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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung für Mittglieder (öffentlicher Dienst) Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Koordination und Bearbeitung der zu übernehmenden Honorare.</li> <li>Beantwortung von telefonischen, schriftlichen oder persönlichen Anfragen von Mitgliedern und Dritten zu Zahlungsmodalitäten und Honorarbescheiden.</li> <li>Bearbeitung, Veranlassung und Prüfung der Zahlungseingänge und -ausgänge.</li> <li>Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüsse.</li> <li>Abwickeln des Mahnwesens und Bearbeitung und Prüfung von Ratenanträgen.</li> <li>Umsetzen von Honorareinbehalten im Falle von Praxisauflösungen oder Praxisveränderungen und Abstimmen der debitorischen Konten für die Bilanz</li> </ul> Profil <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. für Kaufleute (m/w/d) im Büromanagement/Groß- und Außenhandel, Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen sowie Freude am Umgang mit Zahlen mitbringen</li> <li>eine rasche Auffassungsgabe haben und Ihnen analytisches Denken keine Probleme bereitet</li> <li>teamfähig, leistungsbereit und belastbar sind sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit besitzen</li> <li>sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung für Mitglieder (öffentlicher Dienst)

Data Analyst/-in – Schwerpunkt Dashboard-Entwicklung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In der Stabsstelle von DO.IT sind Sie für den Aufbau und die Betreuung des Amtsdashboards zuständig. Sie arbeiten eng mit den anderen Bereichen der Stabsstelle zusammen wie Projekt- und Portfoliomanagement, Strategie, Smart City, InnoLab/KI und digitale Kommunikation. Der Stab ist ein schlagkräftiges Team mit der Mission, die digitale Transformation der Stadt Stuttgart zu planen und zu steuern. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Konzeption des Amtsdashboards sowie Umsetzung kleinerer Dashboards</li> <li>Sie führen Datenanalysen durch und sind für das Kennzahlen Management verantwortlich</li> <li>Sie reporten die wichtigsten Kennzahlen der Führungsebene und identifizieren Optimierungs­potenziale</li> <li>die enge Zusammenarbeit mit dem Projekt- und Portfoliomanagement sowie der Strategie­entwicklung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Data Analytics, Wirtschaftsinformatik, BWL/VWL, Statistik, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit statistischem Bezug </li> <li>Berufserfahrung im Bereich Dashboards sowie fundierte Kenntnisse in gängigen Tools wie Tableau, Power BI oder Qlik sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken/Datenbank­systemen </li> <li>analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Kenntnisse im Management-Reporting </li> <li>Kenntnisse in der Integration von APIs und Datenquellen, Kenntnisse in SQL sowie in der Programmiersprache Python, einschließlich Cloud- und On-Premise-Systemen sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1163776/2219628/cl/58ee4e528de7544c312687eb2633b1e21004827d/L4381467/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Data Analyst/-in – Schwerpunkt Dashboard-Entwicklung (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Immobiliendaten (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Dienstleistungsspektrum der Abteilung Immobilienmarktanalyse und Wertermittlung umfasst die Erstellung von Verkehrs­wertgutachten, die Analyse und Bereitstellung von Daten zum Immobilienmarkt Stuttgart sowie die Geschäfts­führung des Gutachter­ausschusses. Aufgaben <ul> <li>Sie werten Grundstückskaufverträge aus und arbeiten an der Ableitung von Boden­richtwerten und ‑zonen mit</li> <li>hierfür erheben und beurteilen Sie u. a. bauplanungsrechtliche Sachverhalte und weitere Grundstücksdaten</li> <li>die Bereitstellung und Bearbeitung von Daten mittels Geoinformations­systemen gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erteilen Auskünfte an Kund/-innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene, für diese Tätigkeit geeignete Ausbildung, z. B. im Bereich Immobilienwirtschaft, Vermessungs­technik, Bautechnik oder weiterer Berufsgruppen mit entsprechend qualifizierten Kenntnissen oder Erfahrungen</li> <li>Sie verfügen über belastbare Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Bebauungsplänen</li> <li>Kenntnisse zum Aufbau und den Inhalten von Grundbüchern</li> <li>klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, GIS-Systeme)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1163711/2219722/cl/ee5103497475539bc0f7b3872e5a3adab7283556/L4381174/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Immobiliendaten (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für den Empfang des Evangelischen Oberkirchenrats suchen wir ab 01.08.2025 einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 35 % (optional ist eine auf 2 Jahre befristete Aufstockung um 10 % möglich). Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20 Aufgaben <ul> <li>Repräsentation der Landeskirche an der Telefonzentrale</li> <li>Empfang und Begrüßung von Besuchern</li> <li>Servicestelle und Sachbearbeitung für den Dienstbetrieb</li> <li>Betreuung der Buchungssoftware für den Dienstbetrieb (Raumbuchung, Parkplätze, Selbstfahrer, Carsharing)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufliche Erfahrung im Bereich Sekretariat/Empfang ist wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen</li> <li>Zeitliche Flexibilität im Zeitraum zwischen 7.30 - 16.00 Uhr</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 8 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul> STBL1_DE

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Für unser wachsendes Team der Löschanlagenplanung am Standort Bad Kreuznach suchen wir ab sofort Projektleiter (m/w/d) für Feuerlöschanlagen. Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und Planung anspruchsvoller Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI hinsichtlich selbsttätiger und nicht selbstständiger Feuerlöschanlagen </li> <li> Beratung und Abstimmung mit Bauherr*innen, Architekt*innen, Planungspartner*innen, Genehmigungsbehörden und ausführenden Firmen </li> <li> Termin- und Kostenkontrolle der Herstellungs- und Planungskosten </li> <li> Bauüberwachung von Feuerlöschanlagen </li> <li> Zusammenarbeit mit unseren CAD-Konstrukteuren für Feuerlöschanlagen </li> </ul> Profil <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudetechnik, Versorgungstechnik o.ä. oder eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (HKLS) alternativ mit einer Weiterbildung zum/zur Techniker*in oder Meister*in </li> <li> Erste Praxiserfahrung in der Planung und Umsetzung von selbsttätigen und nicht selbsttätigen Feuerlöschanlagen </li> <li> Kenntnisse über die einzelnen Planungsphasen der HOAI sowie gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den einschlägigen Vorschriften (VdS, DIN, FM-Global) </li> <li> Erfahrung im Erstellen und Auswerten von Ausschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <h3> Betriebliche Altersvorsorge </h3> Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge. <h3> Entwicklungsperspektiven </h3> Du hast die Möglichkeit, dich durch interne und externe Trainingsangebote sowie Weiterbildungen individuell fortzubilden, um deinen Karriereweg selbst zu gestalten. <h3> Gesundheitsförderung </h3> Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir unterstützen diese durch diverse Gesundheitsmaßnahmen. <h3> Job mit Relevanz </h3> Gib deiner Arbeit mehr Bedeutung und mach die Welt mit uns gemeinsam sicherer. <h3> JobRad® </h3> Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. <h3> Wachsendes Unternehmen </h3> Wir sind auf einem starken Expansionskurs und möchten STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) für Feuerlöschanlagen

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003LWF Aufgaben Unser Team ist für die Auswahl, Betreuung und Entwicklung von kaufmännischen Auszubildenden &amp; Dual Studierenden in der Zentrale der Mercedes-Benz Group AG am Standort Stuttgart bis hin zur Übernahme verantwortlich. Darüber hinaus sind wir eng verbunden mit unseren Kolleg*innen der technischen Dualen Hochschule, der Ausbildungspolitik &amp; des Ausbildungsmarketings, die sich mit konzernweiten Ausbildungs- und Qualifizierungsthemen sowie Marketing und Recruiting Themen beschäftigen. Ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Einsatzfeld ist damit sichergestellt. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: <ul> <li>Als Praktikant*in unterstützen Sie das Team in sämtlichen Prozessen der Nachwuchskräfteentwicklung, von Marketingmaßnahmen, Eventorganisation, über Recruiting und Bewerbendenauswahl, Organisation und Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für Auszubildende und Fachausbildende bis hin zur Mitwirkung in der Fachbereichseinsatzplanung oder im Übernahmeprozess unserer Auslernenden</li> <li>Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, selbstständig an Projekten mitzuarbeiten bzw. (Teil-) Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zu begleiten Beispiele für mögliche konkrete Aufgabenfelder: </li> <li>Mitwirkung bei Marketing und Recruiting Maßnahmen, wie zum Beispiel Messen oder Auswahltagen</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Überarbeitung von Seminaren und innerbetrieblichen Trainingsmodulen sowie Vorbereitung und Durchführung einzelner Qualifizierungsbausteine für die Zielgruppe Auszubildende als auch Fachausbildende</li> <li>Mitgestaltung bei Onboarding-Maßnahmen, Events oder innerbetrieblichen Projekten</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Überarbeitung von Kommunikationsunterlagen</li> <li>Administrative Unterstützung in sämtlichen Prozessen der kaufmännischen Nachwuchskräfteentwicklung, wie zum Beispiel Fachbereichseinsatzplanung und Übernahmeprozess</li> </ul> Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal, Marketing o. ä. oder vergleichbares Studium wie zum Beispiel (Wirtschafts-) Pädagogik oder Psychologie </li> <li>Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise auch Affinität für Digitalisierungsthemen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Sharepoints, Social Media und diversen IT-Tools</li> <li>Hohes Engagement, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Neugier und Interesse an Personalentwicklungsthemen sowie die Bereitschaft im Team zu agieren</li> <li>Erste praktische Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika im kaufmännischen Umfeld wünschenswert</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "<a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/" target="_blank">hier</a>". Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich <a href="mailto:unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com" target="_blank">unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Coaching</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Park­platz</li><li>Gute An­bindung</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kantine, Café</li></ul> STBL1_DE

Pflicht-Praktikum im Bereich kaufmännische Nachwuchskräfteentwicklung (Ausbildung/Duale Hochschule) ab Oktober 2025

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für die Außenstelle Stuttgart des Bauhofs Heilbronn ab sofort, unbefristet, zwei Elektronikerinnen / Elektroniker (m/w/d)für Betriebstechnik/​Automatisierungs­technik oder vergleichbar Der Dienstort ist Stuttgart-Bad Cannstatt. Referenzcode der Ausschreibung 20250968_9339 Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Ergänzen von elektronischen Steuerungs- und Regelungs­einrichtungen</li> <li>Ändern und Instandsetzen von elektronischen Steuerungs- und Regelungs­einrichtungen</li> <li>Prüfung und Instandhaltung von Betriebsmitteln</li> <li>Prüfung und Instandhaltung von Energie­verteilungs­anlagen</li> <li>Erfassen von Objekten/​Objektteilen und Anlagen</li> <li>Erfassen sämtlicher Schäden, Störungen und Lebenslaufdaten der Objekte und Anlagen</li> <li>Auswerten von Schäden und Störungen</li> <li>Analysieren von Schwachstellen sowie Planen und Steuern der Auftrags­abwicklung</li> <li>Einstellen und Beheben von kleineren Störungen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Elektronikerin/​zum Elektroniker für Betriebs­technik/​​Automatisierungs­technik oder artverwandter Beruf</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung (sicheres Bewegen auf Baustellen und auf Kameramasten)</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen <ul> <li>SPS-Steuerungen</li> <li>moderne Antriebstechnik (Siemens, SEW) FU‑Steuerungen gekoppelt mit SPS‑Steuerungen, z. B. Siemens S7</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen <ul> <li>Video/​Kameratechnik TCP/​IP-basierend auf analoger Technik mit Übertragung per Netzwerk</li> <li>Netzwerktechnik inkl. LWL‑Übertragungs­technik</li> <li>Netzersatzanlagen und USV‑Versorgungs­systemen</li> <li>PC (Microsoft Office, Programmierarbeiten an Steuerungen)</li> </ul> </li> <li>Führerschein BE (wünschenswert C1E)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und ‑bereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr hohe Flexibilität und psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungs­prüfung Schichtleiter an Binnen­wasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungs­weisen Einsatzes im Schleusen­betriebsdienst</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 bzw. 7 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen. Es wird ein Zuschuss zum Deutschlandticket gezahlt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Elektronikerinnen / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik/​Automatisierungs­technik oder vergleichbar

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Kapazitäts- und Nutzermanagement im Digitalfunk BOS ABTEILUNG 3 | REFERAT 31 Koordinierende Stelle Digitalfunk BOS Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 bewertet für den gehobenen Dienst. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Sicherheitskarten- und Gruppenverwaltung im Digitalfunk BDBOS, u. a. Überwachen freier Netzressourcen (z. B. Leitstellenbenutzer) und Vornahme der Bedarfsplanung</li> <li>Planung und Gestaltung der Rufgruppenstruktur mit benachbarten Bundesländern, Behörden und dem Bund sowie Pflege dazugehöriger Konzepte</li> <li>Bearbeitung von Themenstellungen im Bereich der Berechtigungen im Digitalfunknetz in enger fachlicher Abstimmung mit der BDBOS und der Autorisierten Stelle für Digitalfunk BOS in Baden-Württemberg</li> <li>Erarbeitung von strategischen Konzeptionen unter Berücksichtigung taktischer Bedarfe der Nutzer und betrieblicher Aspekte des Digitalfunkbetriebs</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium einer Fachrichtung der Informations- oder Kommunikationstechnik oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich. oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen (bundesweit) und zur Mitwirkung an BOS-übergreifenden Workshops, Projekt- und Arbeitsgruppen. Zugleich setzt die Tätigkeit eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang in der Handhabung von MS Office-Produkten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für die Belange ehrenamtlich tätiger Hilfsorganisationen sowie Kenntnisse über Aufbau und Strukturen von Feuerwehren und Rettungsdiensten sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>Technische Affinität und Interesse an digitaler / mobiler Funktechnik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>aus stellentechnischen Gründen ist eine Einstellung bzw. Übernahme nur bis Besoldungsgruppe A111 möglich</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Kapazitäts- und Nutzermanagement im Digitalfunk BOS

Die Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael in Eningen u. A. sucht Erzieher/päd. Fachkräfte nach § 7 KitaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d), die zum 1. Juli 2025 in unserem neugebauten Kath. Kinderhaus St. Raphael mit uns durchstarten wollen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Rabatte bei unseren Corporte-Benefits-Partnern</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit, verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Kinderzulage</li> <li>drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes</li> <li>zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung</li> <li>betriebliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verfügungszeit von 25 %</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten</li> <li>Möglichkeit für Job-Rad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/päd. Fachkräfte (m/w/d)

Karriere hinter Gittern? Die Sozialtherapeutische Anstalt Baden-Württemberg sucht ab sofort einen Meister im Schreinerhandwerk oder Holztechniker (w/m/d) Als zentrale Therapieeinrichtung für den Justizvollzug von Baden-Württemberg betreuen wir Strafgefangene und Sicherungs­verwahrte und unterstützen diese bei ihrer Resozialisierung. Aufgaben <ul> <li>Beaufsichtigung und Betreuung der Gefangenen während der gesamten Haft</li> <li>Anleitung der Gefangenen bei ihrer Arbeit in der Schreinerei, Förderung der Erwerbstätigkeit nach der Entlassung</li> <li>Aktive Kundenbetreuung, Erstellung von Angeboten, Auftragsannahme, Auftragsabwicklung und Abrechnung</li> <li>Begleitung der Gefangenen während des Resoziali­sie­rungs­prozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in den oben genannten Berufen</li> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> <li>Verständnis für Sicherheitsanforderungen</li> <li>Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Umgang mit Gefangenenarbeitskräften sowie einen vorurteilsfreien Umgang mit Straftätern</li> <li>Soziales Verständnis und Motivation für die Mitwirkung an der Resozialisierung von straffällig gewordenen Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Qualitätssicherung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Interesse und Freude an der Arbeit in multiprofessio­nellen Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach TV-L</li> <li>Eine auf 18 Monate befristete Abwesenheitsvertretung in unserer Schreinerei mit der Option der Übernahme innerhalb des Justizvollzugs</li> <li>Einen interessanten und herausfordernden Beruf mit abwechslungsreichen Aufgaben im Justizvollzug</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstsport</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“ und „JobBike BW“</li> </ul> STBL1_DE

453 Jobs in Fellbach, Deutschland