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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Leitung von Immobilien- und Infrastrukturprojekten, d.h. die verantwortliche Übernahme zur Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten von der Initiierung bis zur Übergabe.</li> <li>Darüber hinaus nimmst Du die Bauherren- bzw. Auftraggeberfunktion gegenüber internen und externen Dienstleistern wahr.</li> <li>Die Entwicklung von wirtschaftlichen Konzepten inkl. Darstellung der Wirtschaftlichkeit mittels Business Cases liegt in Deinem Aufgabengebiet.</li> <li>In Deiner Rolle trägst Du Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität sowie für das Risikomanagement.</li> <li>Du übernimmst projektbezogene Berichts- und Repräsentationspflichten gegenüber Nutzern, Träger öffentlicher Belange, Stakeholdern sowie HPA-internen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder langjährige Berufserfahrung mit gleichwertige Kenntnissen und Fähigkeiten.</li> <li>Außerdem hast Du relevante Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von Bauprojekten (IPMA Zertifizierung Level C wünschenswert).</li> <li>Persönlich zeichnet Dich Dein betriebswirtschaftliches Denken und Handeln aus.</li> <li>Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Immobilien und Hafeninfrastruktur

Auf insgesamt 261 liebevoll eingerichteten Quadratmetern, haben um die 80 Kinder bei uns, in der Kita Dulsberg, Raum zum Toben, Experimentieren, Ausruhen, Entdecken, Bauen und vieles mehr … Unsere Kita besteht aus einem Krippenbereich mit bis zu 30 Kindern und einem Elementarbereich mit bis zu 50 Kindern. Die Kita wurde direkt in die alte Frohbotschaftskirche gebaut. Sie wurde Anfang 2019 mit ihren neuen und hellen Räumen eingeweiht. Durch unser offenes / halboffenes Konzept und mit gut durchdachten und schön gestalteten Funktionsräumen, können wir den Kindern Impulse anbieten, neue Sachen auszuprobieren, Kompetenzen und Bedürfnisse zu stärken und in ihren persönlichen Interessen neue Lernprozesse zu verfolgen. Mehr über uns erfahren Sie auf unserer <a href="https://strassburger-platz.eva-kita.de/willkommen" target="_blank">Homepage</a> ! Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Dulsberg zum 1.1.2025 eine*n Erzieher oder SPA (m/w/d), Teilzeit (25-35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen</li> <li>Du bist Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung und gestaltest die alters- und zielgruppenspezifische Betreuung</li> <li>Du gestaltest Elternarbeit eigenverantwortlich </li> <li>Du entwickelst die Konzeption sowie die pädagogischen Arbeit im Rahmen der (Qualitäts-) Anforderungen weiter</li> <li>Du tauschst Dich mit Kolleg*innen aus und arbeitest kooperativ mit ihnen zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit im Team und mit Eltern</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit, die engagiert, teamorientiert und eigenverantwortlich arbeitet</li> <li>Identifikation mit dem Evangelischen Profil und der Konzeption unserer Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst eine gute Begleitung und Anleitung, um in deinen Aufgaben zu wachsen und deinen Platz mit all deinen Stärken zu finden</li> <li>Du wirst Teil eines starken und qualifizierten Teams</li> <li>Es gibt eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li> <li>Freue Du auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Erhalte Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge</li> <li>Deine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt</li> <li>Pädagog*innen-Austausch – Profitiere vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen</li> <li>Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse</li> <li>Wertschätzung &amp; Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch</li> </ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Diana Rohde,<a href="mailto: kita.dulsberg@eva-kita.de" target="_blank"> kita.dulsberg@eva-kita.de</a> STBL1_DE

Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit (25-35 Std./Wo.), unbefristet

Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Du interessierst Dich für den spannenden Bereich des datenbasierten Marketings innerhalb der Handelsbranche und möchtest erfahren, wie man eine kund:innenzentrierte Unternehmensführung auf Daten aufbaut? Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns während Deines Praktikums ab Mitte Januar 2026 bei der EDEKA ZENTRALE Stiftung &amp; Co. KG am Standort Hamburg für 6 Monate bei der Steuerung von Big-Data-Projekten. Aufgaben <ul> <li>Du wirkst mit bei Beratungs- und Projektgeschäft zur Beantwortung von Fragestellungen im Tagesgeschäft rund um das Kaufverhalten der Kund:innen</li> <li>Du übernimmst eigenständig Auswertungen auf Kund:innenkarten- und Bondaten</li> <li>Du arbeitest mit uns an der Steuerung von Big-Data-Projekten</li> <li>Du unterstützt bei einzelnen Prozessschritten der nationalen Angebotsplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing) oder befindest Dich zwischen Bachelor und Master</li> <li>Du hast ein leidenschaftliches Interesse am Handel und bringst gute konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten mit</li> <li>Du beherrschst die gängigen MS Office Anwendungen sicher, insbesondere Excel und PowerPoint</li> <li>Du bist kommunikativ, teamorientiert, kreativ und zeigst Eigeninitiative</li> <li>Kund:innenorientiertes Denken und Handeln runden Dein Profil ab</li> </ul> Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn Du Lust hast, Neues zu lernen! Wir bieten <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum Database Marketing (m/w/d)

Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000038232 Startdatum: 01.01.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 6 TV-L Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und haben gerne jederzeit den Überblick? Zahlen, Statistiken, Dateipflege, Excel oder Berichtswesen schrecken Sie nicht ab und Sie arbeiten gerne in einem lebendigen Umfeld? Dann brauchen wir Sie! Die Elternschule Süderelbe bietet Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld im Rahmen der Familienförderung. Die Elternschule wendet sich mit einem umfangreichen Programm an Schwangere und Familien / Erziehungsberechtigte mit Kindern von 0 bis 6 Jahren aus der Region Süderelbe. Es erwartet Sie die Aufgabe die sozialpädagogische Leitung der Elternschule und die KursleiterInnen bei administrativen Koordinations- und Organisationstätigkeiten zu unterstützen. So werden Sie gemeinsam im Team durch attraktive Angebote und Projekte ihren Beitrag dazu leisten, positive Lebensbedingungen für die Menschen im Sozialraum zu schaffen. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes ist erwünscht. Aufgaben <ul> <li>Leitungsunterstützung bei der Administration wie z.B. Auswahl und Beschaffung von Ausstattungsgegenständen, Pflegen der Excel Dateien und Statistiken, Kontrolle/Weiterleiten der Honorarrechnungen der KursleiterInnen sowie Annahme und Betreuung der Anmeldungen</li> <li>Mitwirkung bei der Gebäudeverwaltung wie z.B. bei Angelegenheiten der baulichen Unterhaltung oder Entwicklung von Raumkonzepten.</li> <li>Koordination, Organisation und Betreuung von Kooperationsangeboten mit externen Partnern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit wie z.B. Online Auftritt der Einrichtung regelmäßig erstellen, pflegen und weiterentwickeln (z.B. Soziale Medien, HH Aktiv und Aushänge pflegen), Kursprogramme und Infomaterial aktualisieren und versenden</li> </ul> Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendschutz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein , Zuverlässigkeit, gutes Urteilsvermögen, gute Problemlösefähigkeit</li> <li>Anwendungsreife Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte (insbesondere Excel), Anwendungsreife Kenntnisse Soziale Medien</li> <li>Dienstleistungsorientierung, freundliches und zugewandtes Auftreten</li> <li>selbstständiges, planvolles Arbeiten und eine hohe Medienkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe TV-L </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Verwaltungs- und Leitungsunterstützung Elternschule Süderelbe

Schulbegleitung mit Herz – Teilzeitstelle (35 Std./Wo.) im Schulbegleitdienst der Malteser in Hamburg zum 08.09.2025. Die Malteser begleiten Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf auf ihrem schulischen Weg – mit persönlicher, pflegerischer und pädagogischer Unterstützung. In Lübeck, dem Herzogtum Lauenburg, Stormarn und Hamburg betreuen wir über 370 Kinder und zählen zu den größten Anbietern in Schleswig-Holstein. Für einen 12-jährigen Jungen mit Cerebralparese und Epilepsie suchen wir ab dem 08.09.2025 eine engagierte Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Wo.). Der Einsatz beginnt um 07:45 Uhr und endet gegen 15:00 Uhr – inklusive Begleitung zum und vom Fahrdienst. Die Stelle ist zunächst befristet – mit Option auf Verlängerung. Aufgaben Du betreust das Schulkind während des gesamten Schultages, inklusive der Pausen. Zu Deinen Aufgaben gehören u.a. <ul> <li>die Unterrichtsbegleitung</li> <li>das Wickeln zu festen Pflegezeiten sowie</li> <li>das Bereithalten eines Notfallmedikaments</li> </ul> Eine Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich ist für diese Begleitung nicht Voraussetzung. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen und insbesondere Kenntnisse in Sachen Epilepsie sind erwünscht und wären für diesen Einsatz sehr von Vorteil. Profil <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft </li> <li>Engagement und hohe Motivation </li> <li>Praxiserfahrung ist wünschenswert </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team </li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben </li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Großer Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit </li> <li>Hausinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Teamtreffen und fachliche Anleitung durch das leitende Pädagoginnenteam </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots  </li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) für das Förderzentrum Tegelwegschule Hamburg

Bezirksamt Harburg Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000038217 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (unbefristet) Bezahlung: EGr. S11b TV-L Bewerbungsfrist: 08.12.2025 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Das Haus der Jugend Steinikestraße ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Fachamt Jugend- und Familienhilfe Harburg und nimmt Aufgaben im Rahmen des SGB VIII wahr. Das Ziel der Einrichtung ist es, Jugendliche und Jungerwachsene in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern und Benachteiligungen entgegen zu wirken. Die Angebote und Projekte der Einrichtung orientieren sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Nutzer:nnen und umfassen insbesondere die Schwerpunkte Sport, Spiel und Geselligkeit, politische und soziale Bildung und Beratung. Es erwartet Sie ein lebendiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie mit Ihren Ideen die Angebots- und Projektvielfalt kreativ mitgestalten und einen Beitrag dazu leisten, positive Lebensbedingungen für die jungen Menschen im Stadtteil zu schaffen. Sie arbeiten im Haus der Jugend mit 3 weiteren Fachkräften und Honorarkräften zusammen. Die Öffnungszeiten liegen am Nachmittag und am Abend sowie ggf auch am Wochenende. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung des sozialpädagogischen Konzepts</li> <li>Umsetzung der sozialräumlichen Kooperationen /Netzwerkarbeit</li> <li>Planung, Gestaltung und Umsetzung von Projekten und offenen Angeboten, Ferienprogrammen und anderen am Bedarf orientierten Veranstaltungen sowie deren Erfolgskontrolle / Dokumentation der Arbeit</li> <li>Beratung und Unterstützung von jungen Menschen in Konfliktsituationen</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung (Sicherstellung des Betriebes der Einrichtung)</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung auf Bachelorniveau in Feldern der sozialen Arbeit)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an Abenden und am Wochenende</li> <li>selbständiges, zielgerichtetes, systematisches Arbeiten und die Fähigkeit zur Analyse der ständig wechselnden pädagogischen Situationen</li> <li>Kenntnisse des SGB VIII, sowie Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit sowie gutes Selbstreflexions-, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kontaktfreudigkeit, Kooperationsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Motivationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe TV-L SuE 11b </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Stellvertretende Einrichtungsleitung im Haus der Jugend Steinikestraße

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen.Im Kirchlichen Verwaltungszentrum des Kirchenkreises Hamburg-Ost unterstützen und beraten wir mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Kirchengemeinden und Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungsangelegenheiten.In der Finanzabteilung arbeiten wir mit ca. 50 Mitarbeiter:innen als Expertinnen und Experten für alle Finanz- und Haushaltsfragen in verschiedenen Teams und Fachbereichen. Der Kirchenkreis Hamburg-Ost ist Eigentümer von Immobilien, die an kirchenkreis-eigene Einrichtungen und Bereiche sowie extern gewerblich vermietet sind. Zu dem Bestand gehören auch Wohnimmobilien unterschiedlicher Größe. Alle Immobilien werden von den eigenen Abteilungen, was z.B. Architekten- oder Vermietungsleistungen betrifft, qualitativ hochwertig betreut. Ergänzt werden sollen diese durch ein übergreifendes Immobilienmanagement, dass auch das gesamte Immobilien-Portfolio im Blick hat. Diese Stelle wird neu geschaffen. Deshalb ist sie durch konzeptionelle und auch durch Umsetzungsaufgaben geprägt. Das Kirchliche Verwaltungszentrum des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht für seine Finanzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Immobilienmanager*in (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li> Erarbeiten einer Immobilienstrategie </li><li> Aufbau und Pflege eines Immobilienportfolios für die kirchenkreis-eigenen Immobilien </li><li> Aufbau eines Reportings für die Immobilien </li><li> Eigenverantwortliche Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Konzepte </li><li> Zusammenarbeit mit und Koordination der verschiedenen beteiligten Abteilungen </li><li> Leitung und Steuerung von sowie Mitarbeit in Projekten </li><li> Dokumentieren und Optimieren von Prozessen </li><li> Vor- und Nachbereiten von Gremien: Entscheidungsvorlagen erstellen, Sitzungen protokollieren, Beschlüsse umsetzen </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Immobilienmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss </li><li>Sie besitzen mind. drei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li> Sie sind es gewohnt, strategisch und übergreifend zu denken und sind gleichzeitig umsetzungsstark </li><li> Erfahrung in Projekt-, und/oder Veränderungsmanagement bringen Sie idealerweise mit</li><li> Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse, Kenntnisse in M365 sind von Vorteil </li><li> Sie schätzen strukturiertes und vernetztes Arbeiten </li><li> Eigenständiges und dienstleistungsorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich </li><li> Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und zuverlässig </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB, K12) mit zusätzlicher Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket für den HVV zur Nutzung des ÖPNV</li> <li>Einen attraktiven Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein gutes Arbeitsklima</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung und Betriebssport</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Krippen- oder Kitaplat</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienmanager*in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für die Regionalprävention Nord suchen wir zum 01. März 2026 eine Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d) für die regionale Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen im Aufsichtsbezirk „Landkreise Dithmarschen, Steinburg und Pinneberg“. Aufgaben <ul><li>die Beratung von Unternehmen und Versicherten in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes,</li><li>Überwachung der betrieblichen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren,</li><li>Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten,</li><li>Einbringen der Ziele des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementkonzepte,</li><li>selbstständige Abwicklung von oder Mitarbeit in Präventionsprojekten,</li><li>Entwicklung von Präventionsinitiativen,</li><li>Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Arbeitsschutzseminaren,</li><li>Beratung von Unternehmen über Anreizsysteme der BG RCI,</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Regeln und Normen,</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung sowie Moderation von Kampagnen und Messen.</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer dem Einsatzbereich förderlichen Fachrichtung, bevorzugt in technischer Fachrichtung, in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in naturwissenschaftlicher Ausrichtung (Abschluss Master, Uni-Diplom),</li><li>eine anschließende der Position entsprechende mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>sowie die erfolgreich abgeschlossene Prüfung über die Befähigung für die Tätigkeit als Aufsichtsperson (Befähigungsnachweis gemäß § 18 Abs. 2 SGB VII),</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung,</li><li>Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit,</li><li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>Kritikfähigkeit,</li><li>die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können, die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie</li><li>die Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li><li>interdisziplinäres und vernetztes Arbeiten innerhalb und außerhalb der BG RCI,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) und bei Vorliegen aller Voraussetzungen die Möglichkeit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO*,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro),</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs,</li><li>ein Heimbüro im bzw. in räumlicher Nähe zum Aufsichtsbezirk.</li></ul> STBL1_DE

Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d)

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt. Für unser Regionales Interdisziplinäres Frühförderzentrum (R.IFF) 4 mit mehreren Standorten suchen wir aktuell für den Raum Bergedorf zum nächstmöglichen Termin eine <h3>Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Frühförderung</h3> Die Stelle ist in einem Umfang von 20 bis 25 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Unsere Frühförderleistungen bieten wir in ambulanter Form sowie in mobiler Form an. Aufgaben <ul> <li>Heilpädagogische Entwicklungsbegleitung des Kindes</li> <li>Kooperation mit der Familie / dem familiären Umfeld des Kindes, den zuständigen Institutionen, Kinderärzten, Behörden und Fachämtern</li> <li>Fachliche Beratung der Bezugs- und Betreuungspersonen des Kindes</li> <li>Umsetzung des Berichtswesens in der Frühförderung</li> <li>Austausch im Interdisziplinären Team</li> <li>Standortbezogene Steuerungsverantwortung</li> <li>ICF-basierte Entwicklungsdiagnostiken (ET 6-6)</li> </ul> Profil <ul> <li>Transdisziplinäre:r Frühförder:in (FH), Bachelor of Arts / Education, Dipl. Sonderpädagog:in, Dipl. Heilpädagog:in, Dipl. (Sozial-) Pädagog:in, Dipl. Sonderpädagog:in, Staatl. anerkannte Heilpädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit sowie eine respektvolle Haltung gegenüber der Autonomie des Kindes und seiner Familie</li> <li>Kompetenzen im Bereich des eigenständigen Handelns</li> <li>Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich der Entwicklungsdokumentation und/oder ggf. auch im Bereich der Entwicklungsdiagnostik</li> <li>Eine inklusive Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Stelle in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Ein partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld</li> <li>Eine flexible Gestaltung des täglichen Arbeitsablaufs (+ Homeoffice / + technische Ausstattung)</li> <li>Ein vollfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge</li> <li>Den fachlichen Austausch im Rahmen eines regelmäßigen Besprechungswesens</li> </ul> Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S12 (TV-AVH). STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft in der Frühförderung (m/w/d)

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000037782 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 14.11.2025 Wir über uns Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit viel Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planeri­schen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agiert die Behörde als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern und steuert herausragende Stadtentwicklungsprojekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Im Referat Digitalisierung der Landesplanung und Stadtentwicklung, in einem Team von aktuell fünfzehn Mitarbei­tenden, suchen wir Sie als Verstärkung, um die Digitalisierung von Planungsprozessen voranzubringen! Mit dem IT-Projekt „Digitale Bauleitplanung (DiPlanung)“ soll ein rechtssicheres und digitales Verfahrensmanagement ausge­baut und einmalige Lösungen zur digitalen Steuerung von Verfahren der räumlichen Planung herbeigeführt werden. Haben Sie Interesse, diese Prozesse zu entwickeln und zu koordinieren? Aufgaben Sie <ul> <li>sind für die technische und fachliche Weiterentwicklung des Systems der DiPlanung und Planungsinfrastruktur (PLIS) auf Grundlage fachlicher Anforderungen der planenden Stellen sowie Beauftragung der umsetzenden Stellen zuständig,</li> <li>begleiten die Softwaremigration von der Anwendung Bauleitplanung Online (BOP-HH) und entwickeln im Kontext des Onlinezugangsgesetzes (OZG-Kontext) die Anwendung der DiPlanBeteiligung,</li> <li>beraten die Planungsabteilungen bezüglich aller Fragen zur DiPlanung,</li> <li>planen und führen Informations-, Fortbildungs- und Diskussionsveranstaltungen durch,</li> <li>konzipieren und bearbeiten alle Fachthemen mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad, Vorgänge mit politischer Brisanz und beantworten politische Anfragen bzw. bereiten Informationen für die Behördenleitung vor.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Informatik, Geoinformatik, Vermessungswesen, Geodäsie, Geographie mit dem Schwerpunkt Raum- und Regionalplanung oder Stadtentwicklung sowie vergleichbare Studienrichtungen oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technische Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A11</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>mindestens zweijährige Erfahrung im Projektmanagement und in der agilen Softwareentwicklung mit Scrum in der Rolle des Scrum-Masters und Product-Owners</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Frontend-Web-Entwicklung (JavaScript, CSS, HTML, responsives Design), serverseitige Plattformen und Programmiersprachen (Node.js, PHP, Python), sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL, PostgreSQL, PostGIS)</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Stadtplanung, insbesondere der Bauleitplanung, ggf. der Raumordnung und Regionalplanung, der Planfeststellung sowie Kenntnisse des Planungs- und Baurechts</li> <li>ausgeprägtes analytisches und methodisches Denkvermögen sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift bei guten Deutschkenntnissen (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2)</li> <li>selbstständiges Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

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