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Sie haben Spaß am persönlichen Kontakt mit Menschen und deren individueller Betreuung? Sie arbeiten gerne mit Zahlen und möchten ein abwechs­lungs­reiches Aufgaben­feld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die 33 Kinder­tagesstätten in Schorndorf sind so bunt und abwechslungs­reich wie unsere Stadt. Werden Sie Teil davon und gestalten Sie mit uns neue Prozesse bei der Gebühren­veranlagung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Fachbereich Kinder­tagesstätten zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) Kita-Gebühren unbefristet, in Teilzeit (30 Stunden / Woche) und mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe 6 TVöD. Sie sind verant­wortlich für die Veranlagung der Betreuungs­gebühren und der Verpflegungs­entgelte von 15 städtischen Kitas. Das bedeutet, Sie übernehmen admini­strative Tätig­keiten rund um die Gebühren für einen Kita-Platz – von A wie Austausch mit Eltern bis Z wie zentrale Gebühren­veranlagung. In unserem Team sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) zu allen Fragen und Themen im Bereich Gebühren und Entgelte. <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachan­gestellter (m/w/d), im Bereich Büro­kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung haben. </li> <li>sich durch eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungs­vermögen und Team­fähigkeit auszeichnen und über eine hohe Kommunikations­fähigkeit verfügen. </li> <li>sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen fühlen und offen für digitale Verwaltungs­prozesse sind.</li> </ul> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, positive Grund­haltung, Wert­schätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemein­wohl­orientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitge­staltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeits­platzaus­stattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch die direkte Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, die wir zudem mit 50% der Ticket­kosten bezu­schussen.

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Kita-Gebühren in Teilzeit

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir staatlich geprüfte Hauswirtschafter (m/w/d) in Teilzeit (Stunden variabel) für die Landkreise Reutlingen, Esslingen und Göppingen. Der Maschinenring ist eine aus dem Solidaritätsgedanken entstandene Selbsthilfeorganisation, die Erfahrungen austauscht, Maschinen teilt und sich in Notsituationen unterstützt und absichert. Mit Kompetenz und Leidenschaft setzen wir uns für Hilfesuchende ein. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unseren Bereich Haushaltshilfe im ländlichen und im städtischen Bereich vergrößern, um den wachsenden Herausforderungen für Familien begegnen zu können. · Sie sprechen mit den Familienangehörigen Ihre Tätigkeiten ab · Sie kochen für die Familie und sorgen so für eine schmackhafte und gesunde Ernährung · Sie helfen den Kindern bei den Hausaufgaben, begleiten sie auf dem Weg in den Kindergarten und sorgen für einen geregelten Tagesablauf · Sie kümmern sich um die Sauberkeit in den Räumen und eine Atmosphäre, in der sich die Familienangehörigen wohl fühlen · Sie dokumentieren Ihre Tätigkeit und arbeiten eng mit der Einsatzleitung zusammen Das macht uns besonders Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen! Freude und Humor bei der Arbeit sind ein wesentliches Merkmal unseres Miteinanders. Das bringen Sie mit · Sie sind eine praktisch veranlagte, zupackende Persönlichkeit, die gerne selbständig arbeitet · Sie wissen, was im Haushalt zu tun ist, und erledigen das mit Leidenschaft und Organisationstalent · Sie stellen sich aufgrund Ihrer Lebenserfahrung schnell auf die oft herausfordernde Situation der Familienmitglieder ein · Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern · Sie haben eine abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung · Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, dabei unterstützen Sie gerne und mögen Herausforderungen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hauswirtschaft Sie gestalten Ihre Vertrauensarbeitszeit selbständig in Absprache mit den Familien und der Einsatzleitung. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen, zum Beispiel durch Weiterbildungen, zu erweitern und mit allen Mitarbeitern gemeinsam zu wachsen.

Hauswirtschafterin (Familienhilfe) (Hauswirtschafter/in)

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Schorndorf bedeutet, für und mit rund 40 000 Einwohnern zu arbeiten! Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Stadt lebenswerter, besser und attraktiver zu machen. Hierfür brauchen wir motivierte, engagierte und verantwortungsbewusste Menschen, die auch mal den Blick über den Tellerrand schweifen lassen. Haben Sie Lust, bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, der sinnhaft, gemeinwohlorientiert und nachhaltig agiert? Bei dem die Bürgerschaft unserer Stadt und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen? Als Unterstützung für unser Team im Fachbereich Stadtentwicklung und Baurecht suchen wir Sie als Baukontrolleur (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit und in Entgeltgruppe 9a TVöD zu besetzen. Wir würden Ihnen gerne in Schorndorf und seinen sieben Ortsteilen die Durchführung und Abwicklung von Baukontrollen anvertrauen. Dies beinhaltet die Prüfungen bei Mängelanzeigen, Anzeigen über Gefahrenstellen und bauordnungswidrigen Zuständen. Auch sind Sie für die Bauüberwachung bei Umbauten, Erweiterungsbauten und Neubauten zuständig, dürften bei Brandverhütungsschauen mitwirken und fliegende Bauten abnehmen. Anträge nach dem Wohnungseigentumsgesetz würden Sie selbstständig bearbeiten. <ul><li> Sie haben einen Abschluss als Bautechniker (m/w/d) oder eine Meisterprüfung im Bauhauptgewerbe. </li> <li>Praktische Erfahrung in der Bauausführung und Vorkenntnisse im öffentlichen Baurecht sowie vertiefte Kenntnisse des Bauordnungsrechts erleichtern Ihnen den Einstieg. </li> <li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse, einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstzwecke einzusetzen, mit. </li> </ul>Dann sind Sie die richtige Person für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit! Wir arbeiten in professionellen Teams, welche auf Augenhöhe kommunizieren und sich gegenseitig unterstützen, wenn jemand Hilfe braucht. Wir hinterfragen und verbessern Prozesse, haben die Motivation, jeden Tag unser Bestes zu geben, und stellen die Freude an der Arbeit an erste Stelle! In Ihrem abwechslungsreichen Arbeitsalltag arbeiten Sie in modernen Arbeitsräumen und sind von einem innovativen Team umgeben. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine flexible Arbeitszeitregelung sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus legen wir Wert darauf, Sie zu fördern und zu qualifizieren, wo dies wünschenswert und erforderlich ist. Auch im Bereich Betriebssport freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Ticketzuschuss von 50% im öffentlichen Nahverkehr sowie dem Dienstradleasing.

Baukontrolleur (m/w/d) im Fachbereich Stadtentwicklung und Baurecht

Die Stadt Aalen mit ihren rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine wachsende und lebendige Stadt mit einem lebenswerten Umfeld für Menschen in den unter­schied­lichsten Lebenssituationen. Die soziale Daseinsvorsorge für alle Bürgerinnen und Bürger ist hierbei ein wesentliches Fundament unserer Stadtgesellschaft. Für unser Team der Sozialverwaltung suchen wir eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Obdachlosenwesen / die Anschlussunterbringung von Flüchtlingen (Kennziffer 5023/5) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Erstellung von Verfügungen nach dem Polizeirecht (z.B. Einweisungs-, Räumungs- und Umsetzungsverfügungen)</li> <li>Verwaltung und Betrieb von Notunterkünften (z.B. Gebührenfestsetzung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen) </li> <li>Betreuung des Rechnungswesens</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit anderen Ämtern und externen Stellen in Angelegenheiten des Obdachlosenwesens und der Anschlussunterbringung von Flüchtlingen, insbesondere der Wohnungsbau Aalen GmbH</li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs (z.B. regel­mäßige Anpassung der Satzung) und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Pflege von Statistiken </li> <li>Vertretung der Sachgebietsleitung im Bereich Obdachlosenwesen und Anschluss­unterbringung </li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder Verwaltungs­fachangestellte (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Serviceorientierung und freundliches Auftreten</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>gute MS-Office-Anwenderkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Vorortterminen sowie Führerschein der Klasse B</li> <li>einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil </li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Einarbeitung durch das Team </li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Personal­entwicklungs­angebote</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis EG 9a</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> </ul>Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Obdachlosenwesen / die Anschlussunterbringung von Flüchtlingen

Mitarbeiter (w/m/d) für Projektbewirtschaftung in unserer Servicestelle für Forschung und Transfer Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit oder Vollzeit möglich Kennziffer: 2023-08-SFT Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. <ul><li>Mitarbeit in unserer Servicestelle für Forschung und Transfer, einer interdisziplinären Schnittstelle zwischen Forschung und Verwaltung</li> <li>Administrative Begleitung von Forschungs- und Transferprojekten der Hochschule</li> <li>Beratung der wissenschaftlichen Teams in der Bewirtschaftung der Fördergelder</li> <li>Projektcontrolling und -dokumentation sowie Terminüberwachung der laufenden Förderprojekte</li> <li>Angebotsabwicklung für Auftragsforschungen und wissenschaftliche Dienstleistungen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Services und Prozesse im Forschungsbereich</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Umfeld der Betriebswirtschaft bzw. der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Erste Berufserfahrung in einem administrativen Bereich, z.B. in der Auftragsabwicklung, Kalkulation oder Abrechnung ist wünschenswert</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel</li> <li>Hohe Ziel- und Serviceorientierung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitarbeit an Zukunftsthemen in einem hochmotivierten Team</li> <li>Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander</li> <li>Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote</li> <li>Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Bezahlung nach E10 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul>Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter (w/m/d) für Projektbewirtschaftung

Die Region Ostwürttemberg ist ein leben­diger und attraktiver Wirt­schafts­standort, der durch seinen bundes­weiten Spitzen­platz in der Patentstatistik und durch leis­tungs­starke Unter­nehmen als „Raum der Talente und Patente“ bekannt ist. Wichtigste Aufgabe der Wirt­schafts­förde­rungs­gesell­schaft mbH Region Ost­württem­berg (WiRO) ist es, mit verschie­denen Projekten die Region als attraktiven Wirt­schafts-, Wissens- und Wohl­fühl­standort weiter zu etablieren.Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Region Ostwürttemberg (WiRO) ist einer von vier Verbundpartnern, die das Transformationsnetzwerk Ostwürttemberg aufbauen. Weitere Partner sind die IHK Ostwürttemberg (Koordination), das Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft und die IG Metall. Unser Ziel: Wir unterstützen Unternehmen, Beschäftigte und die Politik bei den Herausforderungen der ökologischen und digitalen Transformation in der Region Ostwürttemberg. Werden Sie Teil unseres Transformations-Teams Ostwürttemberg, angebunden an die leistungsstarken Strukturen der vier Partner. Sie arbeiten gerne mit Unternehmen, haben Interesse Zukunftsthemen voranzubringen, netzwerken gerne und sind kommunikationsstark?Wir suchen einenProjektmanager (m/w/d) Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Transformationsnetzwerkes Ostwürttemberg, unbefristet in Vollzeit,der mit großem Engagement, Kommunikationsgeschick und Kreativität die vielfältigen Aufgaben für das Transformationsnetzwerk Ostwürttemberg mit dem Schwerpunkt Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit gestaltet. Sie sind eine durchsetzungsstarke und zielorientierte Persönlichkeit und können initiativ und konstruktiv mit den regionalen Partnern und überregionalen Institutionen kommunizieren. Ihr Arbeitsstil ist kooperativ und teamorientiert. Dann sind Sie bei uns richtig! <ul><li>Umsetzung des Konzeptes des Transformationsnetzwerkes Ostwürttemberg </li><li>Entwicklung und Umsetzung von projektbezogenen Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Partnern</li><li>Aufbau und Betreuung von Arbeitsgruppen und thematischen Netzwerken </li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen </li><li>Netzwerkarbeit mit beteiligten Projekt- und Netzwerkpartnern innerhalb und außerhalb der Region </li><li>Vorbereitung und Betreuung von Gremiensitzungen</li><li>Eigenverantwortliche Initiierung, Weiterentwicklung und Leitung von Maßnahmen im Bereich Wirtschaftsförderung und Standort-Marketing mit Budgetverantwortung </li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, Kommunikation, Wirtschaftsgeografie oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem der Bereiche </li><li>Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement sind von Vorteil </li><li>Affinität zum Thema Transformation der Automobilindustrie, Automobilzuliefererindustrie und Maschinenbau </li><li>Proaktives und zielorientiertes Projektmanagement </li><li>Kommunikationsstärke und Freude an Netzwerkarbeit </li><li>Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit </li><li>Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen </li><li>Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Führerschein Klasse B und lokale Reisebereitschaft</li><li>Regionale Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Abwicklung von Förderprojekten sind von Vorteil </li></ul> <ul><li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hochmotivierten Team mit besten Gestaltungsmöglichkeiten </li><li>Vollzeitbeschäftigung in unbefristeter Anstellung </li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li><li>30 Tage Jahresurlaub </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen </li><li>Bürostandort in Schwäbisch Gmünd in idealer Lage am Bahnhof </li></ul>

Projektmanager (m/w/d) Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen ist Mittel­zentrum in hervor­ragender Lage und ein bedeutender Wirtschafts­standort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropol­region Stuttgart. Ein viel­fältiges Bildungs- und Sport­angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeit­aktivitäten in herausragender Landschaft und sehr gute Einkaufs­möglichkeiten zeichnen die Stadt Göppingen aus. Für unser Referat Baurecht suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für unser Referat Baurecht (w/m/d) (Vollzeit, Besoldung bis A 11 LBesGBW, unbefristet) <ul><li>Verwaltungsrechtliche Sachbearbeitung im Bau­genehmigungs­verfahren sowie Abwicklung von Bau­anträgen und bau­rechtlichen Anordnungen im Baugenehmigungsverfahren </li> <li>Auskünfte und Beratung zum öffentlichen Baurecht </li> <li>Baurechtliche Beurteilung von Nachbareinwendungen, Erstellung von Bau­vorbescheiden und Bear­beitung von Baulasten </li> <li>Einsatz als Key-User*in (w/m/d) für die anstehende Digitalisierung des Bau­genehmigungs­verfahrens </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienstes (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt*in [w/m/d] [FH], Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws – Allgemeine Finanz­verwaltung o.ä.). Die Stelle ist auch für Berufs­einsteiger*innen (w/m/d) geeignet. </li> <li>Nach Möglichkeit besitzen Sie bereits Kenntnisse im Bereich Baurecht. </li> <li>Engagement, selbstständiges Arbeiten und Team­fähigkeit sind für Sie ebenso selbst­verständlich wie aus­geprägte kommunikative Fähig­keiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs­geschick. </li> <li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen werden erwartet. </li> </ul> <ul><li>Vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen ein interessantes und zukunfts­orientiertes Aufgaben­gebiet, in dem Sie selbst­ständig und eigen­ver­ant­wortlich arbeiten können. </li> <li>Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mit­arbeitenden ein Anliegen ist. Verein­barkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeits­formen und großzügigen Arbeits­zeit­regelungen, sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personal­ent­wicklungs­strategie. Eine Besetzung der Stelle durch Inan­spruch­nahme von Teilzeit­modellen ist grund­sätzlich vorstellbar. </li> <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen erfolgt die Besetzung der Stelle im Beamten­verhältnis bis Bes. Gr. A 11 LBes-GBW. </li> </ul>Unsere Grund­sätze Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbst­verständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter*in für unser Referat Baurecht (w/m/d)

Zum 1. Juni 2023 (späteres Eintrittsdatum ist ebenfalls denkbar) suchen wir für unseren Kindergarten Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Gruppenleitung Beschäftigungsumfang ab 80% bis 100% <ul><li>Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizipation</li> <li>Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wert­vollen Start in die Zukunft</li> </ul> <ul><li>Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit</li> <li>Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders</li> <li>Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)</li> </ul>Wir wünschen uns: <ul><li>Eine engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern</li> <li>Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammen­arbeit mit Eltern und dem Träger</li> </ul> <ul><li>Einstellung und Vergütung nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Kinder­zulage bis S 8a, Arbeits­befreiung, z.B. bei Übernahme des Firm- / Tauf­paten­amtes etc., sowie Ausgleichstage)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Funktion als Gruppenleitung

Die Stadt Aalen verfügt mit ihren rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern über eine hervor­ragende Infra­struktur, ein umfangreiches Schul- und Betreuungs­angebot, eine Hoch­schule für Technik und Wirtschaft sowie viel­fältige kulturelle Angebote. Als moderne Verwaltung bieten wir unseren Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Service­qualität, dabei stehen Effektivität und Wirtschaft­lich­keit im Mittel­punkt unseres Handelns. Diese Aufgaben meistern wir tag­täglich dank unseren engagierten und fachlich gut ausge­bildeten rund 1.200 Mitarbeitenden. Für das Tiefbauamt und den Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung sucht die Stadt Aalen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Bauingenieurin (m/w/d) als Abteilungsleitung für die Technische Leitung des Eigenbetriebes Abwasserbeseitigung (Kennziffer 6623/2) <ul><li>Planung, Bau, Betrieb und Unterhaltung der städtischen Kläranlagen und Sonderbauwerke sowie des allgemeinen Kanalnetzes</li> <li>Aufstellung von Wirtschaftsplänen mit den Stadtwerken Aalen</li> <li>Abstimmung und Koordination von Projekten des Eigenbetriebes mit Maßnahmen der Stadtwerke Aalen sowie der Stadtverwaltung</li> <li>Umsetzung von Aufgaben im Bereich der Grundstücksentwässerung </li> <li>Abstimmung mit Ingenieurbüros und Behörden, Organisation und Durchführung von Bürgerinformationen sowie Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Führung eines qualifizierten und motivierten Teams </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen einer Technischen Hochschule oder Universität mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung im kommunalen Tiefbau</li> <li>Erfahrung mit Fachanwendungen der Siedlungswasserwirtschaft und Geoinformations­systemen ist erwünscht </li> <li>Motivation mit Freude an der Aufgabe </li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten </li> </ul> <ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD</li> <li>Eingruppierung in EG 12 TVöD</li> <li>Zusatzversorgungsleistungen der ZVK</li> <li> vollen Freizeitausgleich und vieles mehr</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>ÖPNV-Zuschuss (75%) und Zuschuss zum JobRad </li> </ul>

Bauingenieurin (m/w/d) als Abteilungsleitung für die Technische Leitung des Eigenbetriebes Abwasserbeseitigung

Die Hohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen ist Mittel­zentrum in hervor­ragender Lage und ein bedeutender Wirtschafts­standort mit einer langen kulturellen Tradition in der Metropolregion Stuttgart. Ein viel­fältiges Bildungs- und Sport­angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeit­aktivitäten in herausragender Landschaft und sehr gute Einkaufs­möglichkeiten zeichnet die Stadt Göppingen aus. Für unseren Fachbereich Stadtentwicklung, Stadtplanung und Baurecht suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) für unser Referat Stadtentwicklung und Stadtplanung (Vollzeit, Ver­gütung bis EG 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW, unbefristet) Die Stadt Göppingen bekennt sich zu den Prinzipien der euro­päischen Stadt und gestaltet in diesem Sinne aktiv ihre Zukunft. Angesichts der vielfältigen Veränderungsprozesse, die insbesondere die Kommunen vor immer neue Heraus­forderungen stellen, entwickeln Sie zusammen mit einem engagierten Team und unter Ein­beziehung aller relevanten Akteur*innen sowie der Bürger­schaft räumliche und strategische Konzepte für die nach­haltige Entwicklung der Stadt. <ul><li> Leitung des Referats Stadt­entwicklung und Stadtplanung mit 12 Mitarbeitenden </li> <li>Steuerung der städte­baulichen Entwicklung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Entwicklungs­konzepten – aktuell eines integrierten Stadt- / Klima- / Mobilitätskonzepts </li> <li>Verantwortung für gesamtstädtische Planungen, Bauleitplan­verfahren, städtebauliche Rahmenpläne, Stadterneuerungs­projekte sowie für die Stadtgestaltung </li> <li>Steuerung, Koordinierung und Abstimmung von Projekten Dritter sowie die Ausarbeitung dazu in Zusammen­hang stehender vertraglicher Regelungen </li> <li>Fachliche Vertretung des Referats in Gremien­sitzungen und öffentlichen Terminen </li> <li>Unterstützung der Fachbereichs­leitung in der konzeptionellen und strate­gischen Ausrichtung des Fachbereichs </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtung Stadt­planung und Regionalplanung, Raum­planung oder Architektur mit Vertiefung Städtebau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung. </li> <li> Sie können auf Berufs- und Führungs­erfahrung zurückgreifen und besitzen fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Städte­baurecht sowie den ein­schlägigen Fachgesetzen. </li> <li> Engage­ment, Kreativität sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick sind für Sie ebenso selbst­verständlich wie ein kunden­orientierter Arbeitsstil und Durchsetzungs­vermögen. </li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der städte­baulichen Projekt­steuerung sowie in den ver­schiedenen Handlungs­feldern der formellen und informellen Planung. </li> <li>Sie arbeiten eigen­verantwortlich, strategisch, kooperativ und inter­disziplinär. Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe Sozial­kompetenz und pflegen einen wert­schätzenden Führungsstil, der die Mitar­beitenden motiviert und fördert.</li> <li> In Zusammen­arbeit mit Gremien und der Bürgerschaft kommu­nizieren Sie überzeugend. </li> </ul> <ul><li> Wir bieten Ihnen eine zukunfts­weisende und spannende berufliche Heraus­forderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatz­sicherheit des öffentlichen Dienstes. </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruch­nahme von Teilzeitmodellen ist deshalb grund­sätzlich vorstellbar. </li> <li>Eine stetige Fort­bildung sowie betrieb­liche soziale Leistungen sind für uns selbst­verständlich. </li> <li>Das Jobticket als Angebot im Rahmen unserer Personal­entwicklungs­strategie ist nur eine der vielen Möglich­keiten, mit denen wir unsere Mitar­beitenden bestmöglich unterstützen wollen. </li> <li>Die leistungs­gerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe E 13 TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahres­sonder­zahlung und einer leistungs­bezogenen Prämie. Alternativ ist auch eine Besetzung der Stelle im Beamten­verhältnis bis Bes. Gr. A 13 LBesGBW möglich, sofern die laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen vorliegen. </li> </ul>Unsere Grund­sätze Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbst­verständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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