten bereitet dir Freude.</li> <li>Du überzeugt mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung.</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von regelmäßigem Feedback und bringe deine eigene Perspektive in unsere Unternehmenskultur ein. Zusätzlich erhältst du einen einjährigen kostenfreien Zugang zu LinkedIn Learning, den du auch nach deiner Zeit bei uns nutzen kannst.</li> <li>Gut umsorgt: mit gesunden Snacks und Getränken in unseren Offices</li> <li>Easy durch den Uni-Alltag: durch eine marktgerechte Vergütung und Flexibilität im Rahmen der vereinbarten Arbeitstage</li> <li>Gemeinsam feiern: vernetze dich bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events mit unseren Kolleg:innen</li> <li>Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent im Consulting, Fokus auf Healthcare & Life Sciences (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Straßenwärter*in im Schichtbetrieb für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 06 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement gehört mit derzeit rund 350 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es trägt Verantwortung für zentrale Verkehrsinfrastruktureinrichtungen, die für einen reibungslosen und sicheren Verkehrsfluss von entscheidender Bedeutung sind. Aufgaben <ul> <li>Sicherung von Arbeits- und Unfallstellen</li> <li>Erledigung von Verkehrs- und Schadensmeldungen</li> <li>Aufstellung von Verkehrsschildern</li> <li>Kadaverbeseitigung</li> <li>Reinigung von Ampelanlagen und Verkehrszeichen</li> <li>Absperrmaßnahmen bei Veranstaltungen (Umzüge, Demonstrationen, Schützen- und Volksfeste et cetera).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Asphaltbauer*in oder in einem metallverarbeitenden Beruf</li> <li>Initiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im öffentlichen Straßenraum</li> <li>hohe körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder der Klasse B, dann verbunden mit der Bereitschaft, die Fahrerlaubnis der Klasse C1E zu erwerben</li> <li>ganzjähriges Arbeiten in einem Schichtbetrieb.</li> </ul> Wir bieten Sofern nur die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegt, erfolgt die Einstellung für ein Jahr befristet; innerhalb dieses Zeitraumes muss der Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse C1E nach Rücksprache mit der Fachabteilung erfolgen. STBL1_DE

Straßenwärter*in im Schichtbetrieb

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Administrator*in Informationssicherheit für das Amt für Verkehrsmanagement EG 08 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement gehört mit derzeit rund 350 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es trägt Verantwortung für zentrale Verkehrsinfrastruktureinrichtungen, die für einen reibungslosen und sicheren Verkehrsfluss von entscheidender Bedeutung sind. Dazu zählen unter anderem das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, moderne Knotenbeeinflussungsanlagen sowie Ingenieurbauwerke von besonderer Relevanz – beispielsweise Tunnelbauwerke mit ihren komplexen Sperreinrichtungen. Zur Verstärkung des Teams sucht das Amt für Verkehrsmanagement eine*n Informationssicherheits-Administrator*in. Aufgaben <ul> <li>Überwachung des KRITIS Systems- und Netzbetriebes</li> <li>Meldung von Störungen und Sicherheitsvorfällen aufnehmen, bearbeiten und dokumentieren</li> <li>Störungsbearbeitung und -Beseitigung</li> <li>Administration der verkehrstechnischen und tunnelbetriebstechnischen Software</li> <li>Überwachung und Unterstützung von stadtinternen und externen Dienstleister*innen bei der Einrichtung und Wartung der IT-Systeme im KRITIS-Bereich</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Umsetzung von IT-Systemen und Sicherheitslösungen (beispielsweise bei Systemen zur Angriffserkennung).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>berufspraktische Kenntnisse auf den Gebieten der Informationssicherheit sowie der IT sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen sowie im Bereich Service-Management</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren. </li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Administrator*in Informationssicherheit

Die Gelsenkirchener Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft mbH (ggw) ist die kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Gelsenkirchen. Sie baut, vermietet und bewirtschaftet Wohnungen und gewerbliche Einheiten im gesamten Gelsenkirchener Stadtgebiet. Der eigenbewirtschaftete Bestand der Gesellschaft umfasst rund 5.000 Wohneinheiten. Einsatzort: Gästehaus Heege Neben der Bewirtschaftung der Wohn- und Gewerbeeinheiten unterhält die ggw das Gästehaus Heege. Dieses beherbergt als Schülerwohnheim, blockweise, während ihres Berufsschulbesuches am Hans-Schwier-Berufskolleg, bis zu 350 Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 15 bis 26 Jahren. Neben der langfristigen Vermietung von Appartements wird das Gästehauses Heege regelmäßig aber auch von Einzelreisenden und Gruppen besucht, um die vielfältigen Möglichkeiten des Hauses zu nutzen (z.B. Tagungsräume, Kegelbahn). Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von Freizeit- und Sportangeboten</li> <li>Weiterentwicklung unseres pädagogischen Begleitprogramms</li> <li>Unterstützung bei Konflikten und Kriseninterventionen</li> <li>Durchsetzung der Hausordnung und pädagogische Begleitung bei Regelverstößen</li> <li>Moderation bei Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten</li> <li>Kleine hauswirtschaftliche Aufgaben und Gästeservice</li> </ul> Arbeitsumfeld: <ul> <li>Arbeit in der Regel von Montag bis Donnerstag, vor allem am Nachmittag und Abend</li> <li>Nahezu ausschließlich während der Schulwochen - dafür besteht die Möglichkeit, je nach Stundenumfang, in den NRW-Ferien komplett frei zu haben!</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagog/in, oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit </li> <li>Die Konzeptionierung neuer Angebotsformate bereitet Ihnen Freude </li> <li>Selbstständiges Arbeiten stellt für Sie kein Problem dar</li> <li>Krisen und Herausforderungen meisten Sie, je nach Situation mit der nötigen Professionalität oder einem gewissen Improvisationstalent </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus ganz Deutschland</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und ein großes Freizeitbudget</li> <li>Ein herzliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich auf ein weiteres sympathisches Mitglied freut</li> <li>Wenig Bürokratie und viel Praxis</li> <li>Eine intensive Einarbeitung, sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation</li> <li>Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld nach dem Manteltarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Benefits wie z.B. Betriebszugehörigkeitsprämien, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenversicherung, etc.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden kommunalen Unternehmen</li> <li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung an die A2 und die A42, an den ÖPNV und an das regionale Radwegenetz sowie Mitarbeiterparkplätze und eine Fahrradgarage.</li> </ul> Wenn Sie sich engagiert in unser Team einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. STBL1_DE

Freizeitpädagoge/in im Schülerwohnheim                                            (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleiter*in Planungsrecht und formelle Verfahren der Bauleitplanung für das Stadtplanungsamt BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD Das Stadtplanungsamt setzt sich dafür ein, die Landeshauptstadt als lebenswerte und wachsende Stadt bedarfsgerecht durch qualitätsvolle städtebauliche Planung weiter zu entwickeln. Wir suchen engagierte und interessierte Kolleg*innen, die gerne für die Landeshauptstadt Düsseldorf und ihre Bürger*innen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei der Begleitung der Formalverfahren der städtebaulichen Planung übernehmen möchten. Es ist aktuell eine Stelle im Sachgebiet - Planungsverfahren und Formalverfahren der Bauleitplanung - zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes</li> <li>rechtliche und fachliche Beratung der projektverantwortlichen Stadtplaner*innen bei der Durchführung formeller Verfahrensschritte in der Bauleitplanung</li> <li>Aufbereitung gesetzlicher Änderungen bezogen auf die Formalverfahren und Umsetzung in die verfahrensbegleitenden analogen und digitalen Medien</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Regelungen für die Verfahrensakten der Bauleitpläne; sonstige generelle Angelegenheiten der formalen Bauleitplanung, beispielsweise Begleitung der Umstellung auf digitale Beteiligungsverfahren</li> <li>Begleitung von Klageverfahren</li> <li>Stellvertretung der Schriftführung des Ausschusses für Planung und Stadtentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Führungskompetenz und -fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen zur Bauleitplanung (BauGB, GO NW, Geschäftsordnung des Rates, Zuständigkeitsordnung) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse des Ratsinformationssystems Session wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken sowie die Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen und sie freundlich, zuvorkommend, aber auch verbindlich zu beraten und zu unterstützen</li> <li>Kenntnisse über kommunalpolitische Zusammenhänge und wesentliche Vorschriften</li> <li>strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Planungsrecht und  formelle Verfahren der Bauleitplanung

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am AMEOS Klinikum St. Clemens Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden auf der Intensivstation und in der Anästhesie</li> <li>Sie begleiten Fachexamina auf der Intensivstation und in der Anästhesie</li> <li>Die Erarbeitung und Aktualisierung von pflegerischen Standards auf der Intensivstation</li> <li>Eine kontinuierliche Ausgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes der Intensivstation und Anästhesiepflege</li> <li>Die Begleitung von neuen Mitarbeitenden bei allen pflegerischen Prozessen</li> <li>Sie unterstützen die Onboardingprozesse von neuen Mitarbeitenden und sind im engen Austausch mit der Stationsleitung und der zuständigen Pflegdienstleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Sie haben die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie erfolgreich absolviert</li> <li>Sie verfügen über die Weiterbildung Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Soziale sowie fachliche Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Perspektive: Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Gemeinsam auf Erfolgskurs/Gemeinschaft: Mitarbeit in einem engagierten, qualifizierten und multiprofessionellen Team, das Sie gern in seiner Mitte begrüßt.</li> <li>Guter Start: Bei uns springen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern erhalten eine umfassende strukturierte und enge Einarbeitung in unserem qualifizierten und motivierten Team.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ein individuelles Fortbildungsangebot steht Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Benefits: Übertarifliche Bezahlung für Berufseinsteiger (m/w/d) und für eine vorhandene Fachausbildung (DKG-Intensiv- und Anästhesiepflege oder Notfallpflege); attraktive Mitarbeitendenangebote über unsere Corporate Benefits bei über 250 Top-Marken (u.a. Zalando, Samsung, Jochen Schweizer, Cinemaxx); finanzielle Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets und die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.</li> </ul> STBL1_DE

freigestellter Praxisanleiter (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit im Rahmen der geplanten Altersnachfolge eine/n,Tierärztin / Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) als Leitung für den Geschäftsbereich „Beratung &amp; Bewertung“. (Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA mit Zulage)Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Ver-braucherschutzes. Das CVUA–RRW ist eines von fünf CVUÄ in NRW, die auf Basis der Errichtungs-verordnung zusammenarbeiten und in einem konstruktiven Austausch stehen. Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.Der Geschäftsbereich Beratung &amp; Bewertung umfasst 50 Mitarbeitende, aufgeteilt auf vier Fachgebiete.In dem Geschäftsbereich werden ca. 30.000 mikrobiologisch und chemisch-physikalisch untersuchte Lebensmittelproben von 40 wissenschaftlichen Sachverständigen begutachtet und beurteilt.Sofern in diesem Zusammenhang erforderlich unterstützen Sie mit Ihrem Geschäftsbereich die Lebensmittelüberwachungsämter mit fachlichen Stellungnahmen und wirken – bei Bedarf und Anforderung – auch bei der Kontrolle von Betrieben mit. In Ihren Verantwortungsbereich fallen ebenfalls Berichte und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte und auch die Mitarbeit in Facharbeitsgruppen und Gremien. Aufgaben <ul><li>Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereiches „Beratung &amp; Bewertung“ sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Dabei verfolgen Sie die fachlichen und betriebswirtschaftlichen Ziele des Hauses und schöpfen entsprechende Synergien aus. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Vorständin.</li><li>Als Mitglied des fünfköpfigen Führungskreises stehen Sie in unmittelbarem Austausch mit den anderen Geschäftsbereichen und vertreten die Geschäftsbereichsleitung „Tiergesundheit“ in Abwesenheit.</li><li>Die vier Fachgebietsleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.</li><li>Als Leitung des Geschäftsbereiches sehen Sie insbesondere die Zusammenarbeit, den Austausch und die Beratung mit den Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsämtern in NRW als Ihren Schwerpunkt.</li><li>Absprachen und Zusammenarbeit mit den weiteren CVUÄ in NRW sind für Sie kein Problem.</li><li>Sie verantworten die risikoorientierte Probenplanung strategisch, die in Zusammenarbeit mit den Lebensmittelüberwachungsbehörden und der zuständigen Landesbehörde erfolgt.</li><li>Sie unterstützen die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des vorhandenen QM- (ISO 17025:2018) und Laborinformationsmanagementsystems.</li><li>Sie repräsentieren den Bereich „Beratung &amp; Bewertung“ auf den einschlägigen Veranstaltungen und begleiten wissenschaftliche Veröffentlichungen in den entsprechenden Medien.</li><li>Sie unterstützen die Dienststelle bei der Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben.</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (Approbation als Tierärztin/Tierarzt) oder</li><li>abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li><li>mindestens vier Jahre Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitenden, idealerweise auch in mehrstufigen Führungshierarchien</li><li>Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li></ul>Wünschenswert ist:<ul><li>mehrjährige berufliche Expertise in der Lebensmittelüberwachung oder einer weiteren für Verbraucherschutz zuständigen Behörde mit Bezug zur Umsetzung von Vollzugsmaßnahmen</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Lebensmittelrechts.</li><li>Sie haben Kenntnisse in den Bereichen der Lebensmittelhygiene, Lebensmittelkunde und Tierdiagnostik sowie der Epidemiologie und Bakteriologie</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Kommunikation in Krisen sowie zur Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Behörden (Bund, Land, Kommunen) mit.</li></ul>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:<ul><li>Sie haben den Blick fürs Ganze und sind in der Lage, Prozesse und Strategien zukunftsgerichtet zu entwickeln.</li><li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Veränderungswillen aus.</li><li>Als Führungskraft überzeugen Sie durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Integrität und Loyalität.</li><li>Im Führungskreis unterstützen Sie die Belange der Untersuchungsanstalt durch Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Team- und Konfliktfähigkeit.</li><li>Die wirtschaftlichen Zusammenhänge und die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Anstalt des öffentlichen Rechts sind Ihnen vertraut – oder Sie sind in der Lage sich diese zügig anzueignen.</li><li>Im Kontakt mit den Auftraggebern erweist sich Ihre lösungs- und kundenorientierte Denkweise sowie Ihre positive und gute Kommunikationseigenschaft als zielführend.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Fortbildung.</li><li>Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse </li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Bezahlung bzw. eine Besoldung auf Basis der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (das Beamtenverhältnis muss bereits bestehen). Zusätzlich zur originären Besoldung/Eingruppierung wird eine Zulage gezahlt,</li><li>echte Verantwortung für den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung und das betriebswirtschaftliche Ergebnis Ihres Geschäftsbereichs,</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt,</li><li>vermögenswirksame Leistungen,</li><li>Jahressonderzahlung,</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“,</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub,</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester,</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li><li>Job Rad,</li><li>Möglichkeit zur persönlichen, fachlichen und praxisbezogenen Fortbildung und</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Vorständin und die weiteren Geschäftsbereichsleitungen; bei Bedarf stehen Coaches zur Verfügung.</li></ul> STBL1_DE

Tierärztin / Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) als Leitung für den Geschäftsbereich „Beratung & Bewertung“.

Kommen Sie in unser Team der Institut für Prävention und Arbeitsmedizin der DGUV und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Medizinisch-technische-Assistenz Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) ist als Institut der Ruhr-Universität Bochum (RUB) an der Schnittstelle zwischen arbeitsmedizinischer Forschung und der Praxis für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen positioniert. Das IPA unterstützt durch Forschung und Beratung die gewerblichen Berufsgenossenschaften, die Unfallkassen und die DGUV bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das IPA ist für die Forschung und Lehre im Fach Arbeitsmedizin der Ruhr-Universität Bochum zuständig. Referenz Nr.2025-08-28-EP-810 Aufgaben Als Medizinisch-technische-Assistenz sind Sie bei der Mitarbeit in wissenschaftlichen Forschungsprojekten und Kooperationsprojekten zu arbeitsmedizinischen Fragestellungen, insbesondere für die Durchführung von hautphysiologischen Untersuchungen (TEWL, Corneometrie, Kolorimetrie, Visiometrie) vornehmlich in der Zeit von 13:00-17:00 Uhr zuständig. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Berichterstellung zur Ergebnisdokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Untersuchungen</li> <li>Unterstützung bei Betreuung von Probandinnen und Probanden z.B. in Rahmen der Feststellungsverfahren</li> <li>Einarbeitung und praktische Betreuung von wissenschaftlichem Nachwuchs im Rahmen von Doktor- oder Masterarbeiten als auch Praktika im Labor</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als medizinisch-technische oder biologisch-technische Assistenz oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen in molekularbiologischen, zellbiologischen und biochemischen Labortechniken (u.a. Zellkultur, ELISA, Toxizitätstests), sowie in hautphysiologischen Studien wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie in Graphpad Prism wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Medizinisch-technische-Assistenz (m/w/d)

Sie haben eine Leidenschaft für die Prozesse rund um die Personalgewinnung? Sie haben ein Händchen für eine zielgruppengerechte Gestaltung von Ausschreibungen und Bewerbendenansprache? Sie begeistern mit Überzeugung potenzielle Bewerbende für eine Mitarbeit in unserer Organisation? Dann suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Malteser Regionalgeschäftsstelle NRW mit Sitz in Köln. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen den Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Dienststellen in Recruiting-Fragen</li> <li>Sie behalten Überblick über aktuelle Ausschreibungen und unterstützen die Dienststellen bei der Sichtung von Bewerbungen </li> <li>Im Bereich anspruchsvoller Vakanzen gewinnen Sie versierte Persönlichkeiten mittels Active Sourcing</li> <li>Sie konzeptionieren Recruiting-Kampagnen z.B. über Social Media</li> <li>Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalgewinnungsstrategien unter Berücksichtigung des jeweiligen Personalbedarfs beteiligt</li> <li>Sie bringen Personalmarketinginstrumente zum Einsatz und beraten qualitativ bei der Personalauswahl</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit regelmäßigem Austausch mit dem zentralen Personalmarketing sowie mit Recruiter*Innen aus anderen Regionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne kollegial im Team und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie sind eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit und überzeugen durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisiertes Arbeiten sowie eine Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Erfahrungen in graphischer Gestaltung von Stellenanzeigen runden Ihr Profil ab</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (Mobiles Arbeiten)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Das Gebäude- und Liegenschaftsmanagement des LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Schul- und Sozialwesen. Wir als kaufmännisches und strategisches Immobilienmanagement machen uns gerade mit einer Reihe von spannenden Projekten auf den Weg in die digitale Zukunft und benötigen Sie und Ihre Fähigkeiten, um Dinge zukunftsorientiert zu gestalten und aufzubauen. Begleiten Sie uns im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem vielseitigen Team aus Betriebswirt*innen, Kaufleuten und IT-Expert*innen innovative Lösungen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>die Unterstützung bei der Validierung von vorhanden Daten im CAFM-System (Gebäude, Zähler)</li> <li>die Ergänzung noch fehlender Daten und Strukturen im CAFM-System</li> <li>die Digitalisierung von bestehenden Akten unter Beachtung der rechtlichen Relevanz</li> <li>laufende Pflege im Rahmen von On- und Offboarding-Prozessen sowie</li> <li>weitere Tätigkeiten im kaufmännischen Gebäude- und Immobilienmanagement</li> </ul> Profil Immatrikulation in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Der Umgang mit IT-Systemen fällt Ihnen leicht.</li> <li>Durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit gelingt es Ihnen schnell, Probleme und Prozesse strukturiert zu betrachten.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> <li>Dank Ihres starken Selbstmanagements behalten Sie stets den Überblick über Ihre Projekte und Aufgaben.</li> <li>Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigt sich in Ihrer proaktiven Initiative bei der Lösung von Problemen.</li> <li>Sie sind eine zuverlässige Person, die durch Ihre Beständigkeit und Verlässlichkeit überzeugt.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E4 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 13 Stunden/Woche</li> <li>befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 23.09.2025</li> </ul> STBL1_DE

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